Должностная инструкция ведущего специалиста по вопросам культуры, физической культуры и спорта, молодежной политики
- Подробности
- Опубликовано: 17.05.2019 17:28
- Просмотров: 984
Должностная инструкция ведущего специалиста по вопросам культуры, физической культуры и спорта, молодежной политики. Скачать (формат — .doc)
I. Общие положения
1. На должность специалиста по работе с молодежью назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена (Социальная работа, Педагогика дополнительного образования, Физическая культура, Социально-культурная деятельность (по видам), Организация работы с молодежью, Социальная работа, Социология, Психология, Государственное и муниципальное управление, Регионоведение России, Политология, Международные отношения, Публичная политика и социальные науки, Реклама и связи с общественностью, Туризм, Педагогическое образование, Психолого-педагогическое образование, Физическая культура, Социально-культурная деятельность)
или
среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена в рамках иных направлений подготовки при наличии дополнительного профессионального образования по программ профессиональной переподготовки
или
высшее образование (бакалавриат) (Социальная работа, Педагогика дополнительного образования, Физическая культура, Социально-культурная деятельность (по видам), Организация работы с молодежью, Социальная работа, Социология, Психология, Государственное и муниципальное управление, Регионоведение России, Политология, Международные отношения, Публичная политика и социальные науки, Реклама и связи с общественностью, Туризм, Педагогическое образование, Психолого-педагогическое образование, Физическая культура, Социально-культурная деятельность)
или
высшее образование (бакалавриат) в рамках иных направлений подготовки при наличии дополнительного профессионального образования по программе профессиональной переподготовки.
2. Назначение на должность специалиста по работе с молодежью, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.
3. Дополнительные требования:
— к работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации;
— прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований).
4. Специалист по работе с населением должен знать:
4.1. Нормативные правовые акты в сфере молодежной политики, а также методические и аналитические материалы по реализации государственной молодежной политики
4.2. Требования охраны труда и пожарной безопасности
4.3. Российский и зарубежный опыт практической работы по реализации государственной молодежной политики
4.4. Порядок оказания социальных услуг и услуг по организации мероприятий в сфере молодежной политики
4.5. Социологические исследования по вопросам молодежной политики и положения молодежи в обществе
4.6. Технологии проведения социологических исследований по выявлению проблем в молодежной среде
4.7. Основные подходы и направления работы с молодежью и оказания услуг (работ) в сфере молодежной политики
4.8. Способы формирования правовых, культурных и нравственных ценностей среди молодежи
4.9. Социальные технологии работы с молодежью
4.10. Компьютерную грамотность, базовые знания принципов построения и наполнения сайтов, основы интернет-маркетинговых инструментов (контекстная реклама, медийная реклама), работы в фото- и видеоредакторах
4.11. Основы деятельности социальных структур, общественных институтов, молодежных и детских общественных объединений по работе с молодежью и оказанию услуг (работ) в сфере молодежной политики
4.12. Психологические основы мотивации людей, основы организации командной групповой работы
4.13. Основы документоведения, современные стандартные требования к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации
4.. _____________________________________________________________________
5. Специалист по работе с молодежью подчиняется непосредственно ____________________________
5. На время отсутствия специалиста по работе с молодежью (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.
6. ________________________________________________________________
II. Должностные обязанности
В обязанности специалиста по работе с молодежью входит:
1. Организация мероприятий в сфере молодежной политики:
— Проведение мониторинговых исследований с выявлением проблем в сфере молодежной политики
— Разработка планов и программ по организации мероприятий в сфере молодежной политики
— Организация различных форм мероприятий по основным направлениям государственной молодежной политики, включая мероприятия по повышению уровня правового просвещения, духовно-нравственной и семейной культуры молодежи, по популяризации в молодежной среде культурных и национальных традиций
— Организация и проведение мероприятий по популяризации научных знаний в молодежной среде, содействие формированию позитивного имиджа молодого ученого, а также конкурсных мероприятий по выявлению и поддержке талантливой и инициативной молодежи
— Организация информирования молодежи через средства массовой информации о проведении мероприятий в сфере молодежной политики
— Проведение информационных кампаний в социальных средствах массовой информации
— Разработка и реализация проектов и программ в сфере молодежной политики совместно с общественными институтами, молодежными и детскими общественными объединениями
— Обеспечение предоставления квалифицированной помощи (консультации) молодым гражданам с целью содействия их самореализации, развития инновационной, предпринимательской, добровольческой деятельности
— Разработка и реализация комплекса мероприятий, направленных на помощь в профессиональном самоопределении, выработку эффективной траектории профессионального развития молодежи (в том числе путем развития профильных студенческих отрядов)
— Организация и проведение физкультурно-спортивных и оздоровительных мероприятий, направленных на популяризацию здорового образа жизни и создание положительного образа молодого человека, ведущего здоровый образ жизни
— Развитие механизмов адресной помощи молодежи, оказавшейся в трудной жизненной ситуации, и молодежи, нуждающейся в особой заботе государства
— Разработка методических рекомендаций по организации работы в сфере молодежной политики
— Подготовка отчетной информации об организации работы в сфере молодежной политики
— Осуществление документационного обеспечения организации мероприятий в сфере молодежной политики
2. Организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи:
— Проведение мониторинговых исследований с выявлением проблем в молодежной среде по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи
— Разработка планов и программ по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи
— Проведение информационных кампаний в социальных средствах массовой информации
— Консультирование подростков и молодежи по вопросам предоставления услуг в сфере организации досуга и отдыха
— Организация набора и комплектование групп в кружковые, секционные формирования и любительские объединения с учетом специфики индивидуальных и возрастных особенностей детей, подростков и молодежи
— Активизация творческой активности подростов и молодежи с целью привлечения их к участию в семейных и детских праздниках, соревнованиях, активной клубной и кружковой работе, занятию творчеством, проведению культурно-досуговых мероприятий
— Разработка методических рекомендаций по совершенствованию организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи
— Осуществление документационного обеспечения организации мероприятий в сфере молодежной политики по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи
3. Сопровождение деятельности специализированных (профильных) лагерей:
— Проведение мониторинговых исследований с выявлением проблем в молодежной среде по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей
— Разработка планов и программ по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей
— Проведение информационных кампаний в социальных средствах массовой информации
— Организация и проведение конгрессов, конференций, семинаров, выставок, в том числе и международных, в сфере молодежной политики по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей
— Консультирование подростков и молодежи по вопросам предоставления услуг в сфере организации деятельности специализированных (профильных) лагерей
— Организация набора групп в специализированные (профильные) лагеря с учетом интересов и индивидуальных особенностей подростков и молодежи, комплектования групп
— Разработка методических рекомендаций по совершенствованию организации деятельности специализированных (профильных) лагерей
— Осуществление документационного обеспечения организации мероприятий в сфере молодежной политики по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей
III. Права
Специалист по работе с молодежью имеет право:
1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.
2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)
3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6.___________________________________________________________
IV. Ответственность
Специалист по работе с молодежью несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4. ____________________________________________________________________
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист по работе с молодежью» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 февраля 2020 г. № 59н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Поделиться ссылкой:
Должностная инструкция главного специалиста отдела по работе с молодежью и развитию физической культуры, спорта и туризма администрации МР Дюртюлинский район РБ
Должностные инструкции специалистов отдела по делам молодежи и МКУ «Молодежный центр»
- Должностная инструкция начальника отдела по делам молодежи администрации муниципального образования Кореновский район документ (pdf) 44 Кб
- Должностная инструкция специалиста 1 категории отдела по делам молодежи администрации муниципального образования Кореновский район документ (pdf) 40 Кб
- Должностная инструкция координатора муниципального казенного учреждения комплексного социального обслуживания подростков и молодежи «Молодежный центр» муниципального образования Кореновский район по военно-патриотическому направлению документ (pdf) 52 Кб
- Должностная инструкция координатора муниципального казенного учреждения комплексного социального обслуживания подростков и молодежи «Молодежный центр» муниципального образования Кореновский район по работе с Молодежным Советом при главе муниципального образования Кореновский район и общественными объединениями документ (pdf) 52 Кб
- Должностная инструкция координатора муниципального казенного учреждения комплексного социального обслуживания подростков и молодежи «Молодежный центр» муниципального образования Кореновский район по трудоустройству документ (pdf) 62 Кб
- Должностная инструкция координатора муниципального казенного учреждения комплексного социального обслуживания подростков и молодежи «Молодежный центр» муниципального образования Кореновский район по вопросам профилактики экстремистской деятельности в молодёжной среде документ (pdf) 53 Кб
- Должностная инструкция координатора муниципального казенного учреждения комплексного социального обслуживания подростков и молодежи «Молодежный центр» муниципального образования Кореновский район по социальному направлению документ (pdf) 50 Кб
- Должностная инструкция специалиста муниципального казенного учреждения комплексного социального обслуживания подростков и молодежи «Молодежный центр» муниципального образования Кореновский район по кадрам, бухгалтерии и делопроизводству документ (pdf) 51 Кб
- Должностная инструкция специалиста муниципального казенного учреждения комплексного социального обслуживания подростков и молодежи «Молодежный центр» муниципального образования Кореновский район по направлению «Работа по месту жительства» документ (pdf) 56 Кб
- Должностная инструкция специалиста муниципального казенного учреждения комплексного социального обслуживания подростков и молодежи «Молодежный центр» муниципального образования Кореновский район по спорту и туризму документ (pdf) 49 Кб
- Должностная инструкция специалиста муниципального казенного учреждения комплексного социального обслуживания подростков и молодежи «Молодежный центр» муниципального образования Кореновский район по работе с молодежью документ (pdf) 52 Кб
