Должностная инструкция по специальности «Аудитор»
Вы можете скачать должностную инструкцию аудитора бесплатно. Должностные обязанности аудитора
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
АУДИТОРА
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
1. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция определяет должностные обязанности права, ответственность аудитора _____________________ (далее – «предприятие»).
Название учреждения
1.2. На должность аудитора принимается лицо с высшим профессиональным (экономическим) образованием и специальной подготовкой (стаж работы по бухгалтерии не менее _______ лет или средним
профессиональным (экономическим) образованием и специальной
подготовкой (стаж работы по бухгалтерии не менее ________ лет).
1.3. Назначение на должность аудитора и освобождение от нее
осуществляется по приказу директора предприятия по представлению ____________
________________________________________________________________________.
1.4. Аудитор подчиняется __________________________.
1.5. В период отсутствия аудитора (болезнь, командировка, отпуск) его
обязанности возлагаются на лицо, которое назначается в установленном порядке, наделяющееся полномочиями, ответственное за выполнение возложенных на него обязательств.
1.6. Аудитор обязан знать:
— рыночные методы хозяйствования;
— нормативные правовые и законодательные акты, методические
материалы, которые касаются хозяйственной, производственной деятельности
предприятия;
— особенности и закономерности развития экономики;
— правила ведения бухгалтерского учета;
— финансовое, трудовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
— методики анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
— кредит, денежное обращение и порядок ценообразования;
— правила осуществления документальных ревизий и проверок;
— условия налогообложения физических и юридических лиц;
— этику делового общения;
— правила организации и ведения бизнеса;
— организацию труда, производства, управления и экономику;
— организацию документооборота;
— правила оформления финансовых операций;
— нормы и правила охраны труда;
— действующие формы отчетности и учета.
2. Должностные обязанности
Аудитор:
2.1. Анализирует финансовую деятельность учреждения, предприятия, организации независимо от формы собственности.
2.2. Оказывает бухгалтерские услуги, которые связаны с разными
аспектами бизнеса.
2.3. Ведет бухгалтерские документы и отчетность, оценивает их достоверность, внешний и внутренний контроль законности совершаемых с денежными средствами операций, их соответствия нормативным и законодательным актам, соблюдение порядка налогообложения.
2.4. Дает рекомендации по предотвращению ошибок и просчетов, которые могут привлечь к применению разного рода санкций.
снижению прибыли и негативно сказаться на репутации предприятия.
2.5. Дает рекомендации по предотвращению ошибок и просчетов, которые могут привлечь к применению разного рода санкций,
2.6. Дает консультации физических и юридических лиц в вопросах
финансовой и хозяйственной деятельности, проблемах налогообложения, бухгалтерской отчетности, порядка оспаривания исков, предъявляемых незаконно и прочим вопросам в рамках своих полномочий.
2.7. Принимает участие в рассмотрении исков о банкротстве или неплатежеспособности в арбитражных судах.
2.8. Принимает меры по согласованию интересов клиентов и государства.
2.9. Держит под контролем дополнения и изменения в нормативно — правовых
документах.
3. Права
Аудитор вправе:
3.1. Выносить предложения руководству по
совершенствованию работы, которая связана с обязанностями, прописанными а данной
должностной инструкции.
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
которые касаются его деятельности.
3.3. Сообщать своему руководителю обо всех обнаруженных в работе недостатках и
Предлагать меры по их устранению в рамках своей компетенции.
3.4. Лично или по поручению руководства предприятия запрашивать у
специалистов и начальников подразделений документы и необходимую для выполнения своих должностных обязанностей информацию.
3.5. Требовать от руководства предприятия помощи в
выполнении своих должностных прав и обязанностей.
3.6. Привлекать специалистов структурных
подразделений предприятия к решению его обязанностей
(если это предусмотрено положением о структурных подразделениях, если
не предусмотрено, то с разрешения руководства предприятия).
4. Ответственность
Аудитор несет ответственность:
4.1. За правовые нарушения, которые совершены в процессе своей
Работы и причинение материального ущерба предприятию, — в определенных административным, гражданским, уголовным законодательством РФ пределах.
4.2. За невыполнение или недолжное выполнение своих профессиональных
обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, — в
определенных трудовым законодательством РФ пределах.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
Охрана труда представляет собой совокупность мер по обеспечению безопасности сотрудников. Аудит по охране труда позволяет повысить эффективность этой системы. В процессе проверки выявляются имеющиеся нарушения, проверяется соответствие документов законам.
Цели и результаты аудита
Рассмотрим ожидаемые результаты аудита по охране труда:
- Системная оценка деятельности компании в сфере охраны труда.
- Проверка соответствия деятельности организации существующим законам.
- Обнаружение слабых мест.
- Прогнозирование вероятных рисков.
- Разработка плана мероприятий по устранению нарушений.
- Расстановка приоритетов при устранении нарушений.
- Поиск причин имеющихся нарушений.
Цели мероприятия:
- Оценка деятельности, на основании которой можно сделать объективные выводы о бизнес-процессах.
- Проверка состояния компании на данный момент.
Аудит по охране труда – обязательная мера для большой компании, в которой работает много сотрудников. Мероприятие позволяет контролировать соответствующую сферу. Комплексная оценка деятельности нужна, в первую очередь, самому предприятию.
Внутренний аудит компании
Существует два вида аудита по охране труда: внешний и внутренний. Первый вид предполагает проведение проверки представителями сторонней организации. Внутренний аудит осуществляется силами сотрудников самой проверяемой компании. Это доступный инструмент для контроля условий труда на предприятии. Проверяться может как компания в общем, так и конкретное рабочее место. Рассмотрим преимущества внутреннего аудита:
- Получение достоверных сведений об условиях труда.
- Составление локальных статистических данных.
- Возможность составления объективного отчета, который будет предоставлен инвесторам и акционерам.
Внутренний аудит может проводиться как планово, так и внепланово. Плановые проверки выполняются 1-2 раза в год. В каких случаях имеет смысл проводить мероприятие внепланово? Оно связывается с падением эффективности труда. Если какой-либо показатель, относящийся к охране труда, резко меняется, следует осуществить проверку.
Виды внутреннего аудита
Различают следующие виды аудита по охране труда:
- Внеплановый. Цель – сбор информации для оперативного устранения нарушений. Проводится представителями службы охраны труда.
- Целевой. Цель – сбор информации о конкретном объекте.
- Комплексный. Цель – осуществление полноценной проверки системы управления условиями труда. Для проведения мероприятия назначается комиссия, в которую входят представители службы охраны труда.
При любой проверке, как правило, предварительно формируется график предстоящих работ.
Порядок проведения
Рассмотрим все этапы внутреннего аудита:
- Разработка стандарта проведения аудита. В стандарте указывается порядок проведения проверки, форма отчета по итогам мероприятия, порядок устранения обнаруженных нарушений. Разрабатывается стандарт на неопределенный срок. Если требуется, его можно пересмотреть. Хранится он вместе с прочей внутренней документацией.
- Определение предметов проверки. Можно выбрать несколько объектов, если это целевой аудит. Также может быть проведена проверка всех аспектов деятельности. Проверяться могут такие предметы, как наличие опасности здоровью сотрудников, знание сотрудниками охраны труда, наличие всей необходимой документации, готовность работников к аварийным ситуациям.
- Разработка программы аудита. Ответственность за разработку возложена на назначенную комиссию. Документ включает в себя следующие пункты: предмет проверки, ее цель, продолжительность мероприятия, лица, входящие в состав комиссии. Программ аудита может быть несколько.
- Издание приказа. Руководителю требуется издать приказ об осуществлении проверки. Составляется он по соответствующему образцу. Если проводится аудит в структурных подразделениях, о мероприятии нужно предупредить руководителя предприятия за 10 суток до его начала.
- Изучение всех требуемых документов. Аудитору нужно предоставить документацию, касающуюся охраны труда. В частности, на этом этапе анализируются внутренние акты, нормативные и правовые документы, технологические бумаги. Также понадобится разработать контрольные листы.
- Проведение проверки. На этом этапе выполняется сбор информации, проведение интервью с работниками, анализ собранных данных, наблюдение за деятельностью сотрудников. Нужно проверить, имеется ли на предприятии вся необходимая документация. Проверка проводится в рабочие часы. Если это невозможно, аудит осуществляется в нерабочее время. Однако на это, согласно статье 99 ТК РФ, требуется письменное согласие сотрудника. Сверхурочный труд, согласно статье 152 ТК РФ, оплачивается дополнительно. При этом должно быть соответствующее распоряжение руководителя.
- Составление протокола несоответствия и подготовка отчета. По результатам аудита составляется протокол. В нем прописываются все обнаруженные правонарушения. К примеру, это может быть нарушение сроков проведения учебных мероприятий по охране труда. Желательно указать значимость нарушения и его содержание. Составленный отчет предоставляется руководителю компании. Документ должен быть подготовлен в течение 7 дней. На его основании проводится дальнейшее устранение нарушений.
- Организация итогового собрания по результатам проверки. О результатах аудита требуется известить ответственных лиц. Желательно проинформировать их также о причинах нарушений. На этапе встречи определяются лица, которые будут заниматься устранением нарушений, а также сроки этого мероприятия.
- Устранение нарушений. Предположительное время ликвидации несоответствий – 30 дней. Этот срок продлевается при увеличенных объемах работы, необходимости в привлечении профессионалов или финансовых средств.
- Регистрация материалов проверки в реестре локальных аудитов. В реестр включается программа мероприятия, его график, итоговый отчет, контрольные листы.
Регулярное проведение внутренних аудитов позволяет увеличить безопасность условий труда, снизить опасность травм, своевременно исправлять все нарушения, не допускать появления аварийных ситуаций. Внешний аудит осуществляется по похожему алгоритму.
Внешний аудит по охране труда
Основное отличие внутреннего от внешнего аудита заключается в том, что последний проводится сторонними независимыми компаниями. Руководителю компании требуется сначала найти организацию, занимающуюся соответствующей деятельностью. Затем с ней заключается гражданско-правовой договор. Услуги сторонней компании нужны для следующих целей:
- Проверки документации на соответствие требованиям закона.
- Подготовки компании к проверкам со стороны государственных органов.
Для объективности аудита рекомендуется обратиться в крупную компанию с соответствующими лицензиями. Предварительно следует ознакомиться с отзывами о ее работе. Что выбрать: внутренний или внешний аудит? Внутреннюю проверку провести проще. Документы не придется доверять сторонним специалистам. Внешний аудит обеспечивает большую объективность.
Заказать аудит по охране труда
Законодательство Российской Федерации постоянно меняется, в том числе и в области охраны труда. Для эффективной работы системы управления охраны труда на предприятии необходимо вовремя обновлять локальные нормативные акты. Именно для этого и требуется регулярно проводить аудит по охране труда.
- Виды аудита по охране труда
- Как провести аудит по охране труда
- Подготовка к аудиту по охране труда
- Штрафы за нарушения в области охраны труда
- Какую проверку нужно проводить — внешнюю или внутреннюю?
- Стоимость аудита по охране труда
Виды аудита по охране труда
Аудит требований охраны труда может быть внутренним и внешним. Внутренний аудит по охране труда проводится уполномоченными работниками самой организации. Внешний аудит по охране труда проводится с привлечением сторонних специализированных организаций.
Основной задачей внешнего аудита является оценка эффективности работы системы управления охраной труда (СУОТ), а также выявление реального состояния дел по охране труда на предприятии.
Очень часто организация работы по ОТ сводится к формальному и неполному документообороту. В то время как грамотная организация работы по охране труда на предприятии обеспечивает безопасные условия труда, минимизацию расходов и отсутствие претензий со стороны контролирующих органов.
Как провести аудит по охране труда
При проведении аудита с привлечением специализированной компании чаще всего используются чек-листы, в которых учтен опыт компании-аудитора и передовой опыт предприятий в конкретной отрасли. Как правило, для лучшей и разносторонней оценки одновременно используется несколько методик. Это позволяет учитывать специфику предприятия, методические подходы к охране труда, финансовые возможности и квалификационный уровень работников. 10-летний опыт специалистов компании ЭкоПромЦентр позволяет провести работы по охране труда качественно и в соответствии с требованиями законодательства.
Компания ООО «ЭкоПромЦентр» внесена в реестр аккредитованных организаций под номером 4123. На данном основании компания имеет право осуществлять функции службы охраны труда или специалиста по охране труда для работодателей, с численностью работников до 50 человек.
Узнать стоимость аудита по охране труда
Количество локальных нормативных актов на предприятии может варьироваться, так как оно зависит от многих факторов. Основными из них являются: отрасль промышленности, используемое оборудование, количество работников, внутренняя структура и др.
Перед проведением аудита необходимо составить план и разработать форму отчета.
По окончанию работ нужно провести ряд мероприятий по устранению выявленных несоответствий и нарушений. Возможно даже полностью переработать пакет документов.
Перечень документов, подвергающихся аудиту в первую очередь:
- Положение о системе управления охраной труда в организации;
- Перечень опасностей;
- План мероприятий по управлению рисками;
- План мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
- Приказы о назначении ответственных за мероприятия по охране труда;
- Инструкции по охране труда;
- Журналы учета инструктажей, и другие.
Подготовка к аудиту по охране труда
Во время аудита специалисты непосредственно будут взаимодействовать с работниками предприятия. Именно поэтому необходимо провести подготовительные работы, которые включают в себя не только работу с документами, но и разъяснительные беседы с руководителями подразделений и рядовыми работниками.
Очень важно в период проведения аудиторской проверки не приукрашивать действительность, а показать реальную обстановку. В противном случае конечная цель не будет достигнута.
Главными целями аудиторской проверки являются:
- Проверка и оценка качества работы службы охраны труда (или специалиста по охране труда, если организация менее 100 человек);
- Комплексная оценка разработанных и проводимых на предприятии мероприятий, направленных на снижение рисков получения производственных травм, развития профессиональных заболеваний и общее улучшение условий труда. В том числе обеспеченность работников необходимыми СИЗ, и соответствуют ли выдаваемые СИЗ нормам;
- Проверка пакета документов по охране труда. Проверка , правильности составления и ведения журналов учета различных инструктажей и отчётов. Помимо этого, аудиторы могут проводить независимое тестирование работников по охране труда, чтобы определить уровень реальных знаний и оценить правильность выполнения порядка действий, предписанного инструкциями;
- Оценка соответствия квалификации работников к допускаемым работам, обеспеченность персонала необходимыми инструкциями, а также проверка документов на оборудование.
Результаты проведенного аудита должны быть оформлены в виде отчета, форму которого предварительно согласовывают с заказчиком. Все выявленные нарушения и несоответствия в обязательном порядке должны быть донесены до руководителей всех уровней и других ответственных лиц.
Целесообразно после окончания всех работ по аудиторской проверке организовать общее собрание представителей с обеих сторон. Это нужно, чтобы обсудить причины случившейся ситуации, а также возможные мероприятия по устранению нарушений и реальные сроки реализации задуманного.
Штрафы за нарушения в области охраны труда
В статье 5.27.1 КоАП РФ указаны суммы административных штрафов за нарушение требований охраны труда. Для должностных лиц — в размере от 2 000 до 5 000 рублей. Для юридических лиц — от 50 000 до 80 000 рублей. Риск получить санкции безусловно является дополнительным подтверждением того, что проводить работы в области охраны труда необходимо.
Какую проверку нужно проводить — внешнюю или внутреннюю?
Часто возникает вопрос — в каких случаях необходимо провести внешнюю аудиторскую проверку состояния охраны труда, а когда можно обойтись внутренней?
Внутренний аудит позволяет проверить, как работает система управления охраной труда на предприятии. Его можно проводить регулярно, определив порядок и периодичность локальным нормативным актом. Также возможно проводить и внеплановую аудиторскую проверку как во всей организации, так и в отдельном ее подразделении. Такие действия помогают выявить систематические нарушения охраны труда и получить внутреннюю статистику предприятия.
Внешний аудит является более масштабным мероприятием, поэтому причины для его проведения тоже более серьезные, а наиболее частыми из них являются:
- Плановые проверки Государственной инспекции труда (ГИТ);
- Недавно произошедшая авария или был зафиксирован тяжелый, групповой или смертельный несчастный случай на производстве;
- Организация участвует в тендерах, где есть требование наличия и соответствия локальной документации по охране труда.
Помимо этого, заказчиками аудиторской проверки являются работодатели, которые хотят оценить реальное состояние дел по охране труда на своем предприятии, или в случае проведения реорганизации. В тех случаях, когда:
- Служба охраны труда отсутствует;
- Штатный специалист по охране труда в одиночку не справляется с большим объемом работ;
- Или же данная штатная единица не выделена вообще,
Привлечение сторонней специализированной организации-аудитора – это единственный вариант проведения качественного аудита по охране труда для работодателя.
Стоимость аудита по охране труда
Стоимость аудита по охране труда – от 12 000 рублей и зависит от количества рабочих мест. Точную стоимость для Вашего объекта смогут назвать специалисты ЭкоПромЦентра.
Закажите аудит по охране труда у специалистов компании ЭкоПромЦентр. Обратитесь за бесплатной консультацией по телефону — +7 (812) 425-61-45, или в один клик.
Проконсультироваться
Общество с ограниченной ответственностью «Бета»
ООО «Бета»
Должностная инструкция аудитора
№ 29-ДИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Аудитора ООО «Бета».
1.2. Аудитор назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО «Бета».
1.3. Аудитор подчиняется непосредственно генеральному директору ООО «Бета».
1.4. На должность Аудитора назначается лицо, имеющее высшее образование – бакалавриат, дополнительное профессиональное образование в области аудиторской деятельности, необходимое для сдачи экзамена на получение квалификационного аттестата аудитора, дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации (в т. ч. необходимым для проведения аудита в специфических областях), не менее трех лет опыта работы, связанной с осуществлением аудиторской деятельности либо ведением бухучета и составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности, из них не менее двух лет – работа в аудиторской организации, квалификационный аттестат аудитора и являющееся членом одной из саморегулируемых организаций аудиторов (при оказании аудиторских услуг).
1.5. Аудитор должен знать:
– законодательство РФ об аудиторской деятельности, федеральные стандарты аудиторской деятельности, информационные технологии и компьютерные системы в аудиторской деятельности;
– Кодекс профессиональной этики аудиторов и правила независимости аудиторов и аудиторских организаций;
– законодательство РФ о бухучете, стандарты бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, международные стандарты финансовой отчетности, информационные технологии и компьютерные системы в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности;
– гражданское законодательство РФ, трудовое законодательство РФ, законодательство РФ о социальном страховании и обеспечении, корпоративном управлении;
– налоговое законодательство РФ;
– финансы, финансовый анализ, основы финансового менеджмента;
– управление рисками хозяйственной деятельности организации;
– организацию и осуществление внутреннего контроля и внутреннего аудита;
– практику применения законодательства РФ об аудиторской деятельности, о бухучете, о социальном страховании и обеспечении и корпоративном управлении, налогового, гражданского, трудового законодательства РФ;
– методы поиска, отбора, анализа и систематизации информации;
– основы этики делового общения, коммуникаций и корпоративной этики, включая методы разрешения конфликтов;
– основы делопроизводства;
– передовой российский и зарубежный опыт в области аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности и оказания сопутствующих аудиту услуг, включая международные стандарты аудита, в области бухучета и отчетности, включая международные стандарты финансовой отчетности (в зависимости от специализации, направлений деятельности), прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью, а также в области противодействия коррупции и коммерческому подкупу, легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма;
– основы безопасной работы с компьютерной техникой и информационно-коммуникационными сетями в целях защиты информации;
– внутренние организационно-распорядительные документы аудиторской организации, регламентирующие аудиторскую деятельность в организации;
– правила эксплуатации персонального компьютера, офисной техники.
1.6. В своей деятельности Аудитор руководствуется:
– законодательными актами, постановлениями, распоряжениями, приказами, руководящими, методическими и нормативными материалами по организации бухучета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;
– локальными нормативными актами ООО «Бета», в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО «Бета» и непосредственного руководителя;
– настоящей Должностной инструкцией.
1.7. В период временного отсутствия Аудитора его обязанности возлагаются на должностное лицо, назначаемое приказом генерального директора ООО «Бета».
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Аудитор выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Выполнение аудиторских процедур (действий) и оказание сопутствующих аудиту и прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью:
– изучение и анализ деятельности аудируемого лица и среды, в которой она осуществляется, включая систему внутреннего контроля;
– планирование своей работы в рамках общего плана и программы аудита;
– анализ рисков в объеме, необходимом для выполнения аудиторского задания в части, относящейся к своей работе;
– отбор элементов для проведения аудиторских процедур (аудиторской выборки) и анализ его результатов;
– выполнение аудиторских процедур (действий);
– оценка полученных аудиторских доказательств и иной информации;
– изучение и анализ задания и особенностей его выполнения при оказании сопутствующих аудиту или прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью;
– планирование своей работы при оказании сопутствующих аудиту или прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью;
– анализ рисков при оказании сопутствующих аудиту или прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью;
– выполнение операций при оказании сопутствующих аудиту услуг;
– выполнение операций при оказании прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью;
– формирование выводов в соответствии с целями выполнения аудиторского задания или оказания прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью, в части, относящейся к своей работе;
– документирование в части, относящейся к своей работе.
2.2. Организация работы и надзор за участниками аудиторской группы:
– изучение и анализ деятельности аудируемого лица и среды, в которой она осуществляется, включая систему внутреннего контроля;
– подготовка плана и программы аудита;
– анализ рисков в части, относящейся к своей работе и работе участников аудиторской группы;
– поручение, разъяснение и координация работы участников аудиторской группы;
– решение организационных вопросов в отношении работы участников аудиторской группы;
– инструктаж участников аудиторской группы перед выполнением аудиторского задания, оказанием прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью;
– выбор аудиторских процедур и действий, уместных для выполнения конкретного аудиторского задания;
– определение подхода к выбору методов отбора элементов, подлежащих проверке при сборе аудиторских доказательств;
– обучение лиц, осуществляющих вспомогательные функции, в процессе выполнения аудиторского задания, оказания прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью;
– наблюдение за ходом выполнения участниками аудиторской группы аудиторского задания, оказанием ими прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью;
– решение вопросов участников аудиторской группы, связанных с выполнением аудиторского задания, оказанием прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью, в пределах своей компетенции;
– выявление в ходе выполнения аудиторского задания, оказания прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью, вопросов, требующих рассмотрения руководителем аудиторского задания;
– оценка навыков и профессиональной компетенции каждого участника аудиторской группы;
– анализ соответствия выполненной участниками аудиторской группы работы запланированному подходу к выполнению аудиторского задания, оценка качества выполнения работы и ее документирования;
– взаимодействие с руководителем аудиторского задания по вопросам его выполнения и контроля.
3. ПРАВА
Аудитор имеет право:
3.1. Требовать от своего непосредственного руководителя и генерального директора содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3.2. Повышать свою квалификацию.
3.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от работников отчеты и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.4. Знакомиться с проектами решений генерального директора, касающимися деятельности Аудитора.
3.5. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя и генерального директора предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно-технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО «Бета».
3.6. Получать от работников ООО «Бета» информацию, необходимую для ведения своей деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Аудитор несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО «Бета»), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Аудитора определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО «Бета».
5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Аудитора в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом Генерального директора ООО «Бета».
Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора ООО «Бета» № 1-Пр от 01.06.2015.
Должностную инструкцию составила:
Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева
С инструкцией ознакомлена:
________________ С.В. Юдина
Юрист _________________________ Н.А. Павлов