Должностная инструкция младшего инспектора исправительной колонии - RukovodstvoRus.ru

Во исполнение пункта 3.2 статьи 32 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 3, ст. 145; 1998, № 48, ст. 5849; 1999, № 28, ст. 3473; 2002,

№ 12, ст. 1093; № 52, ст. 5141; 2003, № 52, ст. 5031; 2006, № 3, ст. 282; № 6, ст. 636; № 45, ст. 4627; 2007, № 1, ст. 37, 39; № 10, ст. 1151; № 22, ст. 2563; № 27, ст. 3213; № 49, ст. 6039, 6061; 2008, № 20, ст. 2253; № 30, ст. 3604, 3616; 2009, № 23, ст. 2762; № 29, ст. 3582, 3607; 2010, № 15, ст. 1736; № 21, ст. 2526; № 30, ст. 3995) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок размещения в сети Интернет отчетов
о деятельности и сообщений о продолжении деятельности некоммерческих организаций.

2. Департаменту управления делами (Бреймаер И.В.), Департаменту по делам некоммерческих организаций (Титов В.А.), начальникам территориальных органов Минюста России обеспечить возможность размещения отчетов о деятельности и сообщений о продолжении деятельности некоммерческих организаций на информационных ресурсах Минюста России в сети Интернет, доступ к которым осуществляется через официальные сайты Минюста России и его территориальных органов в сети Интернет.

3. Установить, что размещение отчетов о деятельности и сообщений о продолжении деятельности некоммерческих организаций на информационных ресурсах Минюста России в сети Интернет за 2009 год осуществляется до 31 декабря 2010 г.

А.В.Коновалов

ПРИЛОЖЕНИЕ

к приказу Министерства юстиции

Российской Федерации

Порядок

размещения в сети интернет отчетов о деятельности

и сообщений о продолжении деятельности

некоммерческих организаций

1. Настоящий Порядок разработан во исполнение пункта 3.2 статьи 32 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 3, ст. 145; 1998, № 48, ст. 5849; 1999, № 28, ст. 3473; 2002, № 12, ст. 1093; № 52, ст. 5141; 2003, № 52, ст. 5031; 2006, № 3, ст. 282; № 6, ст. 636; № 45, ст. 4627; 2007, № 1, ст. 37, 39; № 10, ст. 1151; № 22, ст. 2563; № 27, ст. 3213; № 49, ст. 6039, 6061; 2008, № 20, ст. 2253; № 30, ст. 3604, 3616; 2009, № 23, ст. 2762; № 29, ст. 3582, 3607; 2010, № 15, ст. 1736, № 21, ст. 2526; № 30, ст. 3995) и регулирует вопросы размещения в сети Интернет отчетов некоммерческих организаций о своей деятельности в объеме сведений, представляемых в Минюст России или его территориальный орган, и сообщений некоммерческих организаций о продолжении своей деятельности.

2. Некоммерческие организации, учредителями (участниками, членами) которых являются иностранные граждане и (или) организации либо лица без гражданства, либо имевшие в течение года поступления имущества и денежных средств от международных или иностранных организаций, иностранных граждан, лиц без гражданства, либо если поступления имущества и денежных средств таких некоммерческих организаций в течение года составили три и более миллионов рублей, ежегодно, не позднее 15 апреля года, следующего за отчетным, размещают в сети Интернет отчеты о своей деятельности в объеме сведений, представляемых в документах, содержащих отчет деятельности, о персональном составе руководящих органов, а также документах о расходовании денежных средств и об использовании иного имущества, в том числе полученных от международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, по формам, утверждаемым Минюстом России согласно статье 32 Федерального закона «О некоммерческих организациях» (далее — отчеты).

Некоммерческие организации, учредителями (участниками, членами) которых не являются иностранные граждане и (или) организации либо лица без гражданства, а также не имевшие в течение года поступлений имущества и денежных средств
от международных или иностранных организаций, иностранных граждан, лиц без гражданства, в случае, если поступления имущества и денежных средств таких некоммерческих организаций в течение года составили до трех миллионов рублей, ежегодно, не позднее 15 апреля года, следующего за отчетным, размещают в сети Интернет сообщения о продолжении своей деятельности (далее — сообщения).

3. Отчеты и сообщения размещаются на информационных ресурсах Минюста России в сети Интернет, предназначенных для размещения отчетов и сообщений, доступ к которым осуществляется через официальный сайт Минюста России (www.сайт) и официальные сайты его территориальных органов в сети Интернет (далее — информационные ресурсы Минюста России в сети Интернет).

Отчеты и сообщения дополнительно могут быть размещены в сети Интернет на сайте некоммерческой организации и на иных сайтах в сети Интернет.

Срок размещения отчетов и сообщений в сети Интернет не может составлять менее 1 года.

Размещению в сети Интернет не подлежат сведения о дате рождения, данных документа, удостоверяющего личность, адресе (месте жительства) членов руководящего органа некоммерческой организации.

Размещению в сети Интернет не подлежат отчеты и сообщения, содержащие сведения и изображения, распространение которых ограничивается или запрещается законодательством Российской Федерации.

4. Направление отчета или сообщения для размещения на информационных ресурсах Минюста России в сети Интернет производится путем заполнения содержащейся на сайте формы отчета или сообщения либо посредством прикрепления файла, содержащего заполненный отчет или сообщение.

5. Датой размещения отчетов и сообщений на информационных ресурсах Минюста России в сети Интернет является дата предоставления открытого доступа к ним.

Бесплатная консультация

Федеральное законодательство

Главная
«Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», N 31, 31.07.2006

ПРИКАЗ Минюста РФ от 13.07.2006 N 252-дсп (Выписка)

«3. Признать утратившими силу:

Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 7 марта 2000 г. N 83 » Об утверждении Инструкции о надзоре за осужденными, содержащимися в исправительных колониях» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 23 июня 2000 г., регистрационный N 2279);

Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 24 декабря 2002 г. N 351 «О внесении изменений в Инструкцию о надзоре за осужденными, содержащимися в исправительных колониях» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 5 февраля 2003 г., регистрационный N 4182).».

На сайте «Zakonbase» представлен ПРИКАЗ Минюста РФ от 13.07.2006 N 252-дсп (Выписка) в самой последней редакции. Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2014 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском.

На сайте «Zakonbase» вы найдете ПРИКАЗ Минюста РФ от 13.07.2006 N 252-дсп (Выписка) в свежей и полной версии, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации.

При этом скачать ПРИКАЗ Минюста РФ от 13.07.2006 N 252-дсп (Выписка) можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.

Приказ Минюста РФ от 24 декабря 2002 г. N 351 «О внесении изменений в Инструкцию о надзоре за осужденными, содержащимися в исправительных колониях» (утратил силу)

Приказ Минюста РФ от 24 декабря 2002 г. N 351
«О внесении изменений в Инструкцию о надзоре за осужденными, содержащимися в исправительных колониях»

В связи с принятием Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, изданием нормативных правовых актов Минюста России взамен нормативных правовых актов МВД СССР и МВД РСФСР приказываю:

Внести в Инструкцию о надзоре за осужденными, содержащимися в исправительных колониях, утвержденную приказом Минюста России от 7 марта 2000 г. N 83 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 июня 2000 г., регистрационный N 2279)*, следующие изменения:

1. Сноску 1 к подпункту 3.4.5 Инструкции исключить.

2. Подпункт 8.8.4 Инструкции дополнить предложением:

«Порядок организации и проведения специальной операции определен Инструкцией по планированию действий учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации при чрезвычайных обстоятельствах, утвержденной приказом Минюста России от 14 января 2002 г. N 8дсп (признан Минюстом России не нуждающимся в государственной регистрации 10 января 2002 г.)».

3. В пункте 3 примечаний к Приложению N 10 к Инструкции (п.3.4) слова: «МВД России от 12 июля 1995 года N 269 «Об организации снабжения, хранения, учета и обеспечения сохранности вооружения и боеприпасов в органах внутренних дел Российской Федерации» заменить словами: «Минюста России от 19 ноября 2001 г. N 305 «Об организации снабжения, хранения, учета и обеспечения сохранности вооружения и боеприпасов в учреждениях и органах УИС Минюста России (признан Минюстом России не нуждающимся в государственной регистрации 30 октября 2001 г.)».

4. В абзаце первом Приложения N 44 к Инструкции (п.7.2) слова: «ст. 234, 235 КоАП РСФСР» заменить словами: «ст.2.1, 23.4, 28.3 КоАП Российской Федерации»; далее по тексту слова: «ст. 168 КоАП РСФСР» заменить словами: «ст.19.3 ч.1, 2, ст.19.12 КоАП Российской Федерации (нужное подчеркнуть)».

В абзаце втором этого же приложения слова: «ст.247 КоАП РСФСР» заменить словами: «ст.25.1 КоАП Российской Федерации».

Дело № 33-2889

Судья: Попова Л.В.

Судебная коллегия по гражданским делам Тамбовского областного суда в составе: председательствующего судьи: Белоусовой В.Б.,

судей: Бучневой О.А., Малининой О.Н.,

при секретаре: Кулиной И.А.

Рассмотрела в судебном заседании 24 октября 2012 года апелляционную жалобу ФКУ ИК № 3 УФСИН России по Тамбовской области на РЕШЕНИЕ
Октябрьского районного суда г. Тамбова от 06 августа 2012 года по гражданскому делу по иску Пешкова В.В. к УФСИН России по Тамбовской области, ФКУ ИК №3 УФСИН России по Тамбовской области о взыскании сумм и компенсации морального вреда,

Заслушав доклад судьи Бучневой О.А., судебная коллегия

Пешков В.В. обратился в суд с иском к ФКУ ИК №3 УФСИН России по Тамбовской области о взыскании сумм и компенсации морального вреда, указав, что приказом *** от *** он был уволен из органов уголовно-исполнительной системы на основании п. В ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ (по выслуге срока службы, дающего право на пенсию) с *** На момент увольнения он работал в должности *** ФКУ ИК № 3 УФСИН России по Тамбовской области. В ходе прохождения службы были грубо нарушены его трудовые права. При прохождении службы была принята повременная оплата труда, то есть должен был оплачиваться каждый час работы. До 01.01.2011 г. у него был следующий график работы: на дневной период он заступал на службу согласно графику в 07 час. 30 мин. и заканчивал смену в 17 час. 30 мин., на ночной период он заступал на службу в 15 час. 30 мин. и заканчивал смену в 8 час. 30 мин. В месяц у него было примерно 8 ночных смен и 8 дневных смен, соответственно он вырабатывал в месяц примерно 216 часов. Однако ему оплачивалось только 176 часов, соответственно ему не доплачивалось в месяц приблизительно за 40 часов. Так за период с 01.01.2009 г. по 01.01.2011 г. приблизительно не был оплачен его труд на сумму ***. В 2011 году он работал каждый день 5 дней в неделю, заступал на службу в 07 час. 30 мин. и заканчивал смену в 17 час. 30 мин., в месяц он работал 22 дня, соответственно, в месяц он вырабатывал примерно 220 часов. Однако ему оплачивалось 176 часов, соответственно не доплачивалась в месяц заработная плата приблизительно за 44 часа. Следовательно, за 2011 год не был оплачен его труд приблизительно на сумму ***. При несении службы сотрудник уголовно-исполнительной системы в ночной смене, должен обеспечиваться горячим питанием. Между тем, горячее питание ему не предоставлялось. С 01.01.2009 г. по 01.01.2011 г. у него было 336 смен, в настоящий момент стоимость обеда составляет 55 руб., соответственно компенсация за горячее питание составляет ***. Кроме того, ему не в полном объеме выплатили выходное пособие при увольнении, денежную компенсацию за вещевое довольствие в сумме ***. Ответчик обязан компенсировать ему моральный вред, как за неоплату рабочего времени, так и за не предоставление горячего питания. Он оценивает моральный вред в сумме ***.

В качестве соответчика по делу привлечено УФСИН России по Тамбовской области.

С учетом того, что истцу были произведены выплаты выходного пособия при увольнении и компенсации за вещевое довольствие, Пешков В.В. уточнил исковые требования и просил взыскать с ФКУ ИК №3 УФСИН России по Тамбовской области в его пользу оплату за сверхурочную работу за 2011г. в размере ***; денежные суммы за работу, не учтенную в графиках рабочего времени, в размере ***; неоплаченные денежные суммы за работу в выходные в праздничные дни в размере ***; проценты за несвоевременную выплату компенсации за вещевое довольствие в размере ***; проценты за несвоевременную выплату выходного пособия в размере ***; компенсацию за не предоставление горячего питания в размере ***; компенсацию морального вреда в размере ***; судебные расходы в сумме ***.

РЕШЕНИЕ
м Октябрьского районного суда г. Тамбова от 6 августа 2012 года исковые требования Пешкова В.В. удовлетворены частично.

Постановлено взыскать с ФКУ ИК № 3 УФСИН России по Тамбовской области в пользу Пешкова В.В. заработную плату за сверхурочные работы за 2011 год в сумме ***, за работу в выходные и праздничные дни в сумме ***, проценты за несвоевременную выплату компенсации за вещевое довольствие в размере ***, проценты за несвоевременную выплату выходного пособия в размере ***, компенсацию за непредоставление горячего питания в размере ***, компенсацию морального вреда в размере ***, судебные расходы в сумме ***.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

С ФКУ ИК № 3 УФСИН России по Тамбовской области в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере ***.

В иске к УФСИН России по Тамбовской области отказано.

На указанное РЕШЕНИЕ
суда ФКУ ИК № 3 УФСИН России по Тамбовской области подана апелляционная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене решения суда в части взыскания заработной платы за сверхурочные работы за 2011 год, за работу в выходные и праздничные дни, компенсации за не предоставление горячего питания, компенсации морального вреда.

Автор жалобы считает РЕШЕНИЕ
суда в данной части незаконным, вынесенным с нарушением норм материального права и недоказанностью установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела.

Указывает, что истцом пропущен срок на обращение в суд, установленный ст. 392 ТК РФ, в отношении взыскания заработной платы за сверхурочные работы, работы в выходные и праздничные дни и компенсации горячего питания. О предполагаемом нарушении права на указанные выплаты истцу было известно, однако, своевременно в суд с иском он не обращался.

Кроме того, как следует из приказа ФБУ ИК-3 УФСИН России по Тамбовской области от 25.04.2011 г. №188-лс Пешкову В.В. была произведена оплата сверхурочных за 2010 год, то есть с апреля 2011 года истец знал о том, что переработка не входит в состав ежемесячно начисляемой заработной платы. Приказы об оплате сверхурочного времени за 2010 г. и 2011 г. не подтверждают, что данные выплаты производились по итогам года, так как в данных приказах говорится только о том, что выплаты производятся за 2010г. и 2011г. По мнению автора жалобы, то обстоятельство, что истец полагал, что сверхурочные ответчик выплатит ему по итогам 2011 года, либо при увольнении, не является уважительным и не препятствовало Пешкову В.В. обратиться в суд.

Обращает внимание на то, что выводы суда противоречат друг другу, так как в решении суда указано, что срок, предусмотренный ст. 392 ТК РФ истцом не пропущен, так как компенсацию за сверхурочную работу ответчик производил по итогам года, но вместе с тем, указанный срок судом восстановлен.

Указывает, что суд не принял во внимание довод ответчика об отсутствии возможности установить количество и разовость предоставления питания и источник его финансирования, а стоимость комплексного обеда в ФКУ ИК-3 УФСИН России по Тамбовской области составляет 55 руб. Также суд не принял во внимание показания свидетелей, подтверждающих предоставление питания сотрудникам дежурной смены в учреждении. Считает, что по данному пункту должны применяться положения ст. 392 ТК РФ.

Полагает, что взыскание компенсации морального вреда является необоснованным, и истцом не было представлено ни одного доказательства причинения ему нравственных страданий.

В возражениях на апелляционную жалобу представитель Пешкова В.В. – Денисов А.А. просит оставить РЕШЕНИЕ
суда без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Проверив материалы дела, выслушав представителя ответчиков УФСИН России по Тамбовской области и ФКУ ИК №3 УФСИН России по Тамбовской области Горбачеву О.И., поддержавшую доводы жалобы, представителя истца Гензелюк О.Н., возражавшего против удовлетворения жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене обжалуемого решения суда.

В соответствии со ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Пунктом 12 Приказа Минюста РФ от 20.12.2006г. №376 «Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы» установлено, что за выполнение служебных обязанностей в ночное время (с 22 до 6 часов), в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам выплачиваются компенсации.

В соответствии со ст. 140 ТК РФпри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

На основании ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно п.8 Инструкции о надзоре за осужденными, содержащимися в исправительных колониях, утвержденной Приказом Министерства юстиции РФ от 13.07.206г. №252 –дсп, порядок несения службы дежурной сменой определяется начальником территориального органа ФСИН России в зависимости от оперативной обстановки и местных условий. Дежурная смена обеспечивается бесплатным питанием.

Судом первой инстанции установлено, что Пешков В.В. с *** проходил службу в ФКУ ИК *** УФСИН России по Тамбовской области в должности ***. *** он был уволен на основании п. В ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ (по выслуге срока службы, дающего право на пенсию). В январе 2012 г. Пешкову В.В. были выплачены выходное пособие в размере ***, компенсация за обмундирование в размере ***, доплата за ночные показатели в размере ***.

Удовлетворяя частично исковые требования Пешкова В.В., Суд первой инстанции
, исходя из обстоятельств дела и правоотношений сторон, учитывая выше приведенные нормы права, пришел к правильному выводу о том, что поскольку имела место невыплата истцу оплаты за сверхурочные работы, за работу в праздничные и выходные дни, несвоевременно произведены выплаты за вещевое довольствие и выходное пособие, а также не предоставлялось питание во время суточного дежурства, имеющаяся у ответчика задолженность подлежит взысканию в пользу истца вместе с процентами за несвоевременную выплату.

Доводами апелляционной жалобы правильность выводов суда первой инстанции не опровергнута, правильность расчета взысканных судом сумм не оспорена.

Ссылка в жалобе на то, что законодательно не определен порядок предоставления горячего питания и источники финансирования, не может служить основанием для отмены обжалуемого решения суда, поскольку, как указал представитель ответчиков, горячее питание сотрудникам дежурных смен предоставлялось. Доказательств в подтверждение доводов о том, что Пешков В.В., когда входил в состав дежурной смены, обеспечивался горячим питанием, ответчиком не представлено, поэтому компенсация за его непредоставление подлежит взысканию в пользу истца. Допрошенные в судебном заседании свидетели, на показания которых ссылается автор жалобы, также не указывали на то, что Пешков В.В. обеспечивался бесплатным питанием.

Расчет суммы компенсации за непредоставление горячего питания, представленный истцом, ответчиком также не опровергнут.

Доводу ответчика о пропуске Пешковым В.В. срока обращения в суд с заявленными требованиями судом первой инстанции в обжалуемом решении дана надлежащая оценка. Суд правомерно посчитал, что срок обращения в суд с требованиями о взыскании заработной платы за сверхурочную работу, а также за работу в выходные и праздничные дни, Пешковым В.В. не пропущен, поскольку указанные выплаты производились ответчиком по итогам истекшего года. Учитывая, что оплата сверхурочных работ за XXXX г.работникам ФБУ ИК-3 УФСИН России по Тамбовской области произведена на основании приказа от 25.04.2011г., оплата сверхурочных работ за 2011г. –приказом от 05.03.2012г., а истец обратился в суд с иском 23.01.2012г., выводы суда являются верными, основанными на исследованных в суде доказательствах.

Судом первой инстанции восстановлен срок обращения в суд с иском в части взыскания компенсации за горячее питание, указав, что он пропущен по уважительной причине. Выводы суда в данной части аргументированы, с учетом конкретных обстоятельств дела. Оснований для переоценки данных выводов суда первой инстанции судебная коллегия не находит.

Кроме того, положение части первой статьи 392 ТК РФ во взаимосвязи со статьей395 ТК РФ не препятствует, вопреки доводам жалобы о возможности удовлетворения требований истца только за три месяца предшествующих подаче искового заявления, возможности удовлетворения денежных требований работника в полном объеме — при условии признания этих требований судом правомерными, на что обращает внимание Конституционный Суд РФ в Определении от 05.03.2009г. №295-О-О.

Размер компенсации морального вреда, по мнению судебной коллегии, определен судом первой инстанции правильно, в соответствии со ст. 237 ТК РФ, с учетом характера причиненных истцу нравственных страданий, фактических обстоятельств дела, а также требований разумности и справедливости.

С учетом изложенного, судебная коллегия приходит к выводу, что судом первой инстанции полно и правильно установлены юридически значимые для дела обстоятельства, дана надлежащая оценка представленным доказательствам, нормы материального права применены правильно, нарушений норм процессуального законодательства, являющихся в соответствии с ч. 4 ст.330 ГПК РФ безусловным основанием для отмены решения, допущено не было. Доводы апелляционной жалобы не опровергают правильность выводов суда, не содержат правовых оснований к изменению решения суда, сопряжены с переоценкой собранных по делу доказательств, оснований для которой не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

РЕШЕНИЕ
Октябрьского районного суда г. Тамбова от 06 августа 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ФКУ ИК № 3 УФСИН России по Тамбовской области – без удовлетворения.

Источник: Электронный каталог отраслевого отдела по направлению «Юриспруденция»
(библиотеки юридического факультета) Научной библиотеки им. М. Горького СПбГУ

Leader=00599cqz 2200109 4500
001=000000000000000JurPortal01294037
005=20080916171853.0
245=10$aПриказ Минюста РФ от 7 марта 2000 г. № 83 «Об утверждении Инструкции о надзоре за осужденными, содержащимися в исправительных колониях».$d07.03.2000$n83
500=__$aПо состоянию на 24 декабря 2002 г. Настоящий документ утратил силу.
653=__$aЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО$aРФ [С 1991]$aУГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРАВО$aПЕНИТЕНЦИАРНАЯ СИСТЕМА$aИСПРАВИТЕЛЬНЫЕ И ВОСПИТАТЕЛЬНЫЕ КОЛОНИИ$aНАДЗОР
710=2_$aМинистерство юстиции Российской Федерации.
900=__$d16.09.2008$eДенисова Материал(ы):

Приказ Минюста РФ от 7 марта 2000 г. № 83 «Об утверждении Инструкции о надзоре за осужденными, содержащимися в исправительных колониях».

Приказ Минюста РФ от 7 марта 2000 г. № 83 «Об утверждении Инструкции о надзоре за осужденными, содержащимися в исправительных колониях»

В целях дальнейшего укрепления порядка исполнения и отбывания лишения свободы, совершенствования надзора за осужденными, содержащимися в исправительных колониях, и в связи с передачей уголовно-исполнительной системы из Министерства внутренних дел Российской Федерации в ведение Министерства юстиции Российской Федерации приказываю:

3. Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 2 августа 1997 г. № 485 «Об утверждении Инструкции о надзоре за осужденными, содержащимися в исправительных колониях» (зарегистрированный в Министерстве юстиции Российской Федерации 26 сентября 1997 г., регистрационный № 1391) в УИС не применять.

Приказ о надзоре за осужденными 252

Согласно заключению о служебной проверке одной из причин данного происшествия явилось нарушение оперативным дежурным отдела безопасности ФКУ ИЗ-33 ГУФСИН России по Приморскому краю майором внутренней службы Богинским Э.Э. п. 89 «Инструкции о надзоре за осужденными, содержащимися в исправительных колониях», утверждённой приказом МЮ РФ от 13.07.2006 № 252-дсп, выразившееся в непресечении бесконтрольного выхода осужденного Павшок А.В. за пределы изолированного участка отряда № 5.

«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование»

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по иску Богинского Э.Э. к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Приморскому краю об обжаловании дисциплинарного взыскания по апелляционной жалобе представителя ГУФСИН России по ПК на решение Советского районного суда города Владивостока от 5 сентября 2013 года, которым исковые требования удовлетворены. Дисциплинарное взыскание в отношении Богинского Э.Э. наложенное приказом Главным управлением Федеральной службы исполнения наказаний по Приморскому краю № 259-К от 4 июля 2013 года отменено.

Между тем, указанный вывод также нельзя признать верным.

В связи с чем применение к истцу вида дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии соответствует тяжести дисциплинарного проступка.

Таким образом, материалами дела подтверждается ненадлежащее исполнение Богинским Э.Э. должностных обязанностей, выразившихся в непресечении бесконтрольного выхода осужденного за пределы изолированного участка.

Судом установлено, что с 20.01.2009 майор внутренней службы Богинский Э.Э. проходит службу в уголовно-исполнительной системе, с 27.06.2013 в должности оперативного дежурного дежурной части отдела безопасности ФКУ ИК-33 ГУФСИН России по Приморскому краю.

«Об утверждении Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации и Типового положения о территориальном органе Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъекту Российской Федерации»

В суде апелляционной инстанции представитель ответчика ГУФСИН России по ПК по доверенности Полоротова М.Н. поддержала доводы апелляционной жалобы, считает решение суда незаконным по основаниям, изложенным в жалобе. Просила решение суда отменить в удовлетворении исковых требований отказать.

Первая инстанция. Дело. 4. 7 ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ЛИЦАМ, ОТБЫВАЮЩИМ НАКАЗАНИЕ В МЕСТАХ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ И ЗАКЛЮЧЕННЫМ ПОД СТРАЖУ, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ и Министерства юстиции РФ от 1. И П. 1. 4, 1. 5, 6. N 2. 05. Апелляционная коллегия. Дело. 3. 10 от 0.

Дело. 4. 5. 2 приказа Минюста РФ от 0. Приложения к Приказу Минюста РФ N 1. Минфина РФ N 8. 7н от 1. РАЗДЕЛА 4 3. 33 от 2.

Признать утратившими силу: Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 7 марта 2000 г. N 83 ‘Об утверждении Инструкции о надзоре за осужденными, содержащимися в исправительных колониях’. Об утверждении Инструкции о надзоре за осужденными. Организовать изучение работниками УИС утвержденной настоящим приказом Инструкции о надзоре за осужденными, содержащимися в исправительных. Приказа Минюста России от 13 июля 2006 года N 252 -дсп Утвердить прилагаемую Инструкцию о надзоре за осужденными, содержащимися в. Обеспечение мероприятий по режиму и надзору за осужденными в каждом. Приказ Минюста РФ от 13.07.2006

Верховный Суд Российской Федерации. Первая инстанция. Дело. 1. 6, 1. 48, 1. ПВР, утв. 1. 83 Инструкции о надзоре за осужденными, содержащимися в исправительных колониях, утв.

Первая инстанция. Дело. 3. 3 Приказа Министерства РФ от 0. N 3. 5. ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ. ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА СЛЕДСТВЕННЫХ ИЗОЛЯТОРОВ.

Дело. 8. 6 Приказа Минюста РФ от 0. N 1. 03 . 1. 4 В ЧАСТИ СЛОВ «НОСИТЬ ОДЕЖДУ УСТАНОВЛЕННОГО ОБРАЗЦА» И П. Первая инстанция.

Дело. 8 Инструкции по применению Положения о порядке возмещения ущерба. утв. Минюстом СССР, Прокуратурой СССР и Минфином СССР от 0. ДСП от 3. 1. 1. 2. Первая инстанция. Дело. 4. 5. 2 2. ДСП от 0. 3. 1. 1. Первая инстанция.

Дело. 3 ПОРЯДКА РАСЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА АДВОКАТА, УЧАСТВУЮЩЕГО В КАЧЕСТВЕ ЗАЩИТНИКА В УГОЛОВНОМ СУДОПРОИЗВОДСТВЕ ПО НАЗНАЧЕНИЮ ОРГАНОВ ДОЗНАНИЯ, ОРГАНОВ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО СЛЕДСТВИЯ ИЛИ СУДА, В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СЛОЖНОСТИ УГОЛОВНОГО ДЕЛА, утв. АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАССМОТРЕНИЯ ПРЕДЛОЖЕНИЙ, ЗАЯВЛЕНИЙ И ЖАЛОБ ОСУЖДЕННЫХ И ЛИЦ, СОДЕРЖАЩИХСЯ ПОД СТРАЖЕЙ, утв. П. 1. 1 ИНСТРУКЦИИ 2.

N 3. 10. Апелляционная коллегия. Дело. ХYI 1. 89 от 1. Первая инстанция. Дело. ХYI ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА СЛЕДСТВЕННЫХ ИЗОЛЯТОРОВ. УГОЛОВНО- ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, утв. N 1. 89. Апелляционная коллегия.

Дело. 3 ПРАВИЛ ПОВЕДЕНИЯ ОБВИНЯЕМЫХ (ПРИЛОЖЕНИЕ. Правил поведения обвиняемых (приложение. Первая инстанция. Дело. 1. 4, 1. 9- 2. Приложения. 4 примечания к Приложению. ПВР, утв. 3. 7 2.

Первая инстанция. Дело. N 6. 0, об оспаривании в части приказа Министерства юстиции РФ.

Дело. 5. 1 Положения о денежном довольствии сотрудников уголовно- исполнительной системы, утвержденного приказом Министерства юстиции РФ от 2. N 3. 76. Апелляционная коллегия. Дело. 1. 55 2. 05 от 0.

Инструкции о надзоре за осужденными, содержащимися в исправительных колониях, утв. Инструкции, утв. 4 2. Первая инстанция. Дело. 1. 41 1. 48 от 1. Первая инстанция. Дело. 9. 9, 1. 59, 1.

Первая инстанция. Дело. Д- ТА 3. 0. ДАТА ОПУБЛ. Д- ТА 2. Первая инстанция. Дело. Д- ТА 0. 5.

Выписка из приказа МЮ РФ № 252 от 13 июля 2006 года «Об утверждении инструкции о надзоре за осужденными, содержащимися в исправительных

31. Во время построения осужденных для развода на работу младшие инспекторы проверяют, все ли осужденные одеты в одежду установленного образца. Лица, одетые с нарушениями, возвращаются для устранения нарушений в одежде. Развод осужденных на работу производится дежурной сменой совместно с начальниками отрядов под руководством оперативного дежурного.

«Об утверждении инструкции о надзоре за осужденными, содержащимися в исправительных учреждениях»

обеспечивать изоляцию, не допускать общения лиц, содержащихся в карантинном отделении, с другими осужденными;

для принятия решения по выявленным нарушениям составлять необходимые документы согласно установленным требованиям;

2. Надзор в колонии направлен на обеспечение порядка и условий исполнения и отбывания наказания в виде лишения свободы путем постоянного наблюдения и контроля за поведением осужденных в местах их размещения и работы, предупреждения и пресечения их противоправных действий, обеспечения изоляции, а также безопасности осужденных, персонала и иных граждан.

Производят пофамильно проверку осужденных, соответствие их размещения данным камерных карточек, проверяют правильность оформления документов на осужденных, содержащихся в ЕПКТ, ПКТ, ШИЗО и одиночных камерах. О приеме, сдаче дежурства, служебной документации, инвентаря, оборудования и имущества (согласно описи), а также о выявленных недостатках делают запись в журнале рапортов приема-сдачи дежурства, докладывают оперативному дежурному и его помощнику.

обеспечение порядка проведения свиданий осужденных с родственниками и иными лицами;

149. При возникновении пожара в ЕПКТ, ПКТ, ШИЗО, одиночных камерах или иного стихийного бедствия младший инспектор (сотрудник) немедленно сообщает о пожаре в подразделение ведомственной пожарной охраны колонии и докладывает об этом оперативному дежурному. При наличии опасности для жизни осужденных проводит эвакуацию их на территорию двора из здания ЕПКТ, ПКТ, ШИЗО, одиночных камер. Принимает меры к тушению пожара или ликвидации последствий стихийного бедствия.

145. При посещении камер администрацией колонии и иными лицами младший инспектор должен потребовать от осужденных встать, построиться, принять руки в положение «сзади» и, только убедившись, что эти требования выполнены, открывать дверь камеры. Помощник оперативного дежурного обязан первым входить в камеру и занимать место впереди прибывшего. Младшие инспекторы ведут наблюдение за осужденными в готовности пресечь нападение и не допустить их выхода из камеры.

juridicheskij.ru

Приказ Федеральной налоговой службы от 24 ноября 2011 г. N ММВ-7-11/895 «Об утверждении форм и форматов представления в электронном виде налоговой декларации и налогового расчета по авансовому платежу по […]
Приказ Министра обороны РФ от 21 августа 2001 г. N 369 «О порядке осуществления государственного санитарно-эпидемиологического надзора в Вооруженных Силах Российской Федерации» (с изменениями и […]
Приказ Министерства здравоохранения РФ № 161от 24.04.2003
Статьи по теме
Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 июня 2003 г. № 4616
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 24 апреля 2003 г. № […]

«Выписка из приказа МЮ РФ № 252 от 13 июля 2006 года «Об утверждении инструкции о надзоре за осужденными, содержащимися в исправительных…»

«Об утверждении инструкции о надзоре за осужденными, содержащимися в исправительных учреждениях»

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯНастоящая Инструкция в соответствии с уголовно-исполнительным законодательством Российской Федерации определяет порядок организации и осуществления надзора за осужденными, содержащимися в исправительных колониях, лечебных исправительных учреждениях и лечебно-профилактических учреждениях ФСИН России.

3. Надзор в колонии включает:

постоянное наблюдение за поведением осужденных в местах их размещения и работы с целью предотвращения и пресечения совершения ими преступлений и нарушений установленного порядка отбывания наказания;

использование аудиовизуальных, электронных и иных технических средств надзора и контроля. Администрация ИК обязана под роспись уведомлять осужденных о применении таких средств надзора и контроля (приложение № 1), данная расписка приобщается к личному делу осужденного;

обеспечение выполнения осужденными Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений, утвержденных приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 03.11.2005 №205 и согласованных с Генеральной прокуратурой Российской Федерации (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 14.11.2005, регистрационный № 7161);

осуществление пропускного режима между жилой и производственной зонами, изолированными участками, цехами и другими объектами, контроль за соблюдением осужденными порядка передвижения, ношения одежды установленного образца с нагрудными и нарукавными знаками, пропусков установленного образца для осужденных, пользующихся правом передвижения без конвоя или сопровождения, освобожденных из-под стражи под надзор администрации колонии, удостоверений для осужденных, отбывающих наказание в колонии-поселении;

проведение проверок наличия осужденных;

контроль за исправностью инженерных заграждений и средств блокировки в подземных коммуникациях и сооружениях, изолированных участках, просматриваемых коридорах, а также за состоянием внутренней запретной зоны и прилегающей к ней 15-ти метровой полосы и режимной территории ИК. Возведение зданий и сооружений, а также выполнение работ в пределах этой территории осуществляются по согласованию с отделом безопасности ИК;

пресечение использования осужденными не по назначению промышленного оборудования, рабочего инструмента, электроэнергии, сырья и материалов, а также предотвращение самовольного возведения ими различных строений, оборудования шкафов, хранилищ и т.п.;

организацию объектового надзора;

проведение в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Минюста России обысков осужденных, помещений жилых и производственных объектов, территорий жилых, производственных зон, досмотра транспортных средств, вещей и одежды лиц, нарушающих установленные требования на режимной территории; проверки посылок, передач и бандеролей, поступающих в адрес осужденных, а также отправляемых осужденными. Составление необходимых документов

изъятие запрещенных вещей и предметов, продуктов питания, которые осужденным запрещается иметь при себе, получать в посылках, передачах, бандеролях либо приобретать (далее — запрещенные вещи, если иное не предусмотрено по тексту);

контроль за поведением осужденных, пользующихся правом передвижения без конвоя, а также освобожденных из-под стражи под надзор администрации колонии;

обеспечение порядка проведения свиданий осужденных с родственниками и иными лицами;

сопровождение транспортных средств на территории колонии, контроль за погрузочно-разгрузочными работами;

контроль за соблюдением персоналом и лицами, посещающими ИК, установленного порядка взаимоотношений с осужденными;

обеспечение установленного порядка отбывания наказания осужденными в едином помещении камерного типа, помещении камерного типа, штрафном изоляторе, одиночных камерах колонии особого режима (далее — ЕПКТ, ПКТ, ШИЗО, одиночные камеры), запираемых помещениях для отбывания наказания

обеспечение силами караулов по охране жилых и производственных зон наблюдения за территориями внутри и вне охраняемых объектов, непосредственно прилегающих к основному ограждению, в целях предотвращения побегов, перебросов запрещенных предметов и других противоправных действий осужденных и иных лиц;

патрулирование прилегающей к ИК территории в целях обеспечения установленных на ней режимных требований, в том числе во взаимодействии с сотрудниками отделов специального назначения, органов внутренних дел, представителями общественности. При патрулировании по прилегающей к колонии территории допускается использование служебных собак;

применение в предусмотренных случаях в соответствии с Законом Российской Федерации от 21.07.1993 № 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» физической силы, специальных средств и оружия;

еженедельное комиссионное обследование инженерных и технических средств надзора и контроля, средств связи с целью поддержания их в исправном состоянии;

содействие осуществлению оперативно-розыскных мероприятий в соответствии с Федеральным законом от 12.08.1995 № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности».

5. Решением начальника территориального органа уголовно-исполнительной системы (далее – УИС) к патрулированию запретных зон и местности, прилегающей к охраняемым объектам, привлекаются сотрудники отделов специального назначения. Решение на применение сил и средств отделов специального назначения оформляется письменно распоряжением, с определением конкретных задач и порядка их выполнения. Организация взаимодействия дежурной смены и караулов учреждения с сотрудниками отделов специального назначения возлагается на начальника исправительной колонии.

По согласованию с местной администрацией к патрулированию местности могут привлекаться сотрудники взаимодействующих органов и представители общественности. Организация взаимодействия осуществляется руководством колонии.

7. Численность персонала надзора для каждой колонии определяется исходя из вида исправительного учреждения, количества объектов надзора, объема службы на каждом объекте (приложение № 4).

IV. Порядок осуществления надзора за осужденными

24. Младшие инспекторы заступают на службу (сменяются) под контролем оперативного дежурного, дежурного инспектора по жилой зоне, а на производственном объекте — дежурного инспектора по производственной зоне.

25. Дежурные инспекторы по жилой и производственной зонам при наличии докладов младших инспекторов о приеме (сдаче) постов принимают (сдают) имущество согласно описи, расписываются в суточной ведомости надзора. При этом оперативный дежурный новой смены записывает в журнал приема-сдачи дежурств все недостатки и неисправности, обнаруженные во время приема дежурства. О выявленных недостатках и неисправностях в оборудовании инженерных и технических средств надзора и контроля, работы средств связи, количестве осужденных на объекте и обнаруженных следах на контрольно-следовой полосе информирует начальника караула.

26. Сотрудники колонии, входящие в оперативную группу, а также осуществляющие объектовый надзор, включаются в суточную ведомость надзора с учетом графика работы для выполнения под руководством оперативного дежурного задач по надзору, соблюдению осужденными распорядка дня, а в случае осложнения оперативной обстановки — принятия незамедлительных мер по ее нормализации. Оперативная группа должна находиться в колонии в ночное время, в выходные и праздничные дни, при необходимости, круглосуточно. В состав оперативной группы по графику включаются лица начальствующего состава структурных подразделений ИК.

27. При осуществлении надзора за поведением осужденных личному составу дежурной смены необходимо:

проверять каждые два часа наличие осужденных, склонных к побегу;

проверять исправность средств блокировки подземных коммуникаций, а также другие места, труднодоступные для контроля и удобные для подготовки подкопов и совершения побегов (результаты осмотров и проверок записываются в суточную ведомость надзора и о них информируется начальник караула);

контролировать работу дневальных по общежитию и требовать от них выполнения возложенных обязанностей, а от бригадиров — доклады о численности осужденных на местах их работы;

осуществлять контроль за транспортными средствами, следить за их погрузкой и разгрузкой, не допускать общения водителей с осужденными с целью предотвращения доставки им запрещенных предметов, веществ и продуктов питания.

28. При нарушении осужденными установленного порядка отбывания наказания потребовать от них прекращения нарушения, а при необходимости — задерживать и сопровождать в служебное помещение оперативного дежурного. Если осужденные, несмотря на предупреждение, не выполняют эти требования, то о происшествии немедленно докладывается оперативному дежурному, задержание нарушителей в этом случае производится усиленным нарядом под его руководством.

29. При задержании лиц, употребивших спиртные напитки либо наркотические средства или психотропные вещества, находящихся в состоянии душевного волнения дежурная смена должна проявлять сдержанность и осмотрительность с тем, чтобы не спровоцировать с их стороны противоправных действий. Не допускается демонстративное сопровождение этих лиц в штрафной изолятор.

30. Оперативный дежурный или по его поручению другое лицо из состава дежурной смены в установленное распорядком дня время подает соответствующие сигналы: подъем, построение, завтрак, развод на работу и т. п.

32. Младшие инспекторы по жилой и производственной зонам следят за своевременным прибытием осужденных к месту построения и проверяют наличие осужденных, подлежащих выводу на работу. Вывод осужденных в смежную с жилой производственную зону производится по контрольным карточкам на основании ежедневно утверждаемой начальником колонии разнарядке. Все осужденные, выводимые на производственный объект, принимаются инженерно-техническими работниками и побригадно сопровождаются к месту работы. По окончании развода оперативный дежурный либо его помощник уточняют количество осужденных, выведенных на все объекты.

33. Проверка наличия осужденных в колонии с обязательным общим построением проводится начальниками отрядов и сотрудниками дежурной смены не менее двух раз в день в установленное распорядком дня время по картотеке путем количественного подсчета и пофамильной переклички. При необходимости такая проверка может проводиться в любое время суток.

34. От построения освобождаются осужденные, отдыхающие после работы, имеющие освобождение по болезни (с постельным режимом), а также занятые на работах, оставление которых невозможно. Их проверка производится по местам пребывания сотрудником дежурной смены.

35. По команде оперативного дежурного начальники отрядов, дежурная смена производят пофамильную проверку осужденных по контрольным карточкам. Места нахождения отсутствующих срочно уточняются. Результаты проверки докладываются оперативному дежурному.

После пофамильной проверки помощник оперативного дежурного и младшие инспекторы лично производят подсчет осужденных, находящихся в каждом отряде и в местах работы на территории жилой зоны, уточняют количество осужденных, находящихся на производственных объектах, лечении, в длительных и краткосрочных выездах и т.д. По окончании проверки оперативный дежурный и его помощник сверяют ее результаты с учетами спецотдела. При расхождении данных выясняются их причины; отсутствующие осужденные разыскиваются, а при необходимости проводятся повторные проверки. О результатах оперативный дежурный докладывает начальнику колонии и информирует начальника караула.

37. В колониях особого режима с камерными условиями содержания, в ЕПКТ, ПКТ и ШИЗО проверка осужденных проводится по камерам: утренняя — после подъема, до выхода на работу, вечерняя — перед отбоем, в лечебно-профилактических учреждениях — по палатам, а в запираемых помещениях по месту проживания.

38. Проверка наличия осужденных после отбоя и до подъема производится не менее одного раза по спальным местам не нарушая при этом их непрерывный восьмичасовой сон.

106. Младший инспектор по ЕПКТ, ПКТ и ШИЗО, одиночным камерам обязан:

знать порядок водворения и условия содержания осужденных в ЕПКТ, ПКТ и ШИЗО, одиночных камерах;

при заступлении на службу принимать от сдающего документацию, имущество согласно описи, сверять наличие постановлений о водворении в ШИЗО и переводе в ЕПКТ, ПКТ, одиночные камеры с количеством осужденных и их соответствие записям в книге учета осужденных, содержащихся в ЕПКТ, ПКТ, ШИЗО, одиночных камерах;

в отсутствие осужденных проверять исправность камер, дверей, замков, решеток на окнах, средств пожаротушения, связи и сигнализации, а также оборудование прогулочных двориков;

водворять осужденных в ЕПКТ, ПКТ и ШИЗО, одиночные камеры только в присутствии оперативного дежурного или его помощника и с их участием производить освобождение. Перед водворением в камеры и освобождением подвергать осужденных тщательному полному обыску;

систематически осуществлять контроль за работой осужденных, вести учет выданного им инструмента;

постоянно держать закрытыми на замки двери камер и входные двери;

следить за поддержанием в камерах порядка и установленной температуры (не ниже +16), выполнением распорядка дня, правильностью выдачи пищи осужденным, соблюдением времени прогулки;

в присутствии инспектора-дежурного по жилой зоне или помощника оперативного дежурного проводить утреннюю и вечернюю проверки осужденных по камерам;

обеспечивать сохранность вещей и предметов, изъятых у осужденных при водворении в камеры;

выдавать осужденным средства индивидуальной гигиены (одноразовые станки, зубные щетки и т.д.), посуду для приема только на определенное распорядком дня время;

хранить при себе ключи от камер;

выдавать осужденным по их просьбе письменные принадлежности для написания жалоб и заявлений.

107. Ему запрещается:

самостоятельно переводить осужденных из одной камеры в другую, передавать ключи от них кому-либо за исключением оперативного дежурного, его помощника и инспектора дежурного по жилой зоне;

входить в камеру с ключами.

108. Младший инспектор по надзору за осужденными в запираемых помещениях обязан:

при заступлении на службу принимать от сдающего документацию (журнал учета посещений запираемых помещений и журнал рапортов о приеме-сдачи дежурств младшими инспекторами по запираемым помещениям и др.), имущество согласно описи, уточняет численность осужденных в изолированном участке, исправность средств связи и сигнализации;

обеспечивать изоляцию, не допускать общения лиц, содержащихся в строгих условиях, с другими осужденными;

требовать от осужденных четкого выполнения распорядка дня, установленных для них правил поведения. О выявленных недостатках и нарушениях сообщать оперативному дежурному;

давать указания дневальным и другим лицам о наведении надлежащего порядка и чистоты в помещениях;

контролировать пропускной режим, осуществлять проверки осужденных, в том числе и на рабочих местах по книге учета осужденных, содержащихся в строгих условиях отбывания наказания;

знать по фамилиям и в лицо лиц, склонных к побегу и состоящих на профилактических учетах, места их работы;

во время вывода на прогулку, работу, помывку проводить обыски осужденных, помещений, в которых они проживают, и их рабочих мест, изымать запрещенные вещи и передавать их оперативному дежурному с составлением соответствующих документов;

докладывать оперативному дежурному о результатах несения службы через каждый час, а при происшествиях — немедленно;

контролировать использование технологического инструмента оборудования, сырья и материалов.

Младшему инспектору по надзору за осужденными в запираемых помещениях запрещается впускать на территорию запираемых помещений посторонних лиц.

Обязанности оператора поста видеоконтроля

Оператор поста видеоконтроля отвечает за: обеспечение заданного режима работы средств надзора и видеонаблюдения (далее СНВ); контроль за выполнением режимных требований на территории ИК. Он подчиняется оперативному дежурному и его помощнику.

112. Оператор поста видеоконтроля, обязан:

при заступлении на пост принять служебную документацию, имущество, инвентарь по описи;

контролировать по показаниям приборов и индикаторов работу технических средств надзора, обеспечить заданный режим работы;

немедленно докладывать оперативному дежурному о выявленных неисправностях, сбоях электроснабжения, по его распоряжению переводить режим работы вышеуказанных средств надзора с ручного на автоматический и наоборот, менять установленный порядок контроля за объектами колонии, о чем делать записи в специальных журналах;

вести постоянное наблюдение за территорией ИК, немедленно докладывать оперативному дежурному о всех замеченных нарушениях; по громкоговорящей связи требовать прекращения действий, нарушающих установленные требования; делать записи в журнале учета выявленных нарушений;

обращать особое внимание за состоянием 15-ти метровой полосы, прилегающей к внутренней запретной зоне, мест, опасных в побеговом отношении на таран, на рывок;

соблюдать меры электробезопасности;

аккуратно вести служебную документацию;

докладывать оперативному дежурному через каждый час (а при происшествии немедленно) об обстановке и результатах несения службы.

Оператору поста видеоконтроля запрещается:

самостоятельно изменять предусмотренные режимы работы аппаратуры видеонаблюдения;

допускать пропуски ведения видеозаписи;

самостоятельно производить ремонт аппаратуры видеонаблюдения;

допускать к управлению СНВ посторонних лиц.

Младший инспектор по медицинской части обязан:

при заступлении на пост совместно со сменяемым младшим инспектором провести проверку наличия осужденных в палатах, проверить исправность дверей, замков, ограждений, исправность связи и сигнализации, о выявленных недостатках доложить оперативному дежурному;

знать распорядок дня и особенности содержания осужденных, находящихся на стационарном лечении, нести службу в соответствии с ними;

вести наблюдение за наличием и поведением осужденных, находящихся в палатах, требовать от них соблюдения установленных правил;

входные и запасные двери в помещении медицинской части держать закрытыми на замки, исключать случаи несанкционированного выхода осужденных за пределы изолированного участка, переход их из палаты в палату без разрешения администрации. Выявлять нарушителей, принимать меры к установлению их личности, составлять необходимые документы для привлечения к ответственности;

знать в лицо и пофамильно осужденных, привлеченных на хозяйственные работы по обслуживанию медицинской части, проводить их обыск;

знать количество осужденных, находящихся на стационарном лечении, пофамильно и в лицо, а также места размещения осужденных, склонных к побегу, проверять их каждый час;

производить полный обыск осужденных, поступивших на стационарное лечение, досмотр их личных вещей;

каждые 30 минут осуществлять обходы помещений медицинской части, о выявленных нарушениях немедленно докладывать оперативному дежурному.

Младшему инспектору по медицинской части запрещается самостоятельно переводить осужденных в другие палаты, впускать на территорию медицинской части посторонних лиц.

Младший инспектор по карантинному отделению обязан:

при заступлении на пост совместно со сменяемым младшим инспектором провести проверку наличия осужденных в карантинном помещении, проверить исправность дверей, замков, ограждений, исправность связи и сигнализации, о выявленных недостатках доложить оперативному дежурному;

наблюдать за осужденными, предупреждать и пресекать с их стороны преступления и нарушения установленного порядка отбывания наказания;

требовать от осужденных четкого выполнения распорядка дня, установленных для них правил поведения;

знать в лицо и пофамильно осужденных, привлеченных на хозяйственные работы по обслуживанию карантинного отделения, проводить их обыск, давать указания о наведении надлежащего порядка и чистоты в помещениях;

во время вывода на прогулку, помывку проводить обыски осужденных, помещений, в которых они проживают, изымать запрещенные вещи и передавать их оперативному дежурному с составлением соответствующих документов;

знать места, уязвимые в побеговом отношении, и контролировать их путем тщательного осмотра;

каждые 30 минут осуществлять обходы помещений карантина, о выявленных нарушениях немедленно докладывать оперативному дежурному.

Младшему инспектору по карантинному отделению запрещается впускать на территорию карантина посторонних лиц.

XI. ОСОБЕННОСТИ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ НАДЗОРА ЗА ОПРЕДЕЛЕННЫМИ КАТЕГОРИЯМИ ОСУЖДЕННЫХ И НА ОТДЕЛЬНЫХ ОБЪЕКТАХ

140. Порядок водворения, перевода и условия содержания осужденных в ЕПКТ, ПКТ, ШИЗО, одиночных камерах определяются Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации и Правилами внутреннего распорядка.

141. Надзор за осужденными в ЕПКТ, ПКТ, ШИЗО и одиночных камерах осуществляется младшими инспекторами, а при содержании в камерах свыше 100 осужденных — совместно со специально выделенными сотрудниками.

Они отвечают за поддержание установленного порядка, выполнение распорядка дня, установленных требований по приему, условиям содержания, освобождению осужденных из ЕПКТ, ПКТ, ШИЗО, одиночных камер.

142. При приеме осужденного в ЕПКТ, ПКТ, ШИЗО, одиночную камеру младший инспектор в присутствии оперативного дежурного или инспектора-дежурного по жилой зоне проверяет правильность оформления постановления, записывает осужденного в книгу учета, проводит совместно с медицинским работником осмотр, производит полный его обыск, изъятые предметы записывает в бланке постановления.

После переодевания осужденного в специальную подменную одежду (при наличии такой возможности) по согласованию с оперативным работником младший инспектор помещает осужденного в камеру. На бланке постановления расписывается о приеме осужденного, делает отметку о принятых на хранение вещах и предметах, затем заполняет камерную карточку.

Отдельно от других осужденных содержатся лица, помещенные в экстренных случаях в ШИЗО по постановлению оперативного дежурного, а также переведенные в камеры в целях обеспечения их личной безопасности. Осужденные, помещенные в ШИЗО по постановлению оперативного дежурного, содержатся там до прихода начальника колонии, но не более 24 часов.

143. При несении службы по надзору за осужденными в ЕПКТ, ПКТ, ШИЗО, одиночных камерах лица дежурной смены находятся в разделяющем камеры коридоре. Постоянный контроль за наличием и поведением содержащихся в них осужденных осуществляет путем постоянного наблюдения за ними через смотровые отверстия в дверях.

144. Лица дежурной смены обязаны:

твердо знать условия содержания осужденных в ЕПКТ, ПКТ, ШИЗО, одиночных камерах, требовать от осужденных соблюдения установленных правил поведения, о нарушениях докладывать оперативному дежурному;

не допускать установления связи и контактов между осужденными, содержащимися в разных камерах и находящимися в жилой зоне;

обеспечивать в установленное распорядком дня время доставку и раздачу осужденным пищи и воды;

открывать двери камер только с разрешения и в присутствии оперативного дежурного или помощника оперативного дежурного или инспектора-дежурного по жилой зоне.

146. Раздача пищи и прогулки осужденных проводятся с участием не менее двух младших инспекторов и сотрудника колонии под руководством дежурного инспектора по жилой зоне или должностного лица, ответственного за состояние режима в ЕПКТ, ПКТ, ШИЗО, одиночных камерах. Перед выводом осужденных на прогулку тщательно осматриваются прогулочный дворик и его ограждение. Для прогулки осужденные покамерно выводятся в прогулочный дворик, где постоянно находятся под наблюдением младшего инспектора. По окончании прогулки все осужденные подвергаются неполному обыску.

147. Осужденные, водворенные в ШИЗО с выводом на работу, а также лица, содержащиеся в ЕПКТ, ПКТ, одиночных камерах, в установленное время выводятся на работу в специально оборудованные рабочие камеры. Вывод осужденных в рабочие камеры производится согласно разнарядке, подписанной начальником колонии. Младший инспектор и представитель администрации осуществляют постоянный контроль за поведением и отношением к труду осужденных и по окончании работы подвергают их полному личному обыску.

148. Во время работы и прогулок осужденных производятся осмотр и обыск камер в целях установления неисправности их оборудования, обнаружения подкопов, проломов или повреждений в полу, потолке, стенах, оконных решетках, других приготовлений к побегу, а также орудий нападения и других запрещенных предметов. Результаты осмотра отражаются в книге дежурного по ЕПКТ, ПКТ, ШИЗО, одиночным камерам.

150. В случае внезапного заболевания, членовредительства или попытки самоубийства осужденного при одиночном содержании в камере младший инспектор (сотрудник) немедленно подает сигнал тревоги и по прибытии оперативного дежурного или помощника оперативного дежурного, или дежурного инспектора по жилой зоне открывает камеру и оказывает осужденному необходимую помощь. При аналогичных происшествиях в общей камере немедленно установленным сигналом вызывается оперативный дежурный, открывается только внешняя дверь и предлагается другим осужденным оказать помощь пострадавшему. Прибывшим на место происшествия оперативным дежурным или помощником оперативного дежурного или дежурным инспектором по жилой зоне принимается решение о дальнейших действиях.

151. Уборка камер производится осужденными в порядке очередности, а мест общего пользования, подсобных помещений, топка печей, доставка и раздача пищи, завоз сырья и вывоз готовой продукции из рабочих камер осуществляются специально назначенными лицами, занятыми на работах по хозяйственному обслуживанию колонии. Привлекать осужденных, содержащихся в ЕПКТ, ПКТ, ШИЗО, одиночных камерах, к этим работам запрещается.

152. Об окончании срока содержания осужденного в ЕПКТ, ПКТ, ШИЗО, одиночной камере младший инспектор заблаговременно докладывает оперативному дежурному. Освобождение осужденного производится в присутствии оперативного дежурного или помощника оперативного дежурного или дежурного инспектора по жилой зоне. В книге учета и в постановлении делается соответствующая отметка и освобождаемому под роспись возвращаются изъятые у него не запрещенные к хранению предметы.

153. Младшему инспектору запрещается:

отлучаться с территории ЕПКТ, ПКТ, ШИЗО, одиночных камер;

открывать камеры без разрешения оперативного дежурного;

самостоятельно переводить осужденных из одной камеры в другую, передавать ключи от них кому-либо за исключением оперативного дежурного, его помощника и инспектора-дежурного по жилой зоне;

входить в камеру с ключами.

154. Надзор за осужденными, содержащимися в запираемых помещениях, осуществляется круглосуточно наиболее опытными и квалифицированными младшими инспекторами, которые обеспечивают поддержание установленного порядка, своевременное проведение предусмотренных распорядком дня мероприятий, условий содержания осужденных в запираемых помещениях.

155. При приеме осужденного младший инспектор в присутствии оперативного дежурного или дежурного инспектора по жилой зоне проверяет правильность оформления постановления, записывает осужденного в книгу учета, производит полный его обыск.

156. При несении службы по надзору за осужденными младший инспектор находится в коридоре. Постоянный контроль за наличием и поведением содержащихся в запираемых помещениях осужденных осуществляет путем постоянного наблюдения за ними через смотровые отверстия в дверях и решетчатые проемы.

157. Младший инспектор обязан:

твердо знать условия содержания осужденных в запираемых помещениях и требовать от осужденных соблюдения установленных правил поведения, о нарушениях докладывать оперативному дежурному;

не допускать установления связи и контактов между осужденными, содержащимися в запираемых помещениях, и отбывающими наказание в других условиях;

вызывать медработника к осужденным, нуждающимся в медицинской помощи, ставить об этом в известность оперативного дежурного;

открывать двери запираемых помещений только с разрешения оперативного дежурного и в присутствии помощника оперативного дежурного или инспектора-дежурного по жилой зоне. При посещении запираемого помещения администрацией колонии и иными лицами младший инспектор должен потребовать от осужденных встать, построиться, принять положение руки «сзади» и только убедившись, что эти требования выполнены, открывать дверь помещения. Помощник оперативного дежурного или инспектор дежурный по жилой зоне обязан первым входить в запираемое помещение и занимать место впереди прибывшего. Младший инспектор ведет наблюдение за осужденными в готовности пресечь нападение и не допустить их выхода из запираемого помещения.

158. Раздача пищи, вывод на работу и прогулка осужденных проводятся под руководством инспектора-дежурного по жилой зоне или должностного лица, ответственного за состояние режима в запираемом помещении, с участием младшего инспектора, сотрудника колонии. Перед выводом осужденных на прогулку тщательно осматриваются прогулочный дворик и его ограждение. Для прогулки осужденные выводятся в прогулочный дворик, где постоянно находятся под наблюдением младшего инспектора. По окончании прогулки все осужденные подвергаются неполному обыску.

159. Доставка и раздача пищи, завоз сырья и вывоз готовой продукции из рабочих помещений осуществляются специально назначенными лицами, занятыми на работах по хозяйственному обслуживанию колонии. Привлекать к этим работам осужденных, содержащихся в запираемых помещениях, запрещается.

160. Во время работы и прогулок осужденных производятся осмотр и обыск помещений в целях установления неисправности их оборудования, обнаружения подкопов, проломов или повреждений в полу, потолке, стенах, оконных решетках, других признаков приготовления к побегу, а также орудий нападения и других запрещенных предметов. Результаты осмотра отражаются в акте или рапорте.

161. При возникновении пожара в запираемых помещениях или иного стихийного бедствия младший инспектор (сотрудник) немедленно сообщает о пожаре в подразделение ведомственной пожарной охраны колонии и докладывает об этом оперативному дежурному. При наличии опасности для жизни осужденных проводит эвакуацию их на территорию изолированного участка запираемого помещения. Принимает меры к тушению пожара или ликвидации последствий стихийного бедствия.

162. В случае внезапного заболевания, членовредительства или попытки к самоубийству осужденного в запираемом помещении младший инспектор (сотрудник) немедленно подает сигнал тревоги и при прибытии оперативного дежурного или помощника оперативного дежурного или инспектора-дежурного по жилой зоне открывает запираемое помещение и оказывает осужденному необходимую помощь. Прибывшим на место происшествия оперативным дежурным или помощником оперативного дежурного или инспектором-дежурным по жилой зоне принимается решение о дальнейших действиях.

163. При переводе осужденного из запираемого помещения в книге учета и в постановлении делается соответствующая отметка.

164. Младшему инспектору запрещается отлучаться с территории запираемого помещения, открывать запираемое помещение без разрешения оперативного дежурного, самостоятельно переводить осужденных из одного запираемого помещения в другое, передавать ключи от них кому-либо (за исключением оперативного дежурного и его помощника).

165. Надзор за осужденными во время проведения длительных и краткосрочных свиданий осуществляется младшим инспектором, который отвечает за выполнение установленного уголовно-исполнительным законодательством и Правилами внутреннего распорядка порядка проведения свиданий, выдачи осужденным посылок, передач, бандеролей и их учет.

166. Младший инспектор по проведению свиданий, приему и выдаче посылок, передач и бандеролей обязан:

до начала свидания принять у прибывших лиц заявления, уточнить по учетным данным положенность свиданий, получить разрешение у начальника колонии и доложить об этом оперативному дежурному;

обеспечить прибытие осужденных на свидание;

заказать пропуска родственникам осужденных и иным лицам, прибывшим на свидания;

ознакомить лиц, прибывших на свидания, с порядком их проведения, а также обратить внимание граждан, доставивших передачи осужденным, на недопустимость вложения в них запрещенных вещей. Если лицо, прибывшее на свидание, откажется от досмотра вещей и одежды, длительное свидание ему с осужденным не разрешается, однако в установленном порядке может быть предоставлено краткосрочное;

принять от родственников осужденных, прибывших на свидания, имеющиеся у них деньги, ценности, зарегистрировать их под роспись в специальном журнале, обеспечить сохранность и возвращение по окончании свидания;

проверить внешний вид осужденных, которым предоставляется свидание, при необходимости обеспечить их переодевание в белье, одежду и обувь из обменного фонда;

строго соблюдать установленную последовательность (очередность) входа (выхода) лиц, прибывших на свидание. Он в первую очередь вводит в комнату краткосрочного свидания осужденных, а затем сопровождает туда лиц, прибывших на свидание. В комнаты длительных свиданий первыми приглашаются родственники, а затем осужденные. По окончании краткосрочного свидания первыми выходят из комнаты родственники или иные лица, а из комнат длительного свидания — осужденные;

докладывать оперативному дежурному, его помощнику или дежурному инспектору по жилой зоне и разрешать с их ведома выход родственникам осужденных в период проведения длительного свидания за пределы колонии, а после их возвращения осуществлять в установленном порядке личный обыск, досмотр находящихся при них вещей и продуктов питания;

постоянно контролировать поведение осужденных, их родственников и иных лиц при проведении краткосрочных и длительных свиданий. При проведении краткосрочных свиданий запрещается оставление наедине осужденных с лицами, прибывшими на свидание. В случае нарушения правил поведения свидание прерывается. Длительное свидание в таком случае прекращается оперативным дежурным, краткосрочное — младшим инспектором. Окончательное решение о прекращении свиданий принимается начальником ИК. О причине прекращения свидания производится запись на заявлении, в карточке учета и об этом извещаются лица, находящиеся на свидании. Если разговор на краткосрочном свидании ведется на языке, которым никто из представителей администрации не владеет, то для контроля за содержанием беседы может быть приглашен переводчик или другое лицо (за исключением осужденных), владеющее этим языком;

кроме того, периодически (как правило, перед отбоем и после подъема) проверять наличие осужденных, находящихся в комнатах длительного свидания, и соблюдение ими правил поведения;

обеспечивать надлежащий внутренний порядок в помещении для свиданий, исправность оборудования и инвентаря, соблюдение правил пожарной безопасности;

вести учет получения осужденными посылок, передач и бандеролей согласно установленным нормам.

167. Посылки, передачи и бандероли подвергаются досмотру. При приеме передачи младший инспектор разъясняет доставившему, какие предметы, вещества и продукты питания запрещены к выдаче осужденным, а также предупреждает об административной, уголовной ответственности за их передачу осужденному ухищренным способом. Прием передачи осуществляется при наличии описи находящихся в ней продуктов (предметов), подписанной передающим лицом.

168. Досмотр посылок, передач и бандеролей производится младшим инспектором, который проверяет их по весу и ассортименту. Содержимое осматривается тщательно и аккуратно. В необходимых случаях хлебобулочные изделия и другие предметы разрезаются, сыпучие продукты пересыпаются, а жидкие — переливаются в другую посуду. Особое внимание обращается на консервные банки и различные упаковки, в которых могут находиться спиртные напитки, наркотические средства, деньги и другие предметы, запрещенные к использованию осужденными. При достаточных основаниях полагать о наличии таких предметов, банки, консервы, упаковки могут вскрываться и осматриваться. Количество и вес каждого вложения регистрируются в специальной книге. Посылки и бандероли вскрываются и осматриваются в присутствии адресата, в случае его отсутствия — комиссионно, а содержимое передач — в присутствии лиц, их доставивших.

169. Обнаруженные в посылках, передачах и бандеролях запрещенные вещи изымаются. Изъятые запрещенные вещи, которые не могут использоваться в преступных целях, сдаются на склад или уничтожаются, а содержащиеся в передачах — возвращаются передающему их лицу с указанием причин возврата.

Все запрещенные вещи, изъятые из посылок и бандеролей, а также предметы указываются в актах или рапортах, которые составляются младшими инспекторами и передаются оперативному дежурному.

XV. НАДЗОР ЗА ОСУЖДЕННЫМИ В КОЛОНИЯХ-ПОСЕЛЕНИЯХ

198. Система надзора в колониях-поселениях устанавливается с учетом места расположения и границ колонии, а также особенностей порядка отбывания наказания в исправительных учреждениях этого вида. Надзор за осужденными на территории колонии-поселения осуществляется дежурной сменой.

199. Несение службы по надзору за осужденными на территории колонии-поселения и прилегающей к ней местности осуществляется в основном способом патрулирования. Особое внимание обращается на охрану административных зданий, зданий пожарных депо, объектов производственно-хозяйственного назначения, жилых и складских помещений, ШИЗО.

200. Организация надзора за осужденными в колониях-поселениях включает в себя:

контроль за поведением осужденных в местах их проживания и работы, проверку наличия у них удостоверений установленного образца, ограничение их доступа на территорию, где расположены жилые дома работников колоний и иных лиц;

контроль за передвижением и нахождением осужденных в пределах границы территории колонии-поселения, определяемой администрацией учреждений;

обеспечение контроля за осужденными, пользующимися правом проживания со своими семьями за пределами колонии-поселения в границах территории муниципального образования, где расположена колония-поселение;

контроль и учет колюще-режущего инструмента, находящегося у осужденного;

обеспечение контроля за осужденными, которым разрешено передвигаться без надзора вне колонии-поселения, но в пределах административно-территориального образования, если это необходимо по характеру выполняемой ими работы либо в связи с обучением;

обеспечение выполнения осужденными требований Правил внутреннего распорядка;

предупреждение и пресечение нарушений установленного порядка отбывания наказания, побегов и других правонарушений;

проведение обысков;

изоляцию осужденных, допустивших нарушения установленного порядка отбывания наказания.

201. Жилые помещения, в которых проживают осужденные со своими семьями, посещаются в любое время представителями администрации колонии-поселения, территориального органа ФСИН России с последующим составлением рапорта о результатах проверки и приобщением его к материалам личных дел осужденных.

XVI. НАДЗОР В ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

203. Надзор в лечебно-профилактических учреждениях организуется в соответствии с требованиями настоящей Инструкции.

204. Организация надзора за осужденными, находящимися в лечебно-профилактических учреждениях, возлагается на заместителя начальника по безопасности и оперативной работе, а также на службу безопасности.

205. При планировании и проведении мероприятий по надзору за осужденными в этих учреждениях они согласовываются с медицинскими работниками. При этом учитываются рекомендации лечащих врачей, соматическое состояние больных.

206. Особенности организации надзора за осужденными в лечебно-профилактических учреждениях определяются планом надзора и табелем постам.

XVII. НАДЗОР ЗА ЛИЦАМИ, СОСТОЯЩИМИ НА

ПРОФИЛАКТИЧЕСКОМ УЧЕТЕ

207. За лицами, поставленными на профилактический учет, приказом колонии закрепляются наиболее опытные сотрудники. Спальные места в общежитии указанной категории осужденных предоставляются на переднем плане при входе в спальное помещение, рабочие места в хорошо просматриваемых и контролируемых участках цехов. Вывод их на работу осуществляется только в первую смену, как правило, со сдельной оплатой труда и с ежедневным подведением итогов выполнения производственного задания. При хождении строем подучетные лица следуют в первых шеренгах.

208. Установочные данные на лиц, взятых на профилактические учеты, их фотографии, данные о связях с другими осужденными заносятся на специальные планшеты в дежурной части колонии и на КПП, которые оформляются и постоянно обновляются отделом безопасности. Планшеты используются во время инструктажа и работы дежурных смен по осуществлению надзора за указанной категорией осужденных. Аналогичные сведения оформляются на планшетах у начальников отрядов и у начальников производственных участков (цехов), в помещениях младших инспекторов по проведению длительных и краткосрочных свиданий, медицинских частях, школах, профессионально-технических училищах.

209. Во время перевода осужденного, состоящего на профилактическом учете, в другую колонию, сотрудник отдела безопасности приобщает к личному делу соответствующую справку-ориентировку с указанием оснований, срока нахождения на учете, а также выводы о результатах профилактической работы с ним.XXIV. МЕРЫ БЕЗОПАСНОСТИ, ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ФИЗИЧЕСКОЙ СИЛЫ, СПЕЦИАЛЬНЫХ СРЕДСТВ, ГАЗОВОГО ОРУЖИЯ

245. Сотрудники ИК могут применять к осужденным, содержащимся в ИК, в порядке и в случаях, предусмотренных Законом Российской Федерации от 21.07.1993 № 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», физическую силу, специальные средства и газовое оружие на территориях ИК, прилегающих к ним территориях, на которых установлены режимные требования.

246. Сотрудники проходят специальную подготовку и периодическую проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и газового оружия, а также на умение оказывать доврачебную помощь пострадавшим.

247. При применении физической силы, специальных средств сотрудники обязаны:

предупредить о намерении их использования, предоставив достаточно времени для выполнения своих требований, за исключением тех случаев, когда промедление в применении физической силы, специальных средств создает непосредственную опасность жизни или здоровью персонала и иных лиц, а также осужденных, может повлечь иные тяжкие последствия или когда такое предупреждение в создавшейся обстановке является неуместным либо невозможным;

обеспечить наименьшее причинение вреда осужденным, иным лицам и предоставление пострадавшим медицинской помощи;

доложить непосредственному начальнику о каждом случае применения физической силы, специальных средств.

248. В состоянии необходимой обороны или крайней необходимости сотрудники при отсутствии специальных средств могут использовать любые подручные средства.

249. В случае ранения или смерти осужденных, иных лиц в результате применения физической силы, специальных средств начальник колонии сообщают об этом прокурору.

250. Запрещается применять специальные средства и газовое оружие в отношении женщин с видимыми признаками беременности, лиц с явными признаками инвалидности и несовершеннолетних, когда их возраст очевиден или известен, кроме случаев оказания ими вооруженного сопротивления, совершения группового или иного нападения, угрожающего жизни и здоровью граждан, а также в случаях, когда от этого могут пострадать посторонние граждане.

251. В случае применения физической силы, специальных средств и газового оружия сотрудниками пишутся рапорты и составляются акты, которые регистрируются оперативным дежурным в специальном журнале «Журнал учета применения физической силы, специальных средств и газового оружия. Материалы о применении физической силы и специальных средств сдаются в отдел безопасности для приобщения к делу.

252. Специальные средства, средства индивидуальной защиты и активной обороны (палки резиновые, аэрозольные устройства, бронежилеты, защитные шлемы, щиты, противогазы и наручники) хранятся на КПП жилой зоны. За сохранность специальных средств, средств индивидуальной защиты и активной обороны отвечает оперативный дежурный. Выдачу специальных средств и средств индивидуальной защиты осуществляет оперативный дежурный с записью в Журнале выдачи и приема спецсредств, вооружения и боеприпасов.

253. Физическая сила, в том числе боевые приемы борьбы, применяется для задержания осужденных, пресечения преступлений и административных правонарушений, совершаемых осужденными, если ненасильственным способом не обеспечивается выполнение их законных требований.

254. В случае применения физической силы в отношении осужденного составляются акт с приложением медицинской справки о телесном осмотре лица, к которому была применена физическая сила, и рапорт на имя начальника ИК.

255. Наручники применяются в отношении осужденных:

при конвоировании и охране, когда они своим поведением дают основание полагать, что могут совершить побег либо причинить вред окружающим или себе.

256. При отсутствии наручников сотрудники вправе использовать подручные средства связывания.

257. При применении наручников руки осужденного удерживаются за спиной.

Наручники снимаются по указанию лиц, давших распоряжение об их применении, а также вышестоящих начальников этих лиц. Кроме того, наручники могут сниматься на период приема пищи, отправления естественных надобностей, прогулки, при возникновении опасности для жизни (пожар, наводнение и т.п.), а также в случае внезапного заболевания осужденного. Наручники также снимаются при прохождении санобработки. Для избежания нарушения кровообращения осужденные освобождаются от наручников через два часа.

258. В случае применения наручников или подручных средств связывания составляются акт и рапорт на имя начальника колонии.

259. Резиновые палки в ИК могут быть применены в следующих случаях:

для отражения нападения на работников уголовно-исполнительной системы и других граждан;

для пресечения массовых беспорядков, групповых нарушений общественного порядка, а также задержания правонарушителей, оказывающих злостное неповиновение или сопротивление персоналу.

260. В случае применения резиновой палки в отношении осужденного составляется акт с приложением медицинской справки о телесном осмотре лица, к которому была применена резиновая палка, и рапорт на имя начальника колонии.

261. Запрещается нанесение ударов резиновой палкой по голове, шее и ключичной области, животу, половым органам, у женщин — по груди.

262. В качестве газового оружия в ИК применяются аэрозольные устройства, снаряженные слезоточивым раздражающим веществом, разрешенным к применению.

263. Газовое оружие применяются в следующих случаях:

264. В случае применения газового оружия составляется акт с приложением справки о состоянии здоровья лица, к которому применялось аэрозольное устройство, и рапорт на имя начальника колонии.

265. Служебные собаки могут применяться в качестве специального средства:

для отражения нападения на работников уголовно-исполнительной системы, осужденных и других граждан;

для пресечения массовых беспорядков, групповых нарушений общественного порядка осужденными, а также для задержания правонарушителей, оказывающих злостное неповиновение или сопротивление персоналу;

для освобождения заложников, захваченных зданий, сооружений, помещений и транспортных средств;

для задержания и возвращения осужденных, бежавших из учреждения, исполняющего наказания.

266. В случае применения собаки в качестве специального средства составляются акт и рапорт на имя начальника ИК.

267. При нанесении ранений осужденному служебной собакой специалист-кинолог принимает меры для оказания пострадавшему медицинской помощи и в виде рапорта докладывает о случившемся начальнику ИК. Начальник ИК назначает служебную проверку обстоятельств происшествия и по ее результатам принимает соответствующие меры.

268. Для несения службы с собаками в состав дежурной смены на основании приказа за подписью начальника ИК выделяется необходимое количество сотрудников кинологической службы. На период несения службы они включаются в состав дежурной смены.

Технические характеристики (параметры) для идентификации изделия (оборудования). (Ненужное зачеркнуть)СВЕДЕНИЯ О ПОКУПАТЕЛЕ (поле…» УЧЕТА УЧАСТНИКОВ ОПТОВОГО РЫНКА Утвержден 1 ноября 2007 года (Протокол № 24 з…»

« 29 мая 2017 г.г. Волгоград Круглый стол организован в рамках реализации проекта «Институт общественных жилищных ин…»

«РУКОВОДСТВО ИСО/МЭК 23МЕТОДЫ УКАЗАНИЯ СООТВЕТСТВИЯ СТАНДАРТАМ ДЛЯ СИСТЕМ СЕРТИФИКАЦИИ ТРЕТЬЕЙ СТОРОНОЙ Введение С развитием международной торговли и возросшими требованиями правительственных организаций, покупателей, потребителей все большее значение приобретает четкое понимание методов указания…»

«ЦИКЛОГРАММЫ СОВМЕСТНОЙ И САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Циклограмма совместной и самостоятельной деятельности в группе раннего возраста Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница Утро 1. Беседа2….»Анализ обстоятельств и причин несчастных случаев со смертельным исходом на объектах энергетики, подконтрольных органам Ростехнадзора, за 11 месяцев 2014 года1. Основные, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.

Напоминает осужденным правила поведения во время свиданий;

Обеспечивает надлежащий внутренний порядок в помещении для свиданий, исправность оборудования и инвентаря, соблюдение мер противопожарной безопасности силами сотрудников колонии и осужденных.

Младший инспектор должен быть аккуратно и по форме одетым, проявлять требовательность, вести себя с посетителями корректно и вежливо, по их требованию выдавать книгу отзывов и предложений.

Младший инспектор при проведении длительных свиданий:

Докладывает заместителю дежурного помощника начальника колонии или дежурному помощнику начальника колонии о готовности к выполнению служебных обязанностей;

Уточняет по учетным данным положенность осужденным длительных свиданий;

Знакомит лиц, прибывших на свидания, с правилами проведения свиданий, обращает их внимание на недопустимость передачи осужденным предметов, изделий и веществ, использование которых в ВК запрещено, предупреждает о возможности личного досмотра граждан, а также о прекращении свидания при нарушении установленных правил;

Принимает от родственников осужденных, прибывших на свидание, имеющиеся у них ценности и деньги, регистрирует под роспись в специальном журнале (приложение N 24) и обеспечивает их сохранность;

Проверяет опрятность осужденных, прибывших на свидание;

Обеспечивает их переодевание в белье, одежду и обувь из обменного фонда или привезенную родственниками;

Следит за поведением лиц, находящихся на свидании, пресекает попытки передачи родственниками запрещенных предметов;

О нарушениях установленных правил свиданий немедленно докладывает заместителю дежурного помощника начальника колонии и дежурному помощнику начальника колонии;

Докладывает дежурному помощнику начальника колонии и заместителю дежурного помощника начальника колонии и с их ведома разрешает выход родственников осужденных в период проведения длительного свидания за пределы ВК, а по их возвращении осуществляет в установленном порядке досмотр находящихся при них вещей и продуктов питания.

5.7.6. Младший инспектор в помещении школы (профессионального училища):

5.7.7. Младший инспектор по надзору за осужденными, пользующимися правом передвижения без конвоя или сопровождения, а также переведенными в льготные условия и проживающими за пределами воспитательной колонии:

Осуществляет вывод осужденных за пределы ВК;

Проверяет наличие осужденных на рабочих местах и в общежитии, соблюдение ими правил поведения;

Знает осужденных, пользующихся правом передвижения без сопровождения, а также переведенных в льготные условия отбывания наказания в лицо, места их работы и маршруты передвижения, а также осужденных, проживающих в общежитии за пределами колонии, контролирует их поведение и взаимоотношения с другими осужденными;

При обходе мест работы лично и через сотрудников колонии, в распоряжение которых выделены данные осужденные, проверяет своевременность их прибытия;

Пресекает попытки осужденных, пользующихся правом передвижения без сопровождения, вступить в недозволенные связи с местным населением, самовольно отлучаться с места работы и уклоняться от работы;

Производит обыск осужденных при выходе их на работу и возвращении в жилую зону;

В случае отсутствия осужденного на рабочем месте или в общежитии в установленное время выясняет причины, время ухода с объекта работы или общежития, вероятное место нахождения осужденного, принимает меры к его розыску и немедленно докладывает о случившемся дежурному помощнику начальника колонии.

Выписка из приказа МЮ РФ
№ 252 от 13 июля 2006 года

«Об утверждении инструкции о надзоре за осужденными, содержащимися в исправительных учреждениях»

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Настоящая Инструкция в соответствии с уголовно-исполнительным законодательством Российской Федерации определяет порядок организации и осуществления надзора за осужденными, содержащимися в исправительных колониях, лечебных исправительных учреждениях 1 и лечебно-профилактических учреждениях ФСИН России.

3. Надзор в колонии включает:

обеспечение выполнения осужденными Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений 2 , утвержденных приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 03.11.2005 №205 и согласованных с Генеральной прокуратурой Российской Федерации (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 14.11.2005, регистрационный № 7161);

проведение проверок наличия осужденных;

организацию объектового надзора;

обеспечение порядка проведения свиданий осужденных с родственниками и иными лицами;

сопровождение транспортных средств на территории колонии, контроль за погрузочно-разгрузочными работами;

содействие осуществлению оперативно-розыскных мероприятий в соответствии с Федеральным законом от 12.08.1995 № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности»
4
.

8. Порядок несения службы дежурной сменой определяется начальником территориального органа ФСИН России в зависимости от оперативной обстановки и местных условий. Свои обязанности по надзору она выполняет без оружия и обеспечивается специальными средствами индивидуальной защиты и активной обороны, а также носимыми радиостанциями, а при необходимости — транспортом. Дежурная смена обеспечивается бесплатным горячим питанием.
IV
. Порядок осуществления надзора за осужденными

24.Младшие инспекторы заступают на службу (сменяются) под контролем оперативного дежурного, дежурного инспектора по жилой зоне, а на производственном объекте — дежурного инспектора по производственной зоне.

27. При осуществлении надзора за поведением осужденных личному составу дежурной смены необходимо:

проверять каждые два часа наличие осужденных, склонных к побегу;

36. После пофамильной проверки помощник оперативного дежурного и младшие инспекторы лично производят подсчет осужденных, находящихся в каждом отряде и в местах работы на территории жилой зоны, уточняют количество осужденных, находящихся на производственных объектах, лечении, в длительных и краткосрочных выездах и т.д. По окончании проверки оперативный дежурный и его помощник сверяют ее результаты с учетами спецотдела. При расхождении данных выясняются их причины; отсутствующие осужденные разыскиваются, а при необходимости проводятся повторные проверки. О результатах оперативный дежурный докладывает начальнику колонии и информирует начальника караула.

38. Проверка наличия осужденных после отбоя и до подъема производится не менее одного раза по спальным местам не нарушая при этом их непрерывный восьмичасовой сон.
106. Младший инспектор по ЕПКТ, ПКТ и ШИЗО, одиночным камерам
5 обязан:

знать порядок водворения и условия содержания осужденных в ЕПКТ, ПКТ и ШИЗО, одиночных камерах;

при заступлениина службу принимать от сдающего документацию, имущество согласно описи, сверять наличие постановлений о водворении в ШИЗО и переводе в ЕПКТ, ПКТ, одиночные камеры с количеством осужденных и их соответствие записям в книге учета осужденных, содержащихся в ЕПКТ, ПКТ, ШИЗО, одиночных камерах;

систематически осуществлять контроль за работой осужденных, вести учет выданного им инструмента;

постоянно держать закрытыми на замки двери камер и входные двери;

следить за поддержанием в камерах порядка и установленной температуры (не ниже +16°), выполнением распорядка дня, правильностью выдачи пищи осужденным, соблюдением времени прогулки;

обеспечивать сохранность вещей и предметов, изъятых у осужденных при водворении в камеры;

хранить при себе ключи от камер;

выдавать осужденным по их просьбе письменные принадлежности для написания жалоб и заявлений.

107. Ему запрещается:

отлучаться с территории ЕПКТ, ПКТ, ШИЗО, одиночных камер;

открывать камеры без разрешения оперативного дежурного;

входить в камеру с ключами.

108.
Младший инспектор по надзору за осужденными в запираемых помещениях

Источник

Обновлено: 20.05.2023

В соответствии с подпунктом 4 пункта 11 Положения о Федеральной службе исполнения наказаний, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 г. N 1314 «Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст. 4109; 2005, N 29, ст. 3037, N 49, ст. 5204; 2008, N 18, ст. 2009, N 43, ст. 4921, N 47, ст. 5431; 2010, N 4, ст. 368, N 19, ст. 2300; 2012, N 14, ст. 1615; 2013, N 26, ст. 3314, N 52 (ч. 2), ст. 7137; 2014, N 26 (ч. 2), ст. 3515, N 37, ст. 4936; 2015, N 4, ст. 641, N 48 (ч. 2), ст. 6819; 2016, N 29, ст. 4798, N 41, ст. 5805; 2017, N 37 ст. 5502), в целях совершенствования организационно-штатной структуры специальных подразделений по конвоированию, подведомственных территориальным органам Федеральной службы исполнения наказаний, приказываю:

типовые структуры специальных подразделений по конвоированию, подведомственных территориальным органам Федеральной службы исполнения наказаний (приложение N 1);

типовые штатные расписания специальных подразделений по конвоированию, подведомственных территориальным органам Федеральной службы исполнения наказаний (приложение N 2).

2. Управлению кадров Федеральной службы исполнения наказаний (Пирогов А.А.) и управлению охраны и конвоирования Федеральной службы исполнения наказаний (Шляхов А.В.) организовать приведение структур и штатных расписаний специальных подразделений по конвоированию, подведомственных территориальным органам Федеральной службы исполнения наказаний, в соответствие с настоящим приказом.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя директора Федеральной службы исполнения наказаний генерал-лейтенанта внутренней службы Рудого А.А.

Утверждено
приказом ФСИН России
от 14 января 2019 г. N 13

ТИПОВЫЕ СТРУКТУРЫ
СПЕЦИАЛЬНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО КОНВОИРОВАНИЮ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМ ОРГАНАМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

1. Управление по конвоированию

1.1. Начальник управления.

1.2. Заместители начальника управления.

1.3. Юридическая служба.

1.4. Группа по мобилизационной подготовке и гражданской обороне.

1.5. Комендантская служба.

1.6. Отдел (отделение) организации службы.

1.7. Отдел по конвоированию.

1.8. Кинологическое отделение (группа).

1.9. Группа инженерно-технического обеспечения и связи.

1.10. Отдел (отделение) кадров, воспитательной и социальной работы с личным составом.

1.13. Автомобильный отдел.

1.14. Отдельный пост пожарной профилактики.

1.15. Отдел (отделение) тылового обеспечения.

2. Отдел по конвоированию

2.1. Начальник отдела.

2.2. Заместители начальника отдела.

2.3. Юридическая служба.

2.4. Комендантская служба.

2.5. Группа организации службы.

2.6. Дежурная часть.

2.7. Отделение по конвоированию.

2.8. Кинологическая группа.

2.9. Группа инженерно-технического обеспечения и связи.

2.10. Группа кадров, воспитательной и социальной работы с личным составом.

2.11. Группа по боевой и специальной подготовке.

2.14. Автомобильная служба.

2.15. Отдельный пост пожарной профилактики.

2.16. Отделение (группа) тылового обеспечения.

Утверждено
приказом ФСИН России
от 14 января 2019 г. N 13

ТИПОВЫЕ ШТАТНЫЕ РАСПИСАНИЯ
СПЕЦИАЛЬНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО КОНВОИРОВАНИЮ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМ ОРГАНАМ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

ПЛАН — КОНСПЕКТ проведения занятия с личным составом отдела надзора и безопасности

— Уголовно-исполнительный кодекс Украины;

— Приказ ГДУВИН №205 от 22.10.2004 года;

— Приказ ГДУВИН №275 от 25.12.2003 года.

Младшие инспекторы надзора и безопасности обязаны:

При поведении с осужденными и другими быть вежливыми и внимательными, не допускать унижения их чести и достоинства.

Во время дежурства в жилой зоне:

— следить за выполнением осужденными распорядка дня учреждения и требовать от них соблюдения правил поведения;

— обеспечивать изоляцию осужденных в локальных участках, выпускать их из локальных участков только по общим командам во время, предусмотренное распорядком дня учреждения, или с разрешения ДПНК или его заместителя по заявкам представителей администрации;

— требовать от осужденных передвижения на территории жилой зоны только строем. Одиночные перемещения разрешать в сопровождении представителей администрации или старших дневальных, во всех случаях проводить их личные обыска;

— в определенное графиком время делать обход территории жилой зоны и следить за поведением осужденных. Лицам, которые допускают нарушение, в обязательном порядке делать замечание, в случае необходимости — задерживать и доставлять их к ДПНК;

— знать осужденных, склонных к побегу и нападению на представителей администрации, захвату заложников, которые находятся на профилактическом учете, через каждые два часа проверять наличие осужденных, склонных к побегу, докладывать о результатах проверки ДПНК или его заместителю и делать соответствующую запись в приложениях к ведомости;

— согласно утвержденного графика но не менее трех раз за смену проверять состояние КСС, ограждения внутренней запретной зоны и прилегающей к ней территории, подземных коммуникаций, а также уязвимые в побеговом отношении места. О результатах обхода делать обязательно отметки в ведомости об обеспечении надзора в учреждении на сутки;

— по команде ДПНК или его заместителя оказывать помощь младшим инспекторам дежурной смены в ДИЗО, карцере, ПКТ (ОК), ПКТ колоний (секторов) максимального уровня безопасности и участках усиленного контроля во время вывода на прогулку или на работу осужденных, которые там содержатся;

Во время посещения отделений социально психологической службы в обязательном порядке делать записи в журналах посещения, в которые записывать обнаруженные недостатки и контролировать их устранение.

Во время дежурства в производственной зоне:

— исполнять свои обязанности во взаимодействии с представителями администрации, на объектах работы осужденных;

— знать количество осужденных на производственном объекте, количество лиц, склонных к побегу, места их работы, обязательно проверять их наличие на рабочих местах через каждые два часа, о чем делать соответствующую запись в приложениях к ведомости;

— постоянно следить за состоянием территории и помещений производственного объекта, проводить их обход;

— не допускать изготовления осужденными запрещенных предметов, использования производственного оборудования и инструментов не по назначению, самостоятельного выноса его в жилую зону;

— не менее трех раз за изменение проверять состояние КСП, ограждения внутренней запретной зоны и прилегающей к ней территории, подземных коммуникаций, а также уязвимые в побеговом отношении мест. Результаты обхода и проверки в обязательном порядке отображать в ведомости об обеспечении надзора в учреждении на сутки;

— обеспечить своевременную явку осужденных к месту сбора по окончании работы;

— следить за тем, чтобы не допускались передвижения, осужденных из цеха в цех без разрешения администрации, не использовались транспортные средства для совершения побега и других противоправных действий;

За время дежурства не менее двух раз за смену осуществлять контрольные проверки количества осужденных на их рабочих местах, о чем делать записи в журнале почасовой проверки осужденных.

Во время сопровождения транспортных средств и обеспечения погрузочных работ:

— обращать внимание на возможность оборудования хранилищ, тайников на местах работы, где осуществляется упаковка и погрузка продукции на транспортные средства;

— перед пропуском транспорта на объект, который охраняется, тщательно его осмотреть и сопровождать к месту нагрузку;

— по окончании погрузочных работ обязательно сделать проверку наличия осужденных, а транспортное средство сопровождать к КПП, где оно подлежит проверке часовым КПП с применением специальных устройств и служебных собак;

— следить за тем, чтобы в ночное время на объекте, который охраняется, не оставалось транспорта, кроме технологического.

При выдаче посылок (передач) и бандеролей, проведении длительных или краткосрочных свиданий и телефонных разговоров:

— в соответствии с Уголовно исполнительным кодексом Украины и Правилами внутреннего распорядка учреждений выполнения наказаний, за письменным указанием начальника КВУ или лица, которое исполняет его обязанности, предоставлять осужденным длительные или краткосрочные свидания, телефонные разговоры и выдавать посылки (передачи) и бандероли;

— следить за соблюдением осужденными, их родственниками и другими лицами правил поведения на свиданиях, не допускать порчу мебели и инвентаря;

— знать и поддерживать порядок и условия проведения свиданий;

— проводить обыски, осужденных и досмотр лиц, которые прибыли на свидание, и после проведение свидания;

— принимать на хранение во время свиданий деньги, драгоценности и вещи лиц, которые прибыли на свидание к осужденных, регистрировать их в специальном журнале и хранить в металлическом сейфе, опечатанном мастиковой печатью и размещенному в отдельной служебной комнате;

— выводить родственников осужденных из комнат длительных свиданий за пределы учреждения для приобретения продуктов питания и предметов первой необходимости;

— осуществлять обзор содержания посылок (передач) и бандеролей, изымать обнаруженные в них запрещены для хранения осужденными предметы, изделия и вещи и докладывать руководству учреждения или ДПНК для принятия решения;

— делать записи в карточках учета свиданий, выдачи посылок (передач) и бандеролей и предоставления телефонных разговоров.

Во время несения службы в секторах максимального уровня безопасности, участках усиленного контроля, ДИЗО, карцере, ПКТ (ОК):

— знать порядок помещения (перевод) и условия содержания осужденных в секторах максимального уровня безопасности, участках усиленного контроля, ДИЗО, карцере, ПКТ (ОК);

перед заступлением на службу сверять наличие постановлений о помещении в ДИЗО, карцер и перевод в участок усиленного контроля, ПКТ (ОК) с количеством осужденных и их соответствие записям в книге учета осужденных, которые держатся в ДИЗО, карцере, ПКТ (ОК);-

— проверять техническое состояние камер, дверей, замков, гратов на окнах, средств пожаротушение, связку и сигнализации, а также оборудование двориков для прогулок при отсутствии в них осужденных;

— помещать (переводить) осужденных в секторы максимального уровня безопасности, участка усиленного контроля, ДИЗО, карцер, ПКТ (ОК) только в присутствии ДПНК или его заместителя и при их участии осуществлять своевременное освобождение из этих помещений;

— делать личный обыск осужденных во время помещения в камеру и вывода из нее;

— систематически осуществлять контроль за работой осужденных, вести учет инструмента, который выдается им для выполнения работы;

— постоянно держать двери камер закрытыми на замки. Ключи от этих замков в течение сна осужденных хранятся у ДПНК;

— следить за поддержанием в камерах надлежащего порядка, выполнением распорядка дня, своевременностью издания еды осужденных, соблюдением времени, определенного для прогулки;

— в присутствии ДПНК или его заместителя проводить подъем, отбой, утреннюю и вечернюю проверки осужденных в камерах;

— обеспечивать хранение вещей и предметов, которые изъяты у осужденных при их помещении к камерам;

— хранить от подъема к отбою при себе ключи от камер, не допускать самостоятельного отворения дверей камер, переводы осужденные из камеры в камеру, не отлучаться с места службы без разрешения ДПНК;

— не допускать порчу технических средств, мебели и другого имущества, которое находится в помещениях и камерах ДИЗО, карцера, ПКТ (ОК), секторе максимального уровня безопасности и участка усиленного контроля;

— аккуратно вести и поддерживать в надлежащем состоянии документацию помещений ДИЗО, карцера, ПКТ (ОК), секторов максимального уровня безопасности и участков усиленного контроля:

журнал учета осужденных, которые помещаются (переводятся) в эти помещениям;

журнал принятия-сдачи дежурств;

книгу учета посещения ДИЗО, карцера, ПКТ (ОК), секторов максимального уровня безопасности и участков усиленного контроля администрацией учреждения;

1. На службу в уголовно-исполнительной системе вправе поступать граждане не моложе 18 независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного
и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья исполнять служебные обязанности сотрудника.

2. Зачисление в образовательную организацию высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы для обучения по очной форме в должности курсанта является поступлением на службу в уголовно-исполнительной системе. В образовательные организации высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы для обучения по очной форме вправе поступать в том числе граждане, не достигшие возраста 18 лет, но не моложе 16 лет на дату зачисления.

3. Предельный возраст поступления на службу в уголовно-исполнительной системе устанавливается:

1) для замещения должностей в уголовно-исполнительной системе — 40 лет;

2) для поступления в образовательные организации высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы для обучения по очной форме по программам бакалавриата и программам специалитета в должности курсанта — 25 лет.

4. Возрастные ограничения для поступления на службу в уголовно-исполнительной системе граждан, ранее проходивших службу в уголовно-исполнительной системе
или в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий, определяются возрастными ограничениями для пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе.

5. Гражданин не может быть принят на службу в уголовно-исполнительной системе
в случаях:

1) является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу;

2) неоднократно в течение года, предшествующего дню поступления на службу в уголовно-исполнительной системе, подвергался в судебном порядке административным наказаниям за совершенные умышленно административные правонарушения;

3) подвергался уголовному преследованию, которое было прекращено в отношении
его за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных
дел частного обвинения, прекращенных не менее чем за три года до дня поступления
на службу в уголовно-исполнительной системе), вследствие акта об амнистии, в связи
с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса
о возможности принятия на службу в уголовно-исполнительной системе преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;

4) не согласен соблюдать ограничения, запреты, исполнять обязанности и нести ответственность, установленные для сотрудников Федеральными законами;

6) не дал письменного согласия на обработку своих персональных данных в целях изучения возможности приема его на службу в уголовно-исполнительной системе.

6. Граждане, поступающие на службу в уголовно-исполнительной системе, проходят
в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний, психофизиологические исследования, тестирование, направленные на изучение морально-этических
и психологических качеств, выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами.

7. Иные ограничения, в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Документы, представляемые гражданином для поступления на службу в уголовно-исполнительной системе

1. Для поступления на службу в уголовно-исполнительной системе гражданин лично представляет в учреждение или орган уголовно-исполнительной системы:

1) заявление с просьбой о поступлении на службу в уголовно-исполнительной системе
(на обучение в образовательную организацию высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы) по форме, установленной федеральным органом уголовно-исполнительной системы (далее — заявление);

2) паспорт гражданина Российской Федерации;

3) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме установленной Правительством Российской Федерации;

4) собственноручно написанную автобиографию;

5) документы об образовании и (или) о квалификации;

6) документы воинского учета — для военнообязанных и граждан, подлежащих призыву
на военную службу;

7) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные
в установленном законодательством порядке , за исключением случая, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, или копию трудовой книжки,
если гражданин на момент представления документов работает и за ним в соответствии
с трудовым законодательством сохранено право на ведение работодателем трудовой книжки;

уведомление или свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;

9) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,
а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, установленной законодательством Российской Федерации;

10) согласие, выраженное в письменной форме, на проведение мероприятий, связанных
с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, и проверкой достоверности сообщенных гражданином сведений;

11) согласие, выраженное в письменной форме, на обработку персональных данных гражданина в целях изучения возможности приема его на службу в уголовно-исполнительной системе;

12) сведения, предусмотренные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

2. Документы, не указанные в пункте 1 , представляются в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

3. Документы после заверения их копий уполномоченным должностным лицом возвращаются гражданину в день их представления.

4. Порядок приема документов для поступления на службу в уголовно-исполнительной системе и перечень должностных лиц, имеющих право принимать указанные документы, утверждаются федеральным органом уголовно-исполнительной системы.

Рассмотрение документов, представленных гражданином для поступления на службу в уголовно-исполнительной системе, и принятие по ним решений

1. Перечень уполномоченных руководителей и иных должностных лиц, наделенных правом рассмотрения документов, представленных гражданином для поступления на службу
в уголовно-исполнительной системе, и принятия по ним решений, утверждается федеральным органом уголовно-исполнительной системы.

2. Уполномоченный руководитель в течение трех месяцев со дня принятия заявления обеспечивает проведение в отношении гражданина мероприятий, связанных с допуском
к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, проверкой достоверности сообщенных им сведений, проверкой уровня физической подготовки, и направляет гражданина для прохождения медицинского освидетельствования и проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору.

3. Срок проведения проверки достоверности сообщенных гражданином сведений может быть продлен уполномоченным руководителем на срок до четырех месяцев с письменным уведомлением об этом гражданина.

4. По результатам рассмотрения документов, представленных гражданином
для поступления на службу в уголовно-исполнительной системе, с учетом заключения военно-врачебной комиссии о годности к службе в уголовно-исполнительной системе, результатов проверки уровня физической подготовки, результатов проверочных мероприятий и психофизиологических исследований, тестирования, направленных
на изучение морально-этических и психологических качеств, выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, уполномоченным руководителем принимается одно из следующих решений:

1) заключить с гражданином контракт с условием об испытании.

2) допустить гражданина к участию в конкурсе на замещение должности в уголовно-исполнительной системе;

3) заключить с гражданином контракт без условия об испытании;

5) отказать гражданину в допуске к участию в конкурсе на замещение должности
в уголовно-исполнительной системе, приеме на службу в уголовно-исполнительной системе или в направлении для поступления в образовательную организацию высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы для обучения по очной форме.

5. О принятом решении уполномоченный руководитель сообщает в письменной форме гражданину в десятидневный срок со дня принятия соответствующего решения.

6. Порядок проведения проверок устанавливается федеральным органом уголовно-исполнительной системы.

Испытание при поступлении на службу в уголовно-исполнительной системе

1. Для гражданина, поступающего на службу в уголовно-исполнительной системе, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в уголовно-исполнительной системе, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание на срок от двух до шести месяцев.

2. По результатам прохождения испытания на основании ходатайства непосредственного руководителя (начальника) срок испытания может быть сокращен.

3. Сотрудник, проходящий испытание, назначается на соответствующую должность
в уголовно-исполнительной системе без присвоения ему специального звания, исполняет служебные обязанности и пользуется правами в соответствии с замещаемой должностью
в уголовно-исполнительной системе и условиями контракта.

4. Сотруднику, проходящему испытание, не разрешаются ношение и хранение огнестрельного оружия и специальных средств. Сотрудника, проходящего испытание, запрещается привлекать к участию в оперативных мероприятиях, когда может возникнуть угроза его жизни либо когда его самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению, ущемлению прав, свобод и законных интересов граждан.

5. Сотрудник, проходящий испытание, наряду с исполнением обязанностей по должности проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставника из числа опытных сотрудников, назначенного приказом уполномоченного руководителя. Порядок организации индивидуального обучения сотрудника, проходящего испытание, изучения его личных и деловых качеств
и порядок оценки результатов индивидуального обучения сотрудника, проходящего испытание, устанавливаются федеральным органом уголовно-исполнительной системы.

6. Не позднее чем за 14 дней до окончания срока испытания непосредственный руководитель (начальник) сотрудника, проходящего испытание, подготавливает заключение в письменной форме об исполнении им служебных обязанностей в период испытания (далее — заключение). Заключение после ознакомления с ним сотрудника, проходящего испытание, представляется на утверждение соответствующему уполномоченному руководителю.

7. Заключение должно содержать один из следующих выводов:

1) о признании сотрудника, проходящего испытание, выдержавшим испытание;

2) о признании сотрудника, проходящего испытание, не выдержавшим испытания.

8. На основании заключения уполномоченный руководитель не позднее чем за три дня
до окончания срока испытания принимает одно из следующих решений:

1) о присвоении сотруднику, выдержавшему испытание, специального звания;

2) о расторжении с сотрудником, не выдержавшим испытания, контракта и увольнении его со службы в уголовно-исполнительной системе.

9. Сотруднику, проходящему испытание, в срок испытания не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и другие периоды, когда он фактически не исполнял служебные обязанности. В указанных случаях срок окончания испытания устанавливается с учетом периодов временной нетрудоспособности сотрудника, проходящего испытание,
а также времени его отсутствия на службе по иным уважительным причинам и оформляется правовым актом уполномоченного руководителя.

10. Срок испытания засчитывается в стаж службы (выслугу лет) в уголовно-исполнительной системе.

11. Испытание не устанавливается:

1) для граждан, назначаемых на должности высшего начальствующего состава;

2) для граждан, поступающих в образовательные организации высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы для обучения по очной форме;

3) для граждан, назначаемых на должности по результатам конкурса.

12. По решению руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы
или уполномоченного руководителя испытание может не устанавливаться для граждан, ранее проходивших службу в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий.

Ограничения и запреты, связанные со службой в уголовно-исполнительной системе

1. Сотрудник не может находиться на службе в уголовно-исполнительной системе
в следующих случаях:

1) признание его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;

2) осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, либо наличие судимости, включая снятую или погашенную;

3) прекращение в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности нахождения сотрудника на службе в уголовно-исполнительной системе преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;

4) отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей
по замещаемой должности или должности, на замещение которой претендует сотрудник, связано с использованием таких сведений;

5) несоответствие требованиям к состоянию здоровья сотрудников, установленным федеральным органом уголовно-исполнительной системы;

6) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного
из них другому;

7) прекращение гражданства Российской Федерации;

наличие гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина
на территории иностранного государства;

9) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в уголовно-исполнительной системе или в период ее прохождения.

2. На сотрудника распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее — Федеральный закон «О противодействии коррупции») и статьями 17 , 18 , 20 — 20.2 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), за исключением ограничений, запретов
и обязанностей, препятствующих осуществлению сотрудником оперативно-розыскной деятельности. Такие ограничения, запреты и обязанности, а также сотрудники, на которых они не распространяются, в каждом отдельном случае определяются в порядке , устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний.

3. Рассмотрение вопросов, касающихся соблюдения сотрудниками ограничений и запретов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, осуществляется в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.

ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(с изменениями на 25 января 2021 года)

Документ с изменениями, внесенными:

2. Правительству Российской Федерации в 3-месячный срок привести свои акты в соответствие с настоящим Указом.

3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

15 августа 2019 года

УТВЕРЖДЕН
Указом Президента
Российской Федерации
от 15 августа 2019 года N 382

Перечень типовых должностей в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и соответствующих им специальных званий

(с изменениями на 25 января 2021 года)

Наименование типовой должности

I. Должности старшего и среднего начальствующего состава

Центральный аппарат Федеральной службы исполнения наказаний

Заместитель начальника главного управления

полковник внутренней службы

Начальник управления (в составе главного управления)

полковник внутренней службы

Первый заместитель начальника управления

полковник внутренней службы

Заместитель начальника управления

полковник внутренней службы

Заместитель начальника отдела

полковник внутренней службы

Главный специалист, старший инспектор по особым поручениям, старший оперуполномоченный по особо важным делам

полковник внутренней службы

Ведущий специалист, инспектор по особым поручениям, оперуполномоченный по особо важным делам

подполковник внутренней службы

Старший специалист, старший инженер, старший инспектор, старший оперуполномоченный, старший юрисконсульт

подполковник внутренней службы

Специалист, инженер, инспектор, оперуполномоченный, юрисконсульт

майор внутренней службы

Территориальные органы Федеральной службы исполнения наказаний

Главные управления Федеральной службы исполнения наказаний

Первый заместитель начальника главного управления, заместитель начальника главного управления

полковник внутренней службы

Начальник управления (в составе территориального органа), заместитель начальника управления (в составе территориального органа)

полковник внутренней службы

Заместитель начальника отдела

подполковник внутренней службы

Старший специалист, старший инженер, старший инспектор, старший оперуполномоченный, старший юрисконсульт

майор внутренней службы

Специалист, инженер, инспектор, оперуполномоченный, юрисконсульт

капитан внутренней службы

Управления Федеральной службы исполнения наказаний

полковник внутренней службы

Первый заместитель начальника управления, заместитель начальника управления

полковник внутренней службы

Заместитель начальника отдела

подполковник внутренней службы

Старший специалист, старший инженер, старший инспектор, старший оперуполномоченный, старший юрисконсульт

майор внутренней службы

Специалист, инженер, инспектор, оперуполномоченный, юрисконсульт

капитан внутренней службы

Отделы Федеральной службы исполнения наказаний

полковник внутренней службы

Заместитель начальника отдела

полковник внутренней службы

Начальник отдела (в составе территориального органа)

полковник внутренней службы

Заместитель начальника отдела (в составе территориального органа)

подполковник внутренней службы

майор внутренней службы

Старший инспектор по особым поручениям

майор внутренней службы

Старший специалист, старший инженер, старший инспектор, старший оперуполномоченный, старший юрисконсульт

майор внутренней службы

Специалист, инженер, инспектор, оперуполномоченный, юрисконсульт

капитан внутренней службы

Учреждения, исполняющие наказания, и следственные изоляторы

Следственные изоляторы, непосредственно подчиненные Федеральной службе исполнения наказаний

полковник внутренней службы

Заместитель начальника учреждения

полковник внутренней службы

подполковник внутренней службы

Заместитель начальника отдела

подполковник внутренней службы

Старший оперуполномоченный по особо важным делам

майор внутренней службы

Старший инженер, старший инспектор, старший оперуполномоченный, старший юрисконсульт

майор внутренней службы

Инженер, инспектор, оперуполномоченный, юрисконсульт

капитан внутренней службы

Учреждения, исполняющие наказания, и следственные изоляторы, подведомственные территориальным органам Федеральной службы исполнения наказаний

Начальник учреждения (первой категории)

полковник внутренней службы

Начальник учреждения (второй категории)

подполковник внутренней службы

Начальник учреждения (третьей категории)

подполковник внутренней службы

Заместитель начальника учреждения (первой категории)

подполковник внутренней службы

Заместитель начальника учреждения (второй категории)

подполковник внутренней службы

Заместитель начальника учреждения (третьей категории)

майор внутренней службы

Начальник отдела, заместитель начальника отдела

майор внутренней службы

Старший инженер*, старший инспектор*, старший оперуполномоченный

майор внутренней службы

* В подразделениях безопасности, охраны, инженерно-технического обеспечения, связи и вооружения, надзора, режима.

Начальник караула, начальник отделения

капитан внутренней службы

Старший инженер, старший инспектор, старший оперуполномоченный**, старший юрисконсульт

капитан внутренней службы

** В исправительных центрах (участках, функционирующих как исправительные центры) и уголовно-исполнительных инспекциях.

Инженер*, инспектор*, оперуполномоченный

капитан внутренней службы

Инженер, инспектор, оперуполномоченный**, юрисконсульт

старший лейтенант внутренней службы

Учреждения, непосредственно подчиненные Федеральной службе исполнения наказаний

Главное управление по обеспечению деятельности оперативных подразделений Федеральной службы исполнения наказаний

Заместитель начальника главного управления

полковник внутренней службы

Заместитель начальника управления

полковник внутренней службы

Заместитель начальника отдела

полковник внутренней службы

Старший оперуполномоченный по особо важным делам

полковник внутренней службы

Оперуполномоченный по особо важным делам

подполковник внутренней службы

майор внутренней службы

Территориальные подразделения Главного управления по обеспечению деятельности оперативных подразделений Федеральной службы исполнения наказаний

полковник внутренней службы

Первый заместитель начальника управления

полковник внутренней службы

Заместитель начальника управления

полковник внутренней службы

Заместитель начальника отдела

полковник внутренней службы

Начальник отдела (в составе управления)

полковник внутренней службы

Заместитель начальника отдела (в составе управления)

подполковник внутренней службы

Старший оперуполномоченный по особо важным делам

подполковник внутренней службы

майор внутренней службы

капитан внутренней службы

II. Должности рядового и младшего начальствующего состава

Помощник оперативного дежурного, младший инспектор 1 категории, младший инспектор 2 категории, младший оперуполномоченный, помощник начальника караула

старший прапорщик внутренней службы

Командир отделения, инструктор-кинолог, сотрудник специального учета, младший инспектор

Читайте также:

Эссе современный педагог доу

Методика диагностики отношения к школе младших школьников

Ведущая форма обучения в детском саду ее характеристика

Сценка по безопасности в детском саду

Закон о почтовой связи кратко

Источник

Я никогда не хотела работать в государственных органах, тем более в системе исполнения наказаний, но в 2009 году случайно устроилась в женскую исправительную колонию.

В то время я жила в маленьком городе, училась на вечернем, мне нужно было обеспечивать себя и платить за обучение. Из-за кризиса меня уволили с прежней работы. Я пыталась устроиться на новую несколько месяцев, но ничего не нашла.

В женской исправительной колонии много лет работала моя родственница. Летом 2009 года там появилось две вакансии, и она предложила их мне. Выбора у меня не было — я согласилась.

Как устроена система исполнения наказаний в России

Осужденные по уголовным делам, которым в качестве наказания назначают лишение свободы, попадают в исправительные учреждения. В России существует четыре типа таких учреждений:

Исправительные колонии.
Воспитательные колонии.
Тюрьмы.
Лечебные исправительные учреждения.

В исправительные колонии попадают только совершеннолетние осужденные. Такие колонии бывают четырех типов:

Колонии-поселения.
Исправительные колонии общего режима.
Исправительные колонии строгого режима.
Исправительные колонии особого режима.

В колонии-поселения отправляют осужденных за преступления по неосторожности, а также тех, кто совершил преступление впервые. Но только если это преступление небольшой — до трех лет лишения свободы — или средней — до пяти лет — тяжести.

Также в колонию-поселение могут перевести осужденного из колонии общего или строгого режима, если там он отличился примерным поведением.

В колонии-поселении осужденные живут без охраны, но под надзором администрации. Это значит, что заключенные могут свободно перемещаться по территории колонии, но за ними круглосуточно наблюдают. Такие осужденные могут носить гражданскую одежду, иметь при себе деньги и ценные вещи, сколько угодно раз видеться с близкими на свиданиях и даже выходить за пределы колонии, если это нужно им для работы или обучения.

Как правило, в колониях-поселениях заключенные живут в специальных общежитиях. Тем осужденным, у кого есть семьи, начальник колонии может разрешить жить с семьей на территории колонии или на территории муниципального образования — поселка, города, — в котором находится колония. Но это возможно, только если заключенный не нарушает установленные в колонии правила.

В колонию общего режима по решению суда могут попасть любые мужчины и женщины, кроме тех, кто должен быть помещен в колонии строгого и особого режимов или тюрьму. Как правило, это люди, впервые совершившие тяжкое преступление — такое, за которое предусмотрено до 10 лет лишения свободы.

Также туда могут перевести осужденных из других колоний — с режимом строже или легче.

Осужденные из колоний общего режима живут в специальных общежитиях, и для них ограничено количество свиданий и посылок. Например, у заключенного, который не нарушает правила колонии, может быть 6 краткосрочных и 4 длительных свидания в год, а также по 6 посылок и бандеролей за год. За нарушения количество свиданий и посылок могут изменить, а самого заключенного перевести в штрафной изолятор, или карцер, — это отдельное запираемое помещение.

Для заключенного в карцере запрещены свидания, телефонные разговоры, посылки, передачки и бандероли, он не может покупать продукты или курить, ему нельзя брать с собой продукты и личные вещи, кроме предметов первой необходимости. Если осужденный не работает, ему разрешают только часовую прогулку в день. Если он учится, занятия посещать запрещено до конца срока наказания.

Колонии-поселения и исправительные колонии общего режима могут быть мужскими и женскими. Я работала в женской исправительной колонии общего режима.

В исправительной колонии строгого режима могут отбывать наказание только мужчины. Туда попадают за особо тяжкие преступления — свыше 10 лет лишения свободы — и рецидивы.

В колониях строгого режима заключенные так же живут в общежитиях, и у них есть право на три краткосрочных и три длительных свидания в течение года, а также четыре посылки или передачи и четыре бандероли в год. Нарушителей порядка в колонии также могут поселить в карцер.

В колонии особого режима тоже попадают только мужчины:

те, кого осудили пожизненно;
те, кого приговорили к смертной казни — это наказание в порядке помилования заменяют лишением свободы на какой-то срок или пожизненным лишением свободы;
особо опасные рецидивисты — так бывает, когда человек совершил преступление, пока предыдущая судимость не была снята или погашена.

У заключенных в этих колониях есть право на два краткосрочных и два длительных свидания в течение года, а также три посылки или передачи и три бандероли в год. Те, кто не нарушают порядок в колонии, живут в общежитиях. Нарушителей держат в помещениях камерного типа — это камеры с более жестким условием содержания. Они похожи на запираемые камеры в тюрьмах — маленькие, с забитым окном и нарами.

Воспитательные колонии созданы для несовершеннолетних. В них могут быть обычные, облегченные, льготные и строгие условия отбывания наказания.

От этих условий зависит, как живут заключенные, сколько свиданий и посылок им доступно, какую одежду они носят и т. п. Например, при льготных условиях у осужденного может быть сколько угодно краткосрочных свиданий и 6 длительных — с возможностью провести их вне колонии. А еще льготники могут носить обычную одежду.

В тюрьмы попадают мужчины:

осужденные за особо тяжкие преступления при условии, что им назначили наказание от 5 лет лишения свободы;
осужденные за ряд преступлений, на которые прямо указывает закон. Например, за терроризм, незаконное обращение с ядерными материалами, насильственный захват власти, вооруженный мятеж и некоторые другие;
особо опасные рецидивисты;
злостные нарушители порядка в колониях.

В тюрьмах есть запираемые общие камеры и камеры-одиночки, а заключенные не могут свободно перемещаться по территории. По умолчанию у таких осужденных есть право на два краткосрочных и два длительных свидания в год, две посылки или передачи и две бандероли в течение года, а также ежедневные двухчасовые прогулки на свежем воздухе.

Лечебные исправительные и лечебно-профилактические учреждения — это специальные места, в которые помещают людей с туберкулезом, психиатрическими отклонениями, алко- и наркозависимых. То есть это особые больницы для осужденных.

Всю систему исполнения наказаний в России — от издержек на зарплаты сотрудников до питания и проживания осужденных — финансирует государство. А работа во ФСИН — Федеральной службе исполнения наказаний — считается госслужбой.

Какие должности бывают в колонии

В 2009 году в моем городе просто так на работу во ФСИН было не попасть — нужны были связи. Устраивали родственников, детей и друзей. Поэтому без рекомендации от своей родственницы меня в колонию не взяли бы.

Тогда искали двух сотрудников: специалиста в отдел по работе с пенсионными накоплениями и старшего инспектора в отдел воспитательной работы. Я претендовала на вторую должность. Она была новой в штатном расписании и более перспективной — с возможностью карьерного роста до заместителя начальника отдела воспитательной работы. До начальника отдела воспитательной работы я бы вряд ли доросла: на эту должность уже претендовал другой сотрудник.

Вообще, гарантированный карьерный рост за выслугу лет — это один из плюсов работы во ФСИН. Начальник отряда через несколько лет работы вполне может стать начальником какого-то отдела, а затем — заместителем или даже начальником колонии. Когда я работала в колонии, на руководящих должностях не было кого-то «с улицы» — таких кандидатов отклоняли, даже если они полностью отвечали требованиям вакансии. Начальниками и заместителями начальников в то время были только те, кто служил в системе с «низов».

Другой плюс — стабильность и надежность. В сфере исполнения наказаний редко случаются сокращения или увольнения. Ведь в кризис зоны не закрывают и персонал не распускают, как это бывает в частном бизнесе. Кроме того, на большинстве должностей сотрудники выполняют несложную работу без высокого уровня ответственности.

Когда я попала в систему исполнения наказаний, сотрудники колонии делились на аттестованных и неаттестованных, или гражданских. Аттестованные сотрудники имели специальные звания — от рядового до генерала — и их работа приравнивалась к военной службе. Кроме того, у таких сотрудников было много привилегий. Например, больше дней отпуска в зависимости от выслуги лет, 13-я зарплата раз в год, льготный стаж — год работы считался за полтора, поэтому на пенсию можно было уйти в 35—37 лет, финансовая помощь в съеме и покупке жилья, бесплатные путевки в санатории и т. д.

Но и ответственности у аттестованных сотрудников было больше — они регулярно сдавали нормативы по физической и огневой подготовке, ездили на учебно-методические сборы, дежурили в колонии и обязаны были в любое время приезжать на работу, если случалась экстренная ситуация.

У неаттестованных работников не было ни особых преимуществ, ни дополнительной ответственности. Из-за этого и зарплата у них была в 3—4 раза ниже, чем у аттестованных сотрудников даже на самых низких должностях в колонии. У меня не было законченного профессионального образования, поэтому меня принимали как раз на неаттестованную должность с зарплатой 7500 Р — напомню, что дело было в 2009 году.

Но в будущем я могла бы пройти аттестацию. Для этого нужно было прослужить несколько месяцев — как правило, 6—8, дождаться приказа о присвоении воинского звания с погонами, сдать небольшой формальный экзамен по праву и принести присягу.

Требования к кандидату

Требований к кандидату на мою должность было немного:

Возраст от 18 лет.
Хорошие навыки работы с компьютером и оргтехникой.
Умение быстро печатать.
Не вызывающий внешний вид, то есть без татуировок и пирсинга на видных местах, дредов или ярких волос.
Отсутствие судимостей у кандидата и его родственников — проверяют родителей, детей, дедушек, бабушек, братьев и сестер.
Неконфликтность и стрессоустойчивость.

Возможно, изначально требования были жестче. Но, так как я попала на эту должность по знакомству и она была неаттестованной, мне не нужен был стаж работы или специальное образование.

Собеседование

Мое знакомство с колонией началось с собеседования в отделе кадров. На нем мне рассказали об обязанностях старшего инспектора, о зарплате и задали несколько стандартных вопросов. Например, спросили, на кого я учусь и на каком курсе, не будет ли учеба мешать работе и какие у меня планы на будущее.

Все происходило буднично — ничего необычного у меня не спрашивали и мне не рассказывали. Возможно потому, что на собеседовании я была не одна, а с той самой родственницей. Часть вопросов просто задавали ей. Например, у нее спрашивали, уверена ли она, что я справлюсь и смогу влиться в коллектив.

После собеседования мне сразу сказали, что готовы взять меня на работу. На следующий день я заказала справку об отсутствии судимости. Она готовилась месяц. В это время я постаралась отдохнуть — сразу понимала, что работа меня радовать не будет.

Колония — это закрытое учреждение. Чтобы зайти туда и выйти, нужно разрешение. Чтобы я смогла попасть на собеседование, мне подготовили примерно такой разовый пропуск. Источник: pravo-ural.ru

Медкомиссия

В течение месяца, пока готовилась справка о несудимости, мне нужно было пройти медкомиссию. Сделать это я могла только в больнице ФСИН — это специальная поликлиника для сотрудников. За этой же больницей я была закреплена все то время, пока работала в колонии: если бы заболела, за больничным листом пошла бы туда — обычный на работе не принимали.

По направлению, которое мне дали в отделе кадров, я прошла осмотры у нарколога, психиатра, окулиста, лора, гинеколога и терапевта. Все это было бесплатно.

На осмотры я потратила три дня. По результатам получила заключение и 20 июля 2009 года вышла на работу. В первый рабочий день я подписала трудовой договор и приказ, ознакомилась с правилами внутреннего распорядка, прослушала инструктаж, отдала трудовую книжку в отдел кадров, получила пропуск и стала осваивать новые обязанности.

Я начала работать в колонии 20 июля 2009 года, а закончила — 30 апреля 2010 года

В какую колонию я попала

Я устроилась работать в женскую колонию общего режима. Большая часть осужденных отбывали наказание там за распространение и продажу наркотиков. Некоторые девушки были осуждены за кражу или мошенничество, некоторые — за убийство. Всего осужденных в колонии тогда было около тысячи человек.

Мне запомнилась женщина, которую осудили за экономическое преступление, но я уже не помню, за какое именно. Она была деканом института и утверждала, что ее подставили, поэтому обращалась во все инстанции, даже в Европейский суд по правам человека, за отменой приговора. Я знаю, что руководство колонии ее поддерживало в этом решении, но не знаю, удалось ли ей добиться своего.

А еще однажды среди заключенных я встретила свою знакомую из школы. Она сильно растерялась, а я — еще сильнее.

Отряды

Все осужденные в колонии делились по отрядам. Отряд — это группа заключенных, объединенных по какому-то признаку. Всего у нас было 12 отрядов, например:

отдельный отряд пенсионерок;
отряд тех, кто попал в тюрьму первый раз и на короткий срок;
отряд тех, кто совершил тяжкие преступления, например убил кого-то или сильно избил, то есть причинил тяжкий вред здоровью;
особый отряд для буйных или нарушающих порядок. Этих заключенных было немного, они сидели отдельно — в камерах-одиночках и не участвовали в общественной жизни.

Еще был специальный отряд «мамочек». Это осужденные, попавшие в колонию беременными или забеременевшие уже в колонии — на долгосрочных свиданиях. У мамочек были улучшенные условия и по питанию, и по режиму. Например, за нарушение правил колонии их нельзя было отправить в карцер, они могли не работать, получать дополнительные посылки и передачки и гулять без ограничений по времени. А в план питания им добавляли кисломолочные продукты, свежие фрукты, кондитерские изделия и соки.

Некоторым мамам даже разрешали жить вместе с детьми в специальных камерах на одноярусных кроватях. В таких камерах живут всего по 6—8 человек, а в обычной — около 60. Поэтому многие девушки, чтобы попасть в отряд мамочек, специально приглашали на свидания мужей или знакомых мужчин — порой даже тех, кого просто находили по переписке.

Дети, которые рождались у заключенных, до трех лет обычно оставались в доме ребенка на территории колонии. Для них там был свой детский сад с воспитателями и врачами. Некоторые заключенные с удовольствием занимались воспитанием своих детей, но большинство предпочитало, чтобы их воспитывали сотрудники дома ребенка.

С трех лет детей оформляли в детский дом за пределами колонии. Иногда их забирали родственники.

Примерно так выглядит дом ребенка в колонии. Источник: vk.com

Гомосексуальные пары среди осужденных тоже появлялись. Часто у девушек не было таких склонностей на воле, а в колонии они вступали в отношения с другими девушками. Иногда это происходило из-за давления девушки, которая хотела отношений, а иногда — из-за одиночества и страха. Как только сотрудники колонии узнавали о таких отношениях, пары «разбивали» — отправляли в разные отряды.

У каждого отряда, даже у буйных и нарушающих порядок, был свой начальник — сотрудник колонии, отвечающий за осужденных, своего рода вожатый. Он следил за распорядком, водил заключенных на работу, на обед, в баню, готовил по ним все документы, разрешал конфликты и вообще решал все вопросы, с которыми к нему обращались. Если что-то случалось в отряде, например кто-то подрался или попытался покончить с собой, отвечал начальник отряда.

Если осужденная жаловалась на начальника отряда в прокуратуру, начиналось внутреннее расследование. Обычно никого не увольняли, потому что в системе работали все свои и покрывали друг друга, но начальнику отряда могли вынести взыскание — аналог выговора. Например, однажды начальник отряда назвал осужденную из другого отряда матерным словом. Из-за этого было серьезное разбирательство с прокурором, но в итоге девушку уговорили забрать жалобу. Если бы прокурор передал дело выше, то начальника отряда и все вышестоящее руководство ждали бы серьезные проблемы.

В 2009 году начальники отрядов в нашей колонии зарабатывали около 25 000 Р. Это была аттестованная должность со всеми ее привилегиями. При этом начальники отрядов дежурили в выходные и праздники и периодически вместе с другими аттестованными сотрудниками участвовали в дежурной ночной тревоге. А еще они были обязаны в случае экстренной ситуации прибыть на место и выполнять поручения. В общем, это ответственная, выматывающая и неблагодарная работа.

Одежда

Заключенные носили одинаковую одежду — синие халаты и платки на волосах, а волосы обязательно собирали.

Аттестованные сотрудники колонии ходили в форме. Неаттестованные могли одеваться в любую одежду, но желательно, чтобы плечи, руки и живот были закрыты. Также им не рекомендовались короткие шорты или юбки и яркий макияж.

В таком виде осужденные женщины ходили по колонии: покрытая голова, платья, в холодное время года сверху куртки. Источник: vk.com

Такая форма была у тех сотрудников, кто обходил территорию, досматривал вещи. Также все сотрудники в такой форме проходили учения на сборах. Источник: vk.com

А так ходили начальники отрядов, начальники отделов, заместители начальника колонии. Источник: vk.com

Территория

Территория колонии была огромной — своеобразный мини-городок. Кроме дома ребенка там были:

Двухэтажные корпуса отрядов, где жили осужденные.
Церковь со своим православным хором, в котором занимались многие девушки.
Швейная фабрика.
Баня.
Две столовых — для заключенных и для сотрудников.
Больничный корпус для заключенных.
Гаражи.
Помещения для досуга или обучения осужденных — большой актовый зал, библиотека, какие-то секции.
Несколько помещений для работников колонии.

Также в отдалении от здания, в котором работала я, была отдельная территория для людей с туберкулезом.

Несколько раз в день сотрудники спецотдела обходили всю территорию колонии с собаками. Они проверяли сохранность стен и проволоки по периметру, смотрели, нет ли подкопов или других признаков планируемого побега, искали незаконные передачки. Осужденным часто перекидывали что-то через забор — от конфет до самодельных бомб или наркотиков.

Так выглядит корпус отряда, где живут осужденные

А это хозяйственный корпус

И забор по периметру колонии

Работа

Обычно осужденные работают. Особенно те, кто по решению суда должны выплатить деньги потерпевшим или государству. В нашей колонии почти все девушки работали швеями на швейной фабрике. Но в 2009 году был кризис и заказов не было. Поэтому на работу выводили только часть заключенных.

Некоторые заключенные устраивались работать подсобными рабочими — занимались благоустройством территории колонии, следили за клумбами, подметали дорожки. Другие работали в столовой для осужденных.

Также в колонии была специальная должность — дневальная. Девушка-дневальная выполняла поручения начальника отряда или руководства, следила за дисциплиной в отряде. На эту должность назначали тех, кто хорошо зарекомендовал себя перед администрацией колонии. Эта работа учитывалась при решении вопроса об условно-досрочном освобождении.

Осужденные получали очень маленькую зарплату — 700—2500 Р. Деньги зачислялись на специальные банковские счета — у каждого осужденного был свой. Всем, кто работал, засчитывался стаж, шли отчисления в пенсионный фонд, налоговую и ФСС.

В основном зарплата заключенных уходила на погашение долга или возмещение ущерба согласно судебному решению. То, что оставалось, осужденные могли тратить на продукты или предметы первой необходимости — на территории колонии был тюремный магазин, где раз в месяц можно было закупиться. Наличные деньги и карты в колонии были запрещены, поэтому осужденные просто забирали нужные товары, а магазин списывал деньги с их счетов.

Оставшиеся деньги хранились на счетах осужденных, и их выдавали после освобождения.

Учеба

Осужденные могли удаленно учиться в институтах или техникумах. Доступа к интернету у них не было, поэтому учебные заведения предоставляли им видео- или аудиофайлы, книги и лекции в письменном виде. В досуговом помещении были компьютеры, поэтому в установленные часы заключенные могли это все просматривать и прослушивать. А некоторым осужденным из колонии-поселения, по особым договоренностям, даже разрешали ездить в вузы и учиться там.

Печатные учебные материалы, задания и контрольные вузы отправляли в колонию на имя осужденного студента. Тот выполнял их и отправлял обратно в вуз на проверку. На защиту диплома и итоговые экзамены в колонию приезжала специальная комиссия.

Получать образование можно было только в тех вузах и техникумах, у которых было соглашение с ФСИН. В 2009 году их было не больше 20. Учиться можно было бесплатно, если получаешь первое высшее или среднее специальное образование, или платно. Для платного обучения требовалось гарантийное письмо третьего лица о том, что он согласен все оплатить.

Развлечения

Для осужденных часто проводили всякие мероприятия — конкурсы красоты, соревнования, спортивные эстафеты, праздники, театральные постановки. Например, к Пасхе в нашей колонии был двухчасовой концерт православного хора. О нем рассказывали во всех новостях — на концерт позвали не только местных журналистов, но и РЕН-ТВ, НТВ и другие каналы. Как назло, во время концерта меня посадили в первый ряд, и я до сих пор надеюсь, что не попала в репортаж, потому что стесняюсь этого факта моей биографии.

Раз в неделю к заключенным приходил батюшка. У него было много полномочий. Например, он мог приходить в любое время, приносить с собой книги или вещи, но его почти не досматривали, мог создавать кружки и сам определять время, когда он будет встречаться с осужденными. Также он мог предлагать и проводить мероприятия, предлагать должности для осужденных при церкви и выбирать на эти должности кандидаток.

Один раз осужденная обвинила батюшку в сексуальных домогательствах. Это дело в течение месяца изучали прокурор и епархия, а наш отдел готовил ему характеристику и просил не брать в расчет слова заключенной. За него вступилось руководство колонии, и доказательств его вины не было. В итоге посчитали, что осужденная батюшку оклеветала.

Сами учреждения ГУФСИН постоянно соревновались между собой. Например, наша колония один раз участвовала во всероссийском конкурсе на лучшее видео. В ролике, который сняли у нас, осужденная рассказывала историю своей жизни — как она росла, как оказалась в колонии, как вышла замуж, будучи за решеткой, как заразилась ВИЧ и какие планы у нее на будущее. Администрация колонии выделила деньги на разработку сценария и съемку, а также оформила пропуска для операторов и разрешения на внесение техники на территорию зоны.

Меня почти месяц уговаривали сняться в этом видео в роли осужденной до ее заключения, но я отказалась. Поэтому на эту роль нашли другую девушку. В итоге никакого приза этот ролик не получил.

Так обычно проходят концерты для осужденных. Источник: vk.com

Свидания и передачки

Свидания разрешали не всем, а только тем, кто удовлетворительно себя вел и не нарушал порядок в колонии. Если у девушки было запланировано свидание, но она что-то нарушила, в качестве наказания ее лишали встречи.

Всех посетителей, которые приезжали на свидания, обыскивали. Посылки тоже тщательно осматривали. Можно было передавать осужденным спортивную одежду, белье, тапочки, гигиенические принадлежности, шариковые ручки, блокноты, открытки, простые карандаши, конфеты, консервы, чай и кофе, сыры, молочные продукты, сигареты и другое.

Какие-то вещи можно было передавать с ограничениями. Например, отварное мясо — до 250 г, сахар — до 200 г, туалетная бумага — не больше 5 рулонов. А некоторые совсем нельзя было передавать. Например, домашнюю еду, фарфоровую или стеклянную посуду, алкоголь.

Телефоны тоже были запрещены, но на самом деле у заключенных они были. Девушки проносили их в колонию после длительных свиданий буквально внутри себя. И те, у кого была особая договоренность с администрацией, оставляли их. Таких осужденных было немного, и это были те, кто «решал» вопрос деньгами. У других телефоны забирали, и девушек наказывали.

Лечение

Лечились осужденные в основном в местной больнице на территории колонии. Иногда в серьезных случаях, например когда требовалось хирургическое вмешательство, их отправляли в обычную поликлинику. Там за ними круглосуточно следил конвой.

Все заключенные с серьезными проблемами принудительно лечились в специализированных учреждениях — отбывать наказание могут только вменяемые и дееспособные люди. Если у девушки подозревали психическое отклонение, ее ставили на особый учет у психолога колонии.

Изначально психологи тестируют всех прибывающих в колонию заключенных и выносят свои заключения об их психоэмоциональном состоянии. Дальше контрольные психологические проверки проходят регулярно. Начальники отрядов тоже следят за настроениями осужденных и могут отправлять их на беседу к психологам, если считают нужным.

По этим проверкам психологи выделяют неустойчивых осужденных — тех, кто сразу вызвал подозрения или позже не смог приспособиться к жизни в колонии. Например, на учет попадали:

те, кто предпринимал попытки суицида, в том числе до колонии, или наносил себе травмы;
бывшие нарко- и алкозависимые;
совершившие тяжкие преступления с особой жесткостью;
убийцы — кроме случаев самообороны;
те, кто устраивал скандалы или вел себя истерично;
участницы конфликтов в колонии — и те, кто проявил агрессию, и пострадавшие.

Под особым контролем у нас была осужденная, которая убила своего маленького ребенка. Она была нелюдимой, закрытой, почти не разговаривала и отказывалась признать, что совершила преступление. Когда ее спрашивали, понимает ли она, что она убила своего ребенка, она не осознавала своей вины.

Еще одна пенсионерка примерно каждые три месяца пыталась повеситься — сотрудники каждый раз буквально вынимали ее из петли. Прокурор проводил проверку и выяснял обстоятельства, которые могли довести ее до самоубийства, но на самом деле она делала это из-за своего неустойчивого психологического состояния.

Если кто-то умирал, а такое случалось несколько раз в год, начальник больницы фиксировал смерть, а начальник отряда оформлял все документы.

Жалобы и выход из колонии

Заключенные могли подавать жалобы на действия администрации. Тогда в колонию с проверкой приходил прокурор — выяснял обстоятельства, брал объяснительные. Дело даже могло дойти до суда, но на моей практике таких случаев не было — с осужденными всегда старались договориться. Например, с ними разговаривал начальник — выяснял причины жалоб и отговаривал жаловаться. Иногда предлагал варианты содействия администрации, например работу на определенной должности. Это означало, что у девушки увеличивается вероятность выйти по УДО.

Также прокурор просто приходил раз в неделю и контролировал, как в колонии обращаются с осужденными.

Когда осужденная выпускалась из колонии, ей отдавали ее вещи, документы, минимальную материальную помощь — на тот момент до 7000 Р, — зарплату, что она заработала в колонии.

Редких девушек встречали родственники. Но если такое и случалось, то чаще всего это были их мамы.

Чем я занималась в колонии

Хотя название моей должности и звучало внушительно — старший инспектор в отделе воспитательной работы — обязанности у меня были примитивные. Я занималась делопроизводством и документооборотом.

Почти все мои коллеги — начальники отрядов и отделов — были пожилыми людьми. Они не умели обращаться с компьютером и совсем не знали, как работать с документами в «Ворде». Поэтому требовался человек, который готовил бы справки, приказы, характеристики осужденных и другие документы. В основном все это нужно было для комиссии по условно-досрочному освобождению или амнистии.

В целом работы у меня было мало, поэтому большую часть времени я бесцельно проводила у монитора в ожидании конца рабочего дня. Иногда с рабочего компьютера я читала книги, которые дома скачивала на флешку, — доступа к интернету на работе у меня не было. Иногда учила что-то к парам в вузе или играла в косынку. Свой объем работы я выполняла быстро и качественно, а в остальное время умирала со скуки.

Официально я работала с 8:00 до 17:00 — с понедельника по четверг, а в пятницу — до 15:45. Но примерно на третий месяц моей работы мой непосредственный руководитель решила, что мне нужно быть на рабочем месте с включенным компьютером уже в 7:45. Она говорила: «Вдруг зайдет начальник колонии, а мы уже работаем». Вставать мне было тяжело, поэтому я не всегда успевала приходить к этому времени.

Учеба в институте начиналась с 18:00, так что на занятия я успевала. Домой обычно возвращалась после 21:00—22:00.

У большинства сотрудников рабочий день начинался в 8:00, поэтому с 7:30 до 8:30 у контрольно-пропускного пункта на входе в колонию появлялась очередь, которая довольно медленно двигалась. На КПП каждого тщательно осматривали и проверяли сумки, пакеты и личные вещи.

Телефоны на территории колонии были запрещены — утром их оставляли у проверяющего на КПП, а вечером после работы забирали. Конечно, начальники отделов и другие руководители проносили с собой телефоны, но мне было нельзя. Из-за этого я чувствовала себя запертой в клетке: все действия по графику, раньше времени выйти с территории нельзя, интернета и другой связи нет.

Попасть на территорию колонии и выйти из нее без пропуска было невозможно. Сначала по своему пропуску я не имела права выходить до конца рабочего дня — чтобы выйти раньше, мне нужно было отдельное разрешение. Но через несколько месяцев я уговорила начальство сделать мне разрешение на выход из колонии в обеденный перерыв. Я не могла есть в местной столовой и планировала обедать дома — я жила рядом. Так я получила возможность выходить из колонии на полчаса — с 12:00 до 12:30.

Если я хоть немного задерживалась, то получала замечание. При этом, конечно, полноценно обедать я не успевала: кафе или столовых рядом не было, а дойти до дома не хватало времени. Поэтому эти 30 минут долгожданной свободы я тратила на перекус шоколадкой, прогулки и разговоры по телефону.

Примерно раз в два месяца в рабочее время я ездила в прокуратуру или другие места. Тогда начальник предупреждал на КПП, что меня нужно выпустить. Я была рада таким случаям, потому что меня очень тяготила атмосфера женской колонии.

При этом сами поездки в прокуратуру были тревожными, потому что она находилась на территории другой колонии — мужской строгого режима, где сидят в основном за убийства и изнасилования. Всегда, когда я туда ездила, сильно нервничала: дорога до здания прокуратуры проходила мимо корпусов заключенных, и никаких ограждений или сопровождающего там не было. Один раз я даже столкнулась с отрядом заключенных мужчин, которые шли на ужин, и очень испугалась: незадолго до этого в этой колонии осужденный напал на медсестру с ножом и сильно порезал ее.

Для гостей нашей колонии правила были такие же — для них готовили разрешения на вход в конкретную дату на установленный срок и в указанное время, подписанные начальником колонии. Их так же долго и тщательно проверяли и запрещали вносить телефоны, камеры и подозрительные вещи, например столовые приборы или книги. По территории колонии они передвигались только с сопровождающим — иногда им была я.

Так выглядело КПП нашей колонии

Дорога, по которой я ходила 9 месяцев и ненавидела свою работу

Я работала в кабинете с еще тремя людьми, в том числе начальником воспитательного отдела — с ней я больше всего и взаимодействовала. При этом я мало контактировала с осужденными — только с дневальными или девушками на других помогающих администрации должностях.

У каждого начальника отдела была личная помощница из числа заключенных. То есть за каждым отделом была закреплена осужденная, которая выполняла разные поручения, например передавала мне документы или информацию. Некоторым девушкам даже разрешалось работать на компьютере. Так, в отделе пенсионных начислений почти весь рабочий день в кабинете работала заключенная — печатала документы, считала начисления.

Еще раз в квартал проходили заседания психолого-медико-педагогической комиссии, на которую приглашали состоящих на учете у психолога осужденных. В комиссию входили начальники нескольких отделов, а я присутствовала как секретарь.

Сколько я зарабатывала

За свою работу в 2009 году я получала примерно 7500 Р в месяц. Зарплату выдавали наличными в кассе колонии. Это было меньше, чем я зарабатывала на своей предыдущей работе. Поэтому денег мне не хватало — за один семестр в вузе мне нужно было платить примерно 20 000 Р. Но других вариантов работы тогда у меня не было.

Дополнительно раз в три месяца сотрудникам колонии выплачивали квартальные премии — около 3500 Р. А один раз в конце года я даже получила годовую премию — примерно 6500 Р.

Еще я не успела сходить в отпуск — уволилась раньше. Поэтому через несколько месяцев после увольнения получила отпускные — примерно 6000 Р.

За 9 месяцев я заработала 90 500 Р

Зарплата	7500 Р × 9 = 67 500 Р
Ежеквартальная премия	3500 Р × 3 = 10 500 Р
Годовая премия	6500 Р
Отпускные	6000 Р

Зарплата

7500 Р × 9 = 67 500 Р

Ежеквартальная премия

3500 Р × 3 = 10 500 Р

Почему я ушла

Работа в колонии — один из самых страшных и сложных периодов в моей жизни. Я продержалась там 9 месяцев — до 30 апреля 2010 года, но в один момент поняла, что больше не могу. Вот почему мне было так тяжело.

Отсутствие свободы — это сложное испытание. Каждый раз, когда я заходила на КПП, я оказывалась оторванной от внешнего мира и тоже чувствовала себя осужденной, отбывающей наказание.

Рутинная и скучная работа. Если бы я работала неполный день, то, возможно, продержалась бы дольше.

Специфический контингент. Работа в колонии накладывает сильный отпечаток на человека — сотрудники часто начинают общаться и вести себя как осужденные. Так, в колонии я встретила всего пару человек, которые не ругались матом или не шутили грубые шутки. В основном все работники ничем не интересовались и не увлекались, часто кричали на окружающих, постоянно говорили на повышенных тонах. Большинство сотрудников курили — иногда даже в кабинете, хотя это было запрещено — и употребляли алкоголь.

Я знаю о двух случаях, когда сотрудники колонии даже совершали преступления. Так, в последние дни моей работы бухгалтер колонии ночью зарезала мужа из-за ревности.

А чуть раньше бывший сотрудник, который уже был на пенсии, закрыл дома свою жену, угрожал ей, хотел убить, а потом стал стрелять из окна по прохожим. К счастью, все остались живы. По этому делу было разбирательство — сотрудников нашей колонии, которые с ним работали, спрашивали о его психологическом состоянии. Все отзывались о нем хорошо, отмечали, что он был адекватен и вменяем. В результате дело подвели к тому, что у него просто случился нервный срыв.

У многих сотрудников колонии не было семей. Например, моя непосредственная начальница никогда не была замужем, всю жизнь жила с мамой, без детей. Начальники отрядов часто говорили, что семьи у них заброшены и на них нет времени, потому что приходится отдавать все силы на осужденных. Некоторые создавали семьи, познакомившись в колонии — почти все мужчины, которые у нас работали, были женаты на сотрудницах этой же колонии.

Аттестованным сотрудникам запрещалось заниматься бизнесом, но некоторые все-таки делали это без официальной регистрации. Например, один начальник был управляющим в ЧОП и приглашал других сотрудников колонии на подработку в свою компанию. Если бы это выяснили проверяющие, его могли бы уволить, но работники колонии одобряли его действия и прикрывали его.

Я думаю, что для работы в подобном месте нужен определенный характер — равнодушный, без эмпатии и сочувствия, без амбиций, со склонностью к подчинению, циничный, жестокий и не творческий. В 19 лет мне было сложно находиться среди таких людей — почти каждое утро я шла на работу со слезами.

Странные требования руководства. Порой совсем не логичные. Например, приходить на работу раньше, а уходить позже всех, чтобы начальство отмечало мои усилия. При этом это было совершенно бесполезно — никто этого не замечал и никого не хвалил.

Страшная изнанка жизни в колонии, с которой я каждый день сталкивалась. Я работала в воспитательном отделе и знала о сотрудниках и заключенных чуть больше, чем остальные. Например, знала, что иногда начальник подговаривал дневальных уничтожать жалобы, которые пишут заключенные, — красть их ночью, рвать во время конфликта или как-то по-другому портить, а авторам жалоб устраивать «темные». Бить девушек обязательно нужно было без следов, иначе их заметит прокурор. Избиение без следов всегда могли замять.

Еще я слышала, как рецидивисты предлагали знакомым людям без определенного места жительства идти на зону, потому что тут «хорошо и кормят вкусно». Видела убийц, которые не раскаиваются в содеянном. Сталкивалась с людьми, которые попали в колонию по судебной ошибке.

Ощущение грязи и риск заразиться чем-нибудь. Пока я работала в колонии, постоянно болела. И даже один раз на неделю попала в инфекционную больницу, когда на работе выпила стакан воды и отравилась. В больнице мне промыли желудок и поставили несколько капельниц, но точный диагноз так и не определили.

Итоги

Когда я увольнялась, меня не хотели отпускать: администрации нравилось, как я работаю. К тому же они делали на меня ставку — планировали дать мне аттестованную должность, когда я буду на последнем курсе института. Мне даже предлагали взять отпуск, перевестись в другой отдел или на другую должность, но я понимала, что это не поможет.

Я просто не могу работать в подобном месте.

Источник

1.1. Настоящая Инструкция регулирует порядок надзора за осужденными, содержащимися в воспитательных колониях <*> Федеральной службы исполнения наказаний <**>.

———————————

<*> Далее — воспитательная колония, ВК или учреждение.

<**> Далее — ФСИН России.

1.2. Надзор за осужденными представляет собой систему мер, направленных на обеспечение порядка при исполнении наказания в виде лишения свободы путем постоянного наблюдения и контроля за поведением осужденных в местах их размещения, учебы и работы с целью предупреждения и пресечения их противоправных действий, обеспечения изоляции, а также безопасности осужденных и персонала.

1.3. Осуществление надзора за осужденными является обязанностью всех сотрудников воспитательной колонии, за исключением службы охраны. Специальные задачи по осуществлению надзора за осужденными возлагаются на дежурную смену.

При несении службы по надзору за осужденными сотрудники обязаны строго выполнять требования действующего законодательства Российской Федерации, обеспечивать соблюдение прав осужденных, проявлять гуманность и не допускать действий, причиняющих им физические страдания или унижающих человеческое достоинство.

1.4. При организации надзора за осужденными решаются следующие задачи.

1.4.1. Постоянное наблюдение за поведением осужденных в местах их размещения, учебы и работы с целью предотвращения и пресечения совершения ими преступлений, других правонарушений и нарушений порядка отбывания наказания.

При этом администрация ВК вправе использовать аудиовизуальные, электронные и иные технические средства надзора и контроля для предупреждения побегов и других преступлений, нарушений установленного порядка отбывания наказания и в целях получения необходимой информации о поведении осужденных. Администрация ВК обязана под расписку уведомлять осужденных о применении указанных средств надзора и контроля.

1.4.2. Обеспечение выполнения осужденными Правил внутреннего распорядка воспитательных колоний, своих обязанностей.

1.4.3. Осуществление установленного пропускного режима между жилой и производственной зонами, изолированными участками, цехами и другими объектами, контроля за соблюдением осужденными порядка передвижения, ношения предусмотренной формы одежды, нагрудных знаков, пропусков установленного образца для лиц, пользующихся правом передвижения без конвоя или сопровождения, проживания за пределами колонии.

1.4.4. Проведение проверок наличия осужденных в местах их размещения, учебы и работы.

1.4.5. Использование технических средств надзора и контроля, инженерных заграждений, средств блокировки в подземных коммуникациях и сооружениях, изолированных участках, просматриваемых коридорах на внутренней территории ВК.

1.4.6. Пресечение использования осужденными не по назначению промышленного оборудования, рабочего инструмента, электроэнергии, сырья и материалов, а также предотвращение самовольного возведения ими различных строений, оборудования шкафов, хранилищ и т.п.

1.4.7. Проведение обысков осужденных, помещений жилых и производственных объектов, а также осмотров территорий жилых и производственных зон, изъятие запрещенных к использованию осужденными предметов, веществ и продуктов питания.

1.4.8. Контроль за поведением осужденных, пользующихся правом передвижения без конвоя или сопровождения и проживающих за пределами колонии.

1.4.9. Обеспечение порядка проведения свиданий осужденных с родственниками и иными лицами. Контроль за ведением ими телефонных разговоров в случае необходимости.

1.4.10. Досмотр, проверка и выдача посылок, передач и бандеролей, поступающих в адрес осужденных, а также досмотр и проверка посылок и бандеролей, отправляемых осужденными.

1.4.11. Сопровождение транспортных средств на территории колонии, контроль за погрузочно-разгрузочными работами.

1.4.12. Контроль за соблюдением персоналом и лицами, посещающими колонию, установленного порядка взаимоотношений с осужденными; проведение в необходимых случаях досмотра вещей и одежды этих лиц при входе на объекты ВК и выходе из них.

1.4.13. Обеспечение установленного порядка отбывания наказания осужденными в дисциплинарном изоляторе <*>, изолированных жилых помещениях, запираемых в свободное от учебы или работы время.

———————————

<*> Далее — ДИЗО.

1.4.14. Патрулирование по прилегающей к колонии территории в целях обеспечения установленных на ней режимных требований. Проведение в необходимых случаях досмотра транспортных средств, вещей и одежды лиц, нарушающих режимные требования на этой территории, а также изъятие запрещенных вещей и документов.

1.4.15. Применение в предусмотренных случаях в соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» <*> специальных средств и физической силы.

———————————

<*> Ведомости Совета народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 33, ст. 1316; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 25, ст. 2964; 1998, N 16, ст. 1796; N 30, ст. 3613; 2000, N 26, ст. 2730; 2001, N 11, ст. 1002; 2003, N 50, ст. 4847; 2004, N 10, ст. 832; N 27, ст. 2711; N 35, ст. 3607.

1.4.16. Ежемесячное комиссионное обследование инженерных и технических средств надзора и контроля с целью поддержания их в исправном состоянии.

1.4.17. Содействие осуществлению оперативно-розыскных мероприятий в соответствии с Федеральным законом от 12 августа 1995 г. N 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности» <*>.

———————————

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 33, ст. 3349; 1997, N 29, ст. 3502; 1998, N 30, ст. 3613; 1999, N 2, ст. 233; 2000, N 1 (ч. I), ст. 8; 2001, N 13, ст. 1140; 2003, N 2, ст. 167; N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 27, ст. 2711; N 35, ст. 3607.

1.5. План надзора ВК разрабатывается на год в двух экземплярах отделом режима под руководством заместителя начальника воспитательной колонии по оперативной работе и режиму и за подписью начальника воспитательной колонии, согласовывается с заместителями начальника по безопасности и оперативной работе территориального органа Федеральной службы исполнения наказаний и утверждается начальником территориального органа ФСИН России. Один экземпляр такого плана хранится в отделе безопасности территориального органа ФСИН России, второй — в отделе режима ВК. По заполнении плана на нем ставится пометка «для служебного пользования».

В план при необходимости могут вноситься корректировки, согласованные в том же порядке и утверждаемые начальником территориального органа ФСИН России.

1.5.1. План надзора состоит из схем, табеля постам (приложение N 1), инструкции должностным лицам по осуществлению надзора, расчета сил и средств для действий при чрезвычайных обстоятельствах. На схемы установленными условными знаками и обозначениями наносятся участки (жилые, бытовые, производственные и другие помещения, подземные сооружения и коммуникации), за которыми закрепляются сотрудники, указывается линия охраны. Также обозначается прилегающая к воспитательной колонии местность на расстоянии до 50 метров от ограждения внешней запретной зоны, места погрузки, разгрузки и движения транспортных средств, нахождения средств связи, инженерно-технических средств надзора и контроля, возможных подкопов, работы и проживания осужденных, пользующихся правом передвижения без конвоя или сопровождения и отбывающих наказание в льготных условиях, посты несения службы и их границы, места возможных побегов осужденных ухищренными способами и на таран.

В табеле постам указываются: что подлежит надзору; обязанности младших инспекторов; сроки и порядок доклада об обстановке; порядок действий младшего инспектора в случаях возникновения массовых беспорядков и групповых неповиновений среди осужденных, пожаров, стихийных бедствий; порядок взаимодействия дежурной смены учреждения с другими сотрудниками; порядок действий при выходе из строя технических средств обнаружения и связи.

Для каждого младшего инспектора, выполняющего обязанности по надзору, разрабатывается маршрут движения с указанием времени, места нахождения и обязанностей.

1.6. Для выполнения задач по организации надзора используется личный состав воспитательной колонии, за исключением службы охраны, и специальные средства — средства активной обороны и средства индивидуальной защиты, инженерно-технические средства надзора и контроля, средства связи, транспорт. Постоянное ношение сотрудниками резиновых палок не допускается.

1.7. Экипировка личного состава дежурной смены бронежилетами и защитными шлемами осуществляется при возникновении чрезвычайных обстоятельств по распоряжению дежурного помощника начальника колонии.

(в ред. Приказа Минюста России от 15.08.2016 N 186)

(см. текст в предыдущей редакции)

1.8. Надзор в воспитательной колонии осуществляется круглосуточно.

1.9. Персональную ответственность за организацию и эффективность работы по надзору в учреждении несет начальник воспитательной колонии.

Источник

Функциональные обязанности младших инспекторов отдела надзора и безопасности

ПЛАН — КОНСПЕКТ проведения занятия с личным составом отдела надзора и безопасности

Литература:

— Уголовно-исполнительный кодекс Украины;

— Приказ ГДУВИН №205 от 22.10.2004 года;

— Приказ ГДУВИН №275 от 25.12.2003 года.

Младшие инспекторы надзора и безопасности обязаны:

Во время дежурства в жилой зоне:

Во время дежурства в производственной зоне:

— постоянно следить за состоянием территории и помещений производственного объекта, проводить их обход;

— обеспечить своевременную явку осужденных к месту сбора по окончании работы;

Во время сопровождения транспортных средств и обеспечения погрузочных работ:

— знать и поддерживать порядок и условия проведения свиданий;

— проводить обыски, осужденных и досмотр лиц, которые прибыли на свидание, и после проведение свидания;

— делать личный обыск осужденных во время помещения в камеру и вывода из нее;

— обеспечивать хранение вещей и предметов, которые изъяты у осужденных при их помещении к камерам;

журнал учета осужденных, которые помещаются (переводятся) в эти помещениям;

журнал принятия-сдачи дежурств;

журнал принятие, осужденное медицинскими работниками;

журнал учета технических осмотров камер и помещений;

материалы о наложении на осужденных взысканий и тому подобное.

Источник

Бесплатная консультация

Федеральное законодательство

Приказ Минюста РФ от 24 декабря 2002 г. N 351 «О внесении изменений в Инструкцию о надзоре за осужденными, содержащимися в исправительных колониях» (утратил силу)

Дело № 33-2889

Приказ о надзоре за осужденными 252

Выписка из приказа МЮ РФ № 252 от 13 июля 2006 года «Об утверждении инструкции о надзоре за осужденными, содержащимися в исправительных

«Выписка из приказа МЮ РФ № 252 от 13 июля 2006 года «Об утверждении инструкции о надзоре за осужденными, содержащимися в исправительных…»

XI. ОСОБЕННОСТИ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ НАДЗОРА ЗА ОПРЕДЕЛЕННЫМИ КАТЕГОРИЯМИ ОСУЖДЕННЫХ И НА ОТДЕЛЬНЫХ ОБЪЕКТАХ

XV. НАДЗОР ЗА ОСУЖДЕННЫМИ В КОЛОНИЯХ-ПОСЕЛЕНИЯХ

XVI. НАДЗОР В ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

XVII. НАДЗОР ЗА ЛИЦАМИ, СОСТОЯЩИМИ НА

ПРОФИЛАКТИЧЕСКОМ УЧЕТЕ

УТВЕРЖДЕНУказом ПрезидентаРоссийской Федерацииот 15 августа 2019 года N 382

Как устроена система исполнения наказаний в России

Какие должности бывают в колонии

Требования к кандидату

Собеседование

Медкомиссия

В какую колонию я попала

Отряды

Одежда

Территория

Работа

Учеба

Развлечения

Свидания и передачки

Лечение

Жалобы и выход из колонии

Чем я занималась в колонии

Сколько я зарабатывала

За 9 месяцев я заработала 90 500 Р

Почему я ушла

Итоги

Функциональные обязанности младших инспекторов отдела надзора и безопасности

УТВЕРЖДЕН
Указом Президента
Российской Федерации
от 15 августа 2019 года N 382