Должностная инструкция слесаря кип для газовой котельной

Одна из основных характеристик измерительных приборов – класс точности (показатель, описывающий допустимую погрешность). Эта величина не статическая, она изменяется в процессе эксплуатации. В результате, с течением времени, погрешность может выйти за пределы допустимых норм.

Это грозит многими неприятностями, начиная от нарушения технологического процесса и заканчивая угрозой возникновения аварийной ситуации. Поэтому приборы, датчики, измерительные механизмы и другое специализированное оборудование должно проходить регулярную поверку в подразделении КИПиА. Расскажем об организации этой службы и ее основных задачах.

Что такое КИПиА?

Под это определение попадает все контрольное оборудование и автоматика, используемая практически в различных производственных сферах и в быту. В качестве примера можно привести счетчики электроэнергии и воды, регуляторы давления в нефтегазовой отрасли, автоматику для котельных и т.д.

Расшифровка аббревиатуры

Аббревиатура этого термина расшифровывается довольно просто – контрольно-измерительные приборы и автоматика. Служба с одноименным названием выполняет следующие задачи и функции:

• осуществление метрологического надзора;
• техническое обслуживание, настройка и ремонт измерительного оборудования;
• внедрение новых систем автоматизации на предприятии, например, АСУ.

В некоторых случаях мастера и наладчики отдела «КИП и А» могут быть привлечены к пусконаладке электрооборудования, если в том есть производственная необходимость.

Виды КИПиА

Классификация измерительного оборудования производится в зависимости от физико-технических характеристик приборов, а также их качественно-количественных показателей. По названию группы несложно определить назначение входящих в нее измерительных устройств:

• приборы для измерения температуры – термометры (А на рис.2);
• устройства для определения давления – манометры (В);
• измерители расхода рабочей среды или других веществ – расходомеры (С);
• определители состава газовых смесей – газоанализаторы (D);
• датчики уровня заполнения емкости – уровнемеры (E) и т.д.

Структура отдела КИПиА

Структура подразделений КИПиА формируется с учетом многих факторов, из которых можно выделить два ключевых:

• количество используемых предприятием измерительных приборов;
• сложность обслуживания.

Исходя из этих факторов, формируется централизованная структура службы или децентрализованная. Кратко о каждой из них.

Особенности централизованной структуры

Такой способ формирования подразделения подходит для предприятий, у которых в технологических схемах не задействовано много измерительных приборов, датчиков и т.д. Это позволяет объединить эксплуатационное и ремонтное подразделение в одну службу, которой управляет начальник цеха КИП. На небольших предприятиях это руководящее лицо может совмещать должность главного метролога.

Одна из групп специалистов службы закрепляется за определенными производственными зонами для регулярного обслуживания КИП (включая учет приборов и их ремонт), находящихся на территории, указанной в должностной инструкции. При необходимости распоряжением начальника цеха эта группа специалистов может быть усилена другими работниками службы, например, для проведения объемных ремонтных или монтажных работ.

Данная структура позволяет создавать бригады узкой специализации (например, монтажников, электриков, электрослесарей, электромонтеров, электромонтажников, электронщиков и т.д.). Они занимаются ремонтом, наладкой и монтажом сложного оборудования, а также вводом в эксплуатацию новых систем. После окончания пусконаладочных работ техника обслуживается бригадой, курирующей цех, где была произведена установка.

Особенности децентрализованной структуры

Этот способ организации практикуется на крупных предприятиях. Особенность заключается в том, что ремонтное (методическое) подразделение является обособленной службой, тогда, как задачи по эксплуатации возлагаются на технологический цех. У каждого из этих подразделений свое руководство. Специалистов методического подразделения возглавляет главный метролог, а сотрудники отдела эксплуатации находятся в подчинении начальника цеха.

В обязанности методической службы входят все виды плановых, сверхплановых и планово-предупредительных ремонтных работ. Оплата за оказываемые услуги переводится на отдельный расчетный счет, она вычитается из средств, выделенных технологическому цеху КИПиА.

В зависимости от особенностей производства, работа службы эксплуатации организуется с учетом специализации работ, либо по технологическим признакам.

В первом варианте создаются группы специалистов, отвечающих за эксплуатацию определенных видов КИП (сигнализация, автоматизация, средства контроля и т.д.). Во втором — бригады мастеров, ответственных за работу техники определенных технологических потоков.

В децентрализованной структуре методическая служба в финансовом плане полностью зависит от технологического цеха, поскольку с его бюджета идут выплаты за проделанную работу.

Если возникает производственная необходимость, эксплуатационная служба может быть усилена сотрудниками ремонтного подразделения или бригадами, отвечающими за монтаж систем автоматики и контроля. Распоряжение об этом должен выдать главный приборист предприятия (метролог). С большинством штатных пусконаладочных работ служба эксплуатации должна справляться своими силами.

КИПиА: расшифровка, обязанности специалистов отдела КИПиА

Одна из основных характеристик измерительных приборов – класс точности (показатель, описывающий допустимую погрешность). Эта величина не статическая, она изменяется в процессе эксплуатации. В результате, с течением времени, погрешность может выйти за пределы допустимых норм.

Это грозит многими неприятностями, начиная от нарушения технологического процесса и заканчивая угрозой возникновения аварийной ситуации. Поэтому приборы, датчики, измерительные механизмы и другое специализированное оборудование должно проходить регулярную поверку в подразделении КИПиА. Расскажем об организации этой службы и ее основных задачах.

Что такое КИПиА?

Под это определение попадает все контрольное оборудование и автоматика, используемая практически в различных производственных сферах и в быту. В качестве примера можно привести счетчики электроэнергии и воды, регуляторы давления в нефтегазовой отрасли, автоматику для котельных и т.д.

Расшифровка аббревиатуры

Аббревиатура этого термина расшифровывается довольно просто – контрольно-измерительные приборы и автоматика. Служба с одноименным названием выполняет следующие задачи и функции:

• осуществление метрологического надзора;
• техническое обслуживание, настройка и ремонт измерительного оборудования;
• внедрение новых систем автоматизации на предприятии, например, АСУ.

В некоторых случаях мастера и наладчики отдела «КИП и А» могут быть привлечены к пусконаладке электрооборудования, если в том есть производственная необходимость.

Виды КИПиА

Классификация измерительного оборудования производится в зависимости от физико-технических характеристик приборов, а также их качественно-количественных показателей. По названию группы несложно определить назначение входящих в нее измерительных устройств:

• приборы для измерения температуры – термометры (А на рис.2);
• устройства для определения давления – манометры (В);
• измерители расхода рабочей среды или других веществ – расходомеры (С);
• определители состава газовых смесей – газоанализаторы (D);
• датчики уровня заполнения емкости – уровнемеры (E) и т.д.

Рисунок 2. Различные виды измерительных приборов

Каждая из групп, в свою очередь, делится на несколько подгрупп, по конструктивному исполнению и принципу работы. Например, манометры, среди них есть устройства для измерения избыточного давления, его перепада, или отображающие абсолютную величину. Конструкция этих приборов может быть электроконтактной или механической.

Электроконтактный манометр

Структура отдела КИПиА

Структура подразделений КИПиА формируется с учетом многих факторов, из которых можно выделить два ключевых:

• количество используемых предприятием измерительных приборов;
• сложность обслуживания.

Исходя из этих факторов, формируется централизованная структура службы или децентрализованная. Кратко о каждой из них.

Особенности централизованной структуры

Такой способ формирования подразделения подходит для предприятий, у которых в технологических схемах не задействовано много измерительных приборов, датчиков и т.д. Это позволяет объединить эксплуатационное и ремонтное подразделение в одну службу, которой управляет начальник цеха КИП. На небольших предприятиях это руководящее лицо может совмещать должность главного метролога.

Одна из групп специалистов службы закрепляется за определенными производственными зонами для регулярного обслуживания КИП (включая учет приборов и их ремонт), находящихся на территории, указанной в должностной инструкции. При необходимости распоряжением начальника цеха эта группа специалистов может быть усилена другими работниками службы, например, для проведения объемных ремонтных или монтажных работ.

Данная структура позволяет создавать бригады узкой специализации (например, монтажников, электриков, электрослесарей, электромонтеров, электромонтажников, электронщиков и т.д.).

Они занимаются ремонтом, наладкой и монтажом сложного оборудования, а также вводом в эксплуатацию новых систем.

После окончания пусконаладочных работ техника обслуживается бригадой, курирующей цех, где была произведена установка.

Особенности децентрализованной структуры

Этот способ организации практикуется на крупных предприятиях.

Особенность заключается в том, что ремонтное (методическое) подразделение является обособленной службой, тогда, как задачи по эксплуатации возлагаются на технологический цех. У каждого из этих подразделений свое руководство.

Специалистов методического подразделения возглавляет главный метролог, а сотрудники отдела эксплуатации находятся в подчинении начальника цеха.

В обязанности методической службы входят все виды плановых, сверхплановых и планово-предупредительных ремонтных работ. Оплата за оказываемые услуги переводится на отдельный расчетный счет, она вычитается из средств, выделенных технологическому цеху КИПиА.

В зависимости от особенностей производства, работа службы эксплуатации организуется с учетом специализации работ, либо по технологическим признакам.

В первом варианте создаются группы специалистов, отвечающих за эксплуатацию определенных видов КИП (сигнализация, автоматизация, средства контроля и т.д.). Во втором – бригады мастеров, ответственных за работу техники определенных технологических потоков.

В децентрализованной структуре методическая служба в финансовом плане полностью зависит от технологического цеха, поскольку с его бюджета идут выплаты за проделанную работу.

Если возникает производственная необходимость, эксплуатационная служба может быть усилена сотрудниками ремонтного подразделения или бригадами, отвечающими за монтаж систем автоматики и контроля. Распоряжение об этом должен выдать главный приборист предприятия (метролог). С большинством штатных пусконаладочных работ служба эксплуатации должна справляться своими силами.

Пример организационной структуры КИПиА

Основные задачи

Вне зависимости от структуры службы КИПиА, в сферу ее основных задач входят:

• создание условий, при которых будет обеспечена бесперебойная работа всех систем, за которые отвечает подразделение;
• обеспечение наличия запасных деталей, резервного оборудования для измерительной техники и автоматики;
• проверка правильной эксплуатации приборов, находящихся в зоне ответственности службы;
• регулярные инструкции и обучение персонала нормам и правилам эксплуатации средств автоматики и контроля;
• ввод в эксплуатацию новых профильных проектов.

Обязанности слесаря КИПиА

В соответствии с требованиями профстандарта, слесарь КИПиА должен знать принцип работы контролируемого им оборудования, уметь ремонтировать и обслуживать его. Например, для обслуживания электрооборудования, необходимо получить соответствующее профильное образование, общих знаний основ электротехники будет недостаточно.

В зависимости от специфики обслуживаемого оборудования, на рабочем месте слесаря могут быть следующие приспособления и наборы инструментов: шкаф КИПиА, щиты, установленная на пульты аппаратура, измерительные устройства, розетки для подключения электроприборов и т.д.

Рабочее место специалиста службы КИП

Данная специальность требует, чтобы работник разбирался как в доверенном ему оборудовании, так и общей технологии процесса.

Чем занимается инженер КИПиА?

Данная профессия возлагает следующий круг обязанностей:

• организационные работы, связанные с обеспечением бесперебойной работы оборудования;
• ответственность за внедрение автоматизированного оборудования;
• управление службами КИПиА, в частности, координация бригад специалистов;
• метрологическое обеспечение;
• составление технической документации (технологическая карта, графики ТО, поверки, калибровки);

Пример технологической карты

• долгосрочное планирование (план мероприятий на месяц, квартал, год);
• прием выполненной работы;
• составление предписаний, в соответствии с выявленными недоработками и замечаниями;
• организация контроля над выполнением поставленных задач.

Пример расшифровки клейма поверки

После поверки прибора службой КИПиА на устройство ставится соответствующее обозначение (клеймо), как правило, оно несет в себе определенную информационную составляющую. Приведем пример расшифровки.

Расшифровка клейма поверки

Обозначения:

• Дата поверки (квартал).
• Изображение знака Госстандарта.
• Год шифруется двумя цифрами, в нашем случае 09 – 2009 год.
• Код, позволяющий определить службу, проводившую тестирование прибора;
• Знак, присваиваемый сотруднику КИПиА.

Источник: https://www.asutpp.ru/chto-takoe-kipia.html

Что такое кипиа: расшифровка аббревиатуры и виды

Должностная инструкция мастеру по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики (КИПиА) разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей служащих, раздел 2 «Промышленность», выпуск 6 «Должности служащих, занятых в машиностроении и металлообработке» (утвержден постановлением Минтруда РБ от 30.12.

При комплексном подходе к работе служба базируется на трех направлениях:

• на автоматизации электроприводов;
• на разработке ПО АСУ для пользователей системы;
• на автоматизации технологий.

Специалисты отдела обеспечивают полный технический сервис и надзор за работой управляющих устройств и систем. Умельцы-киповцы не только знают, как работают подведомственные им приборы, но и профессионально могут разобраться с любой проблеммой с датчиками и измерителями.

Кто главный специалист в отделе Вне всяких сомнений в отделе, связанном с отладкой, настройкой и запуском контролирующих и управляющих систем, должен быть главный опытный и знающий специалист.

– обслуживание промышленных станков и мостовых кранов с ЧПУ. Среднее специальное образование 2009 Фроловский промышленно-экономический техникум Дневная/Очная форма обучения Монтаж, наладка, эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий Навыки и умения Иностранные языки Английский (базовый), русский (свободно владею).

Меню

Должностная инструкция мастера кипиа химическое производство

Необходимые компетенции Категория значимости Навык работы на ПК – уверенный пользователь специальных компьютерных программ (MS Office, Консультант Плюс, Интернет-браузеры).

А Навык выполнения диагностических и наладочных работ контрольно-измерительных приборов и автоматики на оборудовании. А Навык выполнения технических расчётов.

А Навык ведения учета и анализа технико-экономических показателей работы оборудования.

А Навык принятия эффективных технических и технологических решений. А Навык сбора и анализ информации. В 1.14.2.

Обязанности мастера по кип и а

Контролирует соблюдение подчиненными ему работниками трудовой и производственной дисциплины, правил внутреннего и трудового распорядка. 2.13.

Контролирует соблюдение подчиненными ему работниками трудовой и производственной дисциплины, правил внутреннего и трудового распорядка. 2.13.

Своевременно проводит инструктаж подчиненных рабочих по безопасности труда в соответствии с установленным порядком и сроками. 2.14.

Составляет годовые заявки на приспособления, инструмент, запасные части, материалы, необходимые для выполнения работ. 2.15.

Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих, обучению их вторым и смежным профессиям. 2.16. Вносит предложения о присвоении в соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих разрядов рабочим, принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов. 2.17.

Должностная инструкция начальника отдела кипиа

Осуществление контроля за соблюдением технологических процессов, качества работ.

Представляет предложения о поощрении отличившихся рабочих участка или привлечении к дисциплинарной ответственности за нарушение производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия. 3. Права Мастер по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики (КИПиА) имеет право: 3.1.

Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности цеха (участка). 3.2. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы цеха (участка). 3.3.

Запрашивать и получать дополнительную информацию от руководителей структурных подразделений, необходимую для надлежащего выполнения порученных работ. 3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

Должностная инструкция мастера кипиа химическое производство

2.1. Осуществление монтажных работ силового и слаботочного кабеля систем автоматики.

2.2. Монтаж приборов автоматики.

2.3. Сборка щитов автоматики.

2.4. Выполнение производственных заданий в соответствии с проектом, соблюдением технической последовательности, требуемого качества и в установленные сроки.

2.5. Участие в пуско-наладочных работах.

2.6. Оформление технической и исполнительной документации.

2.7. [Другие должностные обязанности].

Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с функционированием цеха (участка).

3.9. Требовать от руководства организации и руководителей структурных подразделений оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. Взаимоотношения (связи по должности)

4.1. Мастер по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики (КИПиА) подчиняется непосредственно руководителю структурного подразделения (иному должностному лицу).

Мастер по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики (КИПиА) осуществляет взаимодействие с работниками структурных подразделений организации по вопросам, входящим в его компетенцию: получает и предоставляет информацию и документы, касающиеся выполняемой работы.

5. Оценка работы и ответственность

По названию группы несложно определить назначение входящих в нее измерительных устройств:

• приборы для измерения температуры – термометры (А на рис.2);
• устройства для определения давления – манометры (В);
• измерители расхода рабочей среды или других веществ – расходомеры (С);
• определители состава газовых смесей – газоанализаторы (D);
• датчики уровня заполнения емкости – уровнемеры (E) и т.д.

Предлагаем ознакомиться: Согласие супруга на продажу автомобиля образец

Каждая из групп, в свою очередь, делится на несколько подгрупп, по конструктивному исполнению и принципу работы. Например, манометры, среди них есть устройства для измерения избыточного давления, его перепада, или отображающие абсолютную величину.

Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. 3.7. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности. 3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.9.

Обязанности мастера кипиа и дежурного слесаря кипиа

Должностная инструкция мастеру по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики (КИПиА) разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей служащих, раздел 2 «Промышленность», выпуск 6 «Должности служащих, занятых в машиностроении и металлообработке» (утвержден постановлением Минтруда РБ от 30.12.

Источник: https://medwedsk.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-mastera-kipia-khimicheskoe-proizvodstvo/

Основные задачи

Вне зависимости от структуры службы КИПиА, в сферу ее основных задач входят:

• создание условий, при которых будет обеспечена бесперебойная работа всех систем, за которые отвечает подразделение;
• обеспечение наличия запасных деталей, резервного оборудования для измерительной техники и автоматики;
• проверка правильной эксплуатации приборов, находящихся в зоне ответственности службы;
• регулярные инструкции и обучение персонала нормам и правилам эксплуатации средств автоматики и контроля;
• ввод в эксплуатацию новых профильных проектов.

Основные задачи специалистов КИПиА

Какая бы структура ни применялась на предприятии, выполнение основных задач остаётся одинаковой для любой из них. Поэтому специалисты по КИПиА должны:

• обеспечивать бесперебойную работу всего оборудования, за которое несёт ответственность подразделение;
• создание условий, при которых можно поддерживать качественную функциональность всех систем;
• обеспечить запасными частями и резервным фондом, отвечающую за работу оборудования службу;
• контролировать правильность эксплуатации приборов и механизмов;
• своевременно инструктировать и обучать персонал;
• организовывать монтаж, строительство и наладку, а также ввод в эксплуатацию новых проектов.

Вам это будет интересно Трансформаторные подстанции КТП и КТПТ для электроснабжения

Обязанности слесарей-киповцев

К специалисту такого уровня предъявляется ряд требований, и общего знания электротехники здесь недостаточно. Слесарь КИПиА должен иметь профильное образование по этой специальности, знать и уметь ремонтировать приборы, выполнять наладку и их обслуживание, уметь расшифровать и читать схемы, а также выполнять ряд других специализированных задач.

Помимо этого, киповец должен знать основы технологии процесса как оператор и уметь пользоваться специальным оборудованием и электроизмерительными приборами.

Рабочее место киповца в зависимости от специфики предприятия может содержать дополнительное оборудование: электрошкафы и стенды, розетки для подключения приборов, измерительные устройства, пульты и некоторые другие специальные устройства.

Специфика работы инженера контрольно-измерительных приборов

В отделе или подразделении КИПиА также должна быть должность инженера контрольно-измерительных приборов. У сотрудника с такой профессией в обязанности входит следующее:

• Организационные мероприятия по обеспечению бесперебойной работы оборудования.
• Внедрение автоматизированного оборудования и ответственность за него.
• Управление подчинённых ему бригад специалистов КИП.
• Обеспечение метрологическими средствами.
• Ответственность за техническую документацию и учёт.
• Планирование на месяц, квартал, год.
• Оценка и приёмка выполненных работ.
• Замечания и предписания по недоработкам.
• Контроль за выполнением поставленных задач.

Обязанности слесаря КИПиА

В соответствии с требованиями профстандарта, слесарь КИПиА должен знать принцип работы контролируемого им оборудования, уметь ремонтировать и обслуживать его. Например, для обслуживания электрооборудования, необходимо получить соответствующее профильное образование, общих знаний основ электротехники будет недостаточно.

В зависимости от специфики обслуживаемого оборудования, на рабочем месте слесаря могут быть следующие приспособления и наборы инструментов: шкаф КИПиА, щиты, установленная на пульты аппаратура, измерительные устройства, розетки для подключения электроприборов и т.д.

Данная специальность требует, чтобы работник разбирался как в доверенном ему оборудовании, так и общей технологии процесса.

Рабочая инструкция для cлесаря КИПиА

Слесарь КИПиА производит обслуживание, ремонт, регулировку, испытания, подготовку средств измерения к сдаче на периодическую поверку всех средств измерения и индикаторов, находящихся в производственных цехах ОАО «Компания».
Слесарь КИПиА должен знать:

-Конструктивные особенности ремонтируемых сложных и точных приборов и способы их регулировки и юстировки;

-Причины возникновения дефектов в работе приборов и автоматов, меры предупреждения и устранения их;

-Кинематическую схему самопишущих приборов всех типов;

-Правила ремонта, проверки и юстировки сложных приборов и автоматов и правила выбора базисных поверхностей, гарантирующих получение требуемой точности;

Характеристика работ:

-Ремонт, регулировка, испытание, юстировка, монтаж, наладка сложных теплоизмерительных, оптико — механических, электродинамических, счетных, автоматических и других приборов с установкой автоматического регулирования, измерительного блока балансировочных станков, приборов давления;

-Выявление и устранение дефектов в работе приборов, вычерчивание шкал, сеток и составление сложных эскизов;

-Пересчет электрических приборов на другие пределы измерения;

-Регулировка и проверка по классам точности всех видов тепловых и электрических контрольно-измерительных приборов.

1 Начало работы

1.1 Проверить исправность рабочего инструмента, контрольно-измерительных средств измерения. При обнаружении неисправностей, заменить или устранить неисправность.

1.2 Проверить исправность заземления на контрольно-измерительных средствах измерения (далее СИ).

1.3 Получить задание у начальника электроизмерительной лаборатории.

1.4 Приступить к работе.

2 Рабочее место

2.1 Рабочим местом слесаря являются все рабочие места в производственных подразделениях предприятия, на которых находятся СИ.

2.2 Рабочий стол слесаря КИПиА находится непосредственно в электроизмерительной лаборатории ЦЛИТ.

2.3 На рабочем столе слесаря КИПиА находятся:

-электропаяльник (напряжение ~220В0;

— инструмент с изолирующими ручками согласно правил ПТБ;

-нормативно-техническая документация ремонтируемых СИ;

-СИ, необходимые для ремонта;

-контрольно — измерительные приборы;

3 Во время работы

3.1 В начале смены и периодически в течении рабочей смены слесарь КИПиА проводит осмотр и обслуживание всех СИ, находящихся в подразделениях, что включает:

-замена диаграммных дисков на самопишущих приборах;

-проверка исправности и достоверности показаний СИ;

-настройку СИ;

-замену СИ в случае необходимости;

-ремонт СИ, деталей и узлов;

-подготовку СИ к периодической поверке (калибровке) согласно графиков поверки (калибровки);

3.2 При обнаружении неисправности, слесарь КИПиА производит ремонт СИ на месте или меняет его на аналогичный.

3.3 Последующий ремонт слесарь проводит на рабочем месте в электроизмерительной лаборатории. Все сведения о ремонте СИ заносятся в журнал согласно СТП СМК.

3.4 Очередность ремонта СИ устанавливает начальник электроизмерительной лаборатории.

3.5 Ремонт средств измерения слесарь КИПиА проводит, руководствуясь нормативно- технической документацией на СИ, технического описания и методов поверки.

4 Окончание работы

4.1 В конце смены слесарь КИПиА проводит осмотр СИ в производственных подразделениях предприятия.

4.2 Докладывает начальнику электроизмерительной лаборатории о состоянии СИ в подразделениях предприятия и об отремонтированных СИ.

4.3 Производит уборку рабочего места.

5 Права и ответственность слесаря КИПиА

5.1 Слесарь КИПиА несет ответственность за:

-своевременный ремонт СИ в соответствии с требованиями НТД;

-нарушение технологической дисциплины;

-нарушение правил техники безопасности;

-нарушение правил внутреннего трудового распорядка;

5.2 Слесарь КИПиА имеет право:

-на бесплатное обеспечение спецодеждой, обувью, средствами индивидуальной защиты;

— на рабочее место, защищенное от вредных и опасных факторов;

— требовать от администрации выполнения условий коллективного договора и ТК РФ.

Начальник ЦЛИТ И.И. Иванов

СОГЛАСОВАНО:

Начальник КТЦ П.П. Петров Начальник отдела кадров И.И. Миролюбов

Начальник юридического отдела С.С. Сидоров

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Источник: https://oformitely.ru/rabochaya-instruktsiya-dlya-clesarya-kipia.html

Чем занимается инженер КИПиА?

Данная профессия возлагает следующий круг обязанностей:

• организационные работы, связанные с обеспечением бесперебойной работы оборудования;
• ответственность за внедрение автоматизированного оборудования;
• управление службами КИПиА, в частности, координация бригад специалистов;
• метрологическое обеспечение;
• составление технической документации (технологическая карта, графики ТО, поверки, калибровки);

• долгосрочное планирование (план мероприятий на месяц, квартал, год);
• прием выполненной работы;
• составление предписаний, в соответствии с выявленными недоработками и замечаниями;
• организация контроля над выполнением поставленных задач.

Пример расшифровки клейма поверки

После поверки прибора службой КИПиА на устройство ставится соответствующее обозначение (клеймо), как правило, оно несет в себе определенную информационную составляющую. Приведем пример расшифровки.

Обозначения:

• Дата поверки (квартал).
• Изображение знака Госстандарта.
• Год шифруется двумя цифрами, в нашем случае 09 – 2009 год.
• Код, позволяющий определить службу, проводившую тестирование прибора;
• Знак, присваиваемый сотруднику КИПиА.

Должностная инструкция слесаря КИПиА применяется с целью определения его должностных характеристик. В ней содержится описание прав слесаря, его нагрузки, квалификации и прочих трудовых аспектов.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции слесаря КИПиА .doc

Образец должностной инструкции слесаря КИПиА

Аспекты создания должностной инструкции

Организации-работодатели обычно используют стандартный вид инструкции. Она включает следующие разделы:

• Общую часть.
• Должностные функции.
• Полномочия специалиста.
• Аспекты его профессиональной ответственности.

При написании инструкций для топ-менеджеров или специалистов с уникальными навыками может потребоваться расширенный формат, в котором к вышеназванным разделам могут добавляться:

• Параметры труда.
• Правила внесения изменений в инструкцию.
• Параметры должностных взаимодействий.
• Критерии оценки эффективности сотрудника (KPI).

В обоих вариантах документ создается на базе трудового договора, соответствующих профстандартов и разделов квалификационных справочников (ЕТКС, ЕКС и пр.).

Так, при написании инструкции для слесаря КИПиА может применяться соответствующий профстандарт 40.067, утверждённый Минтрудом в 2014-м году, а также параграфы 92-98 выпуска №2 части №2 ЕТКС.

Также при оформлении документа должны соблюдаться стандартные правила делопроизводства: наличие подписей, реквизитов организации-работодателя и т.д.

Общая часть

В начальном разделе дано описание базовых профессиональных характеристик специалиста:

• Его место в организационной структуре.
• Как принимается решение по его найму, увольнению, временной замене.
• На какие положения он обязан ориентироваться в своей деятельности.
• Каковы особые условия его допуска к работе – прохождение медосмотров, инструктажей и т.д.

Особое внимание в разделе уделяется квалификационным параметрам: трудовому опыту и уровню образования. Они должны обеспечить готовность сотрудника на качественном уровне выполнять обязанности, изложенные в следующей части.

Функции

Выполняемые специалистом трудовые обязанности носят разнообразный характер:

• Основные – характерные для выполняемой им работы.
• Вспомогательные – обязанности, не относящиеся к основному профилю деятельности, но дополняющие его. Их конкретный перечень отличается у разных нанимателей, завися от их отраслевой специфики, уровня нагрузки и иных аспектов.
• Базовые – обязательные для представителей большинства профессий: соблюдение норм охраны труда, техники безопасности и пр.

Указанные в разделе обязанности должны соответствовать параметрам трудового договора и содержанию профильных профстандартов.

Ответственность

Степень вины работника за совершенные им нарушения определяется в процессе юридических и административных разбирательств, осуществляемых на базе актуального законодательства и внутренней кадровой документации. Объёмность и сложность этих процессов выводят их за пределы инструкции, поэтому раздел ограничен несколькими параграфами, составленными в общем стиле.

Права

Статья 21 Трудового кодекса содержит список базовых прав, гарантированных любому сотруднику. Большинство работодателей добавляет к ним дополнительные права, объем которых зависит от кадровой политики, значимости позиции и прочих факторов. Также раздел можно дополнить трудовыми льготами, положенными сотруднику: оплаченное работодателем дополнительное обучение, частичную компенсацию его расходов на транспорт и пр.

Грамотное создание должностной инструкции проходит в несколько этапов:

• Составление первоначального варианта на основе типовых образцов, профильных профстандартов, разделов квалификационных справочников.
• Его согласование со специалистами по трудовому праву, кадровому делу, документообороту.
• Подготовка варианта с учетом их замечаний и его согласование со специалистами в той сфере, для которой создана инструкция.
• Передача чистового варианта на подпись ответственным лицам, в том числе главе организации-работодателя.
• Проставление подписи самим сотрудником, для которого создавалась инструкция.

Внимание! Если предполагается внедрение должностных инструкций для большого количества позиций, то рекомендуется сначала утвердить специальный регламент, где указать ответственных, сроки, задействованные документы и иные аспекты.

Образец должностной инструкции слесаря КИПиА поможет составить документ, определяющий права, обязанности и ответственность работника.

Образец документа

Разделы должностной инструкции

Должностная инструкция (ДИ) обычно включает следующие разделы:

1. Основные положения.
2. Функции (обязанности) работника.
3. Права работника.
4. Ответственность работника.

ДИ слесаря КИПиА, как правило, имеет стандартный вид, то есть, в нее достаточно включить разделы, указанные выше. При составлении документа для специалиста руководящей должности, менеджера, можно добавить в него следующие части:

• условия труда;
• правила внесения в ДИ изменений;
• особенности взаимодействия работника с другими сотрудниками;
• нормы оценки эффективности результатов труда (KPI).

В любом случае, ДИ составляют, исходя из содержания трудового договора (ТД), ориентируясь на профессиональные стандарты и квалификационные справочники.

Составляя ДИ, нужно придерживаться общих правил делопроизводства. То есть, в документе должны быть проставлены подписи, указаны реквизиты сторон, дата, место составления.

Далее мы поясним по каждому разделу ДИ подробнее.

Общие положения

В этой части документа указываются общие нюансы работы:

• место сотрудника в организации;
• кто принимает решение о назначении на должность и снятии с нее;
• на какие документы работнику нужно ориентироваться в своей работе;
• условия допуска специалиста к работе, например, необходимость проходить регулярные медицинские осмотры или инструктажи.

В «Общих положениях» указываются требования к квалификации и навыкам сотрудника: его образованию и трудовому стажу. Они должны позволять человеку выполнять свои обязанности качественно.

Функции (обязанности) работника

Условно функции сотрудника можно поделить на следующие виды:

1. Основные функции, которые он выполняет по роду своей деятельности.
2. Вспомогательные функции – те, что не относятся к основной деятельности сотрудника, но дополняют его работу. Их перечень отличается у разных работодателей и определяется отраслевой спецификой, уровнем нагрузки и другими аспектами.
3. Базовые функции – обязательные для представителей многих профессий, например, соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и другие.

Функции сотрудника, прописанные в этом разделе, должны соответствовать содержанию ТД и профстандартов.

Основные функции слесаря КИПиА следующие:

• проведение ремонтных работ;

• слесарная обработка;

• проверка, ремонт, установка, сборка и снятие схем с приборов;

• выявление причин неисправностей устройств и их устранение;

• монтаж соединительных систем;

• регулирование, испытание простых электромагнитных, магнитоэлектрических, теплоизмерительных и других приборов;

• термическая обработка, доводка деталей;

• определение степени твердости металлов;

• полная проверка работоспособности приборов с применением контрольно-измерительного оборудования;

• снятие осциллограммы после проверки;

• настройка электромеханических, телемеханических устройств и приборов репейной защиты.

Слесарь КИПиА должен проверять, проводить испытания и аттестацию, а также клеймение разных аппаратов, например: аналитических, вагонных и технических весов, штампов.

Не стоит забывать о функциях сотрудника, связанных с документами, например, составлении дефектных ведомостей, заполнении паспортов приборов и других.

Обязанности слесаря определяются, исходя из разряда.

Слесарь КИПиА 3 разряда осуществляет:

• сборку, ремонт, испытание, юстировку, регулировку, установку и сдачу теплоизмерительных, электромагнитных, счетных, электродинамических, оптико-механических, автоматических, пиротехнических, автоматических, пишущих и других приборов средней сложности со снятием схем;

• обработку деталей по 11-12 квалитетам с подгонкой и доводкой деталей;

• составление, монтаж схем соединений средней сложности;

• пайку различными припоями;

• окраску приборов;

• термообработку и последующую доводку деталей;

• определение степени твердости металла тарированными напильниками.

Слесарь КИПиА 4 разряда осуществляет:

• ремонт, испытание, установку, монтаж, регулировку и сдачу сложных теплоизмерительных, счетных, оптико-механических и других приборов с доводкой и подгонкой узлов и деталей;

• наладку и настройку устройств релейной защиты, телемеханики, электроавтоматики;

• выявление и устранение поломок регулируемых приборов;

• составление и монтаж сложных схем соединений;

• слесарную обработку деталей по 7-10 квалитетам;

• составление дефектных ведомостей, заполнение паспортов аттестации на приборы.

Слесарь КИПиА 5 разряда выполняет следующие обязанности:

• ремонт, испытание, регулировку, монтаж, наладку, котировку и сдачу сложных механических, счетных, автомеханических и других приборов с установкой автоматического регулирования с суммирующим механизмом и дистанционной передачей показаний;

• перерасчет электрических приборов на иные пределы измерения;

• вычерчивание шкал, сеток и составление сложных эскизов;

• регулировку и проверку по квалитетам всех видов тепловых и электрических контрольно-измерительных приборов, авторегуляторов, а также автоматов питания.

Слесарь КИПиА 6 разряда выполняет такие обязанности:

• ремонт, регулировку, испытание, установку, наладку и тарировку экспериментальной, опытной и уникальной теплоизмерительной, электронной и автоматической аппаратуры, проекционных и оптических систем, агрегатов радиостанций, радарных установок;

• выявление неполадок аппаратуры и ее ремонт;

• расчет степени износа узлов и деталей;

• сборку схем для проверки устройств тепловой автоматики.

Права работника

Основные права сотрудника указаны в ст. 21 ТК РФ. В ДИ указываются дополнительные права, объем которых определяется кадровой политикой организации, должностью работника и другими факторами. В этом же разделе можно прописать трудовые льготы, которые полагаются сотрудника, например, бесплатное обучение от работодателя, частичное возмещение транспортных расходов и другие.

Права слесаря соответствуют его профессиональным обязанностям. В ДИ нужно указать, что этот сотрудник может:

• взаимодействовать со всеми отделами организации по техническим вопросам, связанным с его функциями;

• обращаться к работодателю с просьбой представить документы, касающиеся его трудовой деятельности;

• предлагать начальнику способы повышения эффективности работы и своевременно информировать его о проблемах, возникающих в ходе работы;

• знакомиться под роспись с документами, касающимися трудовой деятельности слесаря КИПиА.

Как и другой технический специалист, слесарь может рассчитывать на получение средств индивидуальной защиты от работодателя, а также на предоставление оборудования, инвентаря, материалов, специальной одежды, без которых выполнение профессиональных обязанностей невозможно.

Ответственность работника

Чтобы установить вину сотрудника, нужно провести определенные юридические процедуры. По этой причине в разделе «Ответственность» можно указать только общие фразы. Не стоит прописывать точные меры наказаний.

Слесарь КИПиА несет ответственность за свои действия в рамках обязанностей. Речь идет о некачественном выполнении работы или отказе от нее, если она связана с автоматикой и контрольно-измерительным приборами.

Сотрудник может нести ответственность в следующих ситуациях:

• недобросовестное выполнение своих должностных обязанностей (дисциплинарная ответственность);

• совершение действий, которые отнесены ст. 183 УК РФ к промышленному шпионажу (уголовная ответственность).

Порядок составления ДИ

Чтобы документ соответствовал закону, нужно пройти следующие этапы:

1. Формирование проекта ДИ, исходя из типичных бланков, профессиональных стандартов и квалификационных справочников.
2. Согласование документа с юристом и специалистом кадрового отдела.
3. Подготовка окончательного варианта ДИ с учетом замечаний специалистов. Его согласование с работником.
4. Проставление подписей работодателем, а также работником, для которого предназначена должностная инструкция.

Внимание: если нужно составить ДИ для большого числа позиций, то желательно сначала утвердить регламент, в котором указать ответственных лиц, используемые документы и другие важные нюансы.

Итоги

Таким образом, ДИ работника конкретизирует положения трудового договора. В документе обозначаются права, обязанности и ответственность специалиста. Функции слесаря КИПиА устанавливаются, исходя из его разряда.

Источник: «Юридическая азбука»