Должностная
инструкция руководителя школьного музея
1. Общие
положения
1.1. Руководитель школьного музея
назначается на должность и освобождается от должности
директором школы.
1.2. Руководитель школьного музея должен
иметь высшее профессиональное образование.
1.3. Руководитель школьного музея
непосредственно подчиняется заместителю директора по воспитательной работе.
1.4. В своей деятельности руководствуется:
Законом РФ «Об образовании»; Законом о музейном фонде РФ; Конвенцией о правах ребенка;
нормативными документами по вопросам
воспитания, образования и дополнительного образования, сбору и хранению
исторических и культурных ценностей;
основами трудового законодательства,
правилами и нормами охраны труда, жизни и здоровья воспитанников, пожарной
безопасности,
Уставом и локальными правовыми актами МОУ
СОШ №___(в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и
распоряжениями директора, настоящей инструкцией). Положением о школьном музее.
2. Функции
Основными направлениями
деятельности руководителя школьного музея являются:
— осуществление
музейными средствами деятельности по воспитанию, обучению, развитию,
социализации учащихся;
— организация работы
школьного музея на основе Положения.
3. Должностные
обязанности
Руководитель школьного
музея выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Должен
быть знаком с содержанием документов: Закона РФ «Об образовании», Конвенции о
правах ребенка, Закона о музейном фонде РФ, Положения о школьном музее, других
законодательных и нормативных актов по вопросам образования, воспитания обучающихся,
сбору и хранению исторических и культурных ценностей; владеть знаниями по
педагогике, педагогической психологии, музееведению, музейной педагогике,
основам социологии, физиологии, гигиены, основам управления, по трудовому
законодательству, правилам и нормам охраны труда.
3.2. Непосредственно
организует деятельность школьного музея.
3.3. Совместно
с советом образовательного учреждения разрабатывает концепцию развития, план
работы школьного музея, образовательные и рабочие программы подготовки
музейного актива, педагогического коллектива в сфере своей компетенции, режим
работы и правила внутреннего распорядка школьного музея и иные локальные акты.
3.4. Организует
фондовую, поисково-собирательскую и научно-исследовательскую работу.
3.5. Определяет
структуру управления деятельностью школьного музея, решает научные,
методические и иные вопросы деятельности школьного музея.
3.6. Обеспечивает:
необходимые условия по сбору, учету и хранению музейных фондов,
материально-технических средств, соблюдение правил санитарно-гигиенического
режима, охраны труда.
3.7. Формирует
контингент воспитанников, участвующих в работе школьного музея; организует
обучение детского актива по музейным профессиям и консультации педагогического
коллектива по вопросам музейной педагогики.
3.8. В
установленном законодательством РФ порядке несет ответственность за
сохранность фондов и материальных ценностей музея; реализацию образовательных
программ; жизнь и здоровье воспитанников и работников во время
образовательного процесса.
3.9. Осуществляет
связь с общественностью, учреждениями культуры, государственными и другими
музеями, местными органами самоуправления.
3.10. Ведет
документацию:
— план работы музея,
— аналитические справки
по результатам работы музея,
— протоколы заседаний
совета музея,
— дневник музея (учет
проведенных мероприятий),
— учет экскурсий,
лекций проведенных в музее,
— книгу отзывов,
— книгу поступления
экспонатов (инвентарную книгу),
— книгу учета
научно-вспомогательного фонда,
— отчет о работе музея
за год.
4. Права
Руководитель школьного
музея имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. Принимать участие:
— в разработке
образовательной политики и стратегии по направлению работы в МОУ;
— в работе
педагогического совета.
4.2 .
Вносить предложения:
— о поощрении,
моральном и материальном стимулировании участников музейной работы в школе;
— по совершенствованию
музейно-педагогической работы
4.3 .
Повышать свою квалификацию.
5. Ответственность:
5.1 . За неисполнение
или ненадлежащее исполнение без уважительной причины Устава, правил
внутреннего трудового распорядка законных распоряжений директора и иных
нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией,
руководитель школьного музея несет дисциплинарную ответственность в порядке,
определенном трудовым законодательством, за грубое нарушение трудовых
обязанностей может быть применено увольнение в качестве дисциплинарного
наказания.
5.2. За причинение МОУ
СОШ №______ или участникам образовательного музейного процесса ущерба с исполнением
/неисполнение/ своих должностных обязанностей руководитель школьного музея
несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных
трудовым и гражданским законодательством.
6. Взаимоотношения.
Связи по должности
6.1. Руководитель
школьного музея работает в режиме, составленном исходя из 36-часовой рабочей
недели и утвержденном директором школы.
6.2. Представляет
заместителю директора по воспитательной работе отчет о своей деятельности,
аналитические материалы по итогам проводимых школьным музеем мероприятий.
6.3. Получает от
заместителя директора по воспитательной работе информацию нормативно-правового и организационно-методического
характера, знакомиться с соответствующими документами.
6.4. Систематически
обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с
педагогическими работниками и зам. директора по воспитательной работе.
Должностная инструкция
разработана во исполнение
приказа №_____ от «_____»_____________200_
г.
на основании Трудового кодекса РФ.
ОЗНАКОМЛЕН(А), ОБЯЗУЮСЬ ВЫПОЛНЯТЬ
Руководитель школьного
музея ________________ Меджидова А.А.
Должностная инструкция руководителя школьного музея
|
СОГЛАСОВАНО: Председатель профсоюзного комитета МС(К) ОУ Школа – интернат № 18 _____________Данилина Е.В. «_____» ____________ 2010_г. |
УТВЕРЖДАЮ: Директор МС(К)ОУ Школа – интернат № 18 _____________Гавриленко Л.С. «____» ____________ 2010_ |
Должностная инструкция
руководителя школьного музея
1.
Общие положения
1.1 . Руководитель школьного музея назначается на должность и освобождается от должности
директором школы.
1.2 . Руководитель школьного музея должен иметь высшее
профессиональное образование.
1.3 . Руководитель школьного музея непосредственно
подчиняется заместителю директора по воспитательной работе.
1.4 . В своей деятельности руководствуется:
—
Законом РФ
«Об образовании»;
—
Законом о
музейном фонде РФ;
—
Конвенцией о
правах ребенка;
—
нормативными документами
по вопросам воспитания, образования и дополнительного образования, сбору и
хранению исторических и культурных ценностей;
—
основами
трудового законодательства, правилами и нормами охраны труда, жизни и здоровья воспитанников, пожарной безопасности,
—
Уставом и
локальными правовыми актами МС(К) ОУ №_18
(в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и
распоряжениями директора, настоящей инструкцией).
—
Положением о
школьном музее.
2.
Функции.
Основными направлениями деятельности руководителя
школьного музея являются:
—
осуществление
музейными средствами деятельности по воспитанию, обучению, развитию,
социализации учащихся;
—
организация
работы школьного музея на основе Положения.
3.
Должностные обязанности:
Руководитель школьного музея
выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Должен знать: Закон РФ «Об
образовании», конвенция о правах ребенка, Закон о музейном фонде РФ, Положение
о школьном музее, другие законодательные и нормативные акты по вопросам
образования, воспитания обучающихся, сбору и хранению исторических и культурных
ценностей; педагогику; педагогическую психологию; музееведение; музейную
педагогику; основы социологии, физиологии, гигиены; основы управления; трудовое
законодательство, правила и нормы охраны труда.
3.2. Непосредственно организует деятельность
школьного музея.
3.3. Совместно с советом школьного музея разрабатывает план работы школьного музея, режим работы и
правила внутреннего распорядка школьного музея и иные локальные акты.
3.4. Организует фондовую,
поисково-собирательскую и научно-исследовательскую работу.
3.5. Определяет структуру управления
деятельностью школьного музея, решает научные, методические и иные вопросы
деятельности школьного музея.
3.6. Обеспечивает: необходимые условия
по сбору, учету и хранению музейных фондов, материально- технических средств,
соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, охраны труда.
3.7. Формирует контингент
воспитанников, участвующих в работе школьного музея; организует обучение
детского актива по музейным профессиям и консультации педагогического
коллектива по вопросам музейной педагогики.
3.8.
В установленном законодательством РФ порядке несет ответственность за
сохранность фондов и материальных ценностей музея; реализацию образовательных
программ; жизнь и здоровье воспитанников и работников во время образовательного
процесса.
3.9. Осуществляет связь с
общественностью, учреждениями культуры, государственными и другими музеями,
местными органами самоуправления.
3.10. Ведет документацию:
—
план работы
музея,
—
аналитические справки по результатам работы
музея,
—
дневник музея
(учет проведенных мероприятий, учет экскурсий, лекций проведенных в музее)
—
книгу отзывов,
—
инвентарную книгу,
—
книгу учета
научно-вспомогательного фонда,
—
отчет о работе
музея за год.
4.
Права
Руководитель
школьного музея имеет право в пределах своей компетенции:
4.1 . Принимать участие:
—
в разработке
образовательной политики и стратегии по направлению работы в МС (К) ОУ;
—
в работе
педагогического совета.
4.2 . Вносить предложения:
—
о поощрении,
моральном и материальном стимулировании участников музейной работы в школе;
—
по
совершенствованию музейно-педагогической работы.
4.3 . Повышать свою квалификацию.
5.
Ответственность:
5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без
уважительной причины Устава, правил
внутреннего трудового распорядка законных распоряжений директора и иных
нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей
инструкцией, руководитель школьного музея несет дисциплинарную ответственность
в порядке, определенном трудовым законодательством.
6. Взаимоотношения. Связи по должности.
6.1. Работает в режиме утвержденным
директором школы.
6.2.Представляет заместителю директора по
воспитательной работе отчет о своей деятельности, аналитические материалы по
итогам проводимых школьным музеем мероприятий.
6.3.Получает
от заместителя директора по воспитательной работе информацию
нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомиться с
соответствующими документами.
6.4.Систематически
обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с
педагогическими работниками и зам. директора по воспитательной работе.
Должностная инструкция
разработана во исполнение приказа №
__ от «__»________ 2010_ г.
на основании Трудового кодекса РФ.
ОЗНАКОМЛЕНА, ОБЯЗУЮСЬ ВЫПОЛНЯТЬ
Руководитель
школьного музея Бондарева
О.Л.
Муниципальное общеобразовательное учреждение Средняя школа №52 г.Липецка
«Школа позиционного самоопределения»
|
+7 (4742) 34-01-07 — Приемная, факс +7 (4742) 34-02-16 — Директор +7 (4742) 74-93-60 — Зам. директора |
|
| school52obr@yandex.ru | |
| 398043, Россия, г. Липецк, ул. Циолковского, д. 31 | |
| Группа ВКонтакте | |
| YouTube канал |
|
| Обратная связь |
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
руководителя школьного музея
МОУ «Челутайская средняя общеобразовательная школа»
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция составлена в соответствии с Кодексом Законов о труде Российской Федерации, Правилами внутреннего трудового распорядка для работников государственного образовательного учреждения.
1.2. Педагог-организатор (далее — руководитель музея) образовательного учреждения (далее — образовательного учреждения) назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом директора образовательного учреждения.
1.3. Руководитель музея подчиняется непосредственно заместителю директора образовательного учреждения по воспитательной работе и дополнительному образованию и руководит работой документоведа (специалиста по работе с фондами).
1.4. Руководитель музея в своей работе руководствуется Конституцией РФ, Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании», Законом Российской Федерации «О музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации».
2. Квалификационные требования
2.1. Руководитель музея должен иметь среднее специальное или высшее образование, обладать опытом работы, выполнять качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности.
2.2. Руководитель музея должен знать:
— основы общего музееведения, теорию и практику музейного дела в образовательном учреждении;
— основы педагогики и педагогической психологии, социологии, управления;
— специфику развития интересов и потребностей обучающихся, технологию стимулирования их творческой деятельности, методику поиска и поддержки молодых талантов;
— содержание, методику и организацию научно-исследовательской, поисково-собирательской, культурно — досуговой, туристско-краеведческой деятельности и экскурсионной работы;
— программы занятий детских объединений по профилю музея и музейному делу;
— основы организации деятельности детских коллективов;
— нормативные документы в рамках компетенции;
— методику работы по гражданскому и патриотическому воспитанию молодежи музейными средствами;
— основные положения Трудового Кодекса Российской Федерации, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
— знать и соблюдать нормы служебной этики;
2.3. Руководитель музея должен постоянно заботиться о повышении своего профессионального уровня, а также содействовать развитию личности, талантов и способностей, формированию общей культуры обучающихся, их успешной социализации.
3. Должностные обязанности
3.1. Руководитель музея непосредственно отвечает за все направления музейной деятельности в образовательном учреждении.
3.2. Основным направлением работы руководителя музея является воспитание гражданственности и патриотизма, приобщение учащихся к активной охране и творческому освоению историко-культурного и природного наследия.
3.3. Руководитель музея обязан:
— осуществлять организацию музейного актива из числа учащихся, педагогов, родителей, ветеранов, профильных специалистов и жителей микрорайона;
— организовать обучение детского актива основам музейного дела, руководить проектно-исследовательскими работами по профилю музея, в том числе по созданию экспозиций и выставок;
— совместно с Советом музея образовательного учреждения разрабатывать систему концепций музея – общую, комплектования фондов, экспозиционно-выставочной и образовательно-воспитательной деятельности, развития музея, а также текущий и перспективный план работы, образовательные программы подготовки музейного актива, режим работы и правила внутреннего распорядка музея;
— организовать фондовую, поисково — собирательскую, проектно –исследовательскую и образовательно-воспитательную работу;
— проводить консультации педагогического коллектива по проблемам использования историко-культурного и природного наследия в основном и дополнительном образовании;
— организовывать постоянное пополнение, учет и хранение музейного фонда, а также материально-технических средств, обеспечивающих деятельность музея;
— проводить совместно с заместителем директора образовательного учреждения по воспитательной работе и дополнительному образованию различные мероприятия на основе использования памятников истории и культуры, хранящихся как в своём, так и других музеях города;
— определять структуру управления музея образовательного учреждения, решать научные, методические и иные вопросы его деятельности;
— организовывать на базе музея работу клубов, кружков, секций и других детских объединений;
— изучать, использовать и распространять передовой опыт работы с обучающимися;
— реализовать планы образовательного учреждения по оснащению музея современными материальными и техническими средствами;
— организовывать и принимать участие в различных мероприятиях, связанных с музейной работой и привлекать к участию в них активистов музея;
— контролировать ведение вести журнал регистрации проведенных экскурсий, посещений музея и другую отчетную документацию;
— сдавать директору образовательного учреждения и его заместителю по воспитательной работе и дополнительному образованию отчетную документацию установленного образца;
— участвовать в работе педагогических советов, совещаний, семинаров, конференций по музейной работе;
— осуществлять связь с общественностью, с учреждениями культуры, государственными и другими музеями, местными органами управления.
4. Полномочия и права руководителя музея
4.1. Для выполнения своих должностных обязанностей руководителю музея в образовательном учреждении предоставляется право:
— принимать участие в разработке и проведении воспитательных мероприятий в образовательном учреждении;
— вносить предложения администрации образовательного учреждения по совершенствованию работы музея;
— повышать свою квалификацию;
— на защиту профессиональной чести и достоинства личности;
4.2. Руководитель музея образовательного учреждения имеет право внутреннего совместительства в должности педагога дополнительного образования для работы с детскими объединениями на базе музея.
4.2. Иные права руководителя музея определены Трудовым Кодексом Российской Федерации.
5. Ответственность
5.1. Руководитель музея в установленном законодательном порядке несет ответственность
— за сохранность музейных фондов (в порядке внутреннего делегирования прав и ответственности руководителя образовательного учреждения, оформленного соответствующим приказом);
— за сохранность материальных ценностей из числа оборудования, мебели и технических средств, находящихся в музее,
— за качественную реализацию образовательных программ, реализуемых на базе музея,
— за жизнь и здоровье воспитанников и педагогов во время образовательно-воспитательных мероприятий.
5.2. В пределах своей компетенции руководитель музея отвечает за:
— выполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией;
— несвоевременное и некачественное исполнение своих должностных обязанностей, распоряжений и указаний (поручений) своих руководителей, отданных в пределах их полномочий;
— проведение на высоком организационном и методическом уровне мероприятий по гражданскому и патриотическому воспитанию подрастающего поколения на основе охраны и активного освоения историко-культурного и природного наследия.
— за соблюдение установленных для работников образовательного учреждения Правил внутреннего трудового распорядка.
5.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин своих должностных обязанностей на руководителя музея могут быть наложены дисциплинарные взыскания, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации, а именно замечание; выговор; увольнение по основаниям, предусмотренным пунктами 5,6,7,8,10 ч.1, ст.81 или п.1 ст.336; досрочная отмена работодателем порученной им дополнительной работы или совместительство должностей.