«МедСофт» Курчатов, тел. +7 (903) 877-44-64
г. Курчатов, Курская обл.
Должностная инструкция — санитарка процедурной
Производить уборку процедурного кабинета в соответствии с установленными правилами. По указанию процедурной медицинской сестры участвовать в транспортировке пациента в процедурный кабинет. Помогать медицинской сестре процедурной в подготовке и обеспечении процедур с соблюдением правил асептики и антисептики. Своевременно транспортировать биологический материал на лабораторные исследования, взятый во время манипуляций у пациента. Получать необходимые для работы процедурного кабинета растворы в аптеке. Принимать участие в транспортировке инструментария в ЦСО и вывозе аптечной посуды к месту её сбора. Получать и сдавать белье сестре-хозяйке.Участвовать в приеме, сортировке, транспортировке использованного и чистого белья. Получать у сестры хозяйки и обеспечивать правильное хранение и использование хозяйственного инвентаря и моющих средств. Содержать вверенный мягкий и твердый инвентарь в чистоте и порядке. Соблюдать требования, предъявляемые к маркировке, обработке и дезинфекции уборочного инвентаря и использовать его по назначению. Обеспечивать инфекционную безопасность и безопасную среду пациентам в процедурном кабинете, соблюдая правила санитарно-гигиенического, санитарно-противоэпидемического режимов и правил асептики и антисептики. Строго соблюдать правила личной гигиены, формы одежды и мер предосторожности при работе с биологическими жидкостями и дезинфицирующими средствами. Проводить под руководством медицинской сестры все виды уборок, проветривание и кварцевание процедурного кабинета в соответствии с требованиями санитарно-противоэпидемического режима. Поддерживать чистоту и определенный порядок в процедурном кабинете во время процедур и после них. Проводить своевременно смену белья в процедурном кабинете. Готовить дезинфицирующие растворы и обеспечивать наличие их в постоянной готовности. Под контролем медицинской сестры проводить дезинфекцию инструментария, оборудования, перчаток и медицинских отходов. Следить за сбором и утилизацией медицинских отходов согласно санитарным правилам и нормам. Осуществлять регулярно вынос медицинских отходов. Проводить мытье окон изнутри и только после проведения соответствующего инструктажа и под контролем сестры-хозяйки или другой санитарки. Выполнять функции курьера. Не покидать отделение в служебные часы без разрешения старшей медсестры или сестры-хозяйки. Немедленно сообщать сестре-хозяйке о замеченных неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации, в электроприборах и т.д. Регулярно и своевременно проходить медицинские осмотры.
Программный комплекс «Отдел кадров. Штатное расписание», «Тарификация» (тарификационные списки) от МедСофт Курчатов
для медучреждений эффективно выполнит задачи по кадровому учёту, формированию штатного расписания, тарикационным спискам, весь документооборот,
подробный анализ данных. Это Ваш персональный помощник.
Подробнее о программе ‘Отдел кадров.Штатное расписание’
Вывод
Должностная инструкция санитарки процедурного кабинета отделения.
I. Общая часть.
На должность санитарки процедурного
кабинета назначается лицо, прошедшее
индивидуальное обучение.
Назначается и увольняется главным
врачом больницы в соответствии с
действующим законодательством.
124
Непосредственно подчиняется фельдшеру
процедурного кабинета.
В своей работе руководствуется
распоряжениями вышестоящих должностных
лиц, настоящей инструкцией.
II. Обязанности.
1. Производит уборку процедурного
кабинета в соответствии с установленными
правилами.
2. Помогает фельдшеру процедурного
кабинета при получении медикаментов,
инструментария и доставке их в кабинет.
3. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает
правильное хранение и использование
хозяйственного инвентаря, моющих и
дезинфицирующих средств.
4. При обнаружении в отделении больного
с инфекционным заболеванием проводит
в процедурном кабинете текущую и
заключительную дезинфекцию.
5. По указанию фельдшера процедурного
кабинета сопровождает больных в палаты.
6. Немедленно сообщает сестре-хозяйке
о замеченных неисправностях в системе
отопления, водоснабжения, канализации,
в электроприборах и т. д.
7. Участвует в занятиях по сантехминимуму
и повышению квалификации, проводимых
в отделении для младшего медицинского
персонала.
III. Права.
Санитарка процедурного кабинета имеет
право:
1. Получать информацию, необходимую для
выполнения своих
обязанностей.
2. Вносить предложения руководству
отделения по улучшению организации
условий своего труда.
IV. Ответственность.
Несет ответственность за нечеткое или
несвоевременное выполнение
обязанностей, предусмотренных настоящей
инструкцией и правилами внутреннего
трудового распорядка.
Обязанности постовой, палатной медсестры
Рабочее место — пост медсестры в
стационаре. Цели деятельности: при
поступлении пациента в лечебное
отделение ознакомление его с режимом
и устройством отделения,
— наблюдение за состоянием пациентов,
— осуществление мероприятий по уходу
за пациентами,
— выполнение врачебных назначений,
125
— профессиональное общение с мед.
персоналом, пациентами, родственниками
пациентов и пр.),
— подготовка пациентов ко всем видам
исследований,
— соблюдение лечебно — охранительного
и санитарно-гигиеничео-кого режимов в
отделении,
— организация и проведение
санитарно-просветительных бесед,
— ведение документации по установленной
форме. МЕДСЕСТРА ДОЛЖНА УМЕТЬ:
— выполнять все виды инъекций,
— пользоваться стерильным столом, лотком,
крафт-пакетами,
— сменить нательное и постельное белье
пациенту,
— измерять АД, подсчитывать пульс, дефицит
пульса, число дыхательных движений
и результаты записывать и отмечать
графически в листе наблюдения за
пациентом,
— оформлять необходимую документацию
(сводку движения пациентов в стационаре,
порционное требование, требование на
медикаменты, карты наблюдения запациентом,
— подготавливать биксы к стерилизации.
— снимать ЭКГ,
— ставить компрессы, банки, горчичники,
грелку и др.,
— проводить бинтование конечности
эластичным бинтом,
— выполнять мероприятия по профилактике
пролежней,
— промывать желудок,
— проводить все виды клизм,
— принимать и сдавать дежурство.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Данный документ включен в перечень НПА, на которые не распространяется требование об отмене с 01.01.2021, установленное ФЗ от 31.07.2020 N 247-ФЗ.
Санитарка
Должностные обязанности. Производит уборку помещений в медицинской организации. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств. Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты. Выполняет функции курьера, осуществляет мойку аптечной посуды. Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах. Осуществляет подготовку помещения и ванн. Систематически (после каждого больного) осуществляет санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок. Оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании. При отсутствии младшей медицинской сестры по уходу за больными получает у сестры-хозяйки нательное и постельное белье и производит его смену. Получает готовую пищу на пищеблоке, проверяет ее по весу и счету. Расписывается в раздаточной ведомости. Производит подогрев пищи. Производит раздачу больным пищи в горячем виде согласно меню и назначенной диете. Производит мытье посуды, уборку буфетной и столовой, соблюдая санитарные требования. Систематически производит уборку холодильников, предназначенных для хранения продуктов больных. Обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание буфетной и столовой. Своевременно информирует руководство отделения о необходимости ремонта оборудования и инвентаря буфетной.
Должен знать: правила санитарии и гигиены труда; назначение моющих средств и правила обращения с ними; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ САНИТАРКИ ПОЛИКЛИНИКИ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ санитарки
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ:
1. Санитарка принимается и увольняется главным врачом по согласованию с главной медсестрой диспансера.
2. Непосредственно подчиняется руководителю своего структурного подразделения, старшей медицинской сестре.
3. В своей работе руководствуется положением о работе кожно-венерологического диспансера, должностной инструкцией, функциональными обязанностями, уставом учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, законодательными нормативными актами, официальными документами в области здравоохранения, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящих должностных лиц.
I. ОБЯЗАННОСТИ САНИТАРКИ ПОЛИКЛИНИКИ
2.1. Знать положение о санэпидрежиме и строго его соблюдать.
2.2. Обеспечивать чистоту и порядок в кабинетах и других помещениях, обслуживаемых ею.
2.3. Ежедневно проводить текущую уборку в соответствии с «Алгоритмом проведения текущей уборки»
2.4. Не реже одного раза в месяц проводить генеральную уборку закрепленных за ней помещений. Генеральная уборка манипуляционных кабинетов проводится 1 раз в неделю совместно со средним медицинским персоналом в соответствии с «Алгоритмом проведения генерльной уборки»
2.5. Содержать вверенный инвентарь в сохранности и порядке.
2.6. Не покидать свое рабочее место в служебные часы без разрешения старшей медсестры подразделения.
2.7. Соблюдать правила техники безопасности , противопожарной безопасности и внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима.
2.8. Посещать плановые занятия для младшего медперсонала с целью повышения профессиональных знаний.
2.9.Помогать старшей медицинской сестре при получении медикаментов и расходных материалов, доставка их в отделение.
2.10. Получать у сестры-хозяйки и обеспечивать правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря , чистящих и моющих средств.
2.11. Сообщать сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах.
2.12. Оперативно принимать меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам , пациентам и посетителям.
2.13. Систематически повышать свою квалификацию.
II.Права САНИТАРКИ ПОЛИКЛИНИКИ
3.1.Получать информацию для получения своих функциональных обязанностей.
3.2.Вносить предложения по улучшению условий труда.
3.3.Принимать участие в общественной жизни коллектива.
III.Ответственность САНИТАРКИ ПОЛИКЛИНИКИ
4.1.За своевременное и качественное выполнение функциональных обязанностей.
4.2.За содержание помещений в чистоте и порядке.
4.3.За маркировку инвентаря и использование его по назначению, за целостность и сохранность вверенного мягкого и твердого инвентаря.
4.4.За не выполнение требований должностной инструкции, кроме ответственности, предусмотренной УК РФ (за нарушение техники безопасности).
Согласовано
С инструкцией ознакомлена: ___________________
(подпись)
«___»__________ 20__г.
Методика нематериальной (нефинансовой) мотивации персонала
| Апр 24, 2019 | Мотивация персонала, Полезные материалы, Полезные Новое | 0 Comments
Возможность применения методик нематериальной (нефинансовой) мотивации на разных этапах системы управления персоналом не только включают в себя политики и процедуры по вопросам нематериального вознаграждения сотрудников, но и практики в области подбора, адаптации,…
Вопросы для интервью на должность бизнес аналитика или менеджера по стратегическому развитию
HR практик | Мар 20, 2019 | Полезные материалы | 0 Comments
Вопросы для собеседования касаются 3-х аспектов: Первый аспект: Оценка бизнес-процесса. Кандидат должен уметь оценить аналитически бизнес ситуацию и иметь широкий кругозор. Второй аспект: Оценка умения работать с информацией. Кандидат должен получать, оперировать и…
Анализ кадровой политики организации
HR практик | Мар 4, 2019 | Полезные материалы, Полезные Новое, Руководство | 0 Comments
Необходимость в анализе кадровых политик предприятия обычно возникает: в период внутренней трансформации компании — реорганизации, этапа бурного роста, сокращения, ликвидации; под влиянием внешних факторов — изменений трудового законодательства, практик и…
Процедура утверждения и внедрения кадровой политики
HR практик | Мар 4, 2019 | Полезные материалы, Полезные Новое, Руководство | 0 Comments
Процедура утверждения кадровых политик может осуществляться на уровне: Директора по персоналу Генерального директора Совета директоров. Если за окончательное утверждение той или иной кадровой политики по управлению персоналом отвечает Совет директоров организации или…
Основное содержание кадровой политики
HR практик | Мар 3, 2019 | Полезные материалы, Полезные Новое, Руководство | 0 Comments
Кадровая политика должна включать в себя следующие понятие и разделы: Основное содержание кадровой политики Данный раздел определяет задачи, в достижении которых призвана помочь данная кадровая политика предприятия, либо конечную цель политики. К примеру, целью…
Разработка кадровой политики организации
HR практик | Мар 3, 2019 | Полезные материалы, Полезные Новое, Руководство | 0 Comments
В данном разделе для организаций представлена практическая информация о путях разработки кадровой политики и кадровых процедур. Данное руководство предназначено для сотрудников отдела управления персоналом. Оно будет полезно тем, кто только начинает разрабатывать…
Примеры вопросов на собеседовании для веб-разработчика в компании типа Google
HR практик | Янв 21, 2019 | Подбор персонала, Полезные материалы, Полезные Новое | 0 Comments
Если вы веб-разработчик с амбициями сделать международную карьеру и заинтересованы успешно пройти собеседование в крупные мировые компании типа Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, вот примеры вопросов, с которыми вы скорее всего столкнитесь на…
Вопросы на собеседовании для программиста, которые задают в компаниях типа Google
HR практик | Янв 21, 2019 | Подбор персонала, Полезные материалы, Полезные Новое | 0 Comments
Если вам интересно, как оценивают программиста на собеседовании в крупных международных компаниях типа Google, Facebook, Ebay, вот несколько примеров заданий, с которыми кандидаты столкиваются при отборе. Как пройти собеседование на программиста в международную…
Обзор средней зарплаты программиста по миру за 2018 год
HR практик | Янв 21, 2019 | Мотивация персонала, Полезные материалы, Полезные Новое | 0 Comments
Вы решили, что программист — разработчик — это ваша профессия, и вы хотите знать, сколько сможете зарабатывать. Вашему вниманию мы предлагаем бесплатный обзор зарплат программистов в 2018 году по миру. Аналитические данные собраны из открытых источников…
Обзор средних зарплат аналитиков больших данных по миру за 2018 год
HR практик | Янв 21, 2019 | Мотивация персонала, Полезные материалы, Полезные Новое | 0 Comments
Вас интересует профессия аналитик/специалист больших массивов данных (big data analytics), и вам бы хотелось знать, сколько в среднем вы можете зарабатывать. Вот данные мирового рынка труда по средней заработной плате по вакансии специалист аналитик больших массивов…
- Подробности
- Категория: Документация
I. Общая часть.
На должность санитарки процедурного кабинета назначается лицо, прошедшее индивидуальное обучение.
Назначается и увольняется главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством.
Непосредственно подчиняется фельдшеру процедурного кабинета.
В своей работе руководствуется распоряжениями вышестоящих должностных лиц, настоящей инструкцией.
II. Обязанности.
1. Производит уборку процедурного кабинета в соответствии с установленными правилами.
2. Помогает фельдшеру процедурного кабинета при получении медикаментов, инструментария и доставке их в кабинет.
3. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование хозяйственного инвентаря, моющих и дезинфицирующих средств.
4. При обнаружении в отделении больного с инфекционным заболеванием проводит в процедурном кабинете текущую и заключительную дезинфекцию.
5. По указанию фельдшера процедурного кабинета сопровождает больных в палаты.
6. Немедленно сообщает сестре-хозяйке о замеченных неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации, в электроприборах и т. д.
7. Участвует в занятиях по сантехминимуму и повышению квалификации, проводимых в отделении для младшего медицинского персонала.
III. Права.
Санитарка процедурного кабинета имеет право:
1. Получать информацию, необходимую для выполнения своих
обязанностей.
2. Вносить предложения руководству отделения по улучшению организации условий своего труда.
IV. Ответственность.
Несет ответственность за нечеткое или несвоевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка.