Должностная инструкция техника электрика на предприятии

Должностная инструкция техника-электрика.

1. Общие положения

Техник-электрик назначается из числа администра­тивно-технического персонала, в электроустановках до 1000В имеющего группу IV по электробезо­пасности, (в электроустановках выше 1000В – группу V по электробезо­пасности ВЫБРАТЬ НУЖНОЕ) для непосредственного выполнения обязанностей по организации эксплуатации электроустановок. По организационным вопросам он подчи­няется руководителю, а по техническим — главному инженеру организации.

В своей работе техник-электрик руководствуется пра­вовыми и нормативно-техническими документами, действующими в элек­троэнергетике. Очередную и внеочередную проверку знаний техник-электрик проходит в комиссии Ростехнадзора.

Должен знать и применять в своей деятельности:

«Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей» (ПТЭЭП), «Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок» (ПОТЭУ), «Правила устройства электроустановок(ПУЭ), «Правилами учета электрической энергии» (ПУЭЭ), «Инструкцией по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках» (ИПи ИСЗ), Федеральный закон от 21.12.1994 N 69-ФЗ «О пожарной безопасности», Федеральный закон от 22.07.2008 N 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности».

1. Должностные обязанности

техник-электрик является ответственным за электрохозяйство и должен организовать:

• содержание электротехнического и электротехнологического оборудо­вания и сетей в работоспособном состоянии и его эксплуатацию в соответ­ствии с требованиями действующих документов;
• своевременное и качественное проведение профилактических работ, ре­монта, модернизации и реконструкции электрооборудования;
• подбор электротехнического персонала, периодические медицинские осмотры работников, расстановку их на соответствующие должности;
• обучение электротехнического персонала и проверку знаний действую­щих нормативно-технических документов, должностных и эксплуатацион­ных инструкций;
• присвоение неэлектротехническому персоналу группы I по электробезопасности;
• надежную работу электроустановок и безопасное их обслуживание;
• предотвращение использования технологий и методов работы, оказы­вающих отрицательное влияние на окружающую среду;
• учет и анализ нарушений в работе электроустановок, несчастных случа­ев и принятие мер по устранению причин их возникновения;
• разработку должностных и эксплуатационных инструкций для электротехнического персонала;
• выполнение предписаний органов Госэнергонадзора;
• проведение инструктажей по безопасности труда, занятий по пожарно-техническому минимуму и противопожарных инструктажей;
• допуск электротехнического персонала к специальным работам;
• разработку и утверждение однолинейной схемы электроснабжения организации;
• составление заявок на приобретение электрооборудования, запасных частей и материалов, учет наличия электрооборудования по подразделениям организации;
• регулярно (не реже одного раза в месяц) контролировать состояние электроустановок и электробезопасности в организации, учитывать показатели работы электротехнического персонала и оборудования, анализировать их и принимать меры к устранению недостатков;
• проведение необходимых испытаний электрооборудования, эксплуата­ция молниезащиты, измерительных приборов и средств учета электроэнер­гии;
• обеспечение экономичного режима потребления электроэнергии; поддержание показателей качества электроэнергии в заданных пределах; прием в эксплуатацию новых и реконструированных электроустановок; взаимодействие с энергоснабжающей организацией по надежному и ка­чественному электроснабжению потребителей электроэнергии организации; подготовка электроустановок для работы в зимних условиях;
• обучение электротехнического персонала правилам оказания первой по­мощи пострадавшим;
• проведение агитационной работы по обеспечению безопасности работ­ников в электроустановках;
• подготовка эксплуатационных документов (проектов приказов, распо­ряжений, списков, перечней, журналов и т.п.) по обеспечению безопасного производства работ в электроустановках;
• подготовка рабочих мест в электроустановках организации, укомплекто­вание их средствами защиты, документацией, схемами, инструкциями, ме­дицинской аптечкой, приборами, средствами связи и пожаротушения;
• обеспечение ограничения доступа работников в электроустановки, хра­нения и выдачи ключей от электроустановок;
• внедрение новых безопасных технологий, методов работы и современ­ного оборудования в электроустановках;
• расчет потребности организации в электрической энергии и контроль за ее расходованием;
• своевременное выполнение мероприятий по охране труда, правилам безопасности, предусмотренных соответствующими планами работы и уст­ранения недостатков;
• проверка соответствия схем электроснабжения фактическим эксплуатационным, с отметкой на них о проверке (не реже 1 раза в 2 года); пересмотр перечней инструкций и схем (не реже 1 раза в 3 года); контроль замеров показателей качества электроэнергии (не реже 1 раза в 2 года);
• повышение квалификации электротехнического персонала (не реже 1 раза в 5 лет).

1. Права

техник-электрик имеет право:

• отключать и выводить из эксплуатации электрооборудование и сети, не отвечающие требованиям правил эксплуатации, охраны труда и пожарной безопасности, с уведомлением об этом руководителя организации;
• останавливать работу электрооборудования для проверки, осмотра и ре­монта в соответствии с утвержденным графиком;
• не допускать к работе в электроустановках и на электрооборудовании работников, не прошедших проверку знаний;
• отстранять от работы работников, нарушивших правила охраны труда и эксплуатации электроустановок;
• давать руководителю организации представления и предложения о на­ложении на виновников аварий, поломок административных взысканий или привлечении к материальной ответственности;
• давать руководителю организации предложения о стимулировании ра­ботников, отличившихся при выполнении работ в электроустановках и ис­пользующих безопасные технологии и методы работы;
• обжаловать руководству организации неправильные действия руководи­телей подразделений, которые ведут к нарушениям безопасной эксплуата­ции электроустановок, к превышению расхода электроэнергии и к невыпол­нению планов ремонта электрооборудования;
• давать руководителям подразделений организации указания и предписа­ния по вопросам монтажа, наладки, ремонта, содержания и эксплуатации электрооборудования, а также пользования электроэнергией;
• представлять свою организацию в других организациях по вопросам, входящим в его ведение;
• запрашивать в установленном порядке от руководителей подразделений отчеты и сведения по вопросам электропотребления, ремонта и эксплуата­ции электроустановок, а также информацию о наличии и хранении электрооборудования.

1. Ответственность

техник-электрик несет персональную ответствен­ность (дисциплинарную, административную, материальную, гражданско-правовую и уголовную):

• за неквалифицированное, некачественное и несвоевременное выполне­ние возложенных на него обязанностей;
• за нарушения в работе электроустановок, происходящие по его вине;
• за несвоевременную и некачественную подготовку документов, расче­тов, обоснований и недостоверность предоставленной информации по элек­трохозяйству организации;
• за несвоевременное и некачественное проведение оперативного и техни­ческого обслуживания электроустановок;
• за невыполнение противоаварийных мероприятий и требований, предпи­саний органов Госэнергонадзора;
• за неудовлетворительную организацию труда, производственную дисци­плину в своем подразделении.

1. Взаимоотношения

техник-электрик осуществляет взаимодействие с подразделениями организации в соответствии с Уставом, штатной структу­рой и другими документами организации.

Порядок разрешения разногласий с руководителями других подразделе­ний определяет руководитель организации.

Взаимоотношения с представителями других организаций определяются действующими нормативно-техническими и правовыми документами.

Руководитель подразделения ________________

Главное, для чего на любое предприятие нанимают специалистов на должность техников-электриков, так это то, чтобы они занимались обеспечением надежной работы электрического оборудования и других устройств и не допускали аварийных ситуаций при его эксплуатации. В должностной инструкции техника-электрика-наладчика обязательно должно быть учтено, какие именно требования относительно его знаний, опыта и образования предъявляет руководство, какие обязанности оно желает возложить на претендента на это рабочее место. Информация и данные, учтенные в этом нормативном документе, могут отличаться в зависимости от потребностей конкретных компаний и учреждений.

Положения

Специалист, принимаемый на эту должность, является рабочим. В зависимости от категории, полученной сотрудником, компании могут предъявлять различные требования к кандидатам на должность. Так, например, техник-электрик первой категории для поступления на работу обязан иметь документ, подтверждающий, что он получил среднее профессиональное образование, и проработать на должности с доступом второй категории не менее двух лет.

В то время как специалисту со второй категорией предъявляются требования о том, чтобы он получил стаж на этой должности не менее двух лет с доступом первой категории. А вот без категорий доступа к рабочему требований касательно стажа нет. Образование же для любого доступа обязательно.

Знания

Должностная инструкция техника-электрика на подстанции подразумевает, что рабочий обязан обладать особыми знаниями, в том числе законодательных и правовых актов страны, он также обязан ознакомиться с нормативной и методической информацией, которая касается эксплуатации и проведения ремонтных работ с электронным оборудованием. Кроме того, он должен знать, для чего предназначены устройства, установленные на предприятии, как они работают, а также правила их использования.

Должностная инструкция техника-электрика в учреждении культуры подразумевает, что он должен знать, как работают, и уметь на практике использовать устройства, измеряющие мощность и подачу тока. В его знания должны входить методики, благодаря которым можно вычислить причины проблемной работы электронного оборудования и устранить все неполадки, а также как проводится его техобслуживание и когда, по какому плану его нужно осуществлять. Среди знаний сотрудника также должны быть основы электроники, экономики, вычислительной техники и трудового законодательства. Он должен изучить и понимать все правила и уставы организации, куда его приняли на работу.

Должностные обязанности

Техник-электрик, получая работу в компании, должен обеспечивать исправное состояние всего электронного оборудования, проводить обслуживание техники, контролировать его работу, не допуская аварийных ситуаций. В случае необходимости сотрудник занимается монтажом новых электрических сетей.

В зависимости от графика, рабочий должен осуществлять планово-предупредительные ремонтные работы устройств и сетей в организации. Он обязан заниматься выявлением причин износа техники, а также принимать меры по устранению неисправностей и осуществлять мероприятия, предупреждающие преждевременный износ устройств компании, подлежащих его компетентным обязанностям.

Функции

Должностная инструкция техника-электрика предполагает, что он должен заниматься обеспечением правильного использования техники, своевременно и качественно осуществлять необходимые ремонтные работы, основываясь на полученных от руководства инструкциях по его эксплуатации и техобслуживанию, а также полагаясь на действующие нормы и условия технического обеспечения компании и в зависимости от сетей, которые там используются.

Кроме того, он обязан своевременно ликвидировать любые поломки устройств, проводить их ремонт, заниматься установкой и регулированием оборудования. Он обязан соблюдать порядок, установленный на предприятии, и все правила техники безопасности, нормы трудового законодательства и прочее.

Права

Должностная инструкция техника электрика подразумевает, что рабочий имеет право предлагать главному инженеру или другим руководящим лицам своего структурного подразделения любые идеи, которые позволять улучшить обслуживание электрического оборудования организации в целом или его конкретных подразделений, либо же это отразится на совершенствовании технологических процессов, оснастки или повысит эстетику труда.

Также рабочий имеет право потребовать у руководства обеспечить ему нормальные условия для осуществления им его обязанностей. Если на участке появляются новые работы, то сотрудник имеет право потребовать у энергетика любую информацию или проведения инструктажа относительно выполнения этих обязанностей. Должностная инструкция техника-электрика предполагает, что он вправе потребовать у администрации обеспечить ему условия, где будут соблюдены все правила и нормы, предусмотренные законодательством. Помимо этого, он имеет право на получение специальной одежды для работы на участке.

Ответственность

Рабочий, принятый на эту должность, несет ответственность за правильное использование оборудования и сохранение электробезопасности при его эксплуатации. Он ответственный за то, что должен качественно и своевременно проводить планово-предупредительные ремонтные работы. Его могут привлечь к ответственности, если по его вине и недосмотру оборудование простаивает. Он ответственен за исполнение всех правил охраны трудовой деятельности, ТБ и ПБ, должен поддерживать свое рабочее место в чистоте и порядке.

Также должностная инструкция техника электрика подразумевает, что он может быть привлечен за несоблюдение или ненадлежащее выполнение своих обязанностей, за любые нарушения прав и законов страны в процессе своей работы, а также за нанесение компании материального ущерба.

0

В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.

Обязательны ли должностные инструкции?

ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.

В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).

Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.

Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):

• объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
• обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
• распределить трудовые функции между работниками;
• временно перевести работника на другую работу;
• оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.

Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.

Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.

Как составляется должностная инструкция

Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).

Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.

При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.

Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

Должностные обязанности электрика

Приведем пример заполнения должностной инструкции электрика. При составлении должностной инструкции техника-электрика можно также обратиться к перечню должностных обязанностей техника, которые были приведены в отдельном материале. А при разработке, скажем, должностной инструкции слесаря-электрика по ремонту электрооборудования можно воспользоваться инструкцией слесаря-ремонтника.

Приведенный ниже круг обязанностей работника может быть учтен также при утверждении должностной инструкции дежурного электрика.

Скачать бланк должностной инструкции электрика можно

.