Специалист по жанрам творчества
------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
-------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
--------- --------------------
(подпись) (инициалы, фамилия)
Специалиста по жанрам творчества 00.00.0000
1.1. На должность:
— специалиста по жанрам творчества II категории принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет;
— специалиста по жанрам творчества I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста по жанрам творчества II категории не менее 2 лет;
— ведущего специалиста по жанрам творчества принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста по жанрам творчества I категории не менее 3 лет.
1.2. Специалист по жанрам творчества должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности культурно-досуговых организаций;
- структуру __________________________________________________________;
(наименование культурно-досуговой организации)
— формы и методы организации массового досуга населения;
— научные, технические достижения в сфере культуры и искусства и соответствующего жанра творчества;
— основы менеджмента;
— психологию управления;
— основы экономики и управления культурно-досуговых организаций;
— историю и теорию соответствующего вида искусства;
— формирование репертуара;
— принципы организационной и методической работы с населением;
— организацию учебно-воспитательной работы в коллективах художественного творчества;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— ______________________________________________________________________.
1.3. Специалист по жанрам творчества в своей деятельности руководствуется:
- Положением о _______________________________________________________;
(наименование структурного подразделения, в штат
которого входит специалист)
- настоящей должностной инструкцией;
- ____________________________________________________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные
с трудовой функцией специалиста)
1.4. Специалист по жанрам творчества подчиняется непосредственно
_________________________________________.
(наименование должности руководителя)
1.5. В период отсутствия специалиста по жанрам творчества (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.6. Специалист по жанрам творчества относится к профессиональной квалификационной группе «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) <1>.
———————————
<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.
1.7. ___________________________________________________________________.
2. Функции
2.1. Координация деятельности организации по соответствующему жанру творчества.
2.2. Участие в организационно-производственной работе организации.
3. Должностные обязанности
Специалист по жанрам творчества исполняет следующие обязанности:
3.1. Координирует работу организаций клубного типа по соответствующему жанру творчества.
3.2. Изучает и обобщает опыт работы любительских творческих коллективов, анализирует состояние и перспективы развития жанра творчества.
3.3. Разрабатывает и реализует программы развития жанра творчества.
3.4. Ведет базу данных по соответствующему направлению, что включает аудиовидеоматериал, картотеку специалистов по жанру творчества, картотеку творческих коллективов и прочее.
3.5. Принимает участие в разработке программ развития жанров творчества.
3.6. Способствует созданию новых творческих коллективов.
3.7. Организует и проводит с привлечением специалистов жанров творчества исследования в творческих лабораториях, мастер-классы, семинары, стажировки, курсы повышения квалификации для руководителей творческих коллективов.
3.8. Оказывает методическую помощь в подборе репертуара, создании концертных программ, в работе с участниками творческих коллективов.
3.9. Организует фестивали, конкурсы, смотры по соответствующему направлению жанра творчества.
3.10. Ведет статистический учет и отчетность по жанрам творчества.
3.11. Поддерживает связь с творческими союзами и учебными заведениями по привлечению к проводимым мероприятиям специалистов соответствующего жанра творчества.
3.12. ________________________________________________________________.
(другие обязанности)
4. Права
Специалист по жанрам творчества имеет право:
4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.
4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.4. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.
4.5. _________________________________________________________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Специалист по жанрам творчества привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Специалист по жанрам
творчества" (Единый квалификационный справочник должностей руководителей,
специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей
работников культуры, искусства и кинематографии", утвержденный Приказом
Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н), ___________________
(реквизиты иных
________________________.
актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
__________________________________________________________________________.
хранящемся у работодателя; иной способ)
6.3. ___________________________________________________________________.
Статья: Проблемы правового обеспечения сохранения культурного наследия коренных малочисленных народов: международный и национальный аспекты
(Андриченко Л.В.)
(«Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения», 2019, N 4)обеспечение мастерам фольклорного жанра и декоративно-прикладного творчества коренных малочисленных народов возможности преподавать фольклор в учреждениях образования и культуры (разработка факультативных занятий, учебных программ), создавать собственные школы-мастерские национальных фольклорных традиций;
 |
«Администрация Зареченского сельского поселения» Юридический адрес: 347566, Ростовская область, Песчанокопский район, пос.Дальнее Поле, пл.Школьная,115 ИНН 6127011212 КПП 612701001 Глава Администрации Зареченского сельского поселения — Забелина Любовь Владимировна Режим работы: понедельник-пятница: с 08.00ч. до 16.12ч., перерыв с 12.00ч. — 13.00ч. |
Специалист по фольклору
Должностные обязанности. Осуществляет работу, направленную на сохранение, развитие традиций национальных культур народов России. Планирует и организует работу по сбору и обработке фольклора в соответствии с уставными задачами учреждения. Проводит экспедиции и командировки с целью сбора произведений фольклора по жанрам художественного и устного творчества, обрядов. Оказывает практическую помощь коллективам любительского искусства в формировании фольклорного репертуара. Проводит необходимые консультации, семинары, стажировки по различным вопросам теории и практики работы с фольклорным материалом. Оказывает практическую помощь фольклористам специализированных учреждений культуры по сбору и формированию базы данных фольклора территории, дает методические рекомендации по обработке и систематизации фольклорных материалов. Сотрудничает с представителями науки по вопросам своей компетенции. Поддерживает связь с российскими и зарубежными специалистами в области фольклора. Руководит работой по созданию базы данных о фольклорных коллективах. Принимает участие в подготовке и проведении фольклорных праздников.
Должен знать: нормативные правовые документы, касающиеся деятельности учреждений культурно-досугового типа, особенности структуры культурно-досуговых учреждений, формы и методы организации массового досуга населения, производственные мощности, технологию производственного процесса, научные, технические достижения и передовой опыт в сфере культуры и искусства, основы менеджмента, психологию управления, основы экономики и управления в культурно-досуговой сфере, трудового права, историю и теорию искусства, особенности национальных традиций, основы архивного дела, основы этнографии, принципы формирования репертуара, принципы организаторской и методической работы с населением и творческими коллективами, основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации.
Ведущий специалист по фольклору — высшее профессиональное образование по соответствующей специальности (направлению) и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
Специалист по фольклору первой категории – высшее профессиональное образование, стаж работы по профилю не менее 3 лет
Специалист по фольклору второй категории – высшее профессиональное образование, стаж работы по профилю не менее 1 года.
Специалист по жанрам творчества
Должностные обязанности. Координирует работу учреждений клубного типа по своему направлению. Изучает и обобщает опыт работы любительских творческих коллективов, анализирует состояние и перспективы развития жанра. Разрабатывает и реализует программы развития жанра. Руководит созданием базы данных по своему направлению, включая аудиовидеоматериал, картотеку специалистов по жанру, картотеку творческих коллективов и прочее. Принимает участие в разработке программ развития жанров творчества. Способствует созданию новых творческих коллективов. Организует и проводит с привлечением специалистов по жанру, творческие лаборатории, мастер-классы, семинары, стажировки, курсы повышения квалификации для руководителей творческих коллективов. Оказывает методическую помощь в подборе репертуара, создании концертных программ, в работе с участниками творческих коллективов. Организует фестивали, конкурсы, смотры по своему направлению. Ведет статистический учет и отчетность по жанрам. Поддерживает связь с творческими союзами и учебными заведениями по привлечению к проводимым мероприятиям специалистов соответствующего жанра.
Должен знать: нормативные правовые документы, касающиеся деятельности учреждений культурно-досугового типа, особенности структуры культурно-досуговых учреждений, формы и методы организации массового досуга населения, производственные мощности, технологию производственного процесса, научные, технические достижения и передовой опыт в сфере культуры и искусства, основы менеджмента, психологию управления, основы экономики и управления в культурно-досуговой сфере, трудового права, историю и теорию соответствующего вида искусства, отечественный и зарубежный современный опыт работы по жанру, принципы формирования репертуара, принципы организационной и методической работы с населением, организацию учебно-воспитательной работы в коллективах художественного творчества, основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации.
Ведущий специалист по жанрам творчества — высшее профессиональное образование по соответствующей специальности (направлению) и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
Специалист по жанрам творчества первой категории – высшее профессиональное образование, стаж работы по профилю не менее 3 лет
Специалист по жанрам творчества второй категории – высшее профессиональное образование, стаж работы по профилю не менее 1 года.
Специалист по методике клубной работы
Должностные обязанности. Организует и проводит социологические исследования по вопросам развития культурных процессов, досуговых предпочтений населения. Осуществляет мониторинг новых форм культурно-досуговой деятельности. Регулярно проводит маркетинговые исследования по спросу и предложению на рынке культурно-досуговых услуг. Определяет тенденции развития культурно-досуговых процессов и дает рекомендации специалистам и руководителям учреждений культурно-досугового типа по корректировке целей и задач в перспективной и повседневной работе. Принимает участие в подготовке и реализации комплексных и целевых программ культурно-досуговой деятельности, сохранения традиционной народной культуры и развития любительского искусства. Формирует базы данных по деятельности учреждений клубного типа, осуществляет паспортизацию сети, ведет регулярный учет кадров, обобщая данные по всем направлениям деятельности. Организует курсы и семинары по своему направлению деятельности. Несет ответственность за качество и профессиональный уровень работы методических служб территории.
Должен знать: нормативные правовые документы, касающиеся деятельности учреждений культурно-досугового типа, особенности структуры культурно-досуговых учреждений, формы и методы организации массового досуга населения, производственные мощности, технологию производственного процесса, научные, технические достижения и передовой опыт в сфере культуры и искусства, основы менеджмента, психологию управления, основы экономики и управления в культурно-досуговой сфере, трудового права, историю культуры и искусства, основы социологии и маркетинга, обладать основами педагогики и психологии. Должен квалифицированно разбираться в методике и практике клубной работы, с учетом национальных и демографических особенностей населения. Знать правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации.
Ведущий специалист по методике клубной работы — высшее профессиональное образование по соответствующей специальности (направлению) и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
Специалист по методике клубной работы первой категории – высшее профессиональное образование, стаж работы по профилю не менее 3 лет.
Специалист по методике клубной работы второй категории – высшее профессиональное образование, стаж работы по профилю не менее 1 года..
Культурно-досуговые учреждения клубного типа, парков культуры и
отдыха, городских садов, другие
аналогичные культурно-досуговые
учреждения