Должностная инструкция арт-директора <1>
(руководителя отдела дизайна, руководителя дизайнерской группы)
(профессиональный стандарт «Графический дизайнер»)
1. Общие положения
1.1. Арт-директор относится к категории руководителей.
1.2. На должность арт-директора принимается лицо:
1) имеющее высшее образование — магистратура, специалитет;
2) имеющее дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом;
3) имеющее опыт выполнения работ по проектированию систем и объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации не менее трех лет.
1.3. Арт-директор должен знать:
1) технологический процесс выполнения дизайн-проектов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации;
2) типовые этапы и сроки проектирования объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации;
3) функциональные обязанности сотрудников творческого коллектива;
4) основы бюджетирования и финансового планирования;
5) основы социологии, психологии и межличностных отношений;
6) основы менеджмента;
7) компьютерное программное обеспечение, используемое в дизайне объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации;
нормы этики делового общения;
9) профессиональную терминологию в области дизайна;
10) законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности;
11) методику и принципы организации процесса дизайн-проектирования;
12) технологию выполнения дизайн-проектов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации различной сложности;
13) методы мониторинга выполнения работ по изготовлению дизайн-макетов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации;
14) нормативы соответствия готовых изделий дизайн-макету объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации;
15) технологические процессы производства в области полиграфии, упаковки, кино и телевидения;
16) гражданское и трудовое законодательство Российской Федерации;
17) Правила внутреннего трудового распорядка;
18) требования охраны труда и правила пожарной безопасности;
19) ____________________________________.
(другие требования к необходимым знаниям)
1.4. Арт-директор должен уметь:
1) разрабатывать проектные задания на создание объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации;
2) определять порядок выполнения отдельных видов работ по созданию дизайн-проектов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации;
3) осуществлять календарно-ресурсное планирование;
4) систематизировать и распределять действия подчиненных;
5) формировать этапы и устанавливать сроки проектирования объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации различной сложности;
6) проводить презентации дизайн-проектов;
7) использовать компьютерную технику и программное обеспечение, необходимые для планирования работ по проектированию объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации различной сложности;
управлять творческим коллективом;
9) организовывать конструктивное межличностное взаимодействие;
10) внедрять передовые методики творческой работы над дизайн-проектами;
11) распределять задачи по выполнению дизайн-проектов между работниками;
12) выстраивать эффективные взаимоотношения с соисполнителями работ по выполнению дизайн-проектов;
13) обеспечивать защиту авторского права на создаваемые объекты визуальной информации, идентификации и коммуникации;
14) подготавливать документацию для участия дизайнеров в выставках и конкурсах;
15) разрабатывать процедуры и методы контроля соответствия дизайн-макета объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации готовому изделию;
16) контролировать процесс изготовления в производстве дизайн-макетов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации;
17) осуществлять корректирующие действия по выполнению дизайн-проектов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации;
18) подготавливать приемо-сдаточную документацию;
19) ___________________________________________.
(другие навыки и умения)
1.5. Арт-директор в своей деятельности руководствуется:
1) ____________________________________________;
(наименование учредительного документа)
2) Положением о _______________________________;
(наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) ____________________________________________.
(наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности)
1.6. Арт-директор подчиняется непосредственно ____________.
(наименование должности руководителя)
1.7. _________________________________________.
(другие общие положения)
2. Трудовые функции
2.1. Руководство деятельностью по разработке объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации:
1) планирование работ по разработке объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации;
2) организация работ по выполнению дизайн-проектов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации;
3) контроль изготовления в производстве дизайн-проектов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации.
2.2. ______________________________________.
(другие функции)
3. Должностные обязанности
3.1. Арт-директор исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 1 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) определяет художественную политику дизайнерской организации;
2) осуществляет подготовку типовых форм проектных заданий на создание дизайн-проектов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации различной сложности;
3) осуществляет разработку календарного плана выполнения дизайн-проектов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации;
4) определяет персональный состав исполнителей дизайн-проектов, формирует творческие группы;
5) формирует бюджет дизайн-проектов;
6) оформляет и получает документы, необходимые для реализации дизайн-проектов;
7) проводит презентацию дизайн-проектов заказчику;
планирует участие дизайнеров в выставках, конкурсах.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) распределяет работы по созданию дизайн-проектов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации среди членов творческого коллектива;
2) осуществляет координацию межфункциональных связей дизайнерской группы (отдела) с другими структурными подразделениями организации;
3) управляет бюджетом дизайн-проекта;
4) осуществляет контроль сроков выполнения работ по отдельным этапам дизайн-проекта в соответствии с календарным планом;
5) заключает договоры (контракты) с заказчиками и сторонними исполнителями, привлекаемыми к разработке дизайн-проектов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации;
6) проводит согласование с заказчиком изменений, которые целесообразно внести в дизайн-проекты и заключенные договоры (контракты);
7) осуществляет организацию работ со сторонними исполнителями, привлекаемыми к разработке дизайн-проектов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации;
приобретает разрешения на использование изображений, защищенных авторским правом;
9) обеспечивает защиту авторского права на результаты работы своего творческого коллектива;
10) осуществляет организацию участия дизайнеров в выставках, конкурсах и оформление требуемой для этого документации;
11) предоставляет творческую помощь дизайнерам в работе над дизайн-проектами.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 3 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) проводит мониторинг изготовления в производстве объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации;
2) осуществляет контроль выполнения договоров на изготовление в производстве объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации сторонними исполнителями дизайн-проектов;
3) определяет необходимые корректирующие действия по выполнению дизайн-проектов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации;
4) оформляет приемо-сдаточную документацию по выполненным договорам на изготовление в производстве объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации.
3.1.4. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.5. ________________________________.
(другие обязанности)
3.2. В рамках выполнения своих трудовых функций арт-директору рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации в области дизайна объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации соответствующего профиля.
3.3. ____________________________________.
(другие положения о должностных обязанностях)
4. Права
Арт-директор имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений директора организации, касающихся деятельности отдела (группы).
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.
4.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.9. _________________________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Арт-директор привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
— правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________.
(другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта «Графический дизайнер», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.01.2017
N 40н, с учетом _________________________________.
(реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________________________.
(подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления
с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. ___________________________________________.
(другие заключительные положения)
———————————
Информация для сведения:
<1> В соответствии с Профессиональным стандартом «Графический дизайнер», утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.01.2017 N 40н, иное возможное наименование должности — «руководитель отдела дизайна», «руководитель дизайнерской группы».
Раньше арт-директор, обязанности которого мы рассмотрим в статье, требовался преимущественно в рекламные агентства. Сегодня специалист всё чаще востребован в ресторанном бизнесе, на предприятиях и даже в корпорациях. Рассказываем почему, подсказываем, как и на что обращать внимание при выборе сотрудника.
Кто такой арт-директор
Арт-директор (от англ. art-director) дословно переводится как «творческий руководитель». По сути, это специалист, который должен разбираться в искусстве на уровне, достаточном для создания качественного проекта, а также быть при этом хорошим организатором, чтобы руководить процессами и людьми. Более того, в разных компаниях у арт-директора будут разные должностные обязанности.
- В рекламных агентствах чаще всего должность предполагает взаимодействие с заказчиком и разработку концепции продукта (имеется в виду генерирование идей и продумывание способов их визуализации). Надо ли говорить о том, что для этого арт-директору недостаточно просто разбираться в искусстве или иметь хороший вкус. Сотрудник должен, с одной стороны, уметь анализировать рынок, отслеживать современные тенденции, а с другой — подбирать команду специалистов, которые смогут реализовать задуманные визуальные решения.
- В издательском бизнесе задача арт-директора — составлять концепцию фотосъёмок, заказывать иллюстрации, а также организовывать людей, которые будут работать над ними.
- В обязанности арт-директора ресторана может входить разработка концепции рекламной кампании совместно с маркетологом, а также продумывание оформления печатной продукции, например, меню, создание эффективных слоганов и т. д. Также специалист может отвечать за подготовку и проведение мероприятий, создание положительного имиджа заведения.
- В компаниях, специализирующихся на производстве и продаже товаров, одна из задач арт-директора — повышать прибыль через подготовку мероприятий, рекламных кампаний, разработку рекламной продукции совместно с другими специалистами и т. д.
- Обязанности арт-директора ночного клуба включают подготовку и проведение мероприятий, создание положительного имиджа заведения, в том числе его позиционирование и т. д.
В крупных компаниях зачастую в область ответственности арт-директора входит ещё и развитие своего отдела, а также оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, которыми он руководит.
Обязанности и функции арт-директора
Если обобщить все задачи, которые возлагаются на этого специалиста, можно сказать, что он отвечает за:
- Создание и внедрение фирменного стиля компании. Для этого арт-директор продумывает логотипы, фирменные цвета униформы персонала, сувенирную продукцию с использованием этих цветов и логотипов, разработку рекламных материалов, подготовку публикаций в СМИ, мероприятий.
- Генерирование идей, их визуальное представление. Здесь важно понять заказчика. Если это рекламное агентство, правильно изучить его целевую аудиторию и представить ему то, что лучше всего продаст его услуги или товары. Если это ночной клуб или ресторан, в обязанности арт-директора будет входить разработка креативных мероприятий и продуктов, отвечающих выбранной стратегии позиционирования, создание положительного имиджа заведения.
- Продумывание подходящего контента (изображения, тексты, снимки, видеоматериалы, которые могут понадобиться), делегирование задач по его созданию и контроль хода выполнения работы. Если нужно будет привлечь подрядчиков, их поиском также будет заниматься арт-директор или HR-менеджер совместно с ним.
- Подбор специалистов в команду для работы над проектом. В зависимости от задач, это могут быть: дизайнеры, копирайтеры, маркетологи, фотографы, иллюстраторы, аналитики и пр. Также сотруднику нужно будет организовать их работу, а затем — контролировать результаты. То есть он может либо одобрять работу других членов команды, либо не одобрять, но направлять при этом специалистов, показывая, как лучше реализовать проект, чтобы он отвечал задачам бизнеса. Если это маленькая компания, возможно, арт-директору придётся взять часть обязанностей других специалистов на себя, самому готовить контент.
- Брифинг, утверждение конечного результата с заказчиком, работа с претензиями клиентов и эффективное разрешение конфликтных ситуаций.
- Бюджетирование, то есть финансовое управление. Специалист планирует работу над проектом, просчитывает необходимый бюджет для реализации каждого этапа, составляет смету, ведёт внутренний документооборот по проекту, в том числе подписывает договоры с подрядчиками.
Обратите внимание! Учитывая большое количество должностных обязанностей у арт-директора, работать удалённо у него вряд ли получится. Но ему могут предложить гибкий график. Если же в вакансии говорится об удалённой работе, скорее всего, имеется в виду не руководящая должность, а должность креативного дизайнера.
Навыки и качества успешного арт-директора
Считается, что, для того чтобы стать востребованным специалистом, арт-директору достаточно иметь высшее образование в сфере дизайна, рекламы и хороший художественный вкус. Однако на деле большую часть времени специалист взаимодействует с людьми. И результат его работы напрямую зависит от умения найти к каждому подход, тем более что один член его команды может быть хорошим исполнителем и с радостью будет выполнять все указания, в то время как другому для получения результата нужно давать больше свободы, разрешать проявлять инициативу.
Следовательно, здесь важно быть хорошим психологом, владеть методами управления персоналом (социально-психологическими, административными, экономическими), методами управления конфликтами.
Другие качества и навыки, которыми должен обладать хороший специалист:
- Коммуникабельность, эмпатия. Надо уметь договариваться с членами команды и с клиентами, не бояться задавать вопросы, охотно идти на диалог.
- Креативность. Нестандартный подход к решению стандартных задач всегда приветствуется.
- Лидерство. Важно донести ценность своей точки зрения, направить сотрудников, мотивировать их, если нужно, для достижения наилучшего результата, а также контролировать ход выполнения их работы.
- Организованность. Специалист должен уметь правильно расставлять приоритеты, организовывать работу команды. Наконец, он должен знать принципы тайм-менеджмента, эффективного управления временем, чтобы не срывать сроки проектов.
Можно выделить и другие навыки, которые наверняка помогут арт-директору хорошо выполнять свои обязанности. А это: аналитическое, наглядно-образное мышление, умение презентовать себя и свой проект, эмоциональный интеллект, ориентация на результат, умение работать в команде, любознательность, трудолюбие.
Специфика работы арт-директора
Чаще всего работа специалиста строится на одной из двух моделей:
- Арт-директор продумывает концепцию и делегирует обязанности по реализации задуманного другим членам команды, просто контролируя их работу.
- Он не только придумывает, но и вникает во все процессы, помогая другим специалистам. То есть в последнем случае арт-директор — это человек-оркестр.
Уровень оплаты труда арт-директора
Заработная плата специалиста напрямую зависит от спектра его обязанностей и, соответственно, направления работы компании. Также имеет значение опыт. Согласно вакансиям, начинающим арт-директорам платят от 40 тысяч рублей, тем, у кого есть стаж от 5 лет — от 200 тысяч рублей и выше. Средняя заработная плата по России, согласно статистическим данным, около 46 тысяч рублей. Правда, часто под должностью арт-директора в этом случае понимается должность дизайнера.
Как стать арт-директором: где учиться, какие перспективы работы
Чтобы развить нужные для выполнения обязанностей арт-директора качества, желательно получить образование в сфере дизайна, маркетинга, менеджмента. Чаще всего специалисты делают карьеру, начиная работать дизайнерами. После занимают должности руководителя креативной группы и потом — арт-директора.
Но чтобы пройти этот путь, надо заниматься самообразованием: проходить курсы, читать полезную литературу. Наконец, если есть возможность, учиться в лучших международных школах дизайна, так как там готовят арт-менеджеров с учётом требований рынка. Преподают в таких школах практики — ведущие архитекторы, дизайнеры, работающие с домами мод. Примеры таких школ:
- Nuova Accademia di Belle Arti, NABA. Вуз находится в Милане. Здесь можно получить специальность по таким направлениям, как дизайн, визуальные искусства.
- Domus. Ещё одна частная школа моды и дизайна, где можно пройти последипломную подготовку. Входит в топ-5 лучших европейских школ в сфере дизайна и принимает студентов из разных стран мира. Слияние разных культур — один из принципов заведения.
Специалисты, регулярно повышающие свою квалификацию, могут работать как в лучших компаниях России, так и за рубежом. К слову, некоторые вузы предоставляют онлайн-площадки, где их студенты могут размещать свои резюме, а потенциальные работодатели — искать сотрудников.
Должностная инструкция
Чаще всего в должностной инструкции арт-директора прописываются следующие обязанности:
- организация и проведение мероприятий, рекламных кампаний;
- разработка рекламной продукции совместно с другими специалистами;
- планирование и бюджетирование, составление сметы затрат продуктов, проектов, запланированных мероприятий;
- ведение соответствующей документации, отчётности;
- реализация проектов и анализ результатов;
- качественное выполнение работы.
Как правило, арт-директор — это управленец, который подчиняется непосредственно генеральному директору или руководителю компании.
Выводы
Арт-директор — одна из важнейших позиций в штате компании, ведь арт-директор регулярно проводит рекламные акции, организовывает мероприятия для увеличения прибыли, выполняет заказы клиентов. В обязанности специалиста входит, с одной стороны, продумывание концепции продуктов, генерация идей, с другой — управление командой в процессе их реализации. Поэтому при поиске арт-директора в свой бизнес важно смотреть не только на наличие дизайнерского образования или хорошего художественного вкуса у соискателя, но также на уровень прокачанности навыков (управленческих, организаторских, лидерских).
Ещё один важный момент — портфолио специалиста. Чем больше в нём проектов разной направленности, тем больше шансов, что он справится с новыми и нестандартными задачами.
Должностная инструкция арт-директора
Общие положения
Общие положения1.1. Арт-директор относится к категории руководителей.
1.2. Назначение на должность арт-директора и освобождение от нее производится приказом генерального директора компании.
1.3. Арт-директор подчиняется непосредственно генеральному директору.
1.4. На время отсутствия арт-директора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.5. На должность назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в системе проведения арт-мероприятий и рекламы не менее 2 лет.
1.6. Арт-директор должен знать:
— правила проведения арт-мероприятий и рекламной кампании для реализации работ проекта;
— систему организации развлечений и влияние их на потребителей;
— перспективы технического, экономического и социального развития системы организации развлечений;
— основы менеджмента и маркетинга, экономики;
— конъюнктуру рынка;
— порядок составления и согласования планов проведения арт-мероприятий и рекламных акций;
— порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
— налоговое законодательство;
— порядок ценообразования;
— трудовое законодательство;
— правила охраны труда в общественном питании;
— правила и нормы техники безопасности, противопожарной защиты, производственной санитарии и гигиены;
— основы делопроизводства и документооборота;
— основы менеджмента и маркетинга;
— деловое общение, технику ведения деловых переговоров;
— основы компьютерной грамотности;
— офисную оргтехнику;
— потребительские предпочтения;
— основы рекламной деятельности;
— методы и приемы связей с общественностью;
— технику проведения и методы успешной презентации;
— методы изучения отзывов гостей;
— основы бухгалтерского учета;
— практику добросовестного ведения бизнеса;
— культуру речи, этику и этикет.
1.7. Арт-директор руководствуется в своей деятельности:
— законодательными и нормативными документами, методическими материалами по вопросам развлечений и рекламы;
— постановлениями, распоряжениями, приказами, другими руководящими и нормативными документами вышестоящих организациями и других органов;
— целями и задачами, распоряжениями и инструкциями, получаемыми от руководства;
— принципами рациональной организации труда;
— уставом предприятия, правилами внутреннего трудового распорядка, устными и письменными приказами и распоряжениями администрации;
— настоящей должностной инструкцией.
Функциональные обязанности арт-директора
Арт-директор выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Обеспечивает прибыльность предприятия.
2.2. Несет полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества при подготовке и проведении арт-мероприятий и рекламных акций.
2.3. Владеет принципами организации арт-мероприятий, рекламных акций.
2.4. Осуществляет организацию, планирование и координацию деятельности предприятия при осуществлении проектов, направляет свою деятельность на совершенствование качества и конкурентоспособности оказываемых услуг с учетом потребностей посетителей.
2.5. Получает от руководства техническое задание и согласовывает с ним основные цели и задачи проекта.
2.6. Принимает непосредственное участие в разработке и производстве рекламных средств.
2.7. Разрабатывает планы проведения рекламных и арт-мероприятий, определяет конкретных носителей.
2.8. Определяет количество и оценивать стоимость ресурсов, необходимых для осуществления конкретного проекта.
2.9. Оценивает стоимость и определяет предварительную смету затрат проекта, вносит поправки в смету затрат по ходу его реализации.
2.10. Выбирает команду проекта.
2.11. Производит поиск подрядчиков для реализации проекта, заключает с ними договоры.
2.12. Организовывает сотрудничество с организациями-исполнителями творческих концепций: типографиями, рекламными агентствами, телекомпаниями, печатными изданиями и др.
2.13. Оформляет и получает документы (разрешения), необходимые для исполнения проекта.
2.14. Обеспечивает оформление залов и размещение рекламных материалов согласно условиям реализации проектов.
2.15. Реализовывает готовые проекты.
2.16. Проводит анализ результатов завершенных проектов.
2.17. Ведет историю работ по каждому проекту.
2.18. Ведет внутренний документооборот в соответствии с установленной на предприятии формой отчетности (финансовый отчет, бухгалтерские документы).
2.19. Составляет и своевременно представляет отчетность о работе, обеспечивает достоверность учета и отчетности.
2.20. Отслеживает и доводит до сведения руководства современные тенденции (предприятий данного сегмента) и формирует предложения по дальнейшему развитию предприятия.
2.21. Соблюдает правила и нормы охраны труда и техники безопасности, требования производственной санитарии и правила личной гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны, производственной и трудовой дисциплины, правила внутреннего трудового распорядка.
2.22. Планирует и проводит анализ эффективности использования рабочего времени.
2.23. Обеспечивает высокий уровень эффективности проводимых мероприятии, максимально удовлетворяя запросы потребителей.
2.24. Работает с претензиями и пожеланиями посетителей.
2.25. Обеспечивает конфиденциальность коммерческой деятельности предприятия.
2.26. Арт-директор не дает интервью, не проводит встречи и переговоры, касающиеся деятельности предприятия, без разрешения генерального директора.
2.27. Соблюдает внутрифирменную методику разрешения проблем.
2.28. Доброжелательно относится к посетителям, разрешает конфликтные ситуации.
2.29. Рационально организовывает текущий рабочий день.
2.30. Поддерживает свой общекультурный уровень.
2.31. Работает в команде.
2.32. Точно и четко выполняет работу, непрерывно повышает компетентность.
2.33. Быстро и правильно реагирует на изменение ситуации, готов к переменам, владеет программным обеспечением. Использует офисную оргтехнику, умеет работать с электронной почтой и Интернетом.
2.34. Проявляет инициативу и принимает решения в рамках компетентности.
2.35. Владеет методами психологического контроля ситуации.
2.36. Планирует профессиональную карьеру.
Права арт-директора
Арт-директор имеет право:
3.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений и специалистов информацию, материалы и документы, необходимые для исполнения свои функций.
3.2. Участвовать в обсуждении проектов решений, касающихся деятельности предприятия.
3.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений к решению возложенных на него задач.
3.5. Вносить предложения администрации по улучшению работы предприятия, увеличению прибыльности и улучшению качества предоставляемых услуг в рамках своих должностных обязанностей.
3.6. Сообщать руководству обо всех выявленных в процессе исполнения своих обязанностей недостатков в производственной деятельности предприятия или структурных подразделений и вносить предложения по их устранению.
3.7. Арт-директор имеет право на зачисление выполненных проектов в личное портфолио как авторских разработок.
Ответственность арт-директора
Арт-директор несет ответственность за:
4.1. Результаты производственной деятельности в рамках проведения арт-мероприятий и рекламных акций.
4.2. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ.
4.3.Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.4. Причинение ущерба производству — в порядке, установленном действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.5. Последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб.
4.6. Использование вверенного ему имущество и средств в собственных интересах или в интересах, противоположных интересам собственников, — в пределах, установленных гражданским, уголовным, административным законодательством РФ.
4.7. Недостоверную информацию при выполнении производственных заданий, нарушение сроков их исполнения.
4.8. Невыполнение приказов, распоряжений генерального директора.
4.9. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.
4.10. Разглашение коммерческой тайны.
4.11. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу нормальной (безопасной) деятельности предприятия, его работникам.
4.12. Арт-директор несет персональную ответственность за качество реализации творческой идеи, ее этическую, смысловую нагрузку, за влияние на потребителя творческой стороны рекламы.
Скачать должностную инструкцию: Должностная инструкция арт-директора
Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!
Арт-директор: обязанности. Должностная инструкция арт-директора
3 минуты на чтение
680 просмотров
Содержание 
Арт-директор — это креативный директор, который руководит проектом на всех этапах его подготовки и реализации. По этой причине в его подчинении находятся люди, которые должны осуществлять основную трудовую деятельность, для которой описываемый субъект часто выступает в роли куратора и контролера. От него требуются новые идеи, умение не только грамотно скомпоновать, но и реализовать проект, предварительно заявив о нем. Чтобы претендовать на эту должность, необходимо ознакомиться с обязанностями этого работника.
Что должен знать арт-директор?
- Обязанности и основные правила организации, проведения специальных мероприятий или рекламных кампаний, которые необходимы для реализации продвигаемых товаров или услуг.
- Характеристики развлекательной системы и влияние каждого аспекта на потребителей.
- Перспективы организации отдельных развлечений в экономическом и финансовом аспектах, а также в плане социального развития.
- Основные понятия в менеджменте, экономике, а также многие положения успешного маркетинга.
- Ситуация на рынке.
- Основные правила, которые касаются порядка и особенностей составления плана мероприятий, а также особенностей составления концепции и проведения рекламных акций.
- Возможность своевременно и по всем правилам заключать договоры, которые касаются хозяйственной части конкретного предприятия или организации.
- Основные положения налогового законодательства, касающиеся организации, в которой осуществляется трудовая деятельность, а также популярные в выбранной нише.
Другие полезные знания
- Порядок и особенности ценообразования, методы воздействия на этот аспект.
- Законодательство прописано в Трудовом кодексе.
- Правила по охране труда, а также по надлежащему соблюдению и организации общественного питания.
- Нормы, меры безопасности, санитарии и производственной гигиены во всех сферах деятельности компании, а также пожарной безопасности.
- Положения, касающиеся делопроизводства и документооборота внутри компании.
- Правила общения в деловом тоне и техника ведения деловых переговоров, доведение их до успешного завершения.
- Управление компьютером на базовом уровне, включая поиск информации и заполнение определенных форм, ее передачу с помощью современных средств электронной связи.
- Назначение и правила обращения с оргтехникой.
Важные особенности, которые следует замечать
- Предпочтения основных клиентов, которые посещают определенное заведение или покупают товары, а также любимые вещи всех потребителей аналогичных товаров или услуг.
- Правила рекламной деятельности, выстроить точность и особенности позиционирования товара, значит донести его до масс.
- Способы общения с населением, а также наиболее экономичные способы для этого.
- Техника реализации и методы организации успешной презентации любой аудитории, возможность презентации товаров или услуг разным слоям и группам населения.
- Способы изучения мнения гостей в виде отзывов или других заметок, поведения и действий.
- Составление и проверка бухгалтерской отчетности, основные положения и особенности оформления и актуальность указанной документации.
- Практика ведения бизнеса абсолютно добросовестно, умение неукоснительно следовать основным правилам, продиктованным законом, не нанося вреда ни компании, ни продуктам, производимым командой специалистов.
- Идеальные манеры, культура речи, а также все необходимые этические нормы поведения и взаимодействия с клиентами и партнерами.
Чем руководствуется арт-директор?
- Основные законодательные нормы и специальные документы, материалы методической части, по тематике сферы развлечений и подготовки рекламы всех видов.
- приказы, постановления, распоряжения и иные указания, издаваемые вышестоящими органами или органами законодательной власти Российской Федерации.
- Цели и задачи, которые были разработаны командой профессионалов и одобрены руководством. Инструкции, выданные органами власти, а также все, что предусмотрено в проектной документации.
- Принципы, диктующие рациональную позицию в отношении организации труда рабочих.
- Устав и правила внутреннего распорядка, которые составлены в компании, приказы администрации, зафиксированные как в устной, так и в письменной форме, и устное заявление не менее важны, чем письменное решение, так как работа арт-директора предусматривает творческий подход мгновенное реагирование на происходящее и изменение обстоятельств или управленческих решений. Это знает каждый арт-директор клуба.
- Должностная инструкция, которая предлагается для ознакомления каждому сотруднику, занимающему данную должность.
Что делает арт-директор?
- Он обеспечивает прибыльность всех видов деятельности и мероприятий для процветания компании. Он берет на себя ответственность за самостоятельные решения, планирование и координацию деятельности всех подчиненных ему сотрудников. Контролирует правильное и своевременное выполнение всех этапов проекта. Это должен сделать арт-директор ресторана.
- Направляет свою деятельность исключительно на то, чтобы предоставляемые услуги или производимая продукция имели максимально положительное качество и идеальный внешний вид в своей нише. При выполнении этой деятельности арт-директор получает обязанности в расширенном эквиваленте, поэтому он должен руководствоваться не только собственным субъективным мнением или представлениями других сотрудников, но и статистическими данными, информирующими о потребительских предпочтениях.
Что еще доверяют делать арт-директору?
- Получить от руководства техническую концепцию задач, при этом согласовав с ним все проблемы и особенности проекта в кратчайшие сроки, представить свои пожелания и идеи относительно полного или частичного внесения изменений в концепцию продукта, включающую в себя позицию арт режиссер востребованных профессий.
- Участвовать в проектировании и разработке различных носителей, предназначенных для релевантной рекламы конкретных продуктов.
- Разрабатывать комплексные и масштабные планы организации и проведения арт-мероприятий, определяющие основные предпочтения потребителей, а иногда и формирующие их.
Обязанности арт-директора
- Определить конкретную цену и необходимость определить ресурсы для конкретных разработок или проектов, включающих в себя множество популярных профессий, и их описание.
- Оцените общую стоимость и минимальные затраты на полную реализацию конкретного проекта, модифицируйте смету как в большую, так и в меньшую сторону, которая уже была определена при реализации запланированных продуктов или услуг.
Этим должен заниматься арт-директор, в обязанности которого входит множество аспектов.
Творческие обязанности арт-директора
- Выберите основную команду, которая работает над составлением и реализацией проекта.
- Найдите всевозможных подрядчиков, которые могут принести реальную пользу проекту, а затем заключите с ними договор на выгодных условиях.
- Сотрудничать с организациями, занимающимися интерпретацией определенных аспектов творческих композиций. Это касается различных дистрибьюторских или рекламных агентств, типографий, телекомпаний, а также печатных или интернет-изданий, дающих определение профессиям и их описание.
Сложные работы
- Если есть сомнения в том, чем занимается арт-директор, нужно помнить, что он должен в первую очередь обеспечить общий дизайн помещений.
- Подготовьте, подготовьте заявки и получите все документы, необходимые для законного и успешного составления и реализации всех аспектов концепции проекта.
- Реализовать рекламные материалы в соответствии со здравым смыслом и первоначальными предписаниями проекта, не отступая от концепции предполагаемой компании, которая предназначена для востребованных профессий.
- Выполнение аналитических задач, связанных с эффективностью уже реализованных проектов или тех концепций, которые уже завершены, но не выпущены в продажу.
- Реализовать готовые к распространению проекты, в том числе должностную инструкцию арт-директора.
Этот сотрудник должен хорошо выполнять свою работу. Обязанности арт-директора обширны, поэтому помимо всего прочего вам также придется следить за тем, чтобы другие так же хорошо выполняли свою работу. В понятие работы этого сотрудника входит составление отчетов и проведение показательных выставок, на которых каждый руководитель может убедиться в том, что работа проведена качественно, а сотрудник выполнил свои обязанности.
Рекомендуем похожие статьи
Должностная инструкция по специальности «Арт-директор»
Вы можете скачать должностную инструкцию арт-директора бесплатно. Должностные обязанности арт-директора
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
АРТ-ДИРЕКТОРА
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
1. Общие положения
1.1.Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность арт-директора _____________________ (далее – «предприятие»).
Название учреждения
1.2. Арт-директор по полиграфии принимается на должность и освобождается от нее приказом ______________________________________________________.
(должность руководителя издательской организации)
1.3.На должность арт-директора по полиграфии принимается лицо с высшим художественным образованием и стажем работы в издательстве не менее _____ лет.
1.4. Арт-директор по полиграфии находится в подчинении у ________________________
_____________________________________________________________________________.
(указать должность руководителя издательства, например, у главного редактора и т.д.)
1.5. Арт-директору по полиграфии подчиняются следующие специалисты отдела ____________________________: художники-дизайнеры по полиграфии,
(указать название отдела, которым руководит арт-директор)
фотографы, верстальщики, _____________________________________________.
(указать других специалистов, подчиняющихся арт-директору)
1.6. Арт-директор руководствуется в своей трудовой деятельности законодательством РФ и прочими нормативно-правовыми актами, методическими рекомендациями и инструкциями, которые регламентируют деятельность в области производства полиграфической продукции.
1.7. Арт-директор по полиграфии обязан знать:
— методы и средства выполнения художественно-оформительских работ;
— методические материалы по производству полиграфической продукции и охране авторских прав, а также нормативно-правовые акты;
— технические условия, способы оформления разного рода полиграфических изданий (книг, журналов, газет, буклетов и плакатов) и действующие стандарты;
— компьютерные программы, которые применяются при создании проектов полиграфической продукции, в их числе программу для обработки фотографий Adobe Photoshop;
— правила верстки печатных изданий;
— редакторы векторных изображений (рисунков), которые используются для создания компьютерной графики CorelDraw и (или) Adobe Illustrator;
— основы рисунка и фотографии;
— программы допечатной подготовки PageMaker и QuarkXpress;
— технологию производства полиграфической продукции;
— тенденции усовершенствования производимой полиграфической продукции;
— основы маркетинга и рекламы;
— перспективы технического развития издательства;
— основы психологии и социологии;
— основные требования, необходимые для учета в процессе разработки полиграфической продукции (технико-конструктивные, эстетические, функциональные, эргономические и пр.);
— требования, которые предъявляются к разработке и оформлению художественно-дизайнерских документов;
— порядок проведения художественно-дизайнерской экспертизы проектов полиграфической продукции;
— основы организации производства, экономики, управления и труда;
— трудовое законодательство;
— критерии эстетической оценки качества проектов полиграфической продукции;
— передовой зарубежный и отечественный опыт издательской и полиграфической деятельности;
— правила трудового распорядка на предприятии;
— правила и нормы охраны труда;
— внутренние документы издательской организации, которые устанавливают структуру издательской организации и порядок ее деятельности;
— правила противопожарной защиты и техники безопасности.
1.8. Кроме вышеперечисленных профессиональных знаний и умений арт-директор по полиграфии должен обладать эрудицией, широким кругозором, иметь фундаментальные познания в области мирового искусства и литературы.
1.9. В период отсутствия арт-директора по полиграфии (отпуск, болезнь, командировка) его обязанности возлагаются на лицо, которое назначается в установленном порядке, несущее полную ответственность за их должное выполнение.
2. Функции.
Арт-директор по полиграфии является главным творческим специалистом издательства и выполняет следующие функции: осуществление руководства над процессом разработки и создания оригинальных творческих проектов, художественно-эстетических решений в производстве разного рода полиграфической продукции — журналов, книг, газет, плакатов, буклетов, календарей, открыток и прочей печатной продукции.
3. Должностные обязанности.
Арт-директор по полиграфии обязан:
3.1.Принимать заказы на разработку и создание художественно-оформительских решений оформления выпускаемой полиграфической продукции.
3.2.Определять направления деятельности в области дизайна полиграфической продукции, которая выпускается издательством.
3.3.С учетом полученных от заказчика или автора литературного произведения материалов и информации о цели издания, сроках выполнения, адресной аудитории, желаемом качестве распределять полученные заказы между художниками-дизайнерами.
3.4.Руководить работой дизайнерской группы при разработке проектов художественного оформления выпускаемой полиграфической продукции (оригинал-макеты).
3.5.Назначать ответственных на каждом этапе работ по выполнению заказов.
3.6.Осуществлять контроль реализации художественно-оформительских решений.
3.7.Нести ответственность за качество и внешний вид оформления журналов, книг и газет, за художественное оформление обложек печатных изданий, композиционные и компоновочные решения по размещению на страницах полиграфической продукции иллюстраций, текстовых блоков, фотографий пр.
3.8.Давать нужные указания фотографам, художественным редакторам, верстальщикам, выпускающей группе и просим сотрудникам.
3.9.Нести ответственность за оформление печатной рекламной и представительской продукции: постеров, плакатов, рекламных проспектов, буклетов, бланков, визитных карточек, за разработку эскизов упаковки, товарных знаков, этикеток и пр.
3.10. Создавать новые стили оформления публикаций и изданий.
3.11.Разрабатывать и внедрять изданий и усовершенствованные элементы дизайна.
3.12.Изучать требования, которые предъявляются заказчиками к издаваемой полиграфической продукции.
3.13. Анализировать и изучать опыт сторонних организаций по художественному оформлению печатных изданий.
3.14. Изучать технические возможности издательства для выпуска продукции требуемого качества.
3.15.Проводить сравнительный анализ аналогичной зарубежной и отечественной печатной продукции, оценивать их эстетический уровень.
3.16.Составлять отчеты о результатах выполненных работ.
3.17.Оформлять документацию на законченные художественно-оформительские разработки.
3.18.Анализировать результаты работы отдела.
3.19.Разрабатывать и представлять на утверждение руководителю издательства план работ дизайнерской группы, выдвигать обоснованные предложения относительно общей стратегии развития издательства в части производства перспективных видов полиграфической продукции, ее художественного оформления и т.д.
3.20. Определяет возможности и перспективы развития освоения новых форм и видов оформительских и дизайнерских работ.
3.21.Вести картотеку.
3.22. Составлять сборник образцов разработанных и воплощенных в полиграфических изданиях художественно-оформительских решений.
4. Права.
Арт-директор по полиграфии вправе:
4.1.Вносить созданные под его руководством художественно-оформительские решения в свое личное портфолио в качестве авторских разработок.
4.2.На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
4.3.Требовать от руководства издательства помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении своих прав.
4.4. Самостоятельно приобретать в рамках выделенного бюджета необходимые для работы его отдела специализированное программное обеспечение, материалы, литературу и пр.
4.5.Требовать от руководства издательства создания необходимых условий для выполнения служебных обязанностей, а также предоставления необходимых
технических средств, программного обеспечения, оборудования материалов.
4.6.Знакомиться с проектами решений руководства издательства, которые касаются деятельности его отдела.
4.7.Запрашивать по поручению своего руководителя или лично документы и информацию, которые необходимы для выполнения своих должностных обязанностей.
4.8.Вносить на рассмотрение руководства издательства свои предложения по усовершенствованию методов работы и улучшению организации дизайнерской группы.
4.9.Повышать свою профессиональную квалификацию.
5. Ответственность.
Арт-директор по полиграфии ответственен:
5.1. За невыполнение или недолжное выполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.
5.2. За правовые нарушения, которые совершены в процессе осуществления своей деятельности в определенных действующим уголовным, административным и гражданским законодательством РФ рамках.
5.3. За причинение материального вреда работодателю в определенных действующим гражданским и трудовым законодательством РФ рамках.
Главный редактор несет персональную ответственность за оперативное, всестороннее и объективное изложение материалов в изданиях.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.