Can менеджмент руководство по

Autosar Can Management Management введение

Напишите впереди, здесь представьте только функции и потребности управления сетью Autosarcan. Преимущества использования Autosar Can Management больше не обсуждают их здесь, чтобы обсудить здесь здесь.

Поговорим о нескольких концепциях сейчас

Autosar Can Network Management разделен на 3Mode

1.     Bus-Sleep Mode

2.     Network Mode

3.     Prepare Bus-Sleep Mode

Сетевой режим разделен на три состояния

1.     Repeat Message State

1.1NM PDU Normal transmit State

1.2NM PDU Normal immediate State

2.     Normal Operation State

3.     Ready Sleep State

AutoSar Can NetworkManagement управлял источниками следа в 2 типах

1.     Active Wake up

Active Wake -Up: ECU как основной узел пробуждения, когда обнаруживается активный входной сигнал исходного исходного позаконника (например, KL15), активно просыпается, и попытайтесь разбудить другие ECU, отправив NMFrame, чтобы попытаться разбудить другие ECU

2.     Passive Wake up

Passive Wake -Up: ECU используется в качестве узла -выясня

Network Requested:Входной сигнал активного источника Wake -UP обнаруживается, и переключатель запроса в режим Active -Wake -Up

Network Released:Входной сигнал теряется в результате обнаружения инициативы, и запрос на переключение в режим пассивного следа по следам (иногда CBV, содержащийся в NMFrame, также может использоваться в качестве входного сигнала активного источника по борьбе с следами))))

 

В сочетании с вышеупомянутой фигурой давайте поговорим о том, как переключаются режимы и состояние в переключателе управления кантри -классами

Рамка для отправки сравнения

Mode

State

Network is Released?

NM Frame Transmission?

Normal Frame Transmission?

Bus-Sleep Mode

None

Any

No

No

Normal Mode

Repeat Message State

Any

Yes

Yes

Normal Operation State

No

Yes

Yes

Ready Sleep State

Yes

No

Yes

Prepare Bus-Sleep Mode

None

Any

No

No

Сравнение изменений в рамках кадров NM

State

NM Frame Cycle Time

NM кадр отправки времени

Repeat Message Stateà

NM PDU Normal transmit State

обычный

Repeat message Timer

Repeat Message Stateà

NM PDU Normal immediate State

Быстрые волосы (цикл и число обозначены клиентами)

Repeat message Timer

Normal Operation State

обычный

Always

NM_01:После IG включено, CAN NM завершает init и немедленно входит в режим шины

NM_02: Когда обнаружение ECU пассивных источников пробуждения, но не обнаружило активного пробуждения, сетевое управление вступило в фазу пассивного пробуждения, и в то же время режим сетевого управления переключивался с режима шины на нормальный анон.Сеть находится в состоянии выпуска, поэтому в настоящее время государство находится в

Repeat Message State àNMPDU Normal transmit State

NM_03: Когда ECU обнаруживает активную пробуждение, NetworkManagement входит в фазу Active Wake Up, и в то же время режим управления сетью переключается с режима шины с заседанием на обычный узел.Сеть находится в запрошенном состоянии, поэтому в настоящее время государство находится в

Повторите состояние сообщения ànmpdu Нормальное непосредственное состояние, кадр NM находится в более быстром состоянии передачи

NM_04: Когда число Fastransmission достигает, состояние переключается с помощью повторного состояния сообщения ànm pdu нормального непосредственного проведения в состоянии повторного состояния ànmpdu нормального состояния. Этот кадр NM отправляется в соответствии с обычным циклом сообщений

NM_05 :когдаRepeat message TimerПосле того, как наступило время, в то же время, ECU все еще находится в фазе ActiveWake Up. Затем состояние переключается на состояние нормального питания с помощью повторного состояния сообщения ànm PDU нормальное состояние.

NM_06:Когда обнаружена потерей ввода входного сигнала в Active -Wake -UP, кадр NM немедленно прекращает отправку (в настоящее время AppFrame все еще обычно отправляет), а состояние управляется состоянием

Переключитесь на состояние Readysleep

NM_07: После того, как был обнаружен входной сигнал источника активного следа, NMFrame немедленно отправил состояние нормальным циклом и переключился из состояния ReadySleep в нормальное состояние работы.

NM_08: Repeatmessage TimerПосле того, как наступило,В то же время, ECU все еще находится в фазе пассивного боя,

Затем состояние переключается с помощью состояния повторного выпуска àmpdu нормальное состояние для готового состояния сна, NM останавливает отправку отправки

NM_09: Под готовым соном, еслиNM_Timeout_TimerвремяНижеNMFrame не был получен. В настоящее время режим сетевого управления переключается из обычного режима для подготовки режима шины,

NM_10(NM_02): В режиме PrepareBus Sleep, если вы получаете другую кадр ECU NM, ECU входит в фазу пассивного Wooke Wape, а режим переключается путем приготовления режима Bus Sleep. Поскольку текущий в настоящее времяСеть находится в состоянии выпуска, поэтому в настоящее время государство находится вRepeat Message State àNM PDU Normal transmitState

NM_11 (NM_03):В режиме Preparebus Sleep, если обнаружен эффективный источник пробуждения, ECU входит в фазу активного пробуждения, а режим переключается в режиме Preparebus Sleep в нормальный режим, потому что текущийСеть находится в состоянии запроса, поэтому в настоящее время государство находится вRepeat Message State àNM PDU Normal immediateState

NM_12: В режиме Preparebus Sleep, еслиwait bus-sleep timerВремя здесь, в настоящее время режим сетевого управления переключается путем подготовки режима шины в режим шины

Может управлять управлением сети

Name

Start Timer

Reset/Stop Timer

Repeat message Timer

Enter Repeat Message State

NM_Timeout_Timer

Enter Normal Mode

Defect Active wake up

Receive NM Frame

Wait bus-sleep timer

Leave Ready Sleep State

Полный пассивный поток состояния

NM_01àNM_02àNM_08àNM_09àNM_12

Полный поток статуса активного пробуждения

NM_01àNM_03àNM_05

Время на прочтение
4 мин

Количество просмотров 290K

Добрый день!

Одним из моих профессиональных интересов, как координатора команды тестировщиков, являются методологии разработки программного обеспечения. В настоящее время все большую популярность приобретают так называемые Agile-методологии, в особенности Scrum и Kanban. На «раcпиаренных» терминах играют недобросовестные «тренеры», семинары и сертификации («сертифицированный Scrum-мастер», «сертифицированный Product owner» и т.д.) растут как на дрожжах.

В большинстве недобросовестных статей и тренингах любая методология представляется как магическая серебряная пуля, которая мигом решит проблемы коммуникации, враз спасет от некомпетентности отдельных членов команды. В общем, поможет именно вам решить именно ваши проблемы. В текущем году я поступаю в магистратуру Белорусский Государственный Университет по специальности «технологии управления персоналом» и планирую рассмотреть подробно плюсы и минусы, а также ограничения применимости наиболее распространенных методологий разработки программного обеспечения.

В процессе работы я часто сталкивался с непониманием и неверным трактовкам инструментов методологий, применения модной методологии без учета контекста. После прочтения статьи я понял что проблема скорее глобальная, чем локальная. Предлагаю сегодня немного рассмотреть Kanban, его историю, основные принципы, и возможные границы применения.

Если вам не хочется читать — я сделал видео, где на пальцах описываю историю и основные принципы метода Канбан.

История термина

Kanban – японский термин, который начали использовать применительно к производству в 60-х годах 20-го века в компании Toyota. В основу данного принципа положен конвейерный метод производства, а также различные скорости выполнения отдельных технологических операций на производстве. Попробую объяснить на пальцах. При любом производстве есть основное производство («главный конвейер») и дополнительное производство («дополнительные конвейеры»). Темп выпуска конечных изделий задает главный конвейер, в то время как дополнительные конвейеры не могут ускорить темп выпуска изделия, но могут замедлить его, в случае несвоевременного выпуска требуемых деталей.

Дополнительно, при производстве может произойти смена приоритетов. К примеру выяснилось что станция, которая производила левые зеркала произвела 20 шт., а станция производившая правые зеркала — 10 шт., в то время как на конвейере находятся 15 автомобилей и необходимо 15 штук зеркал обоих типов. Налицо конфликт метрики — количественно производство не упало (дополнительные конвейеры выпустили 30 изделий в срок), но производство все равно рискует остановится. Kanban призван помочь с этой проблемой.

В упрощенном варианте, Kanban включает в себя два простых правила:

  • производственная станция имеет план производства деталей («backlog»). План отсортирован по приоритету, и может меняться в любое время (к примеру станция производящая слишком много левых зеркал должна иметь возможность переключиться на правые как можно скорее);
  • количество задач, выполняемых на станции одновременно ограничено (т.е. производить не более заданного количества зеркал одновременно). Это ограничение необходимо для управления скоростью производства на станции, а также скоростью реагирования на изменения плана.
Настоящее время

В последнее время, Kanban набирает большую популярность в производстве программного обеспечения. Некоторые команды считают эту методологию исключительно полезной, некоторые используют по принципу «культа Карго». Основываясь на моем эмпирическом опыте чистый Kanban плохо работает для продуктовых команд (читай — «основной конвейер»), но отлично работает с командами поддержки, такими как:

  • группы поддержки программного обеспечения, где не важен «план», но важна скорость реагирования на изменения;
  • группы тестирования, работающие отдельно от групп разработки;
  • службы поддержки;
  • другие примеры «неосновных производств».

Отдельно необходимо отметить, что Kanban хорошо работает в стартапах, не имеющих четкого плана, но активно работающих над разработкой. Предлагаю рассмотреть пример использования Kanban в разработке программного обеспечения. Заранее прошу простить за некрасивые иллюстрации. Давайте представим себе команду из одного разработчика, работающего над небольшим проектом. План разработки (backlog) отсортирован в порядке приоритета кусков работы, лимит команды на задачи в процессе — 1 шт.

image

Для управления процессом руководитель проекта может:

  1. изменить лимит на количество задач в работе;
  2. добавить задачу с более высоким приоритетом (к примеру p0) для того чтоб она была взята как можно скорее;

В процессе работы может так произойти, что работа заблокирована (сломался хостинг, не скачан нужный framework и т.д.). В общем случае, заблокированная работа возвращается в backlog, и выбирается новая задача, с максимальным приоритетом. В зависимости от характера задач и типа команды лимит может быть увеличен или уменьшен. К примеру, наш разработчик может одновременно рисовать форму регистрации и смотреть за процессом развертывания нового сервера. Тем не менее, если время завершения задач будет меньше требуемого, руководитель проекта может уменьшить лимит, или увеличить команду. Таким образом, при грамотном руководстве, Kanban обеспечивает максимально возможную для данной команды скорость работы, максимальную скорость реагирования на изменения и в то же время сократить «расходы» на поддержку методологии. В общем все! Kanban — это не просто, просто. Это очень просто!

К ограничениям Kanban’а при использовании его в продуктовых командах можно отнести:

  • данная методология плохо работает с большими командами (больше 5 человек);
  • в чистом виде, Kanban плохо работает с кросс-функциональными командами. Т.е. в отличие от Scrum, тяжело совместить тестирование и разработку в одной команде. Более удачной мыслью является разбить процесс на «станцию» разработки и «станцию» тестирования с отдельными руководителями и backlog-ами;
  • ввиду своей истории и специфики, Kanban не предназначен для долгосрочного планирования.
Заключение

В заключение, хочу добавить, что сравнение любых методологий по принципу «кто круче» не продуктивно и контр-конструктивно (капитан очевидность). Каждая, более-менее распространенная, методология имеет свои плюсы, минусы и границы применения. Дополнительно, Agile-методологии в принципе накладывают большие требования на сработанность и опыт членов команды.

В случае возникновения интереса к теме продолжу рассмотрение Kanban’a подробнее. В последствии, предлагаю разобрать по полочкам и картинкам Scrum и RUP.

Более подробно, и наглядно можно посмотреть в:

  • статье, посвященная Kanban на Wikipedia.org;
  • отличной книге «SCRUM и KANBAN: выжимаем максимум», Хенрик Книберг и Маттиас Скарин.

  • #41

Добрый день, коллега!

Требования к хранению результатов НК, проведённого в рамках ЭПБ, установлены двумя документами: ФНП НК на ОПО и ФНП ППЭПБ.
В первом документе читаем:
13. <…>
Хранение и архивирование документов с результатами НК осуществляется на бумажных носителях и (или) в форме электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной подписью, с возможностью резервного копирования и восстановления документов.

Во втором документе:
33. Экспертная организация должна осуществлять учет выданных заключений экспертизы и хранить их копии.
Комбинируя эти требования (и обращая внимание в п. 33 на слово копии), наша организация хранит на своём сервере скан-копии всех выданных ЗЭПБ, содержащих также результаты НК, в виде PDF-файлов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью генерального директора. В бумаге такие вещи не храним.

Спасибо за ответ!
Подскажите пожалуйста, вы ставите усиленную подпись только Генерального директора организации на сканированном документе (с подписями других лиц, участвовавших в проведении ЭПБ?)
Насколько это легитимно..?

  • #42

Всем доброго дня! В нашей лаборатории возникла проблема при аккредитации на новый стандарт ИСО 17025-19. Если кто может помочь, как можно сделать верификацию методов НК и выводы по сличительным испытаниям. У нас просто тупик) Спасибо

  • #43

В данном случае верификация методов — это соблюдены все законодательные требования в проведению контроля данными методами в вашей лаборатории. Есть соответствующее оборудование, есть соответствующие спецы, есть помещение, соответствующее, есть документация, тоже соответствующая. Можете представить документы это подтверждающие — получите верификацию.

  • #44

Всем доброго дня! В нашей лаборатории возникла проблема при аккредитации на новый стандарт ИСО 17025-19. Если кто может помочь, как можно сделать верификацию методов НК и выводы по сличительным испытаниям. У нас просто тупик) Спасибо

Почитайте поможет, даже если вы не имеете отношения к жд продукции!

ГОСТ 33514-2015 Продукция железнодорожного назначения. Правила верификации методик неразрушающего контроля.

https://docs.cntd.ru/document/1200126385

  • #46

Добрый день! У кого есть руководство по менеджменту ЛНК? Скиньте на почту пожалуйста adygar310@mail.ru
Прям горит как надо. Большое спасибо.

  • #47

Добрый день! У кого есть руководство по менеджменту ЛНК? Скиньте на почту пожалуйста adygar310@mail.ru
Прям горит как надо. Большое спасибо.

Выше есть образец руководства. В июне скидывала

  • #48

Добрый день дорогие друзья!
Если не сложно отправьте Руководство по менеджменту ЛНК на почту
bond.rwood@mail.ru, все ссылки пустые. Заранее спасибо!

  • #49

Руководство

Еще раз закину)

  • 6 Руководство по менеджменту СДАНК.doc

    6 Руководство по менеджменту СДАНК.doc

    113.5 KB

    · Просмотры: 203

  • #50

Всем доброго дня. После верификации методов аудитов подгрузил нас провести верификацию оборудования и предоставить методику по промежуточной проверке оборудования. может есть у кого готовые документы. заранее спасибо

  • #52

РК

  • 02. СТО.НПП35МЗ.034-2019 Руководство по качеству. ЦЗЛ. Версия 2.0.doc

    02. СТО.НПП35МЗ.034-2019 Руководство по качеству. ЦЗЛ. Версия 2.0.doc

    466 KB

    · Просмотры: 47

  • #53

приказ о назначении ответственного за радиационную безопасность, учет и хранение источников ИИ, есть у кого образец такого приказа?

  • #54

приказ о назначении ответственного за радиационную безопасность, учет и хранение источников ИИ, есть у кого образец такого приказа?

приветствую. держи

  • Приказ группа А_11.2020.docx

    Приказ группа А_11.2020.docx

    22.9 KB

    · Просмотры: 11

  • #55

Огромное СПАСИБО!!!!

Руководство

Еще раз закину)

О

Разбираем, как канбан помогает управлять проектами и доводить их до результата. А также — три главных принципа канбана и как его внедрить в любой проект.

28 марта 2022

Система канбан. Как устроено умное управление проектами на реальных примерах

Канбан ― система управления проектами. Визуализирует путь проекта от идеи до готового продукта. Помогает контролировать выполнение задач и ограничивать их количество. За счет этого нагрузка равномерно распределяется между сотрудниками и команда делает больше с меньшими затратами.

Канбан можно использовать в любом проекте — он поможет управлять отделом продаж, планировать ивенты или построить космический корабль. В статье расскажем о том, как канбан помогает управлять проектами и доводить их до результата (на реальных примерах команды разработки и ивент-команды Mindbox), а также о трех главных принципах системы и как внедрить ее в любой проект.

канбан-доска

Для работы по системе нужна только канбан-доска. На ней все процессы визуализируют с помощью колонок, а карточки отражают, на каком этапе находится единица работы

Содержание

  • Как канбан помогает управлять проектами и доводить их до результата, который можно измерить
  • Визуализация задач в виде карточек
  • Распределение задач по колонкам
  • Приоритизация задач с помощью классов обслуживания
  • Визуализация задач и рабочего процесса на доске
  • Три главных принципа канбана, которые помогают управлять проектами
  • 1. Визуализировать выполнение всего проекта и отдельных задач
  • 2. Ограничивать количество незавершенной работы
  • 3. Постоянно улучшать рабочие процессы
  • Как внедрить систему канбан в любой проект

Как канбан помогает управлять проектами и доводить их до результата, который можно измерить

Мнение

Канбан помогает оптимизировать рабочие процессы. Принципы канбана не диктуют, как, например, нужно декомпозировать работу или с какой скоростью нужно ее делать, но принципы должны выполняться, чтобы инструмент работал.

Визуализация задач в виде карточек

В переводе с японского канбан означает «сигнал, карточка». Карточки визуализируют задачи, которые находятся в работе. Они помогают команде отслеживать, что происходит с задачами, и если есть задержки — сразу видеть, на каком этапе.

Карточка может быть физической (в виде стикера) или электронной. На стикере обычно указывают минимум данных: название задачи, срок выполнения и имя ответственного. Электронная карточка более подробная — в ней собирают всю информацию о задаче и обсуждают ее с коллегами:

Система канбан

Карточка в Trello

Распределение задач по колонкам

Карточки размещены на специальной канбан-доске. Условно она делится на три колонки:

― задачи, которые предстоит выполнить;

― задачи, над которыми команда работает сейчас;

― завершенные задачи.

Это базовое деление, которое подойдет для любого проекта. Но колонок может быть больше, главное — учесть все этапы создания продукта. Например, у разработчиков ПО на канбан-доске, кроме колонок «Бэклог», «Разработка» и «Готово», скорее всего, будут колонки «Анализ», «Проектирование» и «Приемка».

Названия колонок на канбан-доске ― этапы, которые проходит задача. Как только задача проходит очередной этап, исполнитель перемещает карточку в следующую колонку.

Мнение

На доске карточки с задачами двигаются слева направо: от идеи до результата, который можно проверить в продакшене.

Положение карточки на доске отражает, сколько денег вложили в каждую задачу. Чем ближе задача к правому краю, тем больше денег на нее потратили. Если задача еще не в колонке «Готово», никакой ценности она не приносит.

Поэтому карточки нельзя двигать в обратном направлении — если сделать это, доска перестанет отражать реальность.

Дмитрий Кожевников

Дмитрий Кожевников, senior engineering manager Mindbox

Если в какой-то колонке начинают скапливаться карточки ― это сигнал, что работа на этом этапе настроена неправильно. Например, в разработке задачи часто скапливаются на этапе приемки, когда заказчику (часто это product owner) нужно проверить работу. В таком случае канбан визуализирует проблему: узкое место, из-за которого снижается скорость работы команды.

Решение этой проблемы — не брать еще больше работы, потому что количество решенных задач не увеличится, а разобраться, как можно расширить это узкое место.

Мнение

На канбан-доске может быть сколько угодно колонок ― здесь нет ограничений. Доска помогает найти этап, на котором задача застревает. А дальше ты начинаешь разбираться, почему это происходит, и искать способы, как это улучшить.

Дмитрий Кожевников

Дмитрий Кожевников, senior engineering manager Mindbox

Приоритизация задач с помощью классов обслуживания

Классы обслуживания показывают приоритет задач. Он зависит от дедлайна и стоимости задержки ― прибыли, которую компания не получила из-за невыполненных вовремя задач.

Есть четыре класса обслуживания:

Ускоренный. Неотложная задача появляется непредсказуемо, ради нее нужно бросить все остальное. У разработчиков это дефекты. Например, ошибка в логике кода приводит к отказу 10% клиентских операций.

Класс с фиксированной датой означает, что стоимость задержки резко возрастает с определенного момента. Например, с 28 января 2020-го изменился «Закон о рекламе» — устройства для нагревания табака и вейпы так же, как и обычные сигареты, запрещено рекламировать. Производитель знал об этом заранее и старался до этой даты адаптировать продвижение продукта к новым условиям. Опоздание увеличило бы стоимость задержки, поэтому задачу нужно было выполнить в срок.

Стандартный — для заранее запланированных рабочих задач, например для организации ивентов. Стоимость задержки этих задач растет параллельно со временем выполнения. Чем больше времени займет организация ивента, тем дольше компания будет ждать прибыль.

Нематериальный — для рутинных задач. Стоимость задержки растет медленно, потому что у таких задач нет предсказуемого финансового результата, тем не менее их нужно выполнять.

Мнение

У нас есть несколько типов задач, которые попадают в нематериальный класс:

― Некоторые задачи из техдолга. Например, есть кусок кода, который очень сложно менять. Его хорошо бы переписать, чтобы сделать последующие изменения дешевыми. Однако эти самые изменения не предвидятся даже в отдаленном будущем, поэтому стоимость задержки такой задачи незначительна.

― Задачи из «малого» продуктового бэклога. Обычно это фичи, которые немного улучшают ежедневную работу клиентов на платформе. Клиенты могут решать свои задачи и без этих фич, но с ними будет немного удобнее.

Дмитрий Кожевников

Дмитрий Кожевников, senior engineering manager Mindbox

Визуализация задач и рабочего процесса на доске

Канбан-доска может быть реальной — на доске с разноцветными стикерами — или виртуальной — в специальном приложении.

Приложений для канбана не меньше десятка. Мы расскажем о трех: одном из самых популярных (Trello), о приложении для управления продажами («Битрикс24»), о бесплатном приложении (GitHub).

1. Trello. Подходит для небольших команд на 5–6 человек и для больших компаний с командами по 10–15 человек. Позволяет создать отдельную доску для каждой команды, отдела или проекта. На доске может быть сколько угодно колонок ― зависит от того, сколько этапов проходит задача.

В карточку добавляют ответственного, прикрепляют файлы, обсуждают задачу, устанавливают дедлайн.

Фрагмент Trello-доски

Фрагмент Trello-доски редакции Mindbox

В Trello есть бесплатная версия, но без доступа к некоторым функциям. Например, будет ограничен объем файлов, которые можно загрузить в него.

Работает в браузере, есть десктопное и мобильное приложение.

2. «Битрикс24». Готовый шаблон канбан-доски для любого проекта уже разделен на базовые этапы: «Новые», «Выполняются», «Сделаны». В карточках устанавливают дедлайны, прикрепляют файлы, обсуждают задачи в комментариях, чтобы их детализировать. Если нужно, для каждого проекта устанавливаются дополнительные этапы.

Канбан-доска

Канбан-доска в «Битрикс24»

На канбан-доске для управления продажами в виде карточек представлены лиды и сделки. Здесь менеджеры по продажам планируют, с кем из клиентов связаться, кому оформить доставку или выставить счет. Доска разделена на пять основных этапов: «Входящие», «На согласовании», «В производстве», «Произведено» и «К отгрузке». Если нужно, на доску добавляют дополнительные этапы. В верхней части каждой колонки отображается ее финансовая ценность:

Фрагмент канбан-доски

Фрагмент канбан-доски для управления продажами в «Битрикс24»

«Битрикс24» дает бесплатный доступ к канбан-доске, но с ограниченным функционалом — например, нет возможности интегрировать ее с «1С».

Работает в браузере, есть мобильное приложение.

3. GitHub подходит и для задач одного человека, и для проектов, в которых задействованы несколько команд.

В колонки можно добавлять заметки. Они напоминают о задачах или содержат дополнительную информацию по проекту. Заметку можно преобразовать в задачу.

В GitHub есть настройка, которая автоматически распределяет задачи по колонкам. Например, любые новые задачи сразу оказываются в колонке «К исполнению». Это помогает стандартизировать работу с доской.

Фрагмент доски в GitHub

Фрагмент доски в GitHub

Три главных принципа канбана, которые помогают управлять проектами

1. Визуализировать выполнение всего проекта и отдельных задач

Например, компания планирует годовой бюджет. Проект делят на небольшие задачи и назначают ответственного. Три задачи для примера:

— план продаж, готовит коммерческий отдел;

— маркетинговый бюджет, составляет отдел маркетинга;

— постоянные и переменные затраты, считает финансовый отдел.

Для таких глобальных проектов, когда вместе работает много людей, канбан-доска получится огромной и сложной. Поэтому ее делят на несколько досок: высокоуровневую доску, на которой обозначены крупные блоки работы, и отдельную доску внутри каждого блока, чтобы фиксировать более мелкие задачи. Например:

Получилась одна общая доска «Годовой бюджет» и отдельные доски для каждого отдела

В канбане нет четких правил оформления доски — карточки и колонки могут комбинироваться разными способами. Пример команды Mindbox, которая организовывает офлайн- и онлайн-мероприятия:

Мнение

Каждый месяц мы проводим одновременно около сорока мероприятий, за каждым нужно следить.

Канбан предполагает, что можно придумать несколько структур ведения проекта. У нас структура зависит от масштаба:

— Небольшие ивенты (вебинары) мы разделяем по месяцам: один столбец — месяц, одна карточка — ивент.

— Большие ивенты разделяем по составляющим, которые нужно учесть в организации. Получается так: один столбец — большой ивент, каждая карточка посвящена лишь одной составляющей, например площадке, оборудованию или персоналу.

При организации любого ивента система помогает нам видеть всю картину целиком, учитывая предстоящий объем работы. В сравнении с тем, как я работала раньше (не по канбану, когда четкой структуры не было), сейчас организация любого ивента происходит гораздо проще и нагляднее.

Анна Парфёнова

Анна Парфёнова, ивент-менеджер Mindbox

Фрагмент доски для небольших ивентовa

Фрагмент доски для небольших ивентов

Фрагмент доски для крупных мероприятий

Фрагмент доски для крупных мероприятий

2. Ограничивать количество незавершенной работы

В канбане есть термин WiP ― work in progress ― количество задач, которые одновременно находятся в работе у команды или у отдельного исполнителя. Если таких одновременных задач становится больше, чем команда может сделать, на одном или нескольких этапах работа останавливается и под угрозой оказывается весь проект.

Невыполненные задачи ― это препятствия, которые мешают компании получить прибыль. Чем быстрее карточка с задачей окажется в колонке «Готово», тем быстрее компания начнет зарабатывать на ней. Когда количество задач ограничено, команде проще планировать работу, сотрудники не устают, ошибок меньше, а качество выше. Поэтому устанавливают WiP-лимиты. Например, надпись «WiP=4» в названии колонки означает, что одновременно в работе могут быть только четыре задачи.

Мнение

Чтобы отслеживать количество незавершенной работы, я пользуюсь таблицей, в которой есть список всех задач команды и цифры — сколько дней отвели для каждой задачи и сколько реально было потрачено.

Например, я вижу, что для задачи отвели пять дней, а делали почти две недели. Для меня это повод начать разбираться, почему мы так много времени потратили на эту задачу. Я докапываюсь до причины задержки и устраняю ее. А потом в этой же таблице смотрю, стала ли аналогичная задача решаться быстрее.

Дмитрий Кожевников

Дмитрий Кожевников, senior engineering manager Mindbox

3. Постоянно улучшать рабочие процессы

Система канбан предполагает, что идеальных проектов не бывает. Проблемы, ошибки и сложности есть всегда, главное — всей командой анализировать их и улучшать рабочие процессы. Если в работе ничего не менять, каждый следующий проект будет спотыкаться в одном и том же месте и на задачу будут уходить лишнее время и ресурсы.

Например, перед началом проекта команда установила WiP-лимит — договорилась, что одновременно в работе может быть 10 задач. По факту оказалось, что это много, и режим работы стал довольно напряженным. Тогда команда решает сократить количество задач. Если же команда оставит WiP-лимит прежним, есть вероятность, что задачи будут задерживаться в одной или нескольких колонках доски и проект в итоге обойдется дороже.

Как внедрить систему канбан в любой проект

Мнение

Я часто запускаю работу по канбану в новых командах. Бывает, что команда состоит из людей, которые ничего о нем не знают.

Поэтому на первой неделе я объясняю правила — в чем суть канбан-доски, почему она выглядит именно так. Рассказываю про движение карточек — что оно означает и почему их нельзя двигать обратно. Показываю, как пользоваться статистикой выполнения задач. Договариваюсь с командой о том, как мы работаем с доской. При этом обязательно каждому объясняю — на доске можно менять процессы и делать так, как у нас принято в компании: прозрачно, и доводить изменения до всех заинтересованных людей.

Начинаем работу с максимально простой доски. В ней может быть всего четыре колонки: «Проектирование», «Можно разрабатывать», «В работе» и «Готово». А дальше мы эту доску подстраиваем под то, как в команде делаем задачи и в каком виде, с какими этапами — это нужно бизнесу.

Дмитрий Кожевников

Дмитрий Кожевников, senior engineering manager Mindbox

Рекомендуем по теме

Статья-дневник разработчика Ромы Ивонина об истории Mindbox с ноября 2013 года по май 2020 года ― в канбан-досках разработчиков: «Эволюция компании в канбан‑досках»

Дэвид Андерсон «Канбан. Альтернативный путь в Agile». Автор впервые применил канбан в разработке ПО, в книге рассказывает, как внедрить систему в технологические разработки.

Сборник «Канбан и „точно вовремя“ на Toyota. Менеджмент начинается на рабочем месте». В основе книги ― учебные материалы для семинаров по производственной системе Toyota. Это краткое руководство по снижению затрат на производстве, повышению производительности процесса и качества продукции.

Майк Барроуз «Канбан Метод. Улучшение системы управления». Книга рассказывает об основных принципах канбана и дает пошаговое руководство по внедрению метода с учетом специфики бизнеса.

Самая короткая книга о Канбан-методе. Только суть.

Файл Действие
Essential-Kanban-Condensed-v1.0.01.02-_rus.pdf Скачать 

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Стили руководства графики
  • Руководство по решению суда
  • Акселер 8 инструкция по применению цена
  • В6 витамин ампулы инструкция по применению детям
  • Пульмикорт для ингаляций инструкция при ложном крупе