Центр спорта руководство

Устинова Валентина Алексеевна, тел. 22-42-19

Заместитель Председателя Комитета:

Заговорина Галина Петровна, тел. 22-44-53

Главный бухгалтер:

Филатова Елена Валентиновна, тел. 22-34-56

Специалисты:

Саурина Дарья Игоревна, тел. 26-24-76

Елисеева Дина Николаевна, тел. 26-24-76

Бухгалтерия:

Алубаева Ирина Сергеевна, тел. 22-35-96

Кирсанова Анна Владимировна, тел. 22-35-96

Жемчугова Маргарита Владимировна, тел. 22-35-96

Адрес: 347360, г.Волгодонск, ул.Ленина, д. 53

Телефон/факс:  22-42-19, E-mail: sportkom@vlgd61.ru

Режим работы : понедельник-четверг 09.00-18.00, пятница 09.00-16.45; обеденный перерыв 13.00-13.45

Личный прием граждан: 2-й, 4-й вторник месяца с 15.00 до 17.00

В МФЦ предоставляется совершенно новая услуга – выдача карты болельщика

Инфографика карта болельщика

Губернаторский проект “Сделаем вместе”  в 2022 году

Ссылка на видеоролик по борьбе с антинаркотической рекламой

https://clck.ru/rcneh

Губернаторский проект «Сделаем вместе!» в 2022 году

Итоги мониторинга доступности по объектам, включенным в Перечень объектов социальной и транспортной инфраструктур, средств транспорта, связи и информации, находящихся в государственной собственности Ростовской области, и услуг в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов, оказываемых органами местного самоуправления, в сфере физической культуры и спорта за 2021 год

Ссылка на официальный сайт проведения торгов

https://rostovmarket.rts-tender.ru/?fl=True

Информационные материалы антитеррористической направленности

COVID_A4_работа

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Директора Центра спортивной подготовки сборных команд

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность директора Центра спортивной подготовки сборных команд [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Центр).

1.2. Директор Центра спортивной подготовки сборных команд назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Центра.

1.3. Директор Центра спортивной подготовки сборных команд относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Директор Центра спортивной подготовки сборных команд подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Центра.

1.5. На должность директора Центра спортивной подготовки сборных команд назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в организациях физкультуры и спорта не менее 5 лет.

1.6. Директор Центра спортивной подготовки сборных команд отвечает за:

• работу отдела, своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
• исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных;
• сохранность документов (информации), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании;
• обеспечение безопасных условий труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности в помещениях отдела.

1.7. Директор Центра спортивной подготовки сборных команд должен знать:

• Конституцию Российской Федерации; основные положения гражданского и трудового законодательства Российской Федерации;
• законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, определяющие направления развития физической культуры и спорта;
• Олимпийскую хартию Международного Олимпийского Комитета;
• положения, правила и регламенты проведения международных спортивных соревнований, установленные в нормативных правовых актах международными федерациями по видам спорта;
• устав Олимпийского комитета России;
• Положение медицинской комиссии Международного олимпийского комитета по проведению антидопингового контроля;
• порядок заключения и оформления хозяйственных и коллективных договоров, тарифных соглашений;
• организацию учета хозяйственных расходов и денежных средств;
• организацию статистического учета;
• методику организации и проведения спортивных мероприятий;
• организацию эксплуатации, ремонтных работ и технического обслуживания спортивного оборудования, инвентаря и техники;
• методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Центра;
• порядок и сроки составления установленной отчетности;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.8. В практической деятельности директор Центра спортивной подготовки сборных команд должен руководствоваться:

• законодательством, нормативно-правовыми актами, а также локальными актами и организационно-распорядительными документами организации (предприятия), регламентирующими кадровую работу, деятельность службы и отдела;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя и руководства Компании;
• настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия директора Центра спортивной подготовки сборных команд его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Директор Центра спортивной подготовки сборных команд выполняет следующие трудовые функции:

2.1. Осуществляет организационное и методическое руководство Центром спортивной подготовки сборных команд в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность организаций физической культуры и спорта.

2.2. В пределах своих полномочий представляет Центр спортивной подготовки сборных команд в органах государственной власти, судебно-следственных органах, организациях.

2.3. Утверждает структуру, штатное расписание и должностные инструкции работников Центра спортивной подготовки сборных команд, устанавливает им ставки заработной платы (должностные оклады) на основе Единой тарифной сетки.

2.4. Определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах выделяемых средств на оплату труда.

2.5. Руководит финансово-хозяйственной деятельностью и принимает меры по расширению и развитию хозяйственной самостоятельности Центра спортивной подготовки сборных команд, его материально-технической базы, обеспечивает рациональное использование выделяемых бюджетных средств, а также средств, поступающих из других источников финансирования.

2.6. Организует работу и эффективное взаимодействие всех подразделений Центра спортивной подготовки сборных команд.

2.7. Контролирует выполнение планов финансово-хозяйственной и производственной деятельности Центра спортивной подготовки сборных команд, заключение и выполнение хозяйственных и трудовых договоров (контрактов).

2.8. Обеспечивает координацию работ федераций по видам спорта, организаций физической культуры и спорта по подготовке спортсменов высокого класса и их участию в крупнейших международных соревнованиях в составе сборных команд по видам спорта, Олимпийской сборной команды.

2.9. Принимает меры по обеспечению Центра спортивной подготовки сборных команд квалифицированными кадрами.

2.10. Координирует работу по повышению квалификации работников Центра.

2.11. Контролирует соблюдение подчиненными ему работниками Центра спортивной подготовки сборных команд правил внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда.

В случае служебной необходимости директор Центра спортивной подготовки сборных команд может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению заместителя директора по кадрам, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Директор Центра спортивной подготовки сборных команд имеет право:

3.1. Действовать от имени физкультурно-спортивной организации.

3.2. Представлять интересы физкультурно-спортивной организации во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

3.3. Распоряжаться имуществом и средствами физкультурно-спортивной организации с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами физкультурно-спортивной организации.

3.4. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

3.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

3.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

3.7. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство, пр., делегировать свои полномочия в порядке, определенном трудовым договором, своему заместителю (своим заместителям).

3.8. Давать обязательные для всех работников поручения и указания.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Директор Центра спортивной подготовки сборных команд несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

4.2. Оценка работы директора Центра спортивной подготовки сборных команд осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы директора Центра спортивной подготовки сборных команд является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы директора Центра спортивной подготовки сборных команд определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью директор Центра спортивной подготовки сборных команд может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

6. Масштаб деятельности и влияние решений

6.1. Директору Центра спортивной подготовки сборных команд для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Телефон приёмной:
тел. (8639) 22-28-59, 22-25-23, факс 22-22-66

Нашли ошибку? Выделите и нажмите
«Ctrl + Enter»