Светооператор
Должностные обязанности. Создает сложные световые эффекты с комплексным применением всех видов осветительной техники, включая приборы с цифровым программным управлением и сканирующие устройства. Создает и записывает световые партитуры на компьютерных пультах или персональном компьютере под руководством режиссера-постановщика. Организует и руководит работами по сборке, монтажу, подвеске, коммутации и подъему модулей световых конструкций, осветительных приборов, силовых и тиристорных установок с цифровым или аналоговым управлением. Поддерживает требуемые параметры работы осветительной аппаратуры при помощи контрольно-измерительных приборов. Участвует в работе по модернизации действующего осветительного оборудования. Освещает сцену во время мероприятий и репетиций в соответствии со световой партитурой. Упаковывает и транспортирует световую сценическую аппаратуру при выездных работах. Осуществляет монтаж, демонтаж осветительной аппаратуры по простым операторским схемам света. Распределяет осветительную аппаратуру по фазам силовых кабелей. Выполняет профилактический осмотр и осуществляет профилактический ремонт осветительной аппаратуры. Выявляет и устраняет неполадки в работе приборов. Выполняет подготовительные работы по обслуживанию осветительной аппаратуры, в том числе промывку линз, протирку приборов, шторок, тубусов, установку приборов на штативы.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; основы свето- и цветоведения; правила действия систем осветительной аппаратуры; устройство, правила эксплуатации применяемых электроизмерительных и контрольных приборов, применяемых грузоподъемных механизмов; основы и способы построения светового пространства; световые и цветовые параметры осветительной аппаратуры; правила сборки и монтажа осветительной аппаратуры, осветительного модуля; специальные программы освещения; правила пользования персональным компьютером, световыми компьютерными пультами и сканирующими устройствами; основы электроники; современные технологии управления светом; назначение и правила пользования грузоподъемными механизмами; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (техническое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) и стаж работы не менее 2 лет.
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Осветителя 4-го разряда
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность осветителя 4-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Осветитель 4-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Осветитель 4-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. На должность осветителя 4-го разряда назначается лицо, имеющее среднее образование, соответствующую подготовку и стаж работы по специальности не менее 1 года.
1.5. В практической деятельности осветитель 4-го разряда должен руководствоваться:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Осветитель 4-го разряда должен знать:
- основы электротехники;
- приемы и способы освещения объектов;
- системы осветительной аппаратуры;
- электросхемы коммутационной аппаратуры и их типы;
- параметры телевизионных передающих трубок и виды кинопленок.
1.7. В период временного отсутствия осветителя 4-го разряда (отпуск, болезнь), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Должностные обязанности
Осветитель 4-го разряда выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Обслуживание съемок и телепередач, спектаклей, концертов, цирковых выступлений, требующих простых световых решений.
2.2. Освещение сцены во время спектакля, концерта, циркового выступления и репетиции в соответствии со световой партитурой.
2.3. Упаковка и транспортировка световой сценической аппаратуры при выездных работах.
2.4. Монтаж и демонтаж осветительной аппаратуры по простым операторским схемам света.
2.5. Равномерное распределение осветительной аппаратуры по фазам силовых кабелей.
2.6. Выполнение профилактического осмотра и профилактического ремонта осветительной аппаратуры.
2.7. Выявление и устранение неполадок в работе приборов.
Примеры работ.
- Декорации с большими фонами — освещение.
- Интерьеры многоплановые — освещение.
- Эффект молнии — создание.
В случае служебной необходимости осветитель 4-го разряда может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.
3. Права
Осветитель 4-го разряда имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.
3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании).
3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Осветитель 4-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы осветителя 4-го разряда осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы осветителя 4-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы осветителя 4-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью осветитель 4-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/«____» _______ 20__ г.
(подпись)
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 21 октября 2020 г. N 1256
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с пунктом 7 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; 2019, N 4, ст. 338), приказываю:
1. Утвердить перечни должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для определения размеров должностных окладов руководителей федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, согласно приложениям N 1 — N 9.
2. Признать утратившими силу приказы Минкультуры России:
от 5 мая 2014 г. N 763 «Об утверждении перечней должностей и профессий работников федеральных государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности» (зарегистрирован Минюстом России 24 июня 2014 г., регистрационный N 32841);
от 30 января 2015 г. N 188 «О внесении изменений и дополнений в приказ Минкультуры России от 05.05.2014 N 763 «Об утверждении перечней должностей и профессий работников федеральных государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности» (зарегистрирован Минюстом России 4 марта 2015 г., регистрационный N 36357);
от 5 августа 2015 г. N 2156 «О внесении изменений в приказ Министерства культуры Российской Федерации от 05.05.2014 N 763 «Об утверждении перечней должностей и профессий работников федеральных государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности» (зарегистрирован Минюстом России 19 августа 2015 г., регистрационный N 38586).
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра культуры Российской Федерации в соответствии с распределением обязанностей.
Врио Министра
С.Г.ОБРЫВАЛИН
1. Главный администратор.
2. Главный редактор.
3. Директор программ.
4. Руководитель (директор, заведующий, начальник, управляющий) структурного подразделения (библиотеки, билетными кассами, бюро, группы, департамента, дирекции, костюмерной, лаборатории, мастерской, отдела, отделения, сектора, службы, управления, цеха, части).
5. Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) структурного подразделения (библиотеки, билетными кассами, бюро, группы, департамента, дирекции, костюмерной, лаборатории, мастерской, отдела, отделения, сектора, службы, участка, цеха, части).
1. Художественный руководитель.
2. Главный балетмейстер.
3. Главный дирижер.
4. Главный звукорежиссер.
5. Главный конструктор.
6. Главный режиссер.
7. Главный хормейстер.
8. Главный хранитель фондов.
9. Главный художник.
10. Главный художник-модельер театрального костюма.
11. Главный художник-конструктор.
12. Главный художник по свету.
13. Заведующий музыкальной частью (труппой, художественно-постановочной частью, постановочной частью).
14. Помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя).
15. Руководитель литературно-драматургической части (музыкальной части).
16. Управляющий творческим коллективом.
1. Аккомпаниатор.
2. Аккомпаниатор-концертмейстер всех категорий.
3. Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива всех категорий.
4. Артист балета всех категорий.
5. Артист, ведущий концерт.
6. Артист вспомогательного состава театров, концертных организаций.
7. Артист драмы всех категорий.
8. Артист камерно-инструментального ансамбля.
9. Артист (кукловод) театра кукол всех категорий.
10. Артист мимического ансамбля.
11. Артист оркестра ансамбля песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля) всех категорий.
12. Артист оркестра всех категорий.
13. Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов всех категорий.
14. Артист сценического оркестра.
15. Артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива всех категорий.
16. Артист хора всех категорий.
17. Артист-вокалист (солист) всех категорий.
18. Артист-концертный исполнитель (всех жанров).
19. Артист-солист-инструменталист.
20. Концертмейстер по классу вокала (балета) всех категорий.
21. Концертмейстер.
22. Лектор-искусствовед (музыковед) всех категорий.
23. Травести (артист, исполняющий роль мальчика, подростка, девочки).
24. Чтец-мастер художественного слова всех категорий.
1. Администратор, включая старшего.
2. Аранжировщик всех категорий.
3. Ассистент звукооформителя.
4. Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера), помощник режиссера.
5. Балетмейстер всех категорий.
6. Балетмейстер-постановщик всех категорий.
7. Библиотекарь всех категорий.
8. Видеооператор.
9. Дизайнер-верстальщик.
10. Диктор.
11. Дирижер всех категорий.
12. Звукооператор всех категорий.
13. Звукорежиссер всех категорий.
14. Инспектор всех наименований и категорий, включая старшего.
15. Инженер всех наименований и категорий, включая ведущего и старшего.
16. Инженер-конструктор (конструктор) всех категорий.
17. Кассир билетный, включая старшего.
18. Контролер билетов, включая старшего.
19. Менеджер всех наименований и категорий.
20. Редактор всех наименований и категорий, включая ведущего и старшего.
21. Режиссер всех категорий.
22. Режиссер-постановщик всех категорий.
23. Репетитор всех наименований и категорий.
24. Светооператор.
25. Специалист всех наименований и категорий, включая главного, ведущего и старшего.
26. Суфлер.
27. Техник всех наименований и категорий.
28. Хореограф.
29. Хормейстер всех категорий.
30. Хранитель фондов.
31. Художник всех категорий.
32. Художник-бутафор всех категорий.
33. Художник-гример всех категорий.
34. Художник-декоратор всех категорий.
35. Художник-конструктор (дизайнер) всех категорий.
36. Художник-модельер театрального костюма всех категорий.
37. Художник-постановщик всех категорий.
38. Художник по свету всех категорий.
39. Художник-скульптор всех категорий.
40. Художник-технолог сцены всех категорий.
41. Художник-фотограф.
42. Экскурсовод.
1. Главный редактор.
2. Главный хранитель музейных предметов.
3. Главный хранитель фондов.
4. Главный художник.
5. Руководитель (директор, заведующий, начальник) структурного подразделения (архива, билетными кассами, выставки, галереи, дирекции, комплекса, лаборатории, мастерской, отдела, отделения, сектора, службы, участка, центра, экспозиции).
6. Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) структурного подразделения (архива, билетными кассами, выставки, галереи, дирекции, комплекса, лаборатории, мастерской, отдела, отделения, сектора, службы, участка, центра, экспозиции).
7. Ученый секретарь.
1. Агроном.
2. Администратор, включая старшего.
3. Аналитик.
4. Археолог.
5. Архитектор всех категорий.
6. Библиотекарь всех категорий, включая главного и ведущего.
7. Библиограф, включая главного и ведущего.
8. Графический дизайнер.
9. Дизайнер.
10. Дизайнер-верстальщик.
11. Зоотехник всех категорий.
12. Звукооператор всех категорий.
13. Звукорежиссер всех категорий.
14. Инженер всех наименований и категорий, включая ведущего и старшего.
15. Кассир билетный, включая старшего.
16. Кинооператор всех категорий.
17. Контролер билетов, включая старшего.
18. Копирайтер.
19. Лаборант.
20. Ландшафтный архитектор всех категорий.
21. Ландшафтный дизайнер.
22. Лектор-искусствовед.
23. Мастер зеленого хозяйства.
24. Мастер-флорист.
25. Менеджер всех наименований и категорий.
26. Методист всех наименований и категорий, включая ведущего.
27. Музейный смотритель.
28. Научный сотрудник, включая главного, ведущего, старшего и младшего.
29. Организатор экскурсий.
30. Педагог дополнительного образования.
31. Редактор всех наименований и категорий.
32. Режиссер массовых представлений всех категорий.
33. Режиссер-постановщик всех категорий.
34. Специалист всех наименований и категорий, включая главного и ведущего.
35. Техник всех наименований и категорий.
36. Техник-гидротехник.
37. Фотограф.
38. Хранитель музейных предметов всех категорий.
39. Хранитель фондов.
40. Художник всех наименований и категорий, включая ведущего.
41. Художник-конструктор (дизайнер) всех категорий.
42. Художник-реставратор всех категорий.
43. Художник-фотограф всех категорий.
44. Экскурсовод всех категорий.
45. Эксперт всех наименований и категорий.
1. Капитан.
2. Помощник капитана, включая старшего.
3. Электромеханик судовой.
1. Арт-директор.
2. Главный редактор.
3. Главный хранитель фондов.
4. Руководитель (директор, заведующий, начальник) структурного подразделения (архива, библиотеки, бюро, кинотеатра, отдела, производства, сектора, службы, смены, управления, участка, центра, цеха).
5. Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) структурного подразделения (архива, библиотеки, бюро, кинотеатра, отдела, производства, сектора, службы, смены, управления, участка, центра, цеха).
6. Ученый секретарь библиотеки.
1. Администратор, включая старшего.
2. Аккомпаниатор.
3. Библиограф всех категорий, включая главного и ведущего.
4. Библиотекарь всех категорий, включая главного и ведущего.
5. Библиотекарь-каталогизатор всех категорий.
6. Графический дизайнер.
7. Инженер всех наименований и категорий, включая ведущего и старшего.
8. Искусствовед, включая главного.
9. Мастер контрольный.
10. Менеджер всех наименований и категорий.
11. Методист всех категорий.
12. Научный сотрудник, включая главного, ведущего, старшего и младшего.
13. Кассир билетный, включая старшего.
14. Контролер билетов, включая старшего.
15. Психолог.
16. Редактор всех категорий.
17. Руководитель клубного формирования.
18. Специалист всех наименований и категорий, включая главного, ведущего и старшего.
19. Техник по звуку.
20. Фоторедактор.
21. Хранитель фондов.
22. Художник-реставратор всех категорий.
23. Эксперт по комплектованию библиотечного фонда.
1. Заведующий структурного подразделения (кабинета, учебной мастерской).
2. Заместитель заведующего структурного подразделения (кабинета, учебной мастерской).
3. Начальник штаба.
4. Руководитель (заведующий) учебной (учебно-производственной, производственной) практики.
1. Ассистент.
2. Декан факультета.
3. Директор института.
4. Доцент.
5. Заведующий кафедрой.
6. Заместитель декана факультета.
7. Заместитель заведующего кафедрой.
8. Преподаватель.
9. Профессор.
10. Старший преподаватель.
1. Воспитатель, включая старшего и младшего.
2. Инструктор-методист.
3. Концертмейстер всех категорий.
4. Мастер производственного обучения.
5. Методист всех наименований и категорий, включая старшего.
6. Музыкальный руководитель.
7. Педагог дополнительного образования.
8. Педагог-организатор.
9. Педагог-психолог.
10. Руководитель физического воспитания.
11. Социальный педагог.
12. Старший мастер.
13. Тренер-преподаватель.
14. Тьютор.
15. Учебный мастер.
16. Учитель.
1. Артист ансамбля.
2. Артист балета.
3. Артист-вокалист (солист), всех категорий.
4. Артист оркестра всех категорий.
5. Артист хора всех категорий.
6. Дирижер, включая главного.
7. Заведующий музыкальной частью (оперной студией, труппой, художественно-постановочной часть).
8. Художественный руководитель.
9. Помощник художественного руководителя.
1. Администратор.
2. Ассистент дирижера, режиссера, балетмейстера, хормейстера.
3. Балетмейстер-постановщик.
4. Библиотекарь всех категорий, включая главного, ведущего и старшего.
5. Библиограф.
6. Звукооператор.
7. Звукооформитель.
8. Звукорежиссер.
9. Инспектор манежа.
10. Лаборант.
11. Мастер всех наименований.
12. Монтажер.
13. Натурщик.
14. Научный сотрудник, включая ведущего, главного, старшего, младшего.
15. Редактор всех наименований.
16. Режиссер, включая главного.
17. Светооператор.
18. Секретарь учебной части.
19. Специалист всех наименований и категорий, включая главного и ведущего.
20. Техник-лаборант.
21. Фотограф.
22. Хореограф.
23. Хормейстер, включая главного.
24. Хранитель фондов.
25. Художник всех наименований.
1. Руководитель (заведующий, начальник) структурного подразделения (отдела, управления, центра).
2. Заместитель руководителя (заведующего, начальника) структурного подразделения (отдела, управления, центра).
1. Администратор.
2. Методист всех наименований и категорий, включая ведущего и старшего.
3. Специалист всех наименований и категорий, включая ведущего.
4. Эксперт всех наименований и категорий, включая ведущего.
1. Руководитель (заведующий, начальник) структурного подразделения (отдела, сектора).
2. Заместитель руководителя (заведующего, начальника) структурного подразделения (отдела, сектора).
1. Специалист всех наименований и категорий, включая главного, ведущего и старшего.
2. Эксперт всех наименований и категорий, включая главного, ведущего и старшего.
1. Руководитель проекта.
2. Руководитель (заведующий, начальник) структурного подразделения (отдела, сектора, службы, управления).
3. Руководитель съемочной группы.
4. Заместитель руководителя (заведующего, начальника) структурного подразделения (отдела, сектора, службы, управления).
1. Администратор, включая старшего и ведущего (администратор проекта).
2. Аналитик всех категорий, включая ведущего.
3. Видеооператор.
4. Графический дизайнер интерфейсов, включая ведущего.
5. Документовед всех категорий, включая ведущего.
6. Инженер всех наименований и категорий, включая ведущего.
7. Инженер-проектировщик всех категорий, включая ведущего и старшего.
8. Инженер-электроник всех категорий, включая ведущего и старшего.
9. Инспектор всех наименований, включая ведущего.
10. Менеджер всех наименований и категорий.
11. Программист, включая ведущего, старшего и младшего.
12. Редактор всех наименований и категорий, включая ведущего и старшего.
13. Специалист всех наименований и категорий, включая главного, ведущего и старшего.
14. Техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра всех категорий.
15. Техник-конструктор всех категорий.
16. Техник-программист всех категорий.
17. Тестировщик всех категорий, включая ведущего.
18. Технический писатель, включая ведущего, старшего и младшего.
19. Фоторедактор.
20. Шеф-редактор.
21. Экономист вычислительного (информационно-вычислительного) центра всех категорий.
1. Главный архитектор проекта.
2. Главный инженер проекта.
3. Руководитель проекта.
4. Руководитель (начальник) структурного подразделения (отдела, управления).
5. Заместитель руководителя (начальника) структурного подразделения (отдела, управления).
1. Архитектор, включая ведущего.
2. Инженер, включая ведущего.
3. Специалист, включая ведущего.
4. Эксперт, включая ведущего.
1. Аппаратчик приготовления химических растворов.
2. Боцман.
3. Брошюровщик.
4. Бутафор.
5. Бутафор-декоратор.
6. Водолаз.
7. Вышивальщица.
8. Гример-пастижер.
9. Драпировщик.
10. Закройщик всех наименований.
11. Изготовитель игровых кукол.
12. Исполнитель художественно-оформительских работ.
13. Киномеханик.
14. Комплектовщик фильмокопий.
15. Контролер всех наименований.
16. Копировщик всех наименований.
17. Корректор.
18. Костюмер.
19. Красильщик в пастижерском производстве.
20. Лесник.
21. Макетчик всех наименований.
22. Маляр по отделке декораций.
23. Матрос.
24. Машинист сцены.
25. Механик по ремонту и обслуживанию кинотелевизионного оборудования.
26. Механик по обслуживанию звуковой техники.
27. Модистка головных уборов.
28. Монтажник позитива.
29. Монтажник экспозиции и художественно-оформительских работ.
30. Монтировщик муляжей и моделей.
31. Монтировщик сцены.
32. Настройщик (духовых, щипковых, язычковых) инструментов.
33. Настройщик пианино и роялей.
34. Настройщик-регулировщик смычковых инструментов.
35. Обувщик по индивидуальному пошиву обуви.
36. Обувщик по ремонту обуви.
37. Оператор всех наименований.
38. Оператор-постановщик.
39. Осветитель.
40. Осмотрщик гидротехнических объектов.
41. Пастижер.
42. Переплетчик (особо ценных книг, рукописей и документов).
43. Печатник всех наименований.
44. Подготовщик исходного материала.
45. Портной.
46. Препаратор биологических объектов.
47. Проявщик кинопленки.
48. Рабочий зеленого хозяйства.
49. Регулировщик пианино и роялей.
50. Реквизитор.
51. Реставратор всех наименований.
52. Садовник.
53. Сборщик духовых инструментов.
54. Слесарь всех наименований.
55. Столяр всех наименований.
56. Тренер лошадей.
57. Униформист.
58. Установщик всех наименований.
59. Фильмопроверщик.
60. Фильмотекарь.
61. Фотограф.
62. Фотооператор.
63. Швея.
64. Электролизерщик.
УТВЕРЖДАЮ
Глава администрации муниципального
образования «Тарумовский район» РД
______________ С.А. Чепурной
«_____» ______________2012 г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Начальника отдела культуры администрации муниципального образования «Тарумовский район» РД
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Начальник отдела культуры администрации МО «Тарумовский район» РД (далее — начальник отдела) является муниципальным служащим.
В Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в администрации МО «Тарумовский район» РД замещаемая должность отнесена к главной группе должностей муниципальной службы.
Назначается на должность и освобождается от должности распоряжением главы МО «Тарумовский район» РД.
Начальник отдела подчиняется заместителю главы МО «Тарумовский район» по социальным вопросам (далее – вышестоящий руководитель).
В своей деятельности начальник отдела руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, «О муниципальной службе в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательными и иными нормативными правовыми актами по вопросам трудового законодательства, Уставом МО «Тарумовский район», Положением об отделе культуры администрации МО «Тарумовский район» (далее- отдел культуры ), Регламентом администрации МО «Тарумовский район», постановлениями (распоряжениями) главы МО «Тарумовский район», настоящей должностной инструкцией, иными нормативно правовыми актами РФ и Республики Дагестан.
2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
Начальник отдела должен иметь высшее профессиональное образование по профилю замещаемой должности и минимальный стаж муниципальной
службы (государственной службы) от двух до четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет.
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Исходя из задач и функций, определенных Положением об отделе культуры на начальника отдела возлагается следующее:
1) выполнять задачи, полномочия, функции, возложенные на отдел культуры в соответствии с Положением об отделе культуры;
2) отчитываться перед вышестоящим руководителем по результатам собственной служебной деятельности;
3) точно и в срок выполнять указания и поручения вышестоящего руководителя, а в его отсутствии — лица, его замещающего;
4) принимать меры по созданию условий для реализации прав граждан на свободу художественного творчества в различных видах и жанрах искусства, профессионального и самодеятельного творчества, участия населения в культурной жизни и широкого доступа к национальным, историческим, культурным ценностям.
5) осуществлять разработку и реализацию планов и программ социально- экономического развития МО «Тарумовский район» в части развития культуры, искусства и формирования заявок на участие в федеральных, краевых и районных целевых программах;
6) подготавливать проекты постановлений, распоряжений главы МО «Тарумовский район» в пределах своей компетенции, готовить проекты решений Совета МО «Тарумовский район» по вопросам культуры и искусства;
7) участвовать в формировании проекта бюджета МО «Тарумовский район» в сфере культуры и его последующей корректировке;
обеспечивать рациональное и эффективное использование бюджетных ассигнований на развитие муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей и осуществлять необходимый контроль по этому вопросу;
9) разрабатывать и представлять на рассмотрение администрации МО «Тарумовский район» предложения по строительству, реконструкции, капитальному и текущему ремонту зданий учреждений культуры, подведомственных отделу культуры;
10) принимать участие в работе межведомственных, общественных комиссий;
11) реализовывать кадровую политику с сфере культуры, осуществлять комплекс мер, направленных на повышение квалификации работников культуры МО «Тарумовский район»;
12) контролировать концертно-гастрольную деятельность театрально-зрелищных организаций в порядке, установленном законодательством РФ;
13) вести прием населения, рассматривать предложения, заявления, жалобы работников учреждений культуры и граждан, принимать меры в пределах своей компетенции;
14) взаимодействовать с органами местного самоуправления иных
муниципальных образований по вопросам развития культуры МО «Тарумовский район», относящихся к компетенции муниципального образования в соответствии с действующим законодательством РФ;
15) организовывать сбор статистических показателей, характеризующих состояние сферы культуры МО «Тарумовский район»;
16) координировать участие предприятий и организаций культуры в комплексном социально- экономическом развитии МО «Тарумовский район»
17) осуществлять контроль за деятельностью работников отдела культуры, а так же руководителей подведомственных учреждений;
18) согласовывать и контролировать выполнение перспективных и текущих планов работы подведомственных учреждений;
19) согласовывать по представлению руководителей кандидатуры заместителей руководителей, художественных руководителей и руководителей филиалов;
20) издавать приказы, утверждать инструкции по вопросам, входящим в компетенцию учреждений, обязательные для всех работников учреждений культуры МО «Тарумовский район»;
21) представлять главе МО «Тарумовский район» кандидатуры к назначению на должность работников и специалистов отдела культуры;
22) представлять работников отдела культуры при проведении аттестации и квалификационных экзаменов, готовить служебные характеристики на работников отдела культуры;
23) обеспечить исполнение должностных обязанностей работниками отдела культуры;
24) надлежащим образом исполнять обязанности муниципального служащего, установленные в соответствии с федеральным и краевым законодательством;
25) соблюдать установленные федеральными законами запреты и ограничения, связанные с прохождением муниципальной службы;
26) беречь и рационально использовать муниципальное имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей;
27) осуществлять иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством РФ, законодательством Республики Дагестан, нормативными правовыми актами МО «Тарумовский район» и Трудовым договором.
4. ПРАВА
Основные права начальника отдела определены статьей 11 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Исходя из установленных полномочий, начальник отдела имеет право на:
1) реализацию установленных федеральными законами основных прав муниципального служащего;
2) основные и дополнительные гарантии, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Дагестан.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Начальник отдела несет установленную законодательством ответственность за нарушение запретов, связанных с муниципальной службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральными законами, неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, за утрату или порчу муниципального имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.
6. ПОРЯДОК СЛУЖЕБНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА В СВЯЗИ С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
1) Поручения и указания начальнику отдела даются вышестоящим руководителем или лицом, исполняющим его обязанности, в устной или письменной форме;
2) Объяснительные и докладные записки, иные заявления на имя вышестоящего руководителя начальник отдела представляет в письменной форме;
3) В целях исполнения должностных обязанностей начальник отдела вправе обращаться к другим работникам администрации МО «Тарумовский район»;
4) Начальник отдела вправе в устной форме давать разъяснения по вопросам, находящимся в компетенции отдела, в ответ на обращения к нему
работников администрации МО «Тарумовский район»;
5) Начальник отдела вправе в устной форме давать разъяснения по
вопросам компетенции отдела представителям организаций и гражданам только по поручению вышестоящего руководителя.
7. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела культуры определяется по следующим показателям:
— своевременность и оперативность выполнения поручения и распоряжений в установленные сроки ;
— полное и качественное выполнение должностных обязанностей ;
— способность выполнять должностные функции без помощи старшего по должности;
— результативность в достижении поставленных задач;
— подготовка документов в соответствии с установленными требованиями:
— полное и логическое изложение в документах материала, отсутствие
стилистических и грамматических ошибок;
— знание законодательных нормативных документов;
— широта профессионального кругозора;
— умение рационально использовать и планировать выполнение порученных заданий ;
— умение расставлять приоритеты;
— творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициативность к получению новых профессиональных знаний и навыков;
— способность быстро адаптироваться к новым условиям и сохранять высокую работоспособность в сложных ситуациях;
— понимание ответственности за последствия ненадлежащего исполнения должностных обязанностей.
УТВЕРЖДАЮ
Директор МАУ «Организация»
__________________ И.О. Фамилия
«_____» _________________ 202__ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
№ ________
г. Город
ХУДОЖНИК ПО СВЕТУ
(центр культуры)
1. Общая часть
1.1. Художник по свету является штатной единицей МАУ «Организация».
1.2. Подчиняется непосредственно главному инженеру.
1.3. Принимается на работу и освобождается от работы приказом директора учреждения.
1.4. Относится к специалистам учреждения.
1.5. На должность художника по свету назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (художественное) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
1.6. В своей работе руководствуется: приказами и распоряжениями директора, указаниями заместителей директора, главного инженера, правилами внутреннего распорядка, планом и графиком работы учреждения, правилами по охране труда, технике безопасности, настоящей инструкцией и требованиями действующего законодательства.
1.7. Должен знать: решения Правительства по вопросам культуры и искусства, приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые министерством культуры РФ и Название_региона, сценическую технику и технологии, новейшие достижения науки и техники в области сценического освещения, развитие сценографии, электротехнику, оптику, электронику, цветоведение, механику, действующие стандарты и технические условия, применяемые в работе материалы и их свойства; основы экономики, учета и организации труда, формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, национальных и возрастных особенностей, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, основы трудового законодательства.
2. Обязанности
2.1. Своевременно получает информации о мероприятиях учреждения для разработки и реализации художественно-оформительских проектов.
2.2. Разрабатывает стилистику художественного светового оформления различных мероприятий, дает предложения по светомонтировке.
2.3. Составляет перечень необходимых для работы материалов, ведет учет расходных материалов, готовит заявки и отчеты.
2.4. Разрабатывает перспективные планы модернизации постановочного освещения.
2.5. Осуществляет контроль за ресурсом ламп светового оборудования, своевременно оформляет заявки на приобретение.
2.6. Осуществляет контроль за состоянием светового оборудования, пультов, процессом их хранения.
2.7. Проводит световые репетиции концертов, спектаклей с фиксацией установленного художественного освещения на партитурах.
2.8. Разрабатывает световые эффекты, необходимые технические средства и документацию
2.9. Соблюдает трудовую дисциплины, правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2.10. Своевременно проходит инструктажи по правилам безопасности, охране труда, соблюдает инструкции по профессии и видам работ.
2.11. Выполняет приказы и распоряжения директора, указания заместителей директора, главного инженера или лиц их заменяющих.
3. Права
3.1. Для выполнения производственных обязанностей имеет право:
— вносить предложения по расширению и улучшению деятельности;
— требовать своевременной замены неисправного оборудования, исчерпавшего свой ресурс инвентаря и расходных материалов;
— вносить предложения по организации обучения и прохождения курсов повышения квалификации.
4. Ответственность
4.1. Несет ответственность за:
— несвоевременную подготовку светового оформления мероприятий, спектаклей. Номеров художественной самодеятельности;
— не соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
— несвоевременное выполнение приказов и распоряжений;
— ненадлежащее исполнение и неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах определенных Трудовым законодательством РФ;
— причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
Инструкцию составил
Заместитель директора
по основной деятельности И.О. Фамилия
СОГЛАСОВАНО:
Документовед И.О. Фамилия
Главный инженер И.О. Фамилия
С должностной инструкцией ознакомлен(ы): _________________
_________________