Должностная инструкция специалиста по обслуживанию юридических лиц в банке

Должностные инструкции– банки, финансы, инвестиции

Деятельность сотрудников кредитных организаций, инвестиционных и финансовых компаний должна подчиняться регламенту, который прописан в должностных обязанностях. Формированием инструкций, а также процессом ознакомления с документами занимается отдел кадров, который действует в соответствии с законодательством и требованиями компании.

 Одно из отличий свода предписаний для тех, кто работает в банковской сфере, заключается в наличии обязательного опыта работы в аналогичной компании – от линейного персонала до высшего менеджмента. Присутствие четких должностных обязанностей банковских работников и финансистов, а также правил деловой коммуникации за пределами фирмы позволяет разграничить полномочия и свести к минимуму риск возникновения ошибок, которые в данном случае могут привести к серьезным убыткам.

Обязанности:

Работа с юридическими лицами: загрузки и распечатки выписок, выдача ден. средств по чековой книжке, объявления на взнос наличными, снятие комиссии, написание справок по запросу организаций, распечатывание документов дня, оформление, проведение платёжных поручений, списание оформленных чековых книжек, постановка в картотеки, списание частички с картотеки, работа с банк-клиентом, распечатка счётов-фактур, оформление документов для корп. карт, выдача корп. карт, конверсионные операции, оформление заявок на покупку, продажу, перевод ин. валюты, проведение в программе. Работа с физ. лицами: открытие, закрытие вкладов, счетов, оформление досье, приходные, расходные операции.

Содержание:

  1. Должностные обязанности
  2. Требования к специалисту
  3. Порядок обучения
  4. Возможности трудоустройства, плюсы и минусы профессии

Сложно встретить россиянина, который не хотел бы работать в банке. Но реализовать такое стремление удается далеко не всем. Обязательным условием для этого становится получение профессии специалиста в банковском деле. Даже окончание среднего специального учебного заведения практически гарантирует беспроблемное трудоустройство. А при наличии высшего образования открываются серьезные перспективы – как в плане заработка, так и карьеры.

Должностные обязанности

Банковский сектор выступает важной частью экономики. Характерной для России особенностью становится серьезное участие в нем государства. Это повышает статус профессии и минимизирует любые сопутствующие риски.

Важной особенностью специалистов банковского дела становится разнообразие выполняемых функций. Работники банка могут занимать следующие должности с абсолютно разным набором обязанностей:

  • кассир;
  • специалист по обслуживанию;
  • сотрудник кредитного отдела;
  • работник валютного подразделения;
  • консультант;
  • управляющий;
  • бухгалтер банка;
  • финансовый аналитик;
  • аналитик фондового рынка;
  • аудитор;
  • банкир.

Приведенный список далеко не исчерпывает перечень необходимых для эффективной работы банка специалистов. Поэтому обучение банковскому делу предусматривает не только базовую подготовку по общим теоретическим вопросам, но и изучение узкоспециализированных учебных дисциплин.

Требования к специалисту

Главным требованием к сотруднику банка, независимо от занимаемой должности, становится умение работать с информацией, прежде всего числовыми данными. Другими немаловажными условиями для успешной работы становятся следующие профессиональные навыки:

  • склонность к аналитическому мышлению;
  • ответственность;
  • скрупулезность;
  • коммуникабельность;
  • хорошая память;
  • устойчивость к стрессам;
  • трудолюбие;
  • умение искать и обрабатывать нужную информацию.

На первый взгляд, приведенный список требований традиционен и применим к любой профессии. На практике отсутствие любого из перечисленных выше навыков негативно влияет на эффективность работы банковского сотрудника.

Чек-лист лайфхаки при поступлении в колледж

Порядок обучения

Для получения базовой подготовки по специальности «Банковское дело» достаточно закончить колледж. Сегодня в России работает немало ссузов, предоставляющих такую возможность. Поступление в колледж происходит после 9 или 11 класса, причем без экзаменов, то есть по среднему баллу аттестата. Другим важным плюсом такого подхода к получению профессии становится возможность официального трудоустройства уже в 18–19 лет. Это открывает серьезные карьерные перспективы, а также дает возможность начать полностью самостоятельную жизнь.

При выборе колледжа следует учитывать множество критериев – от стоимости обучения до престижности ссуза. В числе немаловажных и желательных параметров – работа при вузе. В этом случае у абитуриента появляется несколько дополнительных преимуществ. Например, более высокий уровень подготовки, которая ведется преподавателями института. Или льготы при поступлении в вуз.

Тем более сегодня многие самые престижные столичные университеты и институты имеют собственные колледжи, например, КМЭПТ при ИМЭС. Также возможно обучение дистанционно, что делает поступление еще более доступным. Главное – серьезно и ответственно подойти к выбору среднего специального учебного заведения, так как качественное образование выступает одним из обязательных требований для успешной последующей работы по профессии.

Возможности трудоустройства, плюсы и минусы профессии

Не следует думать, что специалист в банковском деле обязан работать в банке. Универсальность и разносторонность профессии позволяют трудоустроиться в самых разных местах. В числе самых типичных:

  • страховые компании;
  • микрофинансовые организации;
  • отделы финансового планирования любых крупных предприятий и даже бюджетных учреждений;
  • юридические компании;
  • финансовые и кредитные учреждения;
  • инвестиционные организации;
  • фондовые и торговые биржи.

Огромные возможности в плане трудоустройства – одно из главных достоинств профессии банкира. Другими плюсами такого выбора становятся:

  • высокие заработки, характерные даже для начала трудовой деятельности;
  • серьезные карьерные перспективы, позволяющие занять должность руководителя не только в банке, но и во всех перечисленных выше организациях;
  • возможность увязывания зарплаты с результатами персональной деятельности;
  • работа в комфортных условиях офиса.

Основным недостатком профессии выступает высокий уровень ответственности. Он тем выше, чем выше занимаемая специалистом должность. Также в качестве минуса следует отметить серьезную конкуренцию, характерную как для банковской сферы в целом, так и для работы внутри конкретной организации.

  • Контактная информация
  • Карта сайта
  • Профессиограммы
  • Человек-знак
  • Операционист (банковское дело)
  • Человек-техника
    • Сборщик корпусов металлических судов
    • Слесарь-судоремонтник
    • Трубогибщик судовой
    • Сварщик
    • Монтажник
    • Столяр
    • Токарь
    • Слесарь
    • Каменщик
    • Печник
    • Электромонтажник
    • Оператор котельной
    • Оператор станков с ЧПУ
    • Швея
    • Повар
    • Инженер-электрик
    • Инженер-технолог
    • Инженер-строитель
    • Машинист электропоезда
    • Маляр-штукатур
    • Облицовщик – плиточник
    • Слесарь КИПиА
    • Оптик-механик
  • Человек-природа
    • Фармацевт
    • Биолог
    • Геодезист
    • Метеоролог
    • Ветеринар
    • Грумер
    • Фитодизайнер
    • Флорист
    • Археолог
    • Нанотехнолог
    • Геолог
    • Маркшейдер
    • Геммолог
    • Провизор
    • Биоинженер
    • Биотехнолог
  • Человек-человек
    • Врач
    • Медицинская сестра
    • Администратор
    • Экскурсовод
    • Адвокат
    • Журналист
    • Психолог
    • Юрист
    • Преподаватель
    • Менеджер
    • Тренер
    • Автоменеджер
    • Бизнес-тренер
    • Антикризисный управляющий
    • Бортпроводник
    • Дефектолог
    • Менеджер общественного питания
  • Человек-знак
    • Специалист по информационной безопасности
    • Программист
    • Нотариус
    • Бухгалтер
    • Маркетолог
    • Редактор
    • Верстальщик
    • Менеджер по логистике на транспорте
    • Специалист по сметному делу
    • Оператор call-центра
    • Лингвист
    • Переводчик
    • Библиотекарь
    • Копирайтер
    • Мастер по цифровой обработке информации
    • Кадастровый инженер
    • Операционист (банковское дело)
    • Кладовщик
    • Системный архитектор
  • Человек-художественный образ
    • Аниматор
    • Архитектор
    • Художник -иллюстратор
    • Ювелир
    • Фотограф
    • Стилист
    • Дизайнер
    • Модельер-конструктор
    • Имиджмейкер
    • Парикмахер
    • Кондитер
    • Художник-технолог текстильной промышленности
    • Веб-дизайнер
    • Закройщик
    • Дизайнер рекламы

Операционист (банковское дело)

  • Пути получения профессии
  • Области применения (предприятия)
  • Области применения (вакансии)
  • Презентация профессии

    Операционист осуществляет банковские операции по расчетно-кассовому обслуживанию и кредитованию населения, предприятий, организаций и учреждений с различной формой собственности. Он занимается приемкой вкладов и других видов сбережений, платежных документов, следит за правильностью их оформления. Подготавливает выписки клиенту по расчетному счету, составляет деловые документы, рассчитывает размеры выплат по процентной ставке, оформляет аккредитивы, переводы, расчетные чеки, продажу и покупку ценных бумаг (сертификатов, лотерей, облигаций, акций). Помогает осуществлять продажу и покупку валюты. Операционист ведет лицевые счета граждан и текущие счета предприятий, проводит первичный учет по совершенным за день операциям. Ведет операционный журнал. В конце каждого операционного дня проводит проверку наличности, ценных бумаг, выводит их остатки, сверяет с соответствующими документами. Предоставляет информационно-справочные услуги клиентам банка. В течение рабочего дня операционист постоянно общается с клиентами.

  • Тип и класс профессии

    тип — знак; класс – исполнительский.

  • Содержание деятельности

    осуществляет банковские операции по расчетно-кассовому обслуживанию и кредитованию населения, предприятий, организаций и учреждений с различной формой собственности; принимает вклады и другие виды сбережений, платежные документы, следит за правильностью их оформления; подготавливает выписки клиентам по расчетному счету, составляет деловые документы, рассчитывает по процентной ставке размеры выплат, оформляет аккредитивы, переводы, расчетные чеки, продажу и покупку ценных бумаг (сертификатов, лотерей, облигаций, акций); продает и покупает валюту; ведет лицевые счета граждан и текущие счета предприятий, первичный учет по совершенным за день операциям; ведет операционный журнал; проводит в конце каждого операционного дня проверку наличности, ценных бумаг, выводит их остатки, сверяет с соответствующими документами; предоставляет информационно-справочные услуги клиентам банка.

  • Требования к знаниям и умениям специалиста

    Должен уметь:

      — пользоваться вычислительной техникой;
      — осуществлять банковские операции;
      — общаться с клиентами, и т.п.
  • Требования к индивидуальным особенностям специалиста

    способность к концентрации внимания; развитые математические способности; эмоциональная устойчивость; аккуратность; способность сосредоточиться; развитые коммуникативные навыки; хорошая память; вежливость; выдержка; аккуратность.

    • Психологическое тестирование
  • Условия труда

    Операционист может работать как самостоятельно, так и в коллективе, который может состоять из нескольких специалистов. Чаще всего представители данной профессии работают в помещениях. Это могут быть офисы, подразделения банков. Работа происходит преимущественно сидя, с использованием компьютера и специальных инструментов. Как правило, это насыщенная деятельность, связанная с постоянным общением, оформлением бумаг. Операционист условно самостоятелен в своей деятельности. С одной стороны, он может принимать собственные решения в рамках поставленных задач. С другой стороны, он часто ограничен требованиями работодателя, правилами и нормами работы, законодательством, требованиями клиентов.

  • Медицинские противопоказания

    неврологические и психиатрические заболевания, хронические инфекционные заболевания, нарушения речи, зрения, слуха, дерматологические заболевания, заболевания опорно-двигательного аппарата

  • Базовое образование

    среднее или высшее профессиональное образование

  • Перспективы карьерного роста

    специализация и освоение смежных областей, управленческий путь развития

Полезные ссылки

  • Обр. орг. Санкт-Петербурга
  • Предприятия и орг. Санкт-Петербурга
  • Банк вакансий службы занятости

Общие положения

Должностные инструкции специалистов банков предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом банков, в организациях любых организационно-правовых форм и форм собственности.

Должностные инструкции специалистов банков призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности работников, а также установлению единых подходов при определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.

Должностные инструкции содержат конкретный перечень должностных обязанностей работников банков с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности. При необходимости должностные обязанности могут быть распределены между несколькими исполнителями.

При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях.

Должностные инструкции для каждой должности имеет три основных раздела.

В разделе «Должностные обязанности» установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию работника.

В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.

В разделе «Требования к квалификации» определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимой для выполнения должностных обязанностей, и требования к стажу работы.

Должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации заместителей руководителей структурных подразделений определяются на основе характеристик соответствующих должностей руководителей.

Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Письменная жалоба руководству
  • Акираб 20 мг инструкция по применению цена
  • Производственная инструкция по эксплуатации водогрейных котлов на газе
  • Производственная инструкция по эксплуатации водогрейных котлов на газе
  • Отделка фасада цсп плитами монтаж инструкция