Должностная инструкция заместителя директора детского загородного лагеря

«Утверждаю»

Директор

____________

 «   » ________ 200__г.

Должностная инструкция

Заместителя начальника по ВР

лагеря с дневным пребыванием детей.

1.  
Общие положения:

1.1
.Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Законом РФ

«Об образовании».

1.2.
Воспитатель лагеря с дневным пребыванием назначается и освобождается от должности
директором образовательного учреждения в порядке, предусмотренном положением,
уставом образовательного учреждения.

1.3.Воспитатель
непосредственно подчиняется начальнику лагеря.

1.4.Воспитатель
участвует в создании системы воспитательной работы с детьми в соответствии с
положением, уставом ОУ и настоящей должностной инструкцией.

1.5.Воспитатель
организует свою деятельность исходя из часов, составляющих его недельную
нагрузку, доплат за проверку тетрадей, классное руководство, заведование кабинетом.

1.6.Квалификационные
требования: педагогическое образование, стаж работы не менее 4 лет.

2.  
Должен знать:

2.1.   Педагогику,
психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики.

2.2.  Основы физиологии, гигиены школьника.

2.3.  Трудовое законодательство, правила
и нормы охраны труда.

2.4.   Законодательные акты, нормативные документы по вопросам
воспитания и социальной защиты обучающихся.

3.  
Функциональные обязанности:

3.1. Аналитико-контролирующие функции:

— осуществляет
самоанализ деятельности, анализ деятельности отрядов лагеря.

3.2.Организационно-координационные
функции:

—   планирует и организует воспитательную
деятельность в лагере;

—   изучает особенности развития каждого
ребенка, его эмоциональное самочувствие;

—   оказывает
помощь воспитателям, музыкальному работнику в составлении и координации планов
воспитательной работы:

—  организует и координирует работу вожатых:

—  организует и проводит массовые
мероприятия;

—  участвует в оформлении уголков и стендов;

—    способствует созданию
благоприятной атмосферы и морально-психологического климата в лагере;

—    развивает отрядное самоуправление,
приучая к самоорганизации, ответственности, готовности и умению принимать
жизненные решения;

—   помогает
воспитанникам решать проблемы в отношениях с воспитателями, товарищами;

— помогает
детям адаптироваться в коллективе.

3.3.
Методические функции:

  составляет план воспитательной работы на смену и
подводит итоги своей работы:

  составляет и 
подбирает методические разработки  воспитательных  мероприятий,
сценарии праздников и т.д.

4.   Имеет право и несет ответственность:

Имеет
право:

4.1.            
Создавать
собственную программу по оздоровлению и отдыху детей в пришкольном лагере.

4.2.            
Иметь
благоприятные условия для профессиональной деятельности (соответствующее
санитарным нормам помещение, самостоятельное планирование рабочего времени)

Несет
ответственность:

4.3.            
За качество воспитательной и оздоровительной деятельности.

4.4.            
За нарушение прав и свобод.

4.5.            
За жизнь и здоровье учащихся.

4.6.            
Дисциплинарную: за неисполнение по его вине должностных обязанностей и нарушение устава.

4.7.            
Административную: за нарушение по его вине правил пожарной безопасности санитарных
правил и в других случаях, предусмотренных Кодексом об административных нарушениях.

4.8.            
Материальную:
за причинение школе или участникам пришкольного лагеря ущерба в связи с
исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей в порядке и в
пределах, установленных трудовым законодательством.

5.   Организация деятельности:

5.1.                          
Защищает
интересы и права детей, отдыхающих в пришкольном лагере; продумывает основные вопросы содержания и
организации работы лагеря.

5.2.                          
Способствует
созданию благоприятного морального и психологического климата в лагере.

5.3.                         
Обеспечивает своевременное предоставление отчетности начальнику лагеря.

С должностной
инструкцией ознакомлен:

Заместитель начальника (руководителя)
детского оздоровительного лагеря    _________________ _________________
        (наименование организации)
                                               УТВЕРЖДАЮ

          ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
                                              _________________ ___________
                                                 (наименование должности)
00.00.0000                       N 000
                                              _________________ __________
                                              (подпись) (инициалы, фамилия)
        Заместителя начальника                00.00.0000
   детского оздоровительного лагеря

1. Общие положения

1.1. Заместитель начальника детского оздоровительного лагеря (далее — заместитель начальника лагеря) относится к категории руководителей.
1.2. На должность заместителя начальника лагеря принимается лицо:
— имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет;
— не имеющее (не имевшее) судимости, не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности <1> (часть первая статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
———————————
<1> Лица, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере организации отдыха и оздоровления несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, об их допуске к указанной деятельности (часть третья статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации);

— не имеющее неснятой или непогашенной судимости за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные выше (часть первая статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
1.3. Заместитель начальника детского оздоровительного лагеря должен знать:
— нормативные правовые акты и методические документы по вопросам воспитания и социальной защиты детей, организации летнего отдыха детей;
— Конвенцию о правах ребенка;
— Типовое положение о детском оздоровительном лагере (Письмо Минздравсоцразвития России от 14.11.2011 N 18-2/10/1-7164) и другие нормативные акты по вопросам организации летнего отдыха детей, детского оздоровительного лагеря;
— Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы лагерей труда и отдыха для подростков (СанПиН 2.4.2.2842-11), утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.03.2011 N 22, Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы стационарных организаций отдыха и оздоровления детей (СанПиН 2.4.4.3155-13), утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 27.12.2013 N 73, другие нормативные акты, устанавливающие санитарные нормы, правила и нормативы;
— условия размещения детского оздоровительного лагеря (далее — лагерь);
— педагогику;
— достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
— основы психологии, физиологии, гигиены;
— теорию и методы управления образовательными системами;
— современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
— методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с детьми разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
— технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
— основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
— основы экономики, социологии;
— способы организации финансово-хозяйственной деятельности лагеря;
— гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности детских оздоровительных организаций;
— основы менеджмента, управления персоналом;
— основы управления проектами;
— законодательные, нормативные и локальные акты по охране труда;
— правила по охране окружающей среды;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка детского оздоровительного лагеря;
— правила и нормы труда, техники безопасности и противопожарной защиты, производственной санитарии и гигиены;
— _________________ _______________________ ____________.

    1.4.    Заместитель    начальника    лагеря    в   своей   деятельности
руководствуется:
    — Уставом (Положением) _________________ ___________________________;
                                       (наименование лагеря)
    — настоящей должностной инструкцией;
    — _________________ _______________________ _________________.
          (иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой
                     функцией заместителя начальника лагеря)
    1.5.  Заместитель   начальника   лагеря   подчиняется   непосредственно
_________________ _______________________ _______________________.
                     (наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия заместителя начальника лагеря (отпуска, болезни и пр.) его обязанности исполняет иной работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. _________________ _______________________ _________.

2. Функции

2.1. Организация текущего и перспективного планирования деятельности лагеря.
2.2. Руководство деятельностью работников лагеря во время отсутствия начальника лагеря.

3. Должностные обязанности

Заместитель начальника лагеря исполняет следующие обязанности:
3.1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности лагеря, подготовку лагеря к сезону (смене).
3.2. Осуществляет контроль за подготовкой лагеря к приему воспитанников.

    3.3.   Координирует   работу   подчиненных   ему  служб  и  структурных
подразделений: _________________ _______________________ __________.
                     (наименования структурных подразделений лагеря)
3.4. Координирует работу персонала лагеря, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности лагеря.
3.5. Организует проведение в лагере культурно-просветительских, оздоровительных, досуговых мероприятий.
3.6. Обеспечивает использование и совершенствование методов организации оздоровительно-досугового процесса.
3.7. Осуществляет контроль за качеством условий для отдыха и оздоровления детей в лагере, досуговой работой в лагере.
3.8. Организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих).
3.9. Оказывает помощь работникам лагеря в освоении и разработке инновационных программ и технологий.
3.10. Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации.
3.11. Осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента детей в лагере.
3.12. Принимает участие в формировании структуры и штатного расписания лагеря.
3.13. Участвует в подборе и расстановке кадров лагеря, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.
3.14. Вносит предложения по совершенствованию управления лагерем.
3.15. Принимает меры по оснащению лагеря современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, спортивным оборудованием и инвентарем для игр, спортивных мероприятий, по пополнению библиотек учебно-методической, художественной и периодической литературой.
3.16. Организует проведение работ по благоустройству, озеленению и уборке территории лагеря.
3.17. Осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания, условий пребывания детей в лагере.
3.18. При выполнении обязанностей начальника лагеря во время его отсутствия:
— осуществляет руководство хозяйственной деятельностью лагеря;
— осуществляет контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием лагеря (территории, помещений, оборудования);
— организует контроль за рациональным расходованием материалов и финансовых средств лагеря;
— организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности лагеря, разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности использования финансовых средств;
— обеспечивает контроль за своевременным и полным выполнением договорных обязательств, соблюдением порядка оформления финансово-хозяйственных операций.
3.19. Принимает меры по обеспечению необходимых социально-бытовых условий для детей и работников лагеря.
3.20. Информирует родителей об условиях отдыха и оздоровления их детей.
3.21. Обеспечивает охрану жизни и здоровья детей во время пребывания в лагере, соблюдение прав и свобод детей и работников лагеря в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
3.22. Принимает меры по обеспечению безопасности и соблюдению условий труда, соответствующих требованиям охраны труда.
3.23. Готовит проект отчета учредителям о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.
3.24. Обеспечивает своевременное составление в конце смены установленной отчетной документации.
3.25. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
    3.26. _________________ _______________________ _______________.
                                 (иные обязанности)

4. Права

Заместитель начальника лагеря имеет право:

    4.1. Подписывать и визировать _________________ ______________________.
                                            (виды документов)
4.2. Инициировать и проводить совещания по организационным и финансово-экономическим вопросам.
4.3. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.5. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.6. Вносить на рассмотрение начальника лагеря представления о приеме, перемещении и увольнении работников, предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
4.7. Требовать от начальника лагеря оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.
    4.8. _________________ _______________________ ________________.
                                    (иные права)

5. Ответственность

5.1. Заместитель начальника лагеря привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, — в порядке, установленном действующим трудовым, административным или уголовным законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба лагерю — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
квалификационной   характеристики   должности   «заместитель   руководителя
(директора,  заведующего,  начальника) образовательного учреждения» (Единый
квалификационный   справочник   должностей  руководителей,  специалистов  и
служащих,  раздел  «Квалификационные  характеристики  должностей работников
образования»,   утвержденный   Приказом   Минздравсоцразвития   России   от
26.08.2010 N 761н), _________________ _______________________ _______.
                             (реквизиты иных актов и документов)
    6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется  при  приеме  на  работу (до подписания трудового договора).
Факт   ознакомления   работника   с   настоящей   должностной   инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ___________
                 (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________
            частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления
_________________ _______________________ _______________________
    с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
_________________ _______________________ _______________________.
                хранящемся у работодателя; иным способом)
    6.3. _________________ _______________________ ________________.

Администрация детского оздоровительного лагеря должна разработать должностные инструкции для организации четкой и качественной работы сотрудников лагеря в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в сфере оздоровления и отдыха детей.

Мы разработали и предлагаем наиболее полные должностные инструкции для сотрудников детского оздоровительного лагеря с круглосуточным пребыванием детей, которые можно использовать как в загородных летних лагерях, так и в лагерях круглогодичных, санаторно-курортного типа, лагерях труда и отдыха или любых других.

Все представленные должностные инструкции работников детского оздоровительного лагеря определяют функции, должностные обязанности, права, ответственность и порядок взаимоотношений сотрудников в летнем лагере. Инструкции разработаны на основе действующего законодательства.

Должностные инструкции
сотрудников детского оздоровительного лагеря

При разработке должностных инструкций для детского оздоровительного лагеря учитывалась наиболее важная специфика работы сотрудников летнего лагеря — работа с детьми разного возраста, обеспечение безопасности и сохранение жизни и здоровья детей как на территории лагеря, так и вне ее.

1. Должностная инструкция директора детского оздоровительного лагеря
2. Должностная инструкция начальника детского оздоровительного лагеря
3. Должностная инструкция заместителя по АХЧ (завхоза) детского лагеря
4. Должностная инструкция педагога-организатора детского лагеря
5. Должностная инструкция воспитателя детского оздоровительного лагеря
6. Должностная инструкция старшего вожатого детского оздоровительного лагеря
7. Должностная инструкция вожатого детского оздоровительного лагеря
8. Должностная инструкция инструктора по физкультуре детского лагеря
9. Должностная инструкция педагога дополнительного образования детского лагеря

В данном разделе представлены примерные должностные инструкции директора, начальника и заместителя директора детского оздоровительного лагеря, воспитателя и помощника воспитателя, старшего вожатого и вожатого летнего лагеря или учреждения с круглогодичным приемом детей.

Должностные инструкции
работников детского оздоровительного лагеря

В процессе написания должностных инструкций для детского оздоровительного лагеря учитывалась наиболее важная специфика работников летнего лагеря — выполнение работы в помещениях и на территории с пребыванием детей различного возраста, обеспечение безопасности работ как для работников, так и для воспитанников лагеря.

10. Должностная инструкция медсестры детского оздоровительного лагеря
11. Должностная инструкция шеф-повара (заведующего производством) детского лагеря
12. Должностная инструкция старшего повара детского лагеря
13. Должностная инструкция повара детского оздоровительного лагеря
14. Должностная инструкция уборщика помещений детского лагеря

Методичка для воспитателей и вожатых
детского оздоровительного лагеря

Также предлагаем ознакомиться с методическими рекомендациями для вожатых и воспитателей детского оздоровительного лагеря с круглосуточным пребыванием детей, оформленных в виде методички.

15. Методическое пособие для вожатых и воспитателей детского оздоровительного лагеря

Предлагаем воспользоваться примерными должностными инструкциями врача и медицинской сестры (медсестры) детского оздоровительного лагеря, охранника, повара, матроса-спасателя и руководителя кружка (кружковода) летнего лагеря (учреждения с возможностью круглогодичного оздоровления детей).

Для детского оздоровительного лагеря очень важным является разработка и наличие инструкций по охране труда, с которыми знакомятся все сотрудники и работники лагеря.

Рекомендуем перейти к разделу:
Инструкции по охране труда в детском лагере

Должностная инструкция начальника лагеря.

1.Общие положения

1.1.Начальник школьного лагеря назначается на должность и освобождается от должности директором школы.

1.2.Начальник летнего лагеря труда и отдыха подчиняется непосредственно директору школы. Начальнику школьного лагеря непосредственно подчиняются все работники лагеря.

2.Должностные обязанности.

2.1.Начальник школьного лагеря:

        планирует работу школьного летнего лагеря;

        организует выполнение образовательно-оздоровительной программы школы и плана работы лагеря, контролирует их выполнение;

        направляет и контролирует деятельность руководителей трудовых объединений и других работников школьного лагеря;

        обеспечивает защиту интересов детей во время их пребывания в лагере;

        организует связь с родителями (законными представителями) учащихся, находящихся в лагере;

        контролирует организацию питания в лагере;

        организует обучение работников правилам охраны труда и техники безопасности;

        обеспечивает соблюдение всеми работниками лагеря режима рабочего дня, графика питания детей, выполнение правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

        обеспечивает охрану жизни и здоровья учащихся, которые находятся в лагере;

        оперативно извещает директора о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи;

        устанавливает контакты с внешними организациями, способными оказать содействие школьному лагерю.

2.2.Начальник лагеря должен иметь следующую документацию по школьному лагерю:

        заявления родителей и учащихся;

        списки учащихся;

        список сотрудников летнего лагеря;

        приказы директора школы по лагерю;

        графики работы лагеря и его работников;

        план работы лагеря.

2.3.Начальник школьного лагеря должен знать:

        нормативные акты по вопросам организации летнего отдыха школьников, лагеря труда и отдыха;

        требования к оснащению и оборудованию спален, игровых, других помещений лагеря;

        правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты лагеря.

3.Права.

Начальник школьного лагеря имеет право:

        требовать от администрации школы создания безопасных, здоровье сберегающих условий труда и отдыха учащихся;

        вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса, режима работы лагеря;

        присутствовать на занятиях воспитателей, руководителей трудовых объединений и педагогов дополнительного образования;

        давать оценку деятельности работников лагеря;

        издавать распоряжения, касающиеся деятельности лагеря.

4.Ответственность.

Начальник школьного лагеря несет ответственность:

        за выполнение плана работы лагеря;

        за качественную работу персонала школьного лагеря;

        за качественное и своевременное питание детей.

5.Связи по должности.

Начальник школьного лагеря:

        соблюдает рабочий график, утвержденный директором школы (режим работы);

        самостоятельно планирует свою работу на всю смену и на каждый день;

        проводит оперативные совещания с работниками лагеря;

        ежедневно получает от работников лагеря отчеты о проделанной работе;

        получает от директора школы приказы, распоряжения, знакомит с ними работников лагеря;

        информирует администрацию школы о возникших трудностях в ходе реализации программы и планов.

Должностная инструкция руководителя трудового объединения

1.Общие положения

1.1.Руководитель трудового объединения назначается на должность на период функционирования летнего лагеря труда и отдыха из числа педагогических работников школы.

1.2.Руководитель трудового объединения подчиняется начальнику лагеря, в своей работе руководствуется Положением о летнем лагере труда и отдыха, настоящей должностной инструкцией.

2.Должностные обязанности

2.1.Руководитель трудового объединения отвечает за организацию трудовой деятельности учащихся в трудовых объединениях в соответствии с учебной программой, планами работ.

2.2.Руководитель трудового объединения:

        планирует работу своего трудового объединения;

        организует ежедневную работу учащихся, обеспечивает учащихся необходимыми объемами работ;

        проводит ежедневный инструктаж по технике безопасности с учащимися перед выполнением ими различных видов работ, делая соответствующие записи в журнале инструктажа;

        допускает к работе учащихся, прошедших инструктаж по технике безопасности;

        ведет журнал учета рабочего времени и пропусков трудовых дней каждым учащимся;

        ежедневно представляет начальнику лагеря отчет о проделанной работе;

        отвечает за наличие у учащихся спецодежды, получает у завхоза необходимый инвентарь;

        обеспечивает безопасные условия пребывания детей;

        немедленно информирует начальника лагеря о происшествиях, связанных с жизнью и здоровьем детей.

2.3.Руководитель трудового объединения должен знать:

        локальные акты школы по вопросам организации летнего отдыха школьников, лагеря труда и отдыха;

        правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

3.Права

Руководитель трудового объединения имеет право:

        принимать участие в планировании работы лагеря, анализе работы объединения за день, неделю, месяц;

        требовать от администрации школы, начальника лагеря создание безопасных условий труда;

        самостоятельно определять для учащихся объем работ на текущий день.

4.Ответственность

За применением методов воспитания, связанных с физическим или психическим наличием над личностью, руководитель трудового объединения несет дисциплинарную ответственность и отстраняется от занимаемой должности.

Должностная инструкция начальника лагеря с дневным пребыванием детей

1. Общие положения.

1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании».

2. Начальник пришкольного лагеря с дневным пребыванием детей (далее – начальник лагеря) назначается и освобождается от должности директором образовательного учреждения в порядке, предусмотренном Положением, Уставом ОУ.

3. Начальник лагеря непосредственно подчиняется директору ОУ и заместителю директора по воспитательной работе.

4. Начальник лагеря создает систему воспитательной работы с детьми в соответствии с Положением, Уставом ОУ и настоящей должностной инструкцией.

5. Начальник лагеря организует свою деятельность, исходя из часов, составляющих его недельную нагрузку и доплат за проверку тетрадей, классное руководство, заведование кабинетом и т. д.

6. Квалификационные требования:

— педагогическое образование; стаж работы не менее 3-х лет.

2. Должен знать:

2.1. Педагогику, педагогическую психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики.

2.2. Основы социологии, физиологии, гигиены школьника.

2.3. Трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда.

2.4. Законодательные акты, нормативные документы по вопросам воспитания и социальной защиты обучающихся.

3. Функциональные обязанности.

3.1. Аналитико-контролирующие функции:

— осуществляет контроль и анализ воспитательной деятельности пришкольного лагеря;

— анализирует и контролирует работу воспитателей пришкольного лагеря.

3.2. Организационно-координационные функции:

— планирует и организует воспитательную деятельность коллектива пришкольного лагеря;

— координирует деятельность воспитателей и других работников лагеря;

— оказывает помощь воспитателям, музыкальным работникам, руководителям физической культуры в составлении и координации планов воспитательной работы;

— совместно с педагогическими работниками лагеря готовит и проводит педагогические советы;

— проводит инструктаж о персональной ответственности педработников за жизнь, здоровье и безопасность детей;

— продумывает основные вопросы содержания и организации работы лагеря;

— обеспечивает должное санитарное состояние помещений, используемых для пришкольного лагеря;

— осуществляет хозяйственную и финансовую деятельность лагеря;

— организует и контролирует питание воспитанников лагеря;

— готовит отчет после окончания смены.

3.3. Методические функции:

— консультирует все категории педработников, непосредственно подчиняющихся начальнику лагеря, по организации и проведению воспитательных мероприятий;

— составляет совместно с воспитателями план работы лагеря на смену и подводит итоги работы;

— составляет график работы педработников лагеря;

— составляет и подбирает методические разработки воспитательных мероприятий, сценариев праздников и т.п.

3.4. Интеграционные функции:

— поддерживает связь и привлекает к совместной деятельности с лагерем различные учреждения и организации;

— осуществляет постоянную связь с отделом образования, УМЦ по вопросам организации воспитательной деятельности;

— привлекает родителей для участия в совместной деятельности по улучшению процесса воспитания и отдыха детей в лагере.

4. Имеет право и несет ответственность.

4.1. Создавать собственную программу по оздоровлению и отдыху детей в пришкольном лагере.

4.2. Обращаться в Отдел образования, судебные и правовые органы, организации, учреждения и предприятия по вопросам воспитания, социальной защиты детей, отдыхающих в лагере.

4.3. Рекомендовать назначение творческих опытных педагогов на должность воспитателей пришкольного лагеря.

4.4. Координировать и контролировать работу воспитателей и других работников лагеря.

4.5. Иметь благоприятные условия для профессиональной деятельности (соответствующие санитарным нормам помещение, самостоятельное планирование рабочего времени).

4.6. Ожидать объективной оценки своей деятельности на основе соответствия профессиональных качеств требованиям, ответственности за качественное выполнение задач и обязанностей, творческого подхода и мастерству в организации воспитательной деятельности.

4.7. Принимать необходимые меры и информировать администрацию ОУ по всем нарушениям.

Несет ответственность:

4.8. За качество воспитательной деятельности;

Должностная инструкция руководителя физической культуры лагеря с дневным пребыванием детей

1. Общие положения.

   1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Законом РФ «Об образовании».

   2. Руководитель физической культуры лагеря с дневным пребыванием детей назначается и освобождается от должности директором образовательного учреждения в порядке, предусмотренном Положением, Уставом образовательного учреждения.

   3. Руководитель физической культуры непосредственно подчиняется начальнику лагеря.

   4. Руководитель физической культуры участвует в создании системы воспитательной работы с детьми в соответствии с Положением, Уставом ОУ и настоящей должностной инструкцией.

   5. Руководитель физической культуры организует свою деятельность исходя из часов, составляющих его недельную нагрузку, классное руководство, заведование кабинетом.

   6. Квалификационные требования: педагогическое образование; стаж работы не менее 3 года.

2. Должен знать:

   1. Педагогику, психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики

   2. Основы социологии, физиологии, гигиены школьника.

   3. Трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда.

   4. Законодательные акты, нормативные документы по поросам воспитания и социальной защиты обучающихся.

3. Функциональные обязанности:

   1. Аналитико — контролирующие функции:

• осуществляет анализ воспитательной деятельности;

• осуществляет самоанализ своей деятельности.

1. Организационно-координационные функции:

• планирует и организует воспитательную деятельность;

• проводит утреннюю гимнастику и занятия по физической культуре и спорту в отрядах и в масштабе лагеря;

• организует спортивные праздники, туристические походы, экскурсии.

1. Методические функции:

• составляет план воспитательной работы совместно с воспитателями;

• составляет и подбирает методические разработки по организации и проведению спортивных мероприятий.

С должностной инструкцией ознакомлен: _________________________________ (Ф.И.О.)

Подпись___________________

«_______»____________ 200 ___ г.

Должностная инструкция воспитателя

лагеря с дневным пребыванием детей.

1. Общие положения.

1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Законом РФ «Об образовании».

2. Воспитатель пришкольного оздоровительного лагеря назначается и освобождается от должности директором ОУ из числа учителей в порядке, предусмотренном Положением, Уставом ОУ.

3. Воспитатель непосредственно подчиняется начальнику лагеря.

4. Воспитатель участвует в создании системы воспитательной работы с детьми в соответствии с Положением, Уставом ОУ и настоящей должностной инструкцией.

5. Воспитатель организует свою деятельность, исходя из часов, составляющих его недельную нагрузку и доплат за проверку тетрадей, классное руководство, заведование кабинетом и т.д.

6. Квалификационные требования: педагогическое образование, стаж работы не менее 4 лет.

1. Должен знать:

   1. Педагогику, психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики.

   2. Основы социологии, физиологии, гигиены школьника.

   3. Трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда.

   4. Законодательные акты, нормативные документы по вопросам воспитания и социальной защиты обучающихся.

2. Функциональные обязанности:

   1. Аналитико — контролирующие функции:

• осуществляет самоанализ своей деятельности своего отряда;

• осуществляет самоанализ своей воспитательной деятельности.

1. Организационно-координационные функции:

• планирует и организует воспитательную деятельность своего отряда;

• изучает особенности развития каждого ребенка, его эмоциональное самочувствие;

• изучает склонности, интересы, сферу дарований ребенка, подбирая каждому определенный вид деятельности;

• способствует созданию благоприятной атмосферы и морально-психологического климата для каждого воспитанника в отряде;

• развивает отрядное самоуправление, приучая к самоорганизации, ответственности, готовности и умению принимать жизненные решения;

• помогает воспитанникам решать проблемы в отношениях с воспитателями, товарищам;

• помогает каждому ребенку адаптироваться в коллективе, занять удовлетворяющий его социальный статус среди других воспитанников.

1. Методические функции:

• составляет план воспитательной работы на смену и подводит итоги своей работы;

• составляет и подбирает методические разработки воспитательных мероприятий, сценариев, праздников и т. п.

1. Имеет право и несет ответственность.

   1. Создавать собственную программу по оздоровлению и отдыху детей в пришкольном лагере.

   2. Имеет благоприятные условия для профессиональной деятельности (соответствующее санитарным нормам помещение, самостоятельное планирование рабочего времени).

Несет ответственность:

1. За качество воспитательной и оздоровительной деятельности.

2. За нарушение прав и свобод.

3. Дисциплинарную: за неисполнение по его вине должностных обязанностей и нарушение Устава.

4. Административную: за нарушение по его вине правил пожарной безопасности, санитарных правил и в других случаях, предусмотренных Кодексом об административных правонарушениях.

5. Материальную: за причинение школе или участникам пришкольного лагеря ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

5. Организация деятельности.

5.1. Защищает интересы и права детей, отдыхающих в пришкольном лагере; продумывает основные вопросы содержания и организации работы лагеря

5.2. Способствует созданию благоприятного морально-психологического климата в лагере.

5.3. Обеспечивает своевременное предоставление отчетности начальнику лагеря.

С должностной инструкцией ознакомлен: ______________(Ф.И.О.) Подпись____________

«________»_______________ 200____ Г.

Должностная инструкция педагога-организатора каникулярного отдыха

1. Общие положения

1.1. Педагог-организатор назначается приказом директора школы

1.2. Педагог-организатор должен иметь среднее профессиональное педагогическое или высшее образование.

1.3. Педагог-организатор непосредственно подчиняется руководителю лагерем.

2. Должностные обязанности, права и ответственность

2.1. Педагог-организатор лагеря с дневным пребыванием детей выполняет следующие должностные обязанности:

— организует набор детей в лагерь;

— обеспечивает соблюдение детьми режима дня лагеря, порядок и чистоту в его помещениях;

— следит за состоянием здоровья воспитанников;

— организует подготовку и проведение массовых мероприятий согласно плану работы лагеря;

— обеспечивает соблюдение правил техники безопасности и противопожарной защиты при проведении массовых мероприятий;

— организует деятельность воспитанников в течение дня.

2.2. Педагог-организатор имеет право:

— требовать от воспитанников соблюдения норм поведения, а от их родителей (законных представителей) выполнения своих обязанностей по воспитанию ребенка;

— свободно выбирать и использовать те или иные методы работы с воспитанниками за исключением наносящих вред их физическому и психическому здоровью.

2.3. Педагог-организатор несет ответственность:

— за исполнение распоряжений руководителя лагерем и настоящей должностной инструкции;

— за сохранение состава воспитанников в течение смены;

— за соблюдение правил пожарной безопасности, техники безопасности, санитарно-гигиенических норм.

2.4. За виновное причинение школе или отдыхающим ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей педагог-организатор несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

С инструкцией ознакомлен (а)__________________/___________________

«___»______________ 200_ г.