Асп аква руководство

Без работы, выполняемой проектировщиком, невозможно представить себе ни одно строительство. Именно он создает необходимые чертежи на базе архитектурных планов. Инженерные системы, расположенные в сооружении, проектируются специалистом по коммуникациям. В силу большого развития строительства в настоящее время профессия инженера-проектировщика остается очень востребованной.

Для успешной деятельности в качестве инженера-проектировщика необходимо наличие таких профессионально важных качеств, как широкий кругозор в области строительства, технический склад ума, пространственное мышление, способность к концентрации внимания, но главным качеством является чувство ответственности. Без него невозможно профессионально выполнять свою работу, ведь от качества инженерных решений, заложенных в проект, зависят жизнь и здоровье людей.

При условии постоянного повышения квалификации и трудолюбия инженер-проектировщик в АСП-АКВА может рассчитывать на карьерный рост из помощника и начинающего специалиста до ведущего инженера, а затем и главного инженера проектов.

Менеджер по закупкам – профессия сложная и глубокая, она требует не только специальных знаний, но и универсальных навыков, потому что закупщик — это связующее звено между внешним и внутренним миром компании. Он должен обладать компетенциями не только в своей профессии, но и быть экспертом в области закупки, общаться с продавцом на одном языке, знать все нюансы оборудования.

Помимо профессиональных навыков, четкого знания рынка, номенклатуры я бы отметил одним из главных компетенций – умение брать на себя ответственность за результат на всех этапах, от формирования потребности до момента поставки.

Кроме профессиональных требований мы в компании АСП-АКВА ждем от своих сотрудников развитых навыков презентации и слушания, командной работы. Это очень эффективный и прозрачный инструмент, который позволяет нам контролировать развитие сотрудников и определять зоны для развития каждого человека, а сотрудникам понимать, чего от них ожидают.

Менеджер проекта – руководитель, который ведет проект с начала работы и до итогового исполнения. Он осуществляет планирование, просчитывает возможные риски, формирует команду, которая будет заниматься проектом, распределяет роли каждого специалиста, ставит им задачи, контролирует ход выполнения работ и отчитывается перед заказчиком о результатах работы.

Чтобы стать успешным в АСП-АКВА, менеджер проектов должен иметь явно выраженные лидерские и организаторские качества чтобы сплотить и мотивировать команду, высокую работоспособность, аналитическое мышление, высокий уровень самодисциплины, коммуникабельность. Разумеется, он должен также обладать широким кругозором и высоким интеллектом, чтобы разобраться в теме, с которой приходит клиент.

Запуск большого проекта – всегда головная боль для каждой стороны. Подрядчики могут сорвать сроки, сам клиент может быть тотально занят и не реагировать на звонки и сообщения менеджера. В процессе работы может выявиться ряд нюансов, которые потребуют пересмотра концепции или вливания дополнительных денег. Словом – возможно все.

Финансовый менеджер – специалист, который управляет денежными потоками компании, занимается анализом финансовых рисков, выполняет оценку бизнеса, составляет бюджет движения денежных средств.

Финансовый менеджеры в нашей компании — ответственные и целеустремленные люди. Им присуща деловая хватка, умение быстро выявлять неточности и заводить полезные связи. Они очень коммуникабельные, демонстрируют профессиональную честность, высокую стрессоустойчивость и полную вовлеченность в рабочие процессы.

Чтобы стать успешным в нашей компании, у вас должно быть не только стремление подняться вверх по корпоративной лестнице — также нужно доказать, что вы человек, который проявляет сильное стремление к непрерывному образованию и улучшению, способны учиться чему-то новому и применять это в своей работе.

Хороший руководитель всегда стремится подобрать для работы слаженную команду профессионалов. Особенно важно иметь таких людей в бухгалтерии. Ведь если специалист, отвечающий за состояние финансов, будет некомпетентен, то работа всех остальных людей компании может пойти насмарку.

Бухгалтерия – одна из самых подвижных сфер, и то, что было актуально еще вчера, сегодня может уже не работать. Наличие диплома не гарантирует актуальных знаний и безупречной работы, но профессиональное образование – это фундамент, на котором строится вся дальнейшая работа.

Все эти знания необходимы для того, чтобы успешно справляться с рабочими обязанностями и подниматься по карьерной лестнице.

Для того чтобы реализовать себя как профессионала в АСП-АКВА, необходим еще личностный набор качеств. Порой, именно эти качества бухгалтера определяют его развитие как уважаемого профессионала: от того, насколько он организован, обязателен, коммуникабелен и доброжелателен, зависят впечатление и мнение о нем как со стороны руководства, так и со стороны коллег.

В России нет учебных заведений, где у нас профессионально научат профессии менеджера по продажам. Поэтому основные требования к кандидатам на должность менеджера продаж в АСП-АКВА всегда касаются личных качеств кандидата и его опыта. При этом первое гораздо важнее второго.

Если в b2c продавцу нужно убедить одного покупателя, то в b2b — целую компанию. Важно не только уметь налаживать личный контакт, но и понять главную боль клиента, необходимо уметь выходить на лицо принимающее решение и задавать много вопросов на выявление его скрытой потребности, так как не всегда решение принимает лицо, участвующее в переговорах.

В нашем бизнесе подготовка к проекту может занимать месяцы, а иногда годы, поэтому наш менеджер продаж должен быть готов к работе на большой дистанции.

Мы в АСП-АКВА отдаем предпочтение людям, уже имеющих опыт на b2b-рынке. Главное, чтобы человек разбирался в бизнесе клиентов или мог сделать это достаточно быстро.

В обязанности руководителя строительного проекта в первую очередь входит организация и управление всем циклом стройки, от разработки концепции до ввода в эксплуатацию. Он отвечает за управление финансовыми показателями проекта, организацию, формирование и управление командой, координацию подрядных организаций.

На стройплощадке работает не только тяжелая техника. Строительным бригадам, работающим на всех этапах проекта, требуются твердые лидерские качества, мотивационные навыки и ответственность.

Руководители строительных проектов в АСП-АКВА должны всегда держать руку на пульсе своих проектов, будь то прокладка фундамента или составление карт электрических и водопроводных линий. Эта работа требует прозрачности в отношении всех процессов, чтобы они могли видеть, что происходит, отслеживать производительность и мгновенно вносить изменения, когда возникает проблема.

Когда говорят о системах менеджмента, в первую очередь вспоминают стандарты. Однако не менее важны те, кто будет их выполнять – специалисты в области качества, которые являются важным звеном в системе управления АСП-АКВА.

Менеджер по качеству отвечает за то, чтобы все процессы в нашей компании были правильно выстроены, и каждый сотрудник обеспечивал необходимый уровень качества на своём конкретном участке работы.

Система менеджмента качества АСП-АКВА соответствует требованиям международного стандарта ISO 9001, и задачей менеджеров по качеству является поддержание ее работоспособности, организация мониторинга качества предоставляемых нашей компанией услуг, разработка внутренних регламентов и бизнес-процессов.

Если Вы хотите успешно выполнять рабочие обязанности специалистам по контролю качества в нашей компании, вам понадобятся: способность принимать на себя ответственность за результат общей работы, беспристрастная оценка, честность и принципиальность суждений, внимание к деталям, умение замечать скрытые негативные моменты.

Под производственной безопасностью понимается объединяющий термин, включающий промышленную, пожарную и экологическую безопасность, охрану труда, электробезопасность и защиту от чрезвычайных ситуаций.

Руководство АСП-АКВА рассматривает систему управления производственной безопасностью в качестве необходимого и неотъемлемого элемента эффективного управления проектами.

Для того чтобы качественно исполнять свои обязанности специалисты в области производственной безопасности должны обладать:

• способностью четко следовать инструкциям
• способностью быстро и качественно принимать решения
• умением управлять людьми и процессами
• способность предвидеть риски

Работать с людьми достаточно сложно, а уметь их находить, вовлекать и мотивировать, при этом оставаясь беспристрастным, уметь видеть людей «насквозь» — качества на вес золота.

АСП-АКВА ежедневно решает масштабные и сложные инженерные задачи, решение которых напрямую зависит от мотивированности работников на эффективный труд, а также от их профессионального и личностного развития.

Поэтому мы всегда поощряем стремление наших менеджеров по персоналу повышать свою квалификацию, учиться общаться с сотрудниками, слушать и слышать их, определять их мотивы и стремления. А они в ответ помогают нам создавать правильную атмосферу в наших командах и помогают нашей компании оставаться лучшим местом работы для всех наших сотрудников на долгие годы.

Делопроизводство – одно из важных направлений деятельности нашей компании. Его суть заключается в сборе, оформлении и сохранении всей документации предприятия. Так как объем работы в этом направлении достаточно большой, в нашей компании выделено отдельное структурное подразделение, основной задачей сотрудников которого является грамотное ведение документооборота.

Ежедневно через делопроизводителя проходит огромное количество различных документов компании, которые надо анализировать, обрабатывать и, если нужно, отправлять адресату, прием и осуществление телефонных звонков, коммуникация с клиентами, встреча гостей.

Для работы делопроизводителем в АСП-АКВА важно быть аккуратным, организованным, пунктуальным и обладать: хорошей памятью, умением работать в режиме мультизадачности, доброжелательностью и стрессоустойчивостью.

Системные администраторы в АСП-АКВА отвечают за работу информационной инфраструктуры нашей компании, обеспечивает ее настройку, поддерживает работоспособность, занимается ее развитием и совершенствованием. В их зоне ответственности находится все компьютерное оборудование и периферийные устройства, сетевые подключения и программное обеспечение.

Помимо этого, системным администраторам в своей повседневной работе приходится сталкиваться со многими другими задачами и проблемами, круг которых очертить очень сложно. Поэтому для специалиста очень важно постоянно развиваться, поддерживать свои знания и навыки на актуальном уровне.

Для того что бы быть успешным в АСП-АКВА, системный администратор должен обладать:

• способностью одновременно решать несколько разноплановых задач и быстро переключаться между ними
• стрессоустойчивостью — умение справляться со значительным объемом работы
• способностью грамотно планировать свое рабочее время
• способностью к коммуникациям с людьми – системный администратор должен уметь выслушивать и понимать пользователей, делать правильные выводы из общения с ними

Договорная работа – очень ответственная и объемная сфера для нашей компании, которая оказывает профессиональные инжиниринговые услуги своим заказчикам, выступает исполнителем проектно-изыскательских работ, поставщиком оборудования и материалов, привлекает субподрядные строительные организации.

Помимо договорного сопровождения проектов наши юристы оказывают всестороннюю правовую поддержку структурным подразделениям компании, ведут претензионно-исковую деятельность.

Для того чтобы система правовой защиты и договорного сопровождения АСП-АКВА работала правильно и безопасно, доверить ее мы можем только проверенным и компетентным специалистам.

Помимо глубоких и прочных теоретических знаний, наш юристы в обязательном порядке должны уметь предельно ясно и четко излагать свои суждения. Всякий вывод по любому вопросу или проблеме должен быть обязательно подтверждён конкретным нормативно-правовым актом, регулирующим те или иные вопросы. Нельзя использовать общие и расплывчатые фразы и выводы.

 Добавить данные

Об организации

ООО «АСП-АКВА» образована в 2013 году для вида деятельности — Деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора, предоставление технических консультаций в этих областях. Компания работает 10 лет на данном рынке. Руководителем является: Кузнецов Иван Дмитриевич (ИНН 771815243787). Реквизиты организации ИНН 7701987853, ОГРН 1137746094144. читать далее…

ОКПО 17155801, зарегистрировано 08.02.2013 находится по адресу 141401, Московская область, г.о. Химки, г Химки, ул Рабочая, д. 2А к. 22А, офис 301. Статус: Действующее с 08.02.2013.
Компания работает 10 лет и 3 месяца, с 08 февраля 2013 по настоящее время. Основной вид деятельности ООО «АСП-АКВА» — Деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора, предоставление технических консультаций в этих областях.
Состоит на учете в налоговом органе Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №13 по Московской области с 20 мая 2022 г., присвоен КПП 504701001. Регистрационный номер ПФР 060050065590, ФСС 772706501450231.
Телефон, адрес электронной почты, адрес официального сайта и другие доступные контактные данные ООО «АСП-АКВА» могут быть добавлены / изменены официальным представителем организации.

Госзакупки