Должностная инструкция заместителя заведующего по ахч в доу

Документ составлен с учетом нормативных правовых актов, действующих на 2023 год: 

1.1. Общие положения

1.2. Настоящая должностная инструкция заместителя заведующего по административно-хозяйственной части (далее АХЧ)  разработана на основе Профессионального стандарта: «07.005 Специалист административно-хозяйственной деятельности», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 2 февраля 2018 г. N 49н; с учетом ФЗ № 273 от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации»; в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.

1.3. Заместитель заведующего по административно-хозяйственной части должен иметь высшее образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) –  бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки по профилю деятельности, дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации по профилю деятельности (не реже чем раз в три года). Требования к опыту практической работы –  не менее трех лет в области материально-технического обеспечения.

1.4. Особыми условиями допуска к работе являются:

• прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, а также внеочередных медицинских осмотров  в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
• наличие личной медицинской книжки с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;
• отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних,  установленных статьей 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.5. Заместитель заведующего по АХЧ принимается на работу и освобождается от должности заведующим дошкольным образовательным учреждением.

1.6. Заместитель заведующего по АХЧ непосредственно подчиняется заведующему ДОУ.

1.7. Заместитель заведующего по АХЧ в ДОУ является лицом, ответственным за товарно-материальные ценности (далее ТМЦ).

1.8. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя заведующего по АХЧ его должностные обязанности могут быть возложены на заведующего хозяйством. Временное выполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа заведующего ДОУ, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.9. Заместитель заведующего по АХЧ детского сада должен знать:

• законодательство Российской Федерации по вопросам пожарной безопасности, охраны труда, экологической безопасности, гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций, эксплуатации и обслуживания зданий и сооружений, материально-технического обеспечения, закупочной деятельности,  складского учета, делопроизводства;
• требования нормативных правовых актов в области охраны труда, пожарной безопасности, охраны окружающей среды, а также правила и регламенты проведения проверок надзорными органами в области эксплуатации и обслуживания объектов недвижимости, пожарной безопасности, экологической безопасности, гражданской обороны и защите от чрезвычайных ситуаций;
• локальные нормативные акты ДОУ общего характера и по функциональному направлению деятельности;
• Конвенцию ООН о правах ребенка;
• структуру ДОУ;
• основы управления персоналом и его мотивации;
• основы и принципы классификации зданий и сооружений;
• требования к санитарному обслуживанию зданий, сооружений и прилегающей территории ДОУ;
• строительные нормы и правила в рамках выполняемых трудовых функций;
• общие технические характеристики систем жизнеобеспечения объектов здания и помещений ДОУ;
• конструктивные особенности оборудования систем жизнеобеспечения;
• особенности ухода за различными поверхностями и отделочными покрытиями;
• ценовую политику рынка на определенные категории товаров и услуг;
• принципы выбора и порядок оформления заказов у поставщиков товаров и услуг;
• основные условия заключенных договоров на поставку товаров и предоставление услуг;
• правила проведения инвентаризации;
• правила складского учета;
• правила составления материальных отчетов движения ТМЦ и первичных документов;
• структуру и принципы организации документооборота;
• способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств;
• правила деловой переписки и делового этикета;
• основы оказания доврачебной помощи пострадавшим, порядок действий при возникновении пожара и эвакуации;
• гигиенические нормативы по устройству, содержанию и режиму работы организаций воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи;
• санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы образовательных учреждений.

1.10. Заместитель заведующего по АХЧ детского сада должен уметь:

• взаимодействовать с представителями органов государственной власти и местного самоуправления, а также надзорными органами;
• управлять персоналом, распределять между работниками полномочия, обязанности и ответственность за выполнение соответствующих задач, осуществлять проверку их выполнения;
• разрабатывать и внедрять локальные нормативные акты и регламентирующие документы;
• составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных о фактах хозяйственной деятельности ДОУ;
• проводить осмотры и определять объем необходимых потребностей в материально-технических, финансовых ресурсах в соответствии с локальными нормативными актами и бюджетом ДОУ для эксплуатации, обслуживания и ремонта зданий, помещений и других объектов на территории ДОУ;
• производить анализ общей ситуации на рынке товаров и услуг и определять наиболее приемлемые ценовые и качественные предложения на основе сводных учетных и отчетных документов;
• использовать проектно-сметную и исполнительную документацию в рамках выполняемых трудовых функций;
• определять объем необходимых потребностей в материально-технических ресурсах в соответствии с локальными нормативными актами и бюджетом ДОУ;
• организовывать процедуру закупки товаров или услуг;
• применять правила проведения инвентаризации;
• определять критерии и требования по клинингу и санитарному обслуживанию ДОУ;
• оценивать качество выполненных работ по ремонту, эксплуатации и обслуживанию зданий, помещений и территории ДОУ;
• использовать методы финансовых вычислений и анализа;
• работать с большим объемом информации;
• использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети «Интернет«, оргтехнику;
• вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета.

1.11. Заместитель заведующего по АХЧ должен пройти обучение и иметь навыки оказания первой помощи пострадавшим, знать требования антитеррористической защищенности, пути эвакуации, при угрозе совершения или совершении террористического акта, иной кризисной ситуации, выполнять нормы антикризисного плана действий в чрезвычайной ситуации, распоряжения заведующего и ответственных за пожарную безопасность, антитеррористическую защищенность.

2. Должностные обязанности

Заместитель заведующего по АХЧ имеет следующие должностные обязанности:

2.1. В рамках трудовой функции организации рабочего пространства, создание и обеспечение оптимальных условий выполнения трудовых функций работниками организации:

2.1.1. определяет потребности организации в формировании рабочего пространства с учетом сферы деятельности организации, численности персонала и структуры организации;

2.1.2. контролирует реализацию планировочных решений, зонирование, комплектацию мебелью, офисным и бытовым оборудованием рабочего пространства;

2.1.3. разрабатывает планы реализации проведения ремонтных работ, перепланировок, переоснащения мебелью и оборудованием, внутренних перемещений и внешних переездов;

2.1.4. проводит регулярный анализ эффективности использования помещений;

2.1.5. проводит мероприятия в рамках обеспечения пожарной безопасности, гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций;

2.1.6. представляет интересы ДОУ в надзорных и контролирующих органах по вопросам гражданской обороны и защите от чрезвычайных ситуаций;

2.1.7. устанавливает цели и задачи работникам подразделений в рамках организации процесса устройства рабочего пространства;

2.1.8. контролирует выполнение поставленных задач работниками подразделений в рамках организации процесса устройства рабочего пространства.

2.2. В рамках трудовой функции организации и контроля материально-технического обеспечения деятельности работников организации:

2.2.1. контролирует процессы материально-технического обеспечения;

2.2.2. осуществляет построение и контроль работы склада по хранению ТМЦ;

2.2.3. организовывает и контролирует работы по обслуживанию мебели, офисного и бытового оборудования;

2.2.4. контролирует перемещения ТМЦ, в том числе за пределы ДОУ;

2.2.5. проводит организацию работ по озеленению территории организации и уходу за зелеными насаждениями;

2.2.6. занимается разработкой и внедрением норм, регламентирующих материально-техническое и хозяйственное обеспечение;

2.2.7. организовывает проведение инвентаризаций ТМЦ;

2.2.8. устанавливает  цели и задачи работникам подразделений в рамках материально-технического обеспечения деятельности работников ДОУ;

2.2.9. контролирует выполнение поставленных задач работниками подразделений в рамках материально-технического обеспечения деятельности.

2.3. В рамках трудовой функции организации и обеспечения управления собственной недвижимостью и недвижимостью, используемой на основании других вещных прав:

2.3.1. контролирует своевременное проведение технического и сервисного обслуживания оборудования, инженерных сетей и систем жизнеобеспечения здания и помещений ДОУ;

2.3.2. оценивает состояние объектов недвижимости и определяет целесообразность проведения ремонтно-строительных работ;

2.3.3. организовывает и контролирует проведение ремонтных работ оборудования, инженерных сетей, систем жизнеобеспечения и ремонтно-строительных работ зданий и сооружений ДОУ;

2.3.4. осуществляет проведение мероприятий в рамках обеспечения пожарной и экологической безопасности объектов;

2.3.5. проводит организацию и контроль санитарно-сервисного и клинингового обслуживания территории ДОУ;

2.3.6. представляет интересы ДОУ в надзорных и контролирующих органах по вопросам эксплуатации недвижимости и обеспечения пожарной и экологической безопасности.

2.4. Обеспечение соблюдения санитарного режима в дошкольном образовательном учреждении и на прилегающей к нему территории.

2.5. Ведение учетной и отчетной документации, своевременное предоставление ее в бухгалтерию и заведующему детским садом (согласно номенклатуре дел и графику документооборота в дошкольном образовательном учреждении).

2.6. Обеспечение выполнения противопожарных мероприятий в здании и на территории детского сада.

2.7. Обеспечение   безопасных условий пребывания воспитанников в помещениях детского сада и на прогулочных площадках.

2.8. Проведение противопожарного инструктажа и инструктажей по технике безопасности.

2.9. Проходит предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры, профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию (при приеме на работу и далее с периодичностью не реже 1 раза в 2 года), вакцинацию в соответствии с национальным календарем профилактических прививок и национальным календарем прививок по эпидемиологическим показаниям.

2.10. Выполняет все требования настоящей должностной инструкции, правила по охране труда, пожарной безопасности  и антитеррористической защищенности в детском саду.

3. Права

Заместитель заведующего по АХЧ в ДОУ имеет права:

3.1. Предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Уставом, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами дошкольного учреждения.

3.2. Вносить свои предложения по улучшению организации работы ДОУ, по модернизации деятельности подчиненных сотрудников, по совершенствованию технического обслуживания и по материально-техническому оснащению дошкольного образовательного учреждения;

3.3. В пределах своей компетенции и в порядке, который определен Уставом ДОУ, выдавать распоряжения и указания сотрудникам детского сада, требовать их исполнения.

3.4. Самостоятельно распределять кадры в пределах своей компетенции в связи с производственной необходимостью.

3.5. Присутствовать на месте работ, выполняемых специалистами и подчиненными работниками.

3.6. Требовать от подчиненных работников соблюдения норм и требований охраны труда, пожарной безопасности, профессиональной этики.

3.7. Вносить предложения о поощрении, моральном и материальном стимулировании работников, находящихся в подчинении.

3.8. Вести переговоры с партнерами дошкольной образовательной организации по материально-техническому оснащению и техническому обслуживанию.

3.9. Участвовать в работе коллегиальных органов самоуправления дошкольного образовательного учреждения.

3.10. Повышать собственный квалификационный уровень.

4. Ответственность

4.1. Заместитель заведующего по административно-хозяйственной части несет ответственность за организацию бесперебойного функционирования детского сада.

4.2. Заместитель заведующего по АХЧ в детском саду несет материальную ответственность за сохранность имущества дошкольного образовательного учреждения.

4.3. Заместитель заведующего по административно-хозяйственной части несет дисциплинарную ответственность  за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин:

• должностной инструкции заместителя заведующего по АХЧ;
• Устава и Правил внутреннего трудового распорядка детского сада;
• других локальных нормативных актов дошкольного образовательного учреждения;
• законных распоряжений заведующего дошкольным образовательным учреждением.

4.4. За нарушение правил противопожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований в дошкольном образовательном учреждении заместитель заведующего по АХЧ детского сада несет административную ответственность в порядке и случаях, установленных административным законодательством Российской Федерации.

4.5. За применение, в том числе однократное, методов воспитания связанных с физическим или психическим насилием над личностью ребенка, совершение иного аморального проступка следует освобождение от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством РФ и Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации».

4.6. За умышленное причинение ДОУ или участникам образовательного процесса ущерба в связи с ненадлежащим исполнением или неисполнением своих должностных обязанностей заместитель заведующего по АХЧ несет материальную ответственность в порядке и пределах, определенных трудовым, гражданским или уголовным законодательством Российской Федерации.

5. Взаимоотношения. Связи по должности

5.1. Заместителя заведующего по АХЧ ДОУ осуществляет свою деятельность в режиме ненормированного рабочего дня по графику, который составлен исходя из 40-часовой рабочей недели, согласованному и утвержденному заведующим детским садом.

5.2. Совместно с заведующим дошкольным образовательным учреждением планирует работу на каждый рабочий день, участвует в планерках, совещаниях. Разрабатывает и утверждает у заведующего план работы на год.

5.3. Знакомится под расписку с локальными актами, информационными и нормативно-правовыми документами.

5.4. Согласовывает с заведующим ДОУ составление заявок на приобретение необходимого оборудования и инвентаря.

5.5. Систематически информирует заведующего о состоянии дел в дошкольном образовательном учреждении по хозяйственной части.

5.6. Получает от заведующего детским садом сведения нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

5.7. Передает заведующему информацию, которая получена на совещаниях и семинарах различного уровня, непосредственно после ее получения.

6. Порядок утверждения и изменения должностной инструкции

6.1. Внесение изменений и дополнений в действующую должностную инструкцию производится в том же порядке, в котором принимается должностная инструкция.

6.2. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до замены ее новой должностной инструкцией.

6.3. Факт ознакомления сотрудника с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение

центр развития ребенка — детский сад № 11 «Звёздочка»

СОГЛАСОВАНА: с профсоюзным комитетом МАДОУ детский сад №11 «Звёздочка» протокол от «09» января 2013 г.  № 50

УТВЕРЖДЕНА: приказом заведующего МАДОУ детский сад №11 «Звёздочка» от «09» января  2013 г. № 8

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАМЕСТИТЕЛЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ПО АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ РАБОТЕ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного  приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от  26 августа 2010 года N 761н  «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (с изменениями внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 31 мая 2011 года

N 448 н).

1.2. Заместитель заведующего  по административно-хозяйственной работе дошкольного образовательного  учреждения       относится   к   категории руководителей.

1.3. На должность  заместителя заведующего  по административно-хозяйственной работе дошкольного образовательного  учреждения назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

        1.4. Заместитель заведующего  по административно-хозяйственной работе дошкольного образовательного  учреждения       назначается и освобождается от должности  заведующим дошкольным образовательным  учреждением.

        1.5. Заместитель заведующего  по административно-хозяйственной работе дошкольного образовательного  учреждения       подчиняется непосредственно руководителю учреждения.

        1.6. Должностные обязанности  заместителя заведующего  по административно-хозяйственной работе дошкольным образовательным учреждением не могут исполняться по совместительству.

        1.7. В своей деятельности  заместитель заведующего  по административно-хозяйственной работе дошкольного образовательного учреждения руководствуется Конституцией,  законами Российской Федерации, Конвенцией о правах ребенка,  указами Президента Российской Федерации,  нормативно-правовыми актами и организационно-правовыми документами  Правительства Российской Федерации,  Правительства Белгородской области, администрации  Старооскольского городского округа и органов управления образованием  федерального, регионального и муниципального уровней по вопросам образования и воспитания; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными  актами   образовательного учреждения  (в том числе настоящей должностной инструкцией), коллективным договором, трудовым договором (контрактом).

        1.8.   Заместитель заведующего  по административно-хозяйственной работе дошкольного образовательного  учреждения       должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой); методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с детьми разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.9.   Заместитель заведующего  по административно-хозяйственной работе дошкольного образовательного  учреждения       должен обладать:  

1.9.1. Профессиональной компетентностью, обеспечивающей своевременное и оптимальное решение управленческих проблем и типичных профессиональных задач; видение проблем и их преодоление; нахождение нестандартных решений задач; гибкость и готовность принимать происходящие изменения, умение их инициировать и управлять ими; владение современными технологиями управления коллективом; владение проектными технологиями; умение видеть, развивать возможности и ресурсы работников.

1.9.2. Коммуникативной компетентностью, обеспечивающей эффективное взаимодействие с различными организациями, органами власти и управления, их представителями; владение деловой перепиской; умение вести переговоры, выполнять представительские функции, общаться с коллегами по работе; способность разрешения напряженных и конфликтных ситуаций, стимулирования партнера к прояснению его позиций, предложений; владение навыками ораторского искусства, активного слушания (умение слышать и понимать партнера), аргументации и убеждения, мотивации подчиненных.

1.9.3. Информационной компетентностью, обеспечивающей эффективное восприятие и оценку информации, отбор и синтез информации в соответствии с системой приоритетов; использование информационных технологий в управленческой деятельности, работу с различными информационными источниками и ресурсами, позволяющими проектировать решение управленческих, педагогических проблем и практических задач, ведение   документации на электронных носителях.

1.9.4. Правовой компетентностью, обеспечивающей эффективное использование в управленческой деятельности законодательных и иных нормативных правовых документов органов власти; разработку локальных нормативных правовых актов; принятие управленческих решений в рамках существующей законодательной базы.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Заместитель заведующего  по административно-хозяйственной работе дошкольного образовательного  учреждения       выполняет следующие должностные обязанности:

        2.1. Осуществляет руководство хозяйственной деятельностью образовательного учреждения.

        2.2. Осуществляет текущий контроль хозяйственного обслуживания и надлежащего технического и санитарно-гигиенического состояния здания, сооружений, пищеблока, прачечной, групповых комнат, учебных кабинетов, спортзала и других помещений, иного имущества дошкольного образовательного учреждения в соответствии с требованиями норм и правил безопасности и жизнедеятельности; контроль исправности освещения, систем отопления, вентиляции.

        2.3. Организует контроль за рациональным расходованием материалов и финансовых средств образовательного учреждения.

        2.4. Принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности образовательного учреждения, своевременному заключению необходимых договоров, привлечению для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств.

        2.5. Организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности образовательного учреждения, разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности использования бюджетных средств.

        2.6. Обеспечивает контроль за своевременным и полным выполнением договорных обязательств, порядка оформления финансово-хозяйственных операций.

        2.7. Готовит отчет учредителю о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.

        2.8. Принимает меры по оснащению групп и кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения.

2.9. Ведет инвентарный учет имущества образовательного учреждения, проводит его инвентаризацию и списание части имущества, пришедшего в негодность, необходимую отчетно-учетную документацию, своевременно представляет ее в бухгалтерию и заведующему дошкольного образовательного учреждения.

2.10. Принимает материальные ценности, имущество, мебель, инвентарь учреждения на ответственное хранение в порядке, установленном законодательством.

2.11. Обеспечивает:

— сохранность здания, хозяйственного инвентаря, имущества, его восстановление, пополнение и своевременный ремонт;

— безопасность при переноске тяжестей, погрузочно-разгрузочных работах, эксплуатации транспортных средств на территории дошкольного образовательного учреждения;

— соблюдение требований охраны труда при эксплуатации основного здания, технологического, энергетического оборудования, их периодический осмотр и текущий ремонт.

2.12. Организует проведение:

— ежегодных измерений сопротивления изоляции электроустановок и электропроводки, заземляющих устройств;

— периодических испытаний и освидетельствования водонагревающих и паровых котлов, сосудов, работающих под давлением;

        — ежемесячного снятия показаний приборов учета электрической энергии, горячего и холодного водоснабжения, отопления.

        2.13. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории образовательного учреждения.

2.14. Координирует работу подчиненных ему служб и структурных подразделений.

2.15. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

3. ПРАВА

        Заместитель заведующего  по административно-хозяйственной работе дошкольного образовательного  учреждения      имеет право:

3.1. Участвовать в управлении учреждением в порядке, определяемом Уставом дошкольного образовательного учреждения.

3.2. Ходатайствовать перед заведующим  дошкольным образовательным учреждением:

— о поощрении сотрудников подчиненных служб;

— о принятии мер административного или дисциплинарного воздействия на сотрудников подчиненных  служб, в случае невыполнения ими своих должностных обязанностей.

3.3. Пользоваться всеми правами, касающимися режима рабочего времени, времени отдыха, отпусков, социального обеспечения, которые установлены учредительными документами  и трудовым законодательством.

3.4. Вносить предложения по улучшению условий труда для их включения в соглашение по охране труда.

        3.5. Устанавливать деловые контакты со сторонними организациями в рамках свей компетенции.

        4. 0ТВЕТСТВЕННОСТЬ

        Заместитель заведующего  по административно-хозяйственной работе дошкольного образовательного  учреждения       несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка  образовательного учреждения, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений   управления образования администрации Старооскольского городского округа, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав,   заместитель заведующего  по административно-хозяйственной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

4.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью  ребенка, а также совершение иного аморального проступка  заместитель заведующего  по административно-хозяйственной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

4.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель заведующего  по административно-хозяйственной работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

4.4. За виновное причинение образовательному учреждению  или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель заведующего  по административно-хозяйственной работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

4.5. За нарушение условий и требований муниципальных контрактов и договоров, касающихся приемки товарно-материальных ценностей.

5. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ И  СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ

        Заместитель заведующего  по административно-хозяйственной работе дошкольного образовательного  учреждения:

5.1. Работает в соответствии с графиком,  исходя из 40 часовой рабочей недели, утверждённым руководителем учреждения.

        5.2.  Самостоятельно планирует свою работу; циклограмма работы утверждается руководителем учреждения.

           5.3. Информирует руководителя дошкольным образовательным учреждением обо всех чрезвычайных происшествиях в учреждении, связанных с жизнью и здоровьем детей и сотрудников.

        5.4. Предоставляет ежемесячно отчётную документацию по расходам материальных и малоценных средств руководителю образовательного учреждения, в вышестоящие организации.

        5.5. Получает от руководителя учреждения информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

        5.6. Систематически обменивается информацией с сотрудниками

по вопросам, входящим в свою компетенцию.

Составитель инструкции:

заведующий МАДОУ

детский сад №11  «Звёздочка»                                        О.А.Толстых

С должностной инструкцией

ознакомлен _____________________ (________________________)

                                                       (подпись)             Расшифровка подписи

____________________________________________

                                                          (дата)

Один экземпляр должностной инструкции

получил_____________________ (___________________________)

                                                       (подпись)             Расшифровка подписи

____________________________________________

                                                          (дата)

СОГЛАСОВАНО Председатель ПК

УТВЕРЖДАЮ Заведующий

 

 

 

 

 

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ  ИНСТРУКЦИЯ  №  5

Заместителя
заведующего по АХЧ 

1.                  
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1.             
Настоящая инструкция разработана на основании
Трудового Кодекса Российской Федерации, Устава МДОУ центр развития ребенка —  детский
сад  № 15 «Медвежонок», Правил внутреннего трудового распорядка МДОУ центр
развития ребенка —  детский сад  № 15 «Медвежонок»; Постановления Министерства
труда и социального развития РФ  № 30 от 06.04.2001г. «Об утверждении
методических рекомендаций по разработке нормативных требований охраны труда».  
       

1.2.             
Заместитель заведующего по АХЧ   назначается   и 
освобождается   от должности приказом руководителя  МДОУ центр развития ребенка
—  детский сад  № 15 «Медвежонок». Является материально ответственным лицом.

1.3.             
К самостоятельной работе допускаются лица, имеющие
среднее профессиональное или высшее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы, прошедшие  инструктаж и проверку  знаний по охране
труда, пожарной безопасности, электробезопасности, медицинский осмотр и не
имеющие   противопоказаний по   состоянию здоровья; не лишенные права
заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную
силу приговором суда, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или
подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц,  преследование в
отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления
против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением
незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления)
половой неприкосновенности и половой  свободы личности, против семьи и
несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также
против общественной безопасности, имеющие непогашенную или неснятую судимость
за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, признанные недееспособными в
установленном законом порядке, имеющие заболевания, предусмотренные перечнем,
утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции
по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в
области здравоохранения.

1.4.             
Работает по графику,  утверждённому заведующим МДОУ
центр развития ребенка —  детский сад  № 15 «Медвежонок»,   в режиме ненормированного
рабочего дня.

1.5.             
Начальник хозяйственного отдела осуществляет свою
деятельность, руководствуясь:

—                    
Конституцией РФ;

—                    
Законодательными актами и ТК РФ;

—                    
Уставом  МДОУ центр развития ребенка —  детский
сад  № 15 «Медвежонок»,  ;

—                    
приказами заведующего и другими локальными
правовыми  актами;

—                    
Правилами внутреннего трудового распорядка;

—                    
нормативно-правовыми документами и методическими
рекомендациями по вопросам  профессиональной и практической деятельности;

—                    
правилами и нормами охраны труда, электробезопасности,
техники безопасности и противопожарной защиты;

—                    
Санитарно-эпидемиологическими требованиями к
устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных
учреждений (СанПиН 2.4.1.3049-13 от 30.07.2013);

—                    
настоящей должностной инструкцией.

2.                  
ФУНКЦИИ.

2.1.             
Отвечает за техническое состояние здания и
сооружений; осуществляет контроль за хозяйственным  обслуживанием и  надлежащим
состоянием здания и сооружений МДОУ центр развития ребенка —  детский сад  № 15
«Медвежонок».

2.2.             
Руководит работами по организации и проведению 
ремонтных работ, по благоустройству и уборке территории.

2.3.             
Отвечает за своевременное заключение договоров необходимых
для нормального функционирования учреждения. 

3.                  
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

3.1.             
Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни
и здоровья детей в  детском саду и на детских площадках»,  обеспечивает
выполнение сотрудниками  учреждения правил и норм охраны труда,
электробезопасности,  техники безопасности, противопожарной защиты, электробезопасности,
СанПин.

3.2.             
Выполняет распоряжения заведующего МДОУ центр
развития ребенка —  детский сад  № 15 «Медвежонок».

3.3.             
Организует работу обслуживающего персонала М МДОУ центр
развития ребенка —  детский сад  № 15 «Медвежонок»,  составляет графики их  работы.

3.4.             
Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря,
его  восстановление и пополнение; контролирует  соблюдение чистоты в помещениях
и на прилегающей  территории.

3.5.             
Снабжает сотрудников всем необходимым инвентарём,
дезинфицирующими  и моющими средствами для проведения мероприятий по санитарной
гигиене; технике безопасности и охране труда.

3.6.             
Обеспечивает работу и правильную эксплуатацию
электрического, сантехнического, технологического  оборудования и  приборов; следит
за периодичностью их осмотров соответствующими службами; осуществляет контроль
за работой системы отопления, вентиляции, освещения и других систем; принимает  меры
по устранению недостатков.

3.7.             
Ведёт оперативный и складской учёт материальных
ценностей;  составляет заявки на списание  инвентаря, посуды, моющих и других
средств.

3.8.             
Ведёт учёт электроэнергии, тепла и воды и даёт
сведения в соответствующую организацию. Проводит  разъяснительную  работу с
персоналом по  их рациональному расходованию.

3.9.             
Организует  проведение текущих и капитальных
ремонтов. Осуществляет контроль за качеством их выполнения.

3.10.          
Следит за своевременной очисткой кровли  от  снега
и наледи, канализационных колодцев и отмостков.

3.11.          
Составляет заявки и выписывает счета по основным
статьям расходов основных средств, оборудования, инвентаря. 

3.12.          
Ведет в установленном порядке документацию согласно
номенклатуре дел учреждения:

—                    
инвентарные списки основных средств ;

—                    
книгу складского учета материалов;

—                    
журнал дефектов оборудования, отопления  и ГВС,
ХВС, канализации, контроля теплоносителя, осмотров ТУ и ТС;

—                    
оперативный журнал; журнал распоряжений;

—                    
журнал учета работ по нарядам;

—                    
журнал регистрации допуска к инженерным сетям;

—                    
технические паспорта на приборы и оборудование;

—                    
технические отчеты электроизмерения силовых и
кабельных линий;

—                    
акты приема, сдачи и списания имущества;

—                    
журнал регистрации учета расхода электроэнергии;

3.13.          
Производит, не реже одного раза в месяц,  подсчёт и
сличение фактических остатков с книжными  данными  бухгалтерии моющих средств и
не  реже 1 раза в квартал производит сверку других материальных  ценностей.

3.14.          
 Создаёт условия для обеспечения сохранности
материальных ценностей,  пособий и личных вещей  детей и сотрудников. Дает
письменное объяснение  об обнаруженных недостачах и излишках при ревизиях и
инвентаризациях.

3.15.          
Организует и проводит работу по подготовке
помещений и участков к учебному году, к осенне-зимнему    периоду и летней
оздоровительной кампании.

3.16.          
Участвует в работе инвентаризационных и балансовых
комиссий.

3.17.          
Проходит медицинский осмотр в нерабочее время 
согласно графика; 1 раз в год медицинское обследование; 1 раз в 2 года
профосмотр; 1 раз в 3 года сдаёт экзамен по проверке знаний по охране труда; 1
раз в год проходит курсовую гигиеническую подготовку по программе
гигиенического обучения; 2 раза в год проходит инструктаж по пожарной 
безопасности и правилам охраны труда, 1 раз в год проходит обучение и проверку
знаний на 1 группу допуска по электробезопасности, по обслуживанию теплопунктов.

3.18.          
Должен знать:

—                    
нормативно-правовые материалы, касающиеся
административно-хозяйственной деятельности и      обслуживания МДОУ центр
развития ребенка —  детский сад  № 15 «Медвежонок».

—                    
структуру МДОУ центр развития ребенка —  детский
сад  № 15 «Медвежонок»,    и перспективы его развития; порядок заключения и
оформления договоров со сторонними организациями на оказание услуг; организацию
питания  детей ясельного и дошкольного возраста.

—                    
организацию табельного учёта рабочего времени
обслуживающего персонала;

—                    
порядок и сроки составления отчётности. Меру личной
ответственности за сохранность материальных ценностей, согласно договора о
материальной ответственности

—                    
порядок приобретения оборудования, мебели,
инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчётов за услуги;

—                    
трудовое законодательство; основы производственной
санитарии и противопожарной защиты, санитарные правила содержания МДОУ;

—                    
основы работы с текстовыми редакторами, электронными
таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

—                    
правила внутреннего трудового распорядка
образовательного учреждения;

—                    
правила по охране труда и пожарной безопасности и
других ЧС.

—                    
свои действия в случае возникновения пожара в ДОУ и
других чрезвычайных ситуаций, выполнять возложенные обязанности по плану
эвакуации.

4.                  
ПРАВА.       

4.1.             
Вносить предложения по улучшению работы МДОУ центр
развития ребенка —  детский сад  № 15 «Медвежонок» ;

4.2.             
Требовать от обслуживающего персонала строгого
выполнения должностных обязанностей, инструкций по  охране труда,  пожарной
безопасности, электробезопасности по охране жизни и здоровья детей.
Ходатайствовать перед заведующим о наложении взыскания или поощрения на
подчинённых.

4.3.             
 Принимать  решение  о приостановлении 
выполняемых  работ, в случае возникновения аварийной ситуации.

5.                  
 На ежегодный оплачиваемый отпуск.

6.                  
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

6.1.             
Несет персональную ответственность за сохранность
жизни и здоровья  каждого ребёнка.

6.2.             
Несет персональную ответственность за подготовку
учреждения к новому учебному году, подготовку необходимых документов,
выполнение необходимых ремонтных работ с оформлением необходимых документов. За
неисполнение всех обязанностей несёт дисциплинарную, материальную и уголовную
ответственность в  соответствии с трудовым и уголовным законодательством.

7.                  
ВЗАИМООТНОШЕНИЯ.   СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ.

7.1.             
Поддерживает необходимые контакты со всеми
соответствующими службами,  общеобразовательными   учреждениями и общественными
организациями города.

7.2.             
Планирует ежедневно  свою работу; согласовывает с
руководителем  МДОУ.

7.3.             
Взаимодействует в процессе своей деятельности с
педагогическим, административным, учебно-вспомогательным и обслуживающим 
персоналом;

 Инструкция
составлена заместителем  заведующего по безопасности

А.Ю. Новченкова   
 ______________

С инструкцией
ознакомлен и согласен :

Дата	ФИО	Подпись