Должностная инструкция советника председателя правления банка

                              [может быть приложением к трудовому договору]

Составлена в ___ экз.                               Утверждаю
                                    _________________ _____________________
                                          (подпись, инициалы, фамилия)
_________________ _______________   _________________ _____________________
   (наименование работодателя,      (должность руководителя или иного лица,
_________________ ________________  _________________ _____________________
    его организационно-правовая            уполномоченного утверждать
_________________ _______________   _________________ _____________________
   форма, адрес, телефон, адрес             должностную инструкцию)
_________________ _______________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)             «___»_____ 20___ г.
    «___»_____ 20___ г. N ____
                                                    (М.П.)

                          Должностная инструкция
                  советника председателя правления банка
                _________________ ________________________
                 (наименование подразделения работодателя)

Разработчик: _________________
Согласовано: _________________
_________________ ____________
Идентификатор электронной копии документа

(ПРЕАМБУЛА)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 02.12.1990 N 395-1 «О банках и банковской деятельности» и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Советник председателя правления банка (далее — Работник) относится к специалистам.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в ______ «______________» (далее — Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
— законы, иные нормативные акты Российской Федерации, относящиеся к деятельности финансово-банковских учреждений;
— приказы, ведомственные инструкции и нормативные документы, касающиеся деятельности банка;
— основы экономики;
— перспективы развития финансово-банковской системы;
— стратегические направления деятельности банка;
— основы научной организации труда;
— основы финансового мониторинга и внутреннего аудита;
— основы работы с компьютером;
— основы трудового законодательства Российской Федерации;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, правила пожарной безопасности;
— Правила внутреннего трудового распорядка.
1.6. Требования к квалификации:
высшее экономическое или юридическое образование и стаж работы на руководящих должностях в финансово-банковских учреждениях не менее 5 лет.

2. Должностные обязанности

2.1. Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1.1. Консультирование председателя правления банка по возникающим вопросам деятельности Работодателя.
2.1.2. Анализ, оптимизация и контроль финансовой деятельности банка.
2.1.3. Анализ деятельности структурных подразделений банка и его отделений.
2.1.4. Курирование деятельности определенного подразделения или филиалов банка.
2.1.5. Участие в разработке внутренних документов банка.
2.1.6. Определение основных направлений деятельности банка на перспективу.
2.1.7. Разработка стратегии развития банка.
2.1.8. Разработка мер по повышению уровня обслуживания клиентов, внедрению наиболее прогрессивных технологий, программ и методик.
2.1.9. Построение бизнес-планов по различным направлениям деятельности банка.
2.1.10. Разработка мероприятий, направленных на укрепление материально-технической базы банка.
2.1.11. Разработка и реализация в банке правил внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма.
2.1.12. Подготовка проведения обучения сотрудников банка при изменении законодательства, а также при изменении технологических процессов.
2.1.13. Курирование отчетности и других вопросов с ЦБ РФ и другими государственными органами, взаимодействия банка с кредитными и финансовыми организациями, внешними аудиторами, рейтинговыми агентствами.
2.1.14. Подготовка мер для реализации решений Общего собрания акционеров и Совета директоров банка.
2.1.15. Систематизация, анализ и проверка информации по клиентам и их операциям в целях изучения и идентификации клиентской базы банка.

3. Права Работника

3.1. Работник имеет право:
3.1.1. На доступ к документации банка с учетом своей компетенции.
3.1.2. Ознакомление с проектами решений Совета директоров (правления банка), касающимися его деятельности и банка в целом.
3.1.3. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.4. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии).
3.1.5. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.1.6. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.1.7. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.8. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.1.9. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.10. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.1.11. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.1.12. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.1.13. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.14. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.15. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.1.16. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.1.17. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. Обязанности Работника

4.1. Работник обязан:
4.1.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и настоящей должностной инструкцией.
4.1.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка.
4.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
4.1.4. Выполнять установленные нормы труда.
4.1.5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
4.1.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
4.1.7. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. Ответственность Работника

5.1. Работник несет ответственность:
5.1.1. За невыполнение своих обязанностей.
5.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
5.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
5.1.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
5.1.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. Условия работы

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.

    6.5. _________________ _______________________ _________________
             (дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника
_________________ _______________________ _______________________
      по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными
_________________ _______________________ _______________________
     нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
_________________ _______________________ __________________.
коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами)

                  7. Взаимоотношения (связи по должности)

    7.1. В работе Работник взаимодействует с _________________ ____________
                                               (подразделения и работники,
_________________ _______________________ _______________________
от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав
_________________ _______________________ _______________________.
    и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)
    7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
                                                           (подразделения,
_________________ _______________________ _______________________.
       ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)
    7.3.   В   период   временного  отсутствия  Работника  его  обязанности
возлагаются на ________________.
                  (должность)

8. Оценка деловых качеств Работника
и результатов его работы

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
— квалификация;
— стаж работы по специальности;
— профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
— уровень трудовой дисциплины;
— способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
— интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
— умение работать с документами;
— способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
— производственная этика, стиль общения;
— способность к творчеству, предприимчивость;
— способность к адекватной самооценке;
— проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
— повышение индивидуальной выработки;
— рационализаторские предложения;
— практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
— высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
— результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
— качество законченной работы;
— своевременность выполнения должностных обязанностей;
— выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда;
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

    Должностная инструкция разработана на основании _______________________
                                                         (наименование,
_________________ _______________________ _______________________.
                          номер и дата документа)

    Начальник структурного подразделения: _________________ _______________
                                                (Ф.И.О.)        (подпись)
    «__»______________ 20___ г.

    Согласовано:
    юридическая служба               _________________ ____________________
                                            (Ф.И.О.)       (подпись)
    «__»______________ 20___ г.

    С инструкцией ознакомлен
    (или: инструкцию получил):               _________________ ____________
                                                  (Ф.И.О.)    (подпись)
    «__»______________ 20___ г.

Обязанности:

Обязанности:
— Проведение проверок по всем направлениям деятельности Банка согласно утвержденного плана;
— Участие в разработке внутренних документов Банка;
— Проверка соблюдения внутренних методик, программ, правил, порядков и процедур структурными подразделениями Банка, достоверности бухгалтерской отчетности и другой информации;
— Обязательное сопровождение ссылками на законодательство РФ и нормативные документы Банка России, положения, которые нарушены или не соблюдаются;
— Сбор нормативной и статистической информации по вопросам проведения проверок отдельных вопросов;
— Соблюдение общепринятых международных аудиторских стандартов и норм, а также требований правил профессиональной этики;
— Обеспечение соблюдения режима конфиденциальности сведений, ставших известными при проведении проверок;
— Контроль за реализацией материалов проверок, и за устранением нарушений и недостатков;
— Осуществление внутреннего контроля в Банке и внесение предложений по его совершенствованию;
— Осуществление общего руководства деятельностью Управления, планирование и координация работы Управления с другими структурными подразделениями Банка;
— Организация работы, направленной на повышение квалификации работников Управления;
— Предоставление отчетности Совету директоров Банка и в Банк России в установленные сроки;
— Периодическое обобщение и анализ результатов проверок внутренних структурных подразделений с подготовкой соответствующих материалов.

Должностная Инструкция Советника Банка

Заместитель Председателя Правления — член Правления Фролов Павел

Должностные обязанности: руководство департаментом, разработка и 12.12.2011-15.01.2012, ОАО «Плюс Банк » — советник Председателя.

С КБ » БАНК » лиц; Должностная инструкция заместителя начальника Должностная инструкция Советника Председателя Правления.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на. основании подразделениях банка и должностные инструкции работников. 2.7.

Должностная инструкция заместителя директора по экономической Банки / Финансы / Инвестиции утверждать должностную инструкцию).

Должностная инструкция Начальника Управления по работе с клиентами; Должностная инструкция экономиста депозитария АКБ » Банк » (ОАО) Должностная инструкция Советника Председателя Правления НКО.

Сведения о единоличном исполнительном органе и его заместителях, главном бухгалтере и его заместителях, членах коллегиального исполнительного органа Должность, Ф.И.О. 1 Председатель Правления Зимина Наталья Олеговна Дата и номер согласования в Банке России 6 20.11.2007г. №04-28-012/81497 Образование Дата приема и увольнения Сведения о трудовой деятельности за пять лет, предшествующих дате назначения (избрания) на занимаемую должность (должность, должностные/служебные обязанности) 5 Советник Председателя Правления АКБ «ФЬЮЧЕР»(ОАО) Должностные обязанности: разработка внутрибанковских документов. Советник Президента ОАО КБ «Банк Развития промышленности». Должностные обязанности: разработка внутрибанковских документов. Президент. Должностные обязанности: общее руководство и контроль за деятельностью банка. Ведущий специалист отдел дилинга финансово -экономического управления ООО КБ «Западный». Должностные обязанности: осуществлении активно -пассивных операций, ведущий экономист отдела активно -пассивных операций и валютного контроля. Должностные обязанности: формирование и ведение кредитного портфеля, начальник отдела активно-пассивных операций и валютного контроля. Должностные обязанности: формирование кредитного портфеля. заместитель Председателя правления-руководитель службы внутреннего контроля — комплаенс-контролер. Должностные обязанности: проверки подразделений банка. заместитель Председателя правления-руководитель службы внутреннего контроля. Должностные обязанности: проверка подразделений банка заместитель Председателя Правления. Должностные обязанности: контроль банковских рисков. Заместитель Председателя Правления член Правления Фролов Павел 27.09.2006г. №04-28-202/64876 3 Высшее профессиональное. Московский ордена Октябрьской революции и ордена Трудового Красного Знамени институт стали и сплавов,1991г.,специальн ость по образованию: « литейное производство черных и цветных металлов» Повышение квалификации: межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров и специалистов РЭА им Г.В.Плеханова по программе: Финансовое и банковское дело», 1997г. Высшее профессиональное. Московский физикотехнический институт,1991г. Специальность: прикладная математика и 4 03.12 2007 — 06.12.2007 19.03.2007- 30.11.2007 09.04.1998-16.03.2007 01.02.2002 — 03.03.2008 Начальник управления клиентского развития АКБ «ФЬЮЧЕР». Должностные обязанности: разработка и внедрение новых банковских продуктов . Управляющий дополнительным офисом «Крылатское». Должностные обязанности: общее руководство дополнительным офисом. Управляющий дополнительным офисом «Крылатское» -начальник управления по работе с дополнительными офисами. Должностные обязанности: координация работы дополнительных офисов. Валерьевич Главный бухгалтер -член Правления Коковина Елена Анатольевна 11.06.2010 г. №09-28-404/47150 физика Финансовая академия при правительстве РФ ,1998г. Специальность: финансы и кредит» Высшее профессиональное. Уральский государственный экономический университет,1995г. Специальность: «финансы и кредит», квалификация «экономист» 01.04.2000- 31.01.2002 заместитель Председателя Правления — управляющий дополнительным офисом «Крылатское». Должностные обязанности: общее руководство и контроль за деятельностью подразделений банка. Финансовый консультант ООО «Компания «Трак». Должностные обязанности: финансовые консультации. Заместитель руководителя СВК АКБ «ФЬЮЧЕР»(ОАО). Должностные обязанности: проведение проверок деятельности всех подразделений банка . Руководитель СВК. Должностные обязанности: проведение проверок деятельности всех подразделений банка. Заместитель начальника управления внутреннего аудита СВК ОАО «Эталонбанк». Должностные обязанности: организация и проведение проверок всех подразделений банка. Ведущий специалист отдела внутреннего аудита СВК Банка «Северная Казна» ОАО. Должностные обязанности: проведение ревизий в кассах банка, филиалов и внутренних структурных подразделений. Ведущий экономист отдела внутреннего аудита СВК. Должностные обязанности: проведение проверок подразделений банка. Руководитель группы аудита учетно -операционной деятельности отдела внутреннего аудита СВК. Должностные обязанности: организация и проведение проверок подразделений банка. Начальник управления бухгалтерского учета и отчетности АКБ «ФЬЮЧЕР»(ОАО).Должностные обязанности: контроль за правильностью отражения операций отделений в бухучете. Исполняющий обязанности руководителя СВК АКБ «Первый капитал». Должностные обязанности: организация работы СВК. Руководитель СВК. Должностные обязанности: организация и методология внутреннего контроля в банке. 04.05.2009- 06.07.2010 12.05.2008- 15.04.2009 04.02.2004 — 30.04.2008 Заместитель главного бухгалтераЧлен правления Ионова Татьяна Ивановна 16.07.2010г. №09-28-404\57392 Высшее профессиональное. Всесоюзный ордена «Знак Почета» заочный финансовоэкономический институт,1992г. Специальность: «финансы и кредит». Квалификация «экономист» 12.07.2010 — 02.08.2010 09.11.1999– 09.07.2010

Должностная инструкция Начальника Отдела контроля залогов контроля; Должностная инструкция Советника Президента КБ » Банк «.

Советник Председателя Правления АКБ «ФЬЮЧЕР»(ОАО) обязанности: общее руководство и контроль за деятельностью банка. Ведущий.

Должность, ФИО Профессиональное образование Дополнительное профессиональное образование Ученая степень, ученое звание Деятельность за пять лет, предшествующих дате избрания в Совет Директоров Председатель Совета Директоров Конопасевич Александр Викторович Дата избрания: 09.04.2010 1. Алматинский Государственный университет им. Абая, 1997, преподаватель истории, история 2. Центрально-Азиатский университет, 2005, экономист-финансист, финансы и кредит нет нет 15.07.2008-15.02.2009…

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на необходимые для его работы, или вводить текущую информацию в банк данных.

Комментарии (0)Просмотров (256)