Должностная инструкция фотографа в учреждении культуры

Должностная инструкция фотографа 2 категории

(профессиональный стандарт «Фотограф»)

1. Общие положения

1.1. Фотограф 2 категории относится к категории специалистов.
1.2. На должность фотографа 2 категории принимается лицо:
1) имеющее среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена без требований к опыту работы;
2) имеющее среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих и дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации и опыт работы не менее одного года по созданию и воспроизведению фотоизображения стандартными техническими средствами.
1.3. Фотограф 2 категории должен знать:
1) виды, устройство и назначение цифровой и аналоговой фотографической аппаратуры и фотооборудования, особенности применения для получения фотоизображений;
2) историю фотографии;
3) основные этапы истории изобразительного искусства и мировой культуры;
4) законы фотокомпозиции и приемы их применения в фотографии;
5) приемы композиционного изображения людей;
6) методы и приемы использования цвета в художественной портретной фотографии;
7) основы техники и технологии художественной фотосъемки;
виды художественной фотографии;
9) основы цветоведения;
10) критерии определения качества фотографических изображений;
11) виды и технические характеристики осветительного оборудования;
12) технологию размещения осветительного оборудования на съемочной площадке;
13) спектральную характеристику применяемых светофильтров;
14) оптические средства для устранения недостатков при съемке;
15) технические средства насадок и диффузоров для смягчения рисунка изображения;
16) технические требования, предъявляемые к качеству изображений;
17) авторские стили в фотографии;
18) приемы рациональной организации съемочного процесса;
19) основные экономические положения организации фотопроизводства;
20) правовые аспекты в области фотографии;
21) основы общей психологии;
22) методические и нормативные материалы по вопросам выполняемой работы;
23) Правила внутреннего трудового распорядка;
24) требования охраны труда при проведении фотографической съемки и правила пожарной безопасности;
25) документы, объекты, способы и приемы выполнения работ более низкой квалификации (категории), предусмотренные должностными инструкциями и (или) профессиональным стандартом <1>;
26) ______________________________.
(другие документы, материалы и т.д.)
1.4. Фотограф 2 категории должен уметь:
1) пользоваться техническими средствами (цифровыми и аналоговыми);
2) формировать комплект оборудования (съемочного, светотехнического и оптического);
3) определять экспонометрические и иные параметры фотосъемки;
4) применять законы фотокомпозиции для формирования кадрового пространства;
5) проводить фотосъемку одиночных и групповых портретов в павильоне и вне павильона;
6) выполнять фотосъемку архитектуры, интерьеров, движущихся объектов, производственных процессов;
7) выполнять макросъемку и микросъемку;
выполнять фотосъемку многоцветных плоских и объемных оригиналов в стационарных и выездных условиях;
9) выполнять панорамную, стереоскопическую и растровую фотосъемку;
10) работать со светотехникой и оптическими аксессуарами и светоотражающими устройствами в разных климатических условиях;
11) рационально размещать оборудование на съемочной площадке;
12) формировать сложные и смешанные схемы освещения;
13) применять спецэффекты для фотографирования объектов, имеющих собственное свечение;
14) выбирать освещение в зависимости от индивидуальных особенностей лица, состава группы и композиции;
15) определять световое и колористическое решение кадра;
16) выбирать необходимую точку съемки по высоте и направлению;
17) определять требуемый масштаб изображения;
18) работать с контрольно-измерительной аппаратурой;
19) работать со съемочной техникой, светотехникой и оптическими аксессуарами;
20) контролировать качество выполнения работ;
21) выполнять работы (операции, действия) по более низкой квалификации (категории);
22) _______________________________.
(другие навыки и умения)
1.5. Фотограф 2 категории в своей деятельности руководствуется:
1) ________________________________;
(наименование учредительного документа)
2) Положением о ___________________;
(наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) ________________________________.
(наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности)
1.6. Фотограф 2 категории подчиняется непосредственно 
__________________________________.
(наименование должности руководителя)
1.7. ______________________________.
(другие общие положения)

2. Трудовые функции

2.1. Создание фотоизображения с использованием специальных технических средств и технологий:
1) фиксация фотоизображения с использованием специальных технических средств;
2) организация сложной схемы освещения при создании фотоизображения;
3) композиционное решение фотокадра.
2.2. Руководство фотографами более низкой квалификации (категории).
2.3. ______________________________.
(другие функции)

3. Должностные обязанности

3.1. Фотограф 2 категории исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 1 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) составляет заявки на технику для проведения съемок;
2) определяет специальное нестандартное оборудование для фотографирования с учетом специфики съемки;
3) устанавливает технические параметры аппаратуры с учетом технических и художественных требований;
4) использует композицию, ритмику, перспективу как выразительные средства фотографии;
5) использует мультиэкспозицию, сверхдлинные и сверхкороткие выдержки;
6) определяет момент фотосъемки;
7) осуществляет контроль качества записи изображений во время съемки;
осуществляет контроль исправности и работоспособности аппаратуры (камер, батарей, накамерного освещения);
9) проводит идентификацию основных характеристик объекта съемки и определяет характеристики, которые необходимо выделить на фотографии.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) формирует световые схемы в студийных условиях с помощью источников постоянного и (или) импульсного освещения;
2) осуществляет анализ и формирование световых схем в условиях естественного освещения без применения дополнительных источников света;
3) осуществляет анализ и формирование световых схем в условиях смешанного освещения (естественного освещения и дополнительных искусственных источников постоянного и (или) импульсного света);
4) формирует сложные схемы освещения и сочетает разные источники света в одном кадре;
5) применяет световые спецэффекты на сверхдлинных и сверхкоротких выдержках;
6) фотографирует объекты, имеющие собственное свечение, и сочетает такие объекты в одном кадре с обычными объектами (без собственного свечения);
7) формирует световые схемы для фотографирования объектов, имеющие бликующую или зеркальную поверхность;
формирует световые схемы для фотографирования прозрачных объектов.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 3 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) формирует кадр с учетом правил композиции, а также технических и художественных требований;
2) осуществляет фотосъемку предметов и объектов (компоновку с учетом технических и художественных требований);
3) осуществляет фотосъемку людей (постановку основных фотографических поз при фотосъемке людей в одиночных и групповых портретах);
4) выполняет режиссирование кадров с целью получения необходимых эмоций и настроения на фотографии;
5) осуществляет фотосъемку событий (нахождение в нужных точках съемки в нужное время);
6) проводит репетицию и режиссуру событий и кадров.
3.1.4. В рамках трудовой функции, указанной в п. 2.2 настоящей инструкции:
1) выдает фотографам более низкой квалификации (категории) задания на смену;
2) организует и координирует работу фотографов более низкой квалификации (категории);
3) дает указания и разъяснения по выполнению работ фотографам более низкой квалификации (категории);
4) осуществляет контроль качества работ, выполняемых фотографами более низкой квалификации (категории).
3.1.5. Исполняет поручения своего непосредственного руководителя, обусловленные выполнением своих трудовых функций.
3.1.6. ______________________________.
(другие обязанности)
3.2. ________________________________.
(другие положения о должностных обязанностях)

4. Права

4.1. Фотограф 2 категории имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.1.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.1.3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации информацию и документы, необходимые для исполнения поручения.
4.1.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.1.5. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.1.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.1.7. ____________________________.
(другие права)

5. Ответственность

5.1. Фотограф 2 категории привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством об аудиторской деятельности;
— правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей трудовой деятельности, — в порядке, установленном действующим административным и уголовным законодательством Российской Федерации;
— причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _____________________________.
(другие положения об ответственности)

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта «Фотограф», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.12.2014 N 1077н, с учетом

__________________________________.
(реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается

_________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся
_________________________________.
неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. ____________________________.
(другие заключительные положения)

———————————
Информация для сведения:
<1> При присвоении 2 категории работнику, работавшему в организации фотографом более низкой квалификации (категории), ознакомление с должностной инструкцией и (или) Профессиональным стандартом не требуется. При приеме на работу фотографом 2 категории в организацию впервые необходимо ознакомление работника с должностными инструкциями по более низкой квалификации (категории) либо с Профессиональным стандартом.

Должностная инструкция фотографа

1. Общие положения

1.1  Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность фотографа.

1.2  Фотограф относится к категории технических исполнителей.

1.3  Фотограф назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом заведующего фотоателье.

1.4  Взаимоотношения по должности:

1.4.1	Прямое подчинение	Заведующему фотоателье
1.4.2.	Дополнительное подчинение	‑‑‑
1.4.3	Отдает распоряжения	‑‑‑
1.4.4	Работника замещает	Лицо, назначенное в установленном порядке
1.4.5	Работник замещает	‑‑‑

1. Квалификационные требования фотографа:

2.1	образование	Начальное профессиональное образование
2.2	опыт работы	без предъявления требований к стажу работы
2.3	знания	правила бытового обслуживания; технику фотосъемки различных объектов; виды фотографии; оборудование, используемое при съемке; основы композиции; правила и схемы организации освещения; характеристику применяемых фотокамер, их оптику; правила применения разного рода насадок и диффузоров для смягчения рисунка изображения и иных оптических средств для устранения недостатков при съемке; спектральную характеристику применяемых светофильтров; характеристику применяемых светочувствительных фотоматериалов, их строение; анатомию лица; основные размеры павильона, рациональное использование его площадки; рецептуру проявляющих и фиксирующих растворов, применяемых для обработки фотоматериалов; технологию обработки фотоматериалов; оборудование для механизированной и автоматизированной обработки фотоматериалов; технические требования, предъявляемые к качеству негатива и фотоотпечатков; элементы цветоведения; правила использования цвета в художественной портретной фотографии; технологию работы с контрольно-измерительной аппаратурой для определения характеристик цветных фотоматериалов; способы и технику выполнения ретуши; основы цифровой фотосъемки; программное обеспечение для обработки изображений на компьютере; правила санитарии и гигиены; указания по безопасному содержанию рабочего места; способы и приемы безопасного выполнения работ; порядок извещения руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы; правила внутреннего трудового распорядка; правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;
2.4	навыки	работы по специальности
2.5	дополнительные требования	—

1. Документы, регламентирующие деятельность фотографа

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты,  касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав фотоателье, Приказы и распоряжения заведующего фотоателье; Положение о фотоателье, Должностная инструкция фотографа, Правила внутреннего трудового распорядка.

1. Должностные обязанности фотографа

2.1. Фотограф перед началом рабочего дня:

—  проходит порядке периодические медицинские осмотры;

—  проходит инструктаж по охране труда;

—  принимает рабочее место;

—  получает фотоматериалы;

2.2.  В процессе работы фотограф:

—  соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии;

—  немедленно ставит в известность непосредственного руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы;

2.3.  В течение рабочего дня фотограф:

—        проверяет исправность аппаратуры и оптики;

—        производит зарядку кассет и фотоаппаратов различных систем негативыми материалами;

—        осуществляет выбор варианта освещения в зависимости от индивидуальных особенностей лица, состава группы, размеров объекта съемки, освещенности и т.п.;

—        выполняет фотосъемку:

—        на документы в павильоне;

—        небольших групп, детей в павильоне и вне павильона на постоянной съемочной площадке;

—        панорамную;

—        стереоскопическую;

—        растровую;

—        одиночных портретов;

—        неподвижных объектов в стационарных и выездных условиях в цветном изображении;

—        плоских и объемных оригиналов;

—        макро- и микросъемку;

—        художественную (одиночных и групповых портретов в павильоне и вне павильона);

—        архитектуры;

—        интерьеров;

—        движущихся объектов;

—        производственных процессов и др.;

—        осуществляет репродукцию со штриховых плоских оригиналов;

—        составляет проявляющие и фиксирующие растворы;

—        осуществляет проявку, фиксирование, промывку и сушку негативных фотоматериалов;

—        производит ретушь и печать фотоснимков;

—        осуществляет разбор негативов и отпечатков по заказам;

—        производит отбраковку фотоснимков и негативов;

4.4. Фотограф в конце рабочего дня:

—  осуществляет уборку рабочего места;

—  сдает неиспользованные фотоматериалы;

—  сдает рабочее место;

1. Права фотографа

Фотограф имеет право:

5.1. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

5.2. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

5.3. Требовать от руководства фотоателье оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

1. Ответственность фотографа

Фотограф несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

1. Условия работы фотографа

7.1. Режим работы фотографа определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в фотоателье.

1. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда фотографа определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9 Заключительные положения

9.1   Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у фотоателье, другой — у работника.

9.2   Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3   Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом директора фотоателье.

Руководитель структурного подразделения
	(подпись)	(фамилия, инициалы)
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(подпись)	(фамилия, инициалы)
00.00.0000
С инструкцией ознакомлен:
	(подпись)	(фамилия, инициалы)
	00.00.00

Составлена в ___ экз.                                             Утверждаю
__________________________________
(инициалы, фамилия)

_________________________________        __________________________________
(наименование работодателя,              (руководитель или иное лицо,

_________________________________        __________________________________
его организационно-правовая                уполномоченное утверждать

_________________________________        __________________________________
форма, адрес, телефон, адрес                 должностную инструкцию)

_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)             «___»_______________ _____ г.

«___»__________ _____ г. N ______                          М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ художника-фотографа __________________________________________ (наименование подразделения работодателя)
Разработчик: _________________
Согласовано: _________________
______________________________
Идентификатор электронной копии документа.

(ПРЕАМБУЛА)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Художник-фотограф (далее — «Работник») относится к группе ведущих работников.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «______________» (далее — «Работодатель»).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа;
— структуру культурно-досуговой организации;
— специфику музейного дела;
— правила обращения с музейными экспонатами;
— стилистические особенности памятников;
— основные методы художественной фотосъемки монументальной и станковой, темперной и масляной живописи, графики, предметов прикладного искусства и скульптуры;
— технику и технологию фотодела в музее;
— правила применения современной отечественной и зарубежной техники, поддержание ее в эксплуатационном состоянии;
— спектральную характеристику применяемых отечественных и зарубежных светофильтров и негативных материалов;
— правила применения разного рода насадок и диффузоров, оптических средств устранения недостатков при съемке;
— виды освещения в специальной и художественной фотографии;
— правила многократной экспозиции с окрашенным освещением;
— способы применения фотоматериалов для ведения фоторабот с учетом особенностей экспонатов;
— основы трудового законодательства;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.6. Требования к квалификации.
Художник-фотограф I категории — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, художественное) и стаж работы в должности художника-фотографа II категории не менее 3 лет.
Художник-фотограф II категории — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, художественное) и стаж работы в должности художника-фотографа не менее 1 года.
Художник-фотограф — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, художественное) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, художественное) и стаж работы не менее 2 лет.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Должностные обязанности:
Выполняет художественные фотоработы произведений и объектов высокой художественной и исторической ценности, а также уникальных произведений искусства согласно научным, реставрационным и издательским планам организации культурно-досугового типа.
Разрабатывает методику проведения художественных фоторабот.
Решает вопросы светового оформления фотокомпозиций, подбирает материалы для их выполнения.
Обеспечивает документирование проведенных художественных фоторабот.
Проводит специальную поэтапную съемку для нужд реставраторов, позволяющую выявить угасающие тексты, живописные и графические участки, а также различные слои краски или позднейшие записи в живописи с помощью различных способов освещения, применения светофильтров и методов проявления фотоматериалов.
Проводит специальную фотосъемку археологических памятников в полевых условиях при осложняющих обстоятельствах для научных целей.
Проводит макро- и микросъемки, обязывающие в совершенстве владеть всем арсеналом фотоаппаратуры и сложнейшими приемами художественной съемки и обработки фотоматериалов в условиях непрерывного эксперимента.
Выполняет высокохудожественную съемку музейных экспонатов.
Обеспечивает высокое качество черно-белых и цветных съемок, ретуширование негативов с мягкими градационными переходами тона при изготовлении репродукций для отечественных и зарубежных издательств.
Проводит обучение отечественных и зарубежных стажеров.
Оказывает профессиональную помощь в работе научным сотрудникам и реставраторам.

3. ПРАВА РАБОТНИКА
3.1. Работник имеет право на:
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
4.1. Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
5.1. Работник несет ответственность за:
Невыполнение своих обязанностей.
Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывается при необходимости).
6.5. __________________________________________________________________
(дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по

___________________________________________________________________________
сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными

___________________________________________________________________________
актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,

__________________________________________________________________________.
правовыми соглашениями, локальными нормативными актами)

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
(подразделения и работники, от

_____________________________________________________________________
которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав и

__________________________________________________________________________.
сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)

7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
(подразделения,

__________________________________________________________________________.
ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)

7.3.   В   период   временного  отсутствия  Работника  его  обязанности
возлагаются на ___________________________.
(должность)

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ
8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
квалификация;
стаж работы по специальности;
профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
уровень трудовой дисциплины;
способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
умение работать с документами;
способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
производственная этика, стиль общения;
способность к творчеству, предприимчивость;
способность к адекватной самооценке;
проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
повышение индивидуальной выработки;
рационализаторские предложения;
практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
качество законченной работы;
своевременность выполнения должностных обязанностей;
выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Должностная инструкция разработана на основании _______________________
(наименование,

__________________________________________________________________________.
номер и дата документа)

Начальник структурного подразделения ____________________/_____________
(Ф.И.О.)        (подпись)
«___»____________ _____ г.

Согласовано:
юридическая служба ___________________________/_________________
(Ф.И.О.)             (подпись)

«___»____________ _____ г.

С инструкцией ознакомлен(а): _________________________/_______________
(или: инструкцию получил(а))         (Ф.И.О.)             (подпись)

«___»____________ _____ г.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ ФОТОГРАФА

№  __                                                         «Утверждаю»

чтец Сергей Забавнов,

руководитель Информационного отдела храма Илии пророка

от «07» марта 2016 г.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ ФОТОГРАФА

I. Общие положения

1. Фотограф — человек, создающий фотографии при помощи фотоаппарата. Фотограф относится к категории специалистов информационного Отдела.

2. На послушание фотографа назначается лицо, без предъявления требований к стажу работы и образованию.

3. Фотограф назначается на послушание руководителем информационного Отдела и утверждается на собрании членов редакционного Совета храма Илии пророка.

4. Фотограф становится членом редакционного Совета после назначения на послушание.

5. Фотограф должен знать:

5.1. Положение об официальном сайте Православной религиозной организации «Храм Илии пророка Казанской епархии Татарстанской митрополии Русской Православной Церкви» и иные нормативные документы информационного Отдела.

5.2. Специфику условий работы в информационном Отделе.

5.3. Методики проведения фотосъёмки в храме на богослужениях и вне богослужения, а также во время проведения различных приходских мероприятий.

5.4. Основы православного вероучения.

5.5. Методики проведения тестирования, собеседования.

5.6. Методы обработки фотографий с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров.

5.7. Законодательство о средствах массовой информации.

5.8. Специфику информационной работы.

5.9. Технологию подготовки, обработки и передачи фотоинформации. Специфику настройку разного типа освещений, использования специального осветительного оборудования: светодиодный прожектор, фото прожектор, различные типы ламп, штативов и т.д.

5.10. Этику журналистской деятельности.

II. Должностные обязанности

Фотограф:

1. По заданию руководителя информационного Отдела или по решению членов редакционного Совета выезжает на места для освещения приходских событий.

2. Выполняет все виды съемки на цифровой фотоаппарат или телефон.

3. Доставляет с максимальной оперативностью отснятые материалы в редакцию.

4. Своевременно информирует руководителя информационного Отдела членов редакционного Совета о предстоящих событиях, обеспечивая редакцию разнообразной фотоинформацией по вопросам церковной, приходской и общественной жизни.

5. Обрабатывает отснятые материалы, готовит материалы к публикации.

6. Подготавливает обязательный минимум информации, установленный распоряжением руководителя информационного Отдела или членов редакционного Совета.

7. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов редакции, ведет поиск новых тем.

III. Права  

1. Фотограф пользуется всеми правами, предусмотренными законодательством о средствах массовой информации.

2. Фотограф также имеет право:

2.1. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемому послушанию, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

2.2. Вносить на рассмотрение руководителя информационного Отдела и на заседание членов редакционного Совета предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

2.3. Требовать от руководителя информационного Отдела и членов редакционного Совета обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

IV. Ответственность  

Фотограф несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – на основании решений, принятых на заседании членов реакционного Совета.

Назад к списку

1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность фотографа.
2. Фотограф относится к категории технических исполнителей.
3. Фотограф назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом заведующего фотоателье.
4. Взаимоотношения по должности:

1. Квалификационные требования фотографа:

1. Документы, регламентирующие деятельность фотографа

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты,  касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав фотоателье, Приказы и распоряжения заведующего фотоателье; Положение о фотоателье, Должностная инструкция фотографа, Правила внутреннего трудового распорядка.

1. Должностные обязанности фотографа

2.1. Фотограф перед началом рабочего дня:

—  проходит порядке периодические медицинские осмотры;

—  проходит инструктаж по охране труда;

—  принимает рабочее место;

—  получает фотоматериалы;

2.2.  В процессе работы фотограф:

—  соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии;

—  немедленно ставит в известность непосредственного руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы;

2.3.  В течение рабочего дня фотограф:

• проверяет исправность аппаратуры и оптики;
• производит зарядку кассет и фотоаппаратов различных систем негативыми материалами;
• осуществляет выбор варианта освещения в зависимости от индивидуальных особенностей лица, состава группы, размеров объекта съемки, освещенности и т.п.;
• выполняет фотосъемку:
• на документы в павильоне;
• небольших групп, детей в павильоне и вне павильона на постоянной съемочной площадке;
• панорамную;
• стереоскопическую;
• растровую;
• одиночных портретов;
• неподвижных объектов в стационарных и выездных условиях в цветном изображении;
• плоских и объемных оригиналов;
• макро- и микросъемку;
• художественную (одиночных и групповых портретов в павильоне и вне павильона);
• архитектуры;
• интерьеров;
• движущихся объектов;
• производственных процессов и др.;
• осуществляет репродукцию со штриховых плоских оригиналов;
• составляет проявляющие и фиксирующие растворы;
• осуществляет проявку, фиксирование, промывку и сушку негативных фотоматериалов;
• производит ретушь и печать фотоснимков;
• осуществляет разбор негативов и отпечатков по заказам;
• производит отбраковку фотоснимков и негативов;

4.4. Фотограф в конце рабочего дня:

—  осуществляет уборку рабочего места;

—  сдает неиспользованные фотоматериалы;

—  сдает рабочее место;

1. Права фотографа

Фотограф имеет право:

5.1. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

5.2. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

5.3. Требовать от руководства фотоателье оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

1. Ответственность фотографа

Фотограф несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

1. Условия работы фотографа

7.1. Режим работы фотографа определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в фотоателье.

1. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда фотографа определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

1. Заключительные положения
1. Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у фотоателье, другой — у работника.
2. Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
3. Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом директора фотоателье.