Что делать если руководство угрожает

Если руководство сокращает рабочие места или вообще закрывает фирму (или региональный филиал), права работников защищаются особым образом. В частности, должны сообщить об увольнении заранее, а также выплатить дополнительные деньги. Принуждение к увольнение по собственному желанию незаконно! Все подробности рассказываем в этой статье!

Как должно быть

Если компания просто приостанавливает работу в России

Многие столкнулись с тем, что компания-работодатель приостанавливает работу в России. Это значит, что реальной работы в течение «простоя» нет, но и увольнять сотрудников при этом никто не должен! В законодательстве есть понятие временной приостановки деятельности по экономическим, технологическим, техническим или организационным причинам (ст. 72.2 Трудового кодекса). В это время работников не увольняют, не распускают и не отправляют в отпуск, им выплачивают деньги в размере двух третей их оклада или средней зарплаты. Компания должна выпустить документ о вынужденном простое. Если этого не сделано (а деньги не платят), можно обращаться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Если ставку сокращают или компанию ликвидируют

При сокращении персонала или закрытии компании (филиала) какое-то количество людей неизбежно необходимо уволить. Но сделать это «обычным способом», а уж тем более просить, чтобы сотрудники писали заявления «по собственному желанию», нельзя. Необходимо соблюдать следующие условия:

Важно! Если сотрудник соглашается написать заявление по собственному желанию, он лишается возможности получать компенсации, выплаты. Поэтому важно добиться, чтобы работодатель правильно оформил увольнение. Должен быть выпущен специальный указ об увольнении по причине устранения компании (ухода из России, ликвидации филиала, сокращения рабочей ставки и так далее).

Специфика сокращения

Если из-за закрытия компании можно уволить вообще всех сотрудников, сокращать некоторые категории работников нельзя.

В частности:

Кроме того, приоритет на то, чтобы остаться, имеют люди, обеспечивающие двух или более нетрудоспособных, единственные кормильцы семьи, получившие трудовое увечье или профзаболевание, а также другие категории (более редко встречающиеся).

В чем может быть нарушение?

Иногда работодатель, не желающий тратиться на выплаты, ждать два месяца или соблюдать интересы тех, кто защищен законом, принуждает написать заявление по собственному желанию. Кстати, не обязательно это случается, когда филиал сокращают или закрывают, иногда так пытаются выжить и просто неугодного сотрудника. Чтобы не вступать в длительные тяжбы, человека могут принуждать написать заявление по собственному желанию.  Зачастую для этого используются совершенно неприемлемые методы: запугивание, шантаж, ограничения, вредительство (например, если не дают нормально работать). В этом случае работник вынужден защищать свои права.

Что делать, если руководитель принуждает к увольнению? Чтобы восстановить справедливость, можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на ситуацию. Работнику потребуется заранее собрать доказательства: записи разговоров, письма, распоряжения, если таковые есть, показания свидетелей и так далее. Также не помешает подтверждение того, что работа выполнена качественно и в срок, а работник достаточно для нее квалифицирован: документы об образовании, отчеты, переписки, примеры результатов работы и так далее.

Если у вас большая организация и в ней действует профсоюз, можно первым делом обратиться туда и сообщить, что вас принуждают к увольнению. Некоторые вопросы возможно решить на этом уровне.

Обратиться в трудовую инспекцию можно при помощи интернета. Жалоба не должна быть анонимной. Если работодатель принуждает к увольнению нескольких работников (или всех), можно подавать коллективную жалобу.

Если эти действия не помогают, можно обращаться в суд. Сегодня суды принимают в качестве доказательств достаточно разнообразные свидетельства (в том числе диктофонные записи и переписку в электронной почте), так что есть все шансы отстоять свои права. Помните: если работодатель принуждает к увольнению по собственному желанию, он поступает незаконно, за свои права можно и нужно бороться!

Сталкиваться с угрозами приходилось почти каждому из нас. В большинстве случаев конфликт можно уладить мирным путем, а взаимные претензии легко решаются извинениями. Однако угроза физического насилия или распространения порочащих сведений может оказаться вполне реальна, особенно если сопровождается демонстрацией опасных предметов или оружия.

Что делать при угрозах, и как правильно вести себя, если начинают угрожать физической расправой? Недопустимо пускать ситуацию на самотек, ведь от своевременно принятых мер защиты зависит личная безопасность, а также жизнь и здоровье близких. В этой статье расскажем, что делать, если тебе угрожают расправой, и куда можно обратиться за защитой.

Как узнать, угрожали ли вам?

Что делать, если тебе угрожают расправой? Прежде всего, нужно оценить характер угрозы – насколько она реальна, в чем выражается, какие дополнительные мотивы и требования высказывает инициатор конфликта. Учтите, что даже давнее знакомство с человеком не устраняет потенциальную опасность, если он настроен воплотить угрозу в реальность.

• сопровождалась демонстрацией оружия или иных аналогичных предметов;

• создавала реальную опасность жизни или здоровью, что следует из характера действий правонарушителя или его слов;

• выдвинута реальная угроза распространить иным лицам сведения, которые могут вас опорочить.

Если тебе пишут и угрожают причинением ущерба имуществу, привлечь к уголовной ответственности будет невозможно. Дело в том, что за причинение вреда материальным ценностям и имуществу ответственность наступает по факту противоправных действий. Даже если угроза такого вреда будет реальной, привлечь к ответственности невозможно до фактического нанесения повреждений имуществу.

Как вести себя, если тебе угрожают? Запомните ключевое правило – не стоит легкомысленно относиться к высказанной угрозе, равно как и выполнять требования правонарушителя. Если позволяет ситуация, постарайтесь сохранить доказательства угрозы – письмо, аудио- или видеозапись, переписку в социальных сетях или по электронной почте. Такие доказательства существенно упростят поиск виновных лиц.

Незамедлительно обратитесь в правоохранительные органы – каждое сообщение о потенциальном преступлении должно быть зарегистрировано и проверено сотрудниками полиции. Только проверка компетентных сотрудников МВД даст однозначный ответ – угрожали ли вам, и может ли наступить ответственность за такие противоправные действия. Если факт противоправных действий будет подтвержден, правоохранительные органы окажут помощь при угрозах и приступят к установлению виновных лиц.

Если вам угрожает опасность

Наиболее опасны угрозы, связанные с применением физической силы, уничтожением имущества, демонстрацией оружия и т.д. Столкнуться с такими противоправными действиями можно совершенно неожиданно – на улице или в общественном месте либо, напротив, при встрече наедине. Учтите, что наказуемы угрозы, высказанные не только в отношении вас, но и ваших родных, близких, сослуживцев. Не пытайтесь предпринимать ответные действия насильственного характера, так как вас могут привлечь к ответственности даже за легкий телесный вред.

Если тебе угрожают расправой, нужно любыми способами избежать обострения конфликта. Если угроза высказана или продемонстрирована при личном контакте, постарайтесь привлечь внимание свидетелей. Ввязываться в драку ни в коем случае нельзя, так как разозленный преступник может перейти от слов к делу и причинить вам серьезный вред. Если угрозы высказывает ваш родственник, не ждите их воплощения на практике – даже условный срок по УК РФ предотвратит возможное насилие.

Что делать, если угрожают физической расправой?

Что делать, если есть угроза жизни? Если вы получили угрозу убийством и вам угрожает реальная опасность, нужно незамедлительно написать заявление в полицию или сообщить о преступлении в устной форме. При устном обращении все показания оформляются в виде протокола, который вы должны лично проверить и подписать. В письменном заявлении особое внимание уделите следующим пунктам:

• место, время и способ угрозы – личное обращение, по почте, по телефону, через интернет и т.д.;

• характер угрозы – убийство, причинение телесных повреждений вам или близким, распространение порочащих данных и т.д.;

• контактные данные лиц, которые могут подтвердить факт устной угрозы;

• ссылки на письменные доказательства, аудио- и видеозаписи, скриншот с интернет-страницы;

• сведения о преступнике, если его личность вам известна, либо любые данные, позволяющие найти это лицо;

• мотивы, по которым высказаны угрозы – религиозная или расовая вражда, политические убеждения и т.д.;

• иная информация, которая поможет расследовать факты угроз и установить личность преступника.

Что может быть тому, кто угрожает? Если угроза не сопряжена с опасностью для жизни или причинением тяжкого вреда здоровью, наказание не последует даже при обращении в правоохранительные органы. Если же правонарушитель четко обозначил свои преступные намерения причинить тяжкий вред здоровью или убить, возбуждается уголовное дело.

Максимальный срок за угрозу убийством или причинением тяжкого вреда здоровью составляет до 5 лет.

При обращении в полицию вам предстоит обосновать причину и основания для проведения проверки. Если во время доследственной проверки факт угрозы будет подтвержден, доказывать вину будут правоохранительные органы и сторона обвинения.

Куда обращаться, если тебе угрожают? Устное и письменное сообщение о преступлении можно подать в любой территориальный отдел МВД. Даже если вы находитесь далеко от дома (командировка, отпуск и т.д.), при возникновении угроз можно обратиться в ближайший пункт полиции. Если вам угрожает непосредственная опасность на улице или в ином публичном месте, вы можете позвать на помощь любого представителя правоохранительных органов.

Если угрожают по телефону

Что сделать, если тебе угрожают по телефону, и можно ли самому сделать запись такого звонка? Наиболее часто с угрозами по телефону приходится сталкиваться, когда коллекторские агентства пытаются оказать воздействие на должника по кредитам. Реальность таких угроз нельзя недооценивать – случаи умышленного уничтожения имущества должников или причинения им физического вреда практически ежедневно попадают в прессу.

При телефонных угрозах отсутствует непосредственная опасность для здоровья, так как преступник находится не рядом с вами. Это дает возможность записать разговор, обдумать сложившуюся ситуацию, проконсультироваться с юристом или сразу обратиться в МВД.

Целесообразно сразу после звонка обращаться в правоохранительные органы. В этом случае будет возможность зафиксировать повторные звонки и угрозы, что станет доказательством для уголовного дела. Если у вас есть техническая возможность записать разговор, запись можно представить при обращении в полицию. Она облегчит поиск злоумышленников, однако для признания ее доказательством потребуется проведение специальной экспертизы.

Письмо с угрозами

Что будет, если человек угрожает в письменной форме – направил письмо по почте, подбросил или передал записку с угрозами? При обращении в полицию письменный документ поступает на экспертизу – профессиональные специалисты проверят его на наличие следов преступника, возьмут отпечатки пальцев и образцы почерка.

Современные технические средства, в большинстве случаев, позволяют установить личность злоумышленника, поскольку на любом документе остаются следы. Письменный документ с угрозами после проведения экспертизы будет приобщен к материалам уголовного дела и станет доказательством.

Как вести себя при угрозах?

Что делать, если тебе угрожают расправой? Прежде всего, нужно оценить характер угрозы – насколько она реальна, в чем выражается, какие дополнительные мотивы и требования высказывает инициатор конфликта. Учтите, что даже давнее знакомство с человеком не устраняет потенциальную опасность, если он настроен воплотить угрозу в реальность.

• сопровождалась демонстрацией оружия или иных аналогичных предметов;

• создавала реальную опасность жизни или здоровью, что следует из характера действий правонарушителя или его слов;

• выдвинута реальная угроза распространить иным лицам сведения, которые могут вас опорочить.

Если тебе пишут и угрожают причинением ущерба имуществу, привлечь к уголовной ответственности будет невозможно. Дело в том, что за причинение вреда материальным ценностям и имуществу ответственность наступает по факту противоправных действий. Даже если угроза такого вреда будет реальной, привлечь к ответственности невозможно до фактического нанесения повреждений имуществу.

Как вести себя, если тебе угрожают? Запомните ключевое правило – не стоит легкомысленно относиться к высказанной угрозе, равно как и выполнять требования правонарушителя. Если позволяет ситуация, постарайтесь сохранить доказательства угрозы – письмо, аудио- или видеозапись, переписку в социальных сетях или по электронной почте. Такие доказательства существенно упростят поиск виновных лиц.

Незамедлительно обратитесь в правоохранительные органы – каждое сообщение о потенциальном преступлении должно быть зарегистрировано и проверено сотрудниками полиции. Только проверка компетентных сотрудников МВД даст однозначный ответ – угрожали ли вам, и может ли наступить ответственность за такие противоправные действия. Если факт противоправных действий будет подтвержден, правоохранительные органы окажут помощь при угрозах и приступят к установлению виновных лиц.

Если вам угрожает опасность

Наиболее опасны угрозы, связанные с применением физической силы, уничтожением имущества, демонстрацией оружия и т.д. Столкнуться с такими противоправными действиями можно совершенно неожиданно – на улице или в общественном месте либо, напротив, при встрече наедине. Учтите, что наказуемы угрозы, высказанные не только в отношении вас, но и ваших родных, близких, сослуживцев. Не пытайтесь предпринимать ответные действия насильственного характера, так как вас могут привлечь к ответственности даже за легкий телесный вред.

Если тебе угрожают расправой, нужно любыми способами избежать обострения конфликта. Если угроза высказана или продемонстрирована при личном контакте, постарайтесь привлечь внимание свидетелей. Ввязываться в драку ни в коем случае нельзя, так как разозленный преступник может перейти от слов к делу и причинить вам серьезный вред. Если угрозы высказывает ваш родственник, не ждите их воплощения на практике – даже условный срок по УК РФ предотвратит возможное насилие.

Что делать, если угрожают физической расправой?

Что делать, если есть угроза жизни? Если вы получили угрозу убийством и вам угрожает реальная опасность, нужно незамедлительно написать заявление в полицию или сообщить о преступлении в устной форме. При устном обращении все показания оформляются в виде протокола, который вы должны лично проверить и подписать. В письменном заявлении особое внимание уделите следующим пунктам:

• место, время и способ угрозы – личное обращение, по почте, по телефону, через интернет и т.д.;

• характер угрозы – убийство, причинение телесных повреждений вам или близким, распространение порочащих данных и т.д.;

• контактные данные лиц, которые могут подтвердить факт устной угрозы;

• ссылки на письменные доказательства, аудио- и видеозаписи, скриншот с интернет-страницы;

• сведения о преступнике, если его личность вам известна, либо любые данные, позволяющие найти это лицо;

• мотивы, по которым высказаны угрозы – религиозная или расовая вражда, политические убеждения и т.д.;

• иная информация, которая поможет расследовать факты угроз и установить личность преступника.

Что может быть тому, кто угрожает? Если угроза не сопряжена с опасностью для жизни или причинением тяжкого вреда здоровью, наказание не последует даже при обращении в правоохранительные органы. Если же правонарушитель четко обозначил свои преступные намерения причинить тяжкий вред здоровью или убить, возбуждается уголовное дело.

Максимальный срок за угрозу убийством или причинением тяжкого вреда здоровью составляет до 5 лет.

При обращении в полицию вам предстоит обосновать причину и основания для проведения проверки. Если во время доследственной проверки факт угрозы будет подтвержден, доказывать вину будут правоохранительные органы и сторона обвинения.

Куда обращаться, если тебе угрожают? Устное и письменное сообщение о преступлении можно подать в любой территориальный отдел МВД. Даже если вы находитесь далеко от дома (командировка, отпуск и т.д.), при возникновении угроз можно обратиться в ближайший пункт полиции. Если вам угрожает непосредственная опасность на улице или в ином публичном месте, вы можете позвать на помощь любого представителя правоохранительных органов.

Если угрожают по телефону

Что сделать, если тебе угрожают по телефону, и можно ли самому сделать запись такого звонка? Наиболее часто с угрозами по телефону приходится сталкиваться, когда коллекторские агентства пытаются оказать воздействие на должника по кредитам. Реальность таких угроз нельзя недооценивать – случаи умышленного уничтожения имущества должников или причинения им физического вреда практически ежедневно попадают в прессу.

При телефонных угрозах отсутствует непосредственная опасность для здоровья, так как преступник находится не рядом с вами. Это дает возможность записать разговор, обдумать сложившуюся ситуацию, проконсультироваться с юристом или сразу обратиться в МВД.

Целесообразно сразу после звонка обращаться в правоохранительные органы. В этом случае будет возможность зафиксировать повторные звонки и угрозы, что станет доказательством для уголовного дела. Если у вас есть техническая возможность записать разговор, запись можно представить при обращении в полицию. Она облегчит поиск злоумышленников, однако для признания ее доказательством потребуется проведение специальной экспертизы.

Письмо с угрозами

Что будет, если человек угрожает в письменной форме – направил письмо по почте, подбросил или передал записку с угрозами? При обращении в полицию письменный документ поступает на экспертизу – профессиональные специалисты проверят его на наличие следов преступника, возьмут отпечатки пальцев и образцы почерка.

Современные технические средства, в большинстве случаев, позволяют установить личность злоумышленника, поскольку на любом документе остаются следы. Письменный документ с угрозами после проведения экспертизы будет приобщен к материалам уголовного дела и станет доказательством.

Полиция не будет возбуждать уголовное дело из-за простого конфликта на работе. Но вам и не нужно обращаться в органы: если вы добросовестно трудитесь, то уволить вас за несоответствие должности или неисполнение трудовых обязанностей будет очень трудно.

Однако если отношения с работодателем плохие, то вы должны безукоризненно исполнять свои обязанности, ведь работодатель может организовать слежку и фиксировать каждый ваш недочет и опоздание. Подумайте, стоит ли вам работать в таких условиях и усугублять конфликт.

Узнайте, что входит в ваши должностные обязанности

Для начала проверьте, действительно ли руководство поручает вам лишнюю работу. Бывает, что работники не знают весь перечень своих обязанностей.

В должностной инструкции и внутренних документах работодатель может конкретизировать обязанности работника. Но нельзя прописать совсем другую трудовую функцию. Например, нельзя указать, что юрист обязан мыть полы, а уборщица — охранять товары на складе.

Вы вправе изучить все документы, которые касаются ваших должностных обязанностей. Трудовой договор вам должны были вручить, а с должностной инструкцией — ознакомить в начале работы. Со всеми изменениями в инструкции вас также обязаны знакомить под подпись.

Письменный документ надо составить в двух экземплярах и попросить секретаря расписаться в получении на одном из них. Также его можно направить заказным письмом и сохранить квитанцию об отправке. Подписанный экземпляр отказа или квитанция будет доказательством обращения к работодателю. Оно может пригодиться в суде, если работодатель решит уволить вас по статье.

Уточните ваши часы работы

Старайтесь не опаздывать на работу и не уходить раньше положенного. Бесплатно задерживаться на работе вы также не обязаны.

Иногда работодатель может привлекать сотрудников к сверхурочной работе — просить работать больше, чем прописано в трудовом договоре. По общему правилу вы должны письменно согласиться поработать сверхурочно, но иногда такое согласие не требуется.

Сверхурочная работа оплачивается не менее чем в полуторном размере за первые два часа работы и не менее чем в двойном — за последующие.

Если же работодатель обратился к вам письменно, проанализируйте, насколько его просьба соответствует положениям трудового кодекса.

Проверьте, нет ли у вас ненормированного рабочего дня

Возможно, работодатель просит задерживаться из-за того, что у вас ненормированный рабочий день. Условие о ненормированном графике обязательно должно быть указано в трудовом договоре. В таком случае работодатель может периодически устно или письменно привлекать к труду за пределами рабочего времени. Дополнительно получать согласие для этого ему не нужно.

Есть еще одно обязательное условие: во время задержек при ненормированном графике вы можете выполнять только те обязанности, которые прописаны в трудовом договоре. Работодатель не может поручать вам другую работу.

Кроме того, ненормированный рабочий день — это не основание для работы во время больничного или отпуска.

Не давайте повода для привлечения вас к дисциплинарной ответственности

Наверняка ваше руководство понимает, что вас нельзя уволить за отказ перерабатывать. В такой ситуации работодатели стараются уволить неугодного работника по другими основаниям.

Уволить за однократное нарушение достаточно сложно: оно должно быть грубым и очевидным. Например, сотрудник отсутствовал на работе четыре часа подряд в течение рабочего дня или появился на работе пьяным.

Еще можно подать жалобу в инспекцию труда, если имели место процедурные нарушения. Например, если работодатель не дал вам письменно объяснить свой проступок.

Подготовьтесь к аттестации

Порядок аттестации определяет сам работодатель во внутреннем документе, с которым он должен ознакомить сотрудников. Для аттестации создается комиссия, которая оценивает квалификацию каждого работника.

Комиссия может оценивать вас только как работника, а не как человека.

Не забывайте, что вы недавно прошли испытательный срок, а значит, работодатель убедился в том, что вы соответствуете занимаемой должности. Вы можете использовать этот аргумент, если придется оспаривать результаты аттестации.

Например, Мосгорсуд признал незаконной аттестацию менеджера, которые проработал всего пять месяцев и восемь дней.

Результаты аттестации можно оспорить в суде или комиссии по трудовым спорам

Как сообщить новому работодателю о конфликте на прежнем месте

Вы спрашиваете, как не испортить репутацию из-за конфликта с работодателем. Однозначного ответа на этот вопрос нет. Самый простой вариант — уволиться самому, не дожидаясь развития конфликта. В таком случае работодатель вряд ли даст вам плохую характеристику.

Если у вас уже сложились плохие отношения с работодателем, можно предложить ему сделку: вы увольняетесь сами и никуда не жалуетесь, а он дает вам на руки положительную письменную характеристику. Но нет гарантий, что бывший работодатель устно не наговорит новому про вас гадостей.

Но некоторые работодатели не хотят связываться с работниками, которые подают в суд на предыдущее начальство. Дело в том, что суды чаще всего принимают сторону работников. При этом большинство работодателей хотят, чтобы сотрудники делали чуть больше, чем указано в должностной инструкции, и при необходимости немного задерживались на работе. Если работник однажды пошел на конфликт, то, возможно, и на новом месте может начать отстаивать свои права.

Но новый работодатель может связаться с предыдущим и расспросить о вас. Тем более вы пишете, что при трудоустройстве новый работодатель через внутреннюю службу безопасности делает запросы на предыдущие места работы.

Если вы молодой работник, то можете попытаться просто скрыть, что ранее работали по трудовому договору, но имейте в виду, что с 2020 года работодатели передают сведения о причинах увольнения в пенсионный фонд и они хранятся в информационной системе. Поэтому лучше добиться, чтобы работодатель подал отчет об отмене записи с порочащей информацией.

Что в итоге

Старайтесь безукоризненно исполнять свои обязанности. Узнайте, со скольких и до скольких вы должны работать. Уточните свои должностные функции.

Узнайте, принят ли у вашего работодателя порядок аттестации. Выясните у лояльных коллег, как она проходит, какие задают вопросы.

Возможно, самый простой выход для вас — самостоятельно уволиться с этой работы и найти другую.

С угрозами увольнения от руководства сталкиваются многие работники офисов и предприятий, однако далеко не все знают, как поступать в таких ситуациях. В эксклюзивном комментарии 5-tv.ru звездный адвокат Сергей Жорин рассказал о том, что делать, если вам угрожают на работе.

Так, если вас принуждают под угрозой увольнения, например, вступить в интимную связь — это может стать предметом уголовного разбирательства. Поэтому в данном случае можно обращаться в правоохранительные органы.

Если же вас заставляют делать работу, которая не входит в ваш функционал, и угрожают при этом уволить, то все, что вы можете сделать, — написать жалобу в трудовую инспекцию.

В тех же случаях, когда речь идет не об угрозах, а об оскорблениях, то здесь, к сожалению, работнику крайне сложно рассчитывать наказать вышестоящего обидчика. Дело в том, что сейчас в России от оскорблений защищены только представители власти. Об этом гласит 319 статья УК РФ.

«В России работник от оскорбления не защищен. Это административная статья, которая предусматривает штраф, причем пойдет в доход государства — то есть оскорбили тебя, а доход пойдет государству», — констатировал Жорин.

Он добавил, что сейчас эффективной законодательной защиты от оскорблений нет, в отличие от тех времен, когда за это полагалось уголовное наказание.

«Раньше, когда это была уголовная статья, то защищаться можно было вполне эффективно. Я принимал участие в ряде таких уголовных дел на стороне потерпевших. Подавался определенный комплект документов в суд, возбуждалось дело частного обвинения, оскорбивший являлся в суд, должен был оправдываться. Даже если суд выносил оправдательный приговор, оскорбивший еще сто раз подумает, оскорблять ли потерпевшего в дальнейшем», — отметил адвокат.

Ранее Сергей Жорин объяснил, в каких случаях один из родственников не является членом семьи в жилищных спорах.

* — принадлежит Meta, признанной в РФ экстремистской и террористической организацией, ее деятельность запрещена на территории РФ.

Опубликовано: 19.05.2023

Зачастую угроза физической расправы высказывается в пылу агрессии злоумышленника, и, несмотря на устное предупреждение, в Уголовном Законодательстве предусматривается ответственность за угрозу физической расправы в прямом, а не переносном смысле, которую квалифицирует статья 119 УК РФ.

Особенности применения наказания за угрозу

Если в пылу скандала или разборок между близкими людьми кто-то из участников начинает угрожать, то его действия не могут быть восприняты в прямом смысле, например, мать частенько говорит своему сыну: «Я убью» тебя, если тебя еще раз увижу в кругу плохой компании. Но это не воспринимается ни окружающими, ни тем более сыном как прямое насилие, а просто некое предупреждение, и не более. И уголовная статья не квалифицирует это как преступное деяние.

Но если это произошло в совокупности с другими видами преступной деятельности, то это может быть признано как отягчающим обстоятельством при вынесении приговора. В большинстве случаев факт совершения угроз используют насильники, добиваясь того, чтобы жертва прониклась моментом, и не кричала и не звала о помощи.

И если по совокупности преступления будут доказаны, то за эти деяния предусматривается заключение под стражу до 20 лет.

Что можно квалифицировать как угрозу?

Как уже говорилось, не всякая угроза может быть уголовно наказуема, поэтому для определения состава преступления, следует точно установить:

• Факт намерений применить угрозу. Здесь подразумевается наличие в руках предмета, которым можно нанести физические побои или ранение – топор, нож или охотничье ружье.
• Если преступником не говорилось о лишении жизни жертве, но вследствие его действий могло быть налицо нанесение тяжкого ущерба психическому здоровью.

Методика определения степени тяжести разработана и утверждена Министерством по Здравоохранению и Социальному развитию, в ней определен ряд критериев, по которым можно квалифицировать эту преступную деятельность:

• Главным критерием будет признаваться присутствие реальной опасности жизни и здоровью жертвы, или последствия такой угрозы, повлиявшее на угнетение психики.
• Кроме этого фактора, указан список увечий, которые будут косвенными доказательствами угроз – наличие ранений холодным или огнестрельным оружием, с проникновением в жизненно важные органы, или с переломами конечностей, что только отягощает оценку содеянного преступления.
• В случае потери одного из органов вкупе с угрозами суды квалифицируют как особое тяжкое преступление, в этом случае применяется более суровое наказание по совокупности содеянного.

Можно сделать однозначный вывод, устные высказывания в адрес жертвы с угрозами и причинение ущерба здоровью или ее жизни, будут инкриминированы как преступление, и оцениваться по степени тяжести в соответствии со ст. 119 УК РФ.

Если целью преступника было завладение имуществом или изнасилование с применением устрашений, то этот факт будет выступать как отягчающее злодеяние обстоятельство, и в отношении злоумышленника применяется наказание по совокупности содеянного.

Примеры из правоприменительной практики

Даже если злоумышленник и не озвучивает свои преступные намерения, но молча приставил к горлу нож или навел ствол огнестрельного оружия на важный орган, то здесь уже прослеживается состав преступления.

Например, у вас из рук вырвали ваш смартфон. Исходя из смысла действия, это может быть расценено как ограбление. И если не установлены отягчающие противоправные действия обстоятельства (угрозы), то за содеянное могут арестовать сроком до 4 лет. Но за те же действия, но с применением устных высказываний о причинении насильственных действий и увечий, по отношению к своей жертве, то это уже может расценено как разбойные действия, и наказание будут вынесено по ст. 162 УК РФ, предусматривающая заключение под стражу сроком до 8 лет.

Как противостоять угрозе?

Если вам угрожают расправой и угрозой жизни, то первое что следует сделать – подать заявление об угрозе на имя вашего участкового полицейского. В нем подробно дать объяснения, кто (если вы знаете этого человека), при каких обстоятельствах вас пытался запугивать, что в отместку намеревались сделать, если вы не будет добровольно делать то, что приказывал преступник.

Да, не все и не у каждого могут принять подобные заявление о начале расследования, но если есть этому свидетели, или видео или аудиозапись, то дело может пойти намного быстрее. И если все указанные обстоятельства будут подтверждены фактами, то открытое уголовное дело будет передано в суд для вынесения законного наказания. На нашем портале вы можете получить бесплатную юридическую консультацию по телефону и онлайн.

Распространено мнение, что детальное ведение кадрового делопроизводства актуально только для крупных компаний с большой численностью штата. Если же в фирме работает чуть больше десятка человек и все они – родственники, друзья, знакомые, то такие формальности как кадровые документы можно и не соблюдать.

Главное, исполнять договоренности с персоналом на практике – выплачивать вовремя зарплату, своевременно предоставлять отпуск, оплачивать больничные листы, а как это отражается в документообороте, не имеет значения. Но мы на практике сталкиваемся с тем, что принцип «все свои, всё на виду» часто срабатывает как мина замедленного действия, готовая взорваться, как только сотрудник по какой-то причине перестаёт быть «своим». Экс-лояльный работник может угрожать работодателю, больше того, в союзниках коллеги, перешедшего «на другую сторону баррикад», оказываются суд, Трудовая инспекция, полиция, прокуратура, Роскомнадзор, а зачастую и налоговая инспекция.

События по такому алгоритму недавно начали разворачиваться у одного из наших клиентов. Небольшая производственная компания, десяток сотрудников, принятых в штат по рекомендациям или родственным связям; собственники всегда делали акцент на развитие основных процессов: совершенствовали продукт, расширяли сбыт, сотрудников мотивировали премиями и бонусами, отношением «по-человечески».

Нужно в отпуск завтра? Пожалуйста! Ой, приболел… Лечись! При этом в компании не было принято даже листки нетрудоспособности требовать у сотрудников – верили на слово и были уверены во взаимности, а потому не утруждали себя лишней бумажной волокитой. В компактном штате все на словах знали свои обязанности, размер зарплаты и даты выплат.

О финансовых трудностях в компании и сложном политическом решении – увольнении персонала – донесли до сведения сотрудников по стандартной схеме: в устной форме договорились, что работники напишут заявления «по собственному желанию». Все как один согласились и расписались под текстом «прошу уволить…». А на следующий день сотрудник (по понятным причинам не называем его имени) вернулся и принёс другое заявление – теперь уже об отзыве предыдущего заявления об увольнении по собственному желанию.

Что говорит закон?

ТК РФ предполагает единственный способ расторжения трудового договора, которым не предусмотрено изменение решения ни одной из сторон – по соглашению сторон (ст.77 ч.1 п. 1). Если же основание прекращения трудовых отношений иное, возможно обжалование увольнения в суде и других госорганах или отзыв заявления работником.

Линейный руководитель несговорчивого работника отказался принять новую бумагу и настоятельно предложил взвесить все «за» и «против» и хорошо подумать над своим решением. Работник подумал. И ещё через день свои намерения выразил в письменной форме – прислал телеграмму, в которой снова затребовал отозвать заявление об увольнении.

переговорах сотрудник угрожал жалобами в трудовую инспекцию, суд и все известные ему инстанции и сообщил условия, на которых он готов согласиться уволиться «по-доброму» – 500 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда. На этом этапе клиент обратился за консультацией к нам. Мы дали несколько рекомендаций, чтобы не только выйти из сложившейся ситуации с минимальными потерями, но и не усугубить положение неграмотными действиями.

Правило безопасности № 1

Не выплачивайте суммы, которые невозможно подтвердить кадровыми документами

Соглашаясь на требования сотрудника и выплачивая деньги в конверте, компания рискует «попасть» вдвойне. Если сотрудник написал заявление, а на следующий день его отозвал, где гарантия, что сегодня он возьмёт деньги, а завтра не затребует возмещение морального вреда через суд или не подаст жалобу в Роструд? Выплачивая «моральный ущерб» (а не зарплату, выходное пособие, оговоренное в трудовом договоре или другую выплату, которую можно подтвердить кадровым документом), в случае судебного разбирательства компания не сможет подтвердить обоснованность и факт передачи денег. Ниже – список предусмотренных законом при увольнении выплат и кадровых документов, которыми необходимо подтвердить факт их получения сотрудником.

Вид выплаты

Подтверждающий кадровый документ

Что говорит закон?

Трудовое законодательство в России и судебная практика по трудовым спорам априори защищают права работника, а не работодателя. Поэтому позиция работодателя должна основываться на подготовке доказательной базы своей невиновности ещё до возникновения трудового спора. Госорганы, контролирующие трудовые взаимоотношения, могут «поверить на слово» работнику, который отстаивает свои права, но работодателю придётся доказать свою правоту документально.

В процессе изучения ситуации, сложившейся в компании нашего клиента, выяснились подробности, которые явно не добавляли «очков» работодателю. Как оказалось, сотрудник угрожает и требует компенсировать моральный вред, нанесенный ему не фактом увольнения, а … задержкой заработной платы на 5 дней!

Правило безопасности № 2

Рассчитывайте выплаты в соответствии с законодательством

Сотрудник, вступивший в конфронтацию, может требовать суммы, никак не коррелирующие с действительностью, и угрожать при этом исками и жалобами. Даже если вы понимаете, что риск штрафов/санкций госорганов в случае проверок велик и готовы выплатить «расширенное выходное пособие», соотнесите «аппетит» работника с реальным положением дел. Ниже список самых популярных требований и алгоритм расчёта выплат согласно законодательству.

Вид выплаты

Порядок расчёта

На этом этапе выяснилось, что график выплат авансов и зарплат не зафиксирован ни в одном внутреннем документе, все сотрудники знали даты выплат. А работник, не согласившийся с увольнением «по собственному желанию», посчитал срок задержки по собственному умозаключению.

Российское законодательство предусматривает ответственность не только за причинение вреда человеку, но и за угрозы подобных действий. Важно доказать, что потерпевший по ряду причин принял слова злоумышленника за реальную угрозу. Как защититься, и что делать в этой ситуации, расскажем далее.

Общие положения

Ответственность за угрозы наступает по ст. 119 УК РФ. Ч. 1 этой статьи в качестве максимального наказания предусматривает 2 года лишения свободы. Ч. 2 содержит ответственность за это преступление с отягчающими вину обстоятельствами. К ним относятся мотивы ненависти по расовому, национальному, религиозному, политическому или социальному признаку. Максимальное наказание по этой части ст. 119 УК РФ — 5 лет лишения свободы.

Однако заявления о поступивших угрозах в полиции принимают неохотно, уголовные дела по этой статье возбуждают довольно редко. Дело в том, что сама статья устанавливает ответственность только в том случае, если вам угрожают убийством или причинением тяжкого вреда здоровью. Но главное, что ответственность наступает только тогда, когда были основания опасаться приведения слов злоумышленника в исполнение. Доказать все это достаточно сложно, поэтому полиция зачастую предпочитает бездействовать.

Но это не значит, что бездействовать должны и вы. Если человек, который донимает вас, действительно склонен к насилию, употребляет наркотики или злоупотребляет спиртным, ранее привлекался к ответственности за насильственные преступления, основания опасаться его действительно существуют, поэтому следует добиваться правовой защиты. В этом случае поможет обращение к адвокату, который добьется возбуждения уголовного дела и проконтролирует действия правоохранителей.

Вам понадобятся доказательства как самих угроз, так и оснований опасаться их осуществления. Постарайтесь собрать эти подтверждения. Сохраняйте простые и электронные письма, делайте скриншоты в различных чатах и соцсетях, не удаляйте из телефонов смс, содержащие угрожающие фразы. Пользуйтесь звукозаписывающей техникой, если злоумышленник звонит вам по телефону. Формально подобные записи не являются доказательством в суде, если они производятся без согласия записываемого лица. Сообщите человеку на том конце провода, что ведете запись. Если он решит, что вы блефуете, то не обратит внимания, а впоследствии суд признает это доказательство законным. При наличии свидетелей обязательно заручитесь их согласием засвидетельствовать факт угроз.

Обратите внимание!

Часто преступников можно наказать по другим статьям УК РФ. Если они что-то требуют и подкараулили вас у подъезда, после чего избили, угрожая, что дальше будет хуже, действовать нужно сразу. Снимайте побои, пишите заявление в полицию по фактам телесных повреждений, вымогательства, хулиганства и т.п. В частности, подобные события могут быть основанием для привлечения преступников к ответственности по ст. 119 УК РФ.

Если тебе угрожают, куда обращаться?

Если угроза не является реальной, то правоохранительные органы имеют законное право отказать в возбуждении уголовного дела. Работы у правоохранителей хватает, и этим правом они активно пользуются, иногда игнорируя даже реальные угрозы. Поэтому еще при подаче заявления в полицию нужно готовиться к обжалованию решения об отказе в возбуждении уголовного дела. Ст. 16 УПК РФ позволяет оспаривать такие решения у руководителя следственного органа в прокуратуре или суде.

Для защиты своих прав следует придерживаться следующего порядка действий:

• напишите заявление в полицию. В тексте необходимо указать все обстоятельства и требовать возбуждения уголовного дела по ст. 119 УК РФ;
• потребуйте выдать вам талон-уведомление;
• в случае отказа обратитесь к начальнику отдела полиции или в прокуратуру.

На принятие решения у полиции есть 10 дней, а в отдельных случаях — месяц. По истечении этого срока нужно получить постановление о том, что дело возбуждено, или вам отказано.

Обратите внимание!

В возбуждении уголовного дела могут отказать и по формальным обстоятельствам. Например, из за истечения срока давности по этому делу (2 года), неверного составления заявления и т.п. Лучше всего привлечь к делу адвоката. Он грамотно составит все необходимые заявления и жалобы, поможет со сбором доказательств и представит вас во всех инстанциях.

Сам факт появления в деле юриста может, с одной стороны, заставить государственные органы работать как положено, а с другой — отпугнуть от вас преступника.

Не сдавайтесь, защищайте свои права, пытайтесь привлечь злоумышленника к любым возможным видам ответственности. Именно безнаказанность толкает людей на такого рода преступления. Подавайте заявления в полицию по фактам хулиганства, повреждения имущества и т.п.

Угроза физической расправой не является нормой для нашего общества и человек, позволяющий такое поведение в адрес другого – правонарушитель. Это закреплено на законодательном уровне. На деле, если тебе угрожают, доказать факт угрозы может быть непросто, а довести дело до суда практически невозможно. Что делать, куда обращаться и как собрать доказательства, расскажет эта статья.

Состав преступления

Статья №119 УК РФ гласит, что угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью в устной, письменной или электронной форме, а также если она вытекает из действий – является преступлением и влечет за собой уголовную ответственность. Однако, не все сказанное можно расценивать как угрозу. Привлечь к ответственности злоумышленника получится только в том случае, если:

1. была угроза убийством или причинением тяжкого вреда (изуродовать лицо, сломать кости и т.п.);
2. угроза была реальной и воспринималась как реальная опасность.

Смотрите видео о рекомендациях по статье 119 УК РФ:

Реальность угрозы убийством или причинением тяжкого вреда

Главный признак реальности угрозы – наличие пострадавшим опасений ее исполнения. Только тогда случившееся будет считаться уголовно наказуемым преступлением. Пустые угрозы, сказанные сгоряча и не принятые никем всерьез таковыми являться не будут. На практике, разобраться в том, была ли угроза реальной или нет бывает не просто.

Ко вниманию принимается:

1. форма выражения;
2. содержание;
3. характер сказанного;
4. место и обстоятельства;
5. предшествующие взаимоотношения;
6. личность злоумышленника.

Уголовное право подразделяет угрозу на:

• объективную – которую можно реализовать в данный момент;
• субъективную – рассчитанную на психологическое воздействие, но принятую потерпевшим как реальную.

Пример №1. В процессе распития алкогольных напитков в ресторане двое мужчин вступили в конфликт. Один из них достал из кармана пистолет и начал угрожать другому убийством, направляя на него оружие. Потерпевший не сомневался в намерениях приятеля лишить его жизни. Свидетелем происшествия были супруги обоих мужчин и персонал заведения. В этом случае состав преступления присутствует.

Пример №2. Политический активист получил сообщение в социальной сети, в котором комментатор высказывает свое недовольство его деятельностью и предлагает ввести смертную казнь для борьбы с таких как он. Угроза не может быть признана как реальная, состав преступления отсутствует.

Куда обращаться и как действовать?

В полицию

Неважно от кого поступают угрозы, первым делом надо написать заявление в полицию. При обращении пострадавшему предоставят бланк заявления и образец. Заявление пишется следующим образом:

1. В шапке указываются данные обратившегося и кому адресован документ.
2. В тексте заявления подробно описывается сложившаяся ситуация и информация о преступнике, если она имеется. В случае, когда злоумышленник хорошо известен пострадавшему, указывается его домашний адрес, место работы и номер телефона.
3. Внизу документа ставится дата обращения и подпись.

Канцелярия фиксирует подачу заявления, после чего оно будет рассмотрено сотрудником полиции. Если состав преступления признают, с потерпевшим свяжутся и предложат варианты дальнейшего развития событий.

Досудебное урегулирование

119 статья уголовного кодекса несет за собой серьезные санкции. Однако, не всегда возникает необходимость доводить дело до суда, иногда можно договориться с обидчиком без привлечения представителей власти.

Если в адрес человека от одного и того же лица поступают угрозы надо непременно обратиться в полицию. Как показывает практика, предупреждение злоумышленника способно оказать отрезвляющий эффект. Вполне возможно, что после разговора с участковым и разъяснения предполагаемой уголовной ответственности обидчик поймет, что ему не удастся оставаться безнаказанным и изменит поведение.

Помочь предотвратить преступление и выйти из острой кризисной ситуации помогут телефоны доверия:

• (495) 250-9810 или 254-78-81 – телефон доверия ГУВД г. Москва.
• 8-495-473-63-41 – национальный центр по предотвращению насилия «Анна». Консультанты окажут психологическую помощь женщинам, испытывающим на себе угрозы и словесные оскорбления.
• 8-800-2000-122 – общероссийский детский телефон доверия.

Судебное урегулирование

После того, как написано заявление в полицию, следователь возбуждает уголовное дело, о чем выносится соответствующее постановление. Далее идет сыскная работа и после этого дело передается в суд. Ответчика и истца вызывают на слушание. Потерпевший должен представить доказательства и привести свидетелей, обвиняемый тоже может попытаться доказать свою невиновность.

Как доказать наличие угрозы?

Довести дело до суда без предоставления доказательств не получится. Об их сборе можно позаботиться заранее либо, вспомнив обстоятельства и детали происшествия, понять, что может выступить в необходимой роли.

Что можно использовать в качестве доказательств?

В качестве доказательств угрозы можно использовать:

• Свидетельские показания. Если угроза прозвучала в людном месте, следует записать контактные данные присутствующих при этом людей. При дальнейшем разбирательстве они могут выступить в суде на стороне потерпевшего.
• Аудио и видеозапись. Фиксация угрозы может быть сделана как на диктофон в мобильном телефоне, так и на общественные камеры видеонаблюдения.
• Смс-сообщение или электронное письмо. Если угрозы поступают в виде сообщений на телефон или компьютер, следует сделать принтскрин экрана в качестве доказательства (о том, как быть, если поступают угрозы по телефону, можно узнать здесь).
• Телефонная запись разговора – сделать ее можно с помощью специального приложения на смартфон.

Как быть, если нет свидетелей?

Угроза убийством или нанесением тяжкого вреда почти всегда совершается без свидетелей. Злоумышленник запугивает жертву наедине (о том, что такое запугивание и какое наказание за него предусмотрено, читайте тут). В таком случае основным доказательством случившегося будут показания потерпевшего. Другие способы доказать наличие угрозы без свидетелей:

• фиксация – стоит попытаться сделать аудио или видео запись;
• негативная характеристика на преступника – берется с работы или места жительства;
• побои – совместно с угрозой могут стать причиной возбуждения уголовного дела по более тяжкой статье «покушение на убийство».

Если угрозы в адрес жертвы поступают неоднократно, стоит попытаться собрать доказательства, заранее установив средство записи или договорившись с возможным свидетелем.

Меры ответственности. На сколько можно сесть?

Неправомерные деяния подразумевают привлечение преступника к ответственности. Как и в любом другом уголовном деле наказание подразумевает серьезные ограничения свободы. Ответственность может быть:

• Без квалифицирующих признаков – не отягощена дополнительными мотивами.
• С квалифицирующими признаками – угроза имеет политические, расовые, идеологические мотивы, совершена на основе национальной ненависти или в отношении социальной группы людей. К наказанию, в таком случае, добавляется лишение права занимать определенные должности.

Можно ли требовать возмещения морального ущерба?

Если привлечь злоумышленника к уголовной ответственности не получилось, можно потребовать компенсацию морального вреда. Делается это на основании 8 статьи и 1 пункта 150 статьи Гражданского кодекса. Для этого потерпевшим должен быть доказан факт наличия морального вреда.

Особенности в отдельных случаях

Недопустимое поведение коллекторов

Коллекторское агентство – это обычная коммерческая организация и прав угрожать человеку они не имеют (в общем-то никто не имеет на это прав). Однако, у них есть право требования долга. При необходимости коллекторы могут напоминать о его наличии и быть инициаторами передачи дела в суд. На этом их права ограничиваются.

Иногда коллекторы перегибают палку и начинают угрожать. В таком случае надо обязательно зафиксировать факт угрозы и написать заявление в полицию. Если коллекторы пришли по месту прописки должника и звонят в двери, то надо незамедлительно вызвать наряд полиции. Конечно, реальной угрозы тут нет (если к вашему горлу не приставляли нож), так что кроме как припугнуть коллекторов – вы ничего сделать не сможете.

Если запугивают детей

Дети неохотно рассказывают, что стали жертвой агрессии. На такой случай следует научить ребенка правильно себя вести. Если угрожают, надо:

• не провоцировать обидчика;
• не оставаться с ним наедине;
• сразу же рассказать о случившемся кому-нибудь из взрослых;
• позвонить родителям.

Остальное по старому – если угроза реальная – пишем заявление в полицию.

Муж грозится избить или убить

Угроза не должна становиться нормой в отношении супруги. Если женщина всерьез опасается за свою жизнь, то ей не следует терпеть такое отношение – надо немедленно обратиться за помощью к друзьям или родственникам. Если угрозы поступают регулярно, следует задуматься о разводе. Когда угрожает бывший муж, добиться запрета на приближение к месту проживания и на общение с детьми можно через суд.

Тут так же, как и выше – собираем доказательства, пишем заявление в полицию.

Больше о том, что делать женщине, если муж угрожает физической расправой, читайте в этой статье.

Запугивают в соцсетях или в интернете

Угроза в интернете, если она реальная, также является уголовно наказуемой. Для ее фиксации не надо предпринимать сложных действий – все уже итак хранится в памяти компьютера.

Однако, потерпевшему далеко не всегда удается доказать реальность угрозы, а полиция с неохотой рассматривает такие дела и тем более дает им ход в суде, поэтому, перед подачей заявления, следует собрать достаточно исчерпывающих доказательств.

Не забудьте скриншоты переписок заверить у нотариуса – и если угроза была реальная (злоумышленник писал, что знает где вы живете, приводил реальные примеры этого знаний (к примеру, в каком часу вы каждый день возвращаетесь с работы домой)) пишем заявление в полицию и все остальное по алгоритму выше.

Заключение

В России тяжело добиться реального наказания для того, кто осуществляет угрозы, но не претворяет их в жизнь. К этому надо быть готовым и не опускать руки после первого отказа о возбуждении дела. Помочь может обращение в прокуратуру, тщательный сбор доказательств и привлечение на свою сторону свидетелей. Неважно от кого поступают угрозы, от близкого человека или незнакомца – терпеть такое отношение недопустимо.

Смотрите видео на тему, что делать, если вам угрожают:

Что делать начальник угрожает мне физической расправой? Куда можно обратиться?

Хочу задать вопрос что делать если начальник угрожает расправой, подскажите с уважением Тимур.

Начальник охраны управляющей компании угрожает собственнику квартиры физической расправой. Как добиться снять его с должности. Заявление в полицию писал.

Я работаю не официально, устраивать официально начальник не хочет. Грубо работникам хамит. Оскорбляет личность, публично. Угрожает расправой работникам. Не предоставляет меры безопасности рабочим. Что мне делать, чтобы не навредить себе?!

Работал не официально в торговой организации, была провальная сделка подписанная старшим руководителем, теперь когда я ушёл. на меня вешают долги по этой сделки, большие. звонит начальник бывший, угрожает расправой и порчей моего имущества, в частности авто! Как быть, что делать?

Моей девушке в другом городе угрожает расправой бывший парень а полиция говорит что пока он ни чего не сделал без действует, так как это племянник начальника полиции. Хотя уже было на несение тяжких телесных но дело закрыли.

Мне угрожает физической расправой начальник смены требует что бы я связался с какими то людьми которым я якобы должен денег. Утверждает что они ему звонят и просят что бы я с ними связался. И если я этого не сделаю он мне причинит физический вред.

Могу я подать заявление на имя начальника полиции через его эмаль. Ру, о совершение против меня действий человека кто угрожает мне физической расправой, статья (119) УК РФ. Или через гос. Услуги но там нет пункта приём заявлений и правонарушений, За ранее благодарен Адвокатам и Юристам!

Руководитель структурного подразделения в присутствии всего персонала публично оскорбляет подчиненного, обвиняет его в воровстве, угрожает физической расправой. Коллективом подготовлена докладная записка о данном факте вышестоящему руководству, составлен подробный акт, который подписан присутствующими при этой ситуации работниками. Есть ли основания у работодателя уволить начальника структурного подразделения или хотя бы дисциплина рук вынести? Заранее спасибо.

Я проработала в лицее 15 лет мастером, но в последнее время начальник меня притесняет не дает работать вынуждает уволиться. У нас обучаются дети психически не полноценные. У мальчика вторая группа по психиатрии он официально признан невменяемым. Написал жалобу что я украла у него 215 тысяч рублей. Директор верит этому ребенку, угрожает мне расправой Что мне делать?

Мне угрожает мой бывший сожитель, а причина угрозы это машина, которую он требует вернуть. Точнее снять машину с утилизации и розыска. Дело в том, что машина была оформлена на меня в Гаи, деньги на эту машину давал его начальник. До этого на сожителя я выписала ген доверенность, в последующем отозвала её.Оповестила его об этом. Сам начальник на мои звонки не отвечает. Ведь раз он давал на машину деньги, то и он должен требовать восстановления документов. А требует бывший, который на машине просто работал и она также не его. Угрожает расправой и прочее. Заявление написала. Состава преступления нет и всё.Мало того что угрожает и его брат, который недавно освободился. Неужели нет шансов наказывать таких людей? Машина сама находиться у сожителя.

Моё имя Татьяна. Я ушла в декретный отпуск 17.01.17, начальник сразу предупредил, что получу только те пособия, которые мне выплатит Фсс. До сегодняшнего дня не одно пособие, положенные в таких случаях, выплачены не были, и в фсс бухгалтер даже не обращалась. На мои требования о выплатах, не реагируют. Если пойду в прокуратуру, угрожают физ. расправой.

У меня следующий вопрос.

Если один из сотрудников угрожает начальнику расправой, звонит постоянно. Он не в своем уме. Уже один раз было нападение, вызвали милицию, но сотрудники органов разводят руками, говоря о том, что пока нет факта посягательства на личность, они не могут сделать ничего!

Куда следует обратиться и вообще что можно сделать в данной ситуации?

Моя подруга разводится с мужем, подала заявление на развод, муж ведёт себя крайне неадекватно, угрожает расправой, звонит родственникам, друзьям, ее начальнику на работе, налицо признаки одержимости и полного отсутствия здравого смысла. Посоветуйте пожалуйста, есть ли какая то возможность признать его психически нездоровым или же в данном случае пока он не совершит что-то, принудительное освидетельствование невозможно?

Я работаю в полиции, бывшая жена хочет навредить, угрожает, что пойдёт к начальнику УВД. Перед этим уже писала заявление на меня в полицию, что якобы ей угрожал расправой, с меня брали объяснительные, был на полиграфе, но ничего не подтвердилось. Правда нервные клетки не восстановишь. Не хочу вновь всего этого. Как это всё предупредить? Может самому куда написать на неё?Заранее спасибо.

Что делать если тебе каждый день звонят по 20 раз и постоянно угрожают расправой а так же принуждают к сожительству и если кому расскажу то убьёт. писали заявление в милицию но у этого человека есть прикрытие зам начальника УВД и он его постоянно отмазывает. Человек сидел 8 лет за разбойное нападение и вышел на свободу 2 года назад.

Жила с парнем около года на съемной квартире за квартиру платили вместе. Я зарабатывала в то время хорошо. Когда он заболел давала на лечение 15 тысяч. Когда не хватало денег брала кредитные карточки он сам просил их взять и обещал сам выплачивать. Потом мы расстались и он даже не отдал те деньги которые я заплатила на месяц вперед он меня просто выгнал. Сейчас пишет угрожает расправой требует деньги за двигатель 20 000 рублей говорит что он платил эти деньги! Хотя я сама лично получив зарплату покупала этот двигатель! Единственное что он его установил. Что делать угрожает расправой на ответ что пойду в милицию смело говорит или он сам бывший участковый а сейчас на зоне какой-то начальник и видимо есть знакомые.

Пожалуйста умения такая ситуация я брал займ в микро финансовой компании пока не могу отдать мне позвонили на работу и угрожали расправой типа они сожгут кампанию в которой я работаю а меня типа убьют а мне начальник высказал почему они звонят и угрожают и сказал если они ещё раз позвонят он меня уволит с работы мне тогда нечем будет платить кредиты которые умения есть на данный момент.

Что делать если бывший сожитель (гражданский муж) угрожает расправой избиением пишет смс и говорит это по телефону, так же угрожает ребёнком (я в положении) говорит что сразу после рождения малыша, он со мной покончит и заберёт себе ребёнка, не боится тюрьмы так как очень аккуратен и что я даже доказать не смогу, я все угрозы и психологическую давку воспринимаю всерьёз и считаю что он вполне реально может всё что угодно сделать, в полиции для принятия заявления нужны более весомые доказательства. И все что они могут это провести беседу, которая к сожалению не поможет он в отделе знает начальника и все не почем.

Я являюсь сотрудником полиции в должности следователя. В настоящее время нахожусь в декретном отпуске, через три месяца выходить на работу. Последние три месяца меня и детей не оставляет в покое бывший гражданский муж, приходит пьяный выносит двери, угрожает расправой, на днях пробил голову моей матери. Неоднократно вызывали полицию забирают и через два часа он снова под дверью еще в большей ярости. Сегодня ко мне пришли мой начальник, инспектор ОДН и кадровика и сообщили, что если ситуация в моей семье будет протекать в таком же русле меня уволят. Не понимаю в чем моя вина я сама жертва, а они вместо того чтобы помочь дать совет просто ставят перед фактом.

Читайте также:

  

• Как не учить нового сотрудника

  

• Чем вредна удаленная работа

  

• Что такое рвд в зарплате

  

• Какая зарплата у экскаваторщика

  

• Если начальник контролирует каждый шаг