Должностная инструкция заместителя директора по учебно производственной работе в колледже

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция заместителя директора по учебно-производственной работе [наименование образовательной организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Заместитель директора по учебно-производственной работе относится к категории руководящих работников и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность заместителя директора по учебно-производственной работе принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

1.3. На должность заместителя директора по учебно-производственной работе в соответствии с требованиями ст. 351.1 ТК РФ назначается лицо, не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лица, уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

1.4. Заместитель директора по учебно-производственной работе назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.5. Заместитель директора по учебно-производственной работе должен знать:

— приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

— Конституцию Российской Федерации;

— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;

— Конвенцию о правах ребенка;

— педагогику;

— достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

— психологию;

— основы физиологии, гигиены;

— теорию и методы управления образовательными системами;

— современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

— методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

— технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

— основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

— основы экономики, социологии;

— способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации;

— гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных организаций и органов управления образованием различных уровней;

— основы менеджмента, управления персоналом;

— основы управления проектами;

— правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;

— правила по охране труда и пожарной безопасности;

— [иные знания].

2. Должностные обязанности

Заместитель директора по учебно-производственной работе:

2.1. Обеспечивает выполнение требований Государственных образовательных стандартов специальностей в части формирования практических навыков обучающихся.

2.2. Заключает договоры с предприятиями, учреждениями, организациями по обеспечению ими мест практик, осуществляет контроль за выполнением условий таких договоров.

2.3. Организует подбор руководителей практик, а также осуществляет руководство и контроль за их работой.

2.4. Организует разработку рабочих программ всех видов практик, графиков производственного обучения, обеспечивает и контролирует ход и результаты их выполнения.

2.5. Организует обеспечение всех практик методическими, нормативными и организационными документами.

2.6. Осуществляет контроль за качеством образовательного и воспитательного процесса и объективностью оценки результатов подготовки обучающихся в период практики.

2.7. Организует проведение квалификационных испытаний по результатам практик, руководит работой квалификационной комиссии при проведении квалификационной аттестации по результатам учебных практик в учебно-производственных мастерских.

2.8. Разрабатывает мероприятия по перспективному развитию и внедрению современных производственных технологий, методик и способов практического обучения, организует их выполнение.

2.9. Обеспечивает контроль за систематизацией и качеством проводимой практики, успеваемостью обучающихся, выполнением учебных планов и программ, правильностью ведения установленной документации.

2.10. Осуществляет связь со службами профессиональной ориентации.

2.11. Обеспечивает решение вопросов распределения выпускников по рабочим местам.

2.12. Участвует в работе по получению информации об устройстве выпускников на работу.

2.13. Организует и руководит научно-техническим творчеством обучающихся.

2.14. Руководит организацией технического оснащения учебных кабинетов и лабораторий, разрабатывает перспективный план их развития.

2.15. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий, вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса в части профессиональной подготовки.

2.16. Участвует в разработке учебных планов, графика учебного процесса и расписания занятий.

2.17. Осуществляет общее руководство дипломным проектированием и другими видами итоговой государственной аттестации, организует работу Государственной аттестационной комиссии.

2.18. Содействует расширению номенклатуры дополнительных образовательных услуг, развитию внебюджетной деятельности.

2.19. Участвует в информатизации учебно-воспитательного процесса, во внедрении информационных технологий обучения.

2.20. Готовит материалы по вопросам учебно-производственной деятельности образовательной организации для педсоветов.

2.21. Представляет необходимую отчетность.

2.22. Повышает свою педагогическую и профессиональную квалификацию, не реже одного раза в [значение] лет проходит аттестацию на подтверждение или повышение уровня своей квалификации и соответствие занимаемой должности.

2.23. Организует подбор подчиненных работников и разрабатывает меры по повышению их профессиональной подготовки и педагогической квалификации.

2.24. Координирует и организует работу по соблюдению в образовательной организации ТБ и ОТ.

2.25. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Заместитель директора по учебно-производственной работе имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

— на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;

— на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

— на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];

— на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.2. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.5. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.6. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.

3.7. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Заместитель директора по учебно-производственной работе несет ответственность:

4.1. За нарушение Устава образовательной организации.

4.2. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.3. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Заместителя директора по учебно-производственной работе (УПР)

1.Общие положения

1.1.Настоящая инструкция составлена в соответствии с Приказом  Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010г. № 761н. «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».

1.2.Заместитель директора по УПР  относится к категории руководителей.

1.3.На должность заместителя директора по УПР назначается лицо:

— имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не менее5 лет на педагогических или руководящих должностях и про­шедшее соответствующую аттестацию;

— не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или неподвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи331 Трудового кодекса РФ);

— не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи331 Трудового кодекса РФ);

— не признанное недееспособным в установленном федеральном законом порядке (часть вторая статьи331 Трудового кодекса РФ);

— не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи331 Трудового кодекса РФ).

1.4.Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя директора по УПР.

1.5.Заместитель директора по УПР  назначается на должность и освобождается от должности в установленном, действующим трудовым законодательством, порядке приказом директора техникума.

1.6.Заместитель директора по УПР  подчиняется непосредственно директору техникума.

1.7. Заместителю директора по УПР непосредственно подчиняются: заведующий практикой, заведующие лабораториями, заведующие кабинетами и лаборанты (специальных дисциплин), преподаватели специального цикла.

1.8. Деятельность заместителя директора по УПР предусматривает  разъездной характер работы.

1.9. Заместитель директора по УПР должен знать:

-Конституцию РФ;

— Федеральный закон  от 29.12.2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

-гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;

-Конвенцию о правах ребенка;

-законы РФ и законы г.Москвы, решения Правительства РФ и решения Правительства г. Москвы, решения федеральных органов управления образованием  и решения Департамента образования г.Москвы по вопросам образования и воспитания обучающихся; 

-приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

-педагогику;

-достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

-педагогическую психологию;

-основы физиологии, гигиены;

-теорию и методы управления образовательными системами;

-основы экономики, оплаты труда работников техникума, основы права, социологии; организацию финансово-хозяйственной деятельности техникума;

-современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

-основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

-основы менеджмента, управления персоналом;

-кадровые ресурсы организации;

-основы управления проектами;

-правила внутреннего трудового распорядка техникума;

-правила по охране труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.10. В своей деятельности заместитель директора по УПР руководствуется:

 -Конституцией РФ;

-административным, трудовым и хозяйственным законодательством;

-Федеральным законам  от 29.12.2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

указами Президента РФ, решениями Правительства РФ, Правительства Москвы и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся;

-Типовым положением «Об учреждении среднего профессионального образования»;

-Типовым положением «Об учреждениях средней общеобразовательной школе»;

-Уставом и локальными правовыми актами техникума (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором.

-правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.11. На время отсутствия заместителя директора по УПР техникума (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора техникума. Данное лицо, приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Функции

2.1.Организация  и руководство работой по практическому обучению студентов, обеспечение выполнения требований Федеральных  государственных образовательных стандартов специальностей в части формирования их практических навыков.

   2.3.Обесчпечение выполнения в полном объеме планов и программ производственного обучения студентов.

2.3.Обеспечение комплексного методического обеспечения производственного обучения.

3. Должностные обязанности

Заместитель директора по УПР обязан:

3.1.Организовать и руководить работой по практическому обучению студентов, обеспечивать выполнение требований Федеральных государственных образовательных стандартов специальностей в части формирования их практических навыков.

3.2.Обесчпечивать выполнение в полном объеме планов и программ производственного обучения студентов.

3.3. Обеспечивать подготовку предложений по распределению студентов по местам практик, подбор для этой цели предприятий и организаций, заключение с ними договоров о прохождении практики, назначение ответственных лиц и обеспечение практикантам необходимых условий труда.

3.4.Заключать договора с предприятиями и организациями  на прохождение обучающимися учебной, технологической и преддипломной практики. Составлять проекты приказов по организации практики учащихся.

3.5.Своевременно предъявлять предприятиями организациям списки направленных на практику учащихся с указанием необходимых сведений о них.

3.6. Контролировать предприятия и организации по обеспечению студентам необходимых условий практики, в том числе по:

-по предоставлению рабочих мест, соответствующих содержанию программ практического обучения;

-по проведению до начала работы обучения студентов необходимым правилам техники безопасности, инструктажа по технике безопасности и закреплению их навыков;

-по обеспечению студентов на рабочих местах материалами, оборудованием, технической документацией, пособиями, нормативными актами;

-по предоставлению практикантам возможности для освоения передовых методов труда, новых технологий и оборудования;

— по соблюдению законодательства РФ о труде несовершеннолетних (тяжелые работы, сверхнормативное время, бытовые условия и т.п.).

3.7.Обеспечивать учебной и методической документацией руководителей практики, утверждать календарно-тематические планы этих работников, организовать и контролировать их деятельность.

3.8. Составлять графики выездов руководителей практики на предприятии, контролировать их работу и принимать письменные отчеты о командировках.

3.9. Организовать работу руководителей практики по составлению рабочих программ, а также графиков прохождения обучающихся производственной практики на предприятиях, своевременное утверждение и направление этих графиков на предприятия.

3.10. При проведении инструктажей с руководителями практики перед их выездом на предприятия руководствоваться положением о производственной практике обучающихся среднего специального учебного заведения и методическими рекомендациями «Организация и проведение производственной практики учащихся средних специальных учебных заведений на предприятиях отрасли».

3.11.Координировать работу заведующих отделениями, преподавателей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ СПО, а также разработку необходимой учебно-методической документацией.

3.12.Обеспечить высокую эффективность и качество профессионального обучения студентов.

3.13. Участвовать в формировании сметы  в части обеспечения Государственного стандарта технического оснащения, организации учебной и производственной практики.

3.14. Отвечать за формирование «портфеля заявок» для трудоустройства выпускников,  организовывать  работу  комиссии  по  распределению  молодых  специалистов  (трудоустройству выпускников).

3.15. Проводить работу по трудоустройству выпускников (обучающихся и студентов).

3.16.Осуществлять организационную и профориентационную работу с социальными партнерами – работодателями, на предприятиях и организациях, предоставляющих рабочие места для прохождения производственной практики студентам техникума, местными органами власти, школами, высшими учебными заведениями.

3.17.Организовывать подготовку материалов к изданию в средствах массовой информации по формированию имиджа техникума. Осуществлять подготовку предложений по рекламе образовательной деятельности техникума связям с общественностью.

3.18.Изучать рынок образовательных услуг и тенденций его развития, готовить предложения по диверсификации образовательных услуг с целью удовлетворения потребностей различных групп потребителей.

3.19.Планировать и организовывать профориентационную работу и работу по формированию контингента обучающихся (проведение «Дня открытых дверей», встречи с учащимися общеобразовательных учреждений и др.).

3.20.Координировать взаимодействие между представителями педагогической науки и практики.

3.21.Организовать просветительскую работу для родителей.

3.22.Развивать социальные партнерства с работодателем, органами местного самоуправления, ВУЗами.

3.23.Принимать меры по сохранению контингента (студентов и обучающихся).

3.24. Представлять техникум в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях по указанию директора техникума.

3.25.Организовать и повседневно руководить работой отделения.

3.26.Контролировать выполнение работниками отделения должностных обязанностей, правил внутреннего трудового распорядка, при необходимости выходить с предложения по корректировке обязанностей или их перераспределения для обеспечения взаимозаменяемости и большей эффективности результатов трудовой деятельности.

3.27.Знать истинное положение дел в отделении.

3.28.Разрабатывать и отслеживать выполнение годового плана работы отделения.

3.29.Разрабатывать ежегодно до 15 ноября текущего года график отпусков на наступающий календарный год работников отдела контролировать его выполнение.

3.30.Своевременно и правильно доводить все приказы и распоряжения директора техникума в установленные сроки до работников отделения и контролировать их выполнение.

3.31.Организовать контроль и учет рабочего времени по всем категориям работников отделения и своевременно предоставлять информацию в соответствующее структурное подразделение техникума для согласования и надлежащего оформления табеля учета рабочего времени.

3.32. Осуществлять контроль за своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах работников отделения;

3.33.Сообщать письменно директору техникума о фактах опоздания и неявках работников отделения на работу с указанием причин в день нарушения трудовой дисциплины.

3.34.Контролировать своевременность предоставления работниками листков временной нетрудоспособности и сдачу листков временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе табельщику.

3.35.Своевременно представлять директору техникума необходимые сведения и отчеты.

3.36.Организовать работу комиссий по приемке кабинетов и лабораторий на предмет готовности к новому учебному году.

3.37.Немедленно сообщить о несчастном случае, случае со смертельным исходом директору техникума, родителям пострадавшего или лицам их заменяющим, принять все возможные меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай.

3.38.Организовать делопроизводство.

3.39.Организовать и обеспечить ведение делопроизводства и документационного обеспечения управления в отделение в установленный срок.

3.40.Обеспечивать организацию и ведение делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства РФ, законодательства г. Москвы и локальных нормативных актов, регулирующих порядок организации и ведения делопроизводства.

3.41.Обеспечивать подготовку документов, подлежащих к передаче в архив, в соответствии с  требованиями правовых актов  Российской  Федерации  и   субъектов Российской Федерации,   нормативных   документов, в частности в соответствии с Перечнем типовых управленческих документов,  образующихся в деятельности  организаций,  с  указанием  сроков хранения и соответствующими ведомственными перечнями, примерными номенклатурами дел, методическими   пособиями  и локальными нормативными актами  по   комплектованию архивов.

3.42.Не позднее 25 декабря каждого года представлять номенклатуру дел (перечень действующих дел) в отдел Документационного обеспечения управления техникума.

3.43.Инициировать в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, а так же локальными нормативными актами, процедуру вынесения дисциплинарного взыскания в случае нарушения работником структурного подразделения трудовой дисциплины, неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

3.44.Проводить своевременную оценку деятельности подчиненных сотрудников, представлять директору материалы для назначения сотрудникам установленных в техникуме надбавок, стимулирующих доплат и премий.

3.45. Исполнять другие поручения руководителя техникума, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью.

4.Права

Заместитель директора по УПР имеет право:

4.1.На формулировку и предоставление руководителям структурных подразделений,  директору техникума предложений по совершенствованию эффективности деятельности отделения. 

4.2.В пределах своей компетенции и в порядке, определенном Уставом, давать распоряжения, указания работникам техникума и требовать их исполнения.

4.3.Представлять на рассмотрение директора техникума предложения по улучшению деятельности техникума.

 4.4.На  самостоятельное принятие решений по всем организационным вопросам в отделении в рамках предоставленных полномочий.

 4.5.На контроль исполнения сотрудниками должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка.

 4.6.Действовать от имени  техникума по доверенности директора техникума.

 4.7.Представлять интересы техникума во взаимоотношениях с органами государственной власти, юридическими лицами, гражданами по решению директора техникума.

4.8. Давать обязательные распоряжения заведующему отделением, заведующим лабораториями, заведующими кабинетами и преподавателям специальных дисциплин.

 4.9.Принимать участие: в работе кафедр, ОМК, Совета техникума, педагогического совета, аттестационной комиссии; в создании соответствующих стратегических документов; в разработке любых управленческих решений, касающихся вопросов производственного обучения; в ведении переговоров с социальными партнерами; в подборе и расстановке мастеров педагогического обучения, педагогических кадров по специальным дисциплинам.

4.10. Вносить предложения: о поощрении, моральном и материальном стимулировании подчиненных лиц, студентов; по совершенствованию учебно-производственной работы.

4.11.Устанавливать от имени техникума деловые контакты с лицами и организациями, которые могут способствовать совершенствованию учебно-производственной работы.

4.12.Запрашивать для контроля и внесения коррективов рабочую документацию различных подразделений и отдельных лиц, находящихся в непосредственном подчинении.

5. Ответственность

Заместитель директора по УПР несет ответственность:

5.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка техникума, законных распоряжений директора техникума, и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей инструкцией, а так же принятие управленческих решений, повлекших дезорганизацию образовательного процесса, несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовом законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психических насилием над личностью студентов, может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и  Федеральным законом «Об образовании в  Российской Федерации».

5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-производственного процесса привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.4. За виновное причинение техникуму или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

5.5. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности – в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.6.      За причинение материального ущерба- в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.7. За нарушение  требования федерального закона «О персональных данных» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а так же внутренних нормативных актов техникума, регламентирующих вопросы защиты интересов субъектов персональных данных, порядка обработки и защиты персональных данных – в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

5.8.За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих функций и обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, приказов, распоряжений, поручений руководства техникума, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью и иные правонарушения – в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ: замечание, выговор, увольнение.

6. Взаимодействие

Заместитель директора по учебно-производственной работе:

6.1. Работает по графику, составленному исходя из40-часовой рабочей недели и утвержденному директором техникума.

6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и полугодие. План работы утверждается директором техникума не позднее пяти дней с начала планируемого периода.

6.3. Получает от директора техникума информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6.4. Визирует приказы директора техникума по вопросам учебно-производственного процесса.

6.5. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками и заместителями директора техникума.

6.6. Исполняет обязанности заместителей директора техникума в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т. п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом техникума на основании приказа директора.

6.7. Передает директору информацию, полученную на совещаниях, семинарах, непосредственно после ее получения.

6.8. Соблюдает конфиденциальность.

3.12.   Участвует в распределении педагогической нагрузки совместно
методистом в части, касающейся  методического руководства производственной практикой.

1. Участвует в проведении инвентаризации материальных ценностей мастерских, лабораторий и кабинетов.
2. Содействует контролю за качеством ремонтно-строительных работ, а также за соблюдением и исполнением условий заключенных государственных контрактов.
3. Принимает непосредственное участие в оснащении учебно-производственного процесса материалами и оборудованием.

3.16. Принимать непосредственное участие в разработке планов на текущий и капитальный ремонт зданий и помещений Колледжа и общежития.

4. Права

Заместитель директора по учебно-производственной работе имеет право:

4.1. Принимать участие в подборе и утверждении кандидатур преподавателей, мастеров производственного обучения.

1. Вносить предложения на поощрения и взыскания в отношении подчиненных работников и студентов.
2. Действовать в пределах своей компетенции от имени Колледжа.

4.4.  Принимать участие в разработке стратегии Колледжа и создании
соответствующей стратегической документации.

4.5.     Повышать свою квалификацию.

5. Ответственность

Заместитель директора по учебно-производственной работе несет ответственность:

5.1.     За своевременное, качественное и инициативное исполнение своих обязанностей и положений Устава колледжа в части, относящейся к его компетенции.

1. За состояние учебно-воспитательной и методической работы, связанной с практическим обучением студентов в Колледже и прохождением ими производственных практик.
2. За нарушение Правил пожарной безопасности, охраны труда, Правил внутреннего трудового распорядка.

Настоящая должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится в отделе кадров Колледжа, другой у сотрудника. Вступает в силу с момента ее утверждения директором колледжа и действует до ее замены новой должностной инструкцией.