Должностная инструкция заместителя главного врача по амбулаторно поликлинической работе

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

Утверждаю

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

М. П.

Должностная инструкция заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе [наименование организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, ФЗ от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность главного врача по амбулаторно-поликлинической работе принимается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее специализацию по амбулаторно-поликлинической работе и имеющее стаж лечебной и организационной работы не менее [значение] лет.

1.3. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.4. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе должен знать:

— Конституцию Российской Федерации;

— основы охраны здоровья граждан в Российской Федерации;

— нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность медицинских организаций;

— основы социальной гигиены и организации здравоохранения;

— порядок составления графиков работы и расстановки медицинского персонала;

— организацию социальной и медицинской реабилитации;

— теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы;

— организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;

— медицинскую этику;

— психологию профессионального общения;

— основы экономики и управления;

— основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— [иные знания].

2. Должностные обязанности

На заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Руководство работой подразделений поликлиники, организация медицинской помощи амбулаторным больным в поликлинике и на дому.

2.2. Организация и проведение диспансеризации населения.

2.3. Обеспечение целевых осмотров населения.

2.4. Организация профилактических осмотров декретированных групп работников сельского хозяйства, промышленности и других групп населения.

2.5. Проведение медицинских осмотров юношей допризывного и призывного возраста.

2.6. Отбор и направление больных на санитарно-курортное лечение.

2.7. Руководство поликлиникой в условиях бюджетно-страховой медицины и обязательного медицинского страхования в поликлинике.

2.8. Организация и проведение мероприятий по приоритетному национальному проекту «Здоровье».

2.9. Выборочный, текущий и по законченным случаям контроль (по медицинской документации или после личного осмотра пациентов) за исполнением врачами функций по диагностике, лечению, реабилитации и экспертизе временной нетрудоспособности.

2.10. Участие в решении сложных клинико-экспертных вопросов.

2.11. Проведение анализа заболеваемости, руководство мероприятиями по ее снижению и реабилитации больных.

2.12. Проведение анализа клинико-экспертных ошибок, в т. ч. по экспертизе временной нетрудоспособности.

2.13. Взаимодействие с МСЭ, в т.ч. учет расхождений экспертных решений, ошибок и нарушений порядка направлений пациента на МСЭ.

2.14. Рассмотрение претензий страховых компаний, жалоб пациентов по вопросам качества медицинской помощи и экспертизы временной нетрудоспособности.

2.15. Организация врачебных конференций по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости, в т. ч. с временной утратой нетрудоспособности, с анализом допущенных ошибок.

2.16. Организация получения работниками дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.17. Организация и контроль медицинской деятельности филиалов, организация эффективного взаимодействия филиалов между собой и другими структурными подразделениями, организация проведения мероприятий, направленных на внедрение в практику филиалов научных достижений и передового опыта в области диагностики, лечения, профилактики, а также организации медицинской помощи, анализ деятельности филиалов.

2.18. Контроль за ведением медицинской документации, учета и отчетности по данному разделу работы.

2.19. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.4. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.

3.10. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.11. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

УТВЕРЖДАЮ:

________________________

[Наименование должности]

________________________

________________________

[Наименование организации]

________________/[Ф.И.О.]/

«____» ____________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).

1.2. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя медицинской организации.

1.3. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] медицинской организации.

1.4. На должность заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее специализацию по амбулаторно-поликлинической работе и имеющее стаж лечебной и организационной работы не менее 5 лет.

1.5. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе в своей деятельности руководствуется:

  • локальными актами и организационно-распорядительными документами медицинской организации;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.6. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе должен знать:

  • Конституцию Российской Федерации;
  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
  • нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств;
  • правила внутреннего трудового распорядка станции скорой медицинской помощи и служебную документацию, регламентирующую ее деятельность;
  • порядок составления графиков работы и расстановки медицинского персонала;
  • теоретические основы и организации здравоохранения;
  • организацию социальной и медицинской реабилитации;
  • теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы;
  • организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;
  • медицинскую этику;
  • психологию профессионального общения;
  • основы педагогики;
  • основы экономики, организации труда и управления;
  • основы трудового законодательства;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.7. В период временного отсутствия заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Руководство работой подразделений поликлиники, организация медицинской помощи амбулаторным больным в поликлинике и на дому.

2.2. Организация и проведение диспансеризации населения.

2.3. Обеспечение целевых осмотров населения.

2.4. Организация профилактических осмотров декретированных групп работников сельского хозяйства, промышленности и других групп населения.

2.5. Проведение медицинских осмотров юношей допризывного и призывного возраста.

2.6. Отбор и направление больных на санитарно-курортное лечение.

2.7. Руководство поликлиникой в условиях бюджетно-страховой медицины и обязательного медицинского страхования в поликлинике.

2.8. Организация и проведение мероприятий по приоритетному национальному проекту «Здоровье».

2.9. Выборочный, текущий и по законченным случаям контроль (по медицинской документации или после личного осмотра пациентов) за исполнением врачами функций по диагностике, лечению, реабилитации и экспертизе временной нетрудоспособности.

2.10. Участие в решении сложных клинико-экспертных вопросов.

2.11. Проведение анализа заболеваемости, руководство мероприятиями по ее снижению и реабилитации больных.

2.12. Проведение анализа клинико-экспертных ошибок, в том числе по экспертизе временной нетрудоспособности.

2.13. Взаимодействие с МСЭ, в том числе учет расхождений экспертных решений, ошибок и нарушений порядка направлений пациента на МСЭ.

2.14. Рассмотрение претензий страховых компаний, жалоб пациентов по вопросам качества медицинской помощи и экспертизы временной нетрудоспособности.

2.15. Организация врачебных конференций по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости, в том числе с временной утратой нетрудоспособности, с анализом допущенных ошибок.

2.16. Организация получения работниками дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональную переподготовку) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.17. Организация и контроль медицинской деятельности филиалов, организация эффективного взаимодействия филиалов между собой и другими структурными подразделениями, организация проведения мероприятий, направленных на внедрение в практику филиалов научных достижений и передового опыта в области диагностики, лечения, профилактики, а также организации медицинской помощи, анализ деятельности филиалов.

2.18. Контроль ведения медицинской документации, учета и отчетности по данному разделу работы.

В случае служебной необходимости заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.

3.4. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.

3.10. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4. Ответственность

Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе несет ответственность за:

4.1. Не обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему служб (подразделений) организации по вопросам, входящим в обязанности отдела.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отделом, подчиненных служб (подразделений).

4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам.

4.4. Не обеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб (подразделений) организации.

5. Условия работы

5.1. Режим работы заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности заместителю главного врача по амбулаторно-поликлинической работе может выделяться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Заместителю главного врача по амбулаторно-поликлинической работе предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен _______/___________/ «____» ________ 20_­­__ г.

(подпись)

Автор статьи

Анастасия Михайловна Некрасова

Эксперт по предмету «Медицина»

Задать вопрос автору статьи

Задачи заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе

Замечание 1

В последние годы повышение для населения доступности медицинской помощи — это одно из приоритетных направлений деятельности органов здравоохранения.

В организации медицинской помощи в поликлинике основная роль принадлежит заместителю главного врача по амбулаторно-поликлинической работе.

Основные задачи заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе (по АПР) — это руководство лечебно-диагностическим процессом, внедрение и широкое применение в практической работе кабинетов и служб новых медицинских технологий.

Заместитель главного врача по АПР, как специалист медицинской организации, который занимает руководящую должность, обязан выстроить работу в четко прописанных рамках должностной инструкции.
В должностной инструкции определяются функциональные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по АПР.

Логотип baranka

Сдай на права пока
учишься в ВУЗе

Вся теория в удобном приложении. Выбери инструктора и начни заниматься!

Получить скидку 3 000 ₽

Функциональные обязанности

Заместителем главного врача по АПР осуществляются следующие трудовые функции:

  • Он руководит работой подразделений поликлиники, организует медицинскую помощь амбулаторным больным в поликлинике и на дому.
  • Организует и проводит диспансеризации населения. Обеспечивает целевые осмотры населения.
  • Организует профилактические осмотры декретированных групп населения.
  • Проводит медицинские осмотры юношей допризывного и призывного возраста. Отбирает и направляет больных на санитарно-курортное лечение.
  • Участвует в решении сложных клинико-экспертных вопросов.
  • Проводит анализ заболеваемости, руководит мероприятиями по ее снижению и реабилитации больных.
  • Проводит анализ клинико-экспертных ошибок.
  • Рассматривает претензии страховых компаний, жалобы населения по вопросам качества оказываемой в поликлинике медицинской помощи.
  • Организует и проводит врачебные конференции .
  • Организует получение работниками дополнительного образования (профессиональную переподготовку повышение квалификации).
  • Организует и контролирует медицинскую деятельность филиалов, организует эффективное взаимодействие филиалов.

«Должностная инструкция заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе» 👇

Еще одним направлением деятельности заместителя главного врача по АПР является работа с населением, в которую входит не только прием посетителей, но и организация встреч с населением, с представителями различных общественных организаций.

В это направление деятельности также входит контроль и личное участие заместителя главного врача по АПР в санитарно-просветительной работе среди населения.

Работа с документацией

Заместителю главного врача по АПР необходимо также работать с документами.

К организационным документам заместителя главного врача по АПР относятся должностные инструкции, штатное расписание, уставы, положения.

Данные документы содержат правила и нормы, которые определяют статус медицинской организации и ее компетенцию, а также регламентируют деятельность всех работников ЛПУ.

К плановым документам заместителя главного врача по АПР относятся: план, перспективный планы, программы, графики, схемы, генеральные схемы.

Замечание 2

Несмотря на изобилие плановых документов, заместитель главного врача по АПР участвует в составлении каждого из них, а также является практически во всех планах поликлиники ответственным исполнителем.

Информационная основа деятельности заместителя главного врача по АПР — это справочно-информационные документы, к которым относят:

  • служебные письма,
  • протоколы,
  • акты,
  • объяснительные и докладные записки,
  • справки.

Это – вспомогательные документы, однако, информация, которая в них содержится, служит основой для распорядительных документов.

Отчетные документы составляются по различным направлениям деятельности поликлиники.

К отчетным документам относят:

  • государственную статистическую отчетность;
  • ведомственную отчетность;
  • внутриполиклиническую отчетность.

Отчеты позволяют сопоставить полученные результаты с показателями, которые были намечены планами или программами.

Заместитель главного врача по АПР готовит проекты приказов главного врача.

Помимо этого, ему необходимо уметь оформить протоколы и решения коллективных собраний, на которых он присутствовал.

Также заместитель главного врача по АПР контролирует ведение медицинской документации, учет и отчетность по данному разделу работы.

Замечание 3

Работа заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе постоянно сочетает в себе разнообразные виды деятельности:

  • прием населения,
  • организационно-методическую работу с медицинским персоналом,
  • работу с документами,
  • составление форм отчетности и т. д.

Находи статьи и создавай свой список литературы по ГОСТу

Поиск по теме

Наименование                                     УТВЕРЖДАЮ
организации
__________________________
(Руководитель организации)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
заместителя главного врача                       ____________/_____________
по поликлинической работе                           Личная     Расшифровка
подпись      подписи
"___"__________ ____ г. N ____                   "___"_____________ ____ г.

г. ____________                                       М.П.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по поликлинической работе (далее — «Работник»).

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.

1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________ Организации.

1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, имеющее опыт лечебной и организационной работы и прошедшее специализацию по поликлинической работе.

1.5. Работник должен знать:

— Основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы по клинико-экспертной работе.

— Нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения.

— Медицинскую статистику.

— Отечественный и зарубежный опыт клинико-экспертной работы.

— Основы социальной гигиены и организации здравоохранения.

— Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

2.1. Организует работу по контролю качества медицинской деятельности ЛПУ, его подразделений и отдельных специалистов.

2.2. Участвует в разработке моделей конечных результатов деятельности данного учреждения, подразделений и специалистов, представляет их для утверждения и реализации.

2.3. Осуществляет взаимодействие с медико-социальными экспертными комиссиями, а также со страховыми медицинскими компаниями, территориальными фондами обязательного медицинского страхования и социального страхования. Рассматривает их иски и претензии.

2.4. Организует повышение квалификации специалистов учреждения по вопросам поликлинической работы.

2.5. Ежеквартально организует врачебные конференции по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости, в т.ч. с временной утратой трудоспособности, с анализом допущенных врачебных ошибок.

2.6. Рассматривает обращения пациентов по вопросам качества оказания медицинской помощи и экспертизы временной утраты трудоспособности, профессиональной ориентации и профессиональной пригодности.

2.7. Осуществляет контроль за ведением медицинской документации, статистического учета и отчетности по курируемым разделам работы.

3. ПРАВА

3.1. Работник имеет право:

— на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

— на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

— на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

— на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

— на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;

— на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

— представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.3. Контролировать работу структурных подразделений и отдельных специалистов учреждения по своему направлению деятельности.

3.4. Принимать участие в совещаниях и научно-практических конференциях по вопросам поликлинической работы.

3.5. Вносить предложения по совершенствованию медицинской помощи и ее экспертизы, снижению заболеваемости и трудовых потерь по болезни.

3.6. Вносить предложения руководству учреждения по поощрению и наложению взысканий на работников учреждения здравоохранения по своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.5. Причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

___________________________      ________________      ______________
(Наименование должности          (Личная подпись)       (Расшифровка
руководителя структурного                                  подписи)
подразделения)

"___"__________ _____ г.

СОГЛАСОВАНО
(указать всех заинтересованных лиц
и их подписи)
___________________________      ________________      ______________
(Личная подпись)       (Расшифровка
подписи)

"___"__________ _____ г.

С инструкцией ознакомлен:        ________________      ______________
(Личная подпись)       (Расшифровка
подписи)

"___"__________ _____ г.

Должностные обязанности

Осуществляет руководство деятельностью амбулаторно-поликлинических служб медицинской организации. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности поликлиники, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики. Координирует деятельность амбулаторно-поликлинических служб с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе. Осуществляет контроль за работой амбулаторно-поликлинических служб, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в поликлинике.

Принимает меры по обеспечению выполнения подчиненным персоналом своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний.

Разрабатывает перспективные и текущие планы работы структурного подразделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов. Анализирует работу структурного подразделения за отчетный период, представляет отчет о работе в установленном порядке. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации.

Организует медицинскую помощь амбулаторным больным в поликлинике и на дому.

Организует и контролирует работу по проведению диспансеризации, вакцинации населения.

Организует проведение профилактической работы. Организует и обеспечивает целевые осмотры населения. Организует профилактические осмотры декретированных и других групп населения. Организует и проводит медицинские осмотры юношей допризывного и призывного возраста. Проводит анализ заболеваемости, руководит мероприятиями по ее снижению и реабилитации больных. Рассматривает претензии страховых компаний, жалобы пациентов по вопросам качества медицинской помощи и экспертизы временной нетрудоспособности. Организует врачебные конференций по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости, в т. ч. с временной утратой нетрудоспособности, с анализом допущенных ошибок. Принимает участие в разработке и осуществляет контроль за выполнением плана профилактических и лечебно-оздоровительных мероприятий.

Проводит мероприятия, направленные на профилактику и снижение общей и инфекционной заболеваемости, заболеваемости с временной утратой здоровья, инвалидности и общей смертности населения. Осуществляет организацию и совершенствование форм медицинского обслуживания населения. Рационально формирует графики работы подразделений, персонала и осуществляет контроль за их выполнением.

Формирует электронное расписание по осуществлению приема врачами амбулаторно-поликлинических служб и при необходимости своевременно вносит в него изменения.

 Организует и контролирует своевременность взятия на диспансерный учет выявленных больных и здоровых контингентов, комплексность обследования, периодичность динамических наблюдений и лечебно-оздоровительных мероприятий, анализирует качество и эффективность диспансеризации.

Условия работы

Должен знать:  Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; правила внутреннего трудового распорядка учреждения и служебную документацию, регламентирующую его деятельность; организацию хозяйственной и финансовой деятельности учреждений здравоохранения; основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; статистику состояния здоровья населения; критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; организацию экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; порядок составления графиков работы и расстановки медицинского персонала; теоретические основы и организации здравоохранения; организацию социальной и медицинской реабилитации; теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы педагогики; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к кандидату

Высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», послевузовское образование и (или) дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

Перечень предоставляемых документов

Для участия в конкурсе кандидаты представляют в комиссию следующие документы:

заявление;

заполненную и подписанную анкету кандидата на должность, на которую формируется резерв, по установленной форме;

согласие на обработку персональных данных;

фотографию размером 3 x 4 (черно-белая);

копию паспорта;

копии документов государственного образца о высшем образовании;

копию трудовой книжки;

копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени (при наличии), ученого звания (при наличии).

Копии документов предоставляются с предъявлением подлинников или заверенные в установленном порядке.

Документы представляются в комиссию на бумажном носителе кандидатом лично или посредством почтовой связи.

Прием документов осуществляется по адресу: 629400, ЯНАО, г. Лабытнанги, ул. Дзержинского, 27, отдел кадров с 08.30 до 12.30 и с 14.00 до 17.00 часов ежедневно, кроме субботы и воскресенья.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Руководство по эксплуатации автомобиля smart
  • Ивермек инструкция по применению для животных крс доза как ставить
  • Раствор кортексина 10 мг цена инструкция по применению взрослым
  • Пульмоклинз арт лайф инструкция по применению отзывы врачей
  • Руководство альфа банка телефоны