Должностная инструкция начальника отдела сельского хозяйства администрации района

Должностная инструкция заместителя главы Администрации Цимлянского района по сельскому хозяйству, ГО и ЧС — начальника отдела сельского хозяйства

Подробности

Опубликовано: 09.12.2020 08:21

Просмотров: 354

Должностная инструкция заместителя главы Администрации Цимлянского района по сельскому хозяйству, ГО и ЧС — начальника отдела сельского хозяйства. Скачать (формат — .doc)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ заместителя главы Администрации — начальника отдела сельского хозяйства

УТВЕРЖДЕНА

распоряжением Администрации муниципального образования «Монастырщинский район» Смоленской области

от

27.10.2014 № 347-р
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

начальника отдела сельского хозяйства Администрации муниципального образования «Монастырщинский район» Смоленской области
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Должность начальника отдела сельского хозяйства Администрации муниципального образования «Монастырщинский район» Смоленской области относится к высшей группе должностей муниципальной службы.

1.2.Начальник отдела сельского хозяйства Администрации муниципального образования «Монастырщинский район» Смоленской области (далее – Администрация) назначается на должность и освобождается от должности Главой Администрации муниципального образования «Монастырщинский район» Смоленской области (далее — Глава Администрации) в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

1.3.Начальник отдела сельского хозяйства Администрации подчиняется непосредственно Главе Администрации муниципального образования «Монастырщинский район» Смоленской области

1.4. В случае временного отсутствия начальника отдела сельского хозяйства его обязанности исполняет главный специалист отдела Администрации.

1.5.Начальник отдела сельского хозяйства в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными правовыми актами федеральных органов государственной власти, Уставом Смоленской области, областными законами и иными правовыми актами Смоленской области, а также Уставом муниципального образования «Монастырщинский район» Смоленской области и иными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального района, Регламентом Администрации и настоящей должностной инструкцией.

2. Квалификационные требования.
2.1. На должность начальника отдела сельского хозяйства назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж муниципальной (государственной) службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

2.2.Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей для замещения должности муниципальной службы высшей группы – начальника отдела:

знание Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы организации местного самоуправления в Российской Федерации; федеральных законов и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей; Устава муниципального образования «Монастырщинский район» Смоленской области; основ прохождения муниципальной службы; основ делопроизводства; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных и (или) муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения применительно к исполнению должностных обязанностей; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;

навыки практического применения нормативных правовых актов; оперативного принятия и реализации решений; подготовки делового письма; работы со служебными документами; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами; эффективной организации своей работы; эффективного сотрудничества с коллегами; умение не допускать личностных конфликтов во взаимоотношениях с коллегами.

3. Обязанности

Начальник отдела сельского хозяйства обязан:

3.1.Проводить обработку оперативной отчетности сельскохозяйственных товаропроизводителей.

3.2.Разрабатывать предложения по развитию и совершенствованию лизинговой деятельности.

3.3.Вносить предложения по разработке и реализации областных государственных инвестиционных программ по развитию, укреплению и технической модернизации предприятий агропромышленного комплекса.

3.4.Формировать потребность сельскохозяйственных товаропроизводителей в ГСМ на проведение сезонных полевых работ.

3.5. Взаимодействовать с поставщиками ГСМ по вопросу обеспечения сельскохозяйственных товаропроизводителей дизельным топливом и бензином к сезонным полевым работам.

3.6.Представлять еженедельно в уполномоченный орган исполнительной власти Смоленской области оперативную информацию о готовности техники к сезонным полевым работам и наличии ГСМ у сельскохозяйственных товаропроизводителей.

3.7. Обеспечивать в установленные сроки представление информации, итоговых отчетов по вопросам растениеводства, животноводства, механизации сельского хозяйства.

3.8.Подготавливать проекты ответов на запросы федеральных, областных государственных органов, органов местного самоуправления.

3.9. Рассматривать в установленном порядке письма, жалобы и заявления граждан.

3.10. Готовить проекты распоряжений по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.11. Сохранять ставшие ему известными в связи с исполнением служебных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан, их политические убеждения и вероисповедание.

3.12. Поддерживать свою квалификацию на уровне, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

3.13. Соблюдать нормы служебной этики, настоящую должностную инструкцию, порядок обращения со служебной информацией, не совершать действий, затрудняющих работу Администрации муниципального образования «Монастырщинский район» Смоленской области, а также приводящих к подрыву авторитета муниципальной службы.

3.14. Бережно и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды.

3.15. Соблюдать внутренний трудовой распорядок Администрации.

3.16. Соблюдать правила техники безопасности и нормы охраны труда.

3.17. Уведомлять работодателя обо всех случаях обращения к нему каких – либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3.18. Уведомлять работодателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

3.19.Соблюдать требования Кодекса чести муниципального служащего Администрации.

3.20. Соблюдать ограничения и запреты, которые установлены федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными и областными законами.

3.21. Выполнять иные обязанности, предусмотренные правовыми актами Администрации муниципального образования «Монастырщинский район» Смоленской области.

4. Права
Начальник отдела сельского хозяйства имеет право:

4.1. На предоставление ему рабочего места, имеющего необходимое для исполнения должностных обязанностей техническое оснащение, включая средства связи, оборудование, обеспечивающее сохранность служебной информации и документов.

4.2. На ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы.

4.3. Знакомиться со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также приобщать к личному делу свои объяснения.

4.4. На защиту своих персональных данных.

4.5. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с замещаемой должностью.

4.6. Взаимодействовать в пределах своих должностных обязанностей с работниками органов местного самоуправления иных муниципальных образований, а также муниципальных предприятий и учреждений, общественных объединений.

4.7. Получать в установленном порядке от предприятий, учреждений, организаций, граждан и общественных объединений необходимые статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы по вопросам, необходимым для исполнения обязанностей.

4.8. Вносить предложения, направленные на совершенствование работы муниципального образования, муниципальной службы в целом.

4.9. Участвовать в совещаниях, семинарах и других мероприятиях, проводимых Администрацией.

4.10. Вносить предложения по совершенствованию деятельности органа местного самоуправления.

4.11. На продвижение по службе в зависимости от отношения к исполнению служебных обязанностей и уровня квалификации.

4.12. Повышать квалификацию, проходить переподготовку за счет средств бюджета муниципального образования.

4.13. На иные права, установленные федеральным законодательством.

5. Ответственность
Начальник отдела сельского хозяйства несет ответственность:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение возложенных на него обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим законодательством о муниципальной службе в Смоленской области;

— за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

— несоблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой;

— несоблюдение запретов, связанных с муниципальной службой;

— за неуведомление представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы либо органы местного самоуправления обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

С инструкцией ознакомлен: ________________ ________________________

( подпись) (Ф.И.О)

«____» __________________ 2014

Задачи отдела сельского хозяйства 

1.1. Координация и государственное регулирование развития сельского хозяйства и всего агропромышленного комплекса района в целях повышения эффективности производства, качества и конкурентоспособности производ ства продукции формирование производственной и социальной инфраструктуры села.

1.2. Освоение достижений научно технического прогресса в агропромышленном производстве, внедрение в производство инвестиционно привлекательных проектов и технологий, осуществление государственной и

региональной технической, технологической, инновационной, инвестициионной политики, информационно  консультативное обеспечение сельских товаропроизводителей.

1.3. Содействие развитию рыночных отношений, предпринимательской деятельности, маркетинга, формированию продовольственного и технических рынков, агропомышленной кооперации и демополизации предприятий в интересах сельхозтоваропроизводителей.

1.4. Создание равных условий для развития многоукладной экономики государственных и коллективных сельскохозяйственных предприятий , крес-тьянско-фермерских хозяйств, кооперативных, акционерных, личных подсобных сельских хозяйств граждан, коллективного и индивидуального производства и огородничества.

1.5. Обеспечение социальных гарантий, реализация государственной политики по регулированию, оплаты труда и льгот, разработка и осуществление мер по мотивации производительности труда работников АПК.

1.6. Осуществление гос.контроля, надзора инспектирования в сельских хозяйствах и других предприятиях и организациях АПК района в соответствии с действующим законодательством.

1.7. Координация деятельности сельских администраций района , всей социальной инфраструктуры села.

Функции отдела сельского хозяйства

2.1 Отдел сельского хозяйства осуществляет государственное  управление, регулирование, межотраслевую координацию развития производственной и социальной сфер АПК района.

— содействует установлению равноправных экономических взаимовыгод­ных и других отношений между хозяйствующими субъектами,

— способствует развитию прогрессивных форм предпринимательства, агрофирм, кооперативов, других предприятий ,интегрирующих в рамках единой организационно хозяйственной системы производства сельхоз продукции , переработку и фирменную торговлю, а так же формирование Акционерных обществ и иных объединений с участием разно отраслевых субъектов агропромышленного банковского и аграрного капиталов.

— обосновывает и рассчитывает размеры выделения району необходимых государственных кредитов, дотаций, компенсаций, льготного налогообложения и нормативы их выделения хозяйствующим субъектам , распределяет выделенные гос. ресурсы и помощь в соответствии с согласованными условиями и нормативами, контролирует рациональность их использования.

— организует при необходимости кооперирование капитальных вложений предприятий и организаций на строительство межхозяйственных и иных субъектов производственного и непроизводственного назначения.

— представляет и отстаивает интересы АПК района, его субъектов в органах гос. Управления и в хозяйственных формированиях всех ступеней власти.  

2.2. Координирует развитие отраслей агропромышленного комплекса, разрабатывает и организует выполнение мероприятий по :

— воспроизводству плодородия и сохранению почв, повышению урожайности всех сельскохозяйственных культур путем применения научно — обоснованной системы земледелия, средств химизации и мелиорации , внесения органических и минеральных удобрений, совершенствование системы семеноводства, сортообновления, освоения интенсивных и экономически чистых технологий.

— повышению продуктивности скота и птицы путем применения научно — обоснованных систем ведения животноводства, улучшения стада по породным качествам, освоения передовых технологий содержания животных.

— повышению уровня механизации, электрофикации, электронизации,  автоматизации производственных процессов,

— развитию материально — технической базы мощностей агросервиса в размерах , необходимых для обслуживания всех предприятий и организаций АПК района , включая крестьянско- фермерские хозяйства.

2.3. Осуществляет информационно — консультативное обслуживание сельских хозяйств и других предприятий АПК в целях освоения в производстве достижений научно — технического прогресса, разрабатывает и реализует планы по распределению технологических, научно — технических, экономических , правовых знаний путем семинаров ..консультаций через средства массовой информации.

2.4. Прогнозирует объемы производства , составляет вероятный оборот, баланс по видам сельхоз.продукции, ее переработки ,затрат на производство, потребность в трудовых , материальных и финансовых вопросах АПК района, категориям хозяйств и крупным предприятиям, анализирует результаты хозяйственно экономической деятельности, разрабатывает рекомендации и мероприятия по повышению ее эффективности , организует разработку программ социально — экономического развития АПК района, участвует в их реализации .

2.5. Реализует государственную политику и прогнозирует изменения доходов работников и использование трудовых ресурсов в предприятиях и других хозяйствах АПК района, организует работу по тарификации, нормированию, аттестации, мотивации труда, участвует в разработке баланса трудовых ресурсов, рабочих мест, кадров, предложений по созданию новых и поддержанию имеющихся рабочих мест, контролирует соблюдение трудового законодательства, коллективных и трудовых договоров работодателей с работниками норм труда и социальных гарантий.

2.6. Осуществляет функции маркетинга, содействует формированию стабильного рынка продукции, обеспечивающую необходимую рентабельность производства продукции, проводит маркетинговые исследования потребительского рынка сельхоз. продукции и услуг, разрабатывает и реализует мероприятия по развитию собственной торговли самими товаропроизводителями,  способствует установлению выгодных взаимоотношений в государственной кооперативной и коммерческой торговле, совместно с региональной службой маркетинга, участвует в формировании рынка сбыта за пределами района.

2.7. Осуществляет государственное инспектирование, контроль соответствия качества с/х продукции и продуктов ее переработки требованиям стандартов, технических условий, правил, положений, другой нормативной документации.

2.8 Организует работу с кадрами АПК района по сельскому хозяйству.

2.9. Организует и осуществляет деятельность по охране труда, профессиональных заболеваний на производстве, повышению эстетики и культуры труда, соблюдению законодательных и других актов по охране, организует проведение сертификации рабочих мест на соответствие по охране труда.