Формально критерии трудового договора, описанные в ст. 57 ТК, не требуют от нанимателя дополнительно разъяснять его содержимое. Но на практике работодателю выгодно подробно расписать обязанности сотрудника, его возможную ответственность и предоставленные ему права, чтобы облегчить для него трудовые процессы. Именно для этого и требуется должностная инструкция (в данном случае — водителя автобуса).
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции водителя автобуса .doc
Образец должностной инструкции водителя автобуса
1. Общий раздел
- Водитель автобуса подчиняется руководителю службы движения.
- Кандидат на эту работу обязан соответствовать нижеперечисленным требованиям:
- среднее либо средне-специальное образование;
- успешно пройденный медицинский осмотр;
- водительский опыт от 1 года;
- права категории «Д».
- Во время отсутствия водителя (отпуск, болезнь либо командировка) его обязанности по управлению автобусом переходят к другому шоферу, назначенному руководителем службы движения.
- Водитель автобуса принимается на работу и увольняется с неё руководителем транспортного предприятия, по рекомендации начальника службы движения.
- При трудоустройстве водитель должен пройти инструктаж по параметрам охраны труда и повторять его с периодичностью раз в квартал.
- Водитель обязан с установленной периодичностью проходить текущие и профилактические медосмотры.
- Водитель автобуса обязан понимать следующие моменты:
- действующие ПДД, а также административные нормы, регулирующие перевозки пассажиров;
- устройство автобуса и правила его эксплуатации;
- принципы работы устройств автобуса;
- нормативы расходования топлива и других ингредиентов;
- стандарты работы с соответствующей документацией (графиком движения, путевыми листами и пр.);
- сезонные особенности эксплуатации автобуса;
- параметры, по которым производится оценка качества выполняемой им работы;
- особенности основных марок автобусов;
- правила приема платы от пассажиров;
- трассы маршрута, остановки, трафик движения, опасные участки;
- правила текущего устранения неисправностей;
- правила подготовки автобуса к выезду на трассу;
- нормативы ухода за автобусом и шоферским местом;
- правила заправки топливом, ГСМ и другими ингредиентами.
- стандарты обслуживания автобуса в гараже;
- правила эксплуатации электронного оборудования (автоинформатора, системы связи с диспетчером и пр.);
- правила действий при ДТП и других чрезвычайных ситуациях;
- параметры трудовой дисциплины, охраны труда, пожарной и технической безопасности.
- Водитель автобуса руководствуется:
- действующими административными актами и законодательными нормами;
- стандартами ПДД;
- документами предприятия;
- параграфами этой инструкции.
2. Функции
За водителем автобуса закреплены следующие обязанности:
- Своевременно получить путевой лист, график движения; проставить подпись в путевом журнале.
- Проверять в установленном порядке готовность автобуса и его составляющих к эксплуатации.
- При движении соблюдать порядок остановок.
- Руководствоваться на маршруте приказами диспетчеров.
- Соблюдать нормы скорости при движении у остановки.
- Своевременно открывать и закрывать двери.
- Следить за движением потока пассажиров.
- Придерживаться норм корректности при взаимодействии с пассажирами.
- Своевременно обеспечивать заправку автобуса горючим и другими необходимыми веществами.
- Оперативно устранять мелкие неисправности в пределах своих знаний.
- Контролировать замену дефектных и изношенных частей.
- В положенном порядке делать объявления для пассажиров.
- Участвовать в текущем ремонте автобуса.
- Строго придерживаться графика движения, не отклоняясь по времени более, чем на 2 минуты (по опозданию либо нагону).
- Сдавать забытые в салоне вещи диспетчеру, с соблюдением предписанных стандартов.
- В конце смены сдавать выручку диспетчеру в установленном порядке.
- Сдавать автобус на проверку после окончания смены.
- Соблюдать нормативы ПДД, пожарной и технической безопасности, правила трудовой дисциплины.
- Участвовать в подготовке к работе водителей-стажеров.
- Корректно заполнять требуемую документацию.
- Вызывать техническую помощь в случае обнаружения серьезной неисправности.
3. Ответственность
Водитель автобуса несет следующую ответственность:
- За нарушения ПДД, законов, нормативных актов — в соответствии с разделами актуального законодательства.
- За неисполнение закрепленных в инструкции и трудовом договоре должностных обязанностей — в порядке, определенном правилами предприятия и нормами действующего законодательства.
- За материальный ущерб, полученный предприятием по его вине, — в границах, определенных соответствующими разделами законодательства.
4. Права
Список прав водителя автобуса:
- Вносить руководству предложения по возможным улучшениям в сфере своей работы.
- Получать от служащих предприятия данные, необходимые для качественного выполнения закрепленных обязанностей.
- Требовать от руководства отмены приказов, нарушающих ПДД и установленные стандарты безопасности.
- Останавливать движение автобуса в случае возникновения серьезной неисправности.
- Иметь доступ к параметрам, по которым проводится оценка его деятельности.
- Требовать от руководства обеспечения мероприятий по поддержанию работоспособности автобуса.
5. Условия труда
Водитель автобуса имеет следующие особенности в работе:
- Перед выездом на трассу получает талоны на заправку топливом.
- Его перевод на другой маршрут происходит не чаще чем раз в 6 месяцев.
- При переполнении салона пассажирами он может останавливать их дальнейшую посадку.
- Посещает курсы профподготовки за счет работодателя, в соответствии с установленным на предприятии графиком.
Специфика составления должностной инструкции
В законодательстве не прописаны критерии, которым обязана соответствовать должностная инструкция. Однако имеются определенные деловые стандарты, которые учитываются при её создании. Так, структура документа включает следующие разделы:
- Общая часть.
- Должностные функции.
- Меры возможной ответственности.
- Права специалиста.
К базовым разделам некоторые наниматели, особенно из числа крупных компаний, добавляют:
- Условия работы.
- Отраслевые требования безопасности.
- Параметры должностных связей.
- Критерии оценки качества выполненных работ.
Смысл включения дополнительных частей состоит в формализации трудовых процедур, что особенно актуально в ситуациях с многочисленными сотрудниками, занятыми в разных областях.
Общие положения
В этом вводном разделе прописаны общие параметры работы. Сюда входит:
- порядок замены сотрудника;
- порядок его приема на работу и увольнения;
- кому он непосредственно подчиняется на работе;
- ожидаемые от него умения, опыт и образование.
Перечисленные здесь квалификационные требования должны обеспечивать эффективное выполнение функций, изложенных в следующей части.
Внимание! Профессиональные требования к водителям автобусов регулируются Приказом Минтранса №287 от 28.09.17. Порядок их приема на работу и дальнейшего профобучения регулируется Приказом №59 от 11.03.16 г.
Функции
Данная часть инструкции отвечает за детальное перечисление должностных обязанностей. Сюда входят как основные обязанности водителя — перевозка, эксплуатация транспортного средства — так и второстепенные, зависящие от специфики конкретного работодателя. Отдельно упоминают функции по соблюдению норм охраны труда, технической и пожарной безопасности.
Внимание! Детальность раздела зависит от работодателя. В ряде случаев он детально прописывает процесс работы, от проверки автобуса до порядка сдачи смены. Особенно подобная детализация распространена в муниципальных транспортных предприятиях.
Ответственность
Данный раздел включает несколько параграфов, в которых описаны нарушения и меры наказания. Описание дано в общем формате, поскольку конкретика определена в соответствующих разделах законодательства и внутренних корпоративных правилах.
Права
Список прав не должен повторять тот, который дан в ст. 21 ТК. Здешний перечень дополняет их путем прописывания дополнительных возможностей сотрудника. Конкретное наполнение раздела зависит от кадровой политики нанимателя, места сотрудника в иерархии и других моментов.
Условия труда
Этот раздел применяется, если у компании-работодателя есть желание описать особенности деятельности сотрудника. Поэтому сюда включают дополнительные льготы или требования к трудовым процессам. Так, сюда можно добавить нестандартный рабочий график, требования к прохождению медосмотров или компенсацию расходов на связь и транспорт.
Водитель автобуса не только отвечает за перевозки людей, но и обеспечивает их безопасность во время поездки. Это предъявляет серьезные требования к качеству его должностной инструкции. Поэтому её составляют с помощью юриста, кадровика, начальника отдела движения. Лишь после учета их замечаний инструкция подается на подпись к руководителю компании. Сам работник подписывает её в ходе трудоустройства, демонстрируя согласие с её положениями. Также могут потребоваться подписи других сотрудников, с которыми согласовывался документ, в соответствии с правилами применяемого документооборота.
Актуально на: 1 ноября 2017 г.
0
В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.
Обязательна ли должностная инструкция?
ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.
В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).
Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.
Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):
- объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
- обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
- распределить трудовые функции между работниками;
- временно перевести работника на другую работу;
- оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.
Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.
Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.
Как составляется должностная инструкция
Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).
Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.
При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.
Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
Должностная инструкция водителя автобуса: образец
Приведем пример заполнения должностной инструкции водителя автобуса.
Скачать бланк должностной инструкции водителя автобуса можно
Скачивание формы доступно подписчикам или по временному доступу
Скачать
.
- »
- »
Водитель автобуса несет ответственность не только за выполнение трудового плана, сохранность транспортного средства и соблюдения ПДД, но и за сохранность жизни пассажиров.
Должностная инструкция водителя автобуса разграничивает права и обязанности сотрудника. Документ имеет юридическую силу и в случае возникновения взаимных претензий сотрудника может быть использован во время судебного разбирательства.
Должностная инструкция водителя автобуса
Завгар Онлайн избавит Вас от бумажной работы и автоматизирует учёт в Вашем автопарке:
Программа управления для менеджеров и лиц, ответственных за автопарк.
Каждый отчет имеет визуализацию данных, настраиваемые фильтрацию и диапазоны дат. Подпишитесь на отчет автопарка и получите его по почте в удобное время
Модуль телематики для решения задач с помощью спутникового мониторинга
Инструкцию составляет ответственный сотрудник отдела кадров, однако перед подписанием его обязательно должен проверить юрист предприятия.
Должностная инструкция ответственного за безопасность дорожного движения – внутренний документ, в трудовом законодательстве не предусмотрено единого формата для его составления.
Ниже перечислены обязательные пункты, которые должны быть включены в документ.
1. Общий раздел
- Правила приема на работу и увольнения ответственного за безопасность дорожного движения
- Требования к водительскому стажу и категории водительских прав
- Требования к образованию и профессиональному опыту сотрудника
- Список документов, которые регламентируют работу сотрудника
2. Функции
- Обязанности по соблюдению графика и плана работы
- Обязанности по контролю за исправностью транспортного средства
- Обязанности по ведению отчетов и документации (путевой лист, финансовые отчеты и т.д.)
- Обязанности по соблюдению норм обслуживания пассажиров
Образец должностной инструкции водителя автобуса
3. Ответственность
- Список возможных нарушений, за которые сотрудник несет материальную, дисциплинарную или административную ответственность (в том числе нарушение норм обслуживания пассажиров и нарушении ПДД)
4. Права
- Право на получение доступа для всей необходимой для работы сотрудника информации
- Право на своевременную оплату труда и соблюдение социальных гарантий
5. Условия труда
- Порядок действия перед началом смены
- Порядок изменения маршрута
- Порядок прохождения курсов повышения квалификации
Перед подписанием документа водитель автобуса должен внимательно ознакомиться с ней и в случае необходимости посоветоваться с юристом. Это важный момент, так подписывая документ сотрудник берет на себя ответственность за соблюдение всех предписанных инструкцией обязательств.
Хотите вести удобный электронный документооборот по автопарку без проблем? Чтобы все документы всегда были под рукой? Посмотрите, что мы можем вам предложить:
Fms система управления автопарком подходит для абсолютно любого объекта (не важно подвижного или нет), который требует технического обслуживания. Теперь возможно управлять парком предприятия из любой отрасли автомобильного бизнеса.
Завгар Онлайн предлагает решения для разных сфер
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Водителя автобуса
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность водителя автобуса [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Водитель автобуса назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Водитель автобуса относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. На должность водителя автобуса назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, стаж управления автомобилем не менее трех лет, а также права категорий «В», «С» и «D».
1.5. В практической деятельности водитель автобуса должен руководствоваться:
- законами РФ в области гражданского и трудового права;
- правилами внутреннего распорядка организации, нормами по охране труда, обеспечению пожарной безопасности и т.д.
- Уставом организации;
- приказами и распоряжениями руководства, нормативными актами компании;
- правилами дорожного движения, штрафными санкциями за те или иные нарушения ПДД;
- дорожными картами региона.
1.6. Водитель автобуса должен знать:
- Правила дорожного движения и иные акты в области организации дорожного движения;
- Правила перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом, иные нормативные правовые акты, устанавливающие правила эксплуатации автотранспортных средств и перевозки пассажиров;
- структуру и задачи пассажирского автотранспортного предприятия;
- основы диспетчерской системы руководства пассажирскими автомобильными перевозками;
- порядок движения на дороге с выделенной полосой для маршрутных транспортных средств;
- психологические основы деятельности водителя;
- основы бесконфликтного взаимодействия участников дорожного движения;
- основы саморегуляции психических состояний в процессе управления транспортным средством;
- общее устройство автобусов и варианты их компоновки;
- назначение, устройство, принцип действия агрегатов, механизмов и приборов обслуживаемого автобуса;
- системы активной и пассивной безопасности автобуса;
- виды и периодичность технического обслуживания автобусов;
- нормы расхода топлива и смазочных материалов;
- причины, способы обнаружения и устранения неисправностей, возникших в процессе эксплуатации автобуса;
- влияние погодных условий на безопасность управления автобусом;
- способы предотвращения дорожно-транспортных происшествий;
- схемы маршрутов;
- нормы времени на пробег по маршруту;
- правила подачи автобусов под посадку и высадку пассажиров и контроля за соблюдением этих правил;
- средства диспетчерской связи при работе на линии;
- расписание движения автобуса на линии;
- порядок оказания технической помощи автобусам на линии;
- основные формы первичного учета работы автобусов;
- порядок выдачи и заполнения путевых (маршрутных) листов;
- правила заполнения билетно-учетного листа, листа регулярности движения на линии;
- тарифы на проезд в автобусах;
- виды билетов, применяемых для оплаты пассажирами проезда в автобусах;
- льготы на проезд в автобусах;
- порядок расчетов с пассажирами;
- основы страхования на пассажирском транспорте;
- мероприятия по экономии топлива и смазочных материалов и опыт передовых водителей автобусов;
- порядок учета и выдачи талонов на топливо и смазочные материалы;
- меры предосторожности при заправке автобуса топливом;
- правила поведения водителей в случаях, когда автобус начинает движение от обозначенного места остановки;
- порядок действия водителя автобуса в нештатных ситуациях;
- инструкции о порядке экстренной эвакуации пассажиров при дорожно-транспортных происшествиях и оказании первой медицинской помощи;
- номера телефонов экстренных служб, полиции, скорой помощи, пожарной команды и т.п.;
- порядок прохождения предрейсовых медосмотров;
- режим труда и отдыха водителей автобусов;
- правила пользования медицинской аптечкой;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы по охране труда, санитарии и гигиены, пожарной безопасности.
7. В период временного отсутствия водителя автобуса его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Должностные обязанности
Водитель автобуса выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Перед началом рабочего дня водитель автобуса:
- проходит в установленном порядке предрейсовые медицинские осмотры;
- проводит подготовительные работы перед выездом на линию (проверку технической исправности, состояние колес, шин, подвески, стекол, зеркал, государственных номерных знаков, внешнего вида автобуса и салона, др.);
- получает путевую документацию и талоны на горюче-смазочные материалы;
- получает в диспетчерской прогноз погоды и информацию об изменениях в организации движения по маршруту следования;
- проверяет наличие действительного талона государственного технического осмотра и полиса обязательного страхования гражданской ответственности владельца транспортного средства;
- проверяет исправность средств связи;
- получает необходимые документы строгой отчетности, билетно-учетную документацию и разменные деньги для расчетов с пассажирами;
- надевает форменную одежду;
- проходит при необходимости инструктаж по охране труда.
2.2. В процессе работы водитель автобуса:
- соблюдает Правила дорожного движения;
- немедленно ставит в известность непосредственного руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы;
- соблюдает расписание и маршрут движения;
- делает отметки в путевом листе в контрольных пунктах на маршруте;
- заменяет маршрутные указатели при переходе на другой маршрут;
- контролирует выполнение пассажирами правил пользования автобусом;
- обеспечивает экономное расходование автомобильного топлива;
- контролирует исправность топливной аппаратуры, приборов электрооборудования и других механизмов и систем, от которых зависит расход топлива;
- оказывает первую (доврачебную) помощь пострадавшим при травмировании, отравлении в аварийных ситуациях и внезапном заболевании;
- соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии.
2.3. В течение рабочего дня водитель автобуса:
2.3.1. Обеспечивает безопасную перевозку пассажиров и соблюдение регулярности движения.
2.3.2. Производит посадку и высадку строго в пунктах остановок на маршрутах и только через соответствующие двери автобуса во время полной остановки автобуса и при фиксации его стояночным тормозом.
2.3.3. Осуществляет открытие дверей по прибытии автобуса на остановку и прекращении движения, закрытие дверей только после окончании выхода и входа пассажиров.
2.3.4. Следит за выходом и входом пассажиров, по возможности не допуская посадки через переднюю дверь лиц, не имеющих на это право.
2.3.5. Следит за наполнением автобуса в пределах установленной нормы и предупреждает пассажиров об окончании посадки при полном наполнении салона автобуса.
2.3.6. Объявляет пассажирам:
- по прибытии автобуса на остановочный пункт — название остановочного пункта;
- перед отправлением с остановочного пункта — об окончании посадки и название следующего остановочного пункта;
- на остановочных пунктах перед отправлением, а также в ходе движения — о порядке оплаты и получении билетов;
- на конечном пункте — о прибытии на конечный пункт и окончании маршрута.
2.3.7. При выявлении неисправности автобуса, препятствующей дальнейшему движению, содействует скорейшей высадке пассажиров в местах остановки общественного транспорта.
2.3.8. Продает пассажирам билеты на остановочных пунктах, производит расчеты, ведет учет проданных билетов.
2.3.9. В случае причинения пассажирами материального ущерба автобусу сообщает в диспетчерскую и следует указаниям оператора.
2.3.10. В пути следования и на остановках сообщает оператору диспетчерской о:
- прибытии к начальному и контрольным пунктам;
- месте нахождения (при запросе оператора диспетчерской);
- наличии затруднении в движении транспорта по маршруту следования;
- забытых пассажирами вещах;
- конфликтах с пассажирами, требующих вмешательства полиции;
- дорожно-транспортных происшествиях с участием автобуса.
2.4. Во время работы на линии водителю автобуса запрещается:
- осуществлять перевозку пассажиров на автобусе, техническое состояние и оборудование которого не отвечают требованиям Правил дорожного движения и Правил технической эксплуатации;
- принимать пищу в кабине автобуса;
- курить;
- вести посторонние разговоры;
- провозить в кабине людей, багаж, горюче-смазочные материалы;
- производить размен денег;
- начинать движение до полного закрывания дверей;
- открывать двери до полной остановки;
- отклоняться от маршрута без разрешения линейного диспетчера или уполномоченного на то лица;
- производить посадку и высадку пассажиров вне остановочных пунктов (за исключением случаев вынужденной остановки автобуса в связи с технической неисправностью или запрещением в установленном порядке дальнейшего движения).
2.5. Водитель автобуса в конце рабочего дня:
- заправляет автобус топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью;
- предъявляет автобус для проверки технического состояния;
- сообщает об обнаруженных во время работы на линии технических неисправностях автобуса;
- сдает путевой лист, заказ на перевозку пассажиров автобусом, билетно-учетную документацию, полученные за проданные билеты денежные средства;
- ставит автобус в зону стоянки;
- в случае обнаружения забытых пассажирами вещей передает их в диспетчерскую для принятия мер по поиску владельцев;
- включает стояночный тормоз;
- закрывает дверь кабины водителя, окна, люки;
- сдает на хранение форменную одежду;
- выполняет гигиенические процедуры, производит осмотр (самоосмотр).
В случае служебной необходимости водитель автобуса может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.
3. Права
Водитель автобуса имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.
3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании).
3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Водитель автобуса несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы водителя автобуса осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы водителя автобуса является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы водителя автобуса определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью водитель автобуса обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/«____» _______ 20__ г.
(подпись)
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 22.11.2022 по делу N 88-27816/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премий; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 3) О признании незаконным приказа о снижении размера премии.
Обстоятельства: Истец указал, что возможное нарушение расписания движения произошло не по его вине, объяснения у него перед применением дисциплинарного взыскания истребованы не были.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении почтовых расходов — отказано.Ссылки кассатора на отсутствие вины истца в нарушении должностной инстанции, на то, что возможное нарушение расписания движения имело место вследствие технического сбоя навигатора, виновного неисполнения истцом трудовых обязанностей не имелось, были предметом проверки судов первой и апелляционной инстанций и обоснованно признаны ими несостоятельными как не подтвержденные какими-либо объективными данными. Судами нижестоящих инстанций по результатам оценки в соответствии с требованиями процессуального закона собранных по делу доказательств, в частности, рапорта инженера Д. N С38 от 4 марта 2021 года, служебной записки начальника а/к N -2 К., распечатки ГЛОНАСС, объяснений П., протокола комиссии по разбору нарушений N 03-17-2 и других, установлено, что факт нарушение П. должностной инструкции водителя автобуса городских (пригородных) пассажирских маршрутов, выразившегося в несоблюдении расписания движения, нашел свое достоверное подтверждение совокупностью представленных доказательств.