Asterus руководство компании

Константин Ковалев, генеральный директор ASTERUS: Рынку офисной недвижимости «грозит» эра BTS

На рынке офисной недвижимости будет увеличиваться доля проектов BTS (built-to-suit). В ближайшие пять лет порядка 50% офисных проектов будут реализовываться под конкретного заказчика. Об этом рассказал заместитель генерального директора ASTERUS Константин Ковалев на прошедшей конференции CRE WHAT’S THE PLAN 2022.

За последние три года на столичном рынке офисной недвижимости наблюдаются существенные качественные изменения – девелоперы ищут новые форматы и решения. Классические бизнес-центры морально устарели и не отвечают актуальным запросам компаний — арендаторов и внешним вызовам: устойчивый тренд на удаленную работу сотрудников, частичная занятость, бизнес-риски в условиях пандемии и т.п. В результате все большую долю офисной недвижимости стали занимать такие форматы как коворкинг, гибкий офис. А компании-гиганты все чаще предпочитают собственные офисные пространства — BTS, созданные под конкретные требования и специфику их деятельности.

В 2021 году около 65% всего объема нового предложения приходилось на три проекта, построенных «под клиента»: «Ростех Сити» (263 тыс. кв. м GBA, 174 тыс. кв. м GLA ), «Сбер-Сити» (128 тыс. кв. м),  «Два Капитана» — под структуры Правительства Московской области (80 тыс. кв. м).  В текущем году ожидается ввод в эксплуатацию штаб-квартиры «Новатэк» (59,5 тыс. кв. м) и «Мосинжпроект» (36,8 тыс. кв. м). А до 2025 года заявлены еще три крупных проекта built-to-suit: «Национальный космический центр» (200 тыс. кв. м), штаб-квартира РЖД (218 тыс. кв. м), «Яндекс» (120 тыс. кв. м).

  • «Концепция built-to-suit дает возможность создать полностью уникальное офисное пространство и предусмотреть все потребности заказчика, которые не учитываются при разработке обычных бизнес-комплексов. Крупной компании необходимы ситуационные центры, а также представительские и презентационные пространства. При этом важно понимать, что  у клиента постоянно происходят изменения, поэтому нужно быть гибким и сопровождать процесс в течение всего времени», — отметил Константин Ковалев. По его прогнозам, на горизонте ближайших лет этот сегмент захватит более 50% рынка. Ключевыми источниками спроса продолжат оставаться государственный сектор, госкорпорации, банки и крупные IT-компании.

Девелопер также подчеркнул, что проекты built-to-suit стали выходить за рамки привычных офисных центров и бизнес-парков: «Все больше стало появляться проектов гибких офисов в формате BTS. Коворкинг или flex space становится полноценным корпоративным продуктом, который решает задачи компаний на достаточно длительный период». По данным аналитических агентств*, в минувшем году более 50% сделок в отношении гибких офисов были заключены в формате built-to-suit, и, если в 2017 году гибкие пространства составляли 0,3% от общего объема офисов в Москве, то в настоящее время их доля достигла 1,5%. В 2022 году к вводу в сегменте built-to-suit планируется около 170 тыс. кв. м и еще почти 60 тыс. кв. м возможно к реализации в данном формате.

Эксперты выделяют еще один глобальный тренд, определяющий развитие столичного офисного рынка – смена локаций. Лишь 13% нового офисного предложения 2021 году было расположено в пределах центра города*. Дефицит крупных качественных офисных блоков в границах классических сформированных деловых районов Москвы неизбежно ведет к смещению фокуса внимания арендаторов на более удаленные от центра локации. 

  • «В данном контексте бизнес-парки с большим количеством зеленых зон, общественного и рекреационного пространства, с возможностью организации дополнительных зон отдыха в силу значительной площади земельного участка являются одним из наиболее перспективных форматов офисной недвижимости, соответствующим современным трендам организации офисного пространства. Это также соответствует современным трендам урбанистики, заключающимся в полицентричном развитии городов», — резюмировал топ-менеджер ASTERUS.

ASTERUS реализует проект «Ростех-Сити» — крупнейшего в России бизнес-парка класса А+ общей площадью 263,2 тыс. кв. м на северо-западе Москвы. Бизнес-парк станет корпоративным кампусом ГК «Ростех», объединив штаб-квартиру, десятки дочерних компаний и около 12 тыс. сотрудников корпорации. «Ростех-Сити» признан лучшим в мире проектом офисного девелопмента и лучшим проектом офисной архитектуры в Европе по версии International Property Awards 2020.

ООО «Ви Холдинг» (99%), Карима Нигматулина-Мащицкая (1%).

Основана в 2017 г. в Москве. Развивает проекты в области жилой и коммерческой недвижимости, спортивные и социальные объекты. С 2018 г. реализует проект на территории бывшего Тушинского аэродрома площадью 65 Га в районе Покровское-Стрешнево. Под управлением компании находятся портфельные инвестиции международного консорциума инвесторов, в том числе Public Investment Fund и PIF из Саудовской Аравии, Российско-Китайского Инвестиционного Фонда и др.

хорошо

2,9

Условия для отдыха

Удовлетворительно

2,7

Возможности роста

Удовлетворительно

Июль 2022

4,2

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Отличный коллектив и руководство. Качественная и удобная спец одежда. Комфортный офис. Соблюдения ТК РФ, поздравления

Что можно было бы улучшить

Корпоративные обеды, т.к. офис находился далеко от магазинов

Апрель 2023

1,3

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Амбициозный проект, желание демонстрировать успех, офис в Крылатском — лицо компании. Много разных активностей, конкурсы самодеятельности на корпоративах.

Что можно было бы улучшить

Упростить процессы, все очень сложно.
Откорректировать кадровую политику и отношение к сотрудникам.
Исключить буллинг в компании.

Апрель 2023

5,0

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Хороший коллектив, интересный проект, условия труда, комбинированный график работы.

Что можно было бы улучшить

Месторасположение, ремонт офиса более комфортабельный . Столовая.

Март 2023

3,8

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Надежный и честный работодатель. Зарплата, все социальные выплаты всегда в срок и в полном объёме. А вот премии и бонусы- всегда лотерея

Что можно было бы улучшить

Офис оставляет желать лучшего. БЦ Крылатский не соответствует уровню компании.

Январь 2023

2,3

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Уровень дохода, ДМС.
Отзывчивые коллеги, удобное расположение офиса

Что можно было бы улучшить

нет понимания стратегических задач компании, от этого нет выстроенной корпоративной культуры

Декабрь 2022

5,0

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Нравится нацеленность на качественный и крутой продукт. В девелопменте хорошая команда.

Что можно было бы улучшить

Улучшить нужно заинтересованность всех отделов в достижении за результат

Ноябрь 2022

2,3

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Расположение строительной площадки и офиса, корпоративные мероприятия, условия рабочего места, отношение собственника к компании.

Что можно было бы улучшить

Вовлечённость в процессы и цели компании директоров департаментов, их персональную ответственность. Взаимодействия между департаментами, отделами.Наладить обратную связь по выполненным задачам для сотрудников.Развить наставничество, мотивацию, корпоративную этику правил приветствия и общения, перспективу роста карьерного и обучения профессиональным навыкам.

Ноябрь 2022

4,0

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Хороший коллектив, достойная заработная плата, интересная работа.

Что можно было бы улучшить

Коммуникацию между сотрудниками.

Сентябрь 2022

1,8

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

ДМС.
Есть возможность заказать такси после 22.
Есть хорошие люди, но мало.

Что можно было бы улучшить

1. Управление. Все задачи ставятся хаотично, без понимания зачем и куда должны все прийти. Культивируется разобщенность отделов, ограничение информации. Ответственность не определена.
2. Офис и пребывание. Офис расположен далеко, помещение с очень старым несовременным ремонтом.
3. Отношение к сотрудникам. Руководство не ценит людей, не уважает. Профессионалы либо совсем не приходят, либо сбегают сразу или их изживают. Задерживаются те, кто много говорит, но ничего не делает. Руководство компании боится быть разоблаченным в некомпетентности.
4. Режим работы. Здесь культ круглосуточной работы. Встречи ставят и в 21,и в 23. Это норма.

Сентябрь 2022

3,3

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

возможность выбора рабочего графика

Что можно было бы улучшить

атмосферу в коллективе

Сентябрь 2022

2,5

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Компетентность, соучастие, не «безразличное» отношение к сотрудникам.

Что можно было бы улучшить

Взаимодействие и открытость между центральным офисом и периферией (штабами)

Июнь 2022

3,3

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

В большинстве приятный коллектив, нормальный уровень зарплаты, медицинская страховка

Что можно было бы улучшить

Неудобная локация офиса

Июнь 2022

2,3

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Сидят в крылатском. От метро 15 мин пешком. Офис на 3. Зп не индексируют.

Что можно было бы улучшить

Корпоративную культуру. Высокая текучка кадров. Более 50 процентов в год.

Апрель 2022

4,2

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Хороший офис, дружный отзывчивый
коллектив, высокая зп, соцпакет.

Что можно было бы улучшить

Ничего плохого не могу сказать

Март 2022

4,0

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Отличный коллектив и руководство! Во всяком случае было в департаменте маркетинга) В среднем неплохие зарплаты. Сам проект интересный.

Что можно было бы улучшить

Не очень удобный офис в Крылатском. Мало переговорок, мало мест куда можно уйти на созвон. Возможность роста есть, но это станет очень долгосрочной перспективой.

Февраль 2022

3,3

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Корпоративное такси. Льготы по больничным

Что можно было бы улучшить

Прозрачность премирования и предстоящего ДМС

Ноябрь 2021

4,7

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Хорошая зп, хорошие условия трудовая, красивый офис

Что можно было бы улучшить

Своевольное руководство , хотелось бы четкости и стабильности

Ноябрь 2021

5,0

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Компетентный персонал; лояльное руководство; лёгкое, доверительное, дружеское отношение в коллективе; стабильность, прозрачность и честность; комфортные условия труда и высокий уровень оплаты; корпоративная жизнь; серьёзный и ответственный подход к работе; каждый вносит большой вклад и часть себя во благо компании и её развитию; не тривиальные задачи, разнообразие в работе, отсутствие рутины.

Что можно было бы улучшить

Местоположение офиса
Согласованность действий

Часто задаваемые вопросы о работе в компании ASTERUS (ООО ВХД Менеджмент)

Рекомендуют ли сотрудники компанию ASTERUS (ООО ВХД Менеджмент) для трудоустройства?

61.1% сотрудников рекомендуют компанию ASTERUS (ООО ВХД Менеджмент) для трудоустройства, на основании 18 оценок.

Какая оплата труда в компании ASTERUS (ООО ВХД Менеджмент)?

Сотрудники компании ASTERUS (ООО ВХД Менеджмент) оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 18 оценок.

Как сотрудники ASTERUS (ООО ВХД Менеджмент) оценивают руководство компании?

Сотрудники компании ASTERUS (ООО ВХД Менеджмент) оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 18 оценок.

Как сотрудники ASTERUS (ООО ВХД Менеджмент) оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании ASTERUS (ООО ВХД Менеджмент) оценивают возможности карьерного роста на 2.7 из 5, на основании 18 оценок.

Девелоперская компания ASTERUS осуществляет свою деятельность на рынке жилой и коммерческой недвижимости Москвы, управляя средствами российских и глобальных инвестиционных фондов.

Международная команда профессионалов ASTERUS применяет передовые подходы к привлечению инвестиций и управлению проектами развития недвижимости. В качестве партнеров ASTERUS выбирает самых эффективных и известных российских и зарубежных поставщиков услуг.

В настоящий момент компания реализует масштабный проект развития территории площадью 65 га в Москве, предусматривающий возведение объектов жилой и коммерческой недвижимости, социальной, спортивной инфраструктуры и развитие рекреационных зон. Общая площадь возводимых зданий более 1 млн кв. м.

ASTERUS основана в 2018 году международной инвестиционно-промышленной группой «Ви Холдинг» для управления девелоперскими проектами холдинга.

Регионы хозяйственной деятельности

Новостройки от застройщика

2 строящихся дома

1 сданный дом

Реквизиты

ИНН

9705115857

КПП

770501001

ОГРН

1187746247347

Полное наименование

Общество с ограниченной ответственностью СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК РЕЗИДЕНС

Юридический адрес

город Москва, улица Садовническая дом 3 комната Этаж 6 , комната 19А

Фактический адрес

город Москва, улица Садовническая 3, комната 19А

Контакты

Руководитель компании

Мельников Иван Сергеевич

Контактный телефон

+7 (495) 122-00-00

Web-сайт застройщика

alia.moscow

E-mail застройщика

info@asterus-development.com

Компания ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ВХД МЕНЕДЖМЕНТ» зарегистрирована 07.04.2017 г.

Краткое наименование: ВХД МЕНЕДЖМЕНТ.

При регистрации организации присвоен ОГРН 1177746353652, ИНН 9705093770 и КПП 770501001.
Юридический адрес: Г.Москва УЛ. САДОВНИЧЕСКАЯ Д. 3 ЭТ/КОМНАТА 6/17.

Нигматулина-Мащицкая Карима Робертовна является генеральным директором организации.
Учредители компании — ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ВИ ХОЛДИНГ», Нигматулина-Мащицкая Карима Робертовна.
Среднесписочная численность (ССЧ) работников организации — 184.

В соответствии с данными ЕГРЮЛ, основной вид деятельности компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ВХД МЕНЕДЖМЕНТ» по ОКВЭД: 68.32 Управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе.
Общее количество направлений деятельности — 5.

За 2021 год прибыль компании составляет — 97 966 000 ₽, выручка за 2021 год — 963 852 000 ₽.
Размер уставного капитала ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ВХД МЕНЕДЖМЕНТ» — 1 000 000,00 ₽.
Выручка на начало 2021 года составила 860 100 000 ₽, на конец — 963 852 000 ₽.
Себестоимость продаж за 2021 год — 738 541 000 ₽.
Валовая прибыль на конец 2021 года — 225 311 000 ₽.
Общая сумма поступлений от текущих операций на 2021 год — 830 851 000 ₽.

На 19 мая 2023 организация действует.

У компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ВХД МЕНЕДЖМЕНТ» есть торговые марки, общее количество — 2, среди них АСТЕРУС, ASTERUS.
Первая торговая марка зарегистрирована 26 июня 2020 г. — действительна до 30 апреля 2029 г.

Юридический адрес ВХД МЕНЕДЖМЕНТ, выписка ЕГРЮЛ, аналитические данные и бухгалтерская отчетность организации доступны в системе.

ООО «АСТЕРУС»

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «АСТЕРУС»

Действующая компания



ОГРН 1205000014856от 17 февраля 2020 года

ИНН 5047238456

КПП 504701001

ОКПО 43435056

Все реквизиты и коды статистики

Дата регистрации

17 февраля 2020 года

Основной вид деятельности

Юридический адрес

141402, Московская область, г. Химки, ул. Энгельса, д. 7/15, пом/ком 13/7

Организационно-правовая форма

Общества с ограниченной ответственностью

Форма собственности

Частная собственность

Система налогообложения

Общая (ОСНО)

Согласно данным ФНС за 2020 год

Уставный капитал

100 тыс. руб.  =  100 000 руб.

Финансовая отчетность за 2022 год

Выручка =  выросла до 51,8 млн руб.

+41%

Чистая прибыль =  понизилась до 5,1 млн руб.

-16%

Налоги и сборы за 2021 год

Уплачены налоги на сумму 2,9 млн руб.
+797%

Уплачены страховые взносы на сумму 83,1 тыс. руб.
+65%

Евдокимова Анна Александровна

Налоговый орган

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №13 по Московской области

с 17 февраля 2020 г.

Лицензии

Нет сведений о полученных лицензиях

Среднесписочная численность

4 человека +3

Согласно данным ФНС за 2022 год

Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства

Входит в реестр с 10 марта 2020 года

Категория субъекта МСП: микропредприятие

Согласно данным ФНС на 10 мая 2023 г.

Реестр банкротств

Нет сообщений о банкротстве

Блокировка банковских счетов

Проверить

Санкционные списки

Не входит в санкционные списки

Нет связей с подсанкционными участниками согласно «правилу 50%»

Бизнес-индекс

Бизнес-индекс

Риск банкротства или ликвидации

Риск банкротства или ликвидации

Адрес

141402, Московская область, г. Химки, ул. Энгельса, д. 7/15, пом/ком 13/7

Показать на карте

Реквизиты

Основные реквизиты

ОГРН 1205000014856
ИНН 5047238456
КПП 504701001
ОКПО 43435056

Компания зарегистрирована Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы №23 по Московской области 17 февраля 2020 года

Коды статистики

Код ОКОГУ 4210014

Организации, учрежденные юридическими лицами или гражданами, или юридическими лицами и гражданами совместно

Код ОКОПФ 12300

Общества с ограниченной ответственностью

Код ОКФС 16

Частная собственность

Код ОКАТО 46483000000

Химки

Код ОКТМО 46783000001

г Химки

Регистрация в ПФР

Регистрационный номер 060050051548
Дата регистрации 18 февраля 2020 года
Местный орган ПФР Государственное учреждение — Главное Управление Пенсионного фонда РФ №5 Управление №5 Химкинский район Московской области

Регистрация в ФСС

Регистрационный номер 504302110650431
Дата регистрации 18 февраля 2020 года
Местный орган ФСС Филиал №43 Государственного учреждения — Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

Виды деятельности

Виды деятельности ООО «АСТЕРУС» по кодам ОКВЭД-2

46.69 Торговля оптовая прочими машинами и оборудованием Основной
25.99 Производство прочих готовых металлических изделий, не включенных в другие группировки
26.11 Производство элементов электронной аппаратуры
27.11 Производство электродвигателей, электрогенераторов и трансформаторов
27.12 Производство электрической распределительной и регулирующей аппаратуры
27.20 Производство электрических аккумуляторов и аккумуляторных батарей
27.32 Производство прочих проводов и кабелей для электронного и электрического оборудования
+ ещё 20

Финансовая отчётность

Основные показатели финансовой (бухгалтерской) отчётности компании за  2022

  год

Выручка

+41%

Чистая прибыль

-16%

Капитал

+32%

Полная финансовая (бухгалтерская) отчётность за 2018–2022 годы



Динамика финансовых показателей ООО «АСТЕРУС»
Согласно данным ФНС и Росстата за 2018–2022 годы

Выручка, указывается в строке 2110 отчёта о финансовых результатах

Чистая прибыль, указывается в строке 2400 отчёта о финансовых результатах

Капитал, указывается в строке 1300 бухгалтерского баланса

Баланс — актив или пассив, указывается в строках 1600 и 1700 бухгалтерского баланса


Краткий финансовый анализ

Низкая финансовая устойчивость

Рентабельность в пределах нормы

Подробнее о финансовых коэффициентах + сравнительный анализ

Налоги и сборы

Согласно данным ФНС, компанией ООО «АСТЕРУС» в 2021 году были уплачены налоги и сборы на сумму 3 млн руб.

Динамика уплаченных налогов с 2020 по 2021 годы

Страховые взносы

Взносы в ПФР, ФСС, ФФОМС

Подробнее

Нет сведений о задолженностях по пеням и штрафам

Нет сведений о налоговых правонарушениях

Не найдено ни одной связи с другими юридическими лицами
Согласно данным ЕГРЮЛ от ФНС

Руководитель ООО «АСТЕРУС»

Евдокимова Анна Александровна

Нет записи о недостоверности сведений

Нет записи о дисквалификации

Не является массовым учредителем или руководителем

Не входит в санкционные списки

Учредитель

Контракты по госзакупкам

Согласно данным Федерального казначейства, компания «АСТЕРУС» является участником системы государственных закупок


Не входит в реестр недобросовестных поставщиков

Проверки

Нет сведений о проверках в отношении ООО «АСТЕРУС»
Согласно данным ФГИС «Единый Реестр Проверок» Генеральной Прокуратуры РФ

Лицензии

Нет сведений о действующих лицензиях, полученных этой компанией
Согласно данным ЕГРЮЛ, а также федеральных органов и служб

Сотрудники

Согласно данным ФНС, среднесписочная численность работников за 2022 год составляет 4 человека

Среднемесячная зарплата

2021 г. 1 человек 27,7 тыс. руб.
2020 г. 1 человек 27,7 тыс. руб.

Значения рассчитаны автоматически по сведениям о взносах в фонд обязательного медицинского страхования и среднесписочной численности ООО «АСТЕРУС». Полученная информация может отличаться от реальной и позволяет лишь примерно оценить глубину налоговой оптимизации.

История изменений

17.02.2020

Регистрация юридического лица

17.02.2020

Присвоен ОГРН 1205000014856

20.02.2020

Регистрация в ПФР, присвоен регистрационный номер 060050051548 от 18 февраля 2020 года

Государственное учреждение — Главное Управление Пенсионного фонда РФ №5 Управление №5 Химкинский район Московской области

20.02.2020

Регистрация в ФСС, присвоен регистрационный номер 504302110650431 от 18 февраля 2020 года

Филиал №43 Государственного учреждения — Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

10.03.2020

Регистрация в Едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства

11.02.2021

Сдана финансовая отчётность за 2020 год

18.03.2022

Сдана финансовая отчётность за 2021 год


Смотрите также список записей, внесённых в ЕГРЮЛ

4 записи, последняя от 20 февраля 2020 года

Компания ООО «АСТЕРУС» зарегистрирована 17 февраля 2020 года межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы №23 по Московской области. В настоящее время компания ведет свою деятельность по юридическому адресу 141402, Московская область, г. Химки, ул. Энгельса, д. 7/15, пом/ком 13/7.

Единственным учредителем и руководителем ООО «АСТЕРУС» является Евдокимова Анна Александровна.

Реквизиты юридического лица — ОГРН 1205000014856, ИНН 5047238456, КПП 504701001. Организационно-правовой формой является «Общества с ограниченной ответственностью», а формой собственности — «Частная собственность». Уставный капитал составляет 100 тыс. руб.

Основным видом деятельности ООО «АСТЕРУС» является «Торговля оптовая прочими машинами и оборудованием». Компания также зарегистрирована в таких категориях ОКВЭД как «Производство электрической распределительной и регулирующей аппаратуры», «Производство элементов электронной аппаратуры», «Деятельность агентов по оптовой торговле прочими видами машин и промышленным оборудованием», «Деятельность агентов по оптовой торговле твердым, жидким и газообразным топливом и связанными продуктами», «Производство прочих строительно-монтажных работ», «Деятельность заказчика-застройщика, генерального подрядчика» и других.

Связаться с компанией можно по телефонам +7 967 010-88-10, +7 499 550-50-30, +7 495 550-50-30.

На текущий момент компания является действующей.

Конкуренты ООО «АСТЕРУС»

Схожие по финансовым показателям компании, занимающиеся бизнесом по основному виду деятельности «Торговля оптовая прочими машинами и оборудованием»

ООО «ЭХЗ ЦЕНТР КУБАНЬ»

г. Краснодар
Выручка
20,2 млн руб.
ООО «ТРАКЮСТ»

г. Санкт-Петербург
Выручка
21,6 млн руб.
ООО «АЛЕНБИ»

г. Магнитогорск
Выручка
14,5 млн руб.
ООО «АСТЕРУС»
г. Химки
Выручка
36,9 млн руб.
ООО «ГЛАВПОСТАВКА»

г. Энгельс
Выручка
20,2 млн руб.
ООО «КБ ОСНАСТКА»

г. Санкт-Петербург
Выручка
15,7 млн руб.
ООО «РАЙЭНЕРГО»

г. Москва
Выручка
11,9 млн руб.

Смотрите также

Прочие фирмы и организации, ведущие деятельность в Московской области

ЗАО «МОСТ-ТЕХНИКА»

Предоставление услуг в области растениеводства

г. Ступино
ООО «ТК ОМИ»

Деятельность агентов по оптовой торговле универсальным ассортиментом товаров

г. Наро-Фоминск
ГСК «ДИСК»

Деятельность стоянок для транспортных средств

г. Пересвет
ООО «МАРАДОН»

Строительство жилых и нежилых зданий

г. Красноармейск
ООО «ЭГУЛИС»

Производство игр и игрушек

г. Химки

Поиск

Новостройки

Жилые комплексы

Апартаменты

Малоэтажные ЖК

Коттеджные посёлки

Таунхаусы и дуплексы

Продажа

Все квартиры

Квартиры в новостройках

Переуступки

Квартиры на вторичном рынке

Дома

Участки

  • Метро

  • Район

  • На карте

Студия

1

2

3

4

5+

Своб. план.

Сдан

2023

2024

2025

2026

2027

2028

Проект

Отделка

  • Метро

  • Район

  • На карте

Садоводство

ИЖС

Для дачного строительства

Малоэтажное жилищное строительство

Другое

Коммуникации

Коммуникации

Газ

Электричество

Водоснабжение

Центральное отопление

Канализация

  • Рекомендуем
  • Спецпредложения
  • Онлайн-покупка
  • Белый список
  • Черный список
  • С акциями
  • Самые дешевые МСК
    Самые дешевые МО
  • Рядом с метро
  • Новые
  • С ипотекой
  • Долгострой
  • На карте
  • По комнатности

    • Студии
    • Однокомнатные
    • Двухкомнатные
    • Трехкомнатные
    • Четырехкомнатные
  • По стоимости

    • До 3 млн руб.
    • До 4 млн руб.
    • До 5 млн руб.
    • До 6 млн руб.
  • По классу

    • Эконом-класс
    • Комфорт-класс
    • Бизнес-класс
    • Элитные
  • По году сдачи

    • Сданные
    • Сдаются в 2023 году
    • Сдаются в 2024 году
    • Сдаются в 2025 году
    • Сдаются в 2026 году
    • Проекты новостроек
  • В ипотеку

    • Семейная ипотека
    • Мат. капитал
    • Военная ипотека
    • Ипотека c 0% ПВ
    • Ипотека для IT
    • Льготная ипотека

Карта сайта

Asterus

  • Народный рейтинг

  • Контакты

  • Синонимы

    Астерус, Vi Holding, Ви Холдинг

Акции и скидки от застройщика Asterus


  • Старт продаж

    45 дней до окончания акции


  • Скидки

    13 дней до окончания акции


  • Суперипотека

    74 дня до окончания акции

Показать еще

О застройщике «Asterus»

дата обновления 18 января 2023

ИНН 9705115857

Asterus основана в 2018 году. Она реализует проекты на рынке жилой и коммерческой недвижимости столицы. Компания занимается строительством жилого микрорайона Alia. Он расположится в районе Покровское-Стрешнево.

Структура компании

Предприятие (ИНН 9705115857, СЗ «Резиденс») по форме организационно-правового устройства является обществом с ограниченной ответственностью. В качестве владельца выступает Вхд Жилой Квартал, ООО. Уставный капитал равен 40 млн рублей.

Прозрачность и доступность информации

У девелопера есть собственный сайт. На нем представлена краткая информация о самой компании, о проектах жилой, коммерческой недвижимости, объектах социальной инфраструктуры. Отдельный раздел посвящен новостям застройщика, здесь же размещается ход строительства реализуемых ЖК.

Сотрудничество с банками

«Абсолют Банк», «Ак Барс Банк», «Альфа-Банк», «ВТБ», «Газпромбанк», «ДОМ.РФ», «Московский Кредитный Банк», «Промсвязьбанк», «Росбанк Дом», «Россельхозбанк», «Сбербанк», «СМП Банк», «Совкомбанк», «Уралсиб», «ФК Открытие»

Руководство и публичные лица

ООО «АСТЕРУС»

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «АСТЕРУС»



  Действующая компания

ОГРН 1205000014856  

ИНН 5047238456  

КПП 504701001  

ОКПО 43435056  

Дата регистрации

17 февраля 2020 года

Юридический адрес

141402, Московская область, г. Химки, ул. Энгельса, д. 7/15, пом/ком 13/7

Организационно-правовая форма

Общества с ограниченной ответственностью

Уставный капитал

100 000 руб.

Финансовая отчетность за 2022 год

Выручка: выросла до 51,8 млн руб.

41%

Чистая прибыль: понизилась до 5,1 млн руб.

-16%

Специальный налоговый режим

Не применяется?

ООО "АСТЕРУС" - Евдокимова Анна Александровна

Среднесписочная численность работников

4 человека?

Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства

В реестре с 10 марта 2020 года

Категория субъекта МСП: микропредприятие?

Федресурс

Компания не опубликовала ни одного сообщения

ЕФРСБ (реестр банкротств)

  Нет сообщений о банкротстве

Санкции

  Не входит в санкционные списки


Оценка надежности

Очень высокая оценка надежности

Признаки фирмы-однодневки не обнаружены

  • Преимущества (9)
  • Недостатки (0)
  •   Уставный капитал больше минимального

    Уставный капитал составляет 100 тыс. руб., это один из признаков повышенной надежности компании

  •   Участник системы госзакупок — поставщик

    Компания поставила товаров или оказала услуг на сумму более 50 млн руб.

  •   Не входит в реестр недобросовестных поставщиков

    По данным ФАС, не входит в реестр недобросовестных поставщиков

  •   Нет связей с дисквалифицированными лицами

    По данным ФНС, в состав исполнительных органов компании не входят дисквалифицированные лица

  •   Нет массовых руководителей и учредителей

    Руководители и учредители ООО «АСТЕРУС» не включены в реестры массовых руководителей и массовых учредителей ФНС

  •   Нет сообщений о банкротстве

    В реестре ЕФРСБ не найдено ни одного сообщения о банкротстве компании

  •   Прибыль в прошлом отчетном периоде

    По данным ФНС, в прошлом отчетном периоде чистая прибыль компании составила 5,1 млн руб.

  •   Уплачены налоги за прошлый отчетный период

    По данным ФНС, в прошлом отчетном периоде компанией были уплачены налоги на сумму 3 млн руб., задолженностей по пеням и штрафам нет

  •   Нет долгов по исполнительным производствам

    По данным ФССП, открытые исполнительные производства в отношении компании отсутствуют

Недостатков не обнаружено

Реквизиты

ОГРН? 1205000014856    от 17 февраля 2020 года
ИНН? 5047238456  
КПП? 504701001  
ОКПО? 43435056  

Сведения о регистрации

Регистрация в ФНС

Регистрационный номер 1205000014856 от 17 февраля 2020 года

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №23 по Московской области

Регистрация в ПФР

Регистрационный номер 060050051548 от 18 февраля 2020 года

Государственное учреждение — Главное Управление Пенсионного фонда РФ №5 Управление №5 Химкинский район Московской области

Регистрация в ФСС

Регистрационный номер 504302110650431 от 18 февраля 2020 года

Филиал №43 Государственного учреждения — Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

Коды статистики

Код ОКОГУ? 4210014  

Организации, учрежденные юридическими лицами или гражданами, или юридическими лицами и гражданами совместно

Код ОКОПФ? 12300  

Общества с ограниченной ответственностью

Код ОКФС? 16  

Частная собственность

Код ОКАТО? 46483000000  

Химки

Код ОКТМО? 46783000001  

г Химки

Код КЛАДР? 500000300000071  

Контакты

Адрес

141402, Московская область, г. Химки, ул. Энгельса, д. 7/15, пом/ком 13/7

Показать на карте


Контакты неверны или неактуальны?

Если вы являетесь владельцем или руководителем ООО «АСТЕРУС», вы можете добавить или отредактировать контактную информацию. Также, вы можете подключить сервис «Мой бизнес» для управления этой страницей.

Виды деятельности ОКВЭД-2

46.69 Торговля оптовая прочими машинами и оборудованием?
71.12.12 Разработка проектов промышленных процессов и производств, относящихся к электротехнике, электронной технике, горному делу, химической технологии, машиностроению, а также в области промышленного строительства, системотехники и техники безопасности
27.32 Производство прочих проводов и кабелей для электронного и электрического оборудования
27.11 Производство электродвигателей, электрогенераторов и трансформаторов
46.14.9 Деятельность агентов по оптовой торговле прочими видами машин и промышленным оборудованием
27.20 Производство электрических аккумуляторов и аккумуляторных батарей
42.22 Строительство коммунальных объектов для обеспечения электроэнергией и телекоммуникациями
46.90 Торговля оптовая неспециализированная
27.90 Производство прочего электрического оборудования
38.11 Сбор неопасных отходов

Финансовая отчетность ООО «АСТЕРУС»

Финансовая (бухгалтерская) отчетность ООО «АСТЕРУС» согласно данным ФНС и Росстата за 2018–2022 годы

Чистая прибыль?
2018–2022 гг.

Финансовые показатели
2022 г.

Выручка

Выручка

51,8 млн руб.

41%

Чистая прибыль

Чистая прибыль

5,1 млн руб.

-16%

Активы

Активы

18,7 млн руб.

157%

Капитал и резервы

Капитал и резервы

7,2 млн руб.

32%

Финансовые отчеты от ФНС в формате PDF

Финансовые коэффициенты согласно результатам 2022 г.

Финансовая устойчивость
Коэффициент автономии (финансовой независимости)? 0.38
Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами?
Коэффициент покрытия инвестиций? 0.38
Ликвидность
Коэффициент текущей ликвидности?
Коэффициент быстрой ликвидности?
Коэффициент абсолютной ликвидности?
Рентабельность
Рентабельность продаж? 9.86%
Рентабельность активов? 27.39%
Рентабельность собственного капитала? 71.47%

Руководитель ООО «АСТЕРУС»

Генеральный директор Евдокимова Анна Александровна

  Нет записи о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ

  Нет записи о дисквалификации

  Не входит в реестры массовых руководителей и учредителей

Учредитель

  • Физические лица (1)

Связи

Не найдено ни одной связи ООО «АСТЕРУС» с другими организациями

Не найдено ни одной связи ООО «АСТЕРУС» с другими организациями

Не найдено ни одной связи ООО «АСТЕРУС» с другими организациями

Не найдено ни одной связи ООО «АСТЕРУС» с другими организациями

Госзакупки

Согласно данным Федерального казначейства, ООО «АСТЕРУС» является участником системы государственных закупок

Заказчик

Контракты Общая сумма
94-ФЗ
44-ФЗ
223-ФЗ

Поставщик

Контракты Общая сумма
94-ФЗ
44-ФЗ 13 50 млн руб.
223-ФЗ

Проверки ООО «АСТЕРУС»

ФГИС «Единый Реестр Проверок» Генеральной Прокуратуры РФ не содержит сведений о проверках в отношении компании «АСТЕРУС»

Исполнительные производства

  Нет сведений об открытых в отношении ООО «АСТЕРУС» исполнительных производствах

Налоги и сборы

Уплаченные ООО «АСТЕРУС», ИНН 5047238456 налоги и сборы за 2021 год?

Страховые и другие взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации 59 828 руб.
Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, зачисляемые в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования 16 937 руб.
Налог на прибыль 1 309 485 руб.
Налог на добавленную стоимость 1 619 349 руб.
Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством 6 378 руб.
Итого 3 011 977 руб.

  Нет сведений о задолженностях по пеням и штрафам

Сотрудники

Согласно данным ФНС, среднесписочная численность работников за 2022 год составляет 4 человека

Среднемесячная зарплата

2021 г. 1 человек 27,7 тыс. руб.
2020 г. 1 человек 17,1 тыс. руб.

Значения рассчитаны автоматически по сведениям о взносах в фонд обязательного медицинского страхования и среднесписочной численности ООО «АСТЕРУС». Полученная информация может отличаться от реальной и позволяет лишь примерно оценить глубину налоговой оптимизации.

История изменений

17.02.2020

Регистрация юридического лица

Присвоен ОГРН 1205000014856

18.02.2020

Регистрация в ПФР, присвоен регистрационный номер 060050051548

Государственное учреждение — Главное Управление Пенсионного фонда РФ №5 Управление №5 Химкинский район Московской области

Регистрация в ФСС, присвоен регистрационный номер 504302110650431

Филиал №43 Государственного учреждения — Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

Согласно данным ЕГРЮЛ, компания ООО «АСТЕРУС» — или ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «АСТЕРУС» — зарегистрирована 17 февраля 2020 года по адресу 141402, Московская область, г. Химки, ул. Энгельса, д. 7/15, пом/ком 13/7. Налоговый орган — межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №23 по Московской области.

Реквизиты юридического лица — ОГРН 1205000014856, ИНН 5047238456, КПП 504701001. Регистрационный номер в ПФР — 060050051548, регистрационный номер в ФСС — 504302110650431. Организационно-правовой формой является «Общества с ограниченной ответственностью», а формой собственности — «Частная собственность». Уставный капитал составляет 100 тыс. руб.

Основным видом деятельности компании ООО «АСТЕРУС» является «Торговля оптовая прочими машинами и оборудованием». Компания также зарегистрирована в таких категориях ОКВЭД как «Производство прочих готовых металлических изделий, не включенных в другие группировки», «Деятельность, связанная с инженерно-техническим проектированием, управлением проектами строительства, выполнением строительного контроля и авторского надзора», «Торговля оптовая твердым, жидким и газообразным топливом и подобными продуктами», «Производство прочего электрического оборудования», «Производство электроустановочных изделий» и других.

Учредитель и генеральный директор — Евдокимова Анна Александровна.

На 19 мая 2023 года юридическое лицо является действующим.

Смотрите также

Прочие фирмы и организации

Этой актуальной теме посвящено интервью генерального директора Formind, эксперта по цифровой трансформации Павла ГУШТЮКА.

Фото: www.spbexp.ru

— Павел, какие преимущества получает застройщик при переходе на цифровизацию закупок?

— Застройщики, стремящиеся к оптимизации своих процессов и повышению конкурентоспособности на рынке, несомненно, обнаружат многочисленные преимущества при переходе на цифровизацию закупок. Подчеркну ключевые аспекты.

Во-первых, одним из заметных преимуществ является повышение эффективности и сокращение времени закупок, благодаря автоматизации процессов, предоставляемой цифровыми платформами. Это позволяет существенно ускорить обработку документации, отслеживание поставок и контроль качества товаров.

Во-вторых, стоит отметить снижение затрат, связанное с использованием цифровых инструментов. Процесс сбора предложений от поставщиков и сравнения цен становится гораздо проще и быстрее, что также сокращает административные издержки и снижает риск ошибок.

В-третьих, нельзя не упомянуть улучшение контроля и прозрачности во всех этапах процесса закупок. Цифровые инструменты облегчают аудит и помогают предотвратить коррупцию и мошенничество, делая процессы более надежными и прозрачными.

Далее. Использование цифровых систем для закупок позволяет упростить анализ данных, автоматически собирая и обрабатывая большие объемы информации. Это помогает принимать обоснованные решения и выявлять возможности для оптимизации.

К тому же, цифровые платформы способствуют улучшению отношений с поставщиками, повышая прозрачность и открытость. Это создает основу для долгосрочных партнерских отношений и роста качества поставок.

Цифровые системы также обеспечивают доступ к более широкой сети поставщиков, увеличивают возможности выбора и конкуренцию, и тем самым могут привести к снижению цен и улучшению качества товаров.

Павел Гуштюк

Важно подчеркнуть и экологическую составляющую внедрения цифровых решений. Переход на цифровые системы в закупках снижает потребность в бумажном документообороте, оптимизирует логистику и позволяет выбирать поставщиков на основе их экологической политики и практики, что способствует сохранению окружающей среды.

Следует также уделить внимание гибкости и масштабируемости, которые предоставляют цифровые решения. «Цифра» позволяет застройщикам быстро адаптироваться к изменяющимся рыночным условиям и масштабировать свои закупочные операции в соответствии с ростом компании.

Цифровые платформы закупок легко интегрируются с другими корпоративными системами, например, такими как ERP, управление проектами и финансовыми системами. Это обеспечивает централизованный контроль над всеми процессами и операциями — еще одно существенное преимущество.

Безопасность и защита данных также являются важными аспектами при использовании цифровых решений для закупок. Они предлагают улучшенную безопасность данных и соблюдение нормативных требований, что снижает риск утечки конфиденциальной информации.

Кроме того, цифровые инструменты сокращают возможность совершения ошибок, связанных с человеческим фактором, повышая точность и надежность закупочных процессов. Это важный момент, который позволяет компаниям снижать риски и улучшать качество своей работы.

Наконец, не стоит забывать о том, что цифровая трансформация закупок помогает застройщикам укрепить свой имидж современной и инновационной компании, что способствует привлечению новых клиентов и партнеров.

Таким образом, цифровизация закупок дает застройщикам возможность эффективно управлять своими ресурсами, обеспечивая конкурентоспособность на рынке и способствуя долгосрочному успеху компании.

Фото: www.dzeninfra.ru

— Что нового в отрасли для взаимодействия со строительным персоналом?

— Несомненно, в современной строительной отрасли появляются революционные и эффективные решения, которые способствуют более гармоничному взаимодействию со строительным персоналом и повышению продуктивности.

Перечислю самые выдающиеся, с моей точки зрения, инновации.

1. Применение мобильных приложений и облачных технологий. Интуитивно понятные мобильные приложения и облачные сервисы позволяют упростить коммуникацию, обмен документами и управление проектами. Благодаря этому строительный персонал получает доступ к актуальной информации, что обеспечивает более гибкое и оперативное решение возникающих задач.

2. Использование виртуальной и дополненной реальности. Технологии VR и AR применяются для обучения, тренировки и визуализации строительных проектов. Они помогают работникам лучше представлять задачи и ожидания, сокращая время на выполнение работ и минимизируя риск ошибок.

3. Внедрение IoT (Интернет вещей) и носимых устройств. Такие IoT-устройства и носимые гаджеты, как умные очки или каски с дополненной реальностью, предоставляют строительному персоналу дополнительную информацию и помощь во время выполнения задач на объекте. Это способствует оптимизации рабочих процессов и снижению рисков на рабочем месте.

4. Применение бионических экзоскелетов. Эти инновационные устройства, предназначенные для усиления физических способностей строителей, облегчают выполнение тяжелой работы, повышая производительность и снижая риск травм.

Фото: www.webpulse.imgsmail.ru

5. Внедрение цифровых двойников зданий. Виртуальные модели объектов позволяют рабочим лучше понимать задачи, следить за изменениями в проекте и оптимизировать процессы строительства.

Вследствие этого передовые технологии и инновационные решения играют ключевую роль в улучшении взаимодействия со строительным персоналом и повышении эффективности работы на объектах. Эти передовые подходы позволяют создавать безопасное и продуктивное рабочее окружение, в котором строительный персонал может постоянно развиваться, адаптироваться к изменениям и внедрять инновации и новые технологии.

Современное управление ресурсами и координация проектов с использованием искусственного интеллекта (AI) и машинного обучения дополнительно способствуют оптимизации рабочих процессов и принятию более обоснованных решений. Это позволяет компаниям повышать свою конкурентоспособность на рынке и предлагать более эффективные, экологически устойчивые и инновационные строительные решения.

Благодаря этим передовым технологиям и инновационным решениям, отрасль строительства постоянно совершенствуется и предлагает новые возможности для взаимодействия и развития строительного персонала. Это в свою очередь повышает качество объектов и степень удовлетворенности заказчиков, что является ключом к успеху в долгосрочной перспективе.

Фото: www.7bim.ru

— Насколько влияют на цифровую трансформацию санкционные меры?

— Безусловно, они оказывают влияние на экономическую и политическую ситуацию в мире и в определенной степени влияют на процесс цифровой трансформации в различных отраслях. На примере ряда ключевых аспектов я постараюсь продемонстрировать, как санкции могут влиять на цифровую трансформацию.

Первый аспект — ограничение доступа к передовым технологиям. Снижается доступ к высокотехнологичному оборудованию, программному обеспечению и технологическим инновациям для стран и компаний, находящихся под санкциями. В результате этого затрудняется внедрение передовых цифровых решений и медленнее идет процесс цифровой трансформации.

Не менее важный аспект — ослабление международного сотрудничества. Санкции снижают уровень международного сотрудничества и обмена опытом в области цифровых технологий и новых открытий. Это, несомненно, замедляет развитие и применение инновационных решений на глобальном уровне.

Нельзя обойти и такой аспект, как влияние на инвестиции. Сложности, связанные с санкциями, влияют на инвестиционную привлекательность компаний и отраслей, что в свою очередь снижает объемы инвестиций в развитие цифровых технологий и инфраструктуры.

Следует обратить внимание и на рост цен на технологические продукты и услуги. Антироссийские санкции привели к увеличению цен на технологические продукты и услуги, что снижает их доступность и затрудняет возможность использования цифровых решений для компаний и пользователей.

Однако стоит отметить, что санкции также могут стимулировать развитие отечественных технологий и решений. Это способствует развитию местных IT-отраслей и ускорению процесса цифровой трансформации на национальном уровне.

В целом, хотя санкционные меры и оказывают влияние на цифровую трансформацию, они также могут активизировать развитие местных инноваций и альтернативных решений. Влияние санкций на цифровую трансформацию будет в значительной степени зависеть от политической стабильности, экономической устойчивости, а также способности страны в целом и конкретных компаний адаптироваться к новым условиям и разрабатывать собственные технологии.

Фото: www.rcbc.ru

— Много ли в стране отечественных разработчиков IT и где их обучают?

— Россия является одной из крупнейших стран с большим количеством талантливых разработчиков в сфере информационных технологий и программирования. Согласно данным различных исследований и рейтингов, Россия занимает ведущие позиции в мире по количеству высококвалифицированных специалистов в области IT.

Обучение российских разработчиков проходит в различных образовательных учреждениях страны. Из них можно выделить следующие.

Высшие учебные заведения. Многие технические и прикладные вузы России предлагают специализированные программы обучения в области информационных технологий, программирования и компьютерных наук. К числу таких университетов относятся Московский физико-технический институт (МФТИ), Московский институт электронной техники (МИЭТ), Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ», Санкт-Петербургский политехнический университет им. Петра Великого, Новосибирский государственный университет и многие другие.

Специализированные школы и курсы. В последние годы стали популярными различные курсы и образовательные программы по программированию, веб-разработке и другим областям IT. Они дают возможность получить знания и навыки в сжатые сроки и охватывают разнообразные направления, такие как Java, Python, C++, веб-разработка и мобильные приложения.

Онлайн-платформы и дистанционное обучение. Интернет предоставляет широкие возможности для обучения разработчиков на разных языках программирования и технологиях. Многочисленные онлайн-курсы, образовательные платформы и сервисы, такие как Coursera, edX, Stepik, Hexlet, Skillbox, Skillfactory,GeekBrains и другие, предлагают качественное обучение силами ведущих преподавателей и экспертов.

Конференции, семинары и хакатоны. Российские разработчики активно участвуют в различных мероприятиях на профессиональной сцене, таких как конференции, семинары, воркшопы и хакатоны. Эти мероприятия способствуют обмену опытом, расширению профессиональной сети, обсуждению новых технологий и совместному решению проблем. Многие из них проводятся как в офлайн-, так и в онлайн-форматах, что делает их доступными для широкого круга специалистов.

Самообразование и самостоятельное изучение. Необходимо также учитывать, что многие разработчики в России самостоятельно изучают программирование и различные технологии. Благодаря доступу к большому количеству ресурсов, книг, видеоуроков и онлайн-курсов специалисты могут развивать свои навыки и знания без привязки к формальному образованию.

Россия богата талантливыми разработчиками, обучаемыми в различных форматах и образовательных учреждениях. Это позволяет нашей стране сохранять ведущие позиции в мире в области IT и продолжать развивать высокотехнологичный сектор экономики.

Источник: www.ivnovostroiki.ru

— Каким Вы видите рынок отраслевой цифровизации в России через год-два? В каких регионах этот процесс, с Вашей точки зрения, будет проходить наиболее активно?

— В последние годы Россия активно развивает процессы цифровизации и внедрение передовых технологий в различных отраслях экономики. Это стало возможным благодаря ряду факторов и тенденций, которые определяют направление и динамику роста рынка.

Давайте рассмотрим ключевые аспекты, которые могут оказать влияние на рынок цифровизации в России в ближайшие годы. Тенденции и прогнозы в этой сфере, на мой взгляд, выглядят так.

1. Государственная поддержка. Российское правительство в значительной степени способствует развитию цифровой экономики, предлагая стратегии и программы, такие как «Цифровая экономика Российской Федерации» и «Национальная технологическая инициатива». Эти инициативы создают основу для развития цифровой инфраструктуры и повышения конкурентоспособности российских компаний на глобальном рынке.

2. Развитие отечественного образования и научных исследований. Наращивание усилий в области образования и научных исследований позволяет России готовить высококвалифицированные кадры, способные поддерживать развитие и внедрение цифровых технологий в различных сферах экономики.

3. Расширение доступа к цифровой инфраструктуре. Улучшение интернет-соединения и развитие сетей 5G в России обеспечивают благоприятные условия для широкого внедрения цифровых технологий, таких как облачные сервисы, IoT, блокчейн и другие инновационные решения.

4. Активное развитие технологических кластеров. Россия создает и поддерживает технологические кластеры, такие как Сколково, Иннополис и Академгородок. Эти центры стимулируют инновационный бум, развитие инфраструктуры и внедрение передовых технологий в экономику страны.

5. Развитие цифровых навыков населения. Растущая популярность образовательных программ и курсов, направленных на развитие цифровых навыков, повышает техническую грамотность населения и способствует быстрому принятию и адаптации к новым технологиям.

6. Увеличение внедрения искусственного интеллекта и автоматизации: В последние годы происходит активное развитие искусственного интеллекта и автоматизации процессов в российских компаниях. Это может привести к значительным изменениям во многих отраслях, создавая новые возможности и определенные вызовы для рынка труда и экономики в целом.

7. Региональные особенности. В таких мегаполисах, как Москва, Санкт-Петербург, Казань, Новосибирск, Екатеринбург и ряд других крупных городов, процесс цифровой трансформации будет идти быстрее из-за наличия развитой инфраструктуры, научных и образовательных центров, а также высокого спроса на цифровые технологии и услуги.

Фото: www.zsrf.ru

Исходя из анализа текущих тенденций и прогнозов, можно сделать вывод, что рынок цифровизации в России в ближайшие годы продолжит активно развиваться. Ожидается усиление государственной поддержки, дальнейшее развитие технологических кластеров и инфраструктуры, повышение уровня образования и научных исследований, а также адаптация к вызовам глобальной экономики. Все это будет способствовать ускорению процесса цифровой трансформации и дальнейшему росту рынка цифровизации в России.

В связи с этим в течение ближайшего года мы ожидаем усиления активности в области цифровизации в таких крупных городах и индустриальных регионах, как Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Казань и Новосибирск, а также в южных мегаполисах Краснодаре и Сочи. Здесь будет продолжаться внедрение цифровых технологий в промышленности, транспорте, здравоохранении, образовании и государственном управлении.

А в течение нескольких лет мы можем ожидать расширения географии цифровизации в других, не таких крупных, городах и регионах. Вполне возможно, что это будет связано с увеличением государственных инвестиций в развитие цифровой инфраструктуры и поддержкой местных инициатив.

Особое внимание будет уделяться сельскому хозяйству, девелопменту, добывающей промышленности и другим отраслям, где цифровые технологии могут значительно повысить эффективность и снизить затраты.

— Павел, спасибо за очень интересный разговор. Успехов!

Другие публикации по теме:

На конференции Сбера Оксана Дунина рассказала, что мешает российским застройщикам цифровизироваться

Михаил Мишустин: Цифровые платформы — драйвер развития технологических отраслей, включая строительство

Эксперты: трехмерная визуализация и дополненная реальность станут основными направлениями цифровизации продаж

Застройщики: ТИМ определят будущее строительной отрасли Росси

Онлайн-продажи станут стандартом отрасли

ТИМ и BIM в жилом девелопменте обсудят на РСН–2023

Цифровизация в девелопменте на РСН–2023

На московских стройках вскоре запустят новый сервис «Цифровой диспетчер»

Цифровизация девелопмента в 2023 году ускорится на всех стадиях — от проектирования и строительства, до продаж и эксплуатации

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Радар детектор roadgid detect инструкция по применению
  • Фитолакс фруктовый батончик инструкция по применению
  • Магнезия порошок инструкция по применению цена отзывы
  • Образец должностной инструкции контролера технического состояния автотранспортных средств 2021
  • Pangao pg 2001 инструкция на русском языке