Должностная инструкция мастера строительно монтажных работ в строительстве

0

В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.

Обязательна ли должностная инструкция?

ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.

В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).

Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.

Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):

• объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
• обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
• распределить трудовые функции между работниками;
• временно перевести работника на другую работу;
• оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.

Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.

Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.

Как составляется должностная инструкция

Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).

Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.

При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.

Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

Мастер СМР: должностные обязанности

Приведем образец заполнения инструкции, содержащей должностные обязанности мастера строительных и монтажных работ.

Скачать бланк должностной инструкции мастера СМР можно

.

1. Общие положения

1.1. Мастер строительных и монтажных работ относится к категории руководителей.

1.2. На должность мастера строительных и монтажных работ принимается лицо, имеющее высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях не менее 3 лет.

1.3. Мастер строительных и монтажных работ должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие, руководящие методические и нормативные материалы по вопросам деятельности строительных участков;

— профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры организации, перспективы ее развития;

— технологию и организацию строительного производства;

— проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;

— технические регламенты, строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных работ;

— принципы планирования работы на участке;

— Положение об оплате труда работников организации (нормы и расценки на выполняемые работы);

— технические характеристики применяемых строительных машин, механизированного инструмента, приспособлений;

— передовой опыт в области строительства;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— основы экологического законодательства;

— основы трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка;

— правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Мастер строительных и монтажных работ в своей деятельности руководствуется:

    — Уставом (Положением) _______________________________________________;

                                      (наименование организации)

— настоящей должностной инструкцией;

    1.5.  Мастер строительных и монтажных работ подчиняется непосредственно

___________________________________________________________.

         (наименование должности руководителя)

1.6. В период отсутствия мастера строительных и монтажных работ (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Обеспечение выполнения плана строительно-монтажных работ на участке.

2.2. Организация оперативного учета выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий.

2.3. Контроль за соблюдением работниками техники безопасности при выполнении технологических операций по производству строительных работ.

3. Должностные обязанности

Мастер строительных и монтажных работ исполняет следующие обязанности:

3.1. Обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на участке в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами.

3.2. Контролирует соблюдение технологической последовательности производства строительных работ и обеспечение их надлежащего качества.

3.3. Производит при необходимости разбивочные работы, геодезический контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемов строительно-монтажных работ.

3.4. Организует приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность.

3.5. Обеспечивает рациональное использование на участке (объекте) строительных машин, механизмов, транспортных средств, экономное расходование материалов.

3.6. Производит расстановку бригад и не входящих в их состав звеньев и отдельных работников на участке, устанавливает их производственные задания, осуществляет производственный инструктаж.

3.7. Выдает наряды, принимает законченные работы, выписывает наряды на выполняемые работы; оформляет документы по учету рабочего времени, выработки, простоев.

3.8. Организует оперативный учет ежедневного выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий.

3.9. Обеспечивает условия для освоения и выполнения работниками установленных норм выработки.

3.10. Вносит на рассмотрение руководителя предложения по присвоению разрядов работникам, комплектованию количественного и профессионально-квалификационного состава бригад.

3.11. Обеспечивает бригады и работников инструментами, приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой, защитными средствами.

3.12. Участвует в работе комиссии по аттестации рабочих мест.

3.13. Проводит инструктаж по безопасным методам выполнения работ.

3.14. Обеспечивает ведение журнала учета инструктажа работников.

3.15. Обеспечивает применение в соответствии с назначением технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих.

3.16. Контролирует обеспечение рабочих мест знаками безопасности, предупредительными надписями и плакатами.

3.17. Не допускает присутствия на рабочих местах, в санитарно-бытовых помещениях и на территории участка посторонних лиц.

3.18. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, надлежащее содержание и эксплуатацию подкрановых путей.

3.19. Проверяет состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков.

3.20. Участвует в работе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и нарушений правил техники безопасности.

3.21. Контролирует соблюдение работниками инструкций по охране труда, производственной и трудовой дисциплины.

3.22. Организует повышение квалификации работников.

    3.23. ________________________________________________________________.

                                (иные обязанности)

4. Права

Мастер строительных и монтажных работ имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.

4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.

4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.

4.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

    4.9. _________________________________________________________________.

                                   (иные права)

5. Ответственность

5.1. Мастер строительных и монтажных работ привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за нарушение Устава (Положения) организации;

— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

УТВЕРЖДАЮ:

________________________

[Наименование должности]

________________________

________________________

[Наименование организации]

________________/[Ф.И.О.]/

«____» ____________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Мастера строительных и монтажных работ

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность мастера строительных и монтажных работ [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Мастер строительных и монтажных работ назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Мастер строительных и монтажных работ относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Мастер строительных и монтажных работ отвечает за:

• своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
• исполнительскую и трудовую дисциплину;
• сохранность документов (информации), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании.

1.5. На должность мастера строительных и монтажных работ назначается лицо, имеющее:

• высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года;
• среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.

1.6. В практической деятельности мастер строительных и монтажных работ должен руководствоваться:

• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.7. Мастер строительных и монтажных работ должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся деятельности строительных участков;
• технологию производства строительных и монтажных работ;
• принципы планирования работы на возглавляемом участке;
• технические характеристики применяемых строительных машин, механизированного инструмента, приспособлений, основных геодезических инструментов;
• нормы и расценки на выполняемые работы;
• положения об оплате труда;
• основы организации строительного производства;
• проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;
• строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных работ;
• требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера;
• основы экономики, организации труда и управления;
• основы трудового законодательства;
• правила по охране окружающей среды;
• правила по охране труда и пожарной безопасности;
• правила внутреннего трудового распорядка.

1.8. В период временного отсутствия мастера строительных и монтажных работ (отпуск, болезнь), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Мастер строительных и монтажных работ выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на возглавляемом участке. Контролирует соблюдение технологии производства работ.

2.2. Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества работ, использованию резервов повышения производительности труда.

2.3. Производит необходимые разбивочные работы, геодезический контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемов строительно-монтажных работ.

2.4. Организует приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность.

2.5. Обеспечивает рациональное использование на участке строительных машин, оборудования и транспортных средств, экономное расходование материалов.

2.6. Создает условия для освоения и выполнения работниками действующих норм выработки.

2.7. Производит расстановку бригад, звеньев и отдельных работников на участке, устанавливает им производственные задания, осуществляет производственный инструктаж.

2.8. Выдает наряды, принимает законченные работы, оформляет документы по учету рабочего времени, выработки, простоев.

2.9. Следит за обеспечением бригад и отдельных работников инструментом, приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой, защитными средствами.

2.10. Обеспечивает применение в соответствии с назначением технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работников.

2.11. Контролирует обеспечение рабочих мест знаками безопасности, предупредительными надписями и плакатами.

2.12. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах, в санитарно-бытовых помещениях, в проходах и на подъездных путях, правильное содержание и эксплуатацию подкрановых путей.

2.13. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда.

В случае необходимости мастер строительных и монтажных работ может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению руководителя Компании, в порядке, предусмотренном законодательством о труде.

3. Права

Мастер строительных и монтажных работ имеет право:

3.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации по вопросам, касающимся его деятельности.

3.2. Распоряжаться вверенными ему средствами и имуществом с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, уставом организации.

3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.4. Инициировать и проводить совещания по организационным и финансово-экономическим вопросам.

3.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

3.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

3.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций, давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

3.8. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую дисциплину.

3.9. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Мастер строительных и монтажных работ несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

4.2. Оценка работы мастера строительных и монтажных работ осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы мастера строительных и монтажных работ является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы мастера строительных и монтажных работ определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью мастер строительных и монтажных работ может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

05.02.2015

	                          Должностная инструкция

	                  мастера строительных и монтажных работ

	              ______________________________________________

	              (наименование организации, предприятия и т.п.)

	                "  " ____________ 20__г.        N__________

	      Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на

	 основании трудового договора с __________________________________________

	                                (наименование должности лица, на которого

	 ______________________________________________________ и в соответствии с

	     составлена настоящая должностная инструкция)

	 положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных

	 актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

	                            1. Общие положения

	      1.1. Мастер строительных и монтажных  работ  относится  к  категории

	 руководителей.

	      1.2. На   должность   мастера   строительных   и   монтажных   работ

	 назначается лицо, имеющее высшее техническое образование без предъявления

	 требований к  стажу  работы   или   среднее   специальное   (техническое)

	 образование и стаж работы в строительных организациях не менее 3 лет.

	      1.3. Назначение на должность мастера строительных и монтажных  работ

	 и  освобождение  от  должности  осуществляется  приказом  (распоряжением)

	 руководителя организации.

	      1.4. Мастер строительных и монтажных работ должен знать:

	      - постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов  и другие

	 руководящие методические и нормативные материалы по вопросам деятельности

	 строительных участков;

	      - профиль, специализацию и перспективы развития организации;

	      - технологию и организацию строительного производства;

	      - проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;

	      - технические регламенты,  строительные нормы и правила, технические

	 условия на производство и приемку строительно-монтажных работ;

	      - принципы планирования работы на участке;

	      - действующее  положение  по  оплате  труда  работников  организации

	 (нормы и  расценки  на  выполняемые   работы)   и   формы   материального

	 стимулирования;

	      - технические   характеристики   применяемых   строительных   машин,

	 механизированного инструмента, приспособлений;

	      - передовой опыт в области строительства;

	      - основы экономики, организации производства труда и управления;

	      - основы экономического законодательства;

	      - основы трудового законодательства Российской Федерации;

	      - правила внутреннего трудового распорядка;

	      - правила    и    нормы    охраны   труда,   техники   безопасности,

	 производственной санитарии и противопожарной защиты;

	      - приемы и методы оказания доврачебной медицинской помощи;

	      - _________________________________________________________________.

	      1.5. Мастер  строительных  и  монтажных  работ  в своей деятельности

	 руководствуется:

	      - уставом организации;

	      - настоящей должностной инструкцией;

	      - _________________________________________________________________.

	                            (иными документами)

	      1.6. Мастер   строительных   и   монтажных   работ   непосредственно

	 подчиняется  руководителю  организации.

	      1.7. Во  время  отсутствия  мастера  строительных  и монтажных работ

	 (командировка,  отпуск,  болезнь,  пр.)   его   должностные   обязанности

	 исполняет   работник,   назначаемый   в  установленном  порядке,  который

	 приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение

	 или  ненадлежащее исполнение обязанностей,  возложенных на него в связи с

	 замещением.

	      1.8. ______________________________________________________________.

	                                2. Функции

	      2.1. Обеспечение  выполнения  плана  строительно-монтажных  работ на

	 участке.

	      2.2. Организация   оперативного  учета  выполнения  производственных

	 заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий.

	      2.3. Руководство работниками участка.

	      2.4. Обеспечение   работников    инструментами,    приспособлениями,

	 средствами малой   механизации,   транспортом,   спецодеждой,   защитными

	 средствами.

	      2.5. Контроль  за  соблюдением  работниками техники безопасности при

	 выполнении технологических операций по производству строительных работ.

	                        3. Должностные обязанности

	      Мастер строительных   и   монтажных   работ   исполняет    следующие

	 обязанности:

	      3.1. Обеспечивает выполнение плана  строительно-монтажных  работ  на

	 участке в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ,

	 производственным планом и нормативными документами.

	      3.2. Контролирует   соблюдение   технологической  последовательности

	 производства строительных работ и обеспечение их надлежащего качества.

	      3.3. Производит при необходимости разбивочные работы,  геодезический

	 контроль в ходе выполнения  технологических  операций  и  замеры  объемов

	 строительно-монтажных работ.

	      3.4. Организует  приемку  материалов,   конструкций,   изделий,   их

	 складирование, учет и отчетность.

	      3.5. Обеспечивает рациональное использование  на  участке  (объекте)

	 строительных машин,    механизмов,    транспортных   средств,   экономное

	 расходование материалов.

	      3.6. Производит расстановку бригад и не входящих в их состав звеньев

	 и отдельных работников  на  участке,  устанавливает  их  производственные

	 задания, осуществляет производственный инструктаж.

	      3.7. Выдает наряды,  принимает законченные работы, выписывает наряды

	 на выполненные  работы;  оформляет  документы  по учету рабочего времени,

	 выработки, простоев.

	      3.8. Организует     оперативный    учет    ежедневного    выполнения

	 производственных заданий   и   поступления    строительных    материалов,

	 конструкций, изделий.

	      3.9. Обеспечивает условия  для  освоения  и  выполнения  работниками

	 установленных норм выработки.

	      3.10. Вносит на рассмотрение руководителя предложения по  присвоению

	 разрядов работникам,        комплектованию        количественного       и

	 профессионально-квалификационного состава бригад.

	      3.11. Обеспечивает     бригады     и    работников    инструментами,

	 приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой,

	 защитными средствами.

	      3.12. Участвует в работе комиссии по аттестации рабочих мест.

	      3.13. Проводит  инструктаж  по  соблюдению  техники безопасности при

	 производстве работ.

	      3.14. Обеспечивает ведение журнала учета инструктажа работников.

	      3.15. Обеспечивает   применение   в   соответствии   с   назначением

	 технологической оснастки   (лесов,  подмостей,  защитных  приспособлений,

	 креплений стенок котлованов и траншей,  подкосов,  кондукторов  и  других

	 устройств), строительных  машин,  энергетических установок,  транспортных

	 средств и средств защиты работающих.

	      3.16. Контролирует  обеспечение  рабочих  мест знаками безопасности,

	 предупредительными надписями и плакатами.

	      3.17. Не    допускает    присутствия    на    рабочих    местах,   в

	 санитарно-бытовых помещениях и на территории участка посторонних лиц.

	      3.18. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах, в

	 проходах и на подъездных  путях,  надлежащее  содержание  и  эксплуатацию

	 подкрановых путей.

	      3.19. Проверяет состояние техники безопасности и  принимает  меры  к

	 устранению выявленных недостатков.

	      3.20. Участвует  в  работе  комиссии  по  расследованию   несчастных

	 случаев на производстве и нарушений правил техники безопасности.

	      3.21. Контролирует  соблюдение  работниками  инструкций  по   охране

	 труда, производственной и трудовой дисциплины.

	      3.22. Организует повышение квалификации работников.

	      3.23. _____________________________________________________________.

	                            (иные обязанности)

	                                 4. Права

	      Мастер строительных и монтажных работ имеет право:

	      4.1. Участвовать   в   обсуждении   проектов   решений   руководства

	 организации по вопросам, касающимся его деятельности.

	     4.2. Распоряжаться  вверенными  ему  средствами   и   имуществом   с

	 соблюдением требований,   определенных  законодательными  и  нормативными

	 правовыми актами, уставом  организации.

	      4.3. Подписывать   и   визировать   документы   в   пределах   своей

	 компетенции.

	      4.4. Инициировать  и  проводить  совещания  по   организационным   и

	 финансово-экономическим вопросам.

	      4.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую

	 информацию, документы.

	      4.6. Проводить  проверки  качества  и   своевременности   исполнения

	 поручений.

	      4.7. Требовать  прекращения  (приостановления)   работ   (в   случае

	 нарушений, несоблюдения  установленных  требований  и  т.д.),  соблюдения

	 установленных норм,  правил,  инструкций;  давать указания по исправлению

	 недостатков и устранению нарушений.

	      4.8. Вносить на рассмотрение руководителя организации  представления

	 о приеме,  перемещении и увольнении работников,  о поощрении отличившихся

	 работников и  о  применении  дисциплинарных   взысканий   к   работникам,

	 нарушающим трудовую дисциплину.

	      4.9. Требовать от  руководства  организации  оказания  содействия  в

	 исполнении своих должностных обязанностей и прав.

	      4.10. _____________________________________________________________.

	                               (иные права)

	                            5. Ответственность

	      5.1. Мастер строительных и монтажных работ несет ответственность:

	      - за ненадлежащее  исполнение  или  неисполнение  своих  должностных

	 обязанностей,  предусмотренных  настоящей  должностной  инструкцией,  - в

	 пределах,  определенных действующим трудовым законодательством Российской

	 Федерации;

	      - за  правонарушения,  совершенные  в  процессе  осуществления своей

	 деятельности, -  в пределах,  определенных действующим административным и

	 уголовным законодательством Российской Федерации;

	      - за  причинение  ущерба  организации  -  в пределах,  установленных

	 действующим трудовым,   гражданским   и    уголовным законодательством  

	 Российской Федерации.

	      5.2. Мастер  строительных  и  монтажных  работ  несет   персональную

	 ответственность:

	      - за   результаты   и  эффективность  производственной  деятельности

	 руководимого им участка;

	      - за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за

	 собой нарушение сохранности имущества,  неправомерное  его  использование

	 или иной ущерб организации.

	      5.3. ______________________________________________________________.