Датой должностной инструкции является дата тест

Контрольные тесты по основам делопроизводства с ответами

1. Что не относится к учредительным документам юридического лица?

+ Протокол собрания учредителей;

– Устав;

– Учредительный договор.

2. Положение о структурном подразделении – это:

+ правовой акт, который устанавливает статус, функции, права, обязанности и ответственность структурных подразделений или иных органов;

– правовой акт, который определяет статус организации, ее задачи и функции, права, ответственность, порядок деятельности;

– договор, стороны которого обязуются создать юридическое лицо и устанавливают порядок совместной деятельности по данному факту.

3. Датой должностной инструкции является дата:

+ ее утверждения;

– ее составления;

– ознакомления с ней работника.

4. Правовой акт, в котором отображается порядок деятельности руководства организации, а равно коллегиального или совещательного органа – это:

+ регламент;

– штатное расписание;

– устав.

5. По сфере своего действия распорядительные документы делятся на:

+ федерального уровня, регионального уровня, правовые акты организаций;

– коллективные и индивидуальные;

– правовые акты организаций, правовые акты их структурных подразделений.

6. Распоряжение издается:

+ единолично;

– коллегиально;

– в условиях ведомственного регулирования.

7. Копия части документа, которая заверена в определенном порядке, это:

+ выписка;

– электронная копия;

– дубликат.

8. Не является документом, который инициирует решение:

+ проект документа;

– заключение;

– докладная записка.

9. Чем внешне отличается проект документа от его окончательного варианта?

+ Надписью «проект» в верхнем поле справа;

– Проект не обязательно оформлять в такой же форме, как будущий документ, достаточно самого текста;

– Проект оформляется на специальном бланке.

10. Какая часть постановления содержит нормативные положения или поручения?

+ Распорядительная;

– Констатирующая;

– Вводная.

11. В состав информационно-справочных документов не входит:

+ указание;

– докладная записка;

– сводка.

12. Вид информационно-справочной документации, являющейся способом оперативного информационного обмена между организациями, называется:

+ перепиской;

– документацией для служебного пользования;

– статистической отчетностью.

13. Что представляет собой заявление в документообороте организации?

+ Это документ, который адресован должностному лицу и содержит какую-либо просьбу работника;

– Это документ с предложением назначить, переместить или поощрить работника;

– Это документ, объясняющий причины случившегося, который составляет работник на имя руководителя.

14. Что не является признаком акта?

+ составление в свободной форме;

– установление фактического состояние дел и отражение его в акте;

– коллегиальность составления.

15. Документы, которые изданы внутри учреждения и отправлены за его пределы для руководства нижестоящим органам управления либо в целях исполнения письменных указаний высшей инстанции, называются:

+ исходящими документами;

– входящими документами;

– перепиской.

16. Что включает в себя техническое исполнение документа:

+ подготовку проекта документа, набор и распечатку текста проекта, корректировку содержания документа после согласования, оформление финального варианта документа;

– предоставление распечатанного проекта документа руководителю на согласование, устранение неточностей, набор окончательного документа;

– составление документа сразу в окончательном варианте, его подписание у руководителя, отправка документа адресату.

17. Когда документ является исполненным?

+ Когда рассматриваемый в документе вопрос разрешен полностью и переписка по нему завершена;

– Как только документу присвоен регистрационный номер;

– Когда документ получен конечным адресатом.

18. Какие размеры шрифтов рекомендуется использовать при оформлении документов согласно ГОСТ Р 7.0.97-2016?

+ № 12, № 13, № 14;

– № 12, № 14, № 16;

– № 11, № 12, № 14.

19. Цифровой или буквенно-цифровой идентификатор документа, включающий порядковый номер, дополняемый по желанию индексами согласно используемым классификаторам, называется:

+ регистрационным номером документа;

– грифом;

– датой документа.

20. Какой формат бумаги используется для изготовления бланков резолюций?

+ А5, А6;

– А4, А5;

– А6, А4.

21. Носителем информации является:

+ материальный объект, который нужен для фиксации, хранения (и воспроизведения) речевой, звуковой или изобразительной информации;

– создатель документа;

– структурное подразделение, выполняющее функции по ведению документооборота.

22. Свойство документа подтверждать деловую деятельность либо событие личного характера – это:

+ юридическая значимость документа;

– юридическая сила документа;

– аутентичность.

23. Типовым сроком исполнения документа называется:

+ срок исполнения документа согласно нормативно-правовому акту;

– срок исполнения, который установлен в организационно-распорядительном документе или в резолюции;

– срок исполнения, установленный сложившимся в организации обычаем.

24. Справочник, содержащий сведения о фондах архива и предназначенный для ознакомления с их составом и содержанием – это:

+ архивный путеводитель;

– архивный справочник;

– архивный указатель.

25. Унифицированной формой документа является:

+ формуляр документа определенного вида, который содержит постоянную часть текста;

– бумажный или электронный шаблон с реквизитами, по которым определяется автор официального документа;

– реквизит о согласии организации, которая не является автором документа, с его содержанием.

26. Какова длина самой длинной строки реквизита при угловом расположении реквизитов?

+ Не более 7,5 см;

– Не более 12,5 см;

– Не более 10 см.

27. Реквизит документа – это:

+ элемент оформления документа;

– регистрационный номер документа;

– сведения о дате и исполнителе документа.

28. Входящий документ проходит следующие этапы обработки:

+ сопровождение и доставка с почты, первичная обработка, регистрация, подготовка на доклад, рассмотрение и оформление резолюций, регистрация резолюции, постановка на контроль исполнения, отправка на исполнение, исполнение и контроль за ним, прием исполненного документа, снятие с контроля, помещение исполненного документа в дело, работа с ним, текущее и архивное хранение, уничтожение и списание;

– установление конкретного адресата документа в организации, регистрация документа по входящим журналам, передача документа адресату, указанному его в тексте, установление сроков исполнения документа, исполнение документа, проверка результатов исполнения, помещение документа в номенклатурное дело и последующая сдача в архив;

– регистрация документа по входящей корреспонденции, передача его руководителю для определения исполнителя, передача документа непосредственному исполнителю, контроль за исполнением документа, исполнение документа, прием результатов исполнения руководителем, отметка об исполнении в специальном журнале, сдача документа в архив.

29. Предварительный текст документа, который лично готовит исполнитель или соисполнитель документа, это:

+ проект документа;

– экземпляр документа;

– копия документа.

30. Делопроизводство – это:

+ деятельность по документированию, документообороту, оперативному хранению и использованию документов;

– процедура создания, тиражирования и регистрации входящей и исходящей документации организации;

– непосредственное создание официальных документов на предприятии.

1. Положение о структурном подразделении – это:

+ правовой акт, который устанавливает статус, функции, права, обязанности и ответственность структурных подразделений или иных органов;

– правовой акт, который определяет статус организации, ее задачи и функции, права, ответственность, порядок деятельности;

– договор, стороны которого обязуются создать юридическое лицо и устанавливают порядок совместной деятельности по данному факту.

2. Датой должностной инструкции является дата:

+ ее утверждения;

– ее составления;

– ознакомления с ней работника.

3. Кадровая политика классифицируется на следующие типы:

а)     активная и реактивная

б)     пассивная и превентивная

в)     рациональная и авантюристская

г)     +все ответы верны

4.    В случае проведения какой кадровой политики руководство организации не имеет четко выраженной программы действий в отношении персонала, а кадровая работа сводится к ликвидации негативных последствий?

а)     +пассивной

б)     активной

в)     открытой

г)     превентивной

5.    При каком виде кадровой политики руководство предприятия имеет как качественный диагноз, так и обоснованный прогноз развития ситуации, а также располагает средствами для влияния на нее.

а)     +рациональной

б)     активной

в)     открытой

г)     превентивной

6.    При каком виде кадровой политики руководство предприятия не имеет качественного диагноза, обоснованного прогноза развития ситуации, но стремиться влиять на нее:

а)     +авантюристской

б)     активной

в)     открытой

г)     превентивной

7.    На основании ориентации на собственный или внешний персонал, по степени открытости по отношению к внешней среде при формировании кадрового состава выделяют следующие типы  кадровой политики:

а)     активная и реактивная

б)     пассивная и превентивная

в)     рациональная и авантюристская

г)     +открытая и закрытая

8.    Правильно выбранная кадровая политика обеспечивает:

а) ведет баланс между сохранением и обновлением состава наемного персонала;

б) создает оптимальное соотношение «свежих» и опытных кадров, их состава с точки зрения численности и квалификации;

в)     формирование более высокой мотивации к высокопроизводительному труду

г)     +все ответы верны

9. В раздел общие положения документа входят

а) цели и задачи

б) формы и методы управления

в) конкретные обязанности

10. Гриф утверждения ставится:

а) в верхнем правом углу

б) в нижнем правом углу

в) в нижнем левом углу

11. Последний этап работы с документами называется:

а) сдачей в музей

б) сдачей в архив

в) опубликование во всех российских газета

12. Внутреннее согласование называется:

а) виза

б) отметка о заверении

в) утверждение

13. Какая форма работы с документами подходит для организаций, деятельность которых требует особенно тщательной защиты информации:

а) централизованная

б) смешанная

в) децентрализованная

14. Вид организационного документа, который определяет порядок образования, структуру и организацию работы предприятия:

а) устав

б) инструкция

в) положение

15. Реквизит – это Варианты ответа:

а) способ создания документа

б) материальный объект с информацией

в) обязательный элемент оформления официального документа

16. Нормативный документ, определяющий фонд заработной платы сотрудников организации:

а) должностная инструкция

б) штатное расписание

в) Устав

17. Документ не бывает без:

а) паспортных данных составителя

б) государственных реквизитов

в) видеосопровождения

18. Какие из перечисленных документов относятся к организационным:

а) письмо, положение

б) устав, инструкция

в) устав, указ

19. Документ, регламентирующий деятельность сотрудников организации:

а) устав

б) должностная инструкция

в) приказ

20. Как расшифровывается аббревиатура ОРД?
а)    Областной распорядительный департамент;
б)    Организационно-распорядительные документы;
в)    Организационно-распорядительный департамент.

21. Устав – это…

а) юридически оформленный перечень документов;

б) правовой акт, определяющий структуру, функции и права организации, фирмы;

в)  правовой акт, издаваемый руководителем для решения основных и оперативных задач, стоящих перед организацией.

22. Штатное расписание – это…

а) правовой акт, устанавливающий штатный состав и численность организации в соответствии с ее Уставом (Положением);

б) правовой акт, издаваемый руководителем, устанавливающий штатный состав и численность организации в соответствии с ее Уставом (Положением);

в) юридически оформленный правовой акт, издаваемый руководителем, устанавливающий штатный состав и численность организации в соответствии с ее Уставом (Положением).

23. Правовой акт, устанавливающий правила, регулирующие организационные, научно-технические, технологические, финансовые и иные стороны деятельности учреждений, организаций, предприятий, их подразделений, служб и отдельных должностных лиц – это…

а) инструкция;

б) положение;

в) регламент.

24. Должностная инструкция – это…

а) нормативный документ, издаваемый организацией в целях регламентации деятельности организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав, ответственности и обеспечения условий его эффективной работы;

б) Правовой акт, устанавливающий правила, регулирующие организационные, научно-технические, технологические, финансовые и иные стороны деятельности учреждений, организаций, предприятий, их подразделений, служб и отдельных должностных лиц;

в) принятый  в  учреждении  порядок создания, оформления и исполнения документов.

25.   Процесс управления персоналом включает:

а)     привлечение и отбор кадров в организацию

б)     оценку и обучение персонала

в)     высвобождение персонала

г)     +все ответы верны

26.   «Персонал» – это:

а)     +это личный состав предприятий, включающий всех наемных работников, а также работающих собственников и совладельцев, работающих на обеспечение целей предприятия

б)     часть населения страны, которая владеет необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве

в)     способность человека к труду, то есть совокупность его физических и духовных сил, которые применяются им в процессе производства

г)     совокупность квалифицированных сотрудников организации, которые прошли профессиональную подготовку и имеют специальное образование

27. Каково главное назначение отдела персонала?

а)     увеличение нарушений технологической и производственной дисциплин на предприятии

б)     +своевременное обеспечение предприятия нужным количеством и качеством работников

в)     наличие резерва подготовленных работников

г)     увеличение текучести персонала

28. Что из нижеперечисленного относится к направлению организационной работы?

  1. аналитическое

  2. стратегическое+

  3. механическое

29. Главой кадровой службы является:

  1. бухгалтер

  2. руководитель компании

  3. начальник отдела кадров+

30. В обязанности инспектора кадров входят:

  1. формирование личных дел сотрудников; +

  2. подсчет бухгалтерской отчетности

  3. отслеживать и пресекать нарушение законодательства, которое ведет к финансовым потерям

31. В своей структуре отдел кадров имеет такие отделы:

  1. организация труда;

  2. подбор сотрудников;

  3. переквалификация персонала;

  4. все ответы верные+

32. Суть кадровой службы:

  1. интересоваться личной жизнью сотрудников

  2. работать с персоналом предприятия. +

  3. давать бухгалтерскую отчетность

33. Как расшифровывается аббревиатура ОРД?
а)    Областной распорядительный департамент;
б)    Организационно-распорядительные документы;+
в)    Организационно-распорядительный департамент.

34. Устав – это…

а) юридически оформленный перечень документов;

б) правовой акт, определяющий структуру, функции и права организации, фирмы;

в)  правовой акт, издаваемый руководителем для решения основных и оперативных задач, стоящих перед организацией.

35. Штатное расписание – это…

а) правовой акт, устанавливающий штатный состав и численность организации в соответствии с ее Уставом (Положением);

б) правовой акт, издаваемый руководителем, устанавливающий штатный состав и численность организации в соответствии с ее Уставом (Положением);

в) юридически оформленный правовой акт, издаваемый руководителем, устанавливающий штатный состав и численность организации в соответствии с ее Уставом (Положением).

36.Штатное расписание подготавливается по унифицированной форме…

а) Т-2;

б) Т-3;

в) Т-4.

37. Правовой акт, устанавливающий правила, регулирующие организационные, научно-технические, технологические, финансовые и иные стороны деятельности учреждений, организаций, предприятий, их подразделений, служб и отдельных должностных лиц – это…

а) инструкция;

б) положение;

в) регламент.

38. Должностная инструкция – это…

а) нормативный документ, издаваемый организацией в целях регламентации деятельности организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав, ответственности и обеспечения условий его эффективной работы;

б) Правовой акт, устанавливающий правила, регулирующие организационные, научно-технические, технологические, финансовые и иные стороны деятельности учреждений, организаций, предприятий, их подразделений, служб и отдельных должностных лиц;

в) принятый  в  учреждении  порядок создания, оформления и исполнения документов.

39. Правовой акт, принимаемый коллегиальными и совещательными органами учреждений, организаций, предприятий в целях разрешения наиболее важных вопросов их деятельности, называется…

а) решением;

б) приказом;

в) постановлением.

40. Документ, содержащий запись хода обсуждения вопросов и принятия решений на собраниях, заседаниях, совещаниях, конференциях, деловых встречах – это…

а) указание;

б) протокол;

в) распоряжение.

41. Заявление о приеме на работу составляется …

а) автоматизированным способом;

б) ручным способом;

в) все ответы верны.

42. В заявление о приеме на работу указываются следующие данные:

а) адресат, автор, место проживания, наименование вида документа, текст с указанием должности;

б) адресат, автор, место проживания, наименование вида документа, текст с указанием должности, подпись заявителя, дата составления;

в)  нет верного ответа.

43.Основной формой реализации права на труд является заключение…

а) договора;

б) трудового договора;

в) контракта.

44. Основные требования к содержанию договора — …

а) его соответствие существующему трудовому законодательству;

б) его соответствие существующему трудовому законодательству и локальным актам организации;

в) его соответствие ТК РФ.

45. Приказ о приеме работника на работу имеет унифицированную форму — …

а) Т-1;

б) Т-2;

в) Т-3.

46. Личная карточка является основным учетным документом работника и имеет унифицированную форму — …

а) Т-1;

б) Т-2;

в) Т-3.

47.Основынм документом, подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж работника, называется …

а) трудовая книжка;

б) личная карточка;

в) трудовой договор.

48.Документооборот – это…

а)    условное обозначение, присваемое документу в процессе учета и исполнения;
б)    движение документов в организации с момента их создания или получения до завершения исполнения или отправления адресату;
в)    отрасль деятельности, обеспечивающая документирование и организацию работы с официальными документами.

49. Централизованная форма организации работы с документами применяется на…

а) предприятиях с малым документооборотом;
б) предприятиях с крупным документооборотом;
в) все ответы верны.

50.Форма работы с документами, при которой все операции выполняются в структурных подразделения предприятия, называется…

а) централизованной;

б) децентрализованной;

в) нецентрализованной.

51.Под организационной, финансово-экономической, научно-технической и иной используемой в организации информации, обладающей реальной или потенциальной ценностью для сторонних лиц, заинтересованных в ее получении, но не имеющих законных оснований для свободного ознакомления с нею, понимается…

а) коммерческая тайна;

б) локальный акт;

в) договор купли-продажи.

52. Доступный и экономичный способ создания различного вида документов это…

а) пишущая машинка;

б) ПК;

в) диктофонная техника.

53. Реквизит «Наименование вида документа» указывается на всех документах, кроме…

1. Писем 2. Приказов

3. Актов 4. Протоколов

54. Приказ по основной деятельности издается

1. Секретарем 2. Директором

3.Главным бухгалтером 4. Специалистом отдела кадров

55. Акты подписываются

1.Председателем и секретарем

2. Председателем и членами комиссии

3. Директором и членами комиссии

4.Составителем

56.В состав номенклатуры дел входят все перечисленные реквизиты кроме

1. Места составления или издания документа

2. Подписи

3. Наименования организации

4. Справочных данных об организации

57.Номенклатура дел утверждается

1. Зам.директора 2.Секретарем

3. Директором 4. Архивариусом

58. На служебном письме указывают фамилию и телефон исполнителя

1. Для оперативной связи с исполнителем

2. Для придания документу юридической силы

3. Для контроля за исполнением

4.Для поиска исполнителя

59. Контроль за исполнением документов ведет

1. Директор

2.Заместитель директора

3.Секретарь

4.Исполнитель

60. Электронная почта это —

  1. включенные в состав сети: программы, базы данных, периферийные устройства

  2. пересылка сообщений с компьютера на компьютер на электронный адрес, включенный в компьютерную сеть

  3. служба сети Интернет, основанная на использовании меню, позволяющая осуществлять поиск информации по заголовку

Добавить в «Нужное»

Сборник должностных инструкций

В обязанности работодателей входит оформление различной кадровой документации. В нашей консультации мы расскажем о том, что такое должностная инструкция, как ее составить, и обязан ли работодатель издавать должностные инструкции. Кроме того, вы сможете ознакомиться с образцами должностных инструкций.

Что такое должностная инструкция

Должностная инструкция – это внутренний организационно-распорядительный документ, содержащий конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также его прав и ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 N 3520-6-1).

Для каких целей используется

Сразу хотим отметить, что в общем случае законодательством не установлена обязанность работодателя по изданию должностных инструкций. Ведь трудовая функция работника должна быть раскрыты в его трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ). Однако составлять должностные инструкции рекомендуется тогда, когда в трудовом договоре не раскрыты трудовые обязанности работника.

Кстати, по мнению Роструда, должностные инструкции имеет смысл разрабатывать по каждой должности, имеющейся в штатном расписании работодателя. А отсутствие должностной инструкции порой мешает работодателю (Письмо Роструда от 09.08.2007 N 3042-6-0):

  • обоснованно отказать в приеме на работу. Ведь именно в должностной инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника;
  • объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
  • распределить трудовые функции между работниками;
  • временно перевести работника на другую работу;
  • оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.

Содержание должностной инструкции

Обычно должностные инструкции составляются на основе квалификационных характеристик, содержащихся в квалификационных справочниках, к примеру, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37). Если речь идет о рабочих должностях, то при составлении должностной инструкции используется единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Кроме того, хорошим подспорьем при составлении должностных инструкций служат профстандарты.

Должностная инструкция может быть оформлена отдельным документом или же являться приложением к трудовому договору.

Теперь давайте остановимся на примерной структуре должностной инструкции.

Общие положения

В этом разделе, как правило, указывается:

  • к какой категории должностей относится должность, для которой составляется данная должностная инструкция (например, к категории руководителей);
  • какие требования предъявляются к работнику, претендующему на конкретную должность (уровень образования, опыт работы и т.д.);
  • какими знаниями должен обладать работник, чтобы занимать эту должность.

Задачи и функции

Как становится понятно из названия, в этом разделе прописываются задачи и функции работника, занимающего соответствующую должность.

Обязанности

Данный раздел предназначен для подробного описания должностных обязанностей работника. Чем более детально вы все распишите, тем меньше потом разногласий может возникнуть между вами и работником по поводу того, что должен делать работник.

Права

В этом разделе перечисляются права работника в рамках его должности. Например, указывается, какие документы имеет право подписывать работник.

Ответственность

Указывается, к какой ответственности может быть привлечен работник при наличии тех или иных нарушений, к примеру, за ненадлежащие исполнение своих трудовых обязанностей или же в случае совершения преступлений при исполнении должностных обязанностей.

Взаимоотношения

В этом разделе прописывается порядок взаимодействия работника с другими работниками, с подразделениями работодателя, с контрагентами и т.д. Например, если работник обязан составлять какой-либо отчет для другого сотрудника или передавать ему какие-либо документы, то в данном разделе имеет смысл указать, в какие сроки он должен это делать.

Кроме того, в разделе «Взаимоотношения» можно прописать, кого замещает работник и кем замещается сам в случае своего отсутствия.

Обязательные реквизиты

Должностная инструкция утверждается руководителем организации. Соответственно, на инструкции должны стоять:

  • гриф утверждения («УТВЕРЖДАЮ»);
  • наименование должности руководителя (генеральный директор, президент и т.п.);
  • подпись руководителя;
  • ФИО руководителя;
  • дата утверждения.

Также на должностной инструкции указывается наименование организации. Можно добавить и иные реквизиты работодателя (адрес, ИНН, КПП и т.д.).

Как правило, на должностной инструкции ставят свои визы:

  • разработчик инструкции;
  • работник кадровой службы;
  • работник юридической службы;
  • непосредственный начальник работника.

С должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под роспись при приеме на работу, то есть до подписания трудового договора (ст. 68 ТК РФ).

Как внести изменения в должностную инструкцию

Порядок внесения изменений в должностную инструкцию зависит от того, влечет ли это изменение обязательных условий трудового договора или нет.

Изменение должностной инструкции не влечет изменений обязательных условий трудового договора.

В этом случае работодателю удобнее утвердить новую редакцию должностной инструкции и ознакомить с ней работника под роспись (Письмо Роструда от 31.10.2007 N 4412-6).

Изменение должностной инструкции влечет изменение обязательных условий трудового договора.

В данной ситуации работодателю необходимо заручиться согласием работника на такие изменения (ст. 72 ТК РФ). Соглашение об изменении условий трудового договора заключается между работодателем и работником в письменной форме. Соответственно, изменения в должностную инструкцию могут быть внесены только после получения согласия от работника. При этом если должностная инструкция является приложением к трудовому договору, имеет смысл вносить изменения сразу и в договор, и в инструкцию путем подготовки дополнительного соглашения (Письмо Роструда от 31.10.2007 N 4412-6).

Напомним, что есть случаи, когда для изменений определенных условий трудового договора согласие работника не требуется. Например, такое возможно, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены (ст. 74 ТК РФ). Правда, в этом случае для изменения трудовой функции работника все равно потребуется его согласие.

В каких случаях должностная инструкция обязательна

Как мы уже сказали выше, работодатель не обязан составлять должностные инструкции. Но, как известно, из любого правила есть исключения. Так, например, в Законе о частной детективной и охранной деятельности в РФ прямо прописано, что действия частных охранников на объектах охраны регламентируются должностной инструкцией (ст. 12.1 Закона РФ от 11.03.1992 N 2487-1). Причем законодательством установлены типовые требования к должностной инструкции частного охранника (Приложение к Приказу Росгвардии от 19.10.2020 N 419).

Также должные инструкции должны быть разработаны для персонала физической защиты структурных подразделений ядерного объекта (п. 105 Федеральных норм и правил, утв. Приказом Ростехнадзора от 08.09.2015 N 343).

Сборник должностных инструкций

На нашем сайте в разделе «Формы» вы найдете образцы должностных инструкций для самых различных должностей. Кроме того, там же вы сможете скачать бланки этих должностных инструкций.

В вышеупомянутом разделе, к примеру, представлены:

  • должностная инструкция генерального директора;
  • должностная инструкция главного бухгалтера;
  • должностная инструкция бухгалтера-кассира;
  • должностная инструкция программиста;
  • должностная инструкция секретаря;
  • должностная инструкция водителя автомобиля;
  • должностная инструкция менеджера.

1. Основание издания приказа в связи с реорганизацией структуры управления в фирме содержится в …
заголовке
констатирующей части текста приказа
позиции текста «Основание»
прилагаемых документах
распорядительной части текста приказа

2. Правовой акт, определяющий порядок образования, права, обязанности и организацию работы учреждения на длительный период времени — это …
приказ
положение
договор
устав
должностная инструкция

3. В письме, оформленном на бланке фирмы, недопустимо использовать изложение:
от 1 лица, ед. числа
от 3 л. ед. числа
от 3 л. мн. числа
от 1 л. мн. числа

4. Документ, описывающий или подтверждающий содержание тех или иных фактов или событий
акт
докладная записка
справка

5. Заголовок к тексту должностной инструкции должен иметь формулировку:
винительного падежа (кого, что?)
дательного падежа (кому, чему?)
предложного падежа (о чем?)
именительного падежа (кто, что?)

6. Инструкция о делопроизводстве утверждается…
ответственным за делопроизводство лицом
начальником канцелярии
руководителем предприятия
секретарем-референтом

7. Дата акта это …
Дата утверждения
Дата события
Дата подписания

8. Во время производственного совещания у директора секретарь записывал выступления и принятые решения. По итогам заседания следует оформить …
протокол
решение
распоряжение
протокол, решение и распоряжение
по усмотрению начальства

9. Вы считаете, что для улучшения делопроизводства на Вашем предприятии нужно закупить и установить дополнительное программное обеспечение. Свои предложения для руководства фирмы Вы можете обосновать в …
письме
решении
акте
справке
в докладной записке

10. Дата в грифе утверждения документа проставляется
Машинописным способом
От руки секретарем после утверждения документа руководителем
Самим руководителем в момент утверждения документа
Любым способом

11. Комиссия по расследованию пожара, произошедшего на складе организации, установила ряд фактов, которые послужили причиной пожара. Комиссия должна составить
акт
справку
докладную записку
инструкцию о противопожарной безопасности

12. Правовой акт, издаваемый единолично руководителем в целях решения оперативных вопросов, это:
приказ
распоряжение
указание
инструкция

13. Документ, подлежащий утверждению
приказ
акт
письмо
распоряжение

14. Приказы о назначении новых руководителей организации в копиях могут доводиться до сведения:
руководителей структурных подразделений
административного персонала
всего коллектива

15. Распорядительные документы вступают в силу с …
момента их подписания
момента их подписания и согласования
момента их подписания и доведения до сведения исполнителя
момента их доведения до сведения исполнителя

16. Разработка организационных документов в организациях и на предприятиях – это
формальное, традиционное требование, не имеющее практического значения
необходимость при возникновении конфликтных ситуаций
создание нормативной базы для организации правоотношений
повышение престижа организации

17. По содержанию приказы бывают:
Простые и сложные
По основной деятельности и по личному составу
Внутренние и внешние
Полные и краткие
С угловым и продольным расположением реквизитов

18. Протокол должен быть оформлен после проведенного заседания коллегиального органа не позднее, чем:
1 день
3 дня
4 дня
5 дней

19. Правом подписи приказов по персоналу и финансовым вопросам обладает
руководитель и заместитель руководителя
только руководитель
начальник отдела кадров
заместитель руководителя

20. Заголовком к тексту протокола является …
формулировка рассматриваемой темы
название коллегиального органа
краткое содержание обсуждения
итог принятых решений

21. Документ, фиксирующий ход обсуждения и принятия решения на заседаниях коллегиального органа:
Акт
Контракт
Решение
Постановление
Протокол

22. Документы по общим и административным вопросам могут составлять:
администрация предприятия
работники финансовых отделов
руководители служб и подразделений предприятия
руководитель

23. Документ, содержащий описание и подтверждение тех или иных фактов или событий называется:
справка
докладная записка
акт
заявление
Слово «ПРИКАЗЫВАЮ» употребляется в …
приказах и распоряжениях
приказах
распорядительных документах
докладных записках

24. Датой протокола является:
Дата подписания
Дата согласования
Дата изготовления
Дата исполнения
Дата заседания коллегиального органа

25. Документ, регламентирующий деятельность конкретного должностного лица
должностная инструкция
указание
приказ
служебная записка

26. При приеме на работу Вас должны ознакомить с вашими правами, обязанностями и функциями. Эту информацию содержит
трудовой контракт
трудовой договор
приказ о приеме на работу
должностная инструкция
устав предприятия

27. Ответ на запрос, подписанный руководителем организации, должен подписать…
заместитель руководителя
любое полномочное лицо, в чьей компетенции решение данного вопроса
руководитель фирмы, организации
в зависимости от статуса запрашиваемой информации

28. Письмо, имеющее финансовые и юридические последствия, должно быть …
подписано директором, главным бухгалтером, заверено печатью
заверено печатью
подписано главным бухгалтером и директором
согласовано с юристом
на угловом бланке

29. Заголовок к тексту служебного письма может отсутствовать, если текст…
составлен по одному вопросу
отражает решение нескольких вопросов
оформлен на бумаге формата А4
оформлен на бумаге формата А5

30. Нумерация приказов по основной деятельности ведется …
по порядку с момента образования фирмы
подряд в пределах месяца
подряд в пределах календарного года
отдельно от приказов по личному составу

31. Распорядительная часть в указании начинается глаголом:
УКАЗЫВАЮ
ПРИКАЗЫВАЮ
ПРЕДЛАГАЮ
СЧИТАЮ НЕОБХОДИМЫМ
ПОСТАНОВЛЯЮ

32. Документы по общим и административным вопросам могут составлять:
администрация предприятия
работники финансовых отделов
работники всех подразделений предприятия

33. Если приказ изменяет (отменяет, дополняет) ранее изданный документ, то один из пунктов распорядительной части текста должен содержать ссылку на отмененный документ и начинаться словами:
«Признать исполненным…»
«Признать утратившим силу…»
«Признать недействительным…»

1. Дополните определение. «Основанием для создания документа является зафиксировать ……….., сохранить и …………её использовать».
1. Обеспечить, внешние связи;
2. Исследования, их взаимосвязи;
3. Информацию, многократно;
4. Доказательства, заключить.

 2. Найдите соответствие. 1. Организационные документы. 2. Распорядительные документы. 3. Справочно-информационные. 4. Документация по личному составу.

 1. Документы, содержащие информацию о фактическом положении  дел на предприятии;
2.  Документы, в которых содержаться предписания, обязательные для исполнения всеми подчиненными лицами предприятия;
3. Документы, характеризующие правовую, трудовую и служебную деятельность работников предприятия;
4. Документы, в которых определены права и обязанности предприятия в целом и сотрудников.

 3. Определите последовательность.  При обработке входящих документов необходимо провести операции в следующем порядке:
1. Регистрация документов, исполнение резолюций, рассмотрение документов руководством, прием входящих документов;
2. Прием входящих документов, регистрация, рассмотрение документов руководством, исполнение резолюций;
3.Рассмотрение документов руководством,  прием входящих документов, регистрация, исполнение резолюций;
4. Исполнение резолюций, регистрация, прием входящих документов, рассмотрение документов руководством.

 4. Найдите правильный ответ.  При увольнении работника необходимо заполнить документы в следующем порядке:
1. Запись в трудовой книжке;
2. Заявление работника или иные обоснования для увольнения;
3. Приказ (распоряжение) об увольнении (прекращении) действия трудового договора;
4. Запись в личной карточке.

 5.  Установите соответствие между видами документов и обязательными реквизитами:
1. Акт о списании товарно-материальных ценностей.
 2. Приказ о повышении квалификации сотрудников.
3. Сопроводительное письмо о пересылке документов.
4. Докладная записка о завершении документальной проверки.
И:
1. Приложение.
2. Описательная часть текста.
3. Гриф утверждения.
4. Визы согласования.

 6. Найдите правильный ответ. На документах при их регистрации на предприятии проставляется:
1. Порядковый номер и условные обозначения;
2. Фиксируется факт создания или поступления документа путем проставления на нём даты и регистрационного номера;
3. Отметка о поступлении или отправки документа;
4.  Штамп предприятия с указанием наименования предприятия и даты поступления документа.

 7. Дополните определение. Контроль за исполнением документа начинается с момента…………………  документа на …….
1. Поступления,  на предприятие;
2. Истечения 10 дней после поступления или создания,  на предприятии;
3. Постановки  на контроль;
4. Истечения типового или индивидуального срока,  исполнение.

 8. Определите последовательность:  Заверительная подпись в выписке из приказа оформляется….
1. Наименование должности, подпись, дата,  расшифровка подписи, верно;
2. Подпись, дата, расшифровка подписи, верно, наименование должности;
3. Верно, наименование должности, подпись, расшифровка подписи, дата;
4. Верно, расшифровка подписи, подпись, дата, наименование должности.

 9. Что не относится к учредительным документам юридического лица?
           1. Протокол собрания учредителей;
           2. Устав;
           3. Учредительный договор;
           4. Приказ об учреждении

 10. Положение о структурном подразделении – это:
 
1.  Правовой акт, который устанавливает статус, функции, права, обязанности и ответственность структурных подразделений или иных органов;
2.  Правовой акт, который определяет статус организации, ее задачи и функции, права, ответственность, порядок деятельности;
3.  Договор, стороны которого обязуются создать юридическое лицо и устанавливают порядок совместной деятельности по данному факту;
4. Договор о намерениях, определяющий права и обязанности сторон трудового соглашения.

  11. Датой должностной инструкции является дата:
        
           1. ее подписания всеми сторонами 
           2.  ее утверждения;
           3. ее составления;
           4.  ознакомления с ней работника.

 12. Правовой акт, в котором отображается порядок деятельности руководства организации, а равно коллегиального или совещательного органа – это:
 
         1. Протокол;
         2. Устав;
         3. Регламент;
         4. Штатное расписание

  13. По сфере своего действия распорядительные документы делятся на:

         1. Коллективные и индивидуальные;
        2. Правовые акты организаций, правовые акты их структурных подразделений;
       3. Положения о структурных подразделениях;
       4. Федерального уровня, регионального уровня, правовые акты организаций;

 14. Распоряжение издается:
   1. Планово;
   2. Единолично;
   3. Коллегиально;
   4. В условиях ведомственного регулирования.

 15. Копия части документа, которая заверена в определенном порядке, это:
 
1. Верифицированная копия;
2. Выписка;
3. Электронная копия;
4. Дубликат.

 16. Не является документом, который инициирует решение:
 
        1. Обоснование
        2. Заключение
        3. Проект документа;
        4. Докладная записка.

 17. Чем внешне отличается проект документа от его окончательного варианта?
 
1.  Грифом утверждения на титульном листе; 
2.  Надписью «проект» в верхнем поле справа;
3.  Проект не обязательно оформлять в такой же форме, как будущий документ, достаточно самого текста;
4.  Проект оформляется на специальном бланке.

 18. Какая часть постановления содержит нормативные положения или поручения?
1. Вводная
2. Заключительная
3.  Распорядительная;
4.  Констатирующая;

 19. В состав информационно-справочных документов не входит:
       1. Протокол;
       2 Указание;
       3. Докладная Записка;
       4. Сводка

  20. Вид информационно-справочной документации, являющейся способом оперативного информационного обмена между организациями, называется:
      1. Перепиской;
      2. Документацией Для Служебного Пользования;
      3. Статистической Отчетностью;
      4. Визированием

№автор=Пашаева
Л.Р.

№дисциплина=Судебное делопроизводство

№вопрос1

Какое из проведенных определений понятия «документ,
документированная информация» соответствует ГОСТ Р 7.0.8-2013?

Документ
– это зафиксированная на материальном носителе информация с реквизитами,
позволяющими ее идентифицировать;

Документ
– это материальный объект с зафиксированной не нем информацией в виде текста,
звукозаписи или изображения, предназначенный для передачи во времени и
пространстве в целях хранения и общественного использования;

Документ
– это доказательство, деловая бумага, служащая доказательством чего-нибудь,
официальное письменное удостоверение личности, паспорт, акт, письменное
свидетельство о чем-нибудь.

№вопрос1

Документирование это:

процесс
фиксирования информации, то  есть создания документа, важная часть
делопроизводства, которая включает составление телеграмм, факсов, дисков
и т. д. в зависимости от способа фиксации информации
(машинописный или рукописный).

документированная
информация, представленная в электронной форме;

документ,
полностью воспроизводящий информацию подлинника документа и его внешние
признаки, не имеющий юридической силы.

№вопрос1

Документ, созданный юридическим или физическим лицом,
оформленный и удостоверенный в установленном порядке — это:

Официальный
документ;

Документ
личного происхождения;

Оригинал
документа

№вопрос1

Какая функция относится к общим функциям документа:

информационная

культурная;

правовая;

№вопрос1

С помощью какой функции документа происходит обмен
идеями, сведениями, эмоциями, причем обмен этот может быть односторонним,
двусторонним, многосторонним:

коммуникативная
функция

управленческая
функция

политическая
функция

№вопрос1

По этому признаку документы классифицируются на
официальные и личные:

происхождения

содержания

наименования

№вопрос1

По этому признаку документы классифицируются на
подлинники и копии:

назначения

наименования;

происхождения.

№вопрос1

Свойство официального документа, сообщаемое ему
действующим законодательством, компетенцией издавшего его органа и
установленным порядком оформления это:

юридическая
сила документа

реквизит
документа

модель
построения документа

№вопрос2

Учитывая различные виды информации, которые циркулируют
в суде, можно выделить следующие  виды
судебного делопроизводства:

секретное
делопроизводство

несекретное
делопроизводство

корпоративное
делопроизводство

латентное
делопроизводство

№вопрос2

Выделяют два основных метода судебного делопроизводства:

Императивный

Диспозитивный

Управленческий

Организационный

№вопрос3

Установите соответствие между субъектами делопроизводства
и их задачами

Субъекты

1.председатель суда

2.начальник отдела суда

3.работник аппарата суда

Задачи

осуществляет
общее руководство делопроизводством в суде

непосредственно организует
делопроизводство, отвечает за его состояние и выполняет эту работу
в соответствии с требованиями Руководства по делопроизводству

на него возложены обязанности
по ведению делопроизводства, обязан знать Руководство по делопроизводству,
правовые основы государственной службы, а также структуру судов, режим
и порядок работы других юридических учреждений

№вопрос5

Автоматизированная информационная система, состоящая
из одной или нескольких баз данных и системы хранения, обработки
и поиска информации это …

№вопрос5

Строго определённая часть конкретной информационной
системы, служащая для промежуточного хранения или передачи информации
это..

№вопрос5

набор данных, достаточный
для достижения установленной цели и представленный
на машиночитаемом носителе в виде, позволяющем осуществлять
автоматизированную переработку содержащейся информации это…

№вопрос5

документированная информация, доступ к которой
ограничивается в соответствии с законодательством Российской Федерации
это…

№вопрос5

должностные лица, которые осуществляют различные стадии
этого процесса: прием, учет, рассмотрение, исполнение и контроль
над исполнением служебных документов (секретарь, помощник судьи, работники
архива суда, работники экспедиции и т. д.) это…

№вопрос1

Первый или единственный экземпляр документа это:        

Подлинник
документа

Копия
документа

Дубликат
документа

№вопрос1

Документ, полностью воспроизводящий информацию подлинника
и его внешние признаки, не имеющий юридической 
силы это:

Копия
документа

Дубликат
документа

Подлинник
документа

№вопрос1

К основным свойствам документа относят:

Атрибутивность,
функциональность, структурность

Наличие
смыслового содержания,  завершенность сообщения

Стабильная
вещественная форма, предназначенность для использования в социальной
коммуникации

№вопрос1

Повторный экземпляр подлинника документа, имеющий
юридическую силу это:

дубликат
документа

Копия
документа

Подлинник
документа

№вопрос1

Каким
свойством можно охарактеризовать наличие у документа неотъемлемых слагаемых,
без которых он существовать не может?

атрибутивность;

вещественность;

структурность.

№вопрос1

Под юридической силой документа понимается:

Свойство
официального документа, сообщаемое ему действующим законодательством,
компетенцией издавшего  его органа и
установленным порядком оформления

Подлинник
документа, созданный в первый раз, представляющий собой, как правило,
единственный экземпляр документа

Документ
с частично измененными реквизитами

№вопрос1

Реквизит документа это:

Обязательный
элемент оформления документа

Присвоение
документу регистрационного номера и запись в установленном порядке сведений о
документе

Стандартный
лист бумаги, на котором отображена постоянная информация и отведено
определенное место для переменной

№вопрос2

К основным признакам документа относят:

Наличие
смыслового содержания

Стабильная
вещественная форма, предназначенность для использования в социальной
коммуникации

атрибутивность, 

функциональность

№вопрос1

Предназначенность
документа для передачи во времени и в пространстве это:

функциональность документа

структурность документа

атрибутивность документа

№вопрос1

Юридическую
силу этот документ приобретает только после его заверения в соответствии с
установленными правилами:

копия

дубликат

фальсифицированный документ

№вопрос5

подлинник документа, созданный в
первый раз, представляющий собой, как правило, единственный экземпляр документа
это…

№вопрос5

сбор и обработка необходимой
информации; подготовка проекта документа, его оформление; согласование,
представление на  подписание (утверждение) председателю суда; подготовка
к пересылке адресату это…

№вопрос5

законченные производством судебные дела,
а также книги, дела (наряды), журналы составляют …

№вопрос5

последовательность логически взаимосвязанных смысловых
частей его текста, объединенных излагаемым в документе вопросом (направлением)
деятельности организации это…

№вопрос5

Набор реквизитов официального
письменного документа, расположенных в определенной последовательности это

№вопрос2

Какие виды бланков устанавливаются для
организации, структурного подразделения, должностного лица :

общий бланк

бланк конкретного вида документа

бланк руководителя

письменный бланк

№вопрос1

Какие организации имеют право изображать на бланках своих
документов Государственный герб Российской Федерации?

Государственные
органы и учреждения

Коммерческие
организации

Международные
организации

№вопрос2

Какие реквизиты можно отнести к постоянным:

эмблема
организации

справочные
данные

отметка
о поступлении документа

дата
документа

№вопрос1

Что означает реквизит 04

Код
организации

Эмблема
организации

Идентификационный
номер налогоплательщика

№вопрос1

Срок исполнения устанавливается с…

даты
подписания

даты
получения документа исполнителем

даты
опубликования

даты
проставления печати

№вопрос1

Что входит в реквизит 09 «Справочные данные организации»

почтовый
адрес

ИНН/КПП

ссылка
на регистрационный номер и дату документа

№вопрос1

Бланк документа это:

Набор
реквизитов, идентифицирующий автора официального письменного документа

Набор
реквизитов официального письменного документа, расположенных в определенной
последовательности

Стандартный
лист бумаги, на котором отображена постоянная информация и отведено
определенное место для переменной

№вопрос1

Завершенные дела по номенклатуре постоянного
и долговременного сроков хранения хранятся по месту формирования
в течение

1-3
лет

5
лет

4
лет

10
лет

№вопрос2

Какими реквизитами отличается бланк письма от бланка
конкретного вида документа:

Реквизит
10 «Наименование вида документа»

Реквизит
14 «Место составления или издания документа»

Реквизит  15 «Адресат»

Реквизит
18 «Заголовок к тексту»

№вопрос2

Какие реквизиты можно отнести к переменным:

Текст
документа

Дата
документа

Герб
субъекта РФ

Справочные
данные

№вопрос1

Что определяет формуляр документа:

Набор
реквизитов официального письменного документа, расположенных в определенной
последовательности

Совокупность
реквизитов, установленных в соответствии с решаемыми в данной сфере
деятельности задачами и расположенных в определенном порядке на носителе
информации

Модель
построения документа, устанавливающую область применения, форматы, размеры
полей, требования к построению конструкционной сетки и основные реквизиты

№вопрос1

Бланк письма используют для подготовки:

Служебного
письма

Приказов

Распоряжений

№вопрос2

Какие реквизиты можно отнести к дополнительным

Отметка
о контроле

Отметка
о поступлении документа

Текст
документа

Дата
документа

№вопрос1

Ссылка на регистрационный номер и дату документа это:

Реквизит
13

Реквизит
14

Реквизит
22

№вопрос1

Какие размеры полей должен иметь напечатанный лист
документа, оформленный как на бланке, так и без бланка:

левое
-20 мм ; правое -10 мм; верхнее -не менее 20 мм; нижнее -не менее 20 мм;

левое
— 30мм; правое — 15мм; верхнее — 30 мм; нижнее — 20 мм

левое
— 30 мм; правое — 20 мм; верхнее- 10 мм; нижнее — 10 мм

№вопрос1

Где проставляется отметка об исполнителе документа:

в
левом нижнем углу лицевой или оборотной стороне последнего листа документа

в
левом нижнем углу лицевой стороны документа

в
правом нижнем углу лицевой стороны документа

№вопрос2

Какие реквизиты можно отнести к обязательным:

подпись

регистрационный
номер  

Государственный
герб РФ

Идентификатор
электронной копии документа

№вопрос1

Допускается ли изготовление официальных бланков
с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации на лазерном
принтере:

не
допускает

допускает

не
имеет значения

№вопрос1

Бланк конкретного вида документа используют для
подготовки:

Приказов

Устав

Служебного
письма

№вопрос1

Какой определен максимальный состав реквизитов:

30

25

20

№вопрос1

Унифицированная система документации (УСД) это:

Система
документации, созданная по единым правилам и требованиям, содержащая
информацию, необходимую для управления в определенной сфере деятельности

 Набор реквизитов официального письменного
документа, расположенных в определенной последовательности

Модель
построения документа, устанавливающую область применения, форматы, размеры
полей

№вопрос1

Какое поле отводится для размещения реквизитов, которые
не могут быть нанесены машинописным способом:

верхнее

левое

правое

Нижнее

№вопрос1

Какое поле документов необходимо для подшивки документов
в дело:

левое

верхнее

правое

Нижнее

№вопрос1

Какое поле не заполняется какими-либо реквизитами:

Правое

левое

верхнее

нижнее

№вопрос1

Под каким полем располагаются реквизиты, которые
проставляются рукописным способом или специальным штемпелем:

нижнее

левое

верхнее

правое

№вопрос2

Письма составляются на специальных бланках писем
формата

А4

А5

А2

А6

№вопрос3

Сопоставьте функции документа с их определениями

Функции

Информационная

Управленческая

Правовая

коммуникативная

Определения

является
носителем и источником информации

позволяет
организовывать, регулировать, контролировать, анализировать производственные
процессы

служит
юридической основой производственной деятельности, подтверждает факты,
удостоверяет сведения и показатели

помогает
организовывать обмен информацией и общение между различными объектами

№вопрос3

Сопоставьте виды документов с входящими  в них элементами

Виды документов

организационные

распорядительные

информационно-справочные 

Элементы

учредительный
договор, уставы, положения, инструкции

постановления,
решения, приказы, распоряжения

акты,
письма, факсограмма, докладные и служебные записки, справки, протоколы

№вопрос5

это зафиксированная на материальном носителе
информация с реквизитами, позволяющими ее идентифицировать это…

№вопрос5

Правовой акт, определяющий статус, организационную
структуру, цели, характер и порядок деятельности созданного юридического
лица это…

№вопрос5

Договор, в котором стороны обязуются создать
юридическое лицо и определяют порядок совместной деятельности по его
созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его
деятельности это..

№вопрос5

Правовой акт, определяющий статус организации, ее задачи
и функции, права, ответственность, порядок деятельности это

№вопрос5

Правовой акт, содержащий правила,
регулирующие организационные научно-технические, технологические, финансовые
и иные специальные стороны деятельности организаций,
их подразделений, должностных лиц это

№вопрос5

Правовой акт, принимаемый высшими и некоторыми
центральными органами федеральной власти, действующими на основе
коллегиальности, а также представительными и  коллегиальными
исполнительными органами власти субъектов  РФ в  целях разрешения
наиболее важных принципиальных задач, стоящих перед данными органами,
и установления стабильных норм, правил это

№вопрос5

Правовой акт, принимаемый коллегиальными и 
совещательными органами учреждений, организаций, предприятий в целях
разрешения наиболее важных вопросов их деятельности это

№вопрос5

Правовой акт, издаваемый руководителем организации,
действующим на  основе единоличного принятия решений, в целях
разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед организацией это..

№вопрос5

Правовой акт, издаваемый единолично руководителем
коллегиального органа-управления в пределах предоставленной ему
компетенции, а также руководителями организаций, действующими
на основе единоначалия, в целях разрешения оперативных вопросов это..

№вопрос5

документ, составленный для подтверждения
установленных фактов, событий, действий это..

№вопрос5

получаемая на бумажном носителе копия документа
(письменного, графического, изобразительного), переданного по каналам
факсимильной связи это

Факс

№вопрос5

документ, адресованный руководителю данной
или вышестоящей организации, содержащий обстоятельное изложение
какого-либо вопроса с  выводами и предложениями составителя это

№вопрос5

документ, по  назначению близкий к докладной
записке, но составляемый по вопросам материально-технического,
информационного, хозяйственного обеспечения работником или  руководителем
подразделения на имя руководителя или специалиста другого
подразделения это

№вопрос5

документ, содержащий описание и  подтверждение тех
или  иных фактов или  событий. Справки отражают основную деятельность
организации или  подтверждают сведения биографического или 
служебного характера это

№вопрос5

документ, содержащий запись хода обсуждения вопросов
и принятия решений на собраниях, совещаниях и судебных
заседаниях это

№вопрос5

Реквизит документа, выражающий краткое содержание текста
документа и  должен быть согласован с наименованием вида документа
это

№вопрос5

След, оставляемый печатью, или ее отпечаток это

№вопрос2

Какие виды документов относятся к организационным
документам
:

Устав

Учредительный договор

Доверенность

Протокол

№вопрос1

На каких бланках оформляются
организационно-распорядительные документы:

На
общем бланке с указанием конкретного вида

На
бланке письма

На
бланке должностного лица

№вопрос1

Когда организационные документы приобретают юридическую
силу:

После
их утверждения

После
проставления регистрационного номера

После
согласования

№вопрос1

Кем осуществляется согласование организационных
документов:

Со
всеми заинтересованными подразделениями и лицами, с юридической службой, заместителями
руководителя организации или одним из заместителей курирующим определенное
направление деятельности организации

С
руководителем организации, со всеми заинтересованными подразделениями, с
отделом делопроизводства

С
юридической службой, иными лицами

№вопрос1

Устав – это…

Правовой
акт, определяющий порядок образования, компетенцию, структуру, функции, задачи,
права предприятия, организации, учреждения

Правовой
акт, определяющий порядок образования, правовое положение, права, обязанности,
организацию деятельности государственных органов, организаций, учреждений,
структурных подразделений

Правовой
акт, на основании которого действуют государственные бюджетные организации

№вопрос1

Положение – это

Правовой
акт, определяющий порядок образования, правовое положение, права, обязанности,
организацию деятельности государственных органов, организаций, учреждений,
структурных подразделений

 Правовой акт, на основании которого действуют
государственные бюджетные организации

Правовой
акт, определяющий порядок образования, компетенцию, структуру, функции, задачи,
права предприятия, организации, учреждения

№вопрос2

Какие документы входят 
в состав УСОРД и имеют унифицированную форму:

Структура
и штатная численность

Штатное
расписание

Должностная
инструкция

Регламент
работы

№вопрос1

Правовой
акт, закрепляющий должностной состав работников организаций с указанием
должностных окладов, регулирующий соотношение различных категорий специалистов,
устанавливающий фонд заработной платы организации в целом за месяц — это:

Штатное
расписание

Должностная
инструкция

Положение
            

№вопрос1

Правовой акт, издаваемый руководителем
организации, действующим на основе единоличного принятия решений, в целях
разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед организацией – это

Приказ

Решения

Постановления

№вопрос2

Какие документы относятся 
ко второй группе распорядительных документов:

Приказ

Распоряжение

Решения

Постановления

№вопрос1

Правовой акт, принимаемый коллегиальными и совещательными
органами учреждений, организаций, предприятий, фирм в целях разрешения наиболее
важных вопросов их деятельности – это:

Решение

Приказ

Постановление

№вопрос1

Какое слово используется, соединяя первую и вторую части
текста приказа:

ПРИКАЗЫВАЮ

ПОСТАНОВЛЯЮ

ПРЕДЛАГАЮ

№вопрос1

Дата приказа оформляется:

Словесно-цифровым
способом (09 мая 2016 г.)

Цифровым
способом (09.05.2016)

Цифровым
или словесно-цифровым способом (09.05.2016 и 09 мая 2016 г.)

№вопрос2

Какие бывают  виды
приказов:

по
личному составу (кадровые)

по
основной деятельности

внутренние

внешние

№вопрос2

Какие документы относятся 
к первой группе распорядительных документов:

Постановления

Решения

Приказ

Распоряжение

№вопрос1

Кто имеет право подписи на  приказах:

руководитель

начальник
отдела

специалисты
отдела

№вопрос2

Из каких частей состоит распорядительный документ:

вводной
(констатирующей)

распорядительной

основной

заключительная

№вопрос1

Документ, фиксирующий ход обсуждения вопросов
и принятия решений на собраниях, совещаниях, конференциях и заседаниях
коллегиальных органов – это…

Протокол

Постановление

Акт

№вопрос1

Форма внутренней деловой переписки между
подразделениями (отделами) организации или должностными лицами, не находящимися
в прямом подчинении – это..

Служебная
записка

Протокол

Служебное письмо

№вопрос1

Документ, составленный несколькими лицами
(комиссией), подтверждающий установленные факты и события (акты аварий,
приема-передачи дел, инвентаризации) – это…

акт

протокол

решение

№вопрос1

На каких бланках оформляются
справочно-информационные документы:

На
бланке письма

На  бланке с указанием конкретного вида

На общем бланке

№вопрос2

Какие виды документов относятся к справочно-информационным
документам
:

Протокол

Заявление,
предложение, жалоба

Учредительный договор

Устав

№вопрос1

Первый или единственный экземпляр официального документа
это:
  

Подлинник
документа

Копия
документа

Дубликат
документа

№вопрос2

Какие виды документов не разрешается копировать и заверять?

удостоверение

паспорт

приказы

устав

№вопрос2

Какие виды копии вы знаете:

отпуск

выписка

факсимильная

свободная

№вопрос1

Что такое отпуск документа ?

копия
исходящего документа, которая подшивается в дело организации

временное
освобождение от работы в будние дни на определнный период времени для отдыха

документ
изготовленный рукописным или машинописным способом

№вопрос1

Документ, полностью воспроизводящий информацию подлинника
и его внешние признаки, не имеющий юридической 
силы это:

Копия
документа

Дубликат
документа

Подлинник
документа

№вопрос2

В зависимости от способа изготовления копии бывают:

Факсимильная
копия

Свободная
копия

Полная
копия

Выписка

Отпуск

№вопрос2

Копии бывают следующих видов:

полная
копия;

выписка;

Краткая
копия

протокол

№вопрос1

 Повторный
экземпляр подлинника документа, имеющий юридическую силу это:

дубликат
документа

Копия
документа

Подлинник
документа

№вопрос1

В дубликате проставляется отметка в виде слова «дубликат»
:

В
правом верхнем углу

В
левом верхнем углу

В
нижнем левом углу

В
нижнем правом углу

№вопрос2

Копия документа бывает ..

Факсимильная

Свободная

Ограниченная

Полная

№вопрос5

документ, полученный с помощью
специального аппарата ( телефакса) по телефонным каналам связи и являющийся
копией оригинала это

№вопрос5

документ, передаваемый по каналам
телеграфной связи. Поэтому чтобы обеспечить срочное получение информации, она
передается по телеграфу это

№вопрос5

копия исходящего документа, которая подшивается в дело организации,
а подлинник документа, например служебного письма, направляется адресату это

№вопрос5

повторный экземпляр подлинника документа, имеющий
юридическую силу это..

№вопрос5

документ, полностью воспроизводящий информацию подлинного
документа и все его внешние признаки или часть их, не имеющий юридической силы
это

№вопрос1

Деятельность по созданию документов и организации работы
с ними в судебных органах это:

судебное
делопроизводство

документирование

организация
работы с документами

№вопрос1

 Движение
документов с момента их получения (входящие) или создания (исходящие) до
завершения исполнения, отправки адресату или поступления на хранение в дело

документооборот

организация
работы с документами

делопроизводство

№вопрос1

В судебных органах функции по осуществлению
делопроизводства возлагаются:

на
определенную категорию работников

на
судей

на
помощников судей

№вопрос1

Процесс создания оптимальных условий
для комплексного применения информационно-коммуникационных технологий в различных
сферах жизни общества, в частности в судебном делопроизводстве это:

информатизация

документирование

судебное
делопроизводство

№вопрос1

Сколько подсистем имеет ГАС «Правосудие»

27

30

20

№вопрос5

Фиксация факта создания или
поступления документа путем присвоения ему регистрационного
номера и
записи сведений о нем в регистрационные формы это:

№вопрос1

Приказное делопроизводство действовало

XVI-XVII
вв.

XIII
в.

XIX
— начало XX в.

№вопрос1

Коллежское
делопроизводство
действовало

XIII
в.

XVI-XVII
вв.

XIX
— начало XX в.

№вопрос1

исполнительное
делопроизводство
действовало

XIX
— начало XX в.

XVI-XVII
вв.

XIII
в.

№вопрос5

Свиток из подклеенных друг к другу
узких листов бумаги это:

№вопрос5

Сколько подсистем имеет ГАС «Правосудие»

№вопрос5

Царские указы, посылаемые из приказов
на места — боярам, воеводам, приказным людям это:

№вопрос1

В каком году был издан указ о
замене петровских коллегий министерствами:

1802
г.

1902

1702

№вопрос5

В этом году был издан указ о
замене петровских коллегий министерствами

№вопрос5

Движение документов с момента их получения (входящие) или
создания (исходящие) до завершения исполнения, отправки адресату или
поступления на хранение в дело это..

№вопрос1

Секретарь судебного заседания осуществляет:

извещение
участников процесса о времени и месте судебного разбирательства, вызов народных
заседателей, проверку явки лиц, вызванных в судебное заседание, ведение
протоколов судебного заседания, выполнение поручений председателя суда,
судьи 

прием
в архив уголовных и гражданских дел, ведение журнала выдачи и сдачи документов,
подготовку и передачу архивных документов на государственное хранение

подготовку
планов работы суда, организацию работы аппарата суда, проведение проверок работы
аппарата, помощь в приеме граждан, выполнение поручений

№вопрос1

Помощник председателя суда  осуществляет:

подготовку
планов работы суда, организацию работы аппарата суда, проведение проверок
работы аппарата, помощь в приеме граждан, выполнение поручений

прием
в архив уголовных и гражданских дел, ведение журнала выдачи и сдачи документов,
подготовку и передачу архивных документов на государственное хранение

распределение
обязанностей между сотрудниками и контроль за их выполнением, распределение
поступившей корреспонденции, составление справок и сроках рассмоттения жалоб,
составление статистических отчетов, ведение табеля учета рабочего времени
работников аппарата суда

№вопрос1

Заведующий канцелярией осуществляет:

распределение
обязанностей между сотрудниками и контроль за их выполнением, распределение
поступившей корреспонденции, составление справок и сроках рассмотрения жалоб,
составление статистических отчетов, ведение табеля учета рабочего времени
работников аппарата суда

прием
в архив уголовных и гражданских дел, ведение журнала выдачи и сдачи документов,
подготовку и передачу архивных документов на государственное хранение

подготовку
планов работы суда, организацию работы аппарата суда, проведение проверок
работы аппарата, помощь в приеме граждан, выполнение поручений

№вопрос1

Архивариус суда осуществляет:

прием
в архив уголовных и гражданских дел, ведение журнала выдачи и сдачи документов,
подготовку и передачу архивных документов на государственное хранение

распределение
обязанностей между сотрудниками и контроль за их выполнением, распределение
поступившей корреспонденции, составление справок и сроках рассмотрения жалоб,
составление статистических отчетов, ведение табеля учета рабочего времени
работников аппарата суда

подготовку
планов работы суда, организацию работы аппарата суда, проведение проверок
работы аппарата, помощь в приеме граждан, выполнение поручений

№вопрос1

Если при вскрытии пакетов будет обнаружено
отсутствие какого-либо документа или приложения к нему, об этом
составляется …

Акт

Протокол

Справка

Служебная
записка

№вопрос1

Поступившие в суд дела, материалы и иные
документы, в том числе присланные электронной почтой, факсимильной связью,
а также телеграммы регистрируются в

журнале
учета входящей корреспонденции

Журнале
учета исходящей корреспонденции

Журнал
учета справочной корреспонденции

№вопрос1

Исковые заявления и другие материалы, принятые
на личном приеме, сдаются в отдел делопроизводства для учета
в журнале входящей корреспонденции

Не
позднее следующего рабочего дня

Не
позднее 2 рабочих дней

Не
позднее недели

Не
позднее двух недель

№вопрос1

После провозглашения приговора осужденному (оправданному)
вручается копия приговора в течение

5
суток

2
суток

4
суток

10
суток

№вопрос5

После
провозглашения приговора осужденному (оправданному) вручается копия приговора в
течение

№вопрос2

При назначении штрафа в качестве
дополнительного наказания к лишению свободы исполнительный документ
направляется подразделению судебных приставов

по месту
известного нахождения имущества

по месту
жительства

По
месту прописки

По
месту совершения преступления

№вопрос2

В части основного наказания основаниями
для списания дела в архив являются:

в отношении
осужденного к лишению свободы — получение сведений о месте
отбывания наказания осужденным;

 в отношении
осужденного к исправительным работам — поступление уведомления
о получении копий приговора от уголовно-исполнительной инспекции

 в отношении
осужденного, лишенного по приговору специального воинского
или почетного звания, классного чина или государственных
наград, — поступление от органа, присвоившего звание, чин
или награду, сообщения об исполнении приговора в этой части

в отношении
осужденного, с которого приговором взыскан ущерб, причиненный
имуществу, — выдача исполнительных документов взыскателю либо направление
исполнительных документов для производства взысканий по его просьбе

№вопрос2

В части дополнительных наказаний и материальных
взысканий основаниями для списания дела в архив являются

 в отношении
осужденного, лишенного по приговору специального воинского
или почетного звания, классного чина или государственных
наград, — поступление от органа, присвоившего звание, чин
или награду, сообщения об исполнении приговора в этой части

в отношении
осужденного, с которого приговором взыскан ущерб, причиненный
имуществу, — выдача исполнительных документов взыскателю либо направление
исполнительных документов для производства взысканий по его просьбе

в отношении
осужденного к лишению свободы — получение сведений о месте
отбывания наказания осужденным;

 в отношении
осужденного к исправительным работам — поступление уведомления
о получении копий приговора от уголовно-исполнительной инспекции

№вопрос5

количество документов, полученных,
созданных и отправленных в арбитражном суде за соответствующий
отрезок времени это..

№вопрос5

Решение суда первой инстанции это:

№вопрос1

Решение суда принимается :

в
совещательной комнате

в
зале заседании суда

в
тайной комнате

№вопрос5

Решение суда принимается :

№вопрос5

Процессуальный документ, разрешающий
дело и восстанавливающий нарушенные права, вынесенный судом в установленной
законом процессуальной форме на основе рассмотрения дела по существу это:

№вопрос1

По каждому гражданскому делу выносится:

одно
решение

два
решения

несколько
решений, по усмотрению судьи

№вопрос5

По каждому гражданскому делу выносится:

№вопрос5

Первое требование, предъявляемое
гражданским процессуальным законодательством к данному виду постановления суда
первой инстанции это:

№вопрос1

Из каких частей состоит структурно судебное решение:

вводной,
описательной, мотивировочной и резолютивной

вводной
и распорядительной

вводной
и основной

№вопрос1

В течение, какого срока должны
храниться по месту формирования законченные делопроизводством дела?

 В течении 10 лет.

В
течение 1-3 лет;

 В течение 5 лет.

№вопрос5

Законченные делопроизводством дела должны храниться по
месту формирования в течение

№вопрос1

Экспертная комиссия назначается:

приказом
председателя суда

протоколом

решением

№вопрос1

Кто принимает решение на передачу в архив уголовных,
гражданских и административных дел, производств:

председатель
суда

заведующий
канцелярии

судья

№вопрос1

Что составляется в конце дела, производства на отдельном листе
:

заверительная
запись

итоговая
запись

справочный
лист

№вопрос1

Что указывается на обложках уголовных дел и производств,
подлежащих постоянному и долговременному хранению:

фамилия,
имя, отчество осужденного лица и полное наименование статьи уголовного кодекса,
по которой лицо осуждено

краткое
содержание дела

заверительная
запись

№вопрос5

документ, представляющий собой трафаретный текст,
содержащий вопросы по определенной теме и место для ответов
(или ответы) на них это..

№вопрос5

белый лист с частично напечатанным текстом
и пробелами, которые заполняются актуальной информацией (например,
анкетный Б.) это..

№вопрос5

подпись, подтверждающая факт
ознакомления должностного лица с документом это..

№вопрос5

текстовой
документ, отражающий, как правило, план работы с точными показателями
норм и времени выполнения это…

№вопрос5

пометка, указывающая на особый характер
или особый способ пересылки деловой корреспонденции («секретно», «срочно»,
«не подлежит оглашению», «лично») это..

№вопрос5

Реквизит включающий в себя число, месяц и год
составления или подписания документа, указанные на нем арабскими
цифрами это…

№вопрос5

документ, дающий полномочия его предъявителю
на выполнение каких-либо действий от имени доверителя это..

№вопрос5

документ, адресованный руководству, в котором
излагается какой-либо вопрос с выводами и предложениями составителя
это..

№вопрос5

документ, содержащий просьбу или предложение лица
(лиц) учреждению или должностному лицу (например, 3. о приеме
на работу, 3. о предоставлении отпуска и т. д.) это

№вопрос5

документ, информирующий о предстоящем мероприятии
(заседании, собрании, конференции) и содержащий предложение принять
участие это

№вопрос5

Процесс проставления индекса это

№вопрос5

дело, включающее документы о каком-либо лице
(о его биографии, образовании, трудовой или общественной
деятельности) это

№вопрос5

юридически оформленный перечень документов это

№вопрос5

документ, содержащий сведения о подготовке
и проведении работ, об итогах выполнения планов, заданий,
командировок и других мероприятий, представляемый вышестоящему учреждению
как должностному лицу это

№вопрос5

решение суда относительно виновности подсудимого
и ее последствий, являющееся результатом рассмотрения дела
по существу это

№вопрос1

Положение о
структурном подразделении – это:

 правовой акт, который устанавливает статус,
функции, права, обязанности и ответственность структурных подразделений или
иных органов;

правовой акт, который определяет статус
организации, ее задачи и функции, права, ответственность, порядок деятельности;

договор, стороны которого обязуются создать
юридическое лицо и устанавливают порядок совместной деятельности по данному
факту.

№вопрос1

Датой
должностной инструкции является дата:

ее утверждения;

ее составления;

ознакомления с ней работника.

№вопрос1

Правовой акт,
в котором отображается порядок деятельности руководства организации, а равно
коллегиального или совещательного органа – это:

регламент;

штатное расписание;

устав.

№вопрос1

По сфере
своего действия распорядительные документы делятся на:

федерального уровня, регионального уровня,
правовые акты организаций;

коллективные и индивидуальные;

 правовые акты организаций, правовые акты их
структурных подразделений.

№вопрос1

Распоряжение
издается:

единолично;

коллегиально;

в условиях ведомственного регулирования.

№вопрос1

Копия части
документа, которая заверена в определенном порядке, это:

 выписка;

электронная копия;

дубликат.

№вопрос1

Не является документом,
который инициирует решение:

проект документа;

заключение;

докладная записка.

№вопрос1

Чем внешне
отличается проект документа от его окончательного варианта?

 Надписью «проект» в верхнем поле справа;

Проект не обязательно оформлять в такой же
форме, как будущий документ, достаточно самого текста;

Проект оформляется на специальном бланке.

№вопрос1

Какая часть
постановления содержит нормативные положения или поручения?

Распорядительная;

Констатирующая;

Вводная.

№вопрос1

В состав информационно-справочных
документов не входит:

указание;

докладная записка;

сводка.

№вопрос1

Вид
информационно-справочной документации, являющейся способом оперативного
информационного обмена между организациями, называется:

перепиской;

документацией для служебного пользования;

статистической отчетностью.

№вопрос1

Что не
является признаком акта?

 составление в свободной форме;

установление фактического состояние дел и
отражение его в акте;

 коллегиальность составления.

№вопрос1

Документы,
которые изданы внутри учреждения и отправлены за его пределы для руководства
нижестоящим органам управления либо в целях исполнения письменных указаний
высшей инстанции, называются:

исходящими документами;

входящими документами;

Перепиской

№вопрос1

Когда документ
является исполненным?

Когда рассматриваемый в документе вопрос
разрешен полностью и переписка по нему завершена;

Как только документу присвоен регистрационный
номер;

Когда документ получен конечным адресатом

№вопрос1

Цифровой или буквенно-цифровой идентификатор документа,
включающий порядковый номер, дополняемый по желанию индексами согласно
используемым классификаторам, называется:

регистрационным номером документа;

грифом;

датой документа.

№вопрос1

Носителем
информации является:

материальный объект, который нужен для
фиксации, хранения (и воспроизведения) речевой, звуковой или изобразительной
информации;

создатель документа;

структурное подразделение, выполняющее функции
по ведению документооборота.

№вопрос1

Что такое унификация
документов:

установление единого комплекса видов и
разновидностей документов для аналогичных управленческих ситуаций, разработка
единых форм и правил их составления, оформление и создание трафаретных текстов

 установление не единого комплекса видов и
разновидностей документов для аналогичных управленческих ситуаций, разработка
единых форм и правил их составления, оформление и создание трафаретных текстов

 установление единого комплекса видов и
разновидностей отчетов для аналогичных управленческих ситуаций, разработка
единых форм и правил их составления, оформление и создание трафаретных текстов

№вопрос1

Выберите основные этапы
подготовки и оформления внутренних документов в суде

все варианты правильные

составление проекта и согласование

 проверка
правильности оформления

 подписание
и регистрация

№вопрос1

Что такое бланк документа:

 стандартный лист бумаги, на котором
воспроизводится постоянная информация документа и есть место для переменной
информации

 нестандартный лист бумаги, на котором
воспроизводится постоянная информация документа и есть место для переменной
информации

 оба ответа
правильные

№вопрос1

Что такое должностная
инструкция:

организационно — распорядительный документ
длительного или постоянного срока действия (до введения новой), в котором
определены научно — технические, технологические, финансовые и другие стороны
деятельности организации, ее подразделений и должностных лиц

документ, в котором отмечены нарушители
распорядка дня в офисе

инструкция директора, которую необходимо
выполнять в обязательном порядке

№вопрос1

Что называется справкой:

 документ,
подтверждающий какие-либо факты или события

 факты,
послужившие поводом к ее написанию

 документ,
где приводятся конкретные данные

№вопрос1

Виды бланков, которые
предполагают ГОСТы:

 оба ответа
правильные

 общий
бланк для всех видов ОРД

 бланк
конкретного вида документа, кроме письма

№вопрос1

Что такое формуляр-образец:

 совокупность расположенных в определенной
последовательности реквизитов, присущих всем видам документов

 картотека,
которая используется для контроля за госслужащими

 совокупность не реквизитов, а подписей

№вопрос1

Что такое юридическая сила:

свойство документа, предоставленное ему
действующим законодательством, компетенцией издавшего органа, установленным
порядком оформления

 документ,
не требующий процедуры заверения нотариусом

 свойство
документа, не оформленного в особом порядке

№вопрос1

Элемент, который не входит в
заверительную надпись:

 индекс

 должность

 дата

№вопрос1

В делопроизводстве,
оптимальным сроком использования документов считается:

3 года

5 лет

7 лет

15 лет

Вопрос5

правовой
акт, издаваемый единолично руководителем, главным образом коллегиального органа
государственного управления, в целях разрешения оперативных вопросов
это…

Вопрос5

дословная запись докладов, речей и других
выступлений на собраниях, совещаниях и заседаниях коллегиальных
органов, осуществленная методом стенографии это..

№вопрос1

Какие функции в Российской Федерации выполняет Суд?

осуществляет
правосудие по судебным делам;

оказывает
юридическую помощь гражданам и организациям;

предварительно
расследует уголовные дела.

№вопрос1

Какие функции осуществляет Конституционный Суд Российской
Федерации?

осуществляет
конституционный контроль

осуществляет
правосудие по конкретным судебным делам;

принимает
закон о правосудии в Российской Федерации.

1. Предварительный текст документа, который лично готовит исполнитель или соисполнитель документа, это

  1. копия документа.

  2. экземпляр документа

  3. проект документа

2. По сфере своего действия распорядительные документы делятся на:

  1. коллективные и индивидуальные

  2. правовые акты организаций, правовые акты их структурных подразделений

  3. федерального уровня, регионального уровня, правовые акты организаций

3. Не является документом, который инициирует решение:

  1. проект документа

  2. заключение

  3. докладная записка

4. Свойство документа подтверждать деловую деятельность либо событие личного характера – это:

  1. юридическая сила документа

  2. юридическая значимость документа

  3. аутентичность

5. Что такое документооборот:

  1. движение документов в организации с момента их получения до завершения исполнения или отправки в комитет по делам несовершеннолетних

  2. движение документов в организации с момента их создания или получения до завершения исполнения или отправки

  3. документ, не требующий особого внимания

6. Какой формат бумаги используется для изготовления бланков резолюций?

  1. А5, А6

  2. А4, А5

  3. А6, А4

7. Датой должностной инструкции является дата:

  1. ее утверждения

  2. ее составления

  3. ознакомления с ней работника

8. Что включает в себя техническое исполнение документа:

  1. подготовку проекта документа, набор и распечатку текста проекта, корректировку содержания документа после согласования, оформление финального варианта документа

  2. предоставление распечатанного проекта документа руководителю на согласование, устранение неточностей, набор окончательного документа

  3. составление документа сразу в окончательном варианте, его подписание у руководителя, отправка документа адресату

9. В делопроизводстве, оптимальным сроком использования документов считается:

  1. 5 лет

  2. 7 лет

  3. 3 года

10. Что включает в себя регистрация документа:

  1. проставление регистрационного номера

  2. проставление даты

  3. все варианты правильные

11. Носителем информации является:

  1. создатель документа

  2. структурное подразделение, выполняющее функции по ведению документооборота

  3. материальный объект, который нужен для фиксации, хранения (и воспроизведения) речевой, звуковой или изобразительной информации

12. Что такое унификация документов:

  1. установление единого комплекса видов и разновидностей документов для аналогичных управленческих ситуаций, разработка единых форм и правил их составления, оформление и создание трафаретных текстов

  2. установление не единого комплекса видов и разновидностей документов для аналогичных управленческих ситуаций, разработка единых форм и правил их составления, оформление и создание трафаретных текстов

  3. установление единого комплекса видов и разновидностей отчетов для аналогичных управленческих ситуаций, разработка единых форм и правил их составления, оформление и создание трафаретных текстов

13. Какая часть постановления содержит нормативные положения или поручения?

  1. Констатирующая

  2. Вводная

  3. Распорядительная

14. В состав информационно-справочных документов не входит:

  1. указание

  2. докладная записка

  3. сводка

15. Что не относится к учредительным документам юридического лица?

  1. Протокол собрания учредителей

  2. Устав

  3. Учредительный договор

16. Индивидуальные сроки исполнения указываются:

  1. в тексте документа или в резолюции

  2. в тексте монографий

  3. в резолюции

17. Какие размеры шрифтов рекомендуется использовать при оформлении документов согласно ГОСТ Р 7.0.97-2016?

  1. № 12, № 13, № 14

  2. № 12, № 14, № 16

  3. № 11, № 12, № 14

18. Чем внешне отличается проект документа от его окончательного варианта?

  1. Проект не обязательно оформлять в такой же форме, как будущий документ, достаточно самого текста

  2. Надписью «проект» в верхнем поле справа

  3. Проект оформляется на специальном бланке

19. Распоряжение издается:

  1. единолично

  2. в условиях ведомственного регулирования

  3. коллегиально

20. Реквизит документа – это:

  1. элемент оформления документа

  2. регистрационный номер документа

  3. сведения о дате и исполнителе документа

21. Какова длина самой длинной строки реквизита при угловом расположении реквизитов?

  1. Не более 12,5 см

  2. Не более 7,5 см

  3. Не более 10 см

22. Правовой акт, в котором отображается порядок деятельности руководства организации, а равно коллегиального или совещательного органа – это:

  1. штатное расписание

  2. регламент

  3. устав

23. Документы, которые изданы внутри учреждения и отправлены за его пределы для руководства нижестоящим органам управления либо в целях исполнения письменных указаний высшей инстанции, называются:

  1. перепиской

  2. входящими документами

  3. исходящими документами

24. Положение о структурном подразделении – это:

  1. правовой акт, который определяет статус организации, ее задачи и функции, права, ответственность, порядок деятельности

  2. договор, стороны которого обязуются создать юридическое лицо и устанавливают порядок совместной деятельности по данному факту

  3. правовой акт, который устанавливает статус, функции, права, обязанности и ответственность структурных подразделений или иных органов

25. Унифицированной формой документа является:

  1. бумажный или электронный шаблон с реквизитами, по которым определяется автор официального документа

  2. реквизит о согласии организации, которая не является автором документа, с его содержанием

  3. формуляр документа определенного вида, который содержит постоянную часть текста

26. Элемент, который не входит в заверительную надпись:

  1. должность

  2. дата

  3. индекс

27. Делопроизводство – это

  1. процедура создания, тиражирования и регистрации входящей и исходящей документации организации

  2. деятельность по документированию, документообороту, оперативному хранению и использованию документов

  3. непосредственное создание официальных документов на предприятии

28. Копия части документа, которая заверена в определенном порядке, это:

  1. электронная копия

  2. дубликат

  3. выписка

29. Вид информационно-справочной документации, являющейся способом оперативного информационного обмена между организациями, называется:

  1. перепиской

  2. документацией для служебного пользования

  3. конфиденциальной информацией

30. Когда документ является исполненным?

  1. Как только документу присвоен регистрационный номер

  2. Когда документ получен конечным адресатом

  3. Когда рассматриваемый в документе вопрос разрешен полностью и переписка по нему завершена

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Метортрит инструкция по применению цена уколы отзывы
  • Намбер банк копилка инструкция по применению на русском языке
  • G3 pro wireless charging часы инструкция
  • Книга toyota rav4 руководство по ремонту скачать
  • Руководство секрет небес