Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции маркировщика, образец 2023 года. На данную должность может быть назначен человек без предъявления требований к образованию и стажу работы. Не забывайте, каждая инструкция маркировщика выдается на руки под расписку.
На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать маркировщик. Об обязанностях, правах и ответственности.
Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.
1. Общие положения
1. Маркировщик относится к категории рабочих.
2. На должность маркировщика принимается лицо без предъявления требований к образованию и стажу работы.
3. Маркировщик принимается на должность и освобождается от должности __________ организации по представлению __________ . (директором, руководителем) (должность)
4. Маркировщик должен знать:
а) специальные (профессиональные) знания по должности:
— государственные стандарты и технические условия на маркировку продукции; шифр и условные обозначения маркировки;
— правила и способы маркировки продукции;
— номенклатуру, виды, сорта, марки, вес и размеры продукции, подлежащей маркировке;
— шрифты для надписей, способы и правила приготовления красок и клеющих составов;
— устройство и принцип работы маркировочных станков, прессов, электрографов, электроштампов и других аппаратов;
— места для клеймения, навешивания бирок, наклейки этикеток и т.д.;
— применяемые клейма, их размеры и формы;
— назначение разметочного инструмента и приспособлений, применяемых при маркировке;
— причины бракованного нанесения клейма и способы его устранения;
— порядок оформления документов на маркируемую продукцию.
б) общие знания работника организации:
— правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;
— производственную сигнализацию.
5. В своей деятельности маркировщик руководствуется:
— законодательством РФ,
— Уставом (положением) организации,
— приказами и распоряжениями ___________ организации, (генерального директора, директора, руководителя)
— настоящей должностной инструкцией,
— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
6. Маркировщик подчиняется непосредственно __________ (рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации)
7. На время отсутствия маркировщика (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное __________ организации (должность руководителя) по представлению ___________ (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности маркировщика
Должностными обязанностями маркировщика являются:
а) Специальные (профессиональные) должностные обязанности:
— Маркировка различных грузов, изделий, деталей, полуфабрикатов, готовой продукции, упаковочной тары путем клеймения, штемпелевания, пломбирования, наклеивания этикеток, навешивания бирок вручную или с применением специальных маркировочных станков, прессов и автоматов в соответствии с государственными стандартами и техническими условиями.
— Изготовление трафаретов для маркировки продукции.
— Четкое и грамотное нанесение на поверхность изделий, тары или бирки надписей, знаков, цифр, букв и других условных обозначений красками определенных цветов от руки, по трафарету, с помощью пистолетов и других распылительных устройств.
— Закрепление маркировочных надписей путем сушки или покрытия лаком.
— Изготовление и навешивание металлических знаков.
— Штемпелевание этикеток и бандеролей с занесением в них адресов и других надписей.
— Заготовка билетов для посещения зрелищных предприятий ручным штампом.
— Приготовление красок и клеющих составов.
— Восстановление неясных клейм.
— Подбор клейм и определение их пригодности.
— Проверка качества клеймения и исправления брака.
— Гашение или зачистка трафарета на таре, бывшей в употреблении.
— Промывка и чистка трафаретов.
— Наладка и регулировка маркировочных станков и прессов.
— Оформление документов на маркируемую продукцию.
б) Общие должностные обязанности работника организации:
— Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
— Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.
— Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.
— Ведение установленной технической документации.
3. Права маркировщика
Маркировщик имеет право:
1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:
— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.
2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.
3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.
4. Ответственность маркировщика
Маркировщик несет ответственность в следующих случаях:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция маркировщика — образец 2023 года. Должностные обязанности маркировщика, права маркировщика, ответственность маркировщика.
Теги: Должностная инструкция маркировщика.
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Должностная инструкция по специальности «Маркировщик»
Вы можете скачать должностную инструкцию маркировщика бесплатно. Должностные обязанности маркировщика
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
МАРКИРОВЩИКА
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности маркировщика _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. Маркировщик относится к категории рабочих.
1.3. Назначение на должность маркировщика и освобождение от неё осуществляется на основании приказа руководителя по представлению ______________________.
1.4. Подчиняется маркировщик непосредственно __________________________.
1.5. Маркировщик должен знать:
— правила и способы маркировки продукции;
— номенклатуру, виды, сорта, марки, вес и размеры продукции, подлежащей маркировке;
— порядок оформления документов на маркируемую продукцию;
— назначение разметочного инструмента и приспособлений, применяемых при маркировке;
— устройство и принцип работы маркировочных станков, прессов, электрографов, электроштампов и других аппаратов;
— стандарты и технические условия на маркировку продукции;
— шифр и условные обозначения маркировки;
— шрифты для надписей, способы и правила приготовления красок и клеящих составов;
— места для клеймения, навешивания бирок, наклейки этикеток и т.д.;
— применяемые клеймы, их размеры и формы;
— причины бракованного нанесения клейма и способы его устранения;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
II. Должностные обязанности
Маркировщик исполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Производит четкое и грамотное нанесение на поверхность изделий, тары или бирки надписей, знаков, цифр, букв и других условных обозначений красками определенных цветов от руки, по трафарету, с помощью пистолетов и других распылительных устройств.
2.2. Осуществляет промывку и чистку трафаретов, наладку и регулировку маркировочных станков и прессов.
2.3. Осуществляет маркировку различных грузов, изделий, деталей, полуфабрикатов, готовой продукции, упаковочной тары путем клеймения, штемпелевания, пломбирования, наклеивания этикеток, навешивания бирок вручную или с применением специальных маркировочных станков, прессов и автоматов в соответствии со стандартами и техническими условиями.
2.4. Изготавливает трафареты для маркировки продукции.
2.5. Закрепляет маркировочные надписи путем сушки или покрытия лаком.
2.6. Оформляет документы на маркируемую продукцию.
2.7. Восстанавливает неясные клейма, осуществляет подбор клейм и определение их пригодности.
2.8. Изготавливает и навешивает металлические знаки.
2.9. Проводит штемпелевание этикеток и бандеролей с занесением в них
адресов и других надписей.
2.10. Приготавливает краски и клеящие составы.
2.11. Проверяет качество клеймения и исправления брака.
2.12. Производит гашение или зачистку трафарета на таре, бывшей в употреблении.
III. Права
Маркировщик имеет право:
3.1. Обращаться к руководству:
— с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей;
— с предложениями по вопросам своей деятельности.
3.2. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
IV. Ответственность
Маркировщик несет ответственность:
4.1. В случае причинения материального ущерба, в соответствии с действующим законодательством РФ.
4.2. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.
4.3. В случае совершения правонарушений, которые совершены в процессе осуществления своей деятельности, в соответствии с уголовным, гражданским и административным законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
|
[организационно-правовая форма, |
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция маркировщика [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Маркировщик относится к категории рабочих.
1.2. Маркировщик назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя предприятия по представлению [вписать нужное] и подчиняется непосредственно [вписать нужное].
1.3. Маркировщик должен знать:
— стандарты и технические условия на маркировку продукции;
— шифр и условные обозначения маркировки;
— правила и способы маркировки продукции;
— номенклатуру, виды, сорта, марки, вес и размеры продукции, подлежащей маркировке;
— шрифты для надписей, способы и правила приготовления красок и клеящих составов;
— устройство и принцип работы маркировочных станков, прессов, электрографов, электроштампов и других аппаратов;
— места для клеймения, навешивания бирок, наклейки этикеток и т. д.;
— применяемые клеймы, их размеры и формы;
— назначение разметочного инструмента и приспособлений, применяемых при маркировке;
— причины бракованного нанесения клейма и способы его устранения;
— порядок оформления документов на маркируемую продукцию;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
— [вписать нужное].
2. Должностные обязанности
Маркировщик:
2.1. Осуществляет маркировку различных грузов, изделий, деталей, полуфабрикатов, готовой продукции, упаковочной тары путем клеймения, штемпелевания, пломбирования, наклеивания этикеток, навешивания бирок вручную или с применением специальных маркировочных станков, прессов и автоматов в соответствии со стандартами и техническими условиями.
2.2. Изготавливает трафареты для маркировки продукции.
2.3. Производит четкое и грамотное нанесение на поверхность изделий, тары или бирки надписей, знаков, цифр, букв и других условных обозначений красками определенных цветов от руки, по трафарету, с помощью пистолетов и других распылительных устройств.
2.4. Закрепляет маркировочные надписи путем сушки или покрытия лаком.
2.5. Изготавливает и навешивает металлические знаки.
2.6. Проводит штемпелевание этикеток и бандеролей с занесением в них адресов и других надписей.
2.7. Приготавливает краски и клеящие составы.
2.8. Восстанавливает неясные клейма.
2.9. Осуществляет подбор клейм и определение их пригодности.
2.10. Проверяет качество клеймения и исправления брака.
2.11. Производит гашение или зачистку трафарета на таре, бывшей в употреблении.
2.12. Осуществляет промывку и чистку трафаретов.
2.13. Осуществляет наладку и регулировку маркировочных станков и прессов.
2.14. Оформляет документы на маркируемую продукцию.
2.15. [Вписать нужное].
3. Права
Маркировщик имеет право:
3.1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.4. [Вписать нужное].
4. Ответственность
Маркировщик несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.
4.4. [Вписать нужное].
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель структурного подразделения
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
Начальник юридического отдела
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
-
Закон о маркировке обуви
-
Сроки введения маркировки для обуви
-
Как устроена система маркировки
-
Штрафы и санкции
-
Какую обувь необходимо маркировать
-
Какую обувь можно не маркировать
-
Код маркировки
-
Алгоритм работы с маркировкой обуви
-
Регистрация в системе «Честный знак»
-
Как маркировать остатки
Закон о маркировке обуви
Правила маркировки обувных товаров установлены Постановлением Правительства РФ № 860 от 05.07.2019. В соответствии с ним обувная продукция должна в обязательном порядке маркироваться средствами идентификации, а участники оборота должны представлять отчеты в специальную информационную систему обо всех операциях с обувью. Как только товар доходит до покупателя или списывается, в систему мониторинга поступает информация об изъятии его из оборота.
Для чего все это нужно?
Так контролирующие органы смогут отслеживать полный цикл движения чипированных обувных товаров и устанавливать по коду местонахождение любой товарной единицы. Это предотвратит попадание контрафактной продукции на рынок. Потребитель будет защищен от подделок и серых схем. Кроме того, он сможет получить всю достоверную информацию о товаре и лично убедиться, что он легальный. Для этого нужно будет просто считать код при помощи мобильного приложения.
Сроки введения маркировки для обуви
Оборот немаркированных обувных товаров запрещен с 1 июля 2020 года. Это значит, что с этого момента обувь без кодов маркировки запрещено производить, импортировать и реализовывать оптом и в розницу.
Остатки нереализованной на 1 июля 2020 года немаркированной обуви производители, оптовые и розничные продавцы должны были промаркировать до 1 сентября 2020 года при наличии документов, подтверждающих срок приобретения.
Как устроена система маркировки
Процесс состоит из следующих этапов:
- Производитель получает коды в ГИС МТ (Государственной информационной системе маркировки и прослеживаемости товаров «Честный знак») и наносит их на каждую пару обуви.
- При отгрузке обувной продукции дистрибьютору производитель отправляет ему по системе ЭДО универсальный передаточный документ, в котором указаны маркировочные коды всех товаров.
- Дистрибьютор при приемке товаров сканирует коды на упаковке, сверяет их с кодами в УПД, утверждает этот документ и представляет отчет в систему маркировки через оператора ЭДО.
- Аналогичные операции проводятся при отгрузке обуви дистрибьютором и ее приемке розницей.
- При реализации обувного товара код маркировки сканируется с упаковки, добавляется оператором фискальных данных в чек и направляется в систему маркировки. После этого товар исключается из оборота.
Штрафы и санкции
Согласно статье 15.12 КоАП РФ, за производство немаркированной обуви должностные лица наказываются штрафом от 5 до 10 тысяч рублей, юридические лица — от 50 до 100 тысяч с конфискацией продукции.
Согласно той же статье, за хранение, транспортировку и покупку для последующей реализации обуви без кодов Data Matrix физические лица наказываются штрафом от 2 до 4 тысяч рублей, должностные лица — от 5 до 10 тысяч рублей, компании — от 50 до 300 тысяч рублей с конфискацией обувной продукции.
Какую обувь необходимо маркировать
Перечень обувных товаров, подлежащих обязательной маркировке, с указанием их кодов установлен распоряжением Правительства РФ № 792-р от 28.04.2018 и включает в себя всю номенклатуру обуви.
Не имеет значения для людей какого пола и возраста она предназначена, как и материал, из которого она изготовлена.
Ниже приведена таблица с подлежащими маркировке видами обувной продукции и их кодами по ОКПД2 (Общероссийскому классификатору продукции по видам экономической деятельности).
| Вид продукции | ОКПД2 |
|---|---|
| Обувь водонепроницаемая на подошве и с верхом из резины или пластмассы, кроме обуви с защитным металлическим подноском | 15.20.11 |
| Обувь на подошве и с верхом из резины или пластмассы, кроме водонепроницаемой или спортивной обуви | 15.20.12 |
| Обувь с верхом из кожи, кроме спортивной обуви, обуви с защитным металлическим подноском и различной специальной обуви | 15.20.13 |
| Обувь с верхом из текстильных материалов, кроме спортивной обуви | 15.20.14 |
| Обувь для тенниса, баскетбола, гимнастики, тренировочная обувь и аналогичные изделия | 15.20.21 |
| Обувь спортивная прочая, кроме лыжных ботинок и ботинок с коньками | 15.20.29 |
| Обувь с защитным подноском из металла | 15.20.31 |
| Обувь спортивная прочая, кроме лыжных ботинок и ботинок с коньками | 15.20.32 |
| Лыжная обувь | 32.30.12 |
Коды ОКПД2 обувной продукции
А в этой таблице для групп обувной продукции по ОКПД2 указаны коды по ТН ВЭД (Товарной номенклатуре внешнеэкономической деятельности), используемые для проведения таможенных операций.
| Вид продукции | ТН ВЭД |
|---|---|
| Водонепроницаемая обувь на подошве и с верхом из пластмассы или резины, который не крепится к подошве и не соединяется с ней | 64 01 |
| Прочая обувь на подошве и с верхом из пластмассы или резины | 64 02 |
| Обувь на подошве из пластмассы, резины, натуральной или композиционной кожи и с верхом из натуральной кожи | 64 03 |
| Обувь на подошве из пластмассы, резины, натуральной или композиционной кожи и с верхом из текстильных материалов | 64 04 |
| Прочая обувь | 64 05 |
Коды ТН ВЭД обувной продукции
Какую обувь можно не маркировать
Согласно постановлению Правительства РФ № 860 от 05.07.2019, маркировке не подлежит обувь:
- находящаяся на временном хранении;
- используемая в качестве выставочного образца;
- для официального использования;
- конфискованная или взысканная;
- ввозимая в РФ физическими лицами с целью личного пользования;
- произведенная для вывоза с территории ЕЭС;
- проходящая таможенный транзит;
- реализуемая в duty free;
- находящаяся на хранении у производителя;
- произведенная для вывоза в страны ЕЭС (до ввода на этой территории обязательной маркировки);
- проданная в розницу, но возвращенная покупателями при наличии документов, подтверждающих возврат товаров.
Код маркировки
Каждой паре обуви соответствует уникальный двумерный штрих-код Data Matrix, который наносится на упаковку, ярлык, бирку или на любой элемент товара.
Код маркировки включает в себя:
- международный код товара (международный код маркировки и учёта логистических единиц) GTIN (Global Trade Item Number), состоящий из 14 символов;
- индивидуальный серийный номер (уникальный код экземпляра), который генерируется оператором системы маркировки или присваивается одним из участников оборота. Состоит из 13 символов;
- ключ проверки из 4 символов;
- код проверки из 88 символов (ключи и коды проверки генерируются оператором системы маркировки).
Штрих-код имеет криптозащиту, не повторяется после продажи товара или его списания и содержит следующую информацию:
- наименование изделия (формируется в свободной форме);
- наименование производителя;
- страну производства;
- ИНН производителя;
- торговую марку (бренд);
- вид обуви (мужская, женская, детская);
- модель производителя (должна совпадать с номером модели, указанным в сертификате или декларации соответствия);
- материалы, из которых изготовлены верх, низ, подкладка;
- размер (в штихмассовой системе) и цвет ;
- ТН ВЭД.
Средний размер кода — 25 х 25 мм, минимальный размер — 22 х 22 мм с разрешением 200 dpi.
Алгоритм работы с маркировкой обуви
Для правильной работы с маркировкой обувных товаров необходимо:
- пройти регистрацию в системе маркировки для доступа в нее и получения кодов;
- провести маркировку остатков;
- освоить приемку маркированной обуви, для чего необходимо подключиться к ЭДО и системе маркировки, приобрести сертифицированное оборудование для сканирования марок;
- освоить реализацию маркированной обуви. При оптовой продаже необходимо подключить ЭДО для отправки документов, при розничной продаже — обновить кассовую прошивку, подключиться к ОФД, установить 2D-сканер на месте кассира для считывания маркировки в формате Data Matrix. Кассу нужно проверить на соответствие новым требованиям.
Начать работу с маркированными товарами
Регистрация в системе «Честный знак»
Для того, чтобы зарегистрироваться в системе маркировки необходимо получить квалифицированную электронную подпись на носителе Рутокен.
Для этого нужно:
1) Установить программное обеспечение:
- операционную систему Windows 7, Mac OS X 10.8 или более новую;
- браузер Google Chrome, Internet Explorer 11, Opera, Mozilla Firefox или Safari;
- плагин Рутокен, КриптоПро или VipNet;
- сертифицированное СКЗИ (Средство криптографической защиты информации).
2) Открыть сайт «Честный знак» и нажать «Зарегистрируйтесь». После этого необходимо убедиться в правильности настроек и нажать «Продолжить».
3) Выбрать электронную подпись, указать контактный телефон и e-mail, после чего нажать «Отправить заявку». В течение 24 часов на e-mail поступит письмо со ссылкой для подтверждения регистрации.
4) Перейти по ссылке, после чего указать:
- производителем или импортером обувных товаров вы являетесь;
- оператора ЭДО, ID участника ЭДО;
- состоите ли вы в ассоциации «GS1 Рус». Если это так, введите идентификаторы GLN и GSP.
5) Заполнить необходимые данные в профиле, изучить договора с оператором и подписать согласие с предлагаемыми условиями.
Как маркировать остатки
Для этого необходимо приобрести специальный принтер, печатающий 2D штрих-коды на липких этикетках, либо обратиться к специалистам. Для получения кодов нужно отправить в систему маркировки электронную заявку. Предприниматели, занимающиеся оптовой и розничной продажей, могут действовать по упрощенной процедуре:
1) Авторизоваться в личном кабинете «Честного знака» с помощью электронной подписи.
2) Описать товары в полной или упрощенной форме. В последнем случае указать по каждому виду обуви:
- ИНН;
- вид обуви (мужская, женская, детская или унисекс);
- импортная обувь или произведена в РФ;
- первые 2 знака ТН ВЭД — 64.
3) Получить общий код (GTIN).
4) Заказать коды. Для этого подсчитать количество пар обуви, которое имеется в наличии, и указать полученное число в личном кабинете на сайте «Честный знак». Именно столько кодов будет сгенерировано оператором маркировки. В личном кабинете нужно получить файл с кодами Date Matrix.
5) Выгрузить файл, распечатать коды на специальном принтере этикеток, наклеить этикетки по инструкции.
Если нет онлайн-кассы, необходимо ее установить и зарегистрировать в налоговой. Именно она будет передавать в систему сообщение о продаже маркированного товара. Необходимые для работы версии ФПД (Формата передачи данных) — 1.1 и 1.05.
Получить бесплатный доступ к товароучетной системе
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МАРКИРОВЩИКА ПРОДУКЦИИ
УТВЕРЖДАЮ
___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж-
правовая форма) ностное лицо, уполномо-
ченное утверждать долж-
ностную инструкцию)
» » ___________ 20__г.
м.п.
Должностная инструкция
маркировщика
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
» » ______________ 20__г. N_________
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Маркировщик относится к категории рабочих.
1.2. Маркировщик назначается на должность и освобождается от нее
приказом руководителя предприятия по представлению начальника участка
___________________________________________ и подчиняется непосредственно
________________________________________________________________________.
1.3. Маркировщик должен знать:
— стандарты и технические условия на маркировку продукции;
— шифр и условные обозначения маркировки;
— правила и способы маркировки продукции;
— номенклатуру, виды, сорта, марки, вес и размеры продукции,
подлежащей маркировке;
— шрифты для надписей, способы и правила приготовления красок и
клеящих составов;
— устройство и принцип работы маркировочных станков, прессов,
электрографов, электроштампов и других аппаратов;
— места для клеймения, навешивания бирок, наклейки этикеток и т.д.;
— применяемые клеймы, их размеры и формы;
— назначение разметочного инструмента и приспособлений, применяемых
при маркировке;
— причины бракованного нанесения клейма и способы его устранения;
— порядок оформления документов на маркируемую продукцию;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты;
— _________________________________________________________________.
2. Должностные обязанности
Маркировщик:
2.1. Осуществляет маркировку различных грузов, изделий, деталей,
полуфабрикатов, готовой продукции, упаковочной тары путем клеймения,
штемпелевания, пломбирования, наклеивания этикеток, навешивания бирок
вручную или с применением специальных маркировочных станков, прессов и
автоматов в соответствии со стандартами и техническими условиями.
2.2. Изготавливает трафареты для маркировки продукции.
2.3. Производит четкое и грамотное нанесение на поверхность изделий,
тары или бирки надписей, знаков, цифр, букв и других условных обозначений
красками определенных цветов от руки, по трафарету, с помощью пистолетов
и других распылительных устройств.
2.4. Закрепляет маркировочные надписи путем сушки или покрытия лаком.
2.5. Изготавливает и навешивает металлические знаки.
2.6. Проводит штемпелевание этикеток и бандеролей с занесением в них
адресов и других надписей.
2.7. Приготавливает краски и клеящие составы.
2.8. Восстанавливает неясные клейма.
2.9. Осуществляет подбор клейм и определение их пригодности.
2.10. Проверяет качество клеймения и исправления брака.
2.11. Производит гашение или зачистку трафарета на таре, бывшей в
употреблении.
2.12. Осуществляет промывку и чистку трафаретов.
2.13. Осуществляет наладку и регулировку маркировочных станков и
прессов.
2.14. Оформляет документы на маркируемую продукцию.
2.15. _____________________________________________________________.
3. Права
Маркировщик имеет право:
3.1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для
осуществления своей деятельности.
3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного
руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей.
3.4. ______________________________________________________________.
4. Ответственность
Маркировщик несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
действующим законодательством Российской Федерации.
4.4. ______________________________________________________________.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)
Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
» » _____________ 20__г.
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
» » ________________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
» » _____________20__ г.
Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу
| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…
Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски
HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…
«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен
HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить
HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов
HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…
Демография и рынок труда
HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд
HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS
HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно
Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников
Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….