Заместитель директора спортивной школы
------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
--------- -------------------
Заместителя директора (подпись) (инициалы, фамилия)
спортивной школы 00.00.0000
1.1. Заместитель директора спортивной школы относится к категории руководителей.
1.2. Назначение на должность заместителя директора спортивной школы и освобождение от должности осуществляется приказом (распоряжением) директора спортивной школы.
1.3. На должность заместителя директора спортивной школы назначается
лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки
___________________________________________________________________________
("Государственное и муниципальное образование"; "Менеджмент";
__________________________________________________________________________.
"Управление персоналом; др.)
и стаж работы на педагогических или руководящих должностях в
физкультурно-спортивных, спортивно-образовательных организациях не менее
5 лет.
1.4. Заместитель директора спортивной школы должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
— приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации, физкультуры и спорта в Российской Федерации;
— Конвенцию о правах ребенка;
— профиль, специализацию и особенности структуры спортивной школы;
— достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
— теорию и методы управления образовательными системами;
— педагогику и психологию;
— основы физиологии, гигиены;
— методики организации занятий физической культурой и спортом и подготовки спортивных резервов;
— социально-биологические основы физической культуры и спорта;
— современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
— методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
— технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
— основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
— основы экономики, социологии;
— основы организации финансово-хозяйственной деятельности спортивной школы;
— гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности спортивной школы, образовательных организаций и органов управления образованием различных уровней;
— основы менеджмента, управления персоналом;
— основы управления проектами;
— правила внутреннего трудового распорядка спортивной школы;
— правила по охране труда и пожарной безопасности;
— ________________________________________________________________________.
1.5. Заместитель директора спортивной школы в своей деятельности руководствуется:
- ____________________________________________________________________;
(уставом; положением; др.)
— Положением о спортивной школе;
— настоящей должностной инструкцией;
- ____________________________________________________________________.
(иными документами)
1.6. Заместитель директора спортивной школы подчиняется непосредственно директору спортивной школы.
1.7. Во время отсутствия заместителя директора спортивной школы (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.8.______________________________________________________________________.
2. Функции
2.1. Координация педагогической и учебно-тренировочной работы, управление персоналом спортивной школы.
2.2. Руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью спортивной школы.
3. Должностные обязанности
Заместитель директора спортивной школы исполняет следующие обязанности:
3.1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности спортивной школы.
3.2. Координирует работу подчиненных структурных подразделений, тренеров-преподавателей, инструкторов-методистов, преподавателей, воспитателей и иных работников спортивной школы при выполнении учебно-тренировочной, воспитательной и методической работы в спортивной школе.
3.3. Организует и координирует разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности спортивной школы.
3.4. Организует составление расписания учебных занятий и других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности.
3.5. Обеспечивает организацию учебно-тренировочного процесса, комплектование спортивной школы, отбор и спортивную ориентацию занимающихся, принимает меры по сохранению контингента спортивной школы.
3.6. Осуществляет контроль за качеством и содержанием образовательного (учебно-воспитательного) процесса при обучении и тренировках спортсменов-учащихся, воспитанников, объективностью оценки результатов обучающихся, обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.
3.7. Обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий.
3.8. Осуществляет контроль за содержанием учебно-тренировочного процесса, выполнением спортсменами-учащимися, воспитанниками требований учебных программ, качеством знаний, умений и навыков, уровнем физического развития и подготовленности, своевременным прохождением ими углубленного медицинского осмотра, контроль за учебной нагрузкой.
3.9. Организует работу по подготовке и проведению экзаменов, сдаче спортсменами-учащимися, воспитанниками нормативов.
3.10. Организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих) спортсменов-учащихся, воспитанников, учебно-воспитательную, методическую, культурно-массовую, внеклассную работу, проведение оздоровительных, культурно-просветительских, досуговых мероприятий, возглавляет работу по пропаганде физической культуры и спорта, обобщению и внедрению передового опыта работы.
3.11. Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации.
3.12. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.
3.13. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников спортивной школы.
3.14. Координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики.
3.15. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.
3.16. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления спортивной школой.
3.17. Принимает меры по оснащению кабинетов, залов и иных помещений, площадок и других спортивных сооружений современным спортивным и учебным оборудованием и инвентарем, спортивным снаряжением, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, по пополнению библиотек и методических кабинетов учебно-методической, художественной и периодической литературой.
3.18. Принимает меры по обеспечению необходимых социально-бытовых условий для спортсменов- учащихся, воспитанников и работников спортивной школы, а также жилищно-бытовых условий в общежитиях, обеспечивает медицинское обслуживание спортсменов-учащихся, воспитанников.
3.19. Осуществляет руководство хозяйственной деятельностью спортивной школы, контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием спортивной школы.
3.20. Организует контроль за рациональным расходованием материалов и финансовых средств спортивной школы.
3.21. Принимает меры по своевременному заключению необходимых договоров, привлечению для осуществления деятельности спортивной школой дополнительных источников финансовых и материальных средств.
3.22. Обеспечивает контроль за своевременным и полным выполнением договорных обязательств, порядка оформления финансово- хозяйственных операций.
3.23. Организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности спортивной школы, разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности использования бюджетных средств.
3.24. Организует подготовку отчетов учредителю о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.
3.25. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории спортивной школы.
3.26. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
3.27. ________________________________________________________________.
(иные обязанности)
4. Права
Заместитель директора спортивной школы имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений директора спортивной школы.
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным и финансово-экономическим вопросам.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.8. Вносить на рассмотрение директора спортивной школы представления о назначении, перемещении и увольнении работников; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
4.9. Требовать от руководства спортивной школы оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.
4.10. ________________________________________________________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Заместитель директора спортивной школы привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба спортивной школе — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. Заместитель директора спортивной школы несет персональную ответственность за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб спортивной школе.
5.3. _____________________________________________________________________.
-------------------------------------- ----------- -------------------
(наименование должности руководителя (подпись) (инициалы, фамилия)
структурного подразделения) 00.00.0000
С должностной инструкцией ознакомлен(а), один экземпляр получил(а) на
руки и обязуюсь хранить его на рабочем месте.
----------- -------------------
(подпись) (инициалы, фамилия)
00.00.0000
«Согласовано» «Утверждаю»
Председатель РК Директор МБУ
Профсоюза работников образования ДО ДЮСШ п. Светлый
__________________ ___________________
Т.И Грешнякова Е.А. Жуматаев «___»________2017г. «___»__________2017г.
Должностные инструкции заместителя директора по учебно-воспитательной работе.
Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа» пос. Светлый, Светлинский район, Оренбургская область.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с заместителем директора по УВР МБУ ДО ДЮСШ поселка Светлый, Светлинского района, Оренбургской области, в соответствии основания Государственного стандарта ГОСТ Р 6.30-2003 введенного в действие Постановлением Госстандарта России от 03.03.2003 № 65-ст, Трудового кодекса Российской Федерации, трудового договора и других нормативных актов, регулирующие трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения. 
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарификационно-квалификационной характеристики заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования, утвержденной приказом Минобразования РФ и Госкомвуза РФ от 31 августа 1995 года №463/1268 по согласованию с Министерством труда РФ (постановление Минтруда России от 17 августа 1995 года №46). При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования РФ, утверждённые приказом Минобразования РФ от 27 февраля 1995 года № 92.
1.2. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе назначается и освобождается от должности директором школы.
На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по воспитательной работе или учителя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.3. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических и руководящих должностях.
1.4. Заместитель директор школы по учебно-воспитательной работе подчиняется непосредственно директору школы.
1.5. Заместителю директору школы по учебно-воспитательной работе непосредственно подчиняются учителя, педагоги дополнительного образования, классные руководители.
1.6. В своей деятельности заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе руководствуется Конституцией РФ и Законами РФ, Уставом и нормативными актами Светлинского района и Оренбургской области, Указами Президента РФ, решениями правительства РФ, решениями органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными актами школы (в том числе настоящей должностной инструкцией), трудовым договором, приказами и распоряжениями директора школы, настоящей должностной инструкцией.
1.7. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе соблюдает Конвенцию о правах ребёнка.
2. Функции
Основными направлениями деятельности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе являются:
2.1. организация учебно-воспитательного процесса в школе, руководство им и контроль за развитием этого процесса;
2.2. методическое руководство педагогическим коллективом;
2.3. обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе.
3. Должностные обязанности
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе выполняет следующие должностные обязанности:
3.1 организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива;
3.2. координирует работу учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ;
3.3. организует и координирует разработку необходимой учебно-методической документации;
3.4. осуществляет систематический контроль за качеством образовательного процесса и объективность оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, работы кружков и факультативов; посещает уроки и другие виды учебных занятий, проводимых педагогическими работниками школы (не менее 180 часов в учебный год), анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения педагогов;
3.5. организует работу по подготовке и проведению экзаменов;
3.6. организует просветительскую работу для родителей, принимает родителей (лиц их заменяющих) по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;
3.7. оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий;
3.8. осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся;
3.9. составляет расписание учебных занятий и других видов образовательной деятельности, обеспечивает качественную и своевременную замену уроков временно отсутствующих учителей, ведет журнал учета пропущенных и замещенных уроков;
3.10. обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации, контролирует правильное и своевременное ведение педагогами классных журналов, другой документации;
3.11. участвует в комплектовании школы, принимает меры по сохранению контингента обучающихся;
3.12. контролирует соблюдение обучающимися Правил для учащихся;
3.13. участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства, руководит работой методобъединений, повышает свою квалификацию;
3.14. вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса, участвует в работе педагогического совета школы;
3.15. принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников школы;
3.16. ведет, подписывает и передает директору табель учета рабочего времени непосредственно подчиненных ему педагогов и учебно-вспомогательного состава;
3.17.принимает меры по оснащению учебных кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотеки учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами;
3.18. организует работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда;
3.19. обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;
3.20. разрешает проведение образовательного процесса с обучающимися при наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилам и нормам безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в эксплуатацию;
3.21. организует с участием заместителя директора по административно-хозяйственной работе своевременное и качественное проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала, а также подсобных помещений;
3.22. составляет на основании полученных от медицинского учреждения материалов списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра;
3.23. организует разработку и периодический пересмотр не реже 1 раза в 5 лет инструкций по охране труда, а также разделов требований безопасности жизнедеятельности в методических указаниях по выполнению практических и лабораторных работ;
3.24. контролирует своевременное проведение инструктажа обучающихся и его регистрацию в журнале;
3.25. совместно с заместителем директора школы по воспитательной работе определяет методику, порядок обучения правилам дорожного движения, поведения на воде и улице, пожарной безопасности; осуществляет проверку знаний обучающихся;
3.26. проводит совместно с профкомом (профкомами) административно-общественный контроль безопасности использования, хранения учебных приборов и оборудования, химических реактивов, наглядных пособий, школьной мебели. Своевременно принимает меры к изъятию химических реактивов, учебного оборудования, приборов, не предусмотренных типовыми перечнями, в том числе самодельного, установленного в мастерских, учебных и других помещениях без соответствующего акта-разрешения, приостанавливает образовательный процесс в помещениях образовательного учреждения, если там создаются опасные условия здоровью работников , обучающихся;
3.27.выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших с работающими, обучающимися;
3.28.соблюдает этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах соответствующие общественному положению педагога.
Ознакомлен(а) ___________________________________________________
4. Права.
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. Самостоятельно выбирать формы и методы работы с обучающимися и планировать её исходя из общего плана работы школы и педагогической целесообразности.
4.2. Участвовать в управлении школой в порядке, определяемом Уставом школы; участвовать в работе педагогического совета школы.
4.3. На защиту профессиональной чести и достоинства.
4.4. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.
4.5. Защищать свои интересы самостоятельно и (или) через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением педагогом норм профессиональной этики.
4.6. На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случае, предусмотренных законом.
4.7. Повышать квалификацию.
4.8. Проходить аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить её в случае успешного прохождения аттестации.
4.9. Давать обучающимся во время занятий и перемен обязательные распоряжения, относящиеся к организации занятий и соблюдению дисциплины, привлекать обучающихся к дисциплинарной ответственности в случаях и порядке, установленных Уставом школы.
4.10. Внеочередной медосмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медосмотра (обследования).
4.11. Имеет право на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск.
5. Ответственность.
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений директора школы, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
5.2. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального поступка заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.5. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
6. Взаимоотношения. Связи по должности.
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе:
6.1. работает в режиме не нормированного рабочего дня по графику составленному, исходя из 40-часовой рабочей недели, и утвержденному директором школы;
6.2. самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть; план работы утверждается директором школы не позднее 5 дней с начала планируемого периода;
6.3. представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не менее 5 машинописных страниц в течении 10 дней по окончании каждой учебной четверти;
6.4. получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
6.5. визирует приказы директора школы по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;
6.6. систематически обменивается информацией по вопросам входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками школы заместителем директора школы по административно-хозяйственной работе.
6.7. исполняет обязанности директора школы в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора школы или приказа руководителя муниципального органа управления образованием, если соответствующий приказ не может быть издан по объективным причинам.
Инструкция составлена в 2-х экземплярах.
2-й экземпляр получил(а)________________________________________________________
Директор МБУ ДО ДЮСШ пос.Светлый ________________________________ Е.А Жуматаев
(дата, подпись руководителя) М.П.
С инструкцией ознакомлен:
зам. директора по УВР
МБОУ ДОД ДЮСШ пос. Светлый _______________________________ А.А. Ардынцов
(дата, подпись)
9
Должностная
инструкция заместителя директора
по
учебно-воспитательной работе
1.Общие
положения.
1.1.Настоящая должностная
инструкция
разработана на основе квалификационной
характеристики заместителя руководителя (директора,
заведующего, начальника) образовательного учреждения,
утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. №761н в составе
раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования»
Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и
служащих.
1.2. Должность заместителя директора образовательного
учреждения дополнительного образования детей по учебно-воспитательной работе
относится к категории руководителей, чья деятельность связана с руководством
образовательным процессом (далее заместитель директора).
1.3.3аместитель директора школы по учебно-воспитательной работе
назначается и освобождается от должности директором школы.
На период отпуска и временной нетрудоспособности
заместителя директора по УВР его обязанности могут быть возложены
на другого заместителя по УВР. Временное исполнение обязанностей в
этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с
соблюдением требований законодательства о труде.
1.4.Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе
подчиняется непосредственно директору школы.
1.4.3аместителю директора школы по учебно-воспитательной работе
непосредственно подчиняются: тренеры-преподаватели, педагоги дополнительного
образования.
1.5.Заместитель директора по УВР должен знать: приоритетные
направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и
иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную,
физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику;
достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию;
основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными
системами; методы формирования основных составляющих компетентности
(профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой); современные
педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения,
реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения,
аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися
(воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их
заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных
ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами,
электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной
деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное,
трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся
регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления
образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом;
основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка
образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.
2.Функции.
Основные направления деятельности.
2.1.Разработка и реализация Образовательной программы школы.
2.2.Разработка и реализация Программы управления качеством
образования в школе.
2.3.Разработка и реализация плана внутришкольного контроля.
2.4.Организация учебно-воспитательного процесса в школе,
руководство им и контроль за развитием этого процесса.
2.5.Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники
безопасности в учебном процессе.
2.6.Разработка нормативной документации и осуществление на ее
основе внутришкольного контроля за организацией и состоянием
учебно-воспитательного процесса деятельностью педагогов.
2.7. Разработка локальных, нормативных актов, регламентирующих
деятельность учителей в разработке программно-методического обеспечения
учебного, его организации, в создании системы диагностики, контроля и
оценивания достижений учащихся в соответствии с требованиями государственного
стандарта начального общего, основного общего, среднего (полного) общего
образования.
. Должностные
обязанности.
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе
выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Анализирует: используемые типовые и рабочие программы по
предметам учебного плана школы, календарно-тематические планы тренеров-преподавателей
на их соответствие обязательному минимуму содержания государственного стандарта
дополнительного образования; УМК по видам спорта на их соответствие
Образовательной программе ДЮСШ, деятельностному подходу в обучении с
соответствии с требованиями федерального государственного стандарта
дополнительного образования, диагностические и контрольно-измерительные
материалы, используемые в системе контроля и оценивания знаний обучающихся; ход
и развитие учебно-воспитательного процесса.
3.2. Прогнозирует: результаты реализации Образовательной
программы; последствия запланированных процессов обновления содержания
и технологий обучения; тенденции изменения Образовательной
программы школы.
3.3. Организует текущее и перспективное планирование деятельности
образовательного учреждения. Координирует работу тренеров-преподавателей,
других педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической
и иной документации, необходимой для деятельности образовательного учреждения.
Обеспечивает использование и совершенствование методов организации
образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе
дистанционных. 3.4.Осуществляет контроль за качеством образовательного
(учебно-воспитательного) процесса, объективностью оценки результатов
образовательной деятельности обучающихся, обеспечением уровня подготовки
обучающихся, соответствующего требованиям федерального государственного
образовательного стандарта, федеральных государственных требований.
3.5.Организует работу по подготовке и проведению экзаменов.
3.6. Координирует взаимодействие между представителями
педагогической науки и практики.
3.7.Организует просветительскую работу для родителей (лиц, их
заменяющих).
3.8.Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и
разработке инновационных программ и технологий.
3.9.Организует учебно-воспитательную, методическую,
культурно-массовую, внеклассную работу.
3.10.Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся,
воспитанников.
3.11. Обеспечивает своевременное составление, утверждение,
представление отчетной документации.
3.12. Оказывает помощь обучающимся в проведении воспитательных,
спортивно-массовых и оздоровительных мероприятий.
3.13. Осуществляет комплектование и принимает меры по
сохранению контингента обучающихся.
3.15. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров,
организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.
3.16. Вносит предложения по совершенствованию образовательного
процесса и управления образовательным учреждением.
3.17. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации
педагогических и других работников образовательного учреждения.
3.18. Принимает меры по оснащению ДЮСШ современным спортивным
инвентарём и оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами
обучения, пополнению учебно-методической, художественной и периодической
литературой.
3.19. Координирует работу подчиненных ему служб и структурных
подразделений.
3.20. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
4.Права.
Заместитель директора по УВР имеет право в пределах
своей компетенции:
4.1.Присутствовать на любых занятиях,
проводимых с учащимися ДЮСШ.
4.2. Давать обязательные для исполнений: распоряжения
непосредственно подчиненным работникам.
4.3.Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за
проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке,
установленном Уставом школы.
4.4.3атребовать у педагогических работников школы необходимые
сведения, документы, объяснения.
5.Ответственность.
5.1. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе
несет ответственность за уровень квалификации педагогических, работников школы,
реализацию Образовательной и учебных программ в соответствии с учебным планом и
графиком учебного процесса, за качество обучения и воспитания обучающихся, за
соблюдение в образовательном процессе норм и правил охраны труда
5.2. 3а неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных
причин Устава и правил внутреннего распорядка школы, законных распоряжений директора
школы и иных локальных нормативных актов, в том числе за неиспользование
предоставленных прав заместитель директора по учебно- воспитательной
работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым
законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве
дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.3. За применение, в том числе однократное мер, связанных с
физическим (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также
совершение любого аморального поступка заместитель директора по
учебно-воспитательной работе может быть освобожден от занимаемой должности в
соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об
образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной
ответственности.
5.4. 3а нарушение правил пожарной
безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил
организации образовательного, учебного процесса заместитель директора по
учебно-воспитательной работе привлекается к административной ответственности в
порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.5. За виновное причинение школе или участникам образовательного
процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением своих должностных
обязанностей) заместитель директора по УВР несет материальную
ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или)
гражданским законодательством.
6.
Взаимоотношения. Связи по должности.
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе:
6.1.Работает в режиме
ненормированного рабочего
дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей
недели.
6.2 Самостоятельно планирует свою
работу на каждый
учебный год и каждую учебную четверть с учетом плана работы школы. План работы
утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого
периода.
6.3. Представляет директору письменный отчет о своей деятельности
в течение пяти дней по окончании каждой учебной четверти.
6.4. Получает от директора школы
информацию нормативно-правового, организационно — методического характера,
знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.5.Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим
в его компетенцию.
7.Квалификационные
требования.
7.1.Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки
«Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»,
«Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или
руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование
и дополнительное профессиональное образование в области государственного и
муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на
педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
С инструкцией ознакомлен(а):
_________
______________________
__________________ Подпись
расшифровка подписи
дата
. ДОЛЖНОСТНЫЕ
ОБЯЗАННОСТИ 3.1. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год.
План работы утверждается директором учреждения не позднее пяти дней с начала
планируемого периода. 3.2. Получает от директора учреждения информацию
нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под
расписку с соответствующими документами. 3.3. Визирует приказы директора
учреждения по вопросам учебно- спортивного процесса. 3.4. Исполняет обязанности
директора учреждения и его заместителей в период их временного отсутствия
(отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии
с законодательством о труде и Уставом МБОУДОД ДЮСШ № 2. 3.5. Передает директору
учреждения информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно
после ее получения. 3.6. Обеспечивает режим соблюдения норм и правил техники
безопасности в учебно-тренировочном и спортивно-массовом процессе. 3.7.
Организует учебно-тренировочную, воспитательную и методическую работу в
учреждении. 3.8. Анализирует: результаты учебно-тренировочного и спортивно-массового
процесса;·
перспективные возможности учреждения в области учебно-спортивной· работы; ход и
развитие учебно-тренировочного и спортивно-массового процесса.· 3.9. Планирует и
организует: развитие в отделениях учреждения различных видов спорта для участия
в·
Празднике Севера и Спартакиадах; текущую и перспективную деятельность
педагогического состава· учреждения в области учебно-тренировочного и спортивно-массового
процесса; процесс разработки и реализации учебно-спортивных программ
учреждения;· разработку необходимой методической документации по учебно-· тренировочному и
спортивно-массовому процессу; осуществление систематического контроля за
качеством учебно-· тренировочного и спортивно-массового процесса, проводимого
педагогическими работниками учреждения; просветительскую работу для родителей
(законных представителей),· принимает родителей (законных представителей) по вопросам организации
учебно-спортивного процесса; аттестацию педагогических и руководящих
работников учреждения;· контроль за индивидуальной учебно-спортивной работой с детьми с
особыми·
потребностями; контроль за индивидуальной учебно-тренировочной работой с
одаренными· детьми; повышение квалификации и профессионального мастерства
сотрудников,· занятых учебно-спортивной работой в МБОУДОД ДЮСШ № 2; совместную
спортивно-массовую работу представителей общественности,· правоохранительных органов и
других учреждений спортивной направленности; систему работы по адаптивной
физкультуре и детьми ОВЗ;· систему работы с детьми «группы риска»;· участие педагогических
работников в конкурсах профессионального· мастерства и других научно-методических
мероприятиях; проектную деятельность учреждения;· обобщение и распространение
опыта педагогических работников· учреждения; созданием системы работы и увеличением числа обучающих по
ФГОСТ;·
разработку календарного плана спортивно-массовых мероприятий· учреждения. 3.10.
Координирует: разработку необходимой документации по организации учебно-· тренировочной и
спортивно-массовой работе; работу педагогического состава учреждения по
выполнению учебных· программ спортивной направленности. 3.11. Контролирует:
учебно-тренировочную и спортивно-массовую работу в учреждении;· подготовку и
оформление приказов, смет расходов по соревновательной· деятельности , оформление
заявки на транспорт и сопровождение ГИБДД; безопасность используемых в
учебно-спортивном процессе спортивного· оборудования и инвентаря; работу всего
педагогического состава учреждения;· качество учебно-спортивного процесса и
объективность оценки уровня· культуры и воспитанности обучающихся; оптимальность распределения во
времени учебно-спортивных мероприятий;· прохождение медицинского осмотра обучающихся
при поступлении в· учреждения; подготовку и оформление проектов приказов, смет расходов
по учебно-· спортивной работе; работу сайта МБОУДОД ДЮСШ № 2;· работу
педагогического состава в городских лагерях в каникулярное время.· 3.12. Корректирует:
учебно-спортивную программу учреждения;· ход выполнения программы учебно-спортивной
работы;·
планы работы педагогического состава учреждения.· 3.13. Разрабатывает:
расписание занятий учебно-тренировочных групп;· методические документы,
обеспечивающие учебно-спортивный процесс;· программу развития учреждения;· учебный план
учреждения;· статистические отчеты ФК-1, ФК-5, 1-ДО;· Положение о педагогическом,
тренерском и методическом совете· учреждения; Положение об управляющем совете учреждения;· учебно-спортивную
программу учреждения;· правила ведения необходимой отчетной документации участниками учебно-· спортивного
процесса; методику и порядок проведения учебно-спортивных мероприятий;· другие локальные
нормативные акты, необходимые для обеспечения работы· учреждения. 3.14.
Консультирует: участников учебно-спортивного процесса по принципиальным
методическим· вопросам. 3.15. Готовит отчеты: по организации тренировочного
процесса во время летнего отдыха· обучающихся учреждения; по целевым показателям работы учреждения;· по мониторингу
удовлетворенности качеством предоставляемой· муниципальной услуги. 4