Должностная инструкция технического директора автотранспортного предприятия

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Начальника технического отдела автотранспортной организации

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность начальника технического отдела автотранспортной организации [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Начальник технического отдела автотранспортной организации назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Начальник технического отдела автотранспортной организации подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Начальник технического отдела автотранспортной организации относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.5. На должность начальника технического отдела автотранспортной организации назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях на автомобильном транспорте не менее 5 лет.

1.6. Начальник технического отдела автотранспортной организации отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ему работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
• сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.

1.7. Начальник технического отдела автотранспортной организации должен знать:

• Федеральные законы от 08.11.2007 № 259-ФЗ «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта», от 09.02.2007 № 16-ФЗ «О транспортной безопасности», иные акты, относящиеся к транспортной, транспортно-экспедиционной деятельности;
• Федеральный закон от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», Правила дорожного движения и иные акты в области организации дорожного движения;
• нормативные правовые и нормативно-технические документы по вопросам технической подготовки автотранспортных организаций;
• технические регламенты, национальные стандарты, технические условия, иные нормативно-технические и технические документы, устанавливающие требования к автотранспортным средствам, запасным частям, используемым горюче-смазочным и иным материалам, процессам эксплуатации, др.;
• назначение, конструкцию и основные технико-эксплуатационные характеристики автомобилей, требования, предъявляемые к исправному подвижному составу;
• правила технического обслуживания и ремонта подвижного состава автомобильного транспорта;
• технологию и организацию обслуживания и ремонта автомобилей,
• производственные мощности и режимы работы оборудования;
• методы выявления и использования резервов производства;
• перспективы технического развития организации;
• требования организации труда при проектировании технологических процессов и оборудования;
• методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда и рационализаторских предложений;
• правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;
• основы трудового законодательства;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, правила пожарной безопасности.

1.8. Начальник технического отдела автотранспортной организации в своей деятельности руководствуется:

• Положением об отделе эксплуатации;
• государственными и отраслевыми стандартами;
• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия начальника технического отдела автотранспортной организации его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Функции

Начальник технического отдела автотранспортной организации выполняет следующие функциональные обязанности:

2.1. Руководство текущим и перспективным планированием технического развития организации, ее технической и технологической базы.

2.2. Обеспечение технического обслуживания и ремонта автомобилей.

3. Должностные обязанности

Начальник технического отдела автотранспортной организации выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Осуществляет руководство текущим и перспективным планированием технического развития организации, ее технической и технологической базы.

3.2. Руководит разработкой планов и мероприятий по внедрению новой техники и технологии производственных процессов, планов повышения эффективности деятельности организации, организует расчеты экономической эффективности мероприятий планов и контроль за их финансированием.

3.3. Организует внедрение новой техники, стандартов, технологий и рациональных методов технического обслуживания и ремонта подвижного состава автомобильного транспорта.

3.4. Рассматривает и согласовывает проектно-конструкторскую документацию по модернизации ремонтного оборудования.

3.5. Осуществляет контроль за заключением и исполнением договоров, связанных с внедрением новой техники.

3.6. Обеспечивает составление графиков постановки автомобилей на техническое обслуживание в строгом соответствии с нормативами; разработку планов работы комплексов технического обслуживания, диагностики, текущего ремонта и подготовки производства, контроль за их выполнением.

3.7. Оформляет документы на списание подвижного состава, для постановки и снятия с учета в Госавтоинспекции.

3.8. Контролирует обеспеченность организации технической документацией, инструкциями и технологическими картами на техническое обслуживание и ремонт, испытание и регулировку узлов и агрегатов автомобилей.

3.9. Организует работу по обеспечению высокой технической готовности подвижного состава.

3.10. Организует выявление причин возникновения отказов и неисправностей подвижного состава и принимает участие в разработке мер по их снижению.

3.11. Обеспечивает проведение расчетов производственной программы технического обслуживания и ремонтов автомобилей, потребности в ремонте агрегатов, шин.

3.12. Осуществляет контроль за постоянным соблюдением технологических процессов технического обслуживания и технических ремонтов автомобилей, участвует в обеспечении качественного выполнения этих работ.

3.13. На основе анализа результатов работы за прошедший период разрабатывает или корректирует номенклатурные перечни неснижаемого запаса оборотных агрегатов и узлов.

3.14. Организует разработку предложений по изготовлению и модернизации нестандартного оборудования, приспособлений подвижного состава.

3.15. Совместно с отделом технического контроля составляет акты и рекламации на поставленные организации некачественные детали, агрегаты и другие изделия.

3.16. Систематически анализирует затраты труда и средства на техническое обслуживание и текущий ремонт подвижного состава, разрабатывает и осуществляет меры по их снижению.

3.17. Анализирует причины допущенного перерасхода автомобильного топлива и смазочных материалов, сырья и других материалов при техническом обслуживании и ремонте, а также причины недопробега автомашин и разрабатывает меры по их устранению.

3.18. Контролирует поступление, движение и списание подвижного состава, а также планирование сдачи подвижного состава в капитальный ремонт и автомобильных шин на восстановление.

3.19. Участвует в работе по аттестации и рационализации рабочих мест, совмещению профессий и расширению зон обслуживания, тарификации работ и рабочих.

3.20. Принимает участие в разработке и реализации планов повышения квалификации и профессиональной переподготовки рабочих и специалистов в связи с внедрением новых техники и технологий (в учебных центрах обучения работников, в школах технического обучения, др.).

3.21. Организует своевременный учет выполненных работ, подготовку установленной отчетности.

3.22. Устанавливает обязанности для работников технического отдела.

3.23. Осуществляет руководство работниками отдела, обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил и норм по охране труда и технике безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности.

В случае служебной необходимости начальник технического отдела автотранспортной организации может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

4. Права

Начальник технического отдела автотранспортной организации имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства.

4.2. Распоряжаться имуществом и средствами отдела централизованного управления производством технического обслуживания и ремонта автомобилей с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами организации.

4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.

4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений и несоблюдения установленных требований), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

5. Ответственность и оценка деятельности

5.1. Начальник технического отдела автотранспортной организации несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

5.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

5.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

5.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

5.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

5.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

5.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5.2. Оценка работы начальника технического отдела автотранспортной организации осуществляется:

5.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

5.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

5.3. Основным критерием оценки работы начальника технического отдела автотранспортной организации является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

6. Условия работы

6.1. Режим работы начальника технического отдела автотранспортной организации определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

6.2. В связи с производственной необходимостью начальник технического отдела автотранспортной организации обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

6.3. В связи с производственной необходимостью начальнику технического отдела автотранспортной организации для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт.

7. Право подписи

7.1. Начальнику технического отдела автотранспортной организации для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Общие положения

Технический директор относится к категории руководителей.

Технический директор назначается на должность и освобождается от
должности приказом генерального директора в установленном
законодательством порядке.

Технический директор подчиняется непосредственно Генеральному директору.

Технический директор в своей деятельности руководствуется следующими документами:

• действующим законодательством РФ.
• единой системой конструкторской и технологической документации.
• действующими в производстве ГОСТами, ОСТами, ТУ и нормалями, международными стандартами;
• нормативными документами Системы менеджмента качества предприятия, относящимися к сфере его деятельности;
• правилами охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности и производственной санитарии;
• приказами и распоряжениями генерального директора предприятия;
• настоящей должностной инструкцией;
• правилами внутреннего трудового распорядка.

Технический директор несет ответственность за общую результативность работы технической дирекции в целом.

На период отсутствия технического директора (отпуск, болезнь,
командировка и др.) его обязанности исполняет заместитель технического
директора или иное лицо из штата технической дирекции, назначенное
приказом генерального директора.

Настоящая инструкция может быть изменена или дополнена в установленном порядке.

Обязанности

Технический директор обязан:

• Определять техническую политику и направления технического развития
  предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и
  технического перевооружения действующего производства, уровень
  специализации и диверсификации производства на перспективу.
• Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производства
  и его постоянный рост, повышение эффективности производства и
  производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых,
  трудовых), рациональное использование производственных ресурсов,
  высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ
  или услуг.
• В соответствии с утвержденными бизнес-планами предприятия на
  среднесрочную и долгосрочную перспективу руководить разработкой
  мероприятий по реконструкции и модернизации, созданию безопасных условий
  труда и повышению технической культуры производства.
• Организовывать оценку реализуемости новых проектов и процесс
  формирования технико-коммерческих предложений на поставку новой
  продукции.
• Организовывать разработку и реализацию планов постановки на
  производство новой продукции, планов внедрения новой технологии,
  проведения организационно технических мероприятий,
  научно-исследовательских и опытно конструкторских работ (совместно с
  технологическими службами производственных цехов).
• Обеспечивать эффективность проектных решений, своевременную и
  качественную подготовку производства, участвует в разработке или
  организует разработку мероприятий по достижению высокого качества в
  процессе производства.
• На основе современных достижений науки и техники, результатов
  патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры
  рынка организовывать работу по улучшению ассортимента и качества,
  совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ
  (услуг), техники и технологии, созданию принципиально новых
  конкурентоспособных видов продукции.
• На основе современных достижений науки и техники, результатов
  патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры
  рынка организовывать работу по проектированию, изготовлению и внедрению
  (с привлечением технологических служб цехов) в производство качественной
  и высокопроизводительной технологической оснастки.
• Организовывать разработку нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление.
• Организовывать работу по последовательному осуществлению сокращения издержек.
• Силами и средствами технологических служб производственных цехов
  осуществлять контроль за соблюдением проектной, конструкторской и
  технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике
  безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности,
  требований природоохранных, санитарных органов, а также органов,
  осуществляющих технический надзор.
• Обеспечивать организацию учета, актуализации и своевременной подготовки технической документации для производства продукции.
• Координировать работу по вопросам патентно-изобретательской
  деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции,
  аттестации и рационализации рабочих мест (с привлечением технологических
  служб производственных цехов).
• Обеспечивать взаимодействие с внешними научно-исследовательскими,
  проектными организациями, ВУЗами в целях решения возникающих технических
  вопросов или необходимых исследований процессов или объектов.
• Обеспечивать взаимодействие с внешними производственными
  организациями в части формирования технических требований на размещаемые
  к изготовлению изделия или полуфабрикаты, выполняемые технологические
  операции.
• Принимать меры по совершенствованию организации производства, труда и
  управления на основе внедрения новейших технических и
  телекоммуникационных средств выполнения работ.
• Организовывать проведение научных исследований и экспериментов, а
  также работу в области научно-технической информации, рационализации и
  изобретательства, распространения передового опыта(с привлечением
  технологических служб производственных цехов).
• Проводить работу по защите приоритета внедренных научно технических
  решений, подготовке материалов на их патентование, получение лицензий и
  прав на интеллектуальную собственность (с привлечением технологических
  служб производственных цехов).
• Организовывать обучение и повышение квалификации работников и
  обеспечивает постоянное совершенствование подготовки персонала
  подконтрольных ему подразделений предприятия.
• Руководить деятельностью служб технической дирекции, контролирует
  результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в
  подчиненных подразделениях.
• Обеспечивать исполнение приказов, распоряжений и указаний, за исключением незаконных.
• Соблюдать нормы корпоративной этики и правила внутреннего распорядка.
• Знать требования контрактов на поставку продукции
• Знать и обеспечивать выполнение целей в области качества предприятия.

Права

Технический директор имеет право:

• Действовать от имени технических служб предприятия, представлять
  интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными
  подразделениями предприятия, организациями и органами государственной
  власти.
• Запрашивать и получать от структурных подразделений предприятия и специалистов необходимую информацию.
• Проверять деятельность структурных подразделений предприятия в сфере технической подготовки производства.
• Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а
  также смет, договоров и других документов, связанных с
  производственно-технической деятельностью.
• Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам своей компетенции.
• Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
  издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам
  производственной деятельности.
• Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями
  предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в его
  компетенцию.
• Вносить предложения генеральному директору о привлечении к
  материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по
  результатам проверок.
• Вносить предложения генеральному директору о премировании сотрудников за высокие производственно-технические достижения.

Ответственность

Технический директор несет ответственность:

• За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
  обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкции — в
  пределах, установленных действующим трудовым законодательством
  Российской Федерации.
• За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в
  пределах, установленных действующим административным, уголовным и
  гражданским законодательством Российской Федерации.
• За причинения материального ущерба предприятию — в пределах,
  установленных действующим трудовым законодательством Российской
  Федерации.
• За правильность выбора технического направления при решении технических вопросов.
• За соблюдение требований по технике безопасности, промышленной санитарии и правил внутреннего трудового распорядка.
• За организацию своей деятельности в соответствии с правилами и
  процедурами, регламентированными в Руководстве по качеству, Стандартах
  предприятия и других документах Системы Качества, относящихся к его
  сфере деятельности.

Квалификационные требования и необходимый уровень знаний

На должность технического директора назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное образование и стаж работы на инженерно-технических и
руководящих должностях   не менее 5 лет.

Технический директор должен знать:

• Действующую на предприятии систему качества и ее руководящие документы;
• Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие
  производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность
  предприятия;
• Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
• Перспективы технического, экономического и социального развития предприятия;
• Производственные мощности предприятия;
• Технологию производства продукции предприятия;
• Порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
• Рыночные методы хозяйствования и управления предприятием;
• Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
• Научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий;
• Экономику, организацию производства, труда и управления;
• Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
• Основы трудового законодательства;
• правила внутреннего трудового распорядка.
• Технический директор должен уметь работать на персональном
  компьютере в режиме пользователя в программах Microsoft Office, Solid
  Works или подобных.

0

В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.

Обязательна ли должностная инструкция?

ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.

В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).

Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.

Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):

• объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
• обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
• распределить трудовые функции между работниками;
• временно перевести работника на другую работу;
• оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.

Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.

Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.

Как составляется должностная инструкция

Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).

Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.

При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.

Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

Должностная инструкция технического директора

Приведем пример должностной инструкции технического директора.

Скачать бланк должностной инструкции технического директора можно

.

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция технического директора

[наименование юридического лица]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Технический директор относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. Технический директор назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.3. На должность технического директора принимается лицо, имеющее [указать уровень профессионального образования или наличие профессиональной подготовки] и стаж работы на руководящих должностях не менее [значение] лет.

1.4. На время отсутствия технического директора его должностные обязанности выполняет [должность].

1.5. Технический директор должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические документы, регламентирующее производственно-хозяйственную деятельность предприятия;

— профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;

— производственные мощности, технологию производства, конструкторскую, технологическую документацию, режимы работы оборудования и правила его эксплуатации;

— перспективы технического и экономического развития предприятия;

— технологии проведения строительно-ремонтных работ;

— порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности;

— основы гражданского, административного, трудового, бюджетного, хозяйственного законодательства;

— основы менеджмента, управления персоналом, проектами;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;

— этику делового общения.

2. Должностные обязанности

На технического директора возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Определение технической политики и перспектив развития предприятия.

2.2. Обеспечение повышения уровня технической подготовки производства, его эффективности и сокращения издержек на производство.

2.3. Обеспечение подготовки технической документации.

2.4. Организация разработок и выполнения планов внедрения новой техники и технологии, планов организационно-технических мероприятий.

2.5. Координация работ подразделений технического управления по обеспечению эффективной работы по текущим и перспективным проектам на разных стадиях производства.

2.6. Организация работы по обеспечению безопасности эксплуатируемого и изготовляемого производственного оборудования, по модернизации и замене оборудования, не соответствующего требованиям безопасности.

2.7. Организация и осуществление контроля за соблюдением руководителями и специалистами подразделений требований охраны труда, выполнением приказов и указаний вышестоящих организаций и предписаний органов государственного надзора.

2.8. Подготовка установленной отчетности.

2.9. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Технический директор имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.3. Осуществлять непосредственное руководство подчиненными работниками.

3.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему работников.

3.5. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.6. Представлять на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию своей работы.

3.7. Утверждать, подписывать и визировать документы, а также заключать договоры от имени предприятия в пределах своей компетенции.

3.8. Принимать участие в обсуждении проектов локальных нормативных актов предприятия.

3.9. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.10. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.11. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Технический директор несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]