Данная должностная инструкция предназначена для рентгенолаборанта, выполняющего рентгенологические и КТ-исследования
I. Общие положения
1. На должность рентгенолаборанта назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело», «Стоматология», «Стоматология ортопедическая», «Стоматология профилактическая», «Медико-профилактическое дело», «Лабораторная диагностика» и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки по специальности «Рентгенология».
2. Назначение на должность рентгенолаборанта, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.
3. Дополнительные требования:
— сертификат специалиста по специальности «Рентгенология» и (или) свидетельство об аккредитации по специальности «Рентгенология»;
— прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований);
— отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью.
4. Рентгенолаборант должен знать:
4.1. Общие вопросы организации рентгенологической службы в Российской Федерации
4.2. Порядок оказания медицинской помощи по профилю «рентгенология»
4.3. Гигиенические требования к устройству и эксплуатации рентгенологических кабинетов, аппаратов и проведению рентгенологических исследований, санитарные правила и нормы
4.4. Цифровые преобразователи рентгенологических исследований
4.5. Технические средства при рентгенологическом исследовании детей
4.6. Рабочую нагрузку рентгенологического аппарата
4.7. Приемники рентгеновского излучения; системы «экран — пленка»
4.8. Физику рентгеновских лучей
4.9. Методы получения рентгеновского изображения:
— рентгеноскопия,
— рентгенотелевидение,
— рентгенография (аналоговая и цифровая),
— флюорография (аналоговая и цифровая)тановках
4.10. Закономерности формирования рентгеновского изображения (скиалогия)
4.11. Характеристика электронных трубок для рентгенодиагностики и рентгенотерапии
4.12. Рентгеновскую фототехнику
4.13. Цифровые приемники-преобразователи рентгеновского излучения; устройства для оцифровки рентгеновских снимков
4.14. Средства изготовления твердых копий цифровых медицинских изображений (лазерные, струйные и термопринтеры); средства визуализации на специализированных камерах
4.15. Информационные технологии и принципы дистанционной передачи рентгенологической информации
4.16. Дозиметрию рентгеновского излучения:
— дозиметрические величины и единицы;
— экспозиционная, поглощенная, эквивалентная доза; керма в воздухе;
— поверхностная доза, входная и выходная доза;
— мощность дозы и единицы ее измерения;
— эффективная доза
4.17. Методы дозиметрии: ионизационный, фотохимический, люминесцентный, химический
4.18. Приборы, используемые для дозиметрии ионизирующих излучений
4.19. Клинические радиационные эффекты
4.20. Порядок подготовки фотохимических растворов
4.21. Нормы времени на выполнение рентгенологических исследований
4.22. Аппаратное оснащение автоматизированных рабочих мест
4.23. Программы обработки изображений и автоматизированные экспертные системы
4.24. Физические основы, методики, клиническое использование КТ
4.25. Общую схему КТ-аппарата:
— рентгеновский генератор,
— гентри,
— рентгеновский излучатель,
— коллиматоры,
— детекторы,
— компьютер,
— дисплей,
— рабочее место оператора,
— независимая рабочая станция
4.26. Типы сканирования:
— топограмма;
— последовательное, спиральное и мультиспиральное сканирование
— динамическая КТ
4.27. Приборы с ультраслабым, слабым, средним, сильным и сверхсильным полями — области их применения
4.28. Принципы обеспечения безопасности персонала и пациентов при проведении рентгенологических исследований
4.29. Особенности радиационной защиты персонала и пациентов при интервенционных процедурах под рентгеновским контролем
4.30. Особенности радиационной защиты детей и беременных женщин
4.31. Требования радиационной безопасности пациентов и персонала в соответствии с действующими санитарными правилами и нормами при выполнении рентгенологических исследований
4.32. Допустимые дозы облучения пациентов при проведении рентгенологических исследований
4.33. Возможные последствия рентгеновского облучения
4.34. Физические и технологические основы рентгенологических и КТ-исследований
4.35. Факторы, влияющие на качество рентгеновской пленки
4.36. Показания, противопоказания и правила подготовки к рентгенологическим и КТ-исследованиям
4.37. Методы укладки и критерии оценки их выполнения при проведении рентгенологических исследований органов и систем
4.38. Методики проведения рентгенологических исследований головы и шеи
4.39. Методики проведения рентгенологических исследований органов дыхания и средостения
4.40. Методики проведения рентгенологических исследований органов пищеварения и брюшной полости
4.41. Методики проведения рентгенологических исследований молочных желез
4.42. Методики проведения рентгенологических исследований сердечно-сосудистой системы
4.43. Методики проведения рентгенохирургической диагностики и лечения сердечно-сосудистой системы в условиях рентгеноперационной
4.44. Методики проведения рентгенологических исследований опорно-двигательного аппарата
4.45. Методики проведения рентгенологических исследований мочеполовых органов, забрюшинного пространства и малого таза
4.46. Методики проведения рентгенологических исследований внеорганных заболеваний забрюшинного пространства и малого таза
4.47. Методики проведения рентгенологических исследований в педиатрической практике
4.48. Виды КТ-исследований
4.49. Особенности проведения рентгенологических исследований у детей
4.50. Порядок обработки рентгеновской пленки
4.51. Санитарно-эпидемиологические требования к обращению с медицинскими отходами; требования личной и общественной безопасности при обращении с медицинскими отходами
4.52. Правила сбора и сдачи серебросодержащих отходов
4.53. Требования инфекционного контроля и инфекционной безопасности в рентгенодиагностическом отделении (кабинете), в рентгенооперационной
4.54. Правила оформления медицинской документации в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь по профилю «рентгенология», в том числе в форме электронного документа
4.55. Основные положения и программы статистической обработки данных
4.56. Формы отчетности и планирования работы отделений рентгенологического и рентгенохирургических методов диагностики и лечения и КТ-исследований
4.57. Правила работы в информационных системах и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
4.58. Должностные обязанности медицинских работников в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь по профилю «рентгенология»
4.59. Правила и порядок проведения первичного осмотра пациента (пострадавшего) при оказании медицинской помощи в экстренной форме при состояниях, представляющих угрозу жизни
4.60. Методику сбора жалоб и анамнеза жизни и заболевания у пациентов (их законных представителей)
4.61. Методику физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация)
4.62. Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания
4.63. Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации
4.64. Порядок применения лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме
4.65. Правила и порядок проведения мониторинга состояния пациента при оказании медицинской помощи в экстренной форме, порядок передачи бригаде скорой медицинской помощи
4.66. _____________________________________________________________________
5. Рентгенолаборант подчиняется непосредственно ______________________________
6. На время отсутствия рентгенолаборанта (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.
7. Рентгенолаборант должен соблюдать:
— врачебную тайну, принципы этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами;
— программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, нормативные правовые акты в сфере охраны здоровья граждан, регулирующих медицинскую деятельность.
8. ________________________________________________________________
II. Должностные обязанности
В обязанности рентгенолаборанта входит:
1. Выполнение рентгенологических исследований и КТ-исследований:
— Расчет и регистрация в протоколе исследования дозы рентгеновского излучения, полученной пациентом
— Выполнение требований радиационной безопасности пациентов и персонала в соответствии с действующими санитарными правилами и нормами при проведении рентгенологических исследований
— Разъяснение пациенту порядка и правил поведения во время проведения рентгенологических и КТ-исследований
— Сбор анамнеза у пациента (законного представителя) для выявления противопоказаний к проведению рентгенологических и КТ-исследований
— Выполнение КТ-исследований различных анатомических зон, органов и систем
— Наблюдение за пациентом во время проведения рентгенологических и КТ-исследований
— Создание цифровых и твердых копий результатов рентгенологических и КТ-исследований
— Архивирование результатов выполненных исследований в автоматизированной сетевой системе
— Определение физико-технических условий выполняемого рентгенологического исследования
— Эксплуатация рентгеновских аппаратов, компьютерного томографа (далее — КТ-аппарат) и дополнительного оборудования
— Подготовка медицинских изделий к проведению рентгенологических исследований
-Выполнение исследований с внутривенным болюсным введением рентгеноконтрастного препарата с автоматическим инжектором
— Обеспечение радиационной безопасности персонала и пациента при эксплуатации рентгеновского оборудования
— Расчет дозы рентгеновского излучения и регистрация в листе учета дозовых нагрузок
— Текущий контроль состояния оборудования, его своевременного ремонта и списания
— Выполнение сбора и сдачи серебросодержащих отходов
— Выполнение требований инфекционной безопасности пациентов и медицинского персонала, выполнение требований инфекционного контроля в рентгенодиагностическом отделении (кабинете)
2. Выполнение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала:
— Составление плана работы и отчета о своей работе
— Ведение медицинской документации, в том числе в форме электронного документа
— Контроль выполнения должностных обязанностей находящимся в распоряжении медицинским персоналом
— Контроль учета расходных материалов и медицинских изделий
— Проведение работы по организации дозиметрического контроля и анализ его результатов у медицинских работников
— Контроль предоставления пациентам средств индивидуальной защиты от рентгеновского излучения
— Проведение работы по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности
— Использование информационных систем и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
— Использование в работе персональных данных пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну
3. Оказание медицинской помощи в экстренной форме:
— Проведение первичного осмотра пациента, оценка безопасности окружающей среды
— Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме
— Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме
— Выполнение мероприятий базовой сердечно-легочной реанимации
— Оказание медицинской помощи в экстренной форме при состояниях, представляющих угрозу жизни, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)
— Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме
— Проведение мероприятий по поддержанию жизнедеятельности организма пациента (пострадавшего) до прибытия врача или бригады скорой помощи
III. Права
Рентгенолаборант имеет право:
1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.
2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)
3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6.___________________________________________________________
IV. Ответственность
Рентгенолаборант несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4. ____________________________________________________________________
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Рентгенолаборант» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 июля 2020 г. № 480н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Поделиться ссылкой:
Должностная инструкция рентгенолаборанта применяется для разбора ключевых аспектов деятельности специалиста. В ней дается описание возможностей, предоставленных ему нанимателем, требования к уровню его квалификации и другие базовые моменты. Поскольку инструкция является правовым документом, с возможностью использования в разбирательствах по трудовым вопросам, она требует тщательного составления и оформления.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции рентгенолаборанта .doc
Образец должностной инструкции рентгенолаборанта
1. Общие положения
- Рентгенолаборант подчиняется руководителю медицинского учреждения.
- Рентгенолаборант нанимается и увольняется приказом главы медицинского учреждения.
- В случае отсутствия рентгенолаборанта на определенный срок (отпуск, заболевание и т.д.) его профессиональные функции, по распоряжению главы медучреждения, передаются другому специалисту соответствующей квалификации.
- Кандидат на позицию должен отвечать нижеперечисленным квалификационным требованиям:
- средне-специальное образование медицинского профиля;
- успешно пройденное медобследование;
- опыт работы не требуется.
- Рентгенолаборант должен разбираться в:
- профильных нормах и законах;
- принципах обращения с лабораторным оборудованием;
- этапах проведения диагностики;
- способах выявления текущих неполадок в диагностическом оборудовании;
- этапах применения соответствующих диагностических медицинских приборов;
- специфике лучевой диагностики;
- этапах подготовки необходимых фотохимических растворов;
- параметрах работы с рентгенопленкой;
- использовании компьютерных программ для обработки полученных результатов;
- правилах работы с соответствующей документацией;
- параметрах, применяемых для оценки качества проведенных им работ;
- параметрах охраны труда и поддержания санитарно-гигиенических норм в медучреждении;
- общих теоретических основах рентгенологии;
- правилах оказания неотложной медпомощи;
- профессиональных стандартах при общении с посетителями медучреждения;
- этических правилах в сфере медицины;
- нормативах безопасности при обращении с аппаратурой.
- Рентгенолаборант руководствуется:
- общим и отраслевым законодательством;
- документацией медучреждения;
- параметрами, изложенными в данной инструкции.
2. Функции
Рентгенолаборант отвечает за следующий спектр задач:
- Подготовка посетителей к проведению рентгенологических исследований.
- Осуществление текущего контроля за состоянием посетителя рентгеновского кабинета.
- Оформление необходимых в своей деятельности документов, в том числе по полученным результатам.
- Текущее наблюдение за корректностью работы диагностического оборудования.
- Обеспечение корректной работы эксплуатируемых приборов и оборудования.
- Участие в выяснении причин неправильной работы лабораторного оборудования.
- Изготовление рентгенограмм и томограмм.
- Проведение необходимой фотообработки.
- Текущая настройка диагностического оборудования.
- Отслеживание допустимой дозы рентгеновского излучения.
- Приготовление соответствующих растворов и веществ.
- Оказание помощи врачу при проведении рентгеноскопии.
- Соблюдение санитарно-гигиенических требований, норм безопасности и охраны труда.
- Помощь другим сотрудникам и посетителям в границах своей ответственности.
- Уход за рабочей одеждой, предоставленной медучреждением.
3. Ответственность
Рентгенолаборант может понести наказание в следующих ситуациях:
- За ненадлежащее исполнение профессиональных обязанностей, закрепленных в данной инструкции, — в пределах, указанных в трудовом законодательстве.
- За совершенные в ходе выполнения работ нарушения действующих норм и законов — в соответствии положениями уголовного, трудового и административного права.
- За ущерб материального характера, полученный медучреждением по его вине, — в тех границах, которые указаны в актуальных разделах трудового законодательства.
4. Права
Рентгенолаборанту предоставлен нанимателем следующий комплекс возможностей:
- Информировать главного врача и другой руководящий персонал о возможных проблемных моментах.
- Вносить главному врачу предложения о возможных усовершенствованиях в сфере своей деятельности.
- Знакомиться с проектами распоряжений, относящихся к сфере своей должностной ответственности.
- Получать от служащих медучреждения информацию, востребованную в своей профессиональной деятельности.
- Требовать от руководства медучреждения поддержания необходимых для качественной работы условий.
- Иметь доступ к критериям, применяемым руководством медучреждения для проверки качества выполненной работы.
- Приостанавливать использование рентгеновской аппаратуры в случае обнаружения технических проблем.
- Отказываться от работы при обнаружении нарушений правил безопасности.
- Участвовать в собраниях персонала медучреждения, где затрагиваются вопросы, относящиеся к деятельности рентгеновского кабинета.
- Получать от учреждения рабочую одежду в установленном порядке.
Правила составления документа
Должностная инструкция составляется на основе определенных принципов делопроизводства. Образцами для неё служат типовые профильные инструкции. Также могут применяться подходящие профстандарты и параграфы квалификационных справочников.
Формат инструкции имеет две разновидности: стандартный и расширенный.
В первом варианте — наиболее распространённом — инструкция состоит из следующих частей:
- Общий раздел.
- Список должностных функций.
- Ответственность за нарушения.
- Должностные полномочия.
В расширенном формате работодатель добавляет к вышеперечисленному перечню какие-то из следующих разделов:
- Параметры должностных взаимодействий.
- Правила оценки достигнутых успехов (KPI).
- Специфика работы.
- Квалификационные требования.
Расширенный формат используется при создании должностных инструкций для топ-менеджеров и специалистов на особо ответственных позициях.
Готовая инструкция оформляется в соответствии с правилами делопроизводства документа: она распечатывается на официальном бланке учреждения. В ней должны присутствовать основные параметры официального документа: расшифрованные подписи, реквизиты и т.д.
Внимание! Содержимое инструкции не только должно быть согласовано с действующим законодательством, но и не должно противоречить трудовому договору и другой официальной документации работодателя.
Общий раздел
Данный раздел посвящен описанию базовых аспектов профессиональной деятельности работника:
- От кого зависят его кадровые перемещения.
- Ожидаемый уровень образования и трудового опыта.
- Требуемые навыки и теоретические знания.
- На что он должен ориентироваться.
Основная задача раздела — отобрать кандидата с квалификацией, позволяющей выполнять задачи, описанные в следующей части.
Внимание! Если часть раздела стандартна для любых работодателей, то требования к навыкам описаны с учетом специфики конкретного нанимателя.
Функции
Базовая часть инструкции, в которой содержится исчерпывающий список профессиональных обязанностей. Их можно разделить на три группы:
- Специальные — обязательны для конкретной должности на любых предприятиях.
- Вспомогательные — объем зависит от трудовой политики работодателя.
- Базовые — присутствуют в инструкциях для большинства профессий (соблюдение законодательства, норм охраны труда и пр.).
Если сотруднику предоставляется работодателем одежда или инструменты, то отдельно закрепляется обязанность аккуратного обращения с ними.
Ответственность
В разделе содержатся основания для привлечения сотрудника к ответственности за нарушения, совершенные в процессе работ. Описание дается в общем ключе, поскольку мера наказания, как и степень вины сотрудника, определяется на основе действующего законодательства. Поскольку законодательные процедуры сложны, а их объем не позволяет описать в инструкции все нюансы, раздел ограничен несколькими параграфами, включающими минимум конкретики.
Права
В разделе содержится перечень возможностей, предоставленный сотруднику его нанимателем. Этот список выступает в роли дополнения к правам, которые предоставлены работнику действующим Трудовым кодексом в 21 статье.
Для специалистов, задействованных в операциях с высокими рисками, отдельно указывают право прекращать работу в случае обнаружения проблем с безопасностью.
После составления должностная инструкция проходит определенный порядок утверждения:
- Согласование с юристом и руководителем кадровой службы.
- Согласование с заместителями главы организации и профильными специалистами.
- Сбор подписей менеджеров и специалистов, принимавших участие в согласовании инструкции.
- Визирование главой организации-работодателя.
Окончательно инструкция приобретает правовой характер после её подписания самим сотрудником при его трудоустройстве.
|
[организационно-правовая форма, |
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция рентгенолаборанта [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Рентгенолаборант относится к категории специалистов.
1.2. На должность рентгенолаборанта назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование и специальную подготовку по установленной программе.
1.3. Рентгенолаборант назначается на должность и освобождается от нее главным врачом (директором) учреждения и подчиняется непосредственно [вписать нужное].
1.4. Рентгенолаборант должен знать:
— методы оказания первичной медицинской помощи, работы с диагностической аппаратурой;
— лабораторное оборудование и правила его эксплуатации;
— порядок подготовки фотохимических растворов, контрастных веществ, обработки рентгенопленки;
— основы законодательства о труде;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— [вписать нужное].
2. Должностные обязанности
Рентгенолаборант:
2.1. Подготавливает к приему больных свое рабочее место и рабочее место врача.
2.2. Делает рентгенограммы, томограммы, проводит фотообработку, участвует в рентгеноскопии.
2.3. Следит за дозой рентгеновского излучения, исправностью рентгеновского аппарата, за соблюдением чистоты и порядка в рентгенокабинете.
2.4. Оформляет документацию, подготавливает контрастные вещества и больных к процедуре.
2.5. Оказывает при необходимости первую медицинскую помощь пострадавшим от электрического тока.
2.6. Проводит сбор и сдачу серебросодержащих отходов.
2.7. [Вписать нужное].
3. Права
Рентгенолаборант имеет право:
3.1. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Получать от специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
3.3. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.4. [Вписать нужное].
4. Ответственность
Рентгенолаборант несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.
4.4. [Вписать нужное].
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель структурного подразделения
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
Начальник юридического отдела
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Должностная инструкция рентгенолаборанта
1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность рентгенолаборанта.
2. На должность рентгенолаборанта назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело» и сертификат специалиста по специальности «Рентгенология» без предъявления требований к стажу работы.
3. Рентгенолаборант должен знать: законы и иные нормативные правовые акты РФ, касающиеся организации службы лучевой диагностики и лучевой терапии в РФ; методы оказания первичной медицинской помощи, работы с диагностической аппаратурой; порядок подготовки фотохимических растворов, контрастных веществ, обработки рентгенопленки; основы медицинской информатики, правила работы на персональном компьютере, правила работы в отделении лучевой диагностики; правила ведения учетно-отчетной документации; основы санитарно-эпидемиологического и санитарно-гигиенического режима; основы организации и деятельности военно-полевой рентгенологии; методы и средства санитарного просвещения; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования; основы медицины катастроф; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
4. Рентгенолаборант назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя организации в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Рентгенолаборант непосредственно подчиняется руководителю своего структурного подразделения (заведующему отделением), а при его отсутствии руководителю медицинской организации или его заместителю.
2. Должностные обязанности
Осуществляет подготовку больных к рентгенологическим исследованиям. Оформляет документацию, подготавливает контрастные вещества к процедуре. Делает рентгенограммы, томограммы, проводит фотообработку, участвует в проведении рентгеноскопии. Следит за дозой рентгеновского излучения, исправностью рентгеновского аппарата, за соблюдением чистоты и порядка в рентгенокабинете. Оказывает при необходимости первую медицинскую помощь пострадавшим от электрического тока. Осуществляет контроль за состоянием больного во время проведения исследования и текущий контроль за состоянием используемого оборудования, своевременным его ремонтом и списанием. Самостоятельно устраняет простейшие неисправности оборудования. Проводит сбор и сдачу серебросодержащих отходов. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.
3. Права
Рентгенолаборант имеет право:
- вносить предложения руководству по совершенствованию организации и улучшению условий своей трудовой деятельности;
- запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
- принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
- проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
- повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.
Рентгенолаборант пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Ответственность
Рентгенолаборант несет ответственность за:
- своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
- своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
- соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
- своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;
- предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
- оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов рентгенолаборант может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
РЕНТГЕНОЛАБОРАНТА КАБИНЕТА МАГНИТНО-РЕЗОНАНСНОЙ ТОМОГРАФИИ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РЕНТГЕНОЛАБОРАНТА КАБИНЕТА МАГНИТНО-РЕЗОНАНСНОЙ ТОМОГРАФИИ
ОТДЕЛЕНИЯ ЛУЧЕВОЙ ДИАГНОСТИКИ КЛИНИКИ
1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность рентгенолаборанта кабинета магнитно-резонансной томографии (кабинета МРТ) отделения лучевой диагностики клиники .
2. На должность рентгенолаборанта кабинета МРТ отделения лучевой диагностики назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (медицинское) образование, прошедшее специальную подготовку, владеющее теоретическими знаниями и практическими навыками и имеющее сертификат по специальности «Рентгенология».
3. Назначается и увольняется приказом директора Центра по согласованию с главным врачом, в соответствии с действующим законодательством РФ.
4. Непосредственно подчиняется заведующему отделением лучевой диагностики.
5. В своей работе руководствуется приказами и распоряжениями вышестоящих органов, должностных лиц и администрации клиники, а также положением об отделении, настоящей инструкцией, методическими рекомендациями и приказами по роду своей деятельности.
6. Рентгенолаборант кабинета МРТ отделения лучевой диагностики должен знать:
правила проведения работ с диагностической аппаратурой;
порядок подготовки контрастных веществ;
порядок обработки данных
правила медицинской этики и деонтологии;
общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма;
правила оказания неотложной медицинской помощи при состояниях, угрожающих жизни больного;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила техники безопасности при работе с медицинским инструментарием и оборудованием;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, СЭР и противопожарной безопасности.
2. Должностные обязанности ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
РЕНТГЕНОЛАБОРАНТА КАБИНЕТА МАГНИТНО-РЕЗОНАНСНОЙ ТОМОГРАФИИ
Рентгенолаборант кабинета МРТ отделения лучевой диагностики обязан:
Осуществлять выполнение диагностических мероприятий, назначенных врачом специалистом.
Осуществлять подготовку аппаратуры к работе, контролировать неисправности, правильность эксплуатации, технику безопасности.
Осуществлять текущий контроль за состоянием оборудования, своевременным его ремонтом. Устранять простейшие неисправности оборудования.
Осуществлять уход за оборудованием.
Осуществлять подготовку пациентов к МРТ-исследованиям.
Контролировать состояние пациента во время проведения исследования.
Соблюдать порядок применения контрастных веществ. Осуществлять обработку цифровых изображений.
Осуществлять контроль за исправностью аппаратуры, за соблюдением чистоты и порядка в кабинете МРТ отделения лучевой диагностики.
Осуществлять оказание доврачебной помощи при неотложных состояниях.
Соблюдать требования охраны труда, техники безопасности, гигиены труда, радиационной и противопожарной безопасности при эксплуатации помещений, оборудования, аппаратуры кабинета МРТ.
Обеспечивать инфекционную безопасность пациентов и медицинского персонала, выполнять требования инфекционной безопасности в отделении лучевой диагностики.
Осуществлять своевременное и качественное ведение медицинской документации, регистрации пациентов и проводимых исследований.
Выполнять требования трудовой дисциплины и соблюдать морально-правовые нормы профессионального общения.
Соблюдать требования санитарно-противоэпидемического режима.
Постоянно совершенствовать свои медицинские знания путем чтения специальной литературы, участия в производственной учебе в отделении, общебольничных конференциях, лекциях, не реже чем через 5 лет проходить цикл специализации и усовершенствования на курсах повышения квалификации.
Ежегодно проходить медицинский осмотр.
Выполнять правила по охране труда и технике безопасности с ежегодным инструктажем на рабочем месте.
Добросовестно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства и администрации клиники
Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, принципы и правила медицинской этики и деонтологии.
Права
Рентгенолаборант кабинета МРТ отделения лучевой диагностики имеет право:
Получать информацию, необходимую для качественного выполнения своих функциональных обязанностей.
Вносить предложения руководству по совершенствованию качества оказания помощи населению, улучшению организации своего труда.
Осуществлять контроль за работой техника по ремонту аппаратуры.
Принимать участие в работе совещаний, конференций, лекций, профессиональных ассоциаций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.
Повышать свою квалификацию, аттестоваться на присвоение квалификационной категории.
4.Оценка работы
Оценка работы рентгенолаборанта кабинета МРТ отделения лучевой диагностики проводится заведующим отделением, старшим рентгенолаборантом, врачом-рентгенологом, на основании качественных показателей работы, выполнения своих должностных обязанностей, соблюдения правил трудовой дисциплины, морально-этических норм.
5. Ответственность.
Рентгенолаборант кабинета МРТ несет ответственность за нечеткое или несвоевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка.
6. Порядок пересмотра должностной инструкции:
1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники, на которых распространяется действие этой инструкции.
3. Должностная инструкция разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 года №541н.
Режим работы: 30 часовая рабочая неделя с понедельника по пятницу с 9-00 до 15-00.
СОГЛАСОВАНО:
С должностной инструкцией
работник ознакомлен: _______________/________________________
Дата «_____» ____________________ 2017 г.
Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу
| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…
Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски
HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…
«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен
HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить
HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов
HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…
Демография и рынок труда
HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд
HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS
HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно
Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников
Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….