Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
"УТВЕРЖДАЮ"
______________________________ _______________________________
(название учебного заведения) (директор)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Директора
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Директор относится к категории руководителей.
1.2. Директор должен знать:
— Конституцию Российской Федерации;
— законы РФ, Указы Президента РФ, Постановления Правительства РФ и иные нормативные правовые акты по вопросам образования;
— основы административного, трудового и гражданского законодательства;
— педагогику и методики профессионального обучения;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности.
1.3. Директор организует работу образовательного учреждения и несет ответственность за учебную, научно-методическую, организационную и финансово-хозяйственную деятельность данного образовательного учреждения.
II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Директор:
— осуществляет руководство оперативной деятельностью образовательного учреждения;
— без доверенности действует от имени образовательного учреждения;
— взаимодействует с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, юридическими лицами всех организационно-правовых форм и физическими лицами по вопросам деятельности образовательного учреждения;
— осуществляет подписание договоров, а также иных юридических, хозяйственных, финансово-экономических и организационно-распорядительных документов;
— заключает договоры, совершает сделки и иные юридические акты, выдает доверенности, открывает в установленном порядке счета в кредитных организациях;
— в пределах своей компетенции распоряжается имуществом и денежными средствами образовательного учреждения;
— утверждает структуру, штатное расписание и смету доходов и расходов образовательного учреждения;
— утверждает правила внутреннего трудового распорядка, положения о структурных подразделениях, иные локальные нормативные правовые акты, должностные инструкции и контролирует их исполнение;
— осуществляет прием, перевод и увольнение работников, устанавливает и распределяет между ними должностные обязанности;
— осуществляет поощрение особо отличившихся работников, а также наложение дисциплинарных взысканий на работников, нарушающих трудовую и исполнительскую дисциплину;
— осуществляет командирование работников;
— утверждает нормы оплаты труда и премирование работников образовательного учреждения;
— осуществляет организацию учебного процесса в образовательном учреждении;
— разрабатывает и реализует мероприятия по совершенствованию учебного процесса и учебно-методической работы;
— осуществляет необходимые мероприятия по разработке новых программ обучения, а также новых учебно-методических материалов;
— утверждает годовые планы научно-методической работы кафедр;
— утверждает индивидуальные планы научно-методической работы преподавателей, а также осуществляет контроль за их исполнением;
— осуществляет контроль за разработкой учебно-методической документации и информационным обеспечением учебного процесса;
— координирует и контролирует деятельность кафедр и других структурных подразделений образовательного учреждения;
— контролирует вопросы компьютеризации учебной деятельности, внедрения и развития новых информационных и педагогических технологий;
— контролирует организацию повышения квалификации профессорско-преподавательского состава;
— анализирует и контролирует качество материально-технического обеспечения учебного процесса; способствует расширению и укреплению материально-технической базы образовательного учреждения;
— осуществляет контроль и несет персональную ответственность за выдачу документов об образовании;
— определяет основные направления научно-методической работы образовательного учреждения на предстоящий учебный год;
— осуществляет руководство работой Совета образовательного учреждения:
а) разрабатывает перспективный план развития образовательного учреждения;
б) осуществляет разработку годового плана работы заседаний Совета образовательного учреждения;
в) разрабатывает тематику заседаний Совета образовательного учреждения;
— осуществляет организационные мероприятия по изданию учебной и учебно-методической литературы;
— проводит необходимую работу, связанную с библиотечным обслуживанием деятельности образовательного учреждения;
— определяет стоимость платных образовательных услуг, предоставляемых образовательным учреждением, и представляет указанные материалы на обсуждение Совета;
— разрабатывает локальные нормативные правовые акты (положения, инструкции, памятки, образцы учебной документации и др.);
— разрабатывает документацию, связанную со стажировкой слушателей и преподавателей;
— создает и совершенствует систему управления и обеспечения качества обучения;
— осуществляет необходимую работу, связанную с прохождением комплексной оценки деятельности образовательного учреждения и получением лицензии, аттестации и свидетельства об аккредитации;
— осуществляет необходимые мероприятия, связанные с составлением и оформлением коллективного договора;
— осуществляет контроль за графиком ксерокопирования, печатания, брошюрования и широкомасштабного тиражирования учебного материала;
— изучает рынок образовательных услуг (новые учебные курсы и программы, условия и стоимость обучения и др.);
— обеспечивает взаимодействие образовательного учреждения со средствами массовой информации;
— осуществляет составление рекламы образовательного учреждения и ее размещение;
— в пределах своих полномочий издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников.
III. ПРАВА
3.1. Директор имеет право:
— требовать у руководителей структурных подразделений и иных работников информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей;
— выносить на рассмотрение Совета образовательного учреждения вопросы и предложения, связанные с совершенствованием учебного процесса и улучшением его методического обеспечения;
— требовать от работников объяснений по поводу нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины;
— подписывать документы в пределах своей компетенции;
— решать вопросы о назначении, переводе и увольнении работников, распределении между ними должностных обязанностей, о поощрении особо отличившихся работников, а также о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой дисциплины;
— на организационное и материально-техническое обеспечение своей деятельности.
IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Директор несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.
С инструкцией
ознакомлен "____"_________ ____ г. ___________________
Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.
УТВЕРЖДАЮ:
________________________
[Наименование должности]
________________________
________________________
[Наименование организации]
________________/[Ф.И.О.]/
«____» ____________ 20__ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Директора образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность директора образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Образовательное учреждение).
1.2. Директор образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом [наименование должности непосредственного руководителя].
1.3. Директор образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Образовательного учреждения.
1.4. На должность директора образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования назначается лицо, имеющее:
- высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, управления персоналом, управления проектами, менеджмента и экономики;
- наличие ученой степени и ученого звания;
- стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет.
1.5. Директор образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся сферы высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, регламентирующие образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность образовательных учреждений;
- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
- приоритетные направления развития научной деятельности в Российской Федерации;
- теорию и методы управления образовательными системами;
- методические и нормативные документы, касающиеся сферы подготовки специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования;
- основы налогового, экономического и экологического, трудового законодательства;
- научные достижения и передовой опыт зарубежных образовательных учреждений в области высшего профессионального и дополнительного профессионального образования;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.6. Директор образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Образовательного учреждения;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- настоящей должностной инструкцией.
1.7. В период временного отсутствия директора образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Должностные обязанности
Директор образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования исполняет следующие обязанности:
2.1. Осуществляет руководство образовательным учреждением высшего профессионального образования (дополнительного профессионального образования) (далее — образовательное учреждение).
2.2. Определяет цели и стратегию развития образовательного учреждения.
2.3. Руководит учебной, научной, организационно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью ученого совета образовательного учреждения, его.
2.4. Организует работу и взаимодействие структурных подразделений образовательного учреждения, направляет их деятельность на совершенствование образовательного и научного процесса с учетом социальных приоритетов и потребности в специалистах в экономике страны (региона).
2.5. Обеспечивает качество и эффективность образовательной, научной и воспитательной работы образовательного учреждения, уровень его материально-технической базы.
2.6. Обеспечивает выполнение образовательным учреждением обязательств перед федеральным (региональным) бюджетом, государственными внебюджетными фондами, кредиторами.
2.7. Организует управление образовательным учреждением на основе достижений в области использования новейшей техники и технологии, отечественного и зарубежного опыта в образовании, использования прогрессивных форм управления и организации труда, обоснованных норм расходования и рационального использования материальных и технических ресурсов образовательного учреждения.
2.8. Организует связь с научными организациями Российской академии наук, со смежными образовательными учреждениями, направленную на повышение эффективности подготовки специалистов, поддержание и расширение международного сотрудничества образовательного учреждения в области образования и науки.
2.9. Обеспечивает внедрение и привлечение инновационных технологий образования в целях поддержания и расширения сферы образовательной деятельности образовательного учреждения.
2.10. Утверждает учебные планы и дополнительные образовательные программы.
2.11. Принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, проведению регулярного повышения квалификации профессорско-преподавательского состава и иных категорий работников образовательного учреждения, обмену опытом, созданию благоприятных и безопасных условий труда, соблюдению требований правил по охране труда и пожарной безопасности.
2.12. Обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, применение принципов материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности работников образовательного учреждения, применение принципов их материальной заинтересованности и ответственности за порученное дело и результаты работы, выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные законодательством, коллективным договором, трудовым договором.
2.13. Обеспечивает соблюдение принципов социального партнерства в деятельности образовательного учреждения, функционирование комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовку проектов коллективных договоров и соглашений, выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины.
2.14. Способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников образовательного учреждения.
2.15. Осуществляет распределение обязанностей между заместителями руководителя (проректорами, заместителями директора) образовательного учреждения, утверждает должностные инструкции его работников.
2.16. Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения.
2.17. Осуществляет прием, перевод и увольнение работников.
2.18. Защищает имущественные интересы образовательного учреждения в суде, арбитраже.
2.19. Действует без доверенности от имени образовательного учреждения и представляет интересы учреждения в органах государственной власти и управления.
2.20. Обеспечивает соблюдение государственной тайны, целевое использование финансовых средств.
2.21. Организует в образовательном учреждении учет военнообязанных, пребывающих в запасе, подлежащих призыву на военную службу.
2.22. Обеспечивает:
- представление сведений в органы местного самоуправления и военные комиссариаты;
- выполнение договорных обязательств, а в военное время — государственных заказов по установленным заданиям;
- организацию мероприятий по гражданской обороне образовательного учреждения.
В случае служебной необходимости директор образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
3. Права
Директор образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности, подчиненных ему служб и подразделений.
3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к его компетенции.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Директор образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы директора образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы директора образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы директора образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Образовательном учреждении.
5.2. В связи с производственной необходимостью директор образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности директору образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования может выделяться служебный автотранспорт.
6. Право подписи
6.1. Директору образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.
С инструкцией ознакомлен ____/____________/ «__» _______ 20__ г.
(подпись)
Должностная инструкция директора Муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа» муниципального района Миякинский район РБ