Демократический стиль руководства характеризуется
1) созданием климата, где люди мотивируют себя сами (+)
2) незначительным уровнем контроля
3) достаточным объемом власти для навязывания своей воли исполнителям
4) почти полной свободой для подчиненных в выборе рабочих задач и их решении
Поделитесь с коллегами ссылкой на наш сайт
26 вопросов
Выполним любые типы работ
- Дипломные работы
- Курсовые работы
- Рефераты
- Контрольные работы
- Отчет по практике
- Эссе
Укажите соответствия
Полезависимость < характеризуется тем, что человек ориентируется на внешние источники информации и поэтому испытывает более сильное влияние контекста
Стиль деятельности < система наиболее эффективных приемов и способов организации своей деятельности, некоторая устойчивая система особенностей деятельности и поведения
Терпеливость < проявляется в способности человека работать, не снижая интенсивности, если по ходу работы у него возникают трудности или утомление
Укажите соответствия
Рефлексивность < свойство, проявляющееся при условии, когда решения принимают на основе тщательного взвешивания всех «за» и «против»
Одаренность < сочетание ряда способностей, обеспечивающее успешность, уровень и своеобразие выполнения определенной деятельности
Импульсивность < характерна для людей, которые склонны быстро реагировать на проблемную ситуацию без тщательного продумывания
Укажите соответствия
Одаренность < сочетание ряда способностей, обеспечивающее успешность, уровень и своеобразие выполнения определенной деятельности
Либеральный стиль руководства < стиль руководства, при котором руководитель вмешивается в организацию деятельности группы только в случае обращения к нему, при этом его указания даются в форме объяснения или совета, а критические замечания делаются редко
Гениальность < высшая степень одаренности, творческих проявлений человека, выражающаяся в продукте, имеющем историческое значение для жизни общества, науки, культуры
Укажите соответствия
Автократический стиль руководства < жесткий стиль руководства, подразумевающий неукоснительное выполнение инструкций от группы, отличающийся четкой постановкой целей деятельности, энергичной формой отдачи распоряжений, нетерпимостью ко всему, что идет вразрез с мнением руководителя
Талант < высокий уровень развития способностей, прежде всего, специальных
Демократический стиль руководства < стиль руководства, при котором руководимая группа в той или иной степени подключается к организации деятельности и определению ее содержания. Руководитель распределяет между ними ответственность, создает атмосферу товарищества и делового сотрудничества, стремясь быть объективным в своей критике членов группы
_ нервной системы — одно из основныхсвойств нервной системы, отражающее пределработоспособности клеток коры головногомозга.
(*ответ*) Сила
_ типу ВНД свойственна выраженная способность к абстрагированию от действительности, к тонкому анализу; оперирование в процессе мышления абстрактными символами.
(*ответ*) Мыслительному
_ — это один из основных параметров психического состояния человека: пассивность, зависимость от внешних стимулов, склонность к отдыху, накоплению сил.
(*ответ*) Полезависимость
_ — это понятие, обозначающее преимущественную ориентациюсубъектана внутренние эталоны упорядочивания внешних впечатлений в условиях, когда ему навязываются неадекватные формы ориентации во внешнем мире.
(*ответ*) Поленезависимость
Автократический стиль руководства характеризуется
(*ответ*) четкой постановкой целей деятельности
(*ответ*) энергичной формой отдачи распоряжений
(*ответ*) нетерпимостью ко всему, что идет вразрез с мнением руководителя
большой выраженностью эгоизма и психотизма
Быстрота возникновения ипрекращения нервных процессов, легкость перехода от тормозногопроцессаквозбудительному, — это
(*ответ*) подвижность
Выделяют следующие морфологические особенности человека:
(*ответ*) рост, вес
(*ответ*) морфофункциональные особенности строения мышц
динамические характеристики, соматотип
уровень максимального потребления кислорода
Выделяют следующие приобретенные факторы, влияющие на возможности человека:
(*ответ*) мотивы, знания
(*ответ*) умения
(*ответ*) приросты врожденных особенностей
психофизиологические особенности
Выделяют следующие состояния, приводящие к снижению эффективности деятельности человека:
(*ответ*) психическое напряжение
(*ответ*) утомление, монотония
(*ответ*) психическое пресыщение
только утомление
Демократический стиль руководства характеризуется тем, что руководитель в группе:
(*ответ*) создает атмосферу товарищества
(*ответ*) стремится быть объективным в своей критике членов группы
вмешивается в организацию деятельности группы только в случае обращения к нему
редко делает критические замечания
- Подробности
-
Менеджмент
Страница 2 из 3
11. На чём основана власть специалиста?
1. на владении особыми экспертными знаниями, навыками и опытом;
2. на взаимопомощи;
3. на особом внимании к вопросам эффективности производства;
4. на осуществлении постоянного контроля за деятельностью членов трудового коллектива.
12. Каково обязательное условие лидерства?
1. умение побеждать в спорах;
2. обладание властью в конкретных формальных или неформальных организациях;
3. физическая сила;
4. ум и выдающиеся способности;
5. ни одно из указанных условий.
13. Какой личный стиль лидера оказывает наиболее благоприятное влияние на отношения с группой?
1. авторитарный;
2. демократический;
3. силовой;
4. прагматический.
14. Какие качества окружения наиболее близки демократичному лидеру?
1. личная преданность;
2. единомыслие, взаимопонимание, интерес к делу;
3. неустойчивость в принятии решений;
4. гибкость.
15. Что означает понятие «интегративная функция» в теории лидерства?
1. делегирование полномочий;
2. подчинение коллектива;
3. сплочение единомышленников, окружения вокруг программы лидера;
4. умение решать организационные проблемы.
16. Какие качества присущи лидеру-новатору в бизнесе?
1. стратегическое мышление;
2. восприимчивость к инициативе других;
3. настойчивость;
4. умение маневрировать;
5. всё сказанное.
17. Чем характеризуется авторитарный режим управления?
1. менеджер имеет полную власть;
2. менеджер сохраняет за собой право на любые чрезвычайные полномочия;
3. подчиненные полностью и безоговорочно зависимы от своего руководителя;
4. подчиненные не имеют возможности высказать свое мнение;
5. всё вышесказанное верно.
18. Чем характеризуется демократический режим управления?
1. подчиненные осуществляют контроль над методами управления;
2. руководитель сохраняет за собой право на все решения;
3. сотрудники во всём и полностью зависимы от своего руководителя;
4. подчиненные не имеют возможности высказать свое мнение;
5. менеджер не имеет никаких преград для использования власти.
19. Что не типично для режима слабого, безынициативного руководства?
1. лидер/менеджер не обладает реальной властью;
2. подчиненные имеют больше власти, чем руководитель;
3. нет четко определенных целей деятельности на рабочих местах;
4. подчиненные не имеют возможности высказать свое мнение руководителю;
20. Какая из личных черт руководителя имеет максимальную значимость при назначении на ответственный руководящий пост в большом коллективе?
1. авторитарные наклонности;
2. профессиональные достижения;
3. уровень образования;
4. самореализация;