Хороший руководитель — это не тот, кто управляет коллективом посредством беспрекословного подчинения своей воле и мнению; хороший руководитель способен создать команду единомышленников и убедить инакомыслящих в своей правоте.
Опубликовала 
Январина 20 фев 2019
Мети, новая метла по-новому, да смотри, чтобы тебя не смели!
Руководитель как кардиолог должен держать руку на пульсе коллектива, а не провоцировать инфаркты у подчиненных.
Опубликовала Радуга_ 14 окт 2022
У безголового руководителя не бывает думающего коллектива, как у безрукого дирижера — играющего оркестра.
Опубликовала Январина 25 ноя 2018
https://www.aphorism.ru/comments/3em5a0o3a1.html
Талантливый руководитель вливает свою кровь в коллектив, а карьерист — высасывает из подчиненных.
A talented leader injects his blood into the team, and a careerist sucks it out of his subordinates.
Лестрэйд: это дело поручено мне, а я не нуждаюсь в помощниках!!!
Ватсон: так может вы нуждаетесь в руководителе?
Руководитель не должен всем нравится…
Нравиться должна его работа.
Мудрый руководитель начинает с жалоб сотрудников, а не с создания организационных планов.
Опубликовал 
ФЕРУЗ 01 янв 2013
Подняться на вершину удаётся многим, при этом быть на высоте — единицам.
Перегруженный, сверхнапряжённый руководитель — лучший руководитель, потому что у него нет времени, чтобы вмешиваться и беспокоить людей по пустякам.
Опубликовала Camelya 28 авг 2013
Парадокс: оценивая работу руководителей, мы видим что ими не сделано, и не видим, что сделано.
Чем ответственнее руководитель — тем крупнее берёт взятки.
И у руководителя должны быть свои правила!
1. Руководитель определяет, на что способен сотрудник, и соответственно его способностям определяет ему место и задачи.
2. Руководитель не нянька и не мать Тереза.
3. Единственная задача руководителя — собрать рабочий коллектив и, определив место и задачу каждому, привести этот коллектив в рабочее состояние.
4. Руководителями не рождаются, а становятся.
5. Руководителей единицы, исполнителей миллионы.
6. Коллектив собирается под руководителя.
7. Со сме…
Руководитель без хорошего коллектива, как фронт без тыла.
Масштаб руководителя страны должен быть соизмерим с масштабом этой страны.
Иначе — пшик.
Хотели как лучше, а получилось как всегда.
Мы с вами так будем жить, что наши дети и внуки завидовать станут.
А кто попытается мешать — о них мы знаем в лицо! Правда, там не назовёшь это лицом!
Лучше водки хуже нет!
Как можно заниматься идиотизмом без руководителя?
Мясоедов, х/ф «Забытая мелодия для флейты»
Опубликовал Vanch 12 мая 2016
Идиот — обязательное условие, чтобы сесть на место руководителя.
Журавлёв-младший, х/ф «Распад»
Опубликовал Vanch 27 апр 2021
Коллективный разум — это единогласие с решениями руководителя.
— Самая большая ошибка руководителя, малого или большого, состоит в том, что он думает, будто его… умственные способности возрастают пропорционально должностям, которые ему приходится занимать.
Прошло уже три года с того момента, когда я сделал скачок от успешного бухгалтера к предпринимателю.
Прежде чем сделать этот прыжок, я читал цитаты успешных лидеров, чтобы мотивировать себя.
Вот несколько цитат, которые вдохновили меня тогда, и несколько новых, которые вдохновляют меня сейчас.
Не важно, планируете ли вы начать собственный бизнес или уже руководите своей компанией какое-то время, вы можете научиться многому от самых успешных руководителей мира.
Этот список включает в себя лучшие советы от руководителей об успехе, работе с вашей командой, становлении руководителем, работе руководителем и работе с клиентами, будучи руководителем.
Каждая цитата помогла мне стать лучшим лидером, чем я был до этого.
Об успехе: Брайан Чески, Airbnb
«Когда вы создаете собственную компанию, это больше похоже на искусство, чем на науку, ведь вы ничего не знаете. Вместо решения профильных проблем, попробуйте решить что-нибудь глубоко личное для вас самих. Всё будет идеально, если вы будете обычным человеком и просто решите собственную проблему способом, который может помочь миллионам других людей».
Об успехе: Джон Стампф, Wells Fargo
«Я никогда не готовился стать руководителем. Я всегда готовился стать хорошим членом команды, хорошим коллегой».
Об успехе: Бен Хоровиц, Andreessen Horowitz
«Каждый раз, когда вы принимаете сложное, правильное решение, вы становитесь немного храбрее, и каждый раз, когда вы принимаете легкое, неверное решение, вы становитесь немного трусливее. Если вы – руководитель, эти выборы приведут к тому, что ваша компания станет либо храброй, либо трусливой».
Об успехе: Карли Фиорина, Hewlett-Packard
«Чтобы выстроить прекрасную компанию, что и является работой руководителя, вам необходимо противостоять общественному мышлению».
Об успехе: Марк Цукерберг, Facebook
«Мой целью никогда не было создать компанию. Многие люди неправильно понимают это, будто бы я не забочусь о выручке, доходах и других вещах. Но для меня не быть просто компанией значит нечто иное – создавать что-то, что крупно меняет окружающий мир».
О работе с вашей командой: Андреа Юнг, Grameen America
«Талант – самый главный приоритет для руководителя. Вам кажется, что важнее всего – видение и стратегия, но на самом деле куда важнее найти правильных людей».
О работе с вашей командой: Тасо Дю Валь, Toptal
«Обучение ваших сотрудников чему-то новому создает постоянную связь, и они будут уважать вас за это. Если вы сможете добиться этого прямо на собеседовании, то вы с уверенностью привлечете самых умных людей. Деньги не значат многое для большинства умнейших людей мира – они хотят развивать свой ум, а не свой кошелек. Если вы продемонстрируете сотрудникам, что они будут развиваться интеллектуально на своем карьерном пути и экономически во время своей работы на компанию, тогда они сами захотят работать с вами».
О работе с вашей командой: Гэри Хэмел, Gary Hamel Consulting
«Ничто не тормозит вовлеченность сотрудника так же, как сырая, холодная и централизованная власть. В большинстве компаний властная иерархия выстраивается вниз от исполнительного директора. Сотрудники оказываются не только исключены из процесса принятия решений, им даже недостает власти для того, чтобы восстать против эгоцентричных и тиранических руководителей».
О работе с вашей командой: Энн М. Малкахи, Xerox
«Сотрудники, которые верят, что их руководство беспокоится о них, как о целостных личностях – это не просто сотрудник – он более продуктивен, более удовлетворен, более радостен. Удовлетворенные сотрудники ведут к удовлетворенным клиентам, что в свою очередь ведет к прибыльности».
О работе с вашей командой: Джек Ма, Alibaba
«Уроки, которые я извлек из тёмных дней работы Alibaba, заключаются в том, что вы должны привнести в вашу команду ценность, инновации и видение. Кроме того, пока вы не сдались, у вас всегда есть шанс. А когда вы ещё малы, вам нужно быть очень сфокусированными и полагаться на свой мозг, а не на свою силу».
О становлении руководителем: Илон Маск, SpaceX
«Путь к кабинету руководителя не должен пролегать через ни кабинет финансового директора, ни через отдел маркетинга. Он должен пролегать через отдел инженерии и дизайна».
О становлении руководителем: Денис Моррисон, Campbell Soup Company
«Если вы хотите должность руководителя, вам следует готовиться к ней с местью».
О становлении руководителем: Чанда Кошар, ICICI Bank
«Я до сих пор верю, что, когда вы начинаете, у вас должна быть большая мечта – большая цель – но не менее важно двигаться к ней шаг за шагом. Поэтому, вы знаете, если говорить откровенно, если бы вы спросили меня об этом, когда я начинала свою работу менеджером-стажером в 1984 году, даже не знаю, смогла бы я тогда действительно подумать, что смогу стать настоящим руководителем».
О становлении руководителем: Индра Нуи, PepsiCO
«Лишь потому, что вы стали руководителем, не следует думать, что вы уже устроились. Вам нужно постоянно учиться, совершенствовать своё мышление, свои способы организации. Я никогда об этом не забываю».
О становлении руководителем: Карлос Госн, Nissan
«Будучи руководителем, я должен беспокоиться о краткосрочной перспективе, средней перспективе и длительной перспективе».
О становлении руководителем: Тим Кук, Apple
«Я тот, кто я есть, и я концентрируюсь на этом, работая руководителем Apple».
О становлении руководителем: Алекса Фон Тобель, LearnVest
«Будучи женой, дочерью, другом и основателем и руководителем LearnVest, моё дневное расписание остается очень простым. Но я обучилась тому, как аккуратно управлять собственным временем».
О становлении руководителем: Трэвис Каланик, Uber
«Являясь предпринимателем, я стараюсь сдвигать границы. Выжимать педаль газа».
О становлении руководителем: Майкл Гоктурк, Payfirma
«Сердца успешной команды бьются в унисон».
О становлении руководителем: Ларри Эллисон, Oracle
«Когда вы привносите инновации, вы должны быть готовы к тому, что все окружающие будут говорить вам, что вы чокнулись».
О становлении руководителем: Марисса Мейер, Yahoo!
«Я всегда делала то, к чему была не совсем готова. Мне кажется, что именно так человек и растет. Когда появляется этот момент ‘Вау, я не уверена, что я к этому готова’, но вы справляетесь с этими моментами, именно так вы прорываетесь вперед».
О клиентах: Билл Гейтс, Microsoft
«Инновации в сфере программного обеспечения, как и большинство других видов инноваций, требуют от вас способности к сотрудничеству и обмену идеями с другими людьми, а также умению сесть и поговорить с клиентами, получить от них обратную связь и понять их нужды».
О клиентах: Джефф Безос, Amazon
«Мы видим своих клиентов, как гостей, приглашенных на вечеринку, где мы являемся хозяевами. Наша работа – каждый день делать каждый важный аспект пользовательского опыта ещё лучше».
О клиентах: Натали Массенет, Net-a-Porter
«Никогда не забывайте, что у вас есть только одна возможность создать первое впечатление – для инвесторов, для покупателей, для PR и для маркетинга».
О клиентах: Макс Кьюбан, AXS TV
«Куда проще быть милым, уважительным и ставить себя на место ваших клиентов, чтобы пытаться понять, чем вы можете помочь им, прежде чем они сами обратятся к вам за помощью. Это проще, чем пытаться исправить испорченные отношения с клиентами».
Peter Daisyme, Entrepreneur, перевод: Артемий Кайдаш
Когда собирал людей на совещание, то действительно советовался с ними, давал каждому высказать мнение и не торопился со своим. А то ведь есть и такие товарищи — уловят «начальственную» точку зрения, и все, другого мнения уже не услышишь. Руководитель <…> обязан быть собранным, бодрым и нервы должен держать в узде, чтобы и люди получали от него заряд уверенности. Порой мы недооцениваем роль юмора, а ведь очень часто можно и шуткой помочь делу.
— Леонид Брежнев
Никогда не нанимай человека, который разбирается в порученном ему деле меньше, чем ты.
— Малкольм Форбс, американский издатель, бизнесмен и политик
Да разве может быть собственное мнение у людей, не удостоенных доверием начальства?!
— Козьма Прутков
Одно мужество свойственно начальнику, другое — слуге.
— Аристотель
Вообще говоря, каждый работодатель получает таких работников, каких заслуживает.
— Уолтер Гилби, английский виноторговец
Искусство управления состоит в том, чтобы не позволять людям состариться в своей должности.
— Наполеон I
Не может командовать кавалерийской бригадой тот, кому кажется, что в седле он выглядит смешно.
— Джон Пирс, американский инженер и писатель
Никакое начальство не пользуется таким почетом от своих подчиненных, каким доктор-психиатр от своих помешанных.
— Всеволод Гаршин, русский писатель, поэт
Человек, не ставший начальством к 46 годам, никогда уже ни на что не пригодится.
— Сирил Норткот Паркинсон, британский военный историк
Самое важное, чему я научился как менеджер, что работу должны делать другие.
— Альфред Слоун, американский автопромышленник
Первое правило — делать так, чтобы люди думали, будто они сами хотят этого.
— Екатерина II
Если ты считаешь своего начальника дураком, помни: будь он умнее, ты бы остался без работы.
— Альберт Грант, американский адмирал
Пора нам перестать считать себя помещиками, а матросов крепостными.
— Павел Нахимов, русский адмирал
Хвалить человека следует письменно, а устраивать разносы по телефону.
— Чарльз Бичем, менеджер Ford Motor
Для подчиненных одинаково пагубны как раздоры между начальниками, так и единодушие их.
— Тацит, древнеримский историк
Когда я был стрелочником, я думал: какой дурак начальник станции. Потом стал начальником станции.
— Аман Тулеев, 1-й губернатор Кемеровской области
Худо понять приказ начальника есть проступок. Забвением не исполнить повеления начальника — вина. Ослушание начальству — преступление. Умысел противу начальства — злодеяние.
— Денис Фонвизин, русский литератор
Если ты увидишь в какой области притеснение бедному и нарушение суда и правды, то не удивляйся этому: потому что над высоким наблюдает высший, а над ними еще высший.
— Из Библии. Екк 5:7
Цитаты про лидерство от великих людей и крупных руководителей
Каждого из нас жизнь хоть раз ставила в ситуацию, когда нужно было брать на себя ответственность и обязанности лидера. Необязательно радикальные, например, внезапно стать президентом страны, но даже в маленьких делах бывают свои «головы», главные, ведущие. Бывает страшно взять на себя руководство людьми и вести за собой. Эти цитаты вдохновят и помогут вам стать лидером – хоть в компании друзей, хоть в крупной корпорации.
Legion-Media
Лидерство – сложная, но очень увлекательная вещь. Пусть эти цитаты о лидерстве придадут вам решимости и смелости.
Цитаты про лидерство великих людей, которые на себе испытали эту долю, мотивируют и помогают брать на себя ответственность в делах любой сложности и в командах любого состава – будь то два человека или целый офис. Лидер – тот, кто ведет за собой, и, если ноги подкашиваются, и голова кружится от того, что нужно стать лидером, прочитайте про опыт тех, кто уже вошел в историю в этом качестве, чтобы окрепнуть и решительно делать, что должно.
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Цитаты великих и успешных
На протяжении всей истории было множество харизматичных и влиятельных лидеров, которые передавали свои мудрые мысли через памятные цитаты о лидерстве, чтобы помочь другим осознать свою силу и ответственность, которая с ней связана. Благодаря этим цитатам о лидерстве многие люди изменили свою жизнь и жизнь окружающих.
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
«Не следуй за толпой, позволь толпе следовать за тобой». — Маргарет Тэтчер
«Оставить свой след в мире сложно. Если бы это было легко, все бы так делали. Но это не так. Это требует терпения, приверженности, и на этом пути часто случаются неудачи». — Барак Обама
«Настоящий лидер — это не искатель консенсуса, а его создатель». — Мартин Лютер Кинг младший
«Заглядывая в следующее столетие, мы видим, что лидерами будут те, кто расширяет возможности других» — Билл Гейтс.
«Те, кто осмеливается потерпеть неудачу, могут многого добиться». — Джон Ф. Кеннеди.
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
«Искусство лидерства в том, чтобы говорить «нет», а не «да». Очень легко сказать «да». — Тони Блэр
«Когда кажется, что все идет против вас, помните, что самолет взлетает против ветра, а не по нему». — Генри Форд.
«Чтобы управлять собой, используйте голову. Для управления другими используйте сердце». – Элеонора Рузвельт
«Кто-то согласен на второе место, но не я. Для меня это поражение. Если вы испытали, что значит быть первым, то номера два вам уже недостаточно!» – Фредди Меркьюри
«Разница между лидером и боссом в том, что лидер действует открыто, босс — за закрытыми дверьми. Лидер ведет за собой, а босс погоняет». – Теодор Рузвельт
Цитаты про команду лидера
Лидера не бывает без команды. Эти цитаты – про то, как лидер взаимодействует с людьми и что из этого получается.
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
«Самое сложное в том, чтобы быть лидером, — это показывать свою уязвимость. Когда лидер демонстрирует уязвимость и чувствительность и объединяет людей, команда побеждает». — Говард Шульц
«Ничто ценное не дается легко. Отношения всех типов требуют работы. Клиенты требуют работы. Построение команды требует работы. Если нечто не стоило вам усилий, вероятнее всего, оно не имеет ценности и не даст конкурентных преимуществ».
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
«Если вы честны и служите людям, которые на вас работают, они ответят вам тем же». – Мэри Кей Эш
«Лидерство должно быть сосредоточено на расширении лестницы возможностей для всех». — Джастин Трюдо
«Лидер должен обладать большей выдержкой и упорством и быть в состоянии вынести то, что не могут сотрудники». — Джек Ма
Короткие цитаты про лидерство
Короткие цитаты о лидерстве – это емкие фразы с большим смыслом.
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Вести народ легче, чем сдвинуть его с места. — Дэвид Финк, американский психиатр
«Лидерство и обучение необходимы друг другу». — Джон Ф. Кеннеди
«Чтобы вести людей, иди за ними». — Лао-цзы
«У босса есть титул, у лидера есть люди». — Саймон Синек
«Никто не может расти, если он не принимает свою малость». — Папа Франциск.
Цитаты про лидерство со смыслом
Смысл этих цитат о лидерстве гораздо глубже, чем в просто красивых фразах. Эти цитаты заставляют думать и делать выводы и, возможно, менять свою жизнь.
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
«Вы не ведете, указывая и говоря людям, куда идти. Вы ведете, отправляясь в это место и создавая прецедент». — Кен Кизи.
«Учитель воздействует на вечность; он никогда не может сказать, где останавливается его влияние». — Генри Адамс
«Совершать великие дела трудно; но повелевать великими делами труднее». — Фридрих Ницше
«Человек, который хочет возглавить оркестр, должен отвернуться от толпы». — Макс Лукадо
«Не следуй туда, куда может привести путь. Вместо этого иди туда, где нет пути, и оставь след», — Ральф Уолдо Эмерсон.
Спрашивать: «Кто должен быть боссом?» — все равно, что спрашивать: «Кто должен быть тенором в этом квартете?» Конечно тот, кто может петь тенором. – Генри Форд
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Цитаты про власть и лидерство в масштабах целых стран
Эти цитаты о вождях, правителях и лидерах масштабов государства, о том, какими качествами они должны обладать и что нести людям.
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
«Я не боюсь армии львов во главе с овцой; Я боюсь армии овец во главе со львом». — Александр Великий
«Чтобы стать царем зверей, мало вести себя по-царски. Надо быть царем». – к/ф «Джентльмены»
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
«Существуют люди, способные вести за собой целые народы исключительно благодаря своему обаянию». – Ральф Уолдо Эмерсон
«Лидер ведет свою страну вперед своим примером, а не силой». – Мао Цзедун
«Человек, стремящийся повелевать другими, должен отказаться от простых радостей жизни. Вождь, как бы это ни казалось ему трудным, нуждается в целомудрии и аскетизме. Людям нравится тот, кто разделяет их забавы, но они редко уважают такого человека». – Андре Моруа
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
«Из всех зверей пусть государь уподобится двум: льву и лисе. Лев боится капканов, а лиса — волков, следовательно, надо быть подобным лисе, чтобы уметь обойти капканы, и льву — чтобы отпугнуть волков». – Николо Макиавелли
«Быть королем — это значит идти первым в самый страшный бой и отступать последним, а когда бывает неурожай, надевать самые нарядные одежды и смеяться как можно громче за самой скудной трапезой во всей стране». – Клайв С. Льюис («Хроники Нарнии»)
Цитаты про лидерство и лидеров
Цитаты про лидерство: в чем его секрет, как стать лидером, что значит лидерство и чем отличается лидер от всех остальных.
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
«Величайший лидер — это не обязательно тот, кто делает величайшие дела. Он тот, кто побуждает людей совершать великие дела», — Рональд Рейган.
«Хороший лидер — это человек, который берет на себя чуть больше своей доли вины и чуть меньше своей доли похвалы». — Джон С. Максвелл
«Средние лидеры поднимают для себя планку; хорошие лидеры поднимают планку для других; великие лидеры вдохновляют других поднимать собственную планку». — Оррин Вудворд
«Лидерство должно быть больше основанным на участии, чем директивным, больше позволяющим, чем исполняющим». — Мэри Д. Пул
«Девяносто процентов лидерства — это способность донести людям то, что они хотят». — Дайан Файнштейн.
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
«Задача лидера — вывести своих людей оттуда, где они есть, туда, где они еще не были». — Генри Киссинджер
«Лидер подобен пастырю. Он остается за стадом, пропуская вперед самых проворных, а за ними следуют и другие, не понимая, что все время ими руководят сзади». — Нельсон Мандела
«Лидер ведет людей туда, куда они хотят. Великий лидер ведет людей туда, куда они не обязательно хотят идти, но где должны быть». — Розалин Картер
«Лидерство заключается в том, чтобы делать других лучше благодаря вашему присутствию и следить за тем, чтобы влияние сохранялось в ваше отсутствие». — Шерил Сэндберг
«Лидер — это тот, кто видит больше, чем видят другие, кто видит дальше, чем видят другие, и кто видит раньше, чем другие». — Лерой Эймс
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Цитаты про успех
Лидерство – это успех. Как его добиваются, в чем секрет успешных действий, чем отличается успешная работа от просто работы и как добиться большего.
«Самый эффективный способ сделать это — сделать это». — Амелия Эрхарт
«Успеха часто добиваются те, кто не знает, что неудача неизбежна». — Коко Шанель.
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
«Всякий раз, когда вы видите успешный бизнес, кто-то когда-то принял смелое решение». — Питер Ф. Друкер
«Препятствия — это то, что видит человек, когда отводит взгляд от своей цели». — Э. Джозеф Коссман
«Без волевого усилия инерция всегда побеждает». – Тони Шей
«До того, как вы становитесь лидером, вы стремитесь к собственному успеху. Для лидера успех — это наблюдать рост других». – Джек Велч
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
«Многие неудачники в жизни — это люди, которые не осознавали, насколько они были близки к успеху, когда сдавались». — Томас Эдисон.
Интересное
Лучшие цитаты для руководителей
24 июля 2014
41 712 просмотров
«45 татуировок менеджера» — 45 принципов успешного руководителя, проверенных многолетней практикой и житейским опытом автора.
Предлагаем вам подборку любопытных цитат из книги:
***
Книги — это инвестиции, которые возвращаются.
***
Сначала научись играть по правилам, потом придумывай свои.
***
Если человек всю жизнь занимается «стереотипной» деятельностью — например, стоит за конвейером и ничего нового не читает, а свободное время проводит за игрой в домино, — то у него задействованы только две части мозга: одна отвечает за конвейер, а другая за домино.
***
Чтобы общаться с сильными, нужно приложить усилия, потому что вы им на фиг не нужны. А вот слабым нужны, они же должны пить чью-то кровь.
***
Людям гораздо проще оставаться в состоянии статус-кво, чем начинать жить по-новому.
***
И даже в кабаке ты — менеджер.
***
Никогда не надо работать с людьми, если они сами, и осознанно, не хотят меняться и верить в себя.
***
После того как ты надел погоны менеджера, за тобой стал следить Большой Брат. Он все видит.
***
Вы — первый среди равных, а на первых всегда будут равняться и ориентироваться.
***
Есть норма и есть добро. Это разные вещи. Норма — это когда для всех существует одинаковое правило.
***
Самым страшным грехом руководителя является попытка обсуждать со своими подчиненными принятое решение
***
Я помогаю, просто теперь перестал ждать благодарности, и стало легче жить. Как говорится, «делай добро и бросай его в воду».
***
Раздать всем сотрудникам краски и кисточки и покрасить всем вместе двухсотметровый забор — гораздо эффективнее для создания команды, чем поиграть всем вместе в боулинг.
***
В бизнесе гораздо чаще выигрывает не тот, кто продумал, не тот, кто лучше подготовился, не тот, кто прописал подробно все регламенты и инструкции, а тот, кто рискнул и сделал первым.
***
Нужно понимать, что ваши сотрудники вас не воспринимают как абсолютного гения. Скорее, вы для них — ходячая угроза.
***
Опоздание — это лакмусовая бумажка отношения к текущей работе.
***
Люди, которые недорабатывают, недовыполняют, откладывают на потом, как правило, просто не хотят работать постоянно — они делают это от случая к случаю.
По материалам книги «45 татуировок менеджера».