Должностная инструкция контрактного управляющего в доу 2022 - RukovodstvoRus.ru

Должностная инструкция контрактного управляющего в ДОУ

Должностная инструкция
контрактного управляющего в детском саду (44-ФЗ)

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция контрактного управляющего в ДОУ (детском саду) разработана на основе Профессионального стандарта 08.026 «Специалист в сфере закупок», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 сентября 2015 года № 625н, в соответствии с Федеральным законом от 5.04.2013г N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» с изменениями от 28 декабря 2022 года, а также Уставом дошкольного образовательного учреждения, Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.
1.2. Данная должностная инструкция определяет трудовые функции и обязанности контрактного управляющего в ДОУ по профстандарту, устанавливает его права и ответственность в детском саду, а также взаимоотношения и связи по должности, показатели эффективности и результативности его деятельности.
1.3. На должность контрактного управляющего принимается лицо:

имеющее среднее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки в сфере закупок;
без предъявления к опыту практической работы;
соответствующее требованиям, касающимся прохождения предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года), вакцинации, а также имеющие личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;
не имеющее ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, изложенных в статье 351.1 «Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних» ТК Российской Федерации.

1.4. Контрактный управляющий назначается и освобождается от должности заведующим детским садом в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором.
1.5. Контрактный управляющий относится к категории специалистов и находится в непосредственном подчинении у заведующего дошкольным образовательным учреждением.
1.6. В своей профессиональной деятельности контрактный управляющий руководствуется:

Конституцией Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации;
Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
Постановлением Правительства РФ от 30.09.2019г № 1279 «О планах-графиках закупок и о признании утратившими силу отдельных решений Правительства Российской Федерации» в редакции от 31.12.2022г;
региональными нормативно-правовыми актами, касающимися осуществления закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
антимонопольным законодательством Российской Федерации;
другими нормативно-правовыми актами в области закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
правилами и нормами охраны труда и пожарной безопасности;
СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания»;
Уставом и локальными правовыми актами ДОУ (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями заведующего детским садом, трудовым договором и данной должностной инструкцией);
инструкцией по охране труда для контрактного управляющего.

1.7. Контрактный управляющий должен знать:

дисциплину труда и внутренний трудовой распорядок;
методы определения и обоснования начальных (максимальных) цен контракта;
общие принципы, понятия и систему проведения закупок;
процесс проведения и планирования закупок;
методы определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
правила заключения, выполнения, изменения и расторжения контракта;
структуру и особенности контрактов;
специфику осуществления закупок товаров, услуг, работ;
особенности составления закупочной документации;
особенности ценообразования на рынке (по направлениям);
основы антимонопольного законодательства;
основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам;
основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам;
основы информатики в части применения к закупкам;
требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок;
этику делового общения и правила ведения переговоров;
требования охраны труда, производственной санитарии, пожарной безопасности;
правила использования первичных средств пожаротушения;
приемы и способы оказания первой помощи пострадавшим.

1.8. Контрактный управляющий должен уметь:

анализировать поступившие заявки;
взаимодействовать с закупочными комиссиями и технически обеспечивать деятельность закупочных комиссий;
изготавливать документы, формировать, архивировать, направлять документы и информацию;
использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций;
обобщать полученную информацию, цены на товары, работы, услуги, статистически ее обрабатывать и формулировать аналитические выводы;
обосновывать начальную (максимальную) цену закупки;
описывать объект закупки;
организовывать уплату денежных сумм по банковской гарантии в предусмотренных случаях;
осуществлять организацию оплаты/возврата денежных средств;
осуществлять процедуру подписания контракта с поставщиками (подрядчиками, исполнителями);
оценивать результаты и подводить итоги закупочной процедуры;
проверять необходимую документацию для заключения контрактов;
работать в единой информационной системе;
разрабатывать закупочную документацию;
создавать и вести информационную базу данных;
составлять и оформлять отчет, содержащий информацию об исполнении контракта, о соблюдении промежуточных и окончательных сроков исполнения контракта, о ненадлежащем исполнении контракта (с указанием допущенных нарушений) или о неисполнении контракта и о санкциях, которые применены в связи с нарушением условий контракта или его неисполнением, об изменении или о расторжении контракта в ходе его исполнения, об изменении контракта или о расторжении контракта;
формировать и согласовывать протоколы заседаний закупочных комиссий на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок.

1.9. На время отпуска и временной нетрудоспособности контрактного управляющего его обязанности могут быть возложены на заместителя заведующего по административно-хозяйственной работе или на другого сотрудника из числа наиболее опытных. Временное исполнение должностных обязанностей в таких случаях осуществляется в соответствии с приказом заведующего ДОУ, соответствующим требованиям законодательства о труде.
1.10. Контрактный управляющий должен соблюдать должностную инструкцию в ДОУ, составленную в соответствии с профстандартом и 44-ФЗ, Конвенцию ООН о правах ребенка, знать порядок действий при возникновении пожара или иной чрезвычайной ситуации и эвакуации в дошкольном образовательном учреждении.

2. Трудовые функции

Основными трудовыми функциями контрактного управляющего являются:
2.1. Обеспечение закупок товаров, работ или услуг для нужд дошкольного образовательного учреждения:
2.1.1. Предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги.
2.1.2. Подготовка закупочной документации.
2.1.3. Обработка результатов закупки и заключение контракта.

3. Должностные обязанности

3.1. В рамках трудовой функции предварительного сбора данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги:

обрабатывает и анализирует информацию о ценах на товары, работы, услуги;
проводит подготовку и направление приглашений на принятие участия в выборе поставщиков (подрядчиков, исполнителей) способами, установленными Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
обрабатывает, формирует и хранит данные, информацию, документы, в том числе полученные от поставщиков (подрядчиков, исполнителей).

3.2. В рамках трудовой функции подготовки закупочной документации:

формирует начальную (максимальную) цену закупки;
формирует описание объекта закупки;
формирует требования, предъявляемые к участнику закупки;
формирует порядок оценки участников;
формирует проект контракта;
составляет закупочную документацию;
осуществляют подготовку и размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов, подготовку и направление приглашений;
осуществляет проверку необходимой документации для проведения закупочной процедуры;
осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности закупочных комиссий;
осуществляет мониторинг поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок.

3.3. В рамках трудовой функции обработки результатов закупки и заключения контракта:

собирает и анализирует поступившие заявки;
осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности комиссий по осуществлению закупок;
обрабатывает заявки, проверяет банковские гарантии, дает оценку результатов и подводит итоги закупочной процедуры;
осуществляет подготовку протоколов заседаний закупочных комиссий на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок;
делает публичное размещение полученных результатов;
направляет приглашения для заключения контрактов;
осуществляет проверку необходимой документации для заключения контрактов;
осуществляет процедуру подписания контракта с поставщиками (подрядчиками, исполнителями);
осуществляет публичное размещение отчетов, информации о неисполнении (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта; контракта, о санкциях, об изменении или о расторжении контракта, за исключением сведений, составляющих государственную тайну;
готовит документы о приемке результатов отдельного этапа исполнения контракта;
организовывает осуществление оплаты поставленного товара, выполненной работы
организовывает осуществление уплаты денежных сумм по банковской гарантии в предусмотренных случаях;
организовывает возврат денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения заявок или обеспечения исполнения контрактов.

3.4. Разрабатывает план-график закупок, осуществляют подготовку изменений для внесения в план-график, размещает в единой информационной системе план-график и внесенные в него изменения.
3.5. Обеспечивает осуществление закупок, в том числе заключение контрактов.
3.6. Участвует в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и осуществляют подготовку материалов для выполнения претензионно-исковой работы.
3.7. Организует в случае необходимости на стадии планирования закупок консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участвует в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и решений для обеспечения нужд дошкольного образовательного учреждения.
3.8. При осуществлении закупок принимает меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
3.9. Контрактный управляющий в ДОУ должен руководствоваться в своей деятельности следующими принципами и этическими нормами:

соблюдать конфиденциальность информации;
соблюдать этику делового общения;
занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;
не разглашать материалы рабочих исследований, информацию, ставшую известной в процессе определения поставщика (подрядчика, исполнителя), исключая случаи, прямо предусмотренные законодательством Российской Федерации.
не создавать конфликтные ситуации в дошкольном образовательном учреждении;
не совершать действия, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег.

3.10. Осуществляет иные полномочия, предусмотренные Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
3.11. При централизованных закупках согласно части 1 статьи 26 Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» контрактный управляющий выполняет полномочия, предусмотренные указанным Федеральным законом и не переданные соответствующему уполномоченному органу, уполномоченному учреждению, которые имеют права на определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей). При этом контрактный управляющий несёт ответственность в пределах своих полномочий.
3.12. Участвует в разработке годового плана по улучшению и развитию материально-технической базы дошкольного образовательного учреждения.
3.13. Самостоятельно планирует свою деятельность по согласованию с заведующим дошкольным образовательным учреждением.
3.14. Контрактный управляющий соблюдает должностную инструкцию по 44-фз и профстандарту, Устав детского сада и Правила внутреннего трудового распорядка, коллективный и трудовой договоры, а также локальные нормативные акты и приказы заведующего.
3.15. Соблюдает правила охраны труда, пожарной и электробезопасности, санитарно-гигиенические нормы и требования, трудовую дисциплину на рабочем месте и режим работы, установленный в дошкольном образовательном учреждении.
3.16. Контрактный управляющий периодически проходит бесплатные медицинские обследования, повышает свою профессиональную квалификацию и компетенцию.

4. Права

Контрактный управляющий имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений заведующего, касающихся выполняемых им функций, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения своих должностных обязанностей и трудовых функций.
4.2. Предоставлять на рассмотрение заведующего ДОУ предложения по улучшению работы контрактного управляющего, связанной с обязанностями, установленными данной должностной инструкцией.
4.3. Подписывать документы в пределах своей компетенции.
4.4. В пределах своей компетенции докладывать заведующему ДОУ обо всех обнаруженных в ходе его непосредственной работы недостатках и вносить предложения по их устранению.
4.5. Получать от заведующего и специалистов дошкольного образовательного учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
4.6. На предоставление рабочего места, соответствующего требованиям охраны труда, на получение достоверных сведений об условиях и охране труда на рабочем месте.
4.7. Принимать участие в разработке (обсуждении) положения о контрактной службе, других актов по поручению заведующего дошкольным образовательным учреждением.
4.8. Участвовать в работе органов самоуправления дошкольным образовательным учреждением, в работе общего собрания работников.
4.9. На защиту профессиональной чести и достоинства, знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку деятельности контрактного управляющего, давать по ним объяснения.
4.10. На конфиденциальность служебного расследования, кроме случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
4.11. Защищать свои интересы самостоятельно и/или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного или служебного расследования, которое связано с нарушением им норм профессиональной этики.
4.12. На поощрения, награждения по результатам трудовой деятельности, на социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
4.13. На своевременное повышение своей профессиональной квалификации.
4.14. Контрактный управляющий имеет иные права, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации, Уставом, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка дошкольного образовательного учреждения.

5. Ответственность

5.1. Контрактный управляющий несет ответственность в пределах осуществляемых им полномочий.
5.2. Контрактный управляющий, виновный в нарушении законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок, несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную, уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.3. Контрактный управляющий несет персональную ответственность за соблюдение требований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о контрактной системе в области закупок и нормативными правовыми актами, регламентирующими отношения, относительно:

планирования закупки товаров, работ, услуг;
определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
заключения гражданско-правового договора;
особенностей исполнения контрактов (договоров);
мониторинга закупок товаров, работ, услуг;
аудита в сфере закупок товаров, работ, услуг;
контроля соблюдения законодательства Российской Федерации.

5.4. За нарушение или не надлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией по профстандарту, Устава и Правил внутреннего трудового распорядка, законных распоряжений заведующего ДОУ и иных локальных нормативных актов, контрактный управляющий подвергается дисциплинарному взысканию согласно статье 192 Трудового Кодекса Российской Федерации. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.5. За несоблюдение правил и требований охраны труда и пожарной безопасности, санитарно-гигиенических правил и норм контрактный управляющий привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством Российской Федерации.
5.6. За умышленное причинение ДОУ или его сотрудникам материального ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей контрактный управляющий несет материальную ответственность в порядке и в пределах, предусмотренных трудовым и (или) гражданским законодательством Российской Федерации.
5.7. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления профессиональной деятельности несет ответственность в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

6.1. Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному заведующим ДОУ.
6.2. Планирует свою работу на каждый финансовый год и отдельный отчетный период. План работы представляет для утверждения заведующему дошкольным образовательным учреждением не позднее пяти дней с начала планируемого периода.
6.3. Получает от заведующего информацию нормативно-правового и финансово-хозяйственного характера, знакомится под подпись с соответствующими документами.
6.4. Выступает на совещаниях и других мероприятиях по вопросам хозяйственно-финансовой деятельности в детском саду.
6.5. Взаимодействие контрактного управляющего с гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основании общих принципов служебного поведения, а также согласно другим нормативно-правовым актам.
6.6. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с заведующим, заместителем заведующего по административно-хозяйственной работе (завхозом) и главным бухгалтером (бухгалтером) дошкольного образовательного учреждения.
6.7. Сообщает заведующему и его заместителям информацию, полученную на совещаниях, семинарах, конференциях непосредственно после ее получения.
6.8. Информирует заведующего (при отсутствии – иное должностное лицо) о каждом произошедшем несчастном случае, заместителя заведующего по административно-хозяйственной работе (завхоза) — об аварийных ситуациях в работе систем электроснабжения, теплоснабжения и водоснабжения.
6.9. Информирует заведующего детским садом о возникших трудностях и проблемах в работе, недостатках в организации условий его деятельности и соответствии рабочего места нормам охраны труда и пожарной безопасности. Вносит свои предложения по устранению недостатков, по оптимизации работы.

7. Показатели эффективности и результативности деятельности

7.1. Эффективность профессиональной деятельности контрактного управляющего ДОУ оценивается по следующим показателям:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности поддерживать высокую работоспособность, соблюдению служебной дисциплины;
своевременному и оперативному выполнению поручений;
качеству проделанной работы (подготовка документов согласно с установленными требованиями, лному и логичному изложению материала, грамотное составление документов);
профессиональной компетентности (знание законодательных и других нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению целесообразно использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
творческому подходу к решению определенных задач, активности и инициативе в освоении компьютерных и информационных технологий;
пониманию ответственности за результат своих действий.

8. Заключительные положения

8.1. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией контрактного управляющего осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
8.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у заведующего детским садом, второй – у сотрудника.
8.3. Факт ознакомления контрактного управляющего ДОУ с настоящей должностной инструкцией по профстандарту и 44-фз подтверждается подписью в экземпляре инструкции, хранящемся у заведующего, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

Должностную инструкцию разработал: ___________ /____________________/

С должностной инструкцией ознакомлен (а), один экземпляр получил (а) на руки.
«___»__________202__г. ___________ /____________________/

скачать: Положения для ДОУ
99 положений пакетом или поштучно. Дата обновления: 23.01.2023 г

Рекомендуем перейти к разделу:
Должностные инструкции работников ДОУ

Если страница Вам понравилась, поделитесь в социальных сетях:

Источник

1. Общие положения

1.1. На должность контрактного управляющего в ДОУ может быть принято лицо, которое соответствует требованиям профессионального стандарта «08.024 Эксперт в сфере закупок» утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ № 626н от 10 сентября 2015.

1.2. Контрактный управляющий в ДОУ должен иметь высшее образование с уровнем бакалавриат или дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации в сфере закупок с опытом работы не менее трех лет в сфере закупок.

1.1. Особыми условиями допуска к работе являются:

прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, а также внеочередных медицинских осмотров в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
наличие личной медицинской книжки с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;
отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, установленных статьей 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.3. Контрактный управляющий назначает и освобождает от занимаемой должности заведующим ДОУ в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ.

1.4. Контрактный управляющий относится к категории специалистов и находится в прямом подчинении у заведующего дошкольным общеобразовательным учреждением.

1.5. Контрактный управляющий в ДОУ является лицом, ответственным за товарно-материальные ценности.

1.6. Контрактный управляющий в ДОУ обязан знать:

Конституцию РФ, гражданское, бюджетное законодательство, Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд«, а также иные нормативные правовые акты в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок;
основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам;
экономические основы и особенности ценообразования на рынке;
основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам;
основы статистики в части применения к закупкам;
основы антимонопольного законодательства;
особенности составления закупочной документации;
порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям);
этику делового общения и правила ведения переговоров;
методологию проведения проверки (экспертизы) закупочной процедуры и документации;
порядок составления документа в виде заключения по результатам проверки (экспертизы) закупочной процедуры и документации;
особенности претензионной работы;
методологию проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта;
методы планирования при проведении закупок;
порядок осуществления подготовки и размещения в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов, подготовки и направления приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами;
порядок осуществления закупок, в том числе заключения контрактов;
критерии оценки заявок на участие в конкурсе, сравнительный анализ методов оценки заявок на участие в конкурсе;
эффективность размещения заказов для государственных и муниципальных нужд;
дисциплину труда и внутренний трудовой распорядок;
меры ответственности за нарушения при размещении и исполнении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд;
обеспечение защиты прав и интересов участников размещения заказов, процедуру обжалования;
информационное обеспечение государственных и муниципальных заказов;
гигиенические нормативы по устройству, содержанию и режиму работы организаций воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи;
нормы охраны труда, правила пожарной безопасности и требования антитеррористической защищенности.

1.7. Контрактный управляющий в ДОУ должен уметь:

использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций;
создавать и вести информационную базу данных;
использовать единую информационную систему;
определять ценообразующие параметры товаров, работ, услуг;
рассчитывать степень влияния ценообразующих параметров;
обобщать полученную информацию, статистически ее обрабатывать и формулировать аналитические выводы;
составлять заключения по результатам проведенного анализа;
консолидировать сведения в рамках закупочной деятельности;
выполнять функции, связанные с обеспечением определения поставщика (подрядчика, исполнителя);
проверять необходимую документацию для проведения закупочной процедуры;
осуществлять мониторинг поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок;
выявлять нарушения и несоответствия при проведении экспертной оценки закупочной документации;
выявлять нарушения и несоответствия при проведении экспертной оценки заявок в процедуре закупки;
выявлять нарушения и несоответствия при проведении экспертной оценки подведения итогов процедуры, в том числе при пересчете баллов;
выявлять при осуществлении экспертизы нарушения выполнения контракта;
выявлять при осуществлении экспертизы нарушения результатов, предусмотренных контрактом;
выявлять при осуществлении проверки нарушения качества товаров, услуг, работ;
разрабатывать локально-нормативные документы;
составлять и оформлять по результатам экспертизы документ в виде заключения;
готовить отчетную документацию;
консультировать о диапазоне цен на товары, работы, услуги.

1.8. Контрактный управляющий систематически улучшает свои знания, повышает квалификацию и профессиональное мастерство с помощью теоретической подготовки и практической деятельности.

1.9. Контрактный управляющий должен пройти обучение и иметь навыки оказания первой помощи пострадавшим, знать требования антитеррористической защищенности, пути эвакуации, при угрозе совершения или совершении террористического акта, иной кризисной ситуации, выполнять нормы антикризисного плана действий в чрезвычайной ситуации, распоряжения заведующего и ответственных за пожарную безопасность, антитеррористическую защищенность.

2. Должностные обязанности

Контрактный управляющий в ДОУ выполняет следующие обязанности:

2.1. В рамках трудовой функции «Мониторинг рынка предмета закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд»:

2.1.1. ведет мониторинг цен на товары, работы, услуги;

2.1.2. ведет учет информационных ресурсов проведения закупочных мероприятий;

2.1.3. осуществляет выявление ценообразующих параметров товаров, работ, услуг;

2.1.4. проводит анализ диапазона цен и консультирование о диапазоне цен на товары, работы, услуги.

2.2. В рамках трудовой функции «Консультирование по закупочным процедурам»:

2.2.1. составляет закупочную документацию;

2.2.2. размещает в единой информационной системе соответствующие сведения и документы в рамках закупочной деятельности;

2.2.3. осуществляет проверку необходимой документации для проведения закупочной процедуры;

2.2.4. осуществляет мониторинг поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок;

2.2.5. проводит консультации.

2.3. В рамках трудовой функции «Экспертиза в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд»:

2.3.1. проводит экспертную оценку закупочной документации;

2.3.2. проводит экспертную оценку заявок в процедуре закупки;

2.3.3. проводит экспертную оценку подведения итогов процедуры, в том числе пересчет баллов;

2.3.4. разрабатывает методологическую базу в рамках закупочной деятельности;

2.3.5. составляет и оформляет по результатам экспертизы документ в виде заключения.

2.4. В рамках трудовой функции «Экспертиза исполнения и результатов исполнения контракта»:

2.4.1. осуществляет экспертизу выполнения контракта;

2.4.2. осуществляет экспертизу соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта;

2.4.3. осуществляет проверку соответствия фактов и данных при экспертизе результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта;

2.4.4. осуществляет проверку соответствия качества товаров, услуг, работ при экспертизе результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта;

2.4.5. составляет и оформляет по результатам экспертизы документ в виде заключения.

2.5. Соблюдает следующие этические нормы:

соблюдает конфиденциальность информации;
соблюдает этику делового общения;
занимает активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;
не разглашает материалы рабочих исследований;
не создает конфликтные ситуации на рабочем месте;
не совершает действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
не допускает клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег.

2.6. При необходимости привлекает к своей работе экспертов, экспертные организации в соответствии с требованиями, предусмотренными Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и иными нормативными правовыми актами.

2.7. Проходит предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры, профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию (при приеме на работу и далее с периодичностью не реже 1 раза в 2 года), вакцинацию в соответствии с национальным календарем профилактических прививок и национальным календарем прививок по эпидемиологическим показаниям.

2.8. Выполняет все требования настоящей должностной инструкции, правила по охране труда, пожарной безопасности и антитеррористической защищенности в детском саду.

3. Права

Контрактный управляющий детского сада имеет полное право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию своей работы.

3.3. Требовать от руководства ДОУ оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.6. В соответствии со своей компетенцией участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

технических заданий;
проектной документации;
планов закупок;
планов графиков;
иных актов ненормативного (организационно-распорядительного) характера по вопросам, предусмотренным законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд ДОУ.

3.7. На рабочее место, которое соответствует всем требованиям охраны труда и противопожарной безопасности.

3.8. Знакомиться со всеми имеющимися материалами его личного дела, отзывами о своей работе, жалобами и иными документами, отражающими оценку его труда, предоставлять по ним пояснения.

3.9. На моральное и материальное поощрение, а также на защиту собственных интересов и интересов сотрудников ДОУ.

3.10. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы согласно своей квалификации, количеству и качеству выполненной работы.

3.11. Отказаться от выполнения работ при возникновении угрозы жизни и здоровью вследствие нарушения требований по охране труда.

3.12. На защиту своих профессиональных интересов самостоятельно и (или через законного представителя, в том числе адвоката), в случае дисциплинарного или служебного расследования, связанного с несоблюдением норм профессиональной этики.

3.13. На вступление в профсоюзы для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

4. Ответственность

4.1. За невыполнение или нарушение без уважительных причин данной должностной инструкции, Устава и Правил внутреннего трудового распорядка, законных распоряжений заведующего ДОУ и других локально-нормативных актов, а также за принятие решений, повлекших нарушение воспитательно-образовательного процесса, контрактный управляющий несет дисциплинарную ответственность в порядке, установленном Трудовым Законодательством Российской Федерации.

4.2. За нарушение Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», иных нормативных правовых актов, предусмотренных указанным законом, норм настоящей инструкции, контрактный управляющий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную, уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.3. За применение, даже однократно, способов воспитания, включающих в себя физическое и (или) психологическое насилие над личностью ребенка, контрактный управляющий может освобождаться от занимаемой должности согласно трудовому законодательству и Федеральному Закону «Об образовании в Российской Федерации».

4.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических норм и правил контрактный управляющий может привлекаться к административной ответственности в порядке и в случаях, установленных административным законодательством.

4.5. За любое виновное причинение ДОУ или участникам воспитательно-образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с выполнением (невыполнением) своих прямых должностных обязанностей контрактный управляющий детского сада несет ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством Российской Федерации.

5. Взаимоотношения. Связи по должности

Контрактный управляющий в ДОУ:

5.1. Осуществляет свою деятельность в режиме нормированного рабочего дня согласно графику, составленному с учетом 40-часовой рабочей недели и утвержденному заведующим ДОУ, принимает участие в обязательных плановых мероприятиях образовательного учреждения.

5.2. Планирует свою работу в соответствии с имеющимися заявками.

5.3. Взаимодействует в рамках деловых отношений с гражданами и организациями на основании общих принципов служебного поведения, а также согласно другим нормативно-правовым актам.

5.4. Получает от заведующего ДОУ сведения нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

5.5. Регулярно обменивается информацией по вопросам, входящей в его компетенцию, с администрацией ДОУ.

5.6. Передает заведующему ДОУ информацию, которая получена им на совещаниях различного уровня, непосредственно после ее получения.

5.7. Не разглашает информацию, полученную в рамках выполнения настоящей инструкции и трудового договора без согласования с заведующим ДОУ.

6. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Эффективность работы контрактного управляющего оценивается по следующим показателям:

6.1. Своевременное выполнение трудовых обязанностей.

6.2. Объем и интенсивность труда, дисциплина сотрудника, возможность трудиться в стрессовых условиях.

6.3. Профессионализм — использование на практике собственного опыта для улучшения качества работы, перенимание положительного опыта коллег.

6.4. Организация рабочего процесса, умение рационально распределять свое время и ресурсы в отношении контракта.

6.5. Творческий подход к работе.

6.6. Понимание ответственности за осуществляемую работу.

6.7. Отсутствие претензий и жалоб на протяжении всего срока работы (касается аргументированных недочетов).

6.8. Заключение контрактов на максимально выгодных условиях.

6.9. Соблюдение законодательных норм и условий госконтракта.

6.10. Соблюдение условий всех участников сделки, без потери выгоды для собственного учреждения.

7. Порядок утверждения и изменения должностной инструкции

7.1. Внесение изменений в должностную инструкцию осуществляется в следующих случаях:

при изменении должностных прав и обязанностей;
при возложении на работника наряду с его основными должностными обязанностями дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности);
при реорганизации юридического лица;
при изменении штатного расписания (сокращении штатов, введении новой штатной единицы);
при изменении наименования организации (или внесения иных изменений в учредительные документы) или структурного подразделения и т.д.

7.2. Внесение изменений и дополнений в действующую должностную инструкцию производится в том же порядке, в котором принимается должностная инструкция.

7.3. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до замены ее новой должностной инструкцией.

7.4. Факт ознакомления сотрудника с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

Источник

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Контрактного управляющего в детском саду (профстандарт)

1. Общие положения

1.1. На должность контрактного управляющего в детском саду может быть принято лицо, которое соответствует требованиям профессионального стандарта «08.024 Эксперт в сфере закупок» утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты РФ №626н от 10 сентября 2015 года.

1.2. Контрактный управляющий в детском саду должен иметь высшее образование с уровнем бакалавриат или дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации в сфере закупок с опытом работы не менее трех лет в сфере закупок.

1.1. Особыми условиями допуска контрактного управляющего к работе в детском саду являются:

прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, а также внеочередных медицинских осмотров в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
наличие личной медицинской книжки с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;
отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, установленных статьей 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.3. Контрактный управляющий назначает и освобождает от занимаемой должности заведующим детским садом в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ.

1.4. Контрактный управляющий относится к категории специалистов и находится в прямом подчинении у заведующего детским садом.

1.5. Контрактный управляющий в детском саду является лицом, ответственным за товарно-материальные ценности.

1.6. Контрактный управляющий в детском саду обязан знать:

Конституцию РФ, гражданское, бюджетное законодательство, Федеральный закон от 5 апреля 2013 года №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», а также иные нормативные правовые акты в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок;
основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам;
экономические основы и особенности ценообразования на рынке;
основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам;
основы статистики в части применения к закупкам;
основы антимонопольного законодательства;
особенности составления закупочной документации;
порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям);
этику делового общения и правила ведения переговоров;
методологию проведения проверки (экспертизы) закупочной процедуры и документации;
порядок составления документа в виде заключения по результатам проверки (экспертизы) закупочной процедуры и документации;
особенности претензионной работы;
методологию проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта;
методы планирования при проведении закупок;
порядок осуществления подготовки и размещения в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов, подготовки и направления приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами;
порядок осуществления закупок, в том числе заключения контрактов;
критерии оценки заявок на участие в конкурсе, сравнительный анализ методов оценки заявок на участие в конкурсе;
эффективность размещения заказов для государственных и муниципальных нужд;
дисциплину труда и внутренний трудовой распорядок;
меры ответственности за нарушения при размещении и исполнении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд;
обеспечение защиты прав и интересов участников размещения заказов, процедуру обжалования;
информационное обеспечение государственных и муниципальных заказов;
гигиенические нормативы по устройству, содержанию и режиму работы организаций воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи;
нормы охраны труда, правила пожарной безопасности и требования антитеррористической защищенности.

1.7. Контрактный управляющий в детском саду должен уметь:

использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций;
создавать и вести информационную базу данных;
использовать единую информационную систему;
определять ценообразующие параметры товаров, работ, услуг;
рассчитывать степень влияния ценообразующих параметров;
обобщать полученную информацию, статистически ее обрабатывать и формулировать аналитические выводы;
составлять заключения по результатам проведенного анализа;
консолидировать сведения в рамках закупочной деятельности;
выполнять функции, связанные с обеспечением определения поставщика (подрядчика, исполнителя);
проверять необходимую документацию для проведения закупочной процедуры;
осуществлять мониторинг поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок;
выявлять нарушения и несоответствия при проведении экспертной оценки закупочной документации;
выявлять нарушения и несоответствия при проведении экспертной оценки заявок в процедуре закупки;
выявлять нарушения и несоответствия при проведении экспертной оценки подведения итогов процедуры, в том числе при пересчете баллов;
выявлять при осуществлении экспертизы нарушения выполнения контракта;
выявлять при осуществлении экспертизы нарушения результатов, предусмотренных контрактом;
выявлять при осуществлении проверки нарушения качества товаров, услуг, работ;
разрабатывать локально-нормативные документы;
составлять и оформлять по результатам экспертизы документ в виде заключения;
готовить отчетную документацию;
консультировать о диапазоне цен на товары, работы, услуги.

1.8. Контрактный управляющий в детском саду систематически улучшает свои знания, повышает квалификацию и профессиональное мастерство с помощью теоретической подготовки и практической деятельности.

1.9. Контрактный управляющий детского сада должен пройти обучение и иметь навыки оказания первой помощи пострадавшим, знать требования антитеррористической защищенности, пути эвакуации, при угрозе совершения или совершении террористического акта, иной кризисной ситуации, выполнять нормы антикризисного плана действий в чрезвычайной ситуации, распоряжения заведующего и ответственных за пожарную безопасность, антитеррористическую защищенность.

2. Должностные обязанности

Контрактный управляющий в детском саду выполняет следующие обязанности:

2.1. В рамках трудовой функции «Мониторинг рынка предмета закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд»:

2.1.1. Ведет мониторинг цен на товары, работы, услуги.

2.1.2. Ведет учет информационных ресурсов проведения закупочных мероприятий.

2.1.3. Осуществляет выявление ценообразующих параметров товаров, работ, услуг.

2.1.4. Проводит анализ диапазона цен и консультирование о диапазоне цен на товары, работы, услуги.

2.2. В рамках трудовой функции «Консультирование по закупочным процедурам»:

2.2.1. Составляет закупочную документацию.

2.2.2. Размещает в единой информационной системе соответствующие сведения и документы в рамках закупочной деятельности.

2.2.3. Осуществляет проверку необходимой документации для проведения закупочной процедуры.

2.2.4. Осуществляет мониторинг поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок.

2.2.5. Проводит консультации.

2.3. В рамках трудовой функции «Экспертиза в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд»:

2.3.1. Проводит экспертную оценку закупочной документации.

2.3.2. Проводит экспертную оценку заявок в процедуре закупки.

2.3.3. Проводит экспертную оценку подведения итогов процедуры, в том числе пересчет баллов.

2.3.4. Разрабатывает методологическую базу в рамках закупочной деятельности.

2.3.5. Составляет и оформляет по результатам экспертизы документ в виде заключения.

2.4. В рамках трудовой функции «Экспертиза исполнения и результатов исполнения контракта»:

2.4.1. Осуществляет экспертизу выполнения контракта.

2.4.2. Осуществляет экспертизу соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта.

2.4.3. Осуществляет проверку соответствия фактов и данных при экспертизе результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта.

2.4.4. Осуществляет проверку соответствия качества товаров, услуг, работ при экспертизе результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта.

2.4.5. Составляет и оформляет по результатам экспертизы документ в виде заключения.

2.5. Соблюдает следующие этические нормы:

защиту конфиденциальности информации;
этику делового общения;
занимает активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;
не разглашает материалы рабочих исследований;
не создает конфликтные ситуации на рабочем месте;
не совершает действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
не допускает клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег.

2.6. При необходимости привлекает к своей работе экспертов, экспертные организации в соответствии с требованиями, предусмотренными Федеральным законом от 5 апреля 2013 года №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и иными нормативными правовыми актами.

3. Права

Контрактный управляющий детского сада имеет полное право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию своей работы.

3.3. Требовать от руководства детского сада оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.6. В соответствии со своей компетенцией участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

технических заданий;
проектной документации;
планов закупок;
планов графиков;
иных актов ненормативного (организационно-распорядительного) характера по вопросам, предусмотренным законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд детского сада.

3.7. На рабочее место, которое соответствует всем требованиям охраны труда и противопожарной безопасности.

3.9. На моральное и материальное поощрение, а также на защиту собственных интересов и интересов сотрудников детского сада.

3.13. На вступление в профсоюзы для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

4. Ответственность

Контрактный управляющий детского сада несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или нарушение без уважительных причин данной должностной инструкции, Устава и Правил внутреннего трудового распорядка, законных распоряжений заведующего детским садом и других локально-нормативных актов, а также за принятие решений, повлекших нарушение воспитательно-образовательного процесса, несет дисциплинарную ответственность в порядке, установленном Трудовым Законодательством Российской Федерации.

4.2. Нарушение Федерального закона от 5 апреля 2013 года №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», иных нормативных правовых актов, предусмотренных указанным законом, норм настоящей инструкции, несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную, уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.3. Применение, даже однократно, способов воспитания, включающих в себя физическое и (или) психологическое насилие над личностью ребенка, может освобождаться от занимаемой должности согласно трудовому законодательству и Федеральному Закону «Об образовании в Российской Федерации».

4.4. Нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических норм и правил может привлекаться к административной ответственности в порядке и в случаях, установленных административным законодательством.

4.5. Любое виновное причинение детскому саду или участникам воспитательно-образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с выполнением (невыполнением) своих прямых должностных обязанностей несет ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством Российской Федерации.

5. Взаимоотношения. Связи по должности

Контрактный управляющий в детском саду:

5.1. Осуществляет свою деятельность в режиме нормированного рабочего дня согласно графику, составленному с учетом 40-часовой рабочей недели и утвержденному заведующим детским садом, принимает участие в обязательных плановых мероприятиях детского сада.

5.2. Планирует свою работу в соответствии с имеющимися заявками.

5.4. Получает от заведующего детским садом сведения нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

5.5. Регулярно обменивается информацией по вопросам, входящей в его компетенцию, с администрацией детского сада.

5.6. Передает заведующему детским садом информацию, которая получена им на совещаниях различного уровня, непосредственно после ее получения.

5.7. Не разглашает информацию, полученную в рамках выполнения настоящей инструкции и трудового договора без согласования с заведующим детским садом.

6. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Эффективность работы контрактного управляющего оценивается по следующим показателям:

6.1. Своевременное выполнение трудовых обязанностей.

6.2. Объем и интенсивность труда, дисциплина сотрудника, возможность трудиться в стрессовых условиях.

6.5. Творческий подход к работе.

6.6. Понимание ответственности за осуществляемую работу.

6.7. Отсутствие претензий и жалоб на протяжении всего срока работы (касается аргументированных недочетов).

6.8. Заключение контрактов на максимально выгодных условиях.

6.9. Соблюдение законодательных норм и условий государственного контракта.

6.10. Соблюдение условий всех участников сделки, без потери выгоды для собственного учреждения.

7. Порядок утверждения и изменения должностной инструкции

7.1. Внесение изменений в должностную инструкцию осуществляется в следующих случаях:

при изменении должностных прав и обязанностей;
при возложении на работника наряду с его основными должностными обязанностями дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности);
при реорганизации юридического лица;
при изменении штатного расписания (сокращении штатов, введении новой штатной единицы);
при изменении наименования организации (или внесения иных изменений в учредительные документы) или структурного подразделения и т.д.

С инструкцией ознакомлен ______/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

Источник