УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Главного агронома
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность главного агронома [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Главный агроном назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Главный агроном подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. Главный агроном относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].
1.5. На должность главного агронома назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Агрономия» и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.
1.6. Главный агроном отвечает за:
- эффективное исполнение поручаемой ему работы;
- соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
- сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.
1.7. Главный агроном должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также нормативные документы по вопросам сельского хозяйства;
- технические регламенты по карантину растений;
- технологические процессы и режимы работы по фумигации;
- технологию и режим обеззараживания почвы;
- методы и организацию проведения научно-исследовательских работ;
- стандарты, технические условия, методики, инструкции по лабораторному контролю;
- виды используемых в работе приборов и оборудования, принципы их работы и правила эксплуатации;
- достижения науки и передового опыта в области сельского хозяйства;
- основы экономики, организации труда и управления;
- основы законодательства по охране окружающей среды;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.8. Главный агроном в своей деятельности руководствуется:
- государственными и отраслевыми стандартами;
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.9. В период временного отсутствия главного агронома его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Должностные обязанности
Главный агроном выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет контроль за проведением карантинно-фитосанитарной экспертизы подкарантинных объектов.
2.2. Проводит фитосанитарное обследование подкарантинных объектов.
2.3. Осуществляет оформление и выдачу карантинной фитосанитарной документации в установленном порядке.
2.4. Составляет планы работы, отчеты.
2.5. Организует проведение лабораторных анализов и экспертизы образцов подкарантинной продукции.
2.6. Осуществляет руководство разработкой новых и совершенствованием существующих методов карантинно-фитосанитарных экспертиз и оказывает помощь при их внедрении.
2.7. Осуществляет отбор образцов подкарантинной продукции для последующего проведения лабораторных анализов и карантинной экспертизы.
2.8. Проверяет правильность проведения анализов, оформления документов.
2.9. Проводит научные исследования в области агрономии.
2.10. Изучает и внедряет технологии по борьбе с вредителями и болезнями растений, сорняками.
2.11. Разрабатывает агротехнические мероприятия, направленные на повышение плодородия почв и увеличение урожайности сельскохозяйственных растений.
2.12. Готовит проекты договоров на приобретение семян, саженцев, удобрений, средств защиты растений.
2.13. Организует работу по выращиванию сортовых семян и посадочного материала, созданию семенных фондов.
2.14. Организует работу по подготовке почвы к посеву и посадке.
2.15. Разрабатывает мероприятия по приготовлению и внесению удобрений в почву.
2.16. Осуществляет контроль за подготовкой семян и посадочного материала к посеву (посадке).
2.17. Организует работы по посеву и уходу за полевыми культурами.
2.18. Отбирает пробы продукции растительного происхождения.
2.19. Организует прием и регистрацию проб сельскохозяйственных растений.
2.20. Проводит анализ проб сельскохозяйственных растений по определению посевных качеств семян.
2.21. Ведет рабочую документацию, обеспечивает ее сохранность.
2.22. Оформляет результаты анализов проб сельскохозяйственных растений.
В случае служебной необходимости главный агроном может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
3. Права
Главный агроном имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности главного агронома, подчиненных ему служб и подразделений.
3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции главного агронома.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Главный агроном несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы главного агронома осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы главного агронома является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы главного агронома определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью главный агроном обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. В связи с производственной необходимостью главному агроному для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт.
6. Право подписи
6.1. Главному агроному для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
(подпись)
Главный агроном
------------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
---------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
---------- ---------------------
(подпись) (инициалы, фамилия)
Главного агронома 00.00.0000
1.1. Главный агроном относится к категории руководителей.
1.2. На должность главного агронома принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Агрономия» и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.
1.3. Главный агроном должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также нормативные документы по вопросам сельского хозяйства;
— технические регламенты по карантину растений;
— технологические процессы и режимы работы по фумигации;
— технологию и режим обеззараживания почвы;
— методы и организацию проведения научно-исследовательских работ;
— стандарты, технические условия, методики, инструкции по лабораторному контролю;
— виды используемых в работе приборов и оборудования, принципы их работы и правила эксплуатации;
— достижения науки и передового опыта в области сельского хозяйства;
— основы экономики, организации труда и управления;
— основы законодательства по охране окружающей среды;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка организации;
— правила охраны труда и пожарной безопасности;
— ______________________________________________________________________.
1.4. Главный агроном в своей деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) _______________________________________________;
(наименование организации)
— настоящей должностной инструкцией;
- ____________________________________________________________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
функцией главного агронома)
1.5. Главный агроном подчиняется непосредственно
_____________________________________.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия главного агронома (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).
1.7. ___________________________________________________________________.
2. Функции
2.1. Руководство работами по проведению карантинно-фитосанитарной экспертизы подкарантинных объектов.
2.2. Контроль за соблюдением стандартов, технических условий, методик, инструкций по лабораторному контролю.
3. Должностные обязанности
Главный агроном исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет контроль за проведением карантинно-фитосанитарной экспертизы подкарантинных объектов.
3.2. Проводит фитосанитарное обследование подкарантинных объектов.
3.3. Осуществляет оформление и выдачу карантинной фитосанитарной документации в установленном порядке.
3.4. Составляет планы работы, отчеты.
3.5. Организует проведение лабораторных анализов и экспертизы образцов подкарантинной продукции.
3.6. Осуществляет руководство разработкой новых и совершенствованием существующих методов карантинно-фитосанитарных экспертиз и оказывает помощь при их внедрении.
3.7. Осуществляет отбор образцов подкарантинной продукции для последующего проведения лабораторных анализов и карантинной экспертизы.
3.8. Проверяет правильность проведения анализов, оформления документов.
3.9. Проводит научные исследования в области агрономии.
3.10. Изучает и внедряет технологии по борьбе с вредителями и болезнями растений, сорняками.
3.11. Разрабатывает агротехнические мероприятия, направленные на повышение плодородия почв и увеличение урожайности сельскохозяйственных растений.
3.12. Готовит проекты договоров на приобретение семян, саженцев, удобрений, средств защиты растений.
3.13. Организует работу по выращиванию сортовых семян и посадочного материала, созданию семенных фондов.
3.14. Организует работу по подготовке почвы к посеву и посадке.
3.15. Разрабатывает мероприятия по приготовлению и внесению удобрений в почву.
3.16. Осуществляет контроль за подготовкой семян и посадочного материала к посеву (посадке).
3.17. Организует работы по посеву и уходу за полевыми культурами.
3.18. Отбирает пробы продукции растительного происхождения.
3.19. Организует прием и регистрацию проб сельскохозяйственных растений.
3.20. Проводит анализ проб сельскохозяйственных растений по определению посевных качеств семян.
3.21. Ведет рабочую документацию, обеспечивает ее сохранность.
3.22. Оформляет результаты анализов проб сельскохозяйственных растений.
3.23. ________________________________________________________________.
(иные обязанности)
4. Права
Главный агроном имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.
4.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.9. _________________________________________________________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Главный агроном привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за нарушение Устава (Положения) организации;
— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Главный агроном" (Единый
квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и
служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников
сельского хозяйства", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от
15.02.2012 N 126н), ___________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
__________________________________________________________________________.
работодателя; иным способом)
6.3. ___________________________________________________________________.
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности
ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации
_________ N ___________ Подпись Расшифровка
подписи
Место составления Дата
ГЛАВНОМУ АГРОНОМУ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Главный агроном относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы ____________________________________________________________________________.
2. На должность главного агронома назначается лицо, имеющее высшее агрономическое образование и стаж работы (агрономической) не менее 5 лет.
3. В своей деятельности главный агроном руководствуется:
— нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
— уставом организации;
— правилами трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);
— настоящей должностной инструкцией.
4. Главный агроном должен знать:
— руководящие, нормативные, инструктивные и методические материалы по вопросам агропромышленного комплекса и производственной деятельности сельскохозяйственного объединения (организации);
— технологию производства сельскохозяйственных культур;
— селекцию и семеноводство, биологические особенности культурных растений и агротехнику их возделывания;
— стандарты на продукцию растениеводства;
— достижения науки и передовой опыт работы отечественных и зарубежных организаций в области растениеводства;
— правила эксплуатации и применения ПЭВМ;
— экономику, организацию производства, труда и управления;
— трудовое и земельное законодательство;
— законодательство по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов;
— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия главного агронома его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций главный агроном обязан:
6.1. Осуществлять организационно-техническое руководство отраслью растениеводства.
6.2. Организовывать разработку и внедрение научно обоснованных систем земледелия, осуществление мероприятий по эффективному использованию земли, основных фондов, трудовых и материальных ресурсов, внедрению интенсивных технологий возделывания сельскохозяйственных культур и повышению их эффективности в целях увеличения производства и повышения качества продукции, снижения ее себестоимости.
6.3. Обеспечивать разработку и внедрение агротехнических и организационно-экономических мероприятий, направленных на повышение плодородия почвы, укрепление зернового хозяйства, создание прочной кормовой базы для животноводства.
6.4. Организовывать мероприятия по совершенствованию технологий возделывания зерновых и других сельскохозяйственных культур, проведение сельскохозяйственных работ в наиболее оптимальные сроки и на высоком уровне агротехники.
6.5. Разрабатывать и внедрять научно обоснованные системы севооборотов, защиты почв от эрозии, обработки почвы, применения удобрений, защиты посевов от вредителей, болезней и сорняков.
6.6. Организовывать выполнение проектов внутрихозяйственного землеустройства, мелиорации земель, культуртехнических работ, работу по семеноводству, быстрому размножению районированных, перспективных и дефицитных семян, ускоренному проведению сортосмены и сортообновления, обеспечению хозяйства высококачественными сортовыми семенами и правильному их использованию.
6.7. Участвовать в разработке перспективных и годовых планов развития хозяйства и заданий хозяйственным подразделениям.
6.8. Разрабатывать технологические карты, производственные программы и рабочие планы по растениеводству.
6.9. Оказывать помощь подразделениям хозяйства в проведении анализа производственной деятельности и разработке мероприятий по увеличению производства и повышению качества продукции растениеводства, в комплектации техническими средствами для возделывания сельскохозяйственных культур и определении их потребности на перспективу.
6.10. Организовывать и заключать договоры с заготовительными, перерабатывающими, обслуживающими и другими организациями по реализации продукции растениеводства, обеспечивать их выполнение.
6.11. Разрабатывать предложения по установлению рациональных производственно-экономических связей растениеводства с перерабатывающими, обслуживающими и другими предприятиями (организациями) агропромышленного комплекса.
6.12. Организовывать работу по ведению книги истории полей, земельной шнуровой книги и других учетных документов, своевременному оформлению отчетов и представлению их в вышестоящую организацию.
6.13. Координировать и контролировать деятельность отделений, сельскохозяйственных участков по отрасли растениеводства, руководить агрономической службой.
6.14. Способствовать внедрению мероприятий по комплексной механизации и автоматизации производственных процессов в растениеводстве.
6.15. Обеспечивать рациональное использование земельного фонда, машинно-тракторного парка, горючего и средств химизации.
6.16. Участвовать в составлении заявок на приобретение машин, оборудования, запасных частей, удобрений, химикатов, топлива, тары и других материальных ресурсов, используемых в растениеводстве.
6.17. Обеспечивать проведение специальной экспертизы количества и качества продукции растениеводства, передаваемой другим подразделениям внутри организации, а также реализуемой продукции заготовительным организациям или перерабатывающим предприятиям.
6.18. Способствовать развитию и внедрению прогрессивных форм организации и оплаты труда, организации арендных, кооперативных отношений в подразделениях организации, образованию крестьянских хозяйств. Оказывать им консультационную помощь по вопросам технологии производства.
6.19. Участвовать в рассмотрении проектов, выборе мест строительства сооружений растениеводства, в приемке объектов нового строительства, капитального и текущего ремонтов, а также в приемке работ, выполненных подрядными организациями.
6.20. Обеспечивать правильное ведение агротехнического учета в отрасли.
6.21. Осуществлять контроль за качеством и своевременным проведением сельскохозяйственных работ, использованием техники, качеством производимой продукции, затратами труда и материально-денежных средств в отрасли; организовывать борьбу с потерями.
6.22. Обеспечивать выполнение требований законодательства по охране окружающей среды.
6.23. Обеспечивать:
— соблюдение законодательства об охране труда и пожарной безопасности в подчиненных подразделениях;
— условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда;
— организацию в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового обеспечения работников;
— постоянный контроль за соблюдением нормативных правовых актов по охране труда;
— подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда;
— проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров работников;
— назначение должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда в подчиненных подразделениях;
6.24. Принимать меры дисциплинарного воздействия к лицам, допустившим нарушения правил безопасности и гигиены труда.
6.25. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда и пожарной безопасности.
6.26. Участвовать в комплексных проверках состояния условий и охраны труда в подчиненных подразделениях.
6.24. Представлять в службу охраны труда необходимые сведения, предусмотренные СУОТ.
6.25. Выполнять в установленные сроки мероприятия по охране труда, предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда.
6.26. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда.
3. ПРАВА
7. Главный агроном имеет право:
7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению отрасли растениеводства.
7.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
7.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
7.5. Вносить на рассмотрение руководства представления о назначении, перемещении, увольнении подчиненных работников, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.
7.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Главный агроном подчиняется _______________________________________
__________________________________________________________________________.
9. Главный агроном взаимодействует по вопросам, входящим в его
компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации:
- с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________;
- с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________.
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу главного агронома оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Главный агроном несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности
руководителя структурного
подразделения _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
Визы
С инструкцией ознакомлен _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
_______________________
Дата
КОММЕНТАРИЙ
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в сельском и рыбном хозяйствах, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28 мая 1999 г. N 69.
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
_________________ ____________________
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ _________________ ___________
(наименование должности)
00.00.0000 N 000 _________________ __________
(подпись) (инициалы,
фамилия)
Главного агронома 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Главный агроном относится к категории руководителей.
1.2. Для работы главным агрономом принимается лицо, имеющее высшее образование — магистратура или специалитет <1>.
1.3. Главный агроном должен знать:
1) виды систем земледелия, их преимущества и недостатки;
2) состояние, тенденции развития и конъюнктуру сельскохозяйственных рынков, закупочные цены на сельскохозяйственную продукцию;
3) методы расчета потенциальной, климатически обеспеченной, действительно возможной и программируемой урожайности сельскохозяйственных культур;
4) виды эрозии почв, природные и антропогенные факторы, влияющие на ее протекание;
5) методы борьбы с эрозией;
6) методы расчета баланса органического вещества и биогенных элементов;
7) методы повышения содержания органического вещества в почве;
методы повышения общего содержания биогенных элементов в почве, а также содержания их подвижных форм;
9) типы и виды мелиорации земель;
10) порядок проведения мелиоративных работ;
11) научные достижения и опыт передовых отечественных и зарубежных организаций в области растениеводства;
12) требования к качеству и безопасности сельскохозяйственной продукции в соответствии с действующими стандартами;
13) нормативные правовые акты в области осуществления сельскохозяйственной деятельности;
14) методы расчета экономической эффективности применения технологических приемов, удобрений, средств защиты растений, новых сортов;
15) виды и характеристики земельных и материально-технических ресурсов для производства сельскохозяйственной продукции (сельскохозяйственной техники, семян, кормов, удобрений и химикатов);
16) методы определения потребности в земельных, материально-технических, финансовых и трудовых ресурсах производства растениеводческой продукции;
17) опыт передовых отечественных и зарубежных организаций в области растениеводства и животноводства;
18) основы менеджмента в сельском хозяйстве;
19) методику опытного дела в земледелии (агрономии);
20) технику закладки и проведения полевых опытов;
21) виды и методику проведений учетов и наблюдений в опыте;
22) современные технологии обработки и представления экспериментальных данных;
23) методы расчета агрономической, энергетической, экономической эффективности внедрения инновации;
24) требования охраны труда в сельском хозяйстве;
25) _________________ _______________________ ___________.
1.4. Главный агроном должен уметь:
1) анализировать преимущества и недостатки различных видов систем земледелия в конкретных природно-экономических условиях с целью выбора оптимальной;
2) определять пригодность почвы под различные виды сельскохозяйственных угодий;
3) осуществлять прогноз потребности рынка в растениеводческой продукции и поиск каналов сбыта;
4) определять планируемую урожайность сельскохозяйственных культур с учетом имеющихся природных и производственных ресурсов с использованием общепринятых методов расчета;
5) разрабатывать систему мероприятий по борьбе с эрозией почв с целью их охраны;
6) разрабатывать систему мероприятий по регулированию баланса органического вещества и биогенных элементов в почве с целью повышения (сохранения) ее плодородия;
7) разрабатывать систему мероприятий по мелиорации земель для создания оптимальных физико-химических свойств почвы и их водного режима;
организовывать контроль качества и безопасности растениеводческой продукции;
9) выявлять причины отклонения показателей качества и безопасности растениеводческой продукции от заданных норм с целью корректировки технологии производства;
10) определять перспективные направления повышения эффективности производства растениеводческой продукции;
11) определять потребность в материально-технических, финансовых и трудовых ресурсах для выполнения планов производства;
12) оценивать требования технологий сельскохозяйственного производства к обеспеченности трудовыми, материально-техническими и финансовыми ресурсами;
13) подбирать поставщиков и заключать договоры на поставку семян, удобрений, ядохимикатов;
14) осуществлять оперативное регулирование хода производства растениеводческой продукции;
15) осуществлять контроль соблюдения технологической дисциплины, требований охраны труда, природоохранных требований;
16) вести информационный поиск, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети интернет;
17) осуществлять критический анализ полученной информации;
18) составлять программу исследований по изучению эффективности инновационных технологий (элементов технологии), сортов и гибридов;
19) организовывать закладки полевых опытов и проведение их в соответствии с методикой опытного дела;
20) организовывать проведение учетов, в том числе учета урожая и наблюдений в опытах;
21) пользоваться методами математической статистики при анализе опытных результатов;
22) вести первичную документацию по опытам в соответствии с требованиями методики опытного дела;
23) обрабатывать результаты исследований с использованием методов математической статистики;
24) рассчитывать агрономическую, энергетическую, экономическую эффективности внедрения инноваций;
25) _________________ _______________________ _________________.
(другие требования к необходимым умениям)
1.5. Главный агроном в своей деятельности руководствуется:
1) _________________ _______________________ _________________;
(наименование учредительного документа)
2) Положением о _________________ _______________________ _______;
(наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) _________________ _______________________ _________________.
(наименования локальных нормативных актов, регламентирующих
трудовые функции по должности)
1.6. Главный агроном подчиняется непосредственно ______________________
_________________ _______________________ _______________________.
(наименование должности руководителя)
1.7. _________________ _______________________ ________________.
(другие общие положения)
2. Трудовые функции
2.1. Управление производством растениеводческой продукции:
2.1.1. Разработка стратегии развития растениеводства в организации.
2.1.2. Координация текущей производственной деятельности в соответствии со стратегическим планом развития растениеводства.
2.1.3. Проведение научно-исследовательских работ в области агрономии в условиях производства.
2.2. _________________ _______________________ ________________.
(другие функции)
3. Должностные обязанности
3.1. Главный агроном исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет обоснованный выбор вида системы земледелия для сельскохозяйственной организации с учетом природно-экономических условий ее деятельности;
2) определяет объемы производства отдельных видов растениеводческой продукции исходя из потребностей рынка;
3) обосновывает специализацию и виды выращиваемой продукции сельскохозяйственной организации;
4) осуществляет оптимизацию структуры посевных площадей с целью повышения эффективности использования земельных ресурсов;
5) планирует урожайность сельскохозяйственных культур для ресурсного обеспечения производственного процесса;
6) разрабатывает системы мероприятий по управлению почвенным плодородием с целью его повышения (сохранения);
7) разрабатывает систему мероприятий по управлению качеством и безопасностью растениеводческой продукции;
определяет направления совершенствования и повышения эффективности технологий выращивания продукции растениеводства на основе научных достижений, передового опыта отечественных и зарубежных производителей;
9) производит расчет экономической эффективности применения технологических приемов, удобрений, средств защиты растений, новых сортов.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:
1) определяет потребность в земельных, материально-технических, финансовых и трудовых ресурсах для обеспечения запланированного объема производства растениеводческой продукции;
2) осуществляет руководство деятельностью по обеспечению высококачественными семенами, удобрениями, ядохимикатами и рациональному их использованию;
3) осуществляет координацию производственной деятельности структурных подразделений (бригад, ферм, отрядов, участков) и специалистов в рамках возглавляемого направления деятельности или крупного подразделения;
4) создает оптимальные условия для своевременного и качественного выполнения планов по производству продукции растениеводства.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.3 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет информационный поиск по инновационным технологиям (элементам технологии), сортам и гибридам сельскохозяйственных культур;
2) организует проведение экспериментов (полевых опытов) по оценке эффективности инновационных технологий (элементов технологии), сортов и гибридов в условиях производства;
3) производит обработку результатов, полученных в опытах с использованием методов математической статистики;
4) подготавливает заключение о целесообразности внедрения в производство исследованных приемов, сортов и гибридов сельскохозяйственных культур на основе анализа опытных данных.
3.1.4. В рамках выполнения своих трудовых функций главный агроном исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.5. _________________ _______________________ ______________.
(другие обязанности)
3.2. _________________ _______________________ ________________.
(другие положения о должностных обязанностях)
4. Права
4.1. Главный агроном имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.1.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.1.3. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.1.4. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.1.5. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценка качества исполнения своих трудовых функций.
4.1.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.1.7. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.1.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.2. _________________ _______________________ ________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Главный агроном привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
— правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ ________________.
(другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана на основе Профессионального
стандарта «Агроном», утвержденного Приказом Минтруда России от 09.07.2018
N 454н, _________________ _______________________ ______.
(реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при
приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается
_________________ _______________________ _______________________.
(подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей
инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре
инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. _________________ _______________________ ________________.
———————————
Информация для сведения:
<1> Рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации не реже одного раза в пять лет.
-
Как правильно составить должностную инструкцию?
| Инструкция для должности «Главный агроном«, представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 2. Сельское хозяйство и связанные с ним услуги», который утвержден приказом Министерства аграрной политики Украины 07.11.2003. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа — ‘действующий’. |
|
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность «Главный агроном» относится к категории «Руководители».
1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж агрономической работы: для магистра — не менее 2 лет, специалиста — не менее 3 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
— законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам агропромышленного комплекса, производственной деятельности предприятия;
— интенсивные технологии сельскохозяйственного производства, селекцию и семеноводство, биологические особенности культурных растений и агротехнике их выращивания;
— достижения науки и передовой опыт отечественных и зарубежных предприятий в области растениеводства;
— экономику, организацию производства, труда и управления;
— экономические методы управления в рыночных условиях хозяйствования;
— действующие положения об оплате труда и основы ее нормирования;
— действующие стандарты на продукцию растениеводства;
— земельное и трудовое законодательство;
— правила эксплуатации и возможность применения современных ЭВМ персонального пользования в агрономической работе;
— законодательство об охране окружающей природной среды;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Главный агроном назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Главный агроном подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Главный агроном руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Главный агроном во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Осуществляет организационно-технологическое руководство отраслью растениеводства.
2.2. Организует разработку и освоение научно обоснованных систем земледелия, выполнение мероприятий по интенсификации производства в отрасли, эффективному использованию земли, основных фондов, трудовых и материальных ресурсов, внедрения интенсивных технологий выращивания сельскохозяйственных культур и повышения их эффективности с целью увеличения производства и улучшения качества продукции, снижения ее себестоимости и затрат на единицу продукции, роста производительности труда и выполнения на этом основании планов и заданий по производству и продаже продукции растениеводства.
2.3. Обеспечивает разработку и внедрение агротехнических и организационно-экономических мероприятий, направленных на повышение плодородия почвы, укрепление зернового хозяйства, создания прочной кормовой базы для животноводства.
2.4. Организует совершенствование технологий выращивания зерновых и других сельскохозяйственных культур, проведение сельскохозяйственных работ в оптимальные сроки и на высоком агротехническом уровне.
2.5. На основании изучения биологических особенностей выращиваемых культур, сортов, свойств почвы, климатических условий разрабатывает и внедряет научно обоснованные системы севооборотов, защиты почвы от эрозии, его обработки, применения удобрений, защиты посевов от вредителей, болезней и сорняков.
2.6. Организует проведение мелиорации земель, обеспечивает рациональное использование земельного фонда, машинно-тракторного парка, топлива и средств химизации.
2.7. Организует работу по семеноводству, размножение районированного, перспективного и дефицитного семена, ускоренного проведения сортосмены и сортообновления, обеспечение хозяйства высококачественным сортовыми семенами и правильного его применения.
2.8. Участвует в разработке перспективных и годовых планов развития хозяйства и хозрасчетных заданий подразделениям.
2.9. Разрабатывает технологические карты, производственные программы и рабочие планы по растениеводству.
2.10. Контролирует качество и своевременность проведения сельскохозяйственных работ, использование техники, качество производимой продукции, затраты труда и материально-денежных средств в отрасли, принимает меры для предотвращения убытков.
2.11. Принимает участие в составлении расчетов и заявок на приобретение минеральных удобрений, машин, оборудования и других материальнотехнических средств для растениеводства, в рассмотрении и выборе проектов строительства производственных объектов и сооружений для отрасли и в приемных комиссиях по вводу их в эксплуатацию.
2.12. Подготавливает и заключает договоры продаж продукции растениеводства.
2.13. Обеспечивает разработку и внедрение мероприятий по научной организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест.
2.14. Проводит работу по развитию и внедрению системы контроля за использованием материально-технических средств, научно обоснованных норм выработки, эффективного применения действующих положений об оплате и стимулировании труда, пропаганды и внедрения достижений науки и передового опыта.
2.15. Организует работу по ведению книги истории полей, земельной книги и других учетных документов, по своевременному составлению отчетов и представление их в органы высшего уровня.
2.16. Участвует в организации подготовки, повышения квалификации и переаттестации кадров.
2.17. Контролирует работу участков, сельскохозяйственных участков в отрасли растениеводства, руководит агрономической службой.
2.18. Устанавливает рациональные производственно-экономические связи отрасли растениеводства с обслуживающими и перерабатывающими предприятиями (организациями) АПК.
2.19. Контролирует соблюдение работниками растениеводства производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.20. Обеспечивает выполнение законодательства об охране окружающей природной среды.
2.21. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.22. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Главный агроном имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Главный агроном имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Главный агроном имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Главный агроном имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Главный агроном имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Главный агроном имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Главный агроном имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Главный агроном имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Главный агроном имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Главный агроном несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Главный агроном несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Главный агроном несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Главный агроном несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Главный агроном несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Главный агроном несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Главный агроном несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.