Должностная инструкция на старшего мастера на производстве

Старший мастер

Должностные обязанности. Руководит практическими занятиями и учебно-производственными работами по профессиональному (производственному) обучению, участвует в проведении работы по профессиональной ориентации обучающихся образовательных учреждений (подразделений) начального и/или среднего профессионального образования. Руководит деятельностью мастеров производственного обучения. Организует поставку необходимого для обучения оборудования и соответствующее оснащение занятий. Принимает меры к своевременному обеспечению обучающихся оборудованием, инструментами, материалами и средствами обучения. Обеспечивает соблюдение безопасности труда, а также овладение обучающимися передовыми методами труда, современной техникой и технологией производства. Контролирует выполнение практических работ и уровень подготовки обучающихся, соответствующий требованиям федерального государственного образовательного стандарта. Принимает участие в организации деятельности образовательного учреждения, направленной на привлечение дополнительных источников финансовых и материальных средств, в т.ч. связанной с изготовлением качественной продукции и оказанием услуг населению. Принимает участие в заключении договоров с организациями о проведении учебной практики (производственного обучения) и осуществляет контроль за их выполнением. Обеспечивает подготовку обучающихся к выполнению квалификационных работ и сдаче квалификационных экзаменов. Участвует в работе предметных (цикловых) комиссий (методических объединений), конференций, семинаров. Способствует общеобразовательному, профессиональному, культурному развитию обучающихся, привлекает их к техническому творчеству. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику, педагогическую психологию; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы экологии, экономики, права, социологии, финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; административное, трудовое законодательство; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилям обучения, и стаж работы не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилям обучения, и стаж работы не менее 5 лет.

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция старшего мастера

[наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации; Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н; Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781; постановления Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам» и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Старший мастер относится к категории руководителей, назначается на должность и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя организации].

1.2. Старший мастер непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.3. На должность старшего мастера принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилям обучения, и стаж работы не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилям обучения, и стаж работы не менее 5 лет.

1.4. Старший мастер должен знать:

— приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;

— Конвенцию о правах ребенка;

— педагогику, педагогическую психологию;

— достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

— основы физиологии, гигиены;

— теорию и методы управления образовательными системами;

— современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

— методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

— технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

— основы экологии, экономики, права, социологии, финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;

— административное, трудовое законодательство;

— основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

— правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.5. В период временного отсутствия старшего мастера его обязанности возлагаются на [вписать нужное], который несет полную ответственность за их качественное и своевременное исполнение.

2. Должностные обязанности

Старший мастер:

2.1. Руководит практическими занятиями и учебно-производственными работами по профессиональному (производственному) обучению, участвует в проведении работы по профессиональной ориентации обучающихся образовательных учреждений (подразделений) начального и/или среднего профессионального образования.

2.2. Руководит деятельностью мастеров производственного обучения.

2.3. Организует поставку необходимого для обучения оборудования и соответствующее оснащение занятий.

2.4. Принимает меры к своевременному обеспечению обучающихся оборудованием, инструментами, материалами и средствами обучения.

2.5. Обеспечивает соблюдение безопасности труда, а также овладение обучающимися передовыми методами труда, современной техникой и технологией производства.

2.6. Контролирует выполнение практических работ и уровень подготовки обучающихся, соответствующий требованиям федерального государственного образовательного стандарта.

2.7. Принимает участие в организации деятельности образовательной организации, направленной на привлечение дополнительных источников финансовых и материальных средств, в т. ч. связанной с изготовлением качественной продукции и оказанием услуг населению.

2.8. Принимает участие в заключении договоров с организациями о проведении учебной практики (производственного обучения) и осуществляет контроль за их выполнением.

2.9. Обеспечивает подготовку обучающихся к выполнению квалификационных работ и сдаче квалификационных экзаменов.

2.10. Участвует в работе предметных (цикловых) комиссий (методических объединений), конференций, семинаров.

2.11. Способствует общеобразовательному, профессиональному, культурному развитию обучающихся, привлекает их к техническому творчеству.

2.12. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

2.13. [Указать другие должностные обязанности].

3. Права

Старший мастер имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

— на сокращенную продолжительность рабочего времени;

— на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;

— на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;

— на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы;

— на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

— на предоставление вне очереди жилого помещения по договору социального найма (если работник состоит на учете в качестве нуждающегося в жилом помещении);

— на предоставление жилого помещения специализированного жилищного фонда;

— на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];

— на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.2. Выбирать формы и методы учебно-воспитательной деятельности учащихся, утвержденные руководством образовательной организации.

3.3. Принимать участие в разработке учебно-воспитательной программы образовательной организации.

3.4. Принимать участие в принятии решений педагогического совета и любых других коллегиальных органов управления.

3.5. В необходимых случаях вызывать родителей учащихся (лиц, их заменяющих).

3.6. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.7. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т. д.

3.8. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Старший мастер несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

старшего мастера

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность старшего мастера подразделения «Конвертерные технологии» (далее — Старший мастер) Российский союз промышленников и предпринимателей (далее Учреждение).

1.5. Старший мастер назначается на должность и освобождается от должности приказом исполнительного вице-президента Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.6. Старший мастер подчиняется исполнительному вице-президенту Учреждения и начальнику подразделения «Конвертерные технологии»

2. Трудовые функции

3. Должностные обязанности

Изменить трудовые функции

4. Права

Старший мастер имеет право:

5. Ответственность

Старший мастер несет ответственность за:

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист по кислородно-конвертерному производству стали» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 декабря 2015 г. № 960н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Скачать в формате MS Word

Поделиться должностной инструкцией в соцсетях:

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ПАО «Компания»
____________ В.В. Умников

«___»___________г.

Должностная инструкция
старшего мастера механического участка цеха

1.1 Настоящая должностная инструкция устанавливает должностные обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность старшего мастера механического участка цеха ОАО «Компания» (далее предприятие).

1.2 На должность старшего мастера механического участка (далее старший мастера) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет.

1.3 Старший мастер непосредственно подчиняется начальнику участка. Назначение, перемещение и увольнение старшего мастера производится приказом генерального директора предприятия по представлению начальника цеха.

1.4 Старшему мастеру подчиняются рабочие участка:

— Токари;
— Подсобный рабочий;
— Наладчик автоматов и полуавтоматов;
— Сверловщики;
— Токари — карусельщики;
— Фрезеровщики.

1.5 В случае временного отсутствия (командировка, болезнь, отпуск) обязанности старшего мастера выполняет другое лицо, назначенное распоряжением начальника цеха с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией.

1.6 В своей работе старший мастер руководствуется:

— действующим на территории Российской Федерации трудовым законодательством;
— положениями, инструкциями, другими руководящими материалами и нормативными документами по вопросам производственно-хозяйственной деятельности участка;
— приказами, распоряжениями, указаниями вышестоящих руководителей;
— Политикой предприятия в области качества;
— документацией СМК предприятия;
— правилами и нормами по охране труда и технике безопасности;
— нормами и правилами, установленными на предприятии;
— настоящей должностной инструкцией.

1.7 Дополнительно к распоряжениям начальника участка, старший мастер выполняет распоряжения и указания начальника цеха.

Старший мастер участка обязан:

2.1 Осуществлять в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство коллективом смены, участка.

2.2 Обеспечивать выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции, качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек производства.

2.3 Осуществлять в начале смены осмотр рабочих мест, машин, механизмов, оборудования и принимать меры к устранению выявленных недостатков.

2.4 Своевременно подготавливать производство для выпуска продукции участком, обеспечить расстановку рабочих и бригад.

2.5 Контролировать соблюдение технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения.

2.6 Участвовать в освоении новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства.

2.7 Проверять качество выпускаемой продукции и выполняемых работ.

2.8.Осуществлять мероприятия по предупреждению выпуска несоответствующей продукции, повышению качества продукции.

2.9 Принимать участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.

2.10 Организовывать внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации.

2.11 Обеспечивать выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки.

2.12.Осуществлять формирование бригад (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), разрабатывать и внедрять мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координировать их деятельность.

2.13 Устанавливать и своевременно доводить производственные задания бригадам в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативными показателями по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.

2.14.Обеспечивать правильную эксплуатацию оградительных, предохранительных, сигнальных, блокировочных устройств и др. приспособлений, обеспечивающих безопасность работ.

2.15 Проводить первичные, повторные, внеплановые и целевые инструктажи работников, организовывать их обучение безопасным приемам работы, стажировку на рабочих местах, специальное обучение и проверку знаний по охране труда, а также ведение соответствующей документации.

2.16 Знакомить работников с технологическими процессами, регламентами, режимами, картами, схемами и др. и обеспечивает проведение работ в соответствии с этими документами.

2.17 Контролировать наличие у работников удостоверений по технике безопасности на право работы на данном виде машин, механизмов, оборудования, соблюдение работниками инструкций по охране труда и правил технической эксплуатации оборудования, безопасное выполнение производственных операций и использование средств индивидуальной защиты.

2.18.Готовить подчиненный персонал к выполнению работ повышенной опасности и контролировать их проведение.

2.19.Осуществлять надлежащую регистрацию, хранение и использование стропальных (чалочных) комплектов, тары.

2.20.Регулярно проводить осмотр грузозахватных приспособлений и тары, принимать меры к своевременному устранению выявленных неисправностей. Заносить результаты осмотра в журнал учета и осмотра.

2.21.Осуществлять безопасное хранение, транспортировку и использование опасных, вредных и взрыво-пожароопасных веществ.

2.22.Обеспечивать сохранность плакатов, знаков, указателей, предупредительных надписей и др.

2.23.Оформлять и вести документацию, установленную положениями, регламентирующими работу по охране труда (рабочие книжки мастера, журналы регистрации инструктажей, журналы контроля и др.)

2.24.Отстранять от работы лиц, а также находящихся в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения.

2.25.Принимать меры к предотвращению нечастных случаев.

2.26.Организовать оказание первой помощи лицам, пострадавшим при несчастных случаях, немедленно принимать меры к доставке их в лечебное учреждение.

2.27 Содействовать внедрению прогрессивных форм организации труда, вносить предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим участка, принимать участие в тарификации работ.

2.28 Анализировать результаты производственной деятельности участка и результаты анализа доводить до начальника участка и начальника цеха.

2.29 Обеспечивать оформление первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.

2.30.Содействовать распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений.

2.31 Принимать участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования.

2.32 Сообщать и записывать в журнал ремонтных служб цеха обо всех аварийных поломках технологического оборудования и оснастки.

2.33. Производить оформление сданной цехам продукции.

2.34 Контролировать соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствовать созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий, применение средств индивидуальной защиты.

2.35. Обеспечивать сбор, временное хранение отходов производства и потребления согласно утверждённым инструкциям. Принимает меры к недопущению переполнения тары с отходами.

2.36 Обеспечивать правильную эксплуатацию вытяжных вентиляционных, пылегазоочистных систем. При обнаружении неэффективной работы данных систем немедленно сообщить начальнику участка или начальнику цеха.

2.37 Обеспечивать содержание производственных помещений участка в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.

2.38 Обеспечивать своевременное выполнение, предписаний, распоряжений, инструкций отдела ПБ и ООС.

2.39 Предоставлять комиссии по расследованию несчастных случаев полную информацию необходимую для осуществления их полномочий.

2.40 Готовить предложения о поощрении работников или о привлечении в установленном порядке к ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

2.41.Организовывать работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, определять потребность в обучении подчиненного персонала, оценивать результативность обучения и проводить воспитательную работу в коллективе.

2.42 Не заниматься деятельностью прямо или косвенно наносящий ущерб предприятию.

2.43. Руководить рабочими смены, определять ответственность, обязанности и полномочия подчиненного персонала в соответствии с их рабочими инструкциями.

2.44 Определять меры, которые необходимо предпринимать в отношении любых проблем, требующих проведения предупреждающих и корректирующих действий.

2.45. Соблюдать требования документации системы менеджмента качества предприятия.

2.46 Участвовать в проведении работы по аттестации и рационализации рабочих мест участка.

2.47 Постоянно улучшать результаты профессиональной деятельности.

2.48 Контролировать соблюдение правил пожарной безопасности. Работниками участка, обеспечивать свободные проходы к рабочим местам, проезды и пути эвакуации.

2.49 Организовывать и проводить работу, необходимую для соблюдения пожарной безопасности (перекатку рукавов, пополнение песком ящиков у пожарных щитов, перезарядку огнетушителей и др.)

2.50 Обязан находиться на производстве работ на участке для осуществления контроля за их безопасным проведением.

2.51 При несчастном случае на производстве оказывать первую помощь пострадавшему, сообщить в отдел ПБ и ООС о произошедшем , сохранять обстановку такой какой она была на момент аварии или несчастного случая, если это не угрожает жизни и здоровью людей.

2.52 Контролировать выдачу, стирку, химическую чистку, сушку, обеспылевание и ремонт спецодежды и спецобуви, обеспечивать работников мылом и обезвреживающими средствами.

2.53 Отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков работы в области охраны труда.

2.54 Обеспечивать своевременную явку работников на периодические медицинские осмотры. Отстранять от работы лиц, не прошедших в установленный срок медицинские осмотры.

2.55 Контролировать эффективность работы отопительных, вентиляционных систем и установок, а также освещение помещений в соответствии с действующими нормами. В случае необходимости применять меры к устранению выявленных неполадок.

2.56 Обеспечивать соблюдение установленного порядка допуска к выполнению работ повышенной опасности.

2.57 Обеспечивать своевременное выполнение «Инструкции для лица, ответственного за безопасное производство работ с кранами».

2.58 Представлять комиссии по расследованию несчастных случаев полную информацию необходимую для осуществления их полномочий.

2.59 Обеспечивать правильную эксплуатацию вытяжных вентиляционных, пылегазоочистных систем. При обнаружении неэффективной работы данных систем немедленно сообщить в отдел ПБ и ООС и делать заявку на устранение данных нарушений.

2.60 Составлять отчётность по форме ПОД-3 (Журнал учета работы пылегазоочистного оборудования) и ежемесячно предоставлять в лабораторию ООС.

2.61 Обеспечивать сбор, временное хранение отходов производства и потребления согласно утвержденным инструкциям. Принимает меры к недопущению переполнения тары с отходами. Своевременно подавать заявки на вывоз отходов из цеха.

2.62 Своевременно предоставлять информацию в ОПБ и ООС о ликвидированных, законсервированных и вновь введенных источников выбросов загрязняющих веществ в атмосферу.

2.63 Обеспечивать своевременное выполнение предписаний, распоряжений, инструкций отдела ПБ и ООС.

3 Профессиональные требования

Старший мастер участка должен знать:

3.1 Законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка.

3.2 Технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства.

3.3 Оборудование участка и правила его технической эксплуатации.

3.4 Методы технико-экономического и производственного планирования.

3.5 Формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка.

3.6 Трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих.

3.7 Нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра.

3.8 Действующие положения по оплате труда и формах материального стимулирования.

3.9 Передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством.

3.10 Основы экономики, организации производства, труда и управления.

3.11 Правила внутреннего трудового распорядка.

3.12.Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

3.13 Соответствующую документацию системы менеджмента качества предприятия.

Старший мастер участка имеет право:

4.1 Знакомиться с проектами решений руководства цеха, предприятия.

4.2 Вносить на рассмотрение начальника цеха предложения по улучшению деятельности предприятия, цеха, участка.

4.3 Осуществлять взаимодействие с руководителями всех участков цеха.

4.4 Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.5 Давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением.

4.6 Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при использовании сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков.

4.7 На оказание содействия от начальника цеха в исполнении своих должностных обязанностей и использовании прав.

5.1 Старший мастер получает плановые задания на месяц, декаду и сутки от начальника участка. Доводит их до сведения бригадиров и рабочих.

5.2 Разногласия, возникающие в процессе осуществления производственной деятельности старшего мастера, разрешаются начальником цеха.

Старший мастер участка несет ответственность в установленном законами РФ порядке за:

— ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

— нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности;

— причинение материального ущерба предприятию;

— отсутствие контроля за качеством выпускаемой продукции;

— нарушение правил производственной и трудовой дисциплины.

Начальник цеха П.П. Цеховников

Согласовано:

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Начальник ОПБ и ООС Охранников

Должностная инструкция начальника механического участка

Должностная инструкция мастера цеха

Должностная инструкция начальника цеха

Должностная инструкция старшего мастера цеха

ОАО «НВРЗ» УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

Старшего мастера цеха

01.12.06 №1 27.11.06

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

• 1. Общее положение
• 1.1. На должность старшего мастера участка производства 1 группы (11 разряд) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. Старшие мастера участков тарифицируются на один разряд выше мастеров участков, которыми они руководят.
• 1.2. Старшие мастера участков производства относится к категории руково- дителей, принимается и увольняется на работу приказом начальника депо.
• 1.3. Во время его отсутствия обязанности выполняет сменный мастер участка несущий полную ответственность за их надлежащее выполнение.
• 1.4. Старший мастер участка производства подчиняется начальнику локомо тивного депо, главному инженеру, заместителям начальника депо.
• 1.5. Осуществляет руководство над работниками вверенного ему участка: сменными мастерами, бригадирами, лаборантами электромеханических испытаний и измерений, слесарями.
• 1.6. Какими основными руководствами и распоряжениями руководствуется в работе. Положением о дисциплине работников ж. д. Транспорта РФ. Уставом предприятия, законодательными, нормативными, правовыми актами. Приказами, указаниями, телеграммами МПС, руководства Северо — Кавказкой ж. д., начальника депо. Правилами технической эксплуатации и правилами деповского ремонта локомотивов и оборудования.
• 2. Должностные обязанности
• 2.1. Осуществляет в соответствии с Типовым положением о мастере произ водственного участка руководство возглавляемым им участка.
• 2.2. Обеспечивает в установленные сроки выполнение программы ремонта локомотивов, качество выполняемых работ, повышение производительности труда, снижение трудоемкости ремонта на основе полной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, рациональное использование запасных частей, материалов и топливно-энергетических ресурсов.
• 2.3. Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологии ремонта локомотивов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
• 2.4. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов, режимов производства, а также производственных графиков.
• 2.5. Проверяет качество выполняемых работ по ремонту локомотивов, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества ремонта. Принимает участие в приемке законченных работ по ремонту локомотивов.
• 2.6. Организует внедрение передовых методов приемов труда, аттестации и рационализации рабочих мест и совмещения профессий. Обеспечивает полное выполнение рабочими норм выработки, равномерную (ритмичную) работу цеха.
• 2.7. Осуществляет формирование бригад (их количественного, профессионального квалификационного состава) координирует их деятельность.
• 2.8. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад).
• 2.9. Выполняет обязанности в области охраны труда:
• 2.9.1. Обеспечивает современный пересмотр инструкций предприятия по охране труда по отдельным профессиям, участвует во внедрении новых инструкций и стандартов.
• 2.9.2. Осуществляет контроль за правильным содержанием и использованием средств индивидуальной защиты, спецодежды и спецобуви работниками, за обеспечением нормального режима труда и отдыха в соответствии с законодательством.
• 2.9.3. Своевременно предоставляет работникам цеха время для прохождения периодического медицинского освидетельствования и осуществляет контроль за недопущением к работе лиц, не прошедших в установленном порядке медицинское освидетельствование.
• 2.9.4. Обеспечивает противопожарное состояние цеха и прилегающей территории, закрепленной за цехом.
• 2.9.5. Приводит первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи, стажировку с оформлением документации установленного образца.
• 2.9.6. Проводит 1 и 2 ступени контроля с оформления результатов в журнале установленного образца.
• 2.9.7. Проводит индивидуальные беседы с работниками.
• 2.9.8. Проводит занятия по теоретическому обучению, согласно плану-графику, ведет журнал теоретического обучения работников цеха.
• 2.9.9. Участвует в составлении годового плана мероприятий по охране труда.
• 2.9.10. Участвует в проведении анализа состояния условий по охране труда в подразделении.
• 2.9.11. Участвует в проведении «Дней охраны труда».
• 2.9.12 .Осуществляет своевременное проведение проверки знаний работников цеха, правил и норм электробезопасности в объеме, соответствующим их должностным обязанностям. Ведет журнал по электробезопасности цеха, участка.
• 2.10. Участвует в проведении осенних и весенних комиссионных смотров.
• 2.11. Содействует развитию совмещения профессий, расширению зон обслуживания, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифноквалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим, принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участкам.
• 2.12. Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование фонда заработной платы, установленного участку, обеспечивает правильность, своевременность оформления первичных документов по учёту рабочего времени, заработной платы.
• 2.13. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.
• 2.14. Контролирует соблюдение рабочими производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
• 2.15. Премирует в установленном порядке (за счёт средств премиального фонда мастера) передовиков производства.
• 2.16. Организует технологический процесс таким образом, чтобы была обеспечена безопасность работников.
• 2.17. Обеспечивает сбор, раздельное хранение замазученного и бытового мусора и своевременное его удаление из цеха. Обеспечивает содержание ёмкостей для хранения мусора в соответствии с требованиями экологической безопасности.
• 3. Права

Старший мастер участка производства 1 группы имеет право:

• 3.1. Знакомится с проектами решений руководства локомотивного депо, касающимися деятельности вверенного участка работы.
• 3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
• 3.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений локомотивного депо, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
• 3.5. Вносить на рассмотрение начальника локомотивного депо представления о назначении, перемещении, увольнении работников участка, предложения об их поощрении или наложении взысканий.
• 3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
• 4. Ответственность

Старший мастер участка производства 1 группы несёт ответственность:

• 4.1. За безопасную, правильную эксплуатацию и сохранность оборудования, числящегося за ним по инвентаризационной описи.
• 4.2. За неисполнения (ненадлежащее исполнение) свих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определённых действующим трудовым кодексом Российской Федерации.
• 4.3. За совершённые в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определённых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Заместитель директора по кадрам

Юрист

Состав рабочих бригад рабочих бригад на участке и их оснащение.

При проектировании коллективных форм организации и стимулирования труда на уровне бригады необходимо учитывать следующие требования:

1) соответствие вида бригады содержанию и последовательности выполняемых работ;

2) соответствие численности, профессии и разрядов рабочих объему, составу и сложности выполняемых работ;

3) обеспечение непрерывности трудовых процессов, возможности совмещения профессий и применение рациональны приемов и методов труда;

4) повышение содержательности труда и использование возможностей для его осуществления;

5) заинтересованность в эффективном достижении результатов коллективного труда.

При определении вида бригады следует исходить из технико-технологических условий производства и стремиться к тому, чтобы за бригадой закреплялись работы по ремонту и техническому обслуживанию машин (их агрегатов) определенной номенклатуры, осуществляемые по замкнутому циклу. Численность и квалификационный состав бригады устанавливается исходя из оптимальной загрузки каждого члена ее коллектива, территориальной близости рабочих мест, создания возможности для квалификационного роста рабочих по основной и сложной профессиям, а также создание условий для уменьшения объема малосодержательных работ.

Организация труда на участке и в бригаде.

Организация труда — это система мероприятий, обеспечивающая рациональное использование рабочих кадров, которая включает соответствующую расстановку людей в процессе производства, разделение на звенья, методы выполнения работ, нормирование и стимулирование труда, организацию рабочих мест, их обслуживание и необходимые условия труда.

Одним из основных принципов организации труда являются разделение строительного процесса на операции и специализация исполнителей на их выполнении. Каждого рабочего используют на операциях, соответствующих его квалификации — нерационально затрачивать время и силы высококвалифицированного рабочего там, где с работой смогут справиться рабочие низшей квалификации.

Не менее важный принцип — поточность производства. В соответствии с этим принципом труд между рабочими, выполняющими строительный процесс (например, кирпичную кладку стен), разделяется так, чтобы обеспечивались непрерывность и цикличность операций на отведенном участке работы.

Строительные процессы выполняются звеньями. Обязанности в звене распределяются таким образом, чтобы обеспечились равномерная загрузка рабочих и ритмичное выполнение всех операций. Количественный и квалификационный состав звена каменщиков зависит от характера и объема работ.

Организация и обеспечение бригад материалом и инструментом.

На крупных стройках, как правило, работы ведут десятки строительных организаций, а для обеспечения строительства конструкциями, монтажными заготовками, материалами и оборудованием привлекают различные предприятия и организации. Их совместная работа, направленная на решение одной задачи, организуется в соответствии с нормами и правилами, регулирующими последовательность строительства и отношения между всеми исполнителями: заказчиками, подрядными и проектными организациями, поставщиками материалов и оборудования.

Основными подразделениями, осуществляющими строительство, являются тресты и входящие в их состав (СУ) или строительно-монтажные (СМУ) управления. Они имеют необходимые средства производства, которыми им как хозяйственным организациям предоставлено право распоряжаться. Тресты и управления ежегодно утверждают планы работ (согласно которым с каждым заказчиком заключается договор), выделяют на строящиеся объекты необходимые материалы, механизмы, устанавливают фонд заработной платы. Для выполнения строительно-монтажных работ подрядные организации нанимают необходимое количество рабочих.

Чтобы обеспечить квалифицированное руководство производством работ на объектах, в строительных управлениях организуют несколько участков, которые возглавляют старшие производители работ — старшие прорабы. На небольших участках или на отдельных объектах работами руководят производители работ — прорабы или мастера. Они несут ответственность за производство работ на объектах, организацию труда, расходование заработной платы, технику безопасности, использование материалов, механизмов.

Требований к квалификации

Мастер электроцеха должен иметь высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее трех лет. При отсутствии специального образования, стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее пяти лет.

Дополнительное образование/аттестация

1. Мастер цеха проходит аттестацию по охране труда и промышленной безопасности 1 раз в 3 года.

2. Мастер цеха должен быть обучен и аттестован по «Правилам устройства и безопасной эксплуатации грузоподъёмных кранов», ПБ 10-382-00 Ростехнадзора России, «Правилам безопасности для объектов, использующих сжиженный и углеводородный газ» ПБ 12-609-03, «Правилам устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением» ПБ 03-576-03, «Правилам устройства электроустановок», «Правилам эксплуатации электроустановок потребителей», «Правилам устройства и безопасной эксплуатации трубопроводов пара и горячей воды», Межотраслевым «Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок».

Обязанности / функции

1. Руководит работниками цеха, осуществляющими эксплуатацию и ремонт электрического оборудования в производственных подразделениях ЖБК.

2. Обеспечивает бесперебойное снабжение электроэнергией всех производственных подразделений ЖБК ОАО «NNN».

3. Ведет ежедневный учет потребляемой заводом электроэнергии.

4. Обеспечивает выполнение ремонта асинхронных электродвигателей для структурных подразделений ЖБК ОАО «NNN».

5. Ведет учет энергооборудования электроцеха в соответствии с ПСМК 7.5.1 – 5 «Ремонт технологического и формовочного оборудования на ЖБК».

6. Проводит комплекс работ по содержанию в исправном состоянии электрооборудования в структурных подразделениях ЖБК, закрепленных за электроцехом.

7. Участвует в разработке графиков планово-предупредительного ремонта, осуществляет своевременное проведение (ППР) и технического обслуживания энергооборудования цеха в соответствии с ПСМК 7.5.1 – 5.

8. Хранит и поддерживает в работоспособном состоянии паспорта на энергооборудование, закреплённое за электроцехом.

9. Составляет заявки на получение материалов, запасных частей, инструмента, необходимых для проведения ремонта электрического оборудования с использованием специализированной программы SAP ERP в соответствии с операционными инструкциями.

10. Осуществляет приемку, складирование и хранение материалов, комплектующих изделий, оснастки и запасных частей для ремонта энергооборудования в соответствии с требованиями нормативно-технических документов.

11. Участвует в работе комиссии по выводу энергетического оборудования на капитальный ремонт и по вводу оборудования в работу после капитального ремонта или модернизации оборудования.

12. Принимает участие в комиссиях по приемке в эксплуатацию нового энергооборудования с оформлением соответствующих актов:

13. Участвует в работе комиссии по инвентаризации энергетического оборудования ЖБК.

14. Обеспечивает наличие, сохранность и контроль за своевременной поверкой контрольно-измерительного оборудования согласно ПСМК 7.6 – 1 «Управление контрольным, измерительным и испытательным оборудованием».

15. Ведет контроль над своевременной аттестацией и переаттестацией электротехнического персонала по правилам технической эксплуатации энергооборудования.

16. Обеспечивает проведение обучения и аттестации подчиненного персонала цеха по правилам электрической безопасности первой группы.

17. Участвует в повышении уровня квалификации персонала электроцеха согласно ПСМК 6.2.2 — 4 «Порядок подготовки и повышения квалификации персонала», организует работу по развитию наставничества.

18. Обеспечивает правильность, и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, заработной платы подчиненного персонала. Ведет учет производства сверхурочных работ.

19. Систематически проводит работу по созданию и соблюдению подчиненными работниками безопасных условий труда, требований промышленной безопасности.

20. Организует и контролирует проведение обучения работников цеха безопасным приемам и методам труда в соответствии с ПСМК 6.2.2 – 7 «Проведение обучения и аттестации работников по охране труда и промышленной безопасности».

21. Обеспечивает соблюдение требований нормативных правовых документов по пожарной безопасности.

22. Обеспечивает соблюдение природоохранного законодательства, за состояние окружающей среды в пределах, закрепленных за ним функциональных обязанностей.

23. Обеспечивает сохранность и выполнение требований служебной и нормативной документации, документов интегрированной системы менеджмента (СМК, СЭМ и СУОТ), относящихся к деятельности электроцеха:

24. Обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка работниками участка.

Важная составляющая работы мастера участка – это контроль за работой подчиненных сотрудников, в том числе за соблюдением ими трудовой дисциплины, что мы и предусмотрели в предлагаемом образце должностной инструкции мастера участка. Не менее важный блок должностных обязанностей мастера участка – обеспечение качества выпускаемой продукции и борьба с браком. Право приостановить работу, если оборудование неисправно – это особенность должностной инструкции мастера участка.

К списку должностных инструкций

Должностная инструкция мастера участка

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Мастер участка относится к категории специалистов.
1.2. Мастер участка назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению начальника производства / начальника цеха.
1.3. Мастер участка подчиняется непосредственно начальнику производства / начальнику цеха.
1.4. На время отсутствия мастера участка его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность мастера участка назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее года или среднее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.
1.6. Мастер участка должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;
— технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
— оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
— трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих, нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.7. Мастер участка руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности мастера участка

Мастер участка выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет руководство возглавляемым им производственным участком.
2.2. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
2.3. Определяет расстановку рабочих и бригад, осуществляет формирование бригад (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), координирует их деятельность.
2.4. Контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
2.5. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.
2.6. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ.
2.7. Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции.
2.8. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.
2.9. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.
2.10. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.
2.11. Обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, простоев.
2.12. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.
2.13. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
2.14. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
2.15. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.

3. Права мастера участка

Мастер участка имеет право:
3.1. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.2. Давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением.
3.3. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, а также при поступлении сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков.
3.4. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.5. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.6. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей непосредственно подчиненных ему работников; предложения о поощрении отличившихся работников и наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

4. Ответственность мастера участка

Мастер участка несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

К списку должностных инструкций

Старший мастер

-----------------------------
 (наименование организации)
                                          УТВЕРЖДАЮ
  ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
                                          --------------------------------
                                              (наименование должности)
00.00.0000             N 000
                                          ---------   --------------------
                                          (подпись)    (инициалы, фамилия)
     Старшего мастера                     00.00.0000

1.1. Старший мастер относится к категории руководителей.

1.2. На должность старшего мастера принимается лицо:

— имеющее высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилям обучения, и стаж работы не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилям обучения, и стаж работы не менее 5 лет;

— не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

— не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

— не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

— не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

— не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ).

1.3. Старший мастер должен знать:

— приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;

— Конвенцию о правах ребенка;

— педагогику, педагогическую психологию;

— достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

— основы физиологии, гигиены;

— теорию и методы управления образовательными системами;

— современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

— методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

— технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

— основы экологии, экономики, права, социологии, финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;

— административное законодательство;

— основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

— основы трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;

— правила по охране труда и пожарной безопасности;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Старший мастер в своей деятельности руководствуется:

    - Уставом (Положением) _______________________________________________;
                             (наименование образовательного учреждения)
   - настоящей должностной инструкцией;
   - ____________________________________________________________________.
            (иными актами и документами, непосредственно связанными
                    с трудовой функцией старшего мастера)
   1.5. Старший мастер подчиняется непосредственно _______________________
                                                       (наименование
________________________________.
    должности руководителя)

1.6. В период отсутствия старшего мастера (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет иной работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Старший мастер относится к профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений второго квалификационного уровня (Приказ Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н) <1>.

———————————

<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

1.8. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Руководство практическими занятиями и учебно-производственными работами по профессиональному (производственному) обучению.

2.2. Обеспечение соблюдения безопасности труда.

3. Должностные обязанности

Старший мастер исполняет следующие обязанности:

3.1. Руководит практическими занятиями и учебно-производственными работами по профессиональному (производственному) обучению, участвует в проведении работы по профессиональной ориентации обучающихся образовательных учреждений (подразделений) начального и/или среднего профессионального образования.

3.2. Руководит деятельностью мастеров производственного обучения.

3.3. Организует поставку необходимого для обучения оборудования и соответствующее оснащение занятий.

3.4. Принимает меры к своевременному обеспечению обучающихся оборудованием, инструментами, материалами и средствами обучения.

3.5. Обеспечивает соблюдение безопасности труда, а также овладение обучающимися передовыми методами труда, современной техникой и технологией производства.

3.6. Контролирует выполнение практических работ и уровень подготовки обучающихся, соответствующий требованиям федерального государственного образовательного стандарта.

3.7. Принимает участие в организации деятельности образовательного учреждения, направленной на привлечение дополнительных источников финансовых и материальных средств, в т.ч. связанной с изготовлением качественной продукции и оказанием услуг населению.

3.8. Принимает участие в заключении договоров с организациями о проведении учебной практики (производственного обучения) и осуществляет контроль за их выполнением.

3.9. Обеспечивает подготовку обучающихся к выполнению квалификационных работ и сдаче квалификационных экзаменов.

3.10. Участвует в работе предметных (цикловых) комиссий (методических объединений), конференций, семинаров.

3.11. Способствует общеобразовательному, профессиональному, культурному развитию обучающихся, привлекает их к техническому творчеству.

3.12. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

    3.13. ________________________________________________________________.
                                 (иные обязанности)

4. Права

Старший мастер имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства образовательного учреждения.

    4.2. Подписывать и визировать ________________________________________.
                                           (виды документов)

4.3. Инициировать и проводить совещания с подчиненными работниками по организационным вопросам.

4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений, специалистов необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Требовать от руководства образовательного учреждения оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

4.8. ___________________________________________________________________.

5. Ответственность

5.1. Старший мастер привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за нарушение Устава (Положения) образовательного учреждения;

— за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;

— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба образовательному учреждению — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной   характеристики   должности   "Старший   мастер"  (Единый
квалификационный   справочник   должностей  руководителей,  специалистов  и
служащих.  Раздел   "Квалификационные  характеристики должностей работников
образования",     утвержденный     Приказом    Минздравсоцразвития   России
от 26.08.2010 N 761н), ___________________________________________________.
                               (реквизиты иных актов и документов)
   6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
   Факт   ознакомления  работника  с  настоящей  должностной   инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
                (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
    частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
            инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
__________________________________________________________________________.
                   хранящемся у работодателя; иным способом)

6.3. ___________________________________________________________________.