Для руководства практикой или практики

РУКОВОДИ́ТЕЛЬ, -я, м. Тот, кто руководит кем-, чем-л., направляет деятельность кого-, чего-л. Руководитель делегации. Руководитель туристского похода. Классный руководитель.

Все значения слова «руководитель»

ПРА́КТИКА, -и, ж. 1. Филос. Вся совокупность деятельности людей, направленной на освоение и преобразование природы и общества, составляющая движущую силу развития общества и человеческого познания. Теория имеет очень сильное влияние на практику. Чернышевский, Лессинг, его время, его жизнь и деятельность.

Все значения слова «практика»

• база практики
• программа практики
• производственная практика
• учебная практика
• для прохождения практики
• (ещё синонимы…)

• гегемон
• начальник
• директор
• распорядитель
• босс
• (ещё ассоциации…)

• работа
• тренинг
• учёба
• теория
• опыт
• (ещё ассоциации…)

• Разбор по составу слова «руководитель»
• Разбор по составу слова «практика»

• Как правильно пишется слово «руководитель»
• Как правильно пишется слово «практика»

3.1.
Требования к организации практики
определяются программой практики,
разработанной в соответствии с ФГОС
ВО. Организация учебной и производственной
практики, а также научно-исследовательской
работы на всех этапах должна быть
направлена на обеспечение непрерывности
и последовательности овладения
обучающимися навыками профессиональной
деятельности в соответствии с требованиями
к уровню подготовки выпускника.

3.2.
Учебная и (или) производственная практики
могут проводиться в структурных
подразделениях университета или в
организациях (учреждениях, на предприятиях),
располагающих материально-технической
базой, обеспечивающей успешное проведение
практики.

Для
лиц с ограниченными возможностями
здоровья и инвалидов выбор мест
прохождения практик должен учитывать
состояние здоровья и требования
доступности.

3.3.
Организация проведения практики,
предусмотренной ОПОП ВО, осуществляется
на основе договора (приложение 2) между
университетом и организацией (предприятием,
учреждением), деятельность которой
независимо от ее организационно-правовой
формы собственности соответствует
профессиональным компетенциям,
осваиваемым в рамках ОПОП ВО. В договоре
университет и организация (предприятие,
учреждение) оговаривают все вопросы,
касающиеся проведения практики,
обязанностей сторон, сроков практики,
количества направляемых на практику
обучающихся, порядка расчетов, указывают
реквизиты сторон. Договоры оформляются
в двух экземплярах, имеющих одинаковую
силу, по одному экземпляру для каждой
из сторон. Один экземпляр договора
хранится в организации (учреждении, на
предприятии), другой – в учебно-методическом
управлении (в отделе организации практик
студентов).

3.4.
Для осуществления учебно-методического
руководства перед началом практики
проводится организационное собрание
обучающихся (установочная конференция).
Его целью является ознакомление
обучающихся, уходящих на практику, с
задачами практики, видами деятельности
обучающихся на практике, формами
отчетности по итогам практики.

3.5.
Для подведения итогов практики не
позднее 10 дней после ее окончания
проводится итоговое собрание (итоговая
конференция) обучающихся, задачей
которого является качественный анализ
всей проделанной обучающимися в течение
практики работы, обобщение опыта
обучающихся по определенным проблемам.

3.6.
Для руководства практикой, проводимой
в организации (на предприятии, в
учреждении), назначают руководителей
практики от организации (предприятия,
учреждения), как правило, из числа ведущих
специалистов, и руководителей практики
от университета (выпускающей кафедры
или структурного подразделения
университета, отвечающего за реализацию
ОПОП ВО), как правило, из числа
высококвалифицированных преподавателей.
Для руководства практикой, проводимой
в подразделениях университета, назначается
руководитель практики от университета
(выпускающей кафедры или структурного
подразделения университета, отвечающего
за реализацию ОПОП ВО). Руководство
преддипломной практикой осуществляет,
как правило, руководитель выпускной
квалификационной работы.

3.7.
Ответственность за организацию и
проведение практики по ОПОП ВО направления
подготовки или специальности возлагается
на заведующего выпускающей кафедрой
или руководителя структурного
подразделения университета, отвечающего
за реализацию ОПОП ВО.

3.8.
Заведующий выпускающей кафедрой или
руководитель структурного подразделения
университета, отвечающего за реализацию
ОПОП ВО:

3.8.1.
Осуществляет вместе с руководителем
практики от выпускающей кафедры или
структурного подразделения университета,
отвечающего за реализацию ОПОП ВО,
подбор организаций (учреждений,
предприятий) в качестве баз практики,
определяет с руководителем организации
(учреждения, предприятия) количество
мест, предоставляемых организацией
(учреждением, предприятием) для проведения
практики студентов, согласует программу
и сроки практики.

3.8.2.
Готовит вместе с руководителем практики
от выпускающей кафедры или структурного
подразделения университета, отвечающего
за реализацию ОПОП ВО, и направляет в
учебно-методическое управление (в отдел
организации практик студентов) заявку
(приложение 5) для заключения долгосрочных
договоров с организациями (учреждениями,
предприятиями) на проведение практики
обучающихся до 1 ноября текущего года.
В заявке правильно указывает:

—
полное наименование организации
(учреждения, предприятия), почтовый
индекс, адрес, телефон;

— полностью
фамилию, имя, отчество руководителя
организации (учреждения, предприятия);
на основании чего руководитель действует;

—
курс, наименование специальности,
направления подготовки, профиля
подготовки;

—
количество обучающихся, направляемых
на практику, согласованное с руководством
организации (учреждения, предприятия);

— сроки и
вид практики.

3.8.3.
Организует оформление договоров для
прохождения практики обучающихся,
нашедших себе место проведения практики
самостоятельно, и контролирует подписание
таких договоров в организации (учреждении,
на предприятии), регистрацию в
учебно-методическом управлении (в отделе
организации практик студентов).

Один
экземпляр договора предоставляется в
учебно-методическое управление
университета (в отдел организации
практик студентов).

3.8.4.
Организует оформление и выдачу обучающимся
направлений на практику (приложение 3)
и справок (при проведении выездных
практик) по форме (приложение 4) при
необходимости.

3.8.5.
Контролирует организацию и проведение
практики обучающихся, обеспечивает
постоянное и качественное руководство
практикой обучающихся со стороны
руководителей практики. Осуществляет
контроль за соблюдением сроков проведения
практики и соответствием ее содержания
требованиям, установленным ОПОП ВО.

3.8.6.
Определяет сроки аттестации обучающихся
по практике. Аттестация по практике
проводится не позднее десяти дней после
ее окончания, но до начала нового
семестра, если практика проходит летом
или в конце учебного семестра.

3.8.7.
Планирует заслушивание на заседании
кафедры отчетов руководителей практики
о результатах ее проведения.

3.8.8.
Контролирует предоставление заслушанных
и утвержденных на заседании кафедры
отчетов руководителей практики в
учебно-методическое управление (в отдел
организации практик студентов) в течение
двух недель после окончания практики.

3.8.9.
Заведующий выпускающей кафедрой или
руководитель структурного подразделения
университета, отвечающего за реализацию
ОПОП ВО, определяет руководителей
практики из числа квалифицированных
преподавателей, имеющих стаж практической
работы.

3.9.
Руководитель практики от выпускающей
кафедры или структурного подразделения
университета, отвечающего за реализацию
ОПОП ВО:

3.9.1.
Участвует в подборе организаций
(учреждений, предприятий) в качестве
баз практики и подготовке заявки для
заключения договоров по проведению
практики обучающихся, готовит проект
приказа о прохождении практики.

3.9.2.
Организует и проводит организационное
и итоговое собрание обучающихся
(установочную и итоговую конференции)
по практике.

3.9.3.
Принимает участие в распределении
обучающихся по рабочим местам и (или)
перемещении их по видам работ на базах
практики.

3.9.4.
Проводит инструктивно-методическую
консультационную работу с обучающимися,
разрабатывает тематику индивидуальных
заданий для обучающихся, оказывает
методическую помощь обучающимся при
выполнении этих заданий, контролирует
их выполнение. Так же оказывает помощь
обучающимся при сборе материалов к
выпускной квалификационной работе в
ходе преддипломной практики.

3.9.5.
Контролирует работу обучающихся на
базе практики, вместе с руководителем
практики от организации (учреждения,
предприятия) обеспечивает выполнение
программы практики и своевременное
проведение обучающимися мероприятий,
связанных с прохождением практики.

3.9.6.
Посещает базы практики и мероприятия,
проводимые обучающимися. Контролирует
ведение дневников и других форм
отчетности, подготовку отчетной
документации обучающимися.

3.9.7.
Организует подведение итогов практики,
принимает отчетную документацию,
оценивает результаты выполнения
обучающимися программы практики,
выставляет отметки по практике в
ведомость и зачетные книжки обучающихся.

3.9.8.
По окончании практики в течение двух
недель составляет письменный отчет по
итогам практики (рекомендации по
составлению отчета в приложении 6) и
представляет его в учебно-методическое
управление (в отдел организации практик
студентов) после заслушивания и
утверждения на заседании кафедры вместе
с замечаниями и предложениями по
совершенствованию практической
подготовки обучающихся.

3.10.
Методическое руководство педагогической
практикой осуществляют преподаватели-методисты,
назначенные из числа опытных преподавателей
кафедр.

3.11.
Методист по предмету (педагогическая
практика):

3.11.1.
Принимает участие в проведении
установочной и итоговой конференций
по педагогической практике.

3.11.2.
Проводит методическую, консультационную
работу с обучающимися на базе практики,
контролирует выполнение обучающимися
программы практики;

3.11.3.
Оказывает методическую помощь обучающимся
в разработке конспектов, технологических
карт урока, выполнении индивидуальных
заданий;

3.11.4.
Посещает каждого обучающегося в
образовательном учреждении, присутствует
на уроках, проводимых обучающимся,
анализирует, оценивает их.

3.11.5.
Вместе с руководителем практики от
выпускающей кафедры оценивает результаты
выполнения обучающимся программы
практики, участвует в выставлении общей
оценки по практике обучающемуся.

3.12.
Методист по педагогике и психологии
(педагогическая практика):

3.12.1.
Принимает участие в проведении
установочной и итоговой конференций
по педагогической практике.

3.12.2.
Разрабатывает задания по
психолого-педагогическому изучению
отдельной личности и коллектива.
Руководит работой обучающихся по
выполнению заданий по педагогике и
психологии, предусмотренных программой
практики. Проверяет и оценивает выполнение
этих заданий.

3.12.3.
Консультирует обучающихся по вопросам,
связанным с выполнением ими заданий по
практике. Посещает уроки и внеклассные
воспитательные мероприятия обучающихся,
оказывает им помощь в подготовке,
анализирует, оценивает эти мероприятия.

3.12.4.
Участвует в подведении итогов практики
и выставлении общей оценки по практике
обучающемуся.

3.13.
Ответственность за организацию практики
в организации (на предприятии, в
учреждении) возлагается на руководителя
предприятия (учреждения, организации).
Он назначает опытных специалистов,
осуществляющих непосредственное
руководство практикой студентов в
подразделениях организации (учреждения,
предприятия).

Руководитель
практики в организации (учреждении, на
предприятии):

3.13.1.
Согласовывает индивидуальные задания,
содержание и планируемые результаты
практики, организует прохождение
практики обучающихся в тесном контакте
с руководителем практики от выпускающей
кафедры.

3.13.2.
Знакомит обучающихся со структурой
организации (учреждения, предприятия),
функциями подразделений, должностными
обязанностями сотрудников, с организацией
работ на конкретном рабочем месте,
предоставляет рабочие места обучающимся.

3.13.3.
Обеспечивает безопасные условия
прохождения практики обучающимся,
отвечающие санитарным правилам и
требованиям охраны труда, осуществляет
постоянный контроль за работой
обучающихся, помогает им правильно
выполнять задания, знакомит с методами
работы и консультирует по производственным
вопросам.

3.13.4. Проводит
инструктаж обучающихся по ознакомлению
с требованиями охраны труда, техники
безопасности, пожарной безопасности,
а также правилами внутреннего трудового
распорядка.

3.13.5.
Составляет на обучающихся характеристики,
содержащие данные о выполнении
обучающимися программы практики и
индивидуальных заданий, об отношении
обучающихся к выполнению должностных
обязанностей.

3.14.
Обучающийся при прохождении практики
обязан:

3.14.1.
Ежедневно в период прохождения практики
находиться на своем рабочем месте в
соответствии с действующими в организации
(учреждении, на предприятии) правилами
внутреннего трудового распорядка,
подчиняться этим правилам, не нарушать
их.

3.14.2.
Изучить и строго соблюдать требования
охраны труда и пожарной безопасности.

3.14.3.
Полностью выполнить задания, предусмотренные
программой практики.

3.14.4.
Вести все формы отчетности, определенные
программой практики.

3.14.5.
Принимать участие в работе организационного
и итогового собраний (конференций) по
практике.

3.14.6.
По окончании практики предоставить
руководителю практики на выпускающую
кафедру или в структурное подразделение
университета, отвечающее за реализацию
ОПОП ВО, подготовленную, качественно и
грамотно оформленную отчетную документацию
в сроки определенные приказом ректора
университета о прохождении практики и
сдать зачет по практике.

3.15.
Обучающиеся направляются на практику
приказом ректора университета, в котором
указывается вид практики, срок прохождения
практики; дается список обучающихся,
направляемых на конкретные базы практики;
указывается руководитель практики от
выпускающей кафедры или структурного
подразделения университета, отвечающего
за реализацию ОПОП ВО; указываются
методисты по предметам, по педагогике
и психологии (по педагогической практике).
Проект приказа (приложение 7) вносит
заведующий выпускающей кафедрой или
руководитель структурного подразделения
университета, отвечающего за реализацию
ОПОП ВО, за две недели до начала практики.

Изменение
места прохождения практики допускается
приказом ректора университета в
исключительных случаях (невозможность
предоставления студентам условий для
выполнения программы практики, обеспечения
их квалифицированными руководителями
и др.).

3.16.
При наличии в организации (учреждении,
на предприятии) вакантной должности,
которая соответствует требованиям
программы практики, с обучающимся,
проходящим практику, может быть заключен
срочный трудовой договор о замещении
такой должности. На обучающегося,
принятого в организации, учреждении,
на предприятии на вакантную должность,
распространяется действие ТК РФ.

3.17.
Обучающиеся, совмещающие обучение с
трудовой деятельностью, вправе проходить
учебную, производственную, в том числе
преддипломную практики, в организациях
по месту трудовой деятельности в случаях,
если профессиональная деятельность,
осуществляемая ими, соответствует
требованиям к содержанию практики.

3.18.
Форма и вид отчетной документации
(отчет, дневник и т.п.) обучающихся о
прохождении практики определяется
выпускающей кафедрой или структурным
подразделением университета, отвечающим
за реализацию ОПОП ВО, в программе
практики. По окончании практики
обучающийся составляет письменный
отчет (приложение и сдает его руководителю
практики одновременно с дневником,
подписанным непосредственным руководителем
практики от организации (предприятия,
учреждения). Отчет о практике должен
содержать сведения о конкретно выполненной
обучающимся работе в период практики,
а также краткое описание организации
(предприятия, учреждения), выводы и
предложения. Для оформления отчетной
документации обучающемуся в конце
практики может выделяться два-три дня.
Обучающимся, не сдавшим отчетную
документацию вовремя, снижается оценка
за практику.

3.19.
Форма аттестации результатов практики
устанавливается учебным планом
направления подготовки, специальности
с учетом требований ФГОС ВО. Результаты
прохождения каждого вида практики
определяются путем проведения
промежуточной аттестации с учетом
требований, предъявляемым к сформированным
компетенциям. По окончании каждого вида
практики обучающийся
сдает зачет с выставлением дифференцированной
оценки «отлично», «хорошо»,
«удовлетворительно», «неудовлетворительно»
или зачет

без
дифференцированной оценки в соответствии
с действующим учебным планом. Оценка
(зачет) по практике приравнивается к
оценкам (зачетам) по теоретическому
обучению и учитывается при подведении
итогов общей успеваемости обучающегося
и назначении академической стипендии.

3.20.
Обучающиеся, не выполнившие программы
практики какого-либо вида по уважительной
причине, могут быть направлены на
практику в индивидуальные сроки, без
отрыва от учебного процесса. Обучающиеся,
не выполнившие программы практики
какого-либо вида без уважительной
причины и получившие оценку
«неудовлетворительно» при проведении
промежуточной аттестации, считаются
имеющими академическую задолженность,
для ликвидации которой они направляются
на практику повторно, без отрыва от
учебного процесса или могут быть
отчислены из университета в порядке,
предусмотренном уставом ПГУ.

3.21.
В период прохождения практики за
обучающимися,
получающими предусмотренные
законодательством Российской Федерации
стипендии, сохраняется право на выплату
им указанных стипендий независимо от
получения денежных средств по месту
прохождения практики.

3.22.
При прохождении практик, предусматривающих
работы, при выполнении которых проводятся
обязательные предварительные и
периодические медицинские осмотры
(обследования), обучающиеся проходят
соответствующие медицинские осмотры
(обследования) в соответствии с Порядком
проведения обязательных предварительных
и периодических медицинских осмотров
(обследований) работников, занятых на
тяжелых работах и на работах с вредными
и (или) опасными условиями труда,
утвержденным приказом Министерства
здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 12 апреля 2011 г.
№ 302н (зарегистрирован Министерством
юстиции Российской Федерации 21 октября
2011 г., регистрационный № 22111), с изменениями,
внесенными приказами Министерства
здравоохранения Российской Федерации
от 15 мая 2013 г. № 296н (зарегистрирован
Министерством юстиции Российской
Федерации 3 июля 2013 г., регистрационный
№ 28970) и от 5 декабря 2014 г. № 801н
(зарегистрирован Министерством юстиции
Российской Федерации 3 февраля 2015 г.,
регистрационный № 35848).

3.23.
Особенности организации практики лиц,
обучающихся по ОПОП ВО в области
медицинского или фармацевтического
образования, в области искусств и в
области физической культуры и спорта,
определяются в соответствии с частью
8 статьи 82, частями 19 и 20 статьи 83 и частью
9 статьи 84 Федерального закона от 29
декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в
Российской Федерации».

3.24. Руководители
практики несут ответственность за
соблюдение правил охраны труда,
обеспечение мероприятий производственной
санитарии и охраны труда на рабочих
местах обучающихся в соответствии с
действующими нормативными документами;
принимают необходимые меры для обеспечения
безопасности обучающихся в период
практики, а также следования к месту
проведения практики и обратно при
проведении выездных практик.

3.25.
При прохождении практики, связанной с
выездом из места расположения университета:

3.25.1.
Обучающимся очной формы обучения,
получающим образование на бюджетной
основе, оплачивается проезд за счет
средств университета к месту проведения
практики и обратно железнодорожным или
водным транспортом.

3.25.2.
Обучающимся очной формы обучения,
получающим образование на бюджетной
основе, возмещаются также дополнительные
расходы (суточные) за каждый день
практики, включая нахождение в пути к
месту практики и обратно, в размере 50%
от установленной законодательством
Российской Федерации величины возмещения
дополнительных расходов, связанных с
проживанием вне места постоянного
жительства (суточных), при направлении
работника в служебную командировку.

3.25.3.
Если обучающийся получает полевое
довольствие или бесплатное питание,
выплата суточных не производится.

3.25.4.
Обучающиеся, выезжающие на учебную
(полевую) практику, в обязательном
порядке должны иметь результаты
освидетельствования медицинской
комиссией. Обучающиеся, не прошедшие
медицинскую комиссию и не получившие
разрешение на прохождение практики, к
практике не допускаются.

3.25.5.
На базах выездных учебных (полевых)
практик должны быть созданы безопасные
условия для обучения и проживания
обучающихся и обеспечено соблюдение
требований и мер по охране труда и
пожарной безопасности.

3.25.6.
При выезде на учебную (полевую) практику
обучающиеся обеспечиваются проживанием
по нормам полевого размещения или
общежития, ежедневным трехразовым
питанием и необходимыми средствами
оказания первой медицинской помощи.

3.25.7.
С учетом повышенных требований по охране
труда и проживания во время выездной
учебной (полевой) практики группу
обучающихся должно сопровождать
необходимое число преподавателей в
соответствии с Нормами времени для
расчета объема учебной работы.

3.26.
При прохождении всех видов стационарной
практики проезд к месту проведения
практики и обратно не оплачивается,
дополнительные расходы, связанные с
проживанием вне места постоянного
жительства (суточные), не возмещаются.

3.27.
Оплата преподавателям, руководителям
практики, проезда к месту практики вне
места нахождения университета и обратно,
а также возмещение расходов, связанных
с проживанием вне места постоянного
жительства (суточных), производится
университетом в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации
об оплате служебных командировок.

Начальник
отдела организации практик студентов
УМУ
Т.Н.
Мешкова

14