Должностная инструкция заведующего детским поликлиническим отделением

I. Общие положения

1. На должность заведующего отделением
назначается лицо, имеющее высшее образование — специалитет по одной из
специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия»,
«Медико-профилактическое дело», «Стоматология» и обучение
по программе интернатуры/ординатуры по основной специальности.

2. Опыт практической работы врачом-специалистом
не менее трех лет.

3. Дополнительные требования:

— сертификат специалиста или
свидетельство об аккредитации специалиста по основной специальности и повышение
квалификации по специальности «Организация здравоохранения и общественное
здоровье»;

— прохождение обязательных
предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских
осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров
(обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

— отсутствие ограничений на
осуществление медицинской деятельности, в соответствии с законодательством
Российской Федерации.

4. Назначение на должность заведующего
отделением, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.

5. Заведующий отделением должен знать:

5.1. Принципы
и методы мотивации работников структурного подразделения медицинской
организации

5.2. Программы
государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи,
территориальные программы государственных гарантий бесплатного оказания
гражданам медицинской помощи

5.3. Порядки
оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические
рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в
соответствии с профилем деятельности медицинской организации

5.4. Методологию
анализа и оценки показателей, характеризующих деятельность медицинской
организации, и показателей здоровья населения

5.5. Порядок
создания и деятельности врачебной комиссии

5.6. Требования
к оформлению документации

5.7. Навыки
делового общения: деловая переписка, электронный документооборот

5.8. Принципы
и методы планирования деятельности структурного подразделения медицинской
организации

5.9. Требования
по обеспечению безопасности персональных данных пациентов и сведений,
представляющих врачебную тайну

5.10.
Трудовое законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты
в сфере здравоохранения

5.11.
Особенности санитарно-эпидемиологического режима медицинской организации

5.12.
Правила эксплуатации медицинской техники в структурном подразделении
медицинской организации

5.13.
Виды, формы и методы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской
деятельности в структурном подразделении медицинской организации

5.14.
Правила внутреннего трудового распорядка медицинской организации

5.15.
Основы менеджмента качества и безопасности медицинской деятельности в
структурном подразделении медицинской организации

5.16.
Методику сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей)

5.17.
Методику физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия,
аускультация)

5.18.
Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания

5.19.
Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации

5.20.
___________________________________________________________________________

6. Заведующий отделением подчиняется
непосредственно ____________.

7. На время отсутствия заведующего
отделением (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в
установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет
ответственность за надлежащее их исполнение.

8. Заведующий отделением должен
соблюдать:

— врачебную тайну;

— клятву врача;

— принципы врачебной этики и
деонтологии в работе с пациентами (их законными представителями), коллегами;

— требования охраны труда и
пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка;

— законодательство Российской
Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраны
здоровья.

9.
________________________________________________________________

II. Должностные обязанности

В обязанности заведующего отделением входит:

1. Организация
деятельности структурного подразделения медицинской организации:

— Организация
работы структурного подразделения медицинской организации

— Организация
документооборота в структурном подразделении медицинской организации

— Разработка
системы мотивации работников структурного подразделения медицинской организации

— Организация
непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение
трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и
расширение квалификации медицинских работников структурного подразделения
медицинской организации

— Взаимодействие
с руководством медицинской организации и другими подразделениями медицинской
организации

— Работа
во врачебной комиссии медицинской организации

— Организация
предоставления информационно-справочных материалов по профилактике социально
значимых заболеваний, курения, алкоголизма, наркомании, включая просвещение и
информирование граждан о факторах риска для их здоровья, формирование мотивации
к ведению здорового образа жизни

— Формирование
и поддержание корпоративной культуры медицинской организации

2. Планирование
деятельности структурного подразделения медицинской организации:

— Планирование
ресурсного обеспечения деятельности структурного подразделения медицинской
организации

— Анализ
результатов деятельности структурного подразделения медицинской организации

— Разработка
и планирование показателей деятельности работников структурного подразделения
медицинской организации

— Планирование
деятельности структурного подразделения медицинской организации

— Составление
графика работы, графика сменности и графика отпусков медицинских работников
структурного подразделения медицинской организации

3. Контроль
деятельности структурного подразделения медицинской организации:

— Организация
мероприятий по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности
медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации

— Разработка
проектов локальных актов медицинской организации

— Контроль
состояния ресурсного обеспечения деятельности структурного подразделения
медицинской организации

— Обеспечение
соблюдения требований к эксплуатации медицинских изделий в структурном
подразделении медицинской организации

— Контроль
выполнения работниками структурного подразделения медицинской организации
правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-эпидемиологического режима

4. Оказание
медицинской помощи в экстренной форме:

— Оценка
состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме

— Распознавание
состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической
смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и
(или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме

— Оказание
медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих
угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно
важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)

— Применение
лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи
в экстренной форме

III. Права

Заведующий отделением имеет право:

1. Запрашивать и получать
необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам
своей деятельности.

2. Повышать квалификацию,
проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Принимать участие в
обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Вносить предложения и
замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

5. Требовать от руководства
организации оказания содействия, в том числе обеспечения
организационно-технических условий и оформления установленных документов,
необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Принимать самостоятельные
решения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностными
обязанностями

7. ___________________________________________________________

IV. Ответственность

Заведующий отделением несет
ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение
или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей
должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым
законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения,
совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах,
определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального
ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским
законодательством Российской Федерации.

4.
____________________________________________________________________

Настоящая
должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями)
Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с
изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист в области организации
здравоохранения и общественного здоровья»
утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской
Федерации от 7 ноября 2017г. №768н и иных нормативно–правовых актов,
регулирующих трудовые отношения.

Поделиться ссылкой:

Должностная Инструкция Заведующий Детской Поликлиники

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего отделением ЛПУ. 2. На должность заведующего отделением ЛПУ назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, послевузовскую подготовку и стаж работы по специальности, соответствующей профилю отделения, не менее 3 лет.

Должностные обязанности медсестер, прикрепленных к поликлинике может быть обозначена работодателем ( зав. поликлиники) или заведующим.

Должностные инструкции работников медицинских учреждений руководителя (главного врача, заведующего) медицинского статистика медицинского дезинфекто. врача-дерматовенеролога · врача- детского онколога · врача- детского Должностная инструкция врача терапевта Должностная инструкция.

Мы предлагаем образец должностной инструкции сотрудника, находящегося в должности заведующего отделением. Поскольку при составлении.

Заведующий ренгенологическим отделением МСЧ № 59 Бирюков В.П. Врачи детской поликлиники после осмотра ребенка определяют показания для повторно ознакомлена с должностной инструкцией, сделано замечание.

Должностная инструкция старшей медсестры поликлиники · Должностная Должностная инструкция заведующего кабинетом ЛФК · Должностная.

Старшая медицинская сестра отделения: Инякина Наталья Анатольевна В состав отделения входят 8 педиатрических участков Врачи работают по территориальную принципу предоставления медицинских услуг и оказывают амбулаторно-профилактическую помощь детям в возрасте от 0 до 18 лет. Педиатрический участок № 2 каб № 234 Врач — педиатр участковый: по совместительству Медицинская сестра участковая: Зорина Галина Васильевна Педиатрический участок № 7 каб № 223 Врач — педиатр участковый: по совместительтсву Медицинская сестра участковая: Кучукова Расима Шакирзяновна Педиатрический участок № 9 каб № 216 Врач — педиатр участковый: Векессер Лариса Николаевна Медицинская сестра участковая: Тарасова -Саварина Наталья Михайловна Педиатрический участок № 11 каб № 214 Врач — педиатр участковый: Соскова Марина Петровна Медицинская сестра участковая: Акбаева Гульнара Галимзяновна Педиатрический участок № 12 каб № 225 Врач — педиатр участковый: Комайкина Ирина Андреевна Медицинская сестра участковая: Смирнова Ирина Николаевна Педиатрический участок № 14 каб № 216 Врач — педиатр участковый: Очирова Екатерина Дамбаевна Медицинская сестра участковая: Юнусова Елена Тагировна Педиатрический участок № 15 каб № 218 Врач — педиатр участковый: Евсеева Розана Рафисовна Медицинская сестра участковая: Динюшева Гульфия Вильдановна Педиатрический участок № 16 каб № 212 Врач — педиатр участковый: Баякаева Ольга Андреевна Медицинская сестра участковая: Чернюк Светлана Николаевна Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача — педиатра участкового. 1.1. На должность врача – педиатра участкового назначается специалист, имеющий высшее медицинское образование по специальности «Педиатрия», сертификат специалиста по специальности «Педиатрия», прошедший послевузовскую подготовку (интернатуру, ординатуру). 1.2. Представленные документы специалистом (диплом об окончании высшего учебного заведения, удостоверение о прохождении интернатуры/ординатуры, сертификат специалиста) должны соответствовать требованиям законодательства РФ. 1.3. Врач- педиатр участковый назначается и освобождается от должности приказом главного врача учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ. 1.4. Врач- педиатр участковый состоит в штате «Педиатрического (лечебно-профилактического) отделения» учреждения, непосредственно подчиняется заведующему отделением. Все вопросы, связанные с профессиональной деятельностью решает непосредственно с заведующим отделением. 1.5. Врач – педиатр участковый должен знать: • Конституцию Российской Федерации; • Трудовой Кодекс Российской Федерации; • Основы законодательства РФ о здравоохранении; • нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; • основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и учреждения; • основы социальной гигиены; • основы медицинской этики и деонтологии; • организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; • правила внутреннего трудового распорядка; • правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. • правовые аспекты медицинской деятельности; • основы санитарного просвещения; • этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний; • правила оказания неотложной медицинской помощи; • общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма; • порядок и правила проведения экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; • теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; • правила выписки рецептов; • порядок и правила направления пациентов на консультацию/лечение в другое ЛПУ, в том числе, и для получения высокотехнологичной помощи; • основы работы на персональном компьютере, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей; 1.6. По своей специальности врач – педиатр участковый должен знать: • современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации заболеваний; • действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности; • правила оформления медицинской документации; • порядок и правила проведения экспертизы временной нетрудоспособности; • порядок и правила направления на медико-социальной экспертизу; • порядок и правила планирования деятельности и ведения отчетности; • порядок и правила оформления документов для получения пациентами высокотехнологичной медицинской помощи; • порядок и правила ведения диспансерной группы больных; • основные разделы поликлинической педиатрии как самостоятельной клинической дисциплины; 1.7. В своей деятельности врач – педиатр участковый руководствуется действующим законодательством РФ и ХМАО-Югры, методическими материалами и рекомендациями относительно сферы и направления деятельности учреждения, уставом учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, приказами, распоряжениями главного врача учреждения, Положением об отделении, настоящей должностной инструкцией. 1.8. Врач-педиатр участковый оказывает первичную медико-санитарную помощь контингенту, сформированному преимущественно по территориальному принципу. 2. Должностные обязанности Врач – педиатр участковый обязан: 2.1. Проводить диагностическую и лечебную работу на дому и в амбулаторных условиях; 2.2. Проводить амбулаторный прием пациентов в соответствии с графиком, учрежденным администрацией поликлиники; 2.3. Оказывать квалифицированную медицинскую помощь, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. 2.4. Проводить первичный патронаж новорожденного в первые сутки после выписки ребенка из роддома, а затем 1 раз в неделю в течение месяца; оценивать состояние ребенка; оценивать психологический и социальный климат в семье; беседовать с членами семьи о помощи кормящей матери и поддержке ее в отношении длительного грудного вскармливания; разъяснять кормящей матери преимущества грудного вскармливания для здоровья ребенка и матери; давать советы по организации свободного вскармливания; обеспечивать психологический настрой матери на длительную лактацию; знакомить мать с основными критериями достаточного количества молока (число мочеиспускании у ребенка за сутки и динамика веса); давать советы по рациональному питанию кормящей матери как важному фактору становления лактации; контролировать правильность прикладывания ребенка к груди; контролировать соблюдение свободного вскармливания и техники грудного кормления; давать рекомендации по преодолению лактационных кризов (более частое прикладывание ребенка к груди), проводить рационализацию питания и питьевого режима матери (фиточаи, поливитамины и другие методы стимуляции лактации); при подозрении на гипогалактию назначать контрольное взвешивание ребенка; проводить специфическую и неспецифическую профилактику рахита; 2.5. Проводить динамическое медицинское наблюдение за физическим и нервно- психическим развитием детей; 2.6. Осуществлять профилактические осмотры детей раннего возраста, а также детей в декретированные сроки; 2.7. Разрабатывать комплекс лечебно – оздоровительных мероприятий, обеспечивать контроль за выполнением режима, рационального питания, своевременного проведения мероприятий по профилактике у детей алиментарных расстройств, рахита, анемии и других заболеваний; 2.8. Своевременно направлять детей на консультации к врачам — специалистам и на необходимые лабораторные исследования; при соответствующих показаниях на госпитализацию; 2.9. Проводить динамичное наблюдение за детьми с хронической патологией, состоящими на диспансерном учете, а также детей ЧАЭС, МНС, их своевременное оздоровление и анализ эффективности диспансерного наблюдения; 2.10. Обеспечивать подготовку неорганизованных детей к поступлению в образовательные учреждения; 2.11. Сообщать о детях и семьях социального риска специалисту отделения медико-социальной помощи детской поликлиники, в органы опеки, попечительства; 2.12. Проводить наблюдение детей — инвалидов, обеспечивать контроль за выполнением индивидуальных программ реабилитации детей- инвалидов; 2.13. Обеспечивать проведение дополнительного лекарственного обеспечения детей, имеющих право на получение набора социальных услуг: соблюдать правила выписки рецептов, участвовать в составлении заявок на медикаменты; 2.14. Выдавать заключение о необходимости направления детей в санаторно-курортные учреждения; 2.15. Обеспечивать проведение иммунопрофилактики детей; 2.16. Своевременно направлять извещения в установленном порядке в территориальные органы Роспотребнадзора о случаях инфекционных заболеваний и поствакцинальных осложнениях; 2.17. Готовить медицинскую документацию на подростков, достигших 18 лет, для передачи во взрослую поликлинику; 2.18. Обеспечивать своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. 2.19. Наблюдать больного ребенка первого года жизни ежедневно в течение острого периода; 2.20. Оказывать экстренную медицинскую помощь больным, независимо от их места жительства, при острых состояниях, травмах, отравлениях. 2.21. Проводить на должном уровне экспертизу временной нетрудоспособности и своевременно готовить документы и направлять больных на ВК и МСЭ с целью определения инвалидности. 2.22. Своевременно госпитализировать больных детей с контролем госпитализации. 2.23. Осуществлять консультацию больных с неясными формами заболеваний с заведующим отделением, врачами других специальностей детской поликлиники. 2.24. Информировать заведующего отделением обо всех тяжелых детях на участке, не госпитализированных по каким- либо причинам; 2.25.Оформлять выписки и соответствующие документы при направлении больного на консультацию, лечение за пределами города и по ВТМП. 2.26. Соблюдать правила и принципы врачебной этики и деонтологии. 2.27. Осуществлять руководство работой участковой медицинской сестры для качественного оказания медицинских услуг; 2.28. Проводить активную и систематическую работу по санитарному просвещению по вопросам воспитания здорового ребенка, здорового образа жизни и профилактики заболеваний. 2.29. Систематически повышать свои теоретические знания и профессиональную квалификацию путём активного участия во врачебных конференциях, клинических разборах больных и других мероприятиях, 2.30. Посещать планерки, совещания, конференции, ЛКК; 2.31. Планировать работу и анализировать основные показатели своей деятельности; 2.32. Качественно и своевременно представлять отчеты о проделанной работе по применяемым в учреждении формам и по запросам других контролирующих и надзорных органов; 2.33. Соблюдать санитарно-гигиенические и противоэпидемиологические требования по предупреждению заноса и распространению внутрибольничных инфекций. 2.34. Своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства поликлиники, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. 2.35. С учетом производственной необходимости брать дополнительную работу в случае невыхода на работу кого-либо из участковых педиатров по болезни или другим уважительным причинам; 2.36. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда. 2.37. Оперативно принимать меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, охраны труда, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, здоровью работников и пациентов. 2.38. Уметь правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты. 2.39. Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, периодическую проверку знаний требований охраны труда. 2.40. Проходить обязательные предварительные (при поступлении) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования). 2.41. Владеть навыками работы на персональном компьютере с применяемыми в учреждении компьютерными программами, используемыми для медицинской деятельности и текстовыми редакторами; 2.42. Сохранять конфиденциальность информации, составляющей врачебную тайну (за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством). 3. Права Врач – педиатр участковый имеет право: 3.1. Самостоятельно устанавливать диагноз на основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований; 3.2. Определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами; назначать необходимые для комплексного обследования пациента методы инструментальной, функциональной и лабораторной диагностики; 3.3. Проводить диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры с использованием разрешенных методов диагностики и лечения в пределах своей компетенции; 3.4. Привлекать при наличии врачей других специальностей для консультаций, обследования и лечения больных; 3.5. Вносить изменения в план обследования и лечения пациента, в случае если лечащим врачом является участковый врач-педиатр, либо по согласованию с другим лечащим врачом, если этого требует состояние здоровья больного; 3.6. Вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию лечебно-диагностического процесса, улучшению работы административно-хозяйственных и параклинических служб, деятельность которых оказывает непосредственное влияние на качество оказываемых участковым врачом – педиатром медицинских услуг; по вопросам организации и условий своей трудовой деятельности; 3.7. Контролировать работу участковой медицинской сестры, отдавать ей распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий; 3.8. Получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей; 3.9. Проходить обучение на циклах профессионального усовершенствования (сертификационный цикл) не реже чем один раз в пять лет; 3.10. Принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его профессиональной деятельностью; 3.11. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории; 3.12. Право на предоставление ему рабочего места, отвечающее требованиям охраны труда и техники безопасности; 3.13. Право на социальное страхование работодателем от несчастных случаев на производстве; 3.14. Право на обеспечение работодателем средствами индивидуальной защиты; 3.15. Право на обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказа- нию первой медицинской помощи при несчастных случаях на производстве, технике безопасности, проводимого в учреждении согласно утвержденному плану обучения; 3.16. Право на компенсации, установленные законом, коллективным договором, если он занят на ра- ботах с вредными или опасными условиями труда по результатам аттестации рабочих мест; 3.17. Право на получение информации от работодателя об условиях своего труда; Врач – педиатр участковый пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 4. Ответственность Врач – педиатр участковый несет ответственность за: 4.1. Своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей; 4.2. Организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности; 4.3. Соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности; 4.4. Своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами; 4.5. Своевременное и качественное предоставление отчетной, статистической информации по своей деятельности в учреждении, а также информации по запросам контролирующих и надзорных органов; 4.6. Оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям. 4.7. Сохранение информации, составляющей врачебную тайну (за исключением случаев предусмотренных действующим законодательством). За нарушение трудовой дисциплины, требований законодательных и нормативно-правовых актов врач педиатр участковый может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Должностная инструкция заведующего отделением ЛПУ 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные.

Выполнение своей должностной инструкции по всем, без исключения, позициям; других специальностей ( поликлиники и стационара – по их запросам) по В городе Чайковском открылись сразу две вновь построенные детские.

Заведующая отделением № 1 Артанова Марина Владимировна, врач- педиатр БУ ХМАО-ЮГРЫ «Няганская городская детская поликлиника ». Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права.

Главный
врач осуществляет непосредственное
руководство деятель­ностью поликлиники
и несет ответственность за качество и
культуру лечебно-профилактической
помощи детям, а также организационную,
административно-хозяйственную и
финансовую деятельность в поли­клинике.
Он разрабатывает план работы поликлиники
по оказанию лечебно-профилактической
помощи детям в районе деятельности и
обеспечивает его выполнение.

Главный врач
проводит:

• подбор
  и укомплектование поликлиники медицинским
  персоналом и административно-хозяйственными
  кадра­ми и несет ответственность за
  их работу

• выносит
  поощрения хорошо работающим инициативным
  сотрудникам и привлекает к дисципли­нарной
  ответственности работников, нарушающих
  трудовую дисцип­лину, не выполняющих
  свои обязанности

• осуществляет
  расстановку кадров в поликлинике

• организует
  повышение квалификации врачей и другого
  персонала поликлиники

• готовит резерв
  руководителей под­разделений
  поликлиники

• устанавливает
  распорядок работы поликли­ники,
  утверждает графики работы персонала

• совместно
  с главным бухгалтером составляет смету
  поликлиники

• являясь
  распорядителем кредитов, контролирует
  пра­вильность исполнения бюджета и
  обеспечивает экономное и рацио­нальное
  расходование средств, сохранность
  материальных ценностей

• обеспечивает
  правильное составление и своевременное
  представление в соответствующие
  инстанции статистических, медицинских
  и финан­совых отчетов, своевременное
  рассмотрение жалоб и заявлений насе­ления
  и принимает по ним необходимые меры

• несет
  личную ответственность за учет и
  хранение сильнодействующих средств и
  ядовитых веществ, рецептурных бланков,
  бланков больничных листков

Права
и обязанности главного врача детской
городской поликли­ники регламентированы
положением о главном враче детской
город­ской поликлиники. Вторым лицом
в поликлинике является заместитель
главного вра­ча по лечебной работе,
который назначается главным врачом
из наи­более квалифицированных,
обладающих организаторскими способ­ностями,
врачей. В отсутствие главного врача он
исполняет его обязанности.

Заместитель
главного врача по лечебной работе
отвечает за всю медицинскую деятельность
поликлиники. Он организует и контроли­рует
правильность и своевременность
обследования и лечения боль­ных в
поликлинике и на дому следит за постоянным
внедрением в практику работы врачей
современных, наиболее эффективных
мето­дов профилактики, диагностики
и лечения больных, новых организа­ционных
форм и методов работы передовых
медицинских учрежде­ний. Он обеспечивает
преемственность в обследовании и лечении
больных между поликлиникой и стационарами
организацию госпи­тализации больных,
нуждающихся в стационарном лечении.

Под
руководством заместителя главного
врача проводится вся про­филактическая
работа поликлиники — плановые и целевые
профи­лактические осмотры детского
населения, своевременное проведение
профилактических прививок населению
санитарно-просветительная работа,
проведение диспансеризации.

Заместитель
главного врача обеспечивает: выполнение
плана по­вышения квалификации
медицинского персонала организует
лечебно-контрольные комиссии с обсуждением
состояния лечебно-диагности­ческой
работы, расхождений диагнозов и врачебных
ошибок работу кабинета медицинской
статистики.

Заместитель
главного врача по клинико-экспертной
работе несет ответственность
за осуществление клинико-экспертной
деятельности поликлиники.

Заместитель
главного врача по административно-хозяйственной
части осуществляет руководство
всей административно-хозяйствен­ной
деятельностью поликлиники.

Ответственность
за качество лечебно-профилактической
помощи в детской городской поликлинике,
культуру работы персонала несет также
заведующий педиатрическим отделением.

На
должность заведующего педиатрическим
отделением назнача­ют врача-педиатра,
имеющего опыт лечебной и организационной
ра­боты в поликлинике. Он непосредственно
подчиняется главному вра­чу учреждения.

В
обязанности заведующего отделением
входят следующие виды деятельности:

• Управленческо-распределительная

• Организационно-методическая

• Информационно-статистическая

• Лечебно-диагностическая

• Профилактическая

• Общественная

• Прочие
  виды деятельности (беседы с персоналам,
  род­ственниками, работа по заданию
  администрации и др.).

Заведующий
педиатрическим отделением является
ответст­венным за организацию и
проведение всей профилактической работы
отделения. Он организует работу отделения
по антенатальной охране плода в тесном
контакте с женскими кон­сультациями
и родильными домами. С этой целью
заведую­щий отделением активно
участвует в работе акушерско-педиатрической
комиссии района, контролирует качество
и полноту охвата беременных женщин
двукратным дородовым патронажем
организует проведение врачебно-педиатрического
патронажа к женщинам, имеющим высокую
степень пе­ринатального риска.

Одним
из резервов снижения заболе­ваемости
и детской смертности является
дифференцированное наблюдение за детьми
на участке в зависимости от состояния
здоровья и направленности факторов
риска. Заведующий от­делением
своевременно информируется обо всех
детях 2-й груп­пы здоровья, поступивших
на участок, уделяя особое внимание детям
с высокой степенью риска, имеющим
различные отклонения в состоянии
здоровья при рождении и в течение раннего
неонатального периода. Заведующий
от­делением контролирует правильность
определения группы здоровья, полноту
и качество планов диспансерного
наблю­дения. Особым разделом выделяется
работа с детьми, имею­щими социальные
факторы риска. Заведующий отделением
должен иметь списки этих детей и совместно
с участковыми педиатрами, юрисконсультам
детской поликли­ники и наркологом
района осуществлять помощь семьям в
воспитании здоровых детей.

Заведующий
педиатрическим отделением контролирует
лечебно-диагностическую деятельность
участковых врачей. Он ежедневно получает
сведения от всех врачей отделения о
тяжело больных детях, оставленных на
дому или госпитали­зированных в
больницу, проверяет истории развития
детей, которых посетили врачи со стажем
работы до трех лет, а также заболевших
детей первого года жизни.

Заведующий
от­делением обязан консультировать
на дому всех тяжело боль­ных детей,
оставленных для лечения на дому (стационар
на дому) и в первую очередь больных детей
первого года жиз­ни детей, больных
острой пневмонией, острыми желудочны­ми
заболеваниями больных детей всех
возрастов с неясными диагнозами, с
обострениями хронических заболеваний.

Обязательной
консультации заведующего отделением
под­лежат:

В поликлинике	На дому
Новорожденные группы риска Дети первого года жизни при переводе на смешанное или искусственное вскармливание, с избытком массы тела, тяжелыми проявлениями рахита или анемии Дети с хроническими заболеваниями, состоящие на диспансер­ном учете у педиатра и специа­листов Дети с длительными и постоянными медицинскими отводами от профилактических прививок	Все тяжело больные дети, оставленные для лечения на дому (стационар на дому), и в первую очередь больные дети первого го­да жизни Дети, больные острой пнев­монией, острыми желудочно-ки­шечными заболеваниями Больные дети всех возрастов с неясными диагнозами и обост­рениями хронических заболеваний

Консультации
заведующим отделением целесообразно
про­водить в присутствии участкового
врача-педиатра и участковых врачей-педиатров
— молодых специалистов

Заведующий
отделением обязан систематически
контро­лировать выписку участковыми
врачами бесплатных рецеп­тов детям
до 3-х лет и с определенными заболеваниями
— детям до 17 лет включительно, находящимся
на амбулаторном лечении, регу­лярно
проверять правильность и обоснованность
выдачи боль­ничных листков и справок
по уходу за больными детыми. При оценке
качества работы участковых врачей-педиатров
с больными детьми на дому необходимо
учитывать процент ак­тивных посещений
больных

Одной
из задач заведующего отделением является
органи­зация дифференцированного
наблюдения за новорожденными на участке,
так как от этого во многом зависит
своевременное выявление врожденной
патологии, внутриутробного инфицирования,
гипоксических травматических повреждений
централь­ной нервной системы.

В план работы
заведующего педиатрическим отделением
входят:

• консультация
  больных в поликлинике, на дому, в
  орга­низованных детских коллективах

• помощь
  участковой педиатрической службе в
  своевре­менной госпитализации детей,
  подлежащих стационарному лечению

• контроль
  за правильностью организации проведения
  профилактических и лечебных мероприятий,
  проводимых вра­чами отделения

• контроль за
  четкостью ведения медицинской
  докумен­тации и ведения экспертизы
  нетрудоспособности (правиль­ность
  выдачи больничных листков по уходу за
  больным ре­бенком на дому)

• проведение анализа
  здоровья детей, показателей рабо­ты
  врачей

• составление
  утвержденных отчетных форм о работе
  от­деления

• осуществление
  ежедневного контроля за поступлением
  на участки новорожденных

• контроль за
  наблюдением детей группы риска

• участие в передаче
  детей в подростковые кабинеты

• прием населения
  и сотрудников в установленные дни и
  часы

Заведующий
педиатрическим отделением осуществляет
непосред­ственное руководство и
контроль за лечебно-профилактической
ра­ботой врачей консультирует больных
с тяжелыми, сложными для диагностики
формами заболеваний контролирует
обоснованность выдачи больничных листов
по уходу за больными детьми на дому
врачами отделений обеспечивает
своевременную госпитализацию больных,
которым необходимо стационарное лечение.
Лечение детей, нуждающихся в госпитализации,
но оставленных по каким-либо причинам
на дому, проводится под постоянным
контролем заведую­щего отделением.
Заведующий отделением обеспечивает
проведение мероприятий по повышению
квалификации врачей-педиатров и сред­него
медицинского персонала.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Заведующего терапевтическим отделением
«____» _________ 2008 г.

I .Общие положения
1. На должность заведующего терапевтическим отделением назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, документ о присвоении звания врача-специалиста и первую или высшую квалификационную категорию.
2. Назначение на должность заведующего отделением и освобождение от нее производится приказом главного врача поликлиники.
3. Заведующий отделением должен знать:
3.1. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.
3.2. Методы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи населению.
3.3. Теоретические знания по избранной специальности, по организационной, диагностической, консультативной, лечебной, профилактической работе.
3.4. Современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных.
3.5. Основы врачебно-трудовой экспертизы.
3.6. Способы взаимодействия с другими врачами-специалистами, различными службами, учреждениями, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей и т.п.
3.7. Основы функционирования бюджетно-страховой медицины и обеспечения первичной медико-санитарной помощью населению.
3.8. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
3.9. Правила внутреннего трудового распорядка.
3.10. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
3.11. Нормативные документы по организации работы с наркотическими лекарственными средствами и психотропными веществами.
3.12. Основы экспертизы качества медицинской помощи.
3.13. Заведующий терапевтическимотделением непосредственно подчиняется заместителю главного врача по медицинской части.
4. На время отсутствия заведующего отделением (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения.

II. Должностные обязанности
Заведующий терапевтическим отделением:
1. Организует работу по оказанию первичной медико-санитарной помощи больным терапевтического профиля. Свою деятельность осуществляет на основе стандартов медицинской помощи, клинических протоколов, национальных рекомендаций, иных нормативных документов, определяющих технологию лечебно-диагностического процесса, порядок организации медицинской помощи, с учетом особенностей пациента и условий оказания медицинской помощи.
2. Осуществляет постоянный контроль:
— исполнения лечащими врачами функций по организации и проведению лечебно- диагностического процесса в соответствии с утвержденными стандартами и протоколами;
— производства экспертизы нетрудоспособности врачами отделения;
— организации медицинской помощи больным терапевтического профиля, имеющим право на получения набора социальных услуг;
— ведения медицинской документации;
В процессе контроля использует унифицированные правила, процедуры, алгоритмы, методические приемы, способы обобщения и статистического анализа.
3. Организует и проводит экспертизу нетрудоспособности в соответствии с функциональными обязанностями заведующего отделением по производству экспертизы.
4. Внедряет в практику работы отделения передовые формы и методы лечения, диагностики, профилактики заболеваний.
5. Ежемесячно составляет и представляет на утверждение администрации график работы персонала отделения; составляет график отпусков.
6. Оказывает консультативную помощь врачам-терапевтам участковым, лечащим врачам других отделений.
7. Ежемесячно анализирует обоснованность плановой госпитализации, качество ведения диспансерной группы больных, выполнение утвержденных производственных объемов.
8. Проводит работу с врачами отделения по повышению уровня квалификации путем осуществления клинических разборов сложных случаев диагностики и лечения, анализа расхождения диагноза госпитализированных больных.
9. Своевременно доводит до сведения персонала отделения соответствующие приказы и распоряжения администрации.
10. Ведет консультативный прием пациентов.
11. Соблюдает и требует от персонала отделения соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
12. В установленные сроки представляет отчеты о работе отделения.
13. Требует от персонала отделения выполнения производственных объемов.
14. Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии.
15. Повышает свою квалификацию.
16. Квалифицированно исполняет поручения заместителей главного врача, главного врача.
17. Обеспечивает участие врачей и медицинских сестер в работе врачебно- сестринских поликлиники.

III. Права
Заведующий терапевтическим отделением имеет право:
1. Контролировать работу подчиненного ему врачебного, среднего и младшего медицинского персонала. Требовать от сотрудников полную информацию о выполняемой работе.
2. Вносить предложения по вопросам улучшения первичной медико-социальной помощи.
3. Принимать участие в совещаниях, научно-практических конференциях по вопросам лечебно-профилактической помощи.
4. Использовать медицинские учреждения для повышения своей квалификации.
5. Проводить в установленном порядке экспертизу качества оказания медицинской помощи пациенту другими специалистами.
6. Привлекать сотрудников отделения, в пределах их компетенции, к выполнению поручений администрации поликлиники.
7. Представлять руководству поликлиники к поощрению работников и вносить предложения о наложении взыскания.

IV. Ответственность
Заведующий терапевтическим отделением несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.
2. За противоправные действия или бездействие, повлекшие за собой ущерб здоровью или смерть пациента, иные правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.
3. За своевременное и качественное исполнение по отделению утвержденных производственных объемов
4. За организацию и состояние гражданской обороны в отделении, за подготовку личного состава по вопросам ГО и ЧС, за готовность личного состава отделения оказать необходимый объем медицинской помощи сотрудникам, больным и населению при различных ЧС мирного и военного времени. Заведующий отделением организует выполнение всего комплекса мероприятий ГО, проводит специальную подготовку по изучению программы подготовки врачей и среднего персонала по ГО.

Возможность применения методик нематериальной (нефинансовой) мотивации на разных этапах системы управления персоналом не только включают в себя политики и процедуры по вопросам нематериального вознаграждения сотрудников, но и практики в области подбора, адаптации,…

Вопросы для собеседования касаются 3-х аспектов: Первый аспект: Оценка бизнес-процесса. Кандидат должен уметь оценить аналитически бизнес ситуацию и иметь широкий кругозор. Второй аспект: Оценка умения работать с информацией. Кандидат должен получать, оперировать и…

Необходимость в анализе кадровых политик предприятия обычно возникает: в период внутренней трансформации компании — реорганизации, этапа бурного роста, сокращения, ликвидации; под влиянием внешних факторов — изменений трудового законодательства, практик и…

Процедура утверждения кадровых политик может осуществляться на уровне: Директора по персоналу Генерального директора Совета директоров. Если за окончательное утверждение той или иной кадровой политики по управлению персоналом отвечает Совет директоров организации или…

Кадровая политика должна включать в себя следующие понятие и разделы: Основное содержание кадровой политики Данный раздел определяет задачи, в достижении которых призвана помочь данная кадровая политика предприятия, либо конечную цель политики. К примеру, целью…

В данном разделе для организаций представлена практическая информация о путях разработки кадровой политики и кадровых процедур. Данное руководство предназначено для сотрудников отдела управления персоналом. Оно будет полезно тем, кто только начинает разрабатывать…

1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего отделением ЛПУ.

2. На должность заведующего отделением ЛПУ назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, послевузовскую подготовку и стаж работы по специальности, соответствующей профилю отделения, не менее 3 лет.

3. Заведующий отделением ЛПУ должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; теоретические основы, принципы и методы организации медицинской помощи по своей специальности (по профилю отделения); социальную гигиену, организацию и экономику здравоохранения; организацию хозяйственной и финансовой деятельности учреждений здравоохранения; основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; статистику состояния здоровья населения; критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; организацию экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; организацию социальной и медицинской реабилитации больных; основы организации службы медицины катастроф; основы госсанэпиднадзора; организацию лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания и пропаганды здорового образа жизни; основы медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4. Заведующий отделением ЛПУ назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Заведующий отделением ЛПУ непосредственно подчиняется руководителю учреждения или его заместителю.

2. Должностные обязанности

Осуществляет руководство отделением ЛПУ в соответствии с действующими законодательством и нормативно-правовыми актами. Организует работу коллектива по оказанию качественной медицинской помощи больным. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической и хозяйственной деятельности отделения. Осуществляет анализ деятельности отделения и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов его работы. Обеспечивает и контролирует выполнение сотрудниками отделения, больными и посетителями правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности, охраны труда, санитарно-эпидемиологического режима. Оказывает консультативную и организационно-методическую помощь сотрудникам ЛПУ по своей специальности. Участвует в подготовке статистических отчетов, в т.ч. годового отчета, информационно-аналитических материалов. При необходимости участвует в выездах врачей-специалистов в подведомственные ЛПУ. Содействует выполнению работниками отделения своих должностных обязанностей. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала по своей специальности. Планирует работу отделения и анализирует показатели его деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.

3. Права

Заведующий отделением ЛПУ имеет право:

1. отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками отделения;

2. участвовать в подборе и расстановке кадров отделения;

3. вносить предложения руководству учреждения по поощрению и наложению взысканий на работников отделения;

4. вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности отделения;

5. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

6. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;

7. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;

Заведующий отделением ЛПУ пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность

Заведующий отделением ЛПУ несет ответственность за:

1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

3. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;

4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;

5. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;

6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности и деятельности отделения;

7. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей работников отделения;

8. готовность отделения к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заведующий отделением ЛПУ может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

1. Общая часть

1. На должность заведующего отделением клиники принимается лицо с высшим медицинским образованием по специальности «лечебное дело», имеющее юридическое право заниматься медицинской деятельностью, владеющее теоретическими знаниями и практическими навыками по профилю работы клиники и отделения в соответствии с требованиями квалификационной характеристики, со стажем практической работы по специальности не менее 5 лет.

2. Назначается на должность и освобождается приказом директора Клинического центра в соответствии с действующим законодательством. Непосредственно подчиняется директору и главному врачу клиники.

3. Заведующему отделения подчиняются все штатные сотрудники отделения.

4. В случае отсутствия заведующего отделением (отпуск, болезнь, командировка) его замещает другой врач отделения (клиники) на основании приказа директора Клинического центра по представлению директора или главного врача клиники.

5. Заведующий отделением в своей работе руководствуется действующим законодательством РФ, приказами и инструкциями Минздрава России, приказами ректора Академии и директора Клинического центра, положениями о Клиническом центре, клинике, отделении, распоряжениями директора и главного врача клиники, настоящей должностной инструкцией и другими нормативными документами, утвержденными в установленном порядке.

6. Заведующий отделением должен знать:

o постановления, распоряжения, приказы вышестоящих должностных лиц;

o методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся деятельности отделения;

o организационную работу подразделений данного профиля;

o действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования; основы экономики, организации труда; основы трудового законодательства;

o правила и нормы охраны труда, техники санитарно-противоэпидемического режима и противопожарной защиты.

2. Основные задачи

1. Организация работы отделения для обеспечения лечебно-диагностического процесса на современном уровне.

2. Организация работы отделения как базы для проведения учебного процесса кафедры и научной тематики.

3. Должностные обязанности

Заведующий отделением обязан:

1. Организовать работу отделения для обеспечения лечебно-диагностического процесса в полном объёме, своевременно, на современном уровне.

2. Контролировать учет и отчётность в отделении. Представлять отчёт о работе отделения в установленный срок по установленной форме. Анализировать показатели деятельности отделения; по результатам анализа принимать меры, направленные на рациональное использование коечного фонда, улучшение качества и сроков обследования и лечения больных.

3. Обеспечивать плановую госпитализацию больных в отделение с учётом профильности, течения заболевания, плана учебного процесса. Участвовать в работе комиссии по госпитализации.

4. Обеспечивать и контролировать правильность и своевременность обследования и лечения каждого больного отделения путём:

o своевременного осмотра каждого больного, поступившего в отделение не позднее одних суток;

o проведения обходов отделения не реже одного раза в неделю;

o участие в обходах отделения профессором, доцентом, старшим научным сотрудником;

o систематического осмотра тяжелобольных;

o контроля за больными, длительно находящимися в отделении.

5. Решать вопросы выписки и перевода больных самостоятельно или по согласованию с профессором, доцентом, старшим научным сотрудником, контролировать правильность и своевременность оформления выписных документов, подписывать их.

6. Консультировать врачей отделения по вопросам диагностики и лечения, участвовать при выполнении лечебных и диагностических процедур; привлекать для консультации старших специалистов или врачей других специальностей.

7. Систематически контролировать:

o правильность ведения медицинской документации в отделении;

o правильность выписки, получения, хранения, использования медикаментов, в том числе дорогостоящих, сильнодействующих, наркотиков, спирта, перевязочного материала; расписываться в журналах учёта;

o вопросы питания больных: правильность назначения диеты, качество и своевременности доставки готовой пищи и сухого пайка в отделение, правильность транспортировки, организацию кормления больных;

o выполнение санитарно-противоэпидемического режима;

o своевременное обследование определенных групп сотрудников на бациллоносительство; принимать меры по ликвидации причин «вызвавших возникновение» внутрибольничной инфекции;

o выполнение сотрудниками, больными детьми, их родственниками правил внутреннего распорядка клиники;

o участие сотрудников кафедры в лечебном процессе;

o работу врачей, медицинских сестёр, санитарок и других сотрудников отделения по выполнению ими должностных обязанностей;

o получение, учёт, движение, правильность оформления больничных листов.

8. Непосредственно выполнять лечебную работу в соответствующем объёме: ведение больных, выполнение дежурств по клинике.

9. Являться в отделение в нерабочее время по вызову врача отделения или дежурного врача клиники.

10. В случае смерти больного в отделении обязан:

o обеспечивать правильное и своевременное оформление медицинской документации и направление её в прозектуру;

o хранение трупа и передачу его в морг в соответствии с требованиями;

o вместе с лечащим врачом присутствовать на вскрытии умершего больного.

11. Участвовать самому и обеспечивать участие врачей отделения в работе КИЛИ клиники, клинико-анатомических и других конференциях Клинического центра.

12. Обеспечивать готовность отделения к работе в чрезвычайных ситуациях, руководить ею. Информировать руководство клиники обо всех происшествиях и принятых мерах.

13. Рассматривать жалобы родственников больных детей, сотрудников отделения, принимать меры к ликвидации причин, вызвавших жалобы; систематически проверять и подписывать книгу жалоб.

14. Работать с кадрами:

o совместно с администрацией клиники участвовать в подборе кадров; производить их рациональную расстановку и перемещение;

o обеспечивать условия для выполнения сотрудниками должностных обязанностей, в соответствии с должностными инструкциями, требованиями охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности;

o контролировать правильность составления и ведения графиков;

o своевременно доводить до сведения сотрудников, в части их касающейся, приказы и распоряжения вышестоящих должностных лиц, контролировать их выполнение.

15. Систематически повышать свою квалификацию и подтверждать юридическое право заниматься медицинской деятельностью по данной специальности в установленном порядке.

16. Обеспечивать участие отделения в проведении инвентаризации материальных ценностей, списании пришедших в негодность в соответствии с приказом ректора Академии. В установленные сроки представлять заявки на медицинскую аппаратуру, инструменты, оборудование, жесткий и мягкий инвентарь и др.

17. Контролировать состояние помещений технических коммуникаций; своевременно представлять заявки на проведение ремонта, качество и своевременность их выполнения.

18. Соблюдать самому и обеспечивать соблюдение сотрудниками отделения трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, медицинской этики и деонтологии.

4. Права

Заведующий отделением имеет право:

1. Получать информацию, необходимую для работы.

2. Вносить предложения администрации клиники:

o по улучшению организации работы отделения;

o о поощрении и наложении взысканий на сотрудников отделения.

3. Участвовать в работе совещаний, на которых решаются вопросы, относящиеся к деятельности отделения.

5. Ответственность

Заведующий отделением несёт ответственность за невыполнение должностных обязанностей и принятие решений по вопросам, входящим в его компетенцию.

1.
Общая часть

1. На
должность заведующего отделением
клиники принимается лицо с высшим
медицинским образованием по специальности
«лечебное дело», имеющее юридическое
право заниматься медицинской деятельностью,
владеющее теоретическими знаниями и
практическими навыками.

2. Назначается
на должность и освобождается приказом
в соответствии с действующим
законодательством. Непосредственно
подчиняется зам.глав. врача по мед. части
больницы.

3. Заведующему
отделения подчиняются все штатные
сотрудники отделения.

4. В
случае отсутствия заведующего отделением
(отпуск, болезнь, командировка) его
замещает другой врач отделения (клиники)
на основании приказа главного врача
больницы.

5. Заведующий
отделением в своей работе руководствуется
действующим законодательством РБ,
приказами и инструкциями Минздрава РБ.

6.
Заведующий отделением должен знать:

постановления,
распоряжения, приказы вышестоящих
должностных лиц;

методические,
нормативные и другие руководящие
материалы, касающиеся деятельности
отделения;

организационную
работу подразделений данного профиля;

действующие
положения по оплате труда и формы
материального стимулирования; основы
экономики, организации труда; основы
трудового законодательства;

правила
и нормы охраны труда, техники
санитарно-противоэпидемического режима
и противопожарной защиты.

2.
Основные задачи

1. Организация
работы отделения для обеспечения
лечебно-диагностического процесса на
современном уровне.

2. Организация
работы отделения как базы для проведения
учебного процесса и научной тематики.

3.
Должностные обязанности

Заведующий
отделением обязан:

1. Организовать
работу отделения для обеспечения
лечебно-диагностического процесса в
полном объёме, своевременно, на современном
уровне.

2. Контролировать
учет и отчётность в отделении. Представлять
отчёт о работе отделения в установленный
срок по установленной форме. Анализировать
показатели деятельности отделения; по
результатам анализа принимать меры,
направленные на рационализацию работы.

3. Обеспечивать
плановую госпитализацию больных в
отделение с учётом профильности, течения
заболевания. Участвовать в работе
комиссии по госпитализации.

4. Обеспечивать
и контролировать правильность и
своевременность обследования и лечения
каждого больного отделения путём:

своевременного
осмотра каждого больного, поступившего
в отделение не позднее одних суток;

проведения
обходов отделения не реже одного раза
в неделю;

систематического
осмотра тяжелобольных;

контроля
за больными, длительно находящимися в
отделении.

5. Решать
вопросы выписки и перевода больных
самостоятельно или по согласованию с
профессором, доцентом, старшим научным
сотрудником, контролировать правильность
и своевременность оформления выписных
документов, подписывать их.

6.
Консультировать врачей отделения по
вопросам диагностики и лечения,
участвовать при выполнении лечебных и
диагностических процедур; привлекать
для консультации старших специалистов
или врачей других специальностей.

7.
Систематически контролировать:

правильность
ведения медицинской документации в
отделении;

правильность
выписки, получения, хранения, использования
медикаментов, в том числе дорогостоящих,
сильнодействующих, наркотиков, спирта,
перевязочного материала; расписываться
в журналах учёта;

вопросы
питания больных: правильность назначения
диеты, качество и своевременности
доставки готовой пищи и сухого пайка
в отделение, правильность транспортировки,
организацию кормления больных;

выполнение
санитарно-противоэпидемического
режима;

своевременное
обследование определенных групп
сотрудников на бациллоносительство;
принимать меры по ликвидации причин
«вызвавших возникновение»
внутрибольничной инфекции;

выполнение
сотрудниками, больными детьми, их
родственниками правил внутреннего
распорядка клиники;

участие
сотрудников кафедры в лечебном процессе;

работу
врачей, медицинских сестёр, санитарок
и других сотрудников отделения по
выполнению ими должностных обязанностей;

получение,
учёт, движение, правильность оформления
больничных листов.

8.
Непосредственно выполнять лечебную
работу в соответствующем объёме: ведение
больных, выполнение дежурств по больнице.

9.
Являться в отделение в нерабочее время
по вызову врача отделения или дежурного
врача больницы.

10.
В случае смерти больного в отделении
обязан:

обеспечивать
правильное и своевременное оформление
медицинской документации и направление
её в прозектуру;

хранение
трупа и передачу его в морг в соответствии
с требованиями;

вместе
с лечащим врачом присутствовать на
вскрытии умершего больного.

11.
Участвовать самому и обеспечивать
участие врачей отделения в проведении
консультаций, консилиумов,
клинико-анатомических и других
конференций.

12.
Обеспечивать готовность отделения к
работе в чрезвычайных ситуациях,
руководить ею. Информировать руководство
больницы обо всех происшествиях и
принятых мерах.

13.
Рассматривать жалобы родственников
больных детей, сотрудников отделения,
принимать меры к ликвидации причин,
вызвавших жалобы; систематически
проверять и подписывать книгу жалоб.

14.
Работать с кадрами:

совместно
с администрацией больницы участвовать
в подборе кадров; производить их
рациональную расстановку и перемещение;

обеспечивать
условия для выполнения сотрудниками
должностных обязанностей, в соответствии
с должностными инструкциями, требованиями
охраны труда, техники безопасности,
противопожарной безопасности;

контролировать
правильность составления и ведения
графиков;

своевременно
доводить до сведения сотрудников, в
части их касающейся, приказы и распоряжения
вышестоящих должностных лиц, контролировать
их выполнение.

15.
Систематически повышать свою квалификацию
и подтверждать юридическое право
заниматься медицинской деятельностью
по данной специальности в установленном
порядке.

16.
Обеспечивать участие отделения в
проведении инвентаризации материальных
ценностей, списании пришедших в
негодность. В установленные сроки
представлять заявки на медицинскую
аппаратуру, инструменты, оборудование.

17.
Контролировать состояние помещений
технических коммуникаций; своевременно
представлять заявки на проведение
ремонта, качество и своевременность их
выполнения.

18.
Соблюдать самому и обеспечивать
соблюдение сотрудниками отделения
трудовой дисциплины, правил внутреннего
трудового распорядка, медицинской этики
и деонтологии.

4.
Права

Заведующий
отделением имеет право:

1. Получать
информацию, необходимую для работы.

2. Вносить
предложения администрации клиники:

по
улучшению организации работы отделения;

о
поощрении и наложении взысканий на
сотрудников отделения.

3. Участвовать
в работе совещаний, на которых решаются
вопросы, относящиеся к деятельности
отделения.

5.
Ответственность

1.
За неисполнение (ненадлежащее исполнение)
своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной
инструкцией, в пределах, определенных
действующим трудовым законодательством
Республики Беларусь.

2.
За совершенные в процессе осуществления
своей деятельности правонарушения — в
пределах, определенных действующим
административным, уголовным и гражданским
законодательством Республики Беларусь.

3.
За причинение материального ущерба — в
пределах, определенных действующим
трудовым, уголовным и гражданским
законодательством Республики Беларусь.

4.
За противоправные действия или
бездействие, повлекшее за собой ущерб
здоровью или смерть пациента, иные
правонарушения, совершенные в процессе
осуществления своей деятельности — в
пределах, определенных действующим
трудовым, уголовным и гражданским
законодательством Республики Беларусь.

5.
За ошибки в проведении лечебных
мероприятий, повлекшие за собой тяжкие
последствия для пациента — в пределах,
определенных действующим трудовым,
уголовным и гражданским законодательством
Республики Беларусь.

Врачебная
этика и медицинская деонтология в
деятельности врача-ординатора

Согласно
историческим традициям отечественной
медицины основным условием успешной
врачебной деятельности являются
профессионализм и высокие нравственные
качества врача.

Соблюдение
врачами правил медицинской этики и
деонтологии, принципов гуманизма,
законодательства Республики Беларусь
по вопросам охраны здоровья, уважение
к коллегам и пациентам создают во
врачебных коллективах обстановку
взаимного уважения и профессиональной
требовательности, уменьшают возможность
создания конфликтных ситуаций в процессе
оказания медицинской помощи, способствуют
добросовестному выполнению врачами
своего профессионального долга.

Этот раздел сайта НКЦ посвящен рабочим формам кадровой документации, регламентирующим отношения работника и организации. Предлагаемые тексты являются реальными ранее утвержденными, работающими кадровыми документами, которые были подготовлены сотрудниками нашего кадрового центра и госпожой Ольгой Витальевной Жуковой.
Если вам понравился стиль, данные образцы должностных инструкций вы можете взять за образцы инструкций, дополнительно доработав под индивидуальные потребности вашего предприятия или можете оформить заказ и поручить эту задачу сотрудникам нашего кадрового центра
.

Государственное
бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника № 2

Департамента
здравоохранения города Москвы»

Должностная
инструкция

Заведующего терапевтическим отделением

1. Общие положения

1.1. Настоящая
должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
ответственность Заведующего терапевтическим отделением (далее – Заведующий ТО)ГБУЗ «ГП № _ ДЗМ» (далее – Учреждение)

и является приложением к
трудовому договору.

1.2. Должность Заведующего
терапевтическим отделением относится к категории руководителей.

1.3. На должность Заведующего
терапевтическим отделением назначается лицо, имеющее высшее медицинское
образование, послевузовское профессиональное образование и сертификат
специалиста по специальности «Терапия» в соответствии с квалификационными
требованиями

к специалистам с высшим и послевузовским
медицинским образованием в сфере здравоохранения, утверждаемой в установленном порядке,
стаж работы по специальности не менее 3 лет.

1.4. Заведующий ТО
должен знать:

Конституцию и
Гражданский кодекс РФ, основы законодательства РФ о здравоохранении, в том
числе в обязательном порядке Закон РФ № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан
в Российской Федерации», Приказ №541н Минздравсоцразвития России и иные нормативно-правовые
акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;

Устав и структуру
Учреждения;

Нормативные и
методические документы, действующие в сфере здравоохранения и
санитарно-эпидемиологического благополучия населения по направлению
профессиональной деятельности;

Принципы организации
труда;

Основы
планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации;

Порядок исполнения
хозяйственных и трудовых договоров;

Формы и методы
организации гигиенического образования и воспитания населения;

Порядок ведения
первичной учетно-отчетной документации;

Медицинскую этику;
психологию профессионального общения;

Основы трудового
законодательства

;

Общие принципы и
основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики
функционального состояния органов и систем человеческого организма;

Этиологию,
патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного
лечения основных заболеваний;

Правила оказания
неотложной медицинской помощи;

Основы экспертизы
временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;

Основы санитарного
просвещения;

Правила по охране
труда и пожарной безопасности.

Современные методы
профилактики, диагностики, лечения и реабилитации;

Задачи, организацию,
структуру, штаты и оснащение терапевтической службы;

Действующие
нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности;

Правила оформления
медицинской документации;

Порядок проведения
экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;

Принципы
планирования деятельности и отчетности терапевтической службы; методы и порядок
контроля ее деятельности.

1.5. Заведующий ТО
назначается на должность и освобождается от должности приказом Главного врача в
соответствии с действующим законодательством РФ.

1.6. Заведующий ТО непосредственно
подчиняется Заместителю главного врача по медицинской части, а в его отсутствие
лицу, замещающему его.

1.7. В
непосредственном подчинении Заведующего ТО находятся все сотрудники
терапевтического отделения.

1.8. Заведующий ТО
Учреждения в соответствии с Положением о постоянно действующей врачебной
комиссии является членом постоянно действующей врачебной комиссии в составе
подкомиссий:

по экспертизе
временной нетрудоспособности;

по обоснованности
направления в другие лечебные учреждения;

по летальным исходам;

по обоснованности
назначения санаторно-курортного лечения;

по организации
лекарственного обеспечения.

Заведующий
ТО Учреждения осуществляет свою деятельность в качестве члена постоянно
действующих комиссий на основании действующих Положений о постоянно действующих
комиссиях.

1.9. Заведующий
терапевтическим отделением в соответствии с утвержденным графиком дежурств
исполняет обязанности дежурного администратора в Учреждении.

1.10. В случае
временного отсутствия (отпуск, болезнь, командировка) должность Заведующего ТО
замещается лицом из числа врачей отделения, назначенным приказом Главного врача
с передачей всех полномочий прав и ответственности.

2. Должностные обязанности

Заведующий ТО обязан:

2.1.
Осуществлять руководство деятельностью терапевтического отделения в
соответствии с Положением об отделении, его функциями и задачами;

2.2.
В работе руководствоваться: приказами и распоряжениями Главного врача
Учреждения, Заместителя главного врача по медицинской части и вышестоящих
органов здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, Уставом Учреждения;

2.3.
Взаимодействовать с другими структурными подразделениями Учреждения и иными
медицинскими организациями в целях улучшения преемственности оказания
медицинской помощи пациентам по профилю отделения;

2.4.
Осваивать и внедрять в клиническую практику современных методов диагностики и
лечения, направленных на улучшение качества и эффективности медицинской помощи;

2.5.
Оказывать консультативную, диагностическую, лечебную (экстренную, неотложную, плановую),
восстановительную и профилактическую помощь фактически прикрепленному населению;

2.5.1.
Оказывать консультативную помощь студентам и учащимся средних и высших учебных
заведений при прохождении производственной практики;

2.6.
Решать вопросы целесообразности направления пациентов на медико-социальную
экспертную комиссию;

2.7.
Проводить санитарно-просветительскую работу среди пациентов,
формировать учебно-методическую базу для «Школ
здоровья», организовывать и контролировать проведение занятий в «Школах
здоровья» в соответствии с утвержденной программой
;

2.8. Планировать и контролировать формирование диспансерных групп для динамического наблюдения согласно утвержденным регламентам;

2.9.
Планировать деятельность терапевтического отделения, расстановку кадров на
рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией;

2.10.
Участвовать в формировании нормативной и методической базы,
материально-технических средств инструментальной диагностики;

2.11.
Осуществлять регулярное планирование, организацию и контроль работы врачей и
среднего медицинского персонала терапевтического отделения, в том числе за
правильностью поставленных диагнозов, качеством проводимого лечения;

2.12
Обеспечивать соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда
работниками терапевтического отделения;

2.13.
Принимать меры по обеспечению выполнения работниками терапевтического отделения
своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка;

2.14.
Разрабатывать перспективные и текущие планы работы терапевтического отделения,
осуществлять контроль выполнения этих планов;

2.15.
Анализировать работу терапевтического отделения за квартал, полугодие, год,
представлять отчеты о работе терапевтического отделения в установленном порядке;

2.16.
Осуществлять контроль качества ведения медицинской документации;

2.17.
Способствовать повышению трудовой мотивации и профессиональной квалификации
работников терапевтического отделения;

2.18.
Рационально использовать трудовые и материальные ресурсы филиала Учреждения;

2.19.
Рационально организовывать свою работу;

2.20.
Своевременно и качественно проводить подготовку собственного рабочего места и
поддерживать порядок на нем в течение дня;

2.21.
Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

2.22.
Оказывать неотложную медицинскую помощь пациентам, сотрудникам и посетителям
Учреждения;

2.23.
Организовать работу подчиненных и принимать личное участие в работе Учреждения
в чрезвычайных ситуациях согласно утвержденным инструкциям;

2.24.
Планировать, организовывать и проводить собрания трудового коллектива терапевтического
отделения;

2.25.
Регулярно проходить обучение (инструктажи, тренинги) технике безопасности,
производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной охране, деятельности
медицинского учреждения в экстремальных условиях, организованные администрацией
Учреждения в соответствии с утвержденными планами и с обязательной фиксацией
данного факта подписью в соответствующих журналах;

2.26.
Исполнять обязанности врачей-терапевтов на время их отсутствия (командировка,
отпуск, болезнь и пр.) в установленном порядке.

3. Права

Заведующий ТО имеет
право:

3.1. Участвовать в
подборе и расстановке кадров терапевтического отделения;

3.2. Вносить
предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников
терапевтического отделения;

3.3. Вносить
предложения по развитию и совершенствованию деятельности терапевтического
отделения;

3.4. Запрашивать у
руководства, получать и пользоваться информационными материалами и
нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных
обязанностей;

3.5. Исполнять
обязанности врачей-терапевтов на время их отсутствия (командировка, отпуск, болезнь
и пр.) в установленном порядке;

3.6. Принимать
участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы,
связанные с работой терапевтического отделения;

3.7. Повышать свою
квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет;

3.8. Проходить в
установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей
квалификационной категории;

3.9. Замещать/совмещать должности в других
подразделениях Учреждения в случаях производственной необходимости и должность
Заместителя главного врача по медицинской части филиала ГБУЗ «ГП №_ ДЗМ» с
оформлением Главным врачом соответствующего приказа на время отпуска, при
временном отсутствии или на время болезни непосредственного руководителя.

3.10. Заведующий терапевтическим отделением пользуется
всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность

Заведующий ТО отвечает
за:

4.1. Качественное
осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

4.2. Выполнению
приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства,
нормативно-правовых актов по своей деятельности;

4.3. Рациональное и
эффективное использованию материальных, финансовых, временных и кадровых
ресурсов;

4.4. Соблюдение
правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима,
противопожарной безопасности и техники безопасности;

4.5. Ведение
документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;

4.6. Предоставление в
установленном порядке статистической и иной информации о деятельности
терапевтического отделения;

4.7. Соблюдение
исполнительской дисциплины;

4.8. Готовность
терапевтического отделения к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

За нарушение трудовой
дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заведующий
терапевтическим отделением может быть привлечен в соответствии с действующим
законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной,
материальной, административной и уголовной ответственности.

В случае
производственной необходимости Учреждение оставляет за собой право корректировки
должностной инструкции.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник отдела кадров

Юрисконсульт

Подпись _______________________________
(ФИО)
«_____»
______________ 20__ г.

(подпись,
фамилия, инициалы, дата)

Заместитель главного врача по
медицинской части

Подпись _______________________________
(ФИО)
«_____»
______________ 20__ г.

(подпись,
фамилия, инициалы, дата)

ОЗНАКОМЛЕН(-А):

Работник

Подпись _______________________________
(ФИО)
«_____»
______________ 20__ г.

(подпись,
фамилия, инициалы дата)

Данный документ включен в перечень НПА, на которые не распространяется требование об отмене с 01.01.2021, установленное ФЗ от 31.07.2020 N 247-ФЗ.

Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) — врач-специалист

Должностные обязанности. Осуществляет руководство деятельностью структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда) медицинской организации в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности структурного подразделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики. Координирует деятельность структурного подразделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе. Осуществляет контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в структурном подразделении. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками структурного подразделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы структурного подразделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов. Анализирует работу структурного подразделения за отчетный период, представляет отчет о работе структурного подразделения в установленном порядке. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации. Организует получение работниками структурного подразделения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации. Систематически повышает профессиональную квалификацию.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств; нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности; принципы организации труда; основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации; порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров; формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения; порядок ведения первичной учетно-отчетной документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемыми в установленном порядке, стаж работы по специальности не менее 5 лет.