Должностная инструкция инженера по охране труда в доу

Должностная инструкция специалиста по охране труда ДОУ (профстандарт)

Должностная инструкция
специалиста по охране труда в детском саду

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция специалиста по охране труда в ДОУ (детском саду) разработана на основе Профстандарта 40.054 «Специалист в области охраны труда», утвержденного приказом Минтруда и соцзащиты РФ № 274н от 22.04.2021г; в соответствии с Федеральным Законом №273 от 29.12.2012г «Об образовании в Российской Федерации» с изменениями от 17 февраля 2023 года, СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи», Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом дошкольного образовательного учреждения и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.
1.2. Данная должностная инструкция специалиста по охране труда в ДОУ по профстандарту регламентирует основные трудовые функции, должностные обязанности специалиста по ОТ, его права, ответственность, а также взаимоотношения и связи по должности при работе в дошкольном образовательном учреждении.
1.3. Специалист по охране труда относится к категории специалистов, назначается и освобождается от должности заведующим дошкольным образовательным учреждением в порядке, установленном трудовым договором (контрактом) с работником, в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.
1.4. Специалист по охране труда непосредственно подчиняется заведующему дошкольным образовательным учреждением.
1.5. На должность специалиста по охране труда в ДОУ может назначаться лицо:

  • имеющее высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;
  • без предъявления требований к опыту практической работы, а при наличии среднего профессионального образования стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет;
  • соответствующее требованиям, касающимся прохождения предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года), вакцинации, а также имеющее личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;
  • не имеющее ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, изложенных в статье 351.1 «Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних» Трудового кодекса Российской Федерации.

1.6. Работник осуществляет свою деятельность в ДОУ согласно должностной инструкции специалиста по ОТ с учетом профстандарта, Конституции Российской Федерации, решениям органов управления образования, касающимся организации работы по охране труда в дошкольных образовательных учреждениях, Федеральному Закону «Об образовании в Российской Федерации», трудовому договору и Уставу учреждения.
1.7. Специалист по охране труда в профессиональной деятельности руководствуется:

  • Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»;
  • Постановлением Правительства РФ № 1479 от 16 сентября 2020 г «Об утверждении правил противопожарного режима в Российской Федерации»;
  • Приказом Минтруда РФ № 776н от 29 октября 2021 года «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»;
  • Приказом Минтруда России от 20 апреля 2022 года N 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев;
  • Приказом Минтруда России от 15.09.2021 N 632н «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников»;
  • Приказом Минобрнауки РФ № 602 от 27.06.2017г «Порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися»;
  • нормами СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи»;
  • Разделом 10 «Охрана труда» Трудового кодекса Российской Федерации;
  • иными нормативными документами, относящимися к организации работы по охране труда в дошкольных образовательных учреждениях;
  • локальными нормативными актами ДОУ, приказами заведующего детским садом;
  • Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым и Коллективным договором.

1.8. Специалист по охране труда в дошкольном образовательном учреждении должен знать:

  • нормативную правовую базу в сфере охраны труда, трудовое законодательство Российской Федерации, законодательство Российской Федерации о техническом регулировании, о пожарной, радиационной, конструкционной, химической, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения;
  • национальные стандарты, регламентирующие систему управления охраной труда;
  • виды локальных нормативных актов в сфере охраны труда дошкольного образовательного учреждения;
  • порядок разработки, согласования, утверждения и хранения локальной документации дошкольного образовательного учреждения;
  • основы технологических процессов, работы устройств и оборудования, применяемых в дошкольном образовательном учреждении (кухня, прачечная и т.д.);
  • нормативные требования по вопросам обучения и проверки знаний требований охраны труда в дошкольном образовательном учреждении;
  • технологии, формы, средства и методы проведения инструктажей по охране труда, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда;
  • методы выявления потребностей в обучении работников детского сада по вопросам охраны труда;
  • основы психологии, педагогики, информационных технологий;
  • пути (каналы) доведения информации по вопросам условий и охраны труда до сотрудников дошкольного образовательного учреждения, иных заинтересованных лиц;
  • полномочия трудового коллектива ДОУ в решении вопросов охраны труда и полномочия органов исполнительной власти по мониторингу и контролю состояния условий и охраны труда;
  • механизмы взаимодействия с заинтересованными органами и организациями по вопросам условий и охраны труда;
  • состав и порядок оформления отчетной (статистической) документации по вопросам условий и охраны труда в дошкольном образовательном учреждении;
  • методы и порядок оценки опасностей и профессиональных рисков работников дошкольного образовательного учреждения;
  • источники и характеристики вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, их классификации;
  • порядок проведения предварительных при поступлении на работу, периодических и внеочередных медицинских осмотров работников, иных медицинских осмотров и освидетельствований работников;
  • типовой перечень ежегодно реализуемых мероприятий по улучшению условий охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков;
  • требования санитарно-гигиенического законодательства для дошкольных образовательных учреждений;
  • виды и размеры (объем) компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, условия и порядок их предоставления;
  • методы мотивации и стимулирования работников детского сада к безопасному труду;
  • основные требования нормативных правовых актов к зданиям, сооружениям, помещениям, оборудованию, установкам, технологическим процессам в части обеспечения безопасных условий и охраны труда в дошкольном образовательном учреждении;
  • классы и виды средств коллективной и индивидуальной защиты, общие требования, установленные к средствам коллективной защиты, применения, принципы защиты и основные характеристики средств коллективной и индивидуальной защиты.

1.9. Специалист по охране труда дошкольного образовательного учреждения должен уметь:

  • применять государственные нормативные требования охраны труда при разработке локальных нормативных актов в дошкольном образовательном учреждении;
  • применять нормативные правовые акты и нормативно-техническую документацию в части выделения в них требований, процедур, регламентов, рекомендаций для адаптации и внедрения в локальную нормативную документацию;
  • анализировать и оценивать предложения и замечания к проектам локальных нормативных актов по охране труда;
  • анализировать изменения законодательства в сфере охраны труда;
  • пользоваться справочными информационными базами данных, содержащими документы и материалы по охране труда;
  • разрабатывать (подбирать) программы обучения по вопросам охраны труда, методические и контрольно-измерительные материалы;
  • проводить вводный инструктаж по охране труда для сотрудников дошкольного образовательного учреждения;
  • консультировать по вопросам разработки программ инструктажей, стажировок, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда;
  • пользоваться современными техническими средствами обучения (средствами мультимедиа);
  • оценивать эффективность обучения сотрудников ДОУ по вопросам охраны труда;
  • формировать отчетные документы о проведении обучения, инструктажей по охране труда, стажировок и проверки знаний требований охраны труда в дошкольном образовательном учреждении;
  • подготавливать документы, содержащие полную и объективную информацию по вопросам охраны труда;
  • формировать, представлять и обосновывать позицию по вопросам функционирования системы управления охраной труда и контроля соблюдения требований охраны труда;
  • применять методы идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков;
  • координировать проведение специальной оценки условий труда, анализировать результаты оценки условий труда на рабочих местах;
  • оценивать приоритетность реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда с точки зрения их эффективности;
  • формировать требования к средствам индивидуальной защиты и средствам коллективной защиты с учетом условий труда на рабочих местах, оценивать их характеристики, а также соответствие нормативным требованиям;
  • анализировать и оценивать состояние санитарно-бытового обслуживания сотрудников дошкольного образовательного учреждения;
  • оформлять необходимую документацию для заключения договора с медицинскими учреждениями на проведение медосмотров и медицинских освидетельствований;
  • оформлять документы, связанные с обеспечением сотрудников ДОУ средствами индивидуальной защиты, проведением обязательных медицинских осмотров и освидетельствований.

1.10. Специалист по охране труда в дошкольного образовательного учреждения должен знать правила и нормы охраны труда, санитарно-гигиенические требования и нормы для дошкольных образовательных учреждений, правила пожарной и электробезопасности.
1.11. Специалист по охране труда в ДОУ (детском саду) должен строго соблюдать должностную инструкцию, разработанную на основе Профстандарта, Конвенцию ООН о правах ребенка, инструкцию по охране труда на рабочем месте, другие инструкции по охране труда при эксплуатации компьютерной и оргтехники.
1.12. Специалист по ОТ должен иметь навыки оказания первой помощи пострадавшим, знать порядок действий при возникновении пожара или иной чрезвычайной ситуации и эвакуации в дошкольном образовательном учреждении.

2. Трудовые функции

Основными трудовыми функциями специалиста по охране труда ДОУ являются:
2.1. Обеспечение функционирования системы управления охраной труда в дошкольном образовательном учреждении.
2.1.1. Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда.
2.1.2. Организация подготовки сотрудников дошкольного образовательного учреждения в области охраны труда.
2.1.3. Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда.
2.1.4. Организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков.
2.1.5. Содействие обеспечению функционирования системы управления охраной труда.
2.1.6. Обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах.
2.1.7. Обеспечение расследования и учета несчастных случаев в дошкольном образовательном учреждении.

3. Должностные обязанности

Специалист по охране труда в ДОУ выполняет следующие обязанности:
3.1. В рамках трудовой функции нормативного обеспечения безопасных условий и охраны труда:

  • разрабатывает, согласовывает и актуализирует проекты локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда;
  • осуществляет подготовку предложений по вопросам охраны и условий труда для включения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовых договоров;
  • обсуждает с представительными органами работников дошкольного образовательного учреждения по вопросам реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда;
  • проводит анализ реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда, осуществляет подготовку информации и предложений;
  • осуществляет мониторинг законодательства Российской Федерации и передового опыта в области охраны труда.

3.2. В рамках трудовой функции организации подготовки работников ДОУ в области охраны труда:

  • выявляет потребности в обучении по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов;
  • осуществляет подготовку проекта технического задания для заключения контрактов с образовательными организациями на проведение обучения заведующего ДОУ и специалистов по вопросам охраны труда, проверки знания требований охраны труда с использованием электронных шаблонов;
  • контролирует проведение обучения работников детского сада безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями;
  • оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений ДОУ в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда;
  • проводит периодическое обучение работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим;
  • проводит вводный инструктаж по охране труда, осуществляет координацию проведения инструктажей на рабочем месте.

3.3. В рамках трудовой функции сбора, обработки и передачи информации по вопросам условий и охраны труда:

  • информирует работников ДОУ об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, о предоставляемых гарантиях и компенсациях, применяемых средствах индивидуальной защиты;
  • осуществляет сбор, систематизацию информации и предложений от сотрудников дошкольного образовательного учреждения, их представительных органов, структурных подразделений по вопросам условий и охраны труда;
  • осуществляет подготовку информации и документов, представляемых органам исполнительной власти, органам профсоюзного контроля, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
  • осуществляет сбор и обработку и интеграцию в соответствующие цифровые платформы информации, характеризующей состояние условий и охраны труда в дошкольном образовательном учреждении;
  • осуществляет сбор информации об обеспеченности работников полагающимися им средствами индивидуальной защиты;
  • формирует документы статистической отчетности, внутреннего документооборота, содержащих информацию по вопросам охраны труда.

3.4. В рамках трудовой функции организации и проведения мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков:

  • определяет применимых в дошкольном образовательном учреждении методов оценки вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, профессиональных рисков на рабочих местах;
  • выявляет, анализирует и оценивает профессиональные риски;
  • разрабатывает предложения по обеспечению безопасных условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками;
  • разрабатывает предложения по повышению мотивации работников ДОУ к безопасному труду и их заинтересованности в улучшении условий труда, по вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда;
  • осуществляет подготовку предложений по обеспечению режима труда и отдыха работников детского сада;
  • осуществляет контроль за проведением обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников ДОУ;
  • осуществляет контроль по обеспечению работников детского сада средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности;
  • осуществляет подготовку предложений по лечебно-профилактическому обслуживанию и поддержанию требований по санитарно-бытовому обслуживанию работников дошкольного образовательного учреждения в соответствии с установленными нормами;
  • осуществляет контроль по наличию средств оказания первой помощи пострадавшим;
  • осуществляет контроль за организацию уголков и (или) кабинетов охраны труда.

3.5. В рамках трудовой функции содействия обеспечения функционирования системы управления охраной труда:

  • осуществляет организацию и координирует работу по охране труда в структурных подразделениях дошкольного образовательного учреждения;
  • проводит актуализацию нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности детского сада;
  • проводит систематизацию нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности ДОУ;
  • осуществляет хранение нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности дошкольного образовательного учреждения.

3.6. В рамках трудовой функции обеспечения контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах:

  • планирует проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах;
  • осуществляет организацию работы комиссии по проведению специальной оценки условий труда в ДОУ;
  • координирует работу по выявлению опасных и (или) вредных факторов, воздействующих на работника детского сада на его рабочем месте;
  • осуществляет организацию контроля за соблюдением методики проведения работ по специальной оценке условий труда, рассмотрение и анализ результатов ее проведения;
  • осуществляет подготовку документов, связанных с организацией и проведением специальной оценки условий труда и ее результатами;
  • информирует работников детского сада об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях;
  • осуществляет контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам специальной оценки условий труда.

3.7. В рамках трудовой функции обеспечения расследования и учета несчастных случаев в дошкольном образовательном учреждении и профессиональных заболеваний:

  • осуществляет организацию работы комиссии по расследованию несчастных случаев, произошедших в дошкольном образовательном учреждении, и профессиональных заболеваний;
  • проводит осмотр места происшествия и опросов причастных лиц;
  • изучает и представляет информацию об обстоятельствах несчастных случаев в ДОУ и профессиональных заболеваний по установленной форме;
  • взаимодействует с членами комиссии по расследованию несчастных случаев, профсоюзной организацией, должностными лицами органов государственного надзора и пострадавшим работником (его родственниками);
  • устанавливает причины и обстоятельства несчастного случая, а также лиц, ответственных за допущенные нарушения требований охраны труда;
  • осуществляет подготовку документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев, происшедших в детском саду, и профессиональных заболеваний;
  • направляет материалы расследования несчастных случаев в соответствующие органы и организации, а также пострадавшим и их доверенным лицам в порядке, установленном законодательством Российской Федерации или иными нормативными правовыми актами;
  • координирует работу по разработке мероприятий, направленных на предупреждение несчастных случаев в детском саду и профессиональных заболеваний.

3.8. Ведёт надлежащую документацию специалиста по охране труда дошкольного образовательного учреждения, бережно ее хранит.
3.9. Принимает участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда, организует взаимодействие членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда, созданной в дошкольной образовательной организации в установленном порядке.
3.10. Составляет перспективный план работы по охране труда на год, предоставляет анализ работы за год заведующему дошкольным образовательным учреждением.
3.11. Обеспечивает сохранность подотчетного оборудования, организует и способствует пополнению кабинета охраны труда нормативными и методическими материалами.
3.12. Соблюдает положения должностной инструкции специалиста по охране труда в дошкольном образовательном учреждении, разработанной на основе профстандарта, трудовую дисциплину и установленный в ДОУ режим дня, санитарно-гигиенические нормы на рабочем месте, правила и требования охраны труда и пожарной безопасности.
3.13. Участвует и выступает на заседаниях педагогического совета, совещаниях при заведующем дошкольным образовательным учреждением, поддерживает надлежащий порядок на своем рабочем месте, бережно и аккуратно использует вверенное имущество.
3.14. Осуществляет периодическое обновление содержания информационных стендов по охране труда, пожарной безопасности и безопасному поведению детей.
3.15. Соблюдает культуру и этику общения с коллегами по работе, этические нормы поведения в дошкольном образовательном учреждении, в быту и общественных местах.
3.16. Регулярно повышает свою профессиональную квалификацию, своевременно проходит периодические медицинские осмотры.

4. Права

Специалист по охране труда имеет право:
4.1. На участие в управлении ДОУ в пределах своей компетенции и в порядке, установленном Уставом дошкольного образовательного учреждения.
4.2. В рамках своей компетенции и в порядке, установленном Уставом дошкольного образовательного учреждения, осуществлять контроль соблюдения требований охраны труда в помещениях дошкольного образовательного учреждения, давать рекомендации работникам, требовать устранения нарушений по охране труда.
4.3. На обеспечение рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором между администрацией и работниками дошкольного образовательного учреждения.
4.4. Запрашивать у администрации ДОУ, получать и применять информационные материалы, нормативные и правовые документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.5. На получение от работников дошкольного образовательного учреждения информации, необходимой для осуществления своей профессиональной деятельности.
4.6. На моральное и материальное поощрение, а также на защиту собственных интересов и интересов сотрудников дошкольного образовательного учреждения.
4.7. Знакомиться с проектами решений администрации дошкольного образовательного учреждения, касающимися его рабочей деятельности, с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.
4.8. На защиту профессиональной чести и достоинства, неразглашение дисциплинарного (служебного) расследования, исключая случаи предусмотренные законом. На защиту своих профессиональных интересов самостоятельно и (или через законного представителя, в том числе адвоката), в случае дисциплинарного или служебного расследования, связанного с несоблюдением норм профессиональной этики.
4.9. Предоставлять на рассмотрение заведующего ДОУ предложения по улучшению работы дошкольного образовательного учреждения, вносить конкретные предложения по улучшению организации охраны труда и условий работы специалиста по охране труда дошкольного образовательного учреждения.
4.10. Специалист по ОТ имеет все права, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом детского сада, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами дошкольного образовательного учреждения, а также право на социальные гарантии.
4.11. Повышать свою профессиональную квалификацию.

5. Ответственность

5.1. Специалист по охране труда несет персональную ответственность:

  • за ведение документации, предусмотренной должностными обязанностями и действующими нормативно-правовыми актами, предоставление в установленном порядке достоверной статистической и иной информации о своей деятельности;
  • за грамотность составленных документов по охране труда, оформление согласно действующих норм и требований;
  • за сохранность документов, находящихся в кабинете по охране труда;
  • за оперативное принятие мер, включая своевременное информирование заведующего ДОУ, по пресечению выявленных нарушений правил охраны труда, противопожарных и иных правил, создающих угрозу деятельности дошкольного образовательного учреждения, его работникам и детям;
  • за своевременное проведение расследований несчастных случаев с работниками и воспитанниками дошкольного образовательного учреждения;
  • за неоказание первой доврачебной помощи пострадавшему, не своевременное извещение или скрытие от администрации дошкольного образовательного учреждения несчастного случая;
  • за нарушение порядка действий в случае возникновения чрезвычайной ситуации и эвакуации в дошкольном образовательном учреждении.

5.2. За нарушение законодательных и нормативных актов специалист по охране труда может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
5.3. За невыполнение или нарушение должностной инструкции, Устава ДОУ и Правил внутреннего трудового распорядка, законных распоряжений заведующего детским садом и иных локально-нормативных актов, специалист по охране труда несет дисциплинарную ответственность в порядке, установленном Трудовым Законодательством Российской Федерации. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.4. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка, а также совершение иного аморального поступка специалист по охране труда ДОУ может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации. Увольнение за данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.5. За умышленное причинение дошкольному образовательному учреждению или участникам образовательных отношений ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей специалист по охране труда детского сада несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством Российской Федерации.
5.6. За невыполнение требований охраны труда, несоблюдения правил пожарной безопасности, санитарно-гигиенических правил и норм специалист по охране труда несет ответственность в пределах определенных административным законодательством Российской Федерации.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

6.1. Выполняет работу в режиме выполнения объема установленной ему нормы в соответствии с графиком работы и установленной в дошкольном образовательном учреждении нагрузки.
6.2. Получает от заведующего ДОУ информацию нормативно-правового характера, систематически знакомится под расписку с соответствующими документами, как локальными, так и вышестоящих органов управления образования и контроля соблюдения требований охраны труда.
6.3. Сообщает заведующему и его заместителям информацию, полученную на совещаниях, семинарах, конференциях непосредственно после ее получения.
6.4. Регулярно обменивается информацией по вопросам и задачам, входящим в компетенцию специалиста по охране труда с администрацией и работниками дошкольного образовательного учреждения.
6.5. Отчитывается перед заведующим дошкольным образовательным учреждением. Представляет заведующему письменный отчет о своей работе размером не более пяти машинописных страниц в срок до десяти дней по окончании каждого отчетного периода.
6.6. Выступает на совещаниях, педагогических советах и других мероприятиях по вопросам, входящим в трудовые функции специалиста по охране труда дошкольного образовательного учреждения.
6.7. Информирует заместителя директора по административно-хозяйственной работе (завхоза) обо всех недостатках в организации условий его деятельности (ремонте оргтехники, мебели), соответствии рабочего места нормам охраны труда и пожарной безопасности. Вносит свои предложения по устранению недостатков, по оптимизации работы специалиста по охране труда.
6.8. Информирует заведующего (при отсутствии – иное должностное лицо) о несчастном случае, факте возникновения групповых инфекционных и неинфекционных заболеваний, заместителя заведующего по административно-хозяйственной части (завхоза) – об аварийных ситуациях в работе систем электроснабжения и теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения, которые создают угрозу возникновения и распространения инфекционных заболеваний и отравлений.

7. Заключительные положения

7.1. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
7.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у работодателя, второй – у сотрудника.
7.3. Факт ознакомления специалиста по охране труда детского сада с настоящей должностной инструкцией по профстандарту подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

Должностную инструкцию разработал: _____________ /_______________________/

С должностной инструкцией ознакомлен (а), один экземпляр получил (а) на руки.
«___»_____202__г. _____________ /_______________________/


скачать: Положения для ДОУ
99 положений пакетом или поштучно. Дата обновления: 23.01.2023 г

Рекомендуем ознакомиться с:
Должностными инструкциями работников ДОУ по профстандартам

Если страница Вам понравилась, поделитесь в социальных сетях:

1. Общие положения

1.1. На должность специалиста по охране труда может быть принято лицо, которое соответствует требованиям профессионального стандарта «40.054 Специалист в области охраны труда», утвержденного приказом Минтруда России № 274н от 22.04.2021 г.

1.2. На должность специалиста по охране труда в ДОУ может назначаться лицо, имеющее высшее образование с уровнем бакалавриат или высшее образование (непрофильное) — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области охраны труда, либо среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда.

1.3. Требования к опыту практической работы: без предъявления требований к опыту практической работы, а при наличии среднего профессионального образования стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.

1.4. Особыми условиями допуска к работе являются:

  • обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года;
  • прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, а также внеочередных медицинских осмотров  в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  • наличие личной медицинской книжки с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;
  • отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних,  установленных статьей 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.5. Специалист по охране труда относится к категории специалистов, назначается заведующим ДОУ из числа наиболее подготовленных работников дошкольного учреждения.

1.6. Специалист по охране труда непосредственно подчиняется заведующему дошкольным образовательным учреждением.

1.7. На период отпуска и временной нетрудоспособности специалиста по охране труда его обязанности могут быть возложены на других работников ДОУ из числа наиболее подготовленных по вопросам охраны труда. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа заведующего детским садом, изданного с соблюдением требований действующего законодательства.

1.8. Специалист по охране труда в дошкольном образовательном учреждении должен знать:

  • требования трудового законодательства Российской Федерации и законодательства РФ в области охраны труда, в том числе о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной, радиационной, конструкционной, химической, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения правила, процедуры, критерии и нормативы, установленные государственными нормативными требованиями охраны труда;
  • локальные нормативные акты ДОУ;
  • национальные, межгосударственные и международные стандарты, регламентирующие систему управления охраной труда;
  • внутренний документооборот, порядок работы с базами данных и электронными архивами;
  • прикладные программы для локальных сетей и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», инструменты для проведения вебинаров и видеоконференций;
  • нормативные правовые акты, регулирующие работу со служебной информацией;
  • порядок оформления, согласования, утверждения, хранения и учета локальной документации, составления номенклатуры дел, в том числе в электронной форме;
  • требования к порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, приемов оказания первой помощи пострадавшим, установленные нормативными правовыми актами;
  • информацию о технологиях, формах, средствах и методах проведения обучения по охране труда, инструктажей и проверки знаний требований охраны труда, в том числе с применением системы цифровизации (электронных цифровых подписей);
  • требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями к технологическим процессам, машинам и приспособлениям;
  • порядок работы с электронными базами данных и архивами;
  • порядок финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, методы планирования расходов;
  • нормативные правовые акты, регулирующие работу со служебной информацией;
  • систему учета и хранения, в том числе в электронном виде, результатов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, приемов первой помощи пострадавшим;
  • порядок доведения информации по вопросам условий и охраны труда до заинтересованных лиц;
  • состав информации и порядок функционирования единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда;
  • полномочия трудового коллектива в решении вопросов охраны труда и полномочия органов исполнительной власти по мониторингу и контролю состояния условий и охраны труда;
  • порядок взаимодействия с государственными органами и структурами, которые в установленном порядке вправе требовать от работодателей предоставления сведений по вопросам условий и охраны труда;
  • состав и порядок оформления отчетной (статистической) документации по вопросам условий и охраны труда;
  • источники и характеристики вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, их классификацию;
  • методы идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и порядок оценки профессиональных рисков;
  • порядок проведения предварительных при поступлении на работу, периодических и внеочередных медицинских осмотров работников, иных медицинских осмотров и освидетельствований работников;
  • перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков;
  • требования санитарно-гигиенического законодательства РФ с учетом специфики деятельности работодателя;
  • порядок и условия предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • методы мотивации и стимулирования работников к безопасному труду;
  • основные требования нормативных правовых актов к зданиям, сооружениям, помещениям, машинам, установкам, производственным процессам в части обеспечения безопасных условий и охраны труда;
  • порядок разработки мероприятий по охране труда в составе проектной и технологической документации производственного назначения;
  • порядок применения и основные характеристики средств коллективной и индивидуальной защиты;
  • виды надзора и контроля за безопасностью труда;
  • структуру государственного надзора и контроля за охраной труда;
  • права и обязанности представителей государственного контроля (надзора) за соблюдением требований охраны труда;
  • обязанности работодателей при проведении государственного контроля (надзора) за соблюдением требований охраны труда;
  • содержание корпоративной информационной системы;
  • вопросы осуществления общественного контроля за состоянием условий и охраны труда, принципы взаимодействия с органами общественного контроля;
  • виды ответственности за нарушение требований охраны труда и порядок привлечения к ответственности;
  • электронный документооборот в сфере контрольно-надзорных действий;
  • цифровые платформы сбора обязательной отчетной и статистической информации;
  • прикладные компьютерные программы для создания текстовых документов, электронных таблиц, порядок работы с ними;
  • документацию, оформляемую при привлечении к ответственности за нарушения требований охраны труда;
  • порядок оформления и подачи апелляций в случае привлечения к ответственности за нарушения требований охраны труда;
  • факторы производственной среды и трудового процесса, основные вопросы гигиенической оценки и классификации условий труда;
  • перечень опасностей, параметры источников опасности рабочей среды и трудового процесса, необходимые для ранжирования негативных факторов и выработки защитных мер;
  • оборудование, применяемое в организации, принципы его работы и правила эксплуатации;
  • правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасности;
  • правовые и организационные основы порядка проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда;
  • виды несчастных случаев, происходящих в образовательной организации; несчастные случаи, подлежащие расследованию;
  • причины, виды и профилактику профессиональных заболеваний;
  • порядок и сроки расследования несчастных случаев, происшедших на производстве, и профессиональных заболеваний;
  • интернет-сервисы, мобильные приложения и порядок передачи информации о произошедших несчастных случаях;
  • порядок оформления материалов расследования несчастных случаев;
  • гигиенические нормативы по устройству, содержанию и режиму работы организаций воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи;
  • санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи.

1.9. Специалист по охране труда должен уметь:

  • разрабатывать проекты локальных нормативных актов с соблюдением государственных нормативных требований охраны труда;
  • использовать системы электронного документооборота;
  • пользоваться цифровыми платформами, справочными правовыми системами, базами данных в области охраны труда;
  • использовать прикладные компьютерные программы для формирования проектов локальных нормативных актов, оформления отчетов, создания баз данных и электронных таблиц;
  • определять аккредитованные организации, оказывающие услуги в области охраны труда и имеющие полномочия на проведение обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда, с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда;
  • проводить вводный инструктаж по охране труда;
  • консультировать работников по вопросам применения безопасных методов и приемов выполнения работ, подготовки инструкций по охране труда и проведения инструктажей, стажировок на рабочем месте;
  • формировать отчетные документы о проведении инструктажей, обучения, стажировок, результатах контроля за состоянием условий и охраны труда;
  • выявлять потребность в обучении работников по вопросам охраны труда, оказания первой помощи пострадавшим;
  • анализировать и систематизировать данные о работниках, прошедших обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда, приемов оказания первой помощи пострадавшим, в электронном виде;
  • разрабатывать информационные и методические материалы для подготовки инструкций по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим, программы обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ;
  • определять порядок реализации мероприятий, обеспечивающих функционирование системы управления охраной труда;
  • контролировать своевременность, полноту выдачи работникам средств индивидуальной защиты и правильность их применения работниками в соответствии с правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
  • консультировать работников о порядке бесплатной выдачи им по установленным нормам молока или равноценных пищевых продуктов, компенсационных выплат, санитарно-бытовом обслуживании и медицинских осмотрах, о порядке и условиях предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • использовать в работе данные мониторинга условий и охраны труда на рабочих местах, риска повреждения здоровья;
  • подготавливать предложения по корректировке локальных нормативных актов на основе результатов контроля условий и охраны труда;
  • оформлять документацию и вести служебную переписку в соответствии с требованиями, утвержденными в организации;
  • организовывать размещение в доступных местах наглядных пособий и современных технических средств по вопросам условий и охраны труда;
  • применять методы оценки вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, профессиональных рисков на рабочих местах;
  • координировать проведение производственного контроля условий труда, специальной оценки условий труда, анализировать результаты
  • обосновывать приоритетность мероприятий по улучшению условий и охраны труда с точки зрения их эффективности;
  • разрабатывать меры управления рисками на основе анализа принимаемых мер и возможности дальнейшего снижения уровней профессиональных рисков;
  • формировать требования к средствам индивидуальной защиты и средствам коллективной защиты с учетом условий труда на рабочих местах, оценивать их характеристики, а также соответствие нормативным требованиям;
  • оценивать санитарно-бытовое обслуживание работников;
  • подготавливать список контингента работников, подлежащих прохождению предварительных и периодических медицинских осмотров;
  • оформлять необходимую документацию для заключения договора с медицинскими учреждениями на проведение медицинских осмотров и освидетельствований;
  • контролировать соблюдение требований охраны труда у работодателя, трудового законодательства РФ в области охраны труда, режимов труда и отдыха работников, указаний и предписаний органов государственной власти по результатам контрольно-надзорных мероприятий;
  • подготавливать предложения для включения в план (программу) мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
  • контролировать подрядные работы по обеспечению безопасных условий труда;
  • разрабатывать локальный нормативный акт об организации работы по охране труда;
  • осуществлять контроль за соблюдением работниками нормативных правовых актов об охране труда, условий коллективного договора и соглашения по охране труда, локальных нормативных актов;
  • координировать разработку структурными подразделениями организации мероприятий по улучшению условий и охраны труда, контролировать их выполнение;
  • формировать план (программу) мероприятий, направленных на улучшение условий труда;
  • применять для осуществления контроля и процедур мониторинга электронный инструментарий, позволяющий выполнять передачу и обмен информацией;
  • осуществлять диалог и сотрудничество с работодателем, работниками и (или) их представителями, комитетом (комиссией) по охране труда, органами государственного управления, надзора и контроля с целью совершенствования условий и охраны труда;
  • выявлять причины несоблюдения требований охраны труда;
  • документально оформлять результаты контрольных мероприятий, выдавать предписания лицам, допустившим нарушения требований охраны труда;
  • осуществлять сбор и анализ документов и информации об условиях труда, разрабатывать программы производственного контроля;
  • пользоваться цифровыми платформами и справочно-информационными системами по охране труда, учету результатов проведения специальной оценки условий труда, государственной аккредитации, стандартизации и статистике;
  • оформлять и подавать декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
  • оформлять локальные нормативные акты об организации оценки и контроля условий труда на рабочих местах;
  • осуществлять сбор информации об обстоятельствах несчастных случаев и профессиональных заболеваний, о состоянии условий труда и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, другой информации, необходимой для расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
  • анализировать материалы расследования с целью установления обстоятельств и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда;
  • пользоваться справочно-информационными системами по охране труда, информационным ресурсами органов контроля и надзора за охраной труда, цифровыми платформами государственной статистики;
  • выявлять и анализировать причины несчастных случаев и профессиональных заболеваний и обосновывать необходимые мероприятия, корректирующие действия по предотвращению аналогичных происшествий;
  • оценивать профессиональные риски, выявленные при расследовании несчастных случаев, разрабатывать меры по снижению их уровня;
  • выявлять производственные факторы, влияющие на безопасность труда, оперативно оценивать последствия их воздействия на работника;
  • оформлять материалы и заполнять формы документов при расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

1.10. Специалист по охране труда должен пройти обучение и иметь навыки оказания первой помощи пострадавшим, знать требования антитеррористической защищенности, пути эвакуации, при угрозе совершения или совершении террористического акта, иной кризисной ситуации, выполнять нормы антикризисного плана действий в чрезвычайной ситуации, распоряжения заведующего и ответственных за пожарную безопасность, антитеррористическую защищенность..

2. Должностные обязанности

Специалист по охране труда должен выполнять следующие трудовые действия:

2.1. В рамках трудовой функции  «Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда»:

2.1.1. разрабатывать, согласовывать и актуализировать проекты локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда;

2.1.2. готовить предложения по вопросам охраны и условий труда для включения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовые договоры;

2.1.3. обсуждать с представительными органами работников вопросов реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда;

2.1.4. анализировать реализацию разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда, готовить информацию и предложения;

2.1.5. осуществлять мониторинг законодательства РФи передового опыта в области охраны труда.

2.2. В рамках трудовой функции «Организация подготовки работников в области охраны труда»:

2.2.1. выявлять потребность в обучении по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов;

2.2.2. готовить проекты технического задания для заключения контрактов с образовательными организациями на проведение обучения руководителей и специалистов по вопросам охраны труда, проверки знания требований охраны труда с использованием электронных шаблонов;

2.2.3. контролировать проведение обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями;

2.2.4. оказывать методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда;

2.2.5. организовывать проведение периодического обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим;

2.2.6. проводить вводный инструктаж по охране труда, координировать проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте.

2.3. В рамках трудовой функции  «Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда»:

2.3.1. информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, о предоставляемых гарантиях и компенсациях, применяемых средствах индивидуальной защиты;

2.3.2. собирать, систематизировать информацию и предложения от работников, представителей работников структурных подразделений организации по вопросам условий и охраны труда;

2.3.3. подготавливать информацию и документы, представляемых органам исполнительной власти, органам профсоюзного контроля, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

2.3.4. собирать в соответствующие цифровые платформы информацию, характеризующую состояние условий и охраны труда у работодателя;

2.3.5. организовывать сбор информации об обеспеченности работников полагающимися им средствами индивидуальной защиты;

2.3.6. формировать документы статистической отчетности, внутреннего документооборота, содержащих информацию по вопросам охраны труда.

2.4. В рамках трудовой функции  «Организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков»:

2.4.1. определять применимые в ДОУ методы оценки вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, профессиональных рисков на рабочих местах;

2.4.2. выявлять, анализировать и оценивать профессиональные риски;

2.4.3. разрабатывать предложения по обеспечению безопасных условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками;

2.4.4. разрабатывать предложения по повышению мотивации работников к безопасному труду и их заинтересованности в улучшении условий труда, по вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда;

2.4.5. готовить предложения по обеспечению режима труда и отдыха работников;

2.4.6. контролировать проведение обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников;

2.4.7. контролировать обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности;

2.4.8. подготавливать предложения в план мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний;

2.4.9. подготавливать предложения по лечебно-профилактическому обслуживанию и поддержанию требований по санитарно-бытовому обслуживанию работников в соответствии с установленными нормами;

2.4.10. контролировать наличие средств оказания первой помощи пострадавшим

2.4.11. контролировать организацию уголков и (или) кабинетов охраны труда.

2.5. В рамках трудовой функции «Содействие обеспечению функционирования системы управления охраной труда»:

2.5.1. организовывать и координировать работу по охране труда в структурных подразделениях;

2.5.2. актуализировать нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности ДОУ;

2.5.3. систематизировать нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности ДОУ;

2.5.4. хранить нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда.

2.6. В рамках трудовой функции «Обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах»:

2.6.1. планировать проведение производственного контроля и специальной оценки условий труда на рабочих местах;

2.6.2. организовывать работу комиссии по проведению специальной оценки условий труда;

2.6.3. координировать работу по выявлению опасных и (или) вредных производственных факторов, воздействующих на работника на его рабочем месте;

2.6.4. организовывать контроль за соблюдением методики проведения работ по специальной оценке условий труда, рассмотрение и анализ результатов ее проведения;

2.6.5. подготавливать документы, связанные с организацией и проведением специальной оценки условий труда и ее результатами;

2.6.6. информировать работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях;

2.6.7. контролировать исполнение перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам специальной оценки условий труда.

2.7. В рамках трудовой функции «Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»:

2.7.1. организовывать работу комиссии по расследованию несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

2.7.2. проводить осмотр мест происшествия и опросов причастных лиц;

2.7.3. изучать и представлять информацию об обстоятельствах несчастных случаев и профессиональных заболеваний по установленной форме;

2.7.4. взаимодействовать с членами комиссии по расследованию несчастных случаев, профсоюзной организацией, должностными лицами органов государственного надзора и пострадавшим работником (его родственниками);

2.7.5. устанавливать причины и обстоятельства несчастного случая, а также лиц, ответственных за допущенные нарушения требований охраны труда;

2.7.6. подготавливать документы, необходимые для расследования и учета несчастных случаев, происшедших и профессиональных заболеваний;

2.7.7. направлять материалы расследования несчастных случаев в соответствующие органы и организации, а также пострадавшим и их доверенным лицам в порядке, установленном законодательством РФ или иными нормативными правовыми актами;

2.7.8. координировать работы по разработке мероприятий, направленных на предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

2.8. Бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц) и работников детского сада.

2.9. Незамедлительно сообщать заведующему ДОУ о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества ДОУ (в том числе имущества третьих лиц, находящегося в ДОУ).

2.10. Осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне.

2.11. Уважать честь, достоинство и репутацию воспитанников и работников детского сада.

2.12. Систематически повышать свой профессиональный уровень.

2.13. Проходить предварительные (при поступлении на работу) и периодические, а также внеочередные медицинские осмотры, психиатрическое освидетельствование, профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию, вакцинацию в соответствии с национальным календарем профилактических прививок и национальным календарем прививок по эпидемиологическим показаниям.

3. Права

Специалист по охране труда имеет право в пределах своей компетенции:

3.1. На защиту профессиональной чести и достоинства.

3.2. Знакомится с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.

3.3. Защищать свои интересы самостоятельно и (или) через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением норм профессиональной этики.

3.4. На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом.

3.5. Присутствовать во время проведения любых мероприятий в ДОУ с целью контроля соблюдения требований охраны труда, техники безопасности и безопасной эксплуатации инженерных систем, технических средств и оборудования.

3.6. Запрашивать у руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Требовать от руководства ДОУ оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.8. В любое время беспрепятственно посещать и осматривать все помещения ДОУ, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда.

3.9. Предъявлять должностным лицам и другим ответственным работникам обязательные для исполнения предписания установленной формы. При необходимости привлекать к проверкам, по согласованию с руководством, работников ДОУ.

3.10. Запрещать эксплуатацию машин, оборудования, проведение работ на местах, где выявлены нарушения нормативных правовых актов по охране труда, создающие угрозу жизни и здоровью работникам с последующим уведомлением заведующего ДОУ.

3.11. Запрашивать и получать от работников материалы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения нормативных правовых актов по охране труда.

3.12. Вносить предложения заведующему ДОУ:

  • об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке инструктаж, обучение и проверку знаний по охране труда, медицинский осмотр или грубо нарушающих правила, нормы и инструкции по охране труда;
  • о поощрении отдельных работников за отличную работу по созданию безопасных условий труда, а также о привлечении в установленном порядке к ответственности виновных в нарушении законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;
  • по совершенствованию охраны труда, техники безопасности и безопасной эксплуатации инженерных систем, технических средств и оборудования.

3.13. Принимать участие:

  • в рассмотрении трудовых споров, связанных с изменением условий труда, нарушением законодательства об охране труда, обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда;
  • в ведении переговоров с партнерами ДОУ по вопросам охраны труда, техники безопасности и безопасной эксплуатации инженерных систем.

3.14. Устанавливать от имени ДОУ деловые контакты с лицами и организациями, могущими способствовать совершенствованию безопасных условий труда и безопасной эксплуатации инженерных систем.

3.15. На обеспечение рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором между администрацией и работниками дошкольного образовательного учреждения.

3.16. Повышать свою квалификацию.

4. Ответственность

4.1. Специалист по охране труда несет персональную ответственность за ведение документации, предусмотренной должностными обязанностями и действующими нормативно-правовыми актами, предоставление в установленном порядке достоверной статистической и иной информации о своей деятельности, а также за сохранность документов, находящихся в кабинете по охране труда.

4.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, законных распоряжений заведующего и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей инструкцией, повлекшее нарушение требований охраны труда, техники безопасности и безопасной эксплуатации инженерных систем, специалист по охране труда несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

4.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, а также совершение иного аморального поступка.

4.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса специалист по охране труда привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

4.5. За виновное причинение ДОУ или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также не использование прав, предоставленных настоящей инструкцией, специалист по охране труда несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

5. Взаимоотношения и связи по должности

Специалист по охране труда:

5.1. Выполняет работу в режиме выполнения объема установленной ему нормы в соответствии с графиком работы и установленной в дошкольном образовательном учреждении нагрузки.

5.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждый учебный модуль. План работы утверждается заведующий ДОУ не позднее пяти дней с начала планируемого периода.

5.3. Информирует заведующего ДОУ и соответствующие службы обо всех несчастных случаях, нарушениях требований охраны труда и техники безопасности.

5.4. Получает от заведующего ДОУ информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

5.5. Регулярно обменивается информацией по вопросам и задачам, входящим в компетенцию специалиста по охране труда с администрацией и работниками дошкольного образовательного учреждения, в том числе сообщает информацию, полученную на совещаниях, семинарах, конференциях.

5.6. Выступает на совещаниях, педагогических советах и других мероприятиях по вопросам, входящим в трудовые функции специалиста по охране труда дошкольного образовательного учреждения.

5.7. Информирует заместителя директора по административно-хозяйственной работе (завхоза) обо всех недостатках в организации условий его деятельности (ремонте оргтехники, мебели), соответствии рабочего места нормам охраны труда и пожарной безопасности. Вносит свои предложения по устранению недостатков, по оптимизации работы специалиста по охране труда.

5.8. Передает заведующему ДОУ информацию, полученную на совещаниях и семинарах различного уровня, непосредственно после ее получения.

6. Порядок утверждения и изменения должностной инструкции

6.1. Внесение изменений в должностную инструкцию осуществляется в следующих случаях:

  • при изменении должностных прав и обязанностей;
  • при возложении на работника наряду с его основными должностными обязанностями дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности);
  • при реорганизации юридического лица;
  • при изменении штатного расписания (сокращении штатов, введении новой штатной единицы);
  • при изменении наименования организации (или внесения иных изменений в учредительные документы) или структурного подразделения и т.д.

6.2. Внесение изменений и дополнений в действующую должностную инструкцию производится в том же порядке, в котором принимается должностная инструкция.

6.3. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до замены ее новой должностной инструкцией.

6.4. Факт ознакомления  сотрудника с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

Должностная инструкция по специальности «Инженер по охране труда»

zip

Вы можете скачать должностную инструкцию инженера по охране труда бесплатно. Должностные обязанности инженера по охране труда

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно — правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ИНЖЕНЕРА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

 ——————————————————————-

 (наименование учреждения)

00.00.201_г.  №00

I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности инженера по охране труда________________________________________ (далее – «предприятие»).                                                           Название учреждения

1.2.Инженер по охране труда относится к категории специалистов.

1.3. Лицо, назначаемое на должность:

 — инженера по охране труда Iкатегории должно иметьвысшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда IIкатегории не менее 3 лет;

— инженера по охране труда IIкатегории должно иметьвысшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием,не менее 3 лет;

 — инженера по охране труда должно иметьвысшее профессиональное (техническое) образование,без предъявления требований к стажу работы,или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника Iкатегории не менее 3 лет либо других должностях,замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.

1.4. Назначение на должность инженера по охране труда и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия по представлению

__________________________________________________________________.

1.5. Подчиняется  инженер по охране труда непосредственно начальнику отдела охраны труда.

1.6. Если инженер по охране труда отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

1.7. В своей деятельностиинженер по охране труда руководствуется:

  • уставом предприятия и настоящей должностной инструкцией;

  • правилами трудового распорядка;

  • законодательными и нормативными документами, рассматривающими вопросы охраны труда;

  • методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

  • приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя).

1.8. Инженер по охране труда должен знать:

  • организацию работы по охране труда;

  • систему стандартов безопасности труда;

  • основные технологические процессы производства продукции предприятия;

  • методы изучения условий труда на рабочих местах;

  • психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд;

  • особенности эксплуатации оборудования, применяемого на предприятии;

  • методы и формы пропаганды и информации по охране труда;

  • порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;

  • основы экономики, организации производства, труда и управления, законодательства о труде;

  • правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;

  • законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда;

  • передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда.

II. Функции

На инженера по охране труда возлагаются следующие функции:

2.1. Методическое обеспечение соответствующих вопросов.

2.2. Представление установленной отчетности.

2.3. Осуществление контроля за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

2.4. Разработка мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве.

III. Должностные обязанности

Инженер по охране труда исполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Принимает участие:

— в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве,по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда,а также оказывает организационнуюпомощьпо выполнению разработанных мероприятий;

— в рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем,профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья,связанными с выполнением ими трудовых обязанностей;

— в расследовании случаев производственного травматизма,профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний,изучает выявленные их причины,проводит анализ эффективности проводимых мероприятий по их предупреждению;

— в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора.

3.2. Оказывает подразделениям предприятия методическую помощь:

— в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей,в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые,вредные или опасные условия труда;

— при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда;

— по организации инструктажа,обучения и проверки знаний работников по охране труда.

3.3.Осуществляет контроль:

— за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

-за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.

— за организацией хранения,выдачи, стирки, химической чистки,сушки,обеспыливания,обезжиривания и ремонта специальной одежды,специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

— за состоянием предохранительныхприспособлений и защитных устройств;

— за правильным расходованием в подразделениях предприятия средств,выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;

— за своевременностью проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования,машин и механизмов;

— за соблюдение графиков замеров параметров опасныхи вредных производственных факторов;

— за выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм,правил и инструкций по охране труда,стандартов безопасности труда в процессе производства,а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов,участвует в приемке их в эксплуатацию.

3.4. Принимает участия в проведении проверок,обследований технического состояния зданий,сооружений,оборудования,машин и механизмов,эффективностиработы вентиляционныхсистем,состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений,средств коллективнойи индивидуальной защитыработников, в определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда. Если выявлены нарушения, которые создаютугрозу жизни и здоровью работников или могутпривести к аварии,принимает меры по прекращению эксплуатации машин,оборудования и производства работ в цехах,на участках, на рабочих местах.

3.5. Проводит вводные инструктажи по охране труда с теми кто только устраивается на работу,командированными,учащимися и студентами,прибывшими на производственное обучение или практику.

3.6. Составляетотчетность по охране труда по установленным формам и всоответствующие сроки.

3.7. Изучает условия труда на рабочих местах,готовит и вносит предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств,других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

3.8. Проводит работу по аттестации и сертификации рабочихмест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, данную работу выполняет совместно с другими подразделениями предприятия.

IV. Права

Инженер по охране труда имеет право:

4.1. Обращаться к руководству предприятия:

— с требованиями оказания  содействия  в исполнении своих должностных обязанностей и прав;

— cпредложениями по совершенствованию работы, связанной с обязанностями,  предусмотренными настоящей инструкцией.

4.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия по вопросам его деятельности.

4.3. Получать от руководителей  структурных подразделений, специалистов информацию и документы по  вопросам,  входящим  в  его компетенцию.

4.4. Привлекать специалистоввсехструктурных подразделений предприятия для решения вопросов, которые входят в его компетенцию (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях,в ином случае с разрешения руководителя предприятия).

имеет право:

V. Ответственность

Инженер по охране труда несет ответственность:

5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.

5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.

5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах,  определенных трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.20__г.

Общие сведения

Под системой труда подразумевают мероприятия, направленные на сохранность человеческих жизней и здоровья. В России данная область жестко регламентируется действующим законодательством, в том числе Трудовым Кодексом. За последние несколько лет правовые основы обеспечения СОУТ претерпели ряд изменений, что отразилось и на деятельности детских садов. В образовательных учреждениях присутствует ряд опасных факторов – электрооборудование, горючие материалы, развивающие занятия, уроки физкультуры, прочее.

Анализ несчастных случаев на производстве показывает, что практически все они связаны с недостаточным обучением штатного персонала, а также отсутствием должного контроля. Для профилактики травматизма и аварий в организации требуется разрабатывать и утверждать внутреннюю документацию, в том числе инструкции.

На заметку! Инженер по охране труда – это сотрудник, который отвечает за жизнь и здоровье людей, следит за выполнением техники безопасности, обеспечивает благоприятные условия для деятельности (пребывания) как взрослых, так и детей.

В соответствии с нормативами, уполномоченные за охрану труда работники требуются на каждом предприятии, независимо от специфики его деятельности. При этом штатная численность персонала должна быть более 50 человек. В небольших организациях данную должность может занимать руководитель или педагог. В таком случае он будет совмещать общую, а также дополнительную нагрузку.

Должностные обязанности, права и полномочия инженера определяются действующими профстанадртами. С помощью данных документов работодатель производит оценку персонала, а также определяет сотрудников, которым нужно пройти переаттестацию или переподготовку. Это позволяет усовершенствовать кадры и повысить производительность. Дополнительно обязанности уполномоченного за охрану труда работника указываются в ИОТ.


 

Функции

Специалисты по охране труда могут занимать разные должности и участвовать во всех стадиях производственного процесса. Одни становятся мастерами по оценке безопасности условий среды, другие проводят инструктажи, а опытные инженеры составляют графики работ и должностные инструкции. Тем не менее существуют и универсальные работники, которые выполняют все перечисленные функции.

Специалист по охране труда в детском саду, что должен делать:

  • аттестация сотрудников;
  • создание безопасных условий труда;
  • разработка мер по устранению неисправностей;
  • плановые и внеплановые проверки рабочих мест;
  • участие в работе комиссий по расследованию несчастных случаев.
     

Работник, отвечающий за СУОТ, должен совершенствовать знания и умения. Нормативная база в области охраны труда регулярно корректируется, поэтому инженеру необходимо мониторить нормы действующих законодательных актов и неукоснительно соблюдать их.

Должностному лицу необходимо разрабатывать и утверждать мероприятия по профилактике травматизма или других несчастных случаев. Для этого ведется просветительская деятельность, осуществляются инструктажи с сотрудниками и уроки ОБЖ с воспитанниками, раздаются СИЗ, др. Каждый день инженер выполняет большой массив требований и ведет их учет в документации. При этом важно знать действующую практику, а также другие законные предписания.

Требования

Как отмечалось ранее, требования к уполномоченным за охрану труда закреплены в действующих профстандартах. Новый документ был утвержден в 2021 году. В соответствии с регламентом 40.054 инженер должен вести деятельность по планированию организации, контролю и совершенствованию системы управления охраной труда. Главная цель данных мероприятий – профилактика несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, снижение уровня воздействия на работников вредных и опасных факторов, управление профессиональными рисками.

Претендовать на должность работника, отвечающего за охрану труда, могут лица старше 18 лет. При этом соискателям необходимо пройти медицинское обследование, обучение и оценку знаний. К обязательным требованиям относится и отсутствие противопоказаний по состоянию здоровья. Перед допуском к самостоятельной работе сотрудник должен освоить инструктажи и сдать экзамен, форму которого устанавливает работодатель (например, устное или письменное тестирование). Результаты проверки вносятся в протоколы и журналы регистрации.

На заметку! С 2023 года для инженеров по охране труда необходимо прохождение стажировки на рабочем месте. 

Приступить к выполнению должностных обязанностей могут только те сотрудники, которые прошли подготовительные мероприятия.

Знания и умения

Ежедневно работнику по охране труда необходимо коммуницировать со многими людьми, поэтому он должен быть коммуникабельным. Важно, чтобы инженер умел находит подход к каждому человеку, устанавливать положительные трудовые отношения и разрешать возникающие в ДОУ споры относительно условий работы, порядка оплаты, др. Такой работник должен оперативно реагировать на нарушения дисциплины и принимать решения в условиях ЧС.

Инженер по ОТ несет ответственность за сохранность человеческих жизней и здоровья, поэтому должен быть внимательным, дисциплинированным, исполнительным и организованным.

Другие требования:

  •  внимательно отношение к подчиненным;
  • лидерские качества;
  • гибкость мышления;
  • владение компьютерными программами;
  • знание педагогики, психологии, менеджмента, экономики;
  • грамотная устная и письменная речь.
     

Дополнительно от инженера ожидается способность к концентрации внимания и усидчивость. Важным качеством для работников данного профиля является и смекалка, которая позволяет находить нестандартные решения.

Образование

С учетом обязанностей, возлагаемых на инженера, работодателю следует внимательно выбирать кандидата. От профессионализма работника зависят безопасность производства, а также жизнь и здоровье как педагогического состава, так и воспитанников.

Специалист по охране труда должен иметь высшее или средне-специально образование. Во втором случае инженеру потребуется дополнительно пройти повышение квалификации. Обучение в ВУЗе длится 5 лет. Дополнительно моно окончить магистерские программы. Они расширят знания и углубят специализацию. Университеты, в которых присутствует направление «Техносферная безопасность»:

  1. МГТУ имени Н.Э. Баумана.
  2. РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина.
  3. НИУ МГСУ.
  4. МАИ.
     

Получить специальность по охране труда можно и на курсах. При этом регулярно инженер должен проходить аттестацию. Организуется она 1 раз в 5 лет. Краткосрочное обучение выполняется каждые 3 года. Подготовка сотрудников, отвечающих за СУОТ, осуществляется и на рабочем месте в виде вводных, первичных и других инструктажей.

Заработная плата

Доход инженера по охране труда зависит от его образования, опыта, личных и профессиональных качеств. Помимо этого, на оклад влияет регион проживания. В Москве или Санкт-Петербурге сотрудники получают больше, чем в других городах. Средняя заработная плата в столице сотрудника, уполномоченного за СУОТ составляет 70-80 тысяч рублей.

На заметку! В международных компаниях инженеру готовы платить более 80 тысяч рублей.

Часто к окладу предлагают премии по итогам работы. В связи с этим финальный размер зарплаты меняется в большую сторону. Если при выполнении своих служебных обязанностей работник грубит, игнорирует требования руководства или нарушает действующий порядок, ему выпишут штрафные санкции, что отрицательно повлияет на уровень вознаграждения. Вакансии инженеров по ОТ обновляются ежедневно.

Как назначить специалиста

Правовая база РФ обязывает руководителей предприятий назначать сотрудников, отвечающих за охрану труда. При этом для функционирования системы необходимо выстроить целый комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов. Для этого в детском саду разрабатывается и утверждается СУОТ.

Алгоритм

Как отмечалось ранее, руководитель может ввести отдельную штатную единицу или назначить на должность инженера по охране труда уже имеющегося сотрудника. В зависимости от численности компании существует несколько вариантов поручения функций данному работнику:

  1. Совместительство. В таком случае с инженером заключается договор о работе по совместительству. Дополнительно в документе прописываются должностные обязанности сотрудника, его права и полномочия. При желании можно установить срок действия документа или оставить его бессрочным.
  2. Совмещение. Оплачивается отдельно. Поручаемая работа осуществляться путем совмещения нескольких профессий (должностей). Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора.
     

Распределить функции можно и между несколькими работниками ДОУ. Если в штатном расписании должность инженера отсутствует, ее необходимо ввести.

Приказ о назначении

Для назначения должностных лиц руководитель дошкольного образовательного учреждения должен выпустить приказ. Утвержденного унифицированного шаблона документа законодательными нормами РФ не установлено. Как правило, распоряжение издается в письменном виде. Форма, содержание, структура приказа ничем не отличаются от подобных распорядительных документов, принятых в действующем делопроизводстве.

Стандартная структура документа состоит из 2 частей: констатирующей и распорядительной. В первой указываются цели издания документа, ссылки на нормативные требования, реквизиты. Распорядительная часть должна содержать:

  • ФИО лица, отвечающего за охрану труда;
  • должностные обязанности, права и полномочия;
  • ФИО заместитель инженера;
  • документы, которыми должны руководствовать должностные лица;
  • кто знакомит с приказом;
  • кто будет контролировать исполнение положений, указанных в документе.
     

Заполняется приказ на корпоративном бланке предприятия или на листе А4. Утверждает приказ руководитель детского сада.

Должностная инструкция

Должностная инструкция специалиста по охране труда в ДОУ оформляется в виде отдельного документа или приложения к трудовому договору. Во втором случае любые изменения в ИОТ можно будет только по согласию инженера, то есть после подписания дополнительного распоряжения. Составляется инструкция для определения работ, которые будет выполнять сотрудник, обозначения зон ответственности, а также установки требований. Одновременно с этим инструкция позволяет работодателю упорядочить производственные процессы и облегчить контроль.

Дополнительно в документе указывается порядок оказания первой медицинской помощи или использования СИЗ. Разработка инструкции – это пассивная мера обеспечения безопасных условий труда в дошкольном образовательно учреждении.

На заметку! К другим функциям ИОТ относят координирование деятельности предприятия, оперативная передача информации, обоснование вынесенного наказания.

Должностные инструкции позволяют предотвратить травматизм, профзаболевания или несчастные случаи. Во время инспекций надзорные органы в первую очередь проверяют наличие ИОТ. При их отсутствии руководитель понесет дисциплинарную, административную или уголовную ответственность.

Необходимость

Требования по составлению должностных инструкций закреплены в Постановлении Правительства РФ от 16.09.2020 N 1479. В документе содержатся требования относительно объема, содержания и внешнего вида локального акта. Помимо этого, здесь можно найти информацию, касающуюся процедуры утверждения внутреннего регламента. Нормативную базу в данной области составляет и Федеральные законы от 22 июля 2008 года N 123-ФЗ. Утвержденные нормы распространяются как на частные, так и на государственные детские сады.

Разработка инструкции осуществляется в несколько этапов. Прежде всего руководитель предприятия должен определить должностных лиц. Также производится спецоценка условий труда, существующих на производстве опасных и вредных факторов. Ответственность за разработку инструкций о мерах противопожарной безопасности лежит на руководителях ДОУ. В 2023 году размер санкций за отсутствие или неправильное оформление внутренней документации составит от 5 000 до 200 000 рублей.

Составление

Составлением локального акта могут заниматься руководители, главные специалисты или должностные лица. Наибольшим эффектом обладают ИОТ, разработанные коллегиально. Для этого к разработке документа привлекаются представители правовой и каровой службы, а также профсоюзов.


 

Общие положения

Должностная инструкция инженера по охране труда начинается с раздела «Общие положения». В данной главе указывается, что документ разрабатывался на основе Профстандарта 40.054 и других нормативных актов, в том числе ТК РФ. Документ регламентирует функции, должностные обязанности, права и полномочия сотрудника ДОУ. Работник, отвечающий за охрану труда, подчиняется заведующему детского сада.

Дополнительно в инструкции прописываются требования, которым должен соответствовать работник. Например, наличие высшего профильного образования и стаж в отрасли от 3 лет. У инженера не должно быть противопоказаний по здоровью или иных ограничений. Соблюдение ИОТ – обязательное условие для каждого сотрудника дошкольного образовательного учреждения. Далее указывается список документов, которыми должен руководствоваться специалист, его знания и умения.

Функциональные обязанности

К функциям инженера относят обеспечение работоспособности СУОТ, изучение действующих нормативов, создание безопасных условий труда. Помимо этого, работник должен организовывать подготовку штатного персонала детского сада с помощью инструктажей. Прямая обязанность сотрудника – контроль за исполнение законных предписаний, расследование и учет несчастных случаев на производстве.

Другие обязанности:

  • методическая помощь;
  • формирование документации;
  • оценка вредных и опасных факторов на производстве;
  • анализ профессиональных рисков;
  • подготовка предложений, др.
     

Дополнительно инженеры по охране труда должны составлять план мероприятий на предстоящий год. При общении с коллегами он должен соблюдать деловую этику и культуру. Регулярно работнику необходимо повышать квалификацию, а также проходить медицинские обследования.

Права

Инженер имеет право на участие в управлении детским садом в пределах своей компетенции с учетом утвержденного на предприятии устава. У сотрудника должно быть оборудовано собственное рабочее место. В случае необходимости специалист может запрашивать у администрации информационные и иные материалы.

На заметку! Инженер вправе отстаивать свои права и интересы, защищать профессиональную честь и достоинство.

Помимо этого, в разделе указывается, что работник может предоставлять на рассмотрение руководителей дошкольного образовательного учреждения предложения по улучшению условий труда. Другие права сотрудника закреплены в ТК РФ.

 Ответственность

Уполномоченный сотрудник несет персональную ответственность за оформление отчетной и иной документации, принятие мер по профилактике несчастных случаев, своевременное проведение расследований и оказание первой медицинской помощи.  В случае нарушений инженер может быть привлечен к соответствующему наказанию в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

Взаимоотношения и связи по должности

Во время работы инженер по охране труда может взаимодействовать с другими сотрудниками ДОУ. В рамках своих должностных обязанностей он:

  • получает информацию нормативно-правового характера от заведующего;
  • сообщает администрации сведения относительно СУОТ;
  • отчитывается перед руководителем о проделанной работе.
     

Помимо этого, работник вправе присутствовать на собраниях и педагогических советах.

Порядок утверждения и изменения должностной инструкции

Ознакомление работника с должностной инструкцией осуществляется перед его официальным трудоустройством. Один экземпляр документа хранится у работодателя, а второй – у инженера. Факт ознакомления сотрудника ДОУ с локальным актом указывается в журнале ознакомления.

Ознакомление

Утверждает должностную инструкцию инженера по охране труда руководитель ДОУ совместно с профсоюзами. Дополнительно документ должен быть проверен правовой и кадровой службой на предмет соответствия действующим требованиям. Ознакомление с локальным актом осуществляется под подпись. Для этого к инструкции прикладывается лист ознакомления со следующими сведениями: ФИО, дата прочтения, подпись.

Хранение

Как отмечалось ранее, ИОТ оформляется в 2 экземплярах. Срок действия локального акта составляет 5 лет. Если после указанного срока условия работы в дошкольном образовательно учреждении не изменились, документ продлевается еще на 5 лет. Его точное место хранения можно определить Положением об инструкции.

В некоторых случаях должностные инструкции пересматриваются и приводятся в соответствие новым требованиям. Например, при изменении действующего законодательства или внедрении нового оборудования. Скачать пример ИОТ можно из сети.

Заключение

ДОУ и другие образовательные учреждения находятся под особым контролем надзорных органов, поскольку характеризуются повышенной эксплуатационной и пожарной нагрузкой. За последние несколько лет правовые основы обеспечения СОУТ претерпели существенные изменения, что отразилось и на деятельности детских садов. Как правило, в образовательных учреждениях присутствует ряд опасных факторов – электрооборудование, горючие материалы, развивающие занятия, уроки физкультуры, прочее.

Анализ несчастных случаев на производстве показывает, что практически все они связаны с недостаточным обучением штатного персонала, а также отсутствием должного контроля. Для профилактики травматизма и аварий в организации требуется своевременно разрабатывать и утверждать внутреннюю документацию, в том числе инструкции.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Неформальное руководство менеджера
  • Оформление продажи автомобиля самостоятельно пошаговая инструкция
  • Типовая инструкция для водителя автомобиля 2021
  • Олазоль мазь от ожогов инструкция по применению взрослым
  • Рыбий жир витаминизированный для животных инструкция по применению