Должностная инструкция кастелянши в школе интернате

Должностная
инструкция

кастелянши.

№

1. Общие
положения.

1. Настоящая
должностная инструкция разработана на основании Трудового кодекса РФ,  в
соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 10 ноября 1992 г. N 31 «Об утверждении тарифно-квалификационных
характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих»,.

2. Требования
к образованию и обучению:

— среднее
специальное
профессиональное
образование с квалификационной категорией или без неё.

3.  К работе кастелянши  не
допускаются лица:

—
имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых
установлены законодательством Российской Федерации;

—
признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

— имеющие
заболевания, утвержденные перечнем, утверждаемым федеральным органом
исполнительной власти, который осуществляет функции по выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области
здравоохранения.

4. Кастелянша
школы-интерната назначается и освобождается от занимаемой должности директором школы. На
период отпуска и временной нетрудоспособности кастелянши
должностные обязанности могут быть возложены на другого сотрудника.
Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании
приказа директора школы, изданного с соблюдением требований
законодательством о труде.

5. В своей
работе кастелянша  подчиняется непосредственно заведующему

 хозяйством.

6. В своей
деятельности кастелянша
руководствуется:

— нормами
санитарной гигиены, нормами охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами Школы (в
том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и
распоряжениями директора, настоящей должностной Инструкцией), трудовым
договором.

7.
Кастелянша должна
знать: 

— сроки носки специальной и санитарной одежды, обуви,
белья и т.д., обмена и правила метки;

— порядок
получения,
выдачи,
хранения, списания
вследствие износа специальной и санитарной одежды, обуви, белья;

—  порядок
ведения установленной документации.

2. Должностные
обязанности.

1.
Осуществляет порядок получения,
проверку и выдачу
 спецодежды, спецобуви, санитарной
одежды, белья, портьеры, съемного
мягкого инвентаря, моющих и чистящих дезсредств
с оформлением соответствующей документацией.

2. Выдачу средств индивидуальной защиты осуществляет в соответствии нормами
и сроками выдачи спец одежды.

3. Ведет личные карты учета выдачи специальной  одежды и смывающих и обеззараживающих
средств в соответствии с нормативными требованиями учета, на основании
предоставленных сведений по результатам специальной оценки условий труда
специалистом в области охраны труда.

4.
Ведет учет сроков
носки постельного белья и съемного мягкого
инвентаря. Ведет
учет и контроль за правильным
использованием белья и моющих, средств.

5.
Осуществляет маркировку постельного белья, съемного
мягкого инвентаря.

6.
Осуществляет сортировку
бывшую в употреблении одежы,
белья и т.п., сдачу в
стирку постельного белья,  мелкий
ремонт белья.

7.
Участвует  в
составлении актов на списание пришедшего
в негодность белья, моющих, чистящих средств, мягкого инвентаря.

8.
Осуществляет оформление установленной документации.

9. Оказывает
при необходимости  помощь в сопровождении при перемещении по
школе-интернату инвалидам колясочникам, инвалидам с поражением опорно-
двигательного аппарата, инвалидам по зрению.

3.Права.

Кастелянша  имеет
право в пределах своей компетенции:

1. Получать
от директора
школы-интерната, заведующего хозяйством

информацию
необходимую
для осуществления своей работы.

2. Вносить
предложения, направленные на повышение организации и качества своей работы.

3. Требовать
от директора
школы – интерната  оказания содействия в исполнении своих должностных
обязанностей.

4. Получать и
использовать информационные материалы и нормативно—правовые
документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей.

5. Повышать свою
квалификацию.

6. На защиту
профессиональной чести и достоинства.

7. Знакомиться
с жалобами и другими документами, содержащими оценку его

работы,
давать по ним объяснения.

8. Защищать
свои интересы самостоятельно и (или) через представителя, в том числе адвоката,
в случае дисциплинарного расследования, связанного с нарушением кладовщика 
 норм
профессиональной этики.

9. Имеет
право на премии и доплаты  согласно
Положения
 об оплате
труда в  школе – интернате.

4. Ответственность.

Кластелянша  несет
ответственность:

1. За
правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах,
установленных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством Российской Федерации.

2. За причинение
материального ущерба школе — в пределах, установленных действующим трудовым и
гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За
неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и
правил внутреннего трудового распорядка школы-интерната, законных распоряжений
директора школы-интерната и иных локальных нормативных актов, должностных
обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не
использование прав, предоставленных настоящей инструкцией, а также принятие
управленческих решений, повлекших дезорганизацию образовательного процесса
и(или) процесса материально-технического обеспечения, несет дисциплинарную
ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

4. За грубое
нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть
применено увольнение.

5. За
нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно- гигиенических
правил организации учебно-воспитательного процесса привлекается к
административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных
административным законодательством.

6. За
виновное причинение школе-интернату или участникам образовательного процесса
ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих
должностных обязанностей, а также не использование прав, предоставленных
настоящей инструкцией, несет материальную ответственность в порядке и в
пределах, установленных трудовым и(или) гражданским законодательством.

5.
Взаимоотношения. Связи по должности.

1. Работает по
графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному
директором школы.

2. Получает от
директора школы-интерната и его заместителей информацию нормативно-правового и
организационно-методического характера, знакомится под расписку с
соответствующими документами.

3. Взаимодействует
со всеми работниками школы-интерната.

Разработал:                                                        

специалист
 в области охраны труда

_______________
С.А. Ткачева  

Ознакомлен,
инструкцию получил: 

___________________   ­­­­­­­­­­­­­­­________________«______»
___________________ 
2021 г.

___________________   ­­­­­­­­­­­­­­­________________«______»
___________________ 
201   г.

___________________   ­­­­­­­­­­­­­­­________________«______»
___________________ 
201   г.

___________________   ­­­­­­­­­­­­­­­________________«______»
___________________ 
201   г.

Время чтения: 3 минут(ы)

Основные функции кастелянши – это выдача, хранение, списание белья и спецодежды. Эта профессия востребована в здравоохранении (медицинских учреждениях), домах отдыха, санаториях и других различных организациях, где используется униформа.

О том, как составляется и что содержит в себе должностная инструкция кастелянши, читайте  в нашей статье.

Как составить: общие положения

Должностная инструкция разрабатывается с учетом уставных документов организации, в которых описаны характеристики и квалификационные требования к должности.

Три экземпляра инструкции, утвержденной директором предприятия, предназначены для работника, руководителя подразделения и отдела кадров.

Раздел «Общие положения» содержит сведения о полном наименовании должности, назначении и подчинении, требованиях и перечне документов, которыми руководствуется работник.

На должность назначается лицо, имеющее начальное образование в сочетании с предварительной профессиональной подготовкой на предприятии или среднее образование, без предъявления к стажу работы. Назначается и освобождается кастелянша от должности приказом генерального директора, при этом подчиняется она, как правило, руководителю структурного подразделения.

Кастелянша должна знать:

• стандарты получения, хранения, выдачи и списания белья, санитарной и специализированной одежды и обуви;
• сроки использования вещей;
• санитарные правила содержания тканевых изделий;
• правила ведения документации.

Руководствоваться в своей деятельности данный сотрудник должен санитарно-эпидемиологическими требованиями, Уставом организации, правилами внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и нормами охраны труда.

Должностные обязанности: на что имеет право кастелянша и ее ответственность

В разделе об обязанностях прописываются профессиональные функции работника. Так, в основные трудовые функции кастелянши входит:

• хранение всех учтенных изделий;
• нанесение маркировки;
• контроль над эксплуатацией и износом;
• сдача белья и спецодежды в прачечную;
• осуществление сортировки мягкого инвентаря в шкафы для хранения;
• ведение учета и составление актов на списание.

Раздел «Права» содержит сведения о полномочиях работника, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка. Так, кастелянша может требовать улучшения создания условий рабочего места, обеспечения необходимым инвентарем и вносить на рассмотрение руководства предложения об улучшении обеспечения и содержания белья.

В разделе «Ответственность» должны быть перечислены те действия, за которые предусмотрены меры наказания, определенных действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.

Кастелянша отвечает за сохранность вверенного ей подотчетного имущества и правильную эксплуатацию инвентаря и оборудования, а также за ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей. Помимо этого, она несет ответственность за несоблюдение санитарных норм и противопожарной безопасности.

Должность кастелянши необходима в учреждениях различных сфер деятельности, где имеются белье и спецодежда. В больницах данный сотрудник ответственен за постельные изделия, халаты и полотенца. В транспортных, ремонтных и строительных компаниях он отвечает за униформу: комбинезоны, куртки, фартуки, рукавицы и перчатки.

Образцы должностной инструкции кастелянши

Типовая

С примером типовой инструкции кастелянши вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/d/83EGBa5W3UHnTX

В гостинице

В гостиницах, отелях и хостелах применяются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/yS98coVn3UHoUb

В детском саду

Должностные функции кастелянши в ДОУ выглядят так: https://yadi.sk/i/TFhJAMKx3UHoZQ

В школе-интернате

Инструкцию для сотрудника данного учреждения вы найдете здесь: https://yadi.sk/i/fJyHUAsZ3UHofz

Несмотря на то, что должностная инструкция не относится к обязательным нормативно-правовым актам на предприятии, этот документ содержит полный перечень квалификационных требований, прав и ответственности работника. С его помощью можно упорядочить работу всего предприятия в целом, урегулировав порядок взаимоотношений работодателя и работника, поэтому пренебрегать составлением такой инструкции не рекомендуется.

• Главная
• Правовые ресурсы
• Подборки материалов
• Должностные обязанности кастелянши

Должностные обязанности кастелянши

Подборка наиболее важных документов по запросу Должностные обязанности кастелянши (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Нормативные акты

Должностная инструкция кастелянши детского дома

1. Общие положения

1.1. Должностная инструкция кастелянши детского дома разработана на основе квалификационной характеристики кастелянши, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.11.1992 № 31 (ред. от 24.11.2008) «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих».

1.2. Кастелянша детского дома принимается на работу приказом директора детского дома из числа лиц трудоспособного возраста без предъявления требований к стажу работы и квалификации, имеющих медицинских заключение.

1.3. Кастелянша детского дома подчиняется непосредственно заместителю директора по административно-хозяйственной части.

1.4. Кастелянша должен знать:

• — порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа одежды воспитанников детского дома, специальной одежды, белья, обуви, мягкого инвентаря;
• — сроки носки одежды воспитанников детского дома, специальной одежды, обуви, белья и т.д., сроки обмена и правила метки;
• — порядок ведения установленной документации.

1.5. В своей работе кастелянша руководствуется правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты, электробезопасности, санитарными правилами и нормами, а также Уставом и локальными актами детского дома, распоряжениями администрации детского дома, настоящей должностной инструкцией, трудовым договором

2. Функции кастелянши детского дома

На кастеляншу возлагаются следующие функции:

2.1. осуществление своевременного обеспечения одеждой, обувью, бельем воспитанников детского дома и спецодеждой работников детского дома;

2.2. контроль выполнения работниками детского дома правил эксплуатации выданной спецодежды;

2.3. ведение учета хранящегося на складе и выданного воспитанникам и сотрудникам детского дома имущества.

3. Должностные обязанности кастелянши детского дома

Кастелянша выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. сортирует бывшие в употреблении одежду, бельё и т.п., делает их метку, сдаёт в стирку машинисту по стирке белья;

3.2. осуществляет мелкий ремонт и подглаживание после стирки одежды и белья;

3.3. участвует в составлении актов на списание пришедшей в негодность одежды, обуви, белья и других предметов, участвует в инвентаризации;

3.4. получает, проверяет, выдает и хранит одежду, обувь, спецодежду, бельё, съемный инвентарь (чехлы, портьеры и т.п.);

3.5. контролирует своевременную смену белья по группам согласно установленному графику;

3.6. ведет учет и контроль за правильным использованием одежды, белья и т.д.;

3.7. ведет установленную документацию;

3.8. организует подготовку воспитанников детского дома к помывке в бане; хранит, выдает, ведет учет банных принадлежностей;

3.9. своевременно проходит периодические медицинские осмотры;

3.10. выполняет распоряжения администрации детского дома, связанные с выполнением предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями;

3.11. проводит анализ и выявляет потребность воспитанников детского дома в одежде, обуви, белье;

3.12. проходит в установленном порядке инструктаж по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности и производственной санитарии.

4. Права

Кастелянша детского дома имеет право:

4.1. участвовать в управлении детским домом в порядке, определяемом уставом детского дома;

4.2. на защиту профессиональной чести и достоинства;

4.3. знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;

4.4 защищать свои интересы самостоятельно и/или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования;

4.5. на конфиденциальность дисциплинарного расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом;

4.6. вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями;

4.7. на условия для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам;

4.8. на получение специальной одежды и других средств индивидуальной защиты.

5. Ответственность

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка детского дома и иных локальных нормативных актов, законных распоряжений администрации детского дома, должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, кастелянша несет дисциплинарную ответственность в порядке определенном трудовым законодательством.

Дисциплинарное взыскание в указанных случаях налагается приказом директора детского дома после истребования объяснений в письменной форме и соблюдением сроков, установленных законодательством о труде.

5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда и техники безопасности кастелянша привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.3. За виновное причинение детскому дому, работникам или воспитанникам детского дома ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей кастелянша несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

Кастелянша детского дома:

6.1. работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором детского дома по представлению заместителя директора детского дома по административно-хозяйственной части;

6.2. проходит инструктаж по правилам санитарии и гигиены, эксплуатации оборудования, а также по технике безопасности, электробезопасности и пожарной безопасности под руководством заместителя директора детского дома по административно-хозяйственной части;

6.3. в своей работе взаимодействует с машинистом по стирке белья, воспитателями детского дома.

Если хотите регулярно получать актуальные юридические советы, разработанные формы по охране труда, пожарной безопасности, гражданской обороне и другие полезные документы, то подпишитесь на еженедельную рассылку «Юрист образовательного учреждения»

Вернуться в начало страницы

Государственное казённое учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Зубцовский детский дом»

«УТВЕРЖДАЮ»

Директор ГКУ 
«Зубцовский детский дом»
________________
«___» ______________2017г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
КАСТЕЛЯНШИ
(с приложениями)

№ 6 _______________
(дата)

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность кастелянши.
1.2 Кастелянша назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора учреждения по представлению заместителя директора по безопасности. 
1.3. Взаимоотношения по должности:
1.3.1. Прямое подчинение заместителю директора по безопасности.
1.3.2. Дополнительное подчинение директору детского дома.
1.4. На должность кастелянши назначается лицо без предъявления требований к образованию и стажа работы.
1.5. Кастелянша работает в режиме нормированного рабочего дня (40 часов в неделю), исходя из графика утвержденного директором учреждения.
1.6. Кастелянша должена знать и применять:
1.6.1. Локальные акты, регламентирующие работу кастелянши в учреждении, правила и инструкции.
1.6.2. Локальные акты, регламентирующие сроки носки одежды, обуви, белья (в том числе специальной и санитарной). 
1.6.3. Правила обмена и метки белья.
1.6.4. Порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа одежды, обуви, белья.
1.6.5. Порядок ведения установленной документации.
1.6.6. Правила санитарии и гигиены по хранению и смены белья.
1.6.7. Правила безопасного пользования дезинфицирующими средствами.
1.6.8. Правила эксплуатации санитарно-технического оборудования.
1.6.9. Номенклатуру, ассортимент хранящихся материальных ценностей, их свойства и назначение.
1.6.10. Порядок ведения документации: правила учета, хранения, движения материальных ценностей на складе, а также правила оформления сопроводительных документов на них.
1.6.11. Правила проведения инвентаризаций, правила противопожарной безопасности по хранению материалов и содержанию служебных помещений.
1.6.12. Правила эксплуатации оргтехники. 
1.6.13. Основы этики и эстетики. 
1.6.14. Правила делового общения. 
1.6.15. Правила внутреннего трудового распорядка.
1.6.16. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.6.17. Навыки работы по специальности.
1.7. Документы, регламентирующие деятельность кастелянши:
1.7.1. Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.
1.7.2. Уставом учреждения.
1.7.3. Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами учреждения.
1.7.4. Приказами и распоряжениями руководства.
1.7.5. Настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные функции и обязанности.

2.1. На кастеляншу возлагается функция по обеспечению и содержанию в надлежащем виде мягкого инвентаря учреждения.
2.2. Для выполнения возложенных на него функций кастелянша обязана: 
2.2.1. Прибыть на рабочее место за 15 минут до начала рабочей смены без хозяйственных сумок и пакетов.
2.2.2. Проконсультироваться у заместителя директора по безопасности о приоритетных делах на рабочий день.
2.3. Проявляет инициативу в приобретении обуви, одежды, постельного белья.
2.4. Контролирует сохранность одежды в группах, аккуратность в одежде детей (подростков).
2.5. Осуществляет прием на склад детской (подростковой) обуви, одежды, постельного белья, хранение и выдачу со склада различных вещей.
2.6. Перемещает мягкий инвентарь к местам хранения вручную с раскладкой (сортировкой) их по видам, качеству, назначению и другим признакам.
2.7. Обеспечивает сохранность товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.
2.8. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.
2.9. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда.
2.10. Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.
2.11. Контролирует ведение учета складских операций, установленной отчетности.
2.12. Ведет учет наличия на складе хранящегося мягкого инвентаря и отчетную документацию по их движению.
2.13. Получает, проверяет и выдает спецодежду, спецобувь, санитарную одежду, белье, съемного инвентаря: чехлы, портьеры и т.п.
2.14. Сортирует бывших в употреблении одежду, белье и т.п., метка их, сдача в стирку, мелкий ремонт и подглаживание после стирки.
2.15. Несет материальную ответственность за вверенное ему имущество.
2.16. Поддерживает связь с воспитателями по учету, своевременной сдачи сезонной одежды и обуви.
2.17. Требует выполнения правил хранения одежды, обуви и другого имущества.
2.18. Составляет и ведет арматурные ведомости на каждого воспитанника.
2.19. Обеспечивает доставку мягкого инвентаря. Контролирует доставку мягкого инвентаря к месту стирки.
2.20. Несет персональную ответственность за соблюдение требований по антитеррористическим мероприятиям.
2.21. Соблюдать правила личной гигиены.
2.22. Своевременно проходить медицинский осмотр, прослушать курс по санитарно-гигиенической подготовке, сдавать экзамены по санитарному минимуму.
2.23. За 15 минут до окончания рабочей смены быть готовым к передаче смены.
2.24. Не выносить хозяйственные сумки и пакеты с рабочего места.
2.25. Получает от заместителя директора по безопасности моющие средства и необходимый инвентарь. Производит маркировку данного инвентаря, обеспечивает его сохранность. 
2.26. Выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности. 
2.27. Не допускает присутствие в складских помещениях посторонних лиц.
2.28. Соблюдает этические нормы поведения в учреждении, быту, общественных местах, соответствующие общественному положению работника данного учреж-дения.

3. Права

Кастелянша имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению своей деятельности.
3.3. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
3.4. Требовать от руководителя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. Повышать свою квалификацию.
3.6. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
Кастелянша пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

4. Ответственность

Кастелянша несет ответственность за:
4.1. Осуществление возложенных на нее должностных обязанностей.
4.2. Организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности.
4.3. Соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности.
4.4. Оформление документации, предусмотренной должностными обязанностями.
4.5. Кастелянша привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 192 Трудового Кодекса РФ за:
— некачественное и несвоевременное исполнение работ и обязанностей, перечисленных инструкцией;
— нарушение запретов, установленных настоящей инструкцией. 
4.6. Причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 
4.7. Оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и иных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам и иным лицам.
За нарушение законодательных и нормативных актов повар может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Руководитель структурного подразделения
______________ Иванов СГ. _________
Подпись фамилия, инициалы дата

С инструкцией ознакомлен (а):

______________ __________________ _________
Подпись фамилия, инициалы дата

______________ __________________ _________
Подпись фамилия, инициалы дата
______________ __________________ _________
Подпись фамилия, инициалы дата
______________ __________________ _________
Подпись фамилия, инициалы дата

Приложение № 1
к должностной инструкции 
кастелянши

Инструкции, требования и памятки
обязательные к выполнению при исполнении трудовой функции:

1. Инструкция по пожарной безопасности учреждения.
2. Инструкция по применению углекислого огнетушителя и правила пользования пожарными кранами.
3. Требование безопасности при эксплуатации огнетушителей.
4. Памятка действий при пожаре.
5. Номера телефонов при экстренных случаях и чрезвычайных ситуаций.
6. Инструкция о мерах пожарной безопасности.
7. Порядок действия при пожаре.
8. Правила поведения при террористическом акте.
9. Положение о нештатных аварийно-спасательных формированиях.
10. Положение по организации защиты государственных учреждений Тверской области от террористических угроз.
11. Сборник инструкций по технике безопасности для кастелянши.
12. Правила хранения и гигиенической обработки мягкого инвентаря.

Ознакомлен (а):

______________ __________________ _________
Подпись фамилия, инициалы дата

Приложение № 2
к должностной инструкции 
кастелянши

Документы 
обязательные к заполнению, ведению при исполнении трудовой функции:

1. Журнал контроля вещей.
2. Журналы на выдачу и получения вещей (по каждой группе).
3. Журналы выдачи постельного белья (по каждой группе).
4. Журнал регистрации сдачи (получения) постельного белья на фабрике стирки.
5. Арматурные ведомости на выпускников (или временно выбывающих детей (подростков)

Ознакомлен (а):

______________ __________________ _________
Подпись фамилия, инициалы дата