Должностная инструкция заведующего кабинетом медицинской профилактики

УТВЕРЖДАЮ:

________________________

[Наименование должности]

________________________

________________________

[Наименование организации]

________________/[Ф.И.О.]/

«____» ____________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заведующего кабинетом медицинской профилактики

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего кабинетом медицинской профилактики.

1.2. Заведующий кабинетом медицинской профилактики назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя медицинской организации.

1.3. Заведующий кабинетом медицинской профилактики относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] медицинской организации.

1.4. На должность заведующего кабинетом медицинской профилактики назначается врач (фельдшер), имеющий соответствующую подготовку в области гигиенического обучения и воспитания, медицинской профилактики и стаж работы не менее 5 лет.

1.5. Заведующий кабинетом медицинской профилактики в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами клиники;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• настоящей должностной инструкцией.

1.6. Заведующий кабинетом медицинской профилактики должен знать:

• Конституцию Российской Федерации;
• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
• нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности; принципы организации труда;
• основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации;
• порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров;
• формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения;
• порядок ведения первичной учетно-отчетной документации;
• медицинскую этику;
• психологию профессионального общения;
• основы трудового законодательства;
• правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.7. В период временного отсутствия заведующего кабинетом медицинской профилактики его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Заведующий кабинетом медицинской профилактики выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществляет руководство деятельностью отделения медицинской профилактики в соответствии с положением об отделении, его функциями и задачами:

• обеспечение взаимодействия медицинской организации с территориальным Центром медицинской профилактики и Центром Госсанэпиднадзора;
• организационно-методическое обеспечение деятельности медицинских работников медицинской организации по выявлению факторов риска, коррекции образа жизни, пропаганде медицинских и гигиенических знаний и здорового образа жизни среди прикрепленного контингента;
• осуществление информационного обеспечения специалистов и различных групп населения по вопросам гигиенического обучения и воспитания, профилактики заболеваний и укрепления здоровья, в том числе и через средства массовой информации;
• изучение и оценка знаний вопросов профилактики и здорового образа жизни у прикрепленного населения в соответствии с характером и особенностями работы различных отделений и кабинетов медицинской организации;
• внедрение научно обоснованных мероприятий по первичной и вторичной профилактике заболеваний, медицинских проблем формирования здоровья, гигиеническому обучению и воспитанию с учетом показателей заболеваемости прикрепленного контингента;
• координация и обеспечение консультативно-оздоровительной деятельности по вопросам сохранения и укрепления здоровья прикрепленного населения;
• организация, контроль и анализ деятельности медицинского учреждения по реализации региональных целевых программ по гигиеническому обучению и воспитанию, профилактике заболеваний, а также работников медицинской организации по вопросам сохранения и укрепления здоровья, снижения преждевременной смертности и выхода на инвалидность, по выявлению факторов риска, коррекции образа жизни, пропаганде медицинских и гигиенических знаний.

2.2. Совершенствует формы и методы работы, планирование деятельности отделения медицинской профилактики, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики.

2.3. Осуществляет взаимодействие с Центром медицинской профилактики по вопросам:

• подготовки сотрудников медицинской организации по разделу гигиенического обучения и воспитания, формирования здорового образа жизни, а также усовершенствования знаний и внедрения новых методов профилактики заболеваний;
• приобретения и распространения инструктивно-методических документов по сохранению и укреплению здоровья, наглядных пособий санитарно-просветительного характера (включая видеофильмы) среди работников учреждения и организованного и неорганизованного населения;
• организации и проведения акций и кампаний профилактической направленности среди прикрепленного населения с широким привлечением их к этой работе;
• создания банка санитарно-просветительской литературы (по профилактике инфекционных и неинфекционных заболеваний), лекций, бесед, статей медицинского профиля из периодической печати для использования в повседневной работе;
• внедрения новых методик профилактической направленности в деятельность медицинской организации при работе с населением;
• организации лекториев, школ, семинаров для различных групп населения по вопросам охраны здоровья;
• рецензирования текстов лекций, бесед, статей, викторин и других материалов, подготовленных медицинскими работниками медицинской организации.

2.4. Проводит работу с сотрудниками медицинской организации, для чего:

• обобщает индивидуальные планы работы по вопросам, входящим в задачи отделения медицинской профилактики;
• оказывает организационно-методическую и консультативную помощь при подготовке лекций, бесед, радиопередач, «круглых столов», конференций, семинаров, совещаний и др.;
• контролирует и анализирует деятельность медицинских работников с населением по разделу гигиенического обучения и воспитания, сохранения и укрепления здоровья и ежеквартально дает объективную оценку их деятельности с представлением ее главному врачу для последующего решения и использования при проведении врачебных конференций;
• принимает отчеты о проделанной работе, составляет сводный статистический отчет по медицинской организации, результаты доводит до сведения главного врача;
• сдает сводный статистический отчет в Центр медицинской профилактики в установленные сроки.

2.5. Проводит работу с пациентами медицинской организации:

• осуществляет инструментальные исследования (антропометрия, измерение артериального давления, взвешивание и пр.);
• осуществляет сбор анамнестических данных для выявления факторов риска, а также тестирование и анкетирование, с последующей выдачей рекомендаций по коррекции здорового образа жизни;
• организует учет профилактических осмотров, а также осуществляет учет и контроль за проведением профилактических прививок;
• разъясняет целесообразность и актуальность проведения прививок по представленным Центром Госсанэпиднадзора и Центром медицинской профилактики разработкам;
• организует лектории, школы, семинары для различных групп населения по вопросам охраны, сохранения и укрепления здоровья, обеспечивает их проведение как в организационно-методическом плане, так и в плане обеспечения слушателей санитарно просветительной литературой.

2.6. Координирует деятельность отделения медицинской профилактики с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.

2.7. Осуществляет регулярный контроль за работой врачей, среднего и младшего медицинского персонала отделения медицинской профилактики.

2.8. Обеспечивает соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда работников отделения медицинской профилактики.

2.9. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками отделения медицинской профилактики своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний.

2.10. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы отделения медицинской профилактики, осуществляет контроль за выполнением этих планов.

2.11. Анализирует работу отделения медицинской профилактики за квартал, полугодие, год, представляет отчет о работе отделения медицинской профилактики в установленном порядке.

2.12. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации.

2.13. Способствует повышению трудовой мотивации и профессиональной квалификации работников отделения медицинской профилактики.

2.14. Систематически повышает свою квалификацию.

В случае служебной необходимости заведующий кабинетом медицинской профилактики может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Заведующий кабинетом медицинской профилактики имеет право:

3.1. Отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками отделения медицинской профилактики.

3.2. Участвовать в подборе и расстановке кадров отделения медицинской профилактики.

3.3. Вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников отделения медицинской профилактики.

3.4. Вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности отделения медицинской профилактики.

3.5. Запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой отделения медицинской профилактики.

3.7. Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.

3.8. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.

Заведующий клинико-диагностической лабораторией пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность

Заведующий кабинетом медицинской профилактики несет ответственность за:

4.1. Своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей.

4.2. Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности.

4.3. Рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов.

4.4. Соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и охраны труда.

4.5. Ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами.

4.6. Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации о деятельности отделения медицинской профилактики.

4.7. Соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей работниками отделения медицинской профилактики.

4.8. Готовность отделения медицинской профилактики к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заведующий отделения медицинской профилактики может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

5. Условия работы

5.1. Режим работы заведующего кабинетом медицинской профилактики определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью заведующий кабинетом медицинской профилактики может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности, заведующему кабинетом медицинской профилактики может выделяться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Заведующему кабинетом медицинской профилактики для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен _______/____________/ «____» ________ 20__ г.

(подпись)

ПРИМЕРНАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛЕНИЕМ (КАБИНЕТОМ) ПРОФИЛАКТИКИ

АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ)

1. Общая часть.

1.1. На должность заведующего отделением (кабинетом) профилактики назначается врач-терапевт (медсестра), имеющий необходимый опыт и подготовку по своей специальности и обладающий организаторскими способностями.

1.2. Назначение и увольнение заведующего отделением профилактики производится руководителем амбулаторно-поликлинического учреждения (заведующим поликлиническим отделением).

1.3. Заведующий отделением профилактики подчинен главному врачу амбулаторно-поликлинического учреждения (заведующему поликлиническим отделением).

1.4. В своей работе заведующий отделением профилактики руководствуется настоящим Положением, приказами, инструкциями, указаниями и распоряжениями непосредственного руководителя, вышестоящих органов здравоохранения, а также действующим законодательством.

2. Обязанности.

Основными обязанностями заведующего отделением профилактики являются:

2.1. Организация всей работы амбулаторно-поликлинического учреждения по диспансеризации населения и профилактическим мероприятиям.

2.2. Руководство работой всех кабинетов и персонала отделения.

2.3. Контроль за деятельностью каждого кабинета и отделения в целом.

2.4. Составление поквартальных планов и графиков проведения диспансеризации населения.

2.5. Осмотр больных лиц, проходящих диспансеризацию в отделении профилактики (в случае отсутствия участкового, цехового, подросткового терапевта), составление заключения по его результатам.

2.6. Осмотр, учет и наблюдение за группами здорового и практически здорового населения.

2.7. Постоянная связь с администрацией и общественными организациями предприятий, учреждений и организаций по составлению и выполнению планов профилактических осмотров, а также по оздоровлению условий труда и быта работающих.

2.8. Систематический анализ в динамике показателей качества и эффективности диспансеризации и подготовка отчетов о проделанной работе.

2.9. Контроль за соблюдением сотрудниками отделения трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.

2.10. Своевременное доведение до сведения сотрудников отделения всех приказов и распоряжений администрации, а также других руководящих документов.

2.11. Организация повышения квалификации персонала отделения.

3. Права.

Заведующий отделением профилактики имеет право:

3.1. Принимать участие в подборе кадров для работы в отделении.

3.2. Проводить расстановку кадров в отделении с учетом их квалификации и взаимозаменяемости.

3.3. Контролировать выполнение обязанностей сотрудниками отделения, ставить вопрос перед руководством амбулаторно-поликлинического учреждения об их поощрении или наложении на них взысканий.

3.4. Принимать участие в разборе жалоб на работу отделения.

3.5. Повышать свою квалификацию в установленном порядке.

4. Ответственность.

Заведующий отделением профилактики несет ответственность:

— за организацию и проведение всего комплекса мероприятий, возложенных на отделение и его кабинеты по ежегодной диспансеризации всего населения и другим профилактическим мероприятиям;

— за достоверность сведений о работе отделения;

— за соблюдение сотрудниками трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка, правил охраны труда и техники безопасности;

— за выполнение персоналом отделения должностных инструкций.

Начальник Главного управления лечебно-профилактической помощи А.М.МОСКВИЧЕВ

I. Общая часть

Основными задачами заведующего отделением профилактики является организация раннего выявления больных и лиц с повышенным

Риском заболевания, организация проведения предварительных и периодических профилактических осмотров, разработка плана мероприятий по первичной и вторичной профилактике заболеваний на территория обслуживания населения.

Назначение и увольнение заведующего отделением профилактики

Осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательством.

Заведующий профилактическим отделением в своей работе подчиняется непосредственно заместителю главного врача по медицинской

Части, а при его отсутствии — главному врачу поликлиники.

Заведующему подчиняется средний медицинский персонал отделения профилактики.

В своей деятельности заведующий отделением профилактики руководствуется приказами МЗ и МП РФ, указаниями и распоряжениями муниципальных органов здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по совершенствованию профилактической работы.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций заведующий отделением профилактики обязан:

1. Осуществлять систематический контроль за полнотой и правильностью проводимой медицинским персоналом работы в соответствии с задачами, стоящими перед отделением.

2. Организовывать и непосредственно участвовать в разработке

Плана мероприятий по первичной и вторичной профилактике заболеваний на территории обслуживания поликлиники.

3. Обеспечивать и контролировать направление больных, посетивших впервые в данном году поликлинику, на профилактическую

Флюорографию, а женщин в смотровой кабинет в целях раннего выявления раковых и предраковых заболеваний и предраковых состояний.

4. Организовывать и обеспечивать своевременное и рациональное

Проведение предварительных и периодических профилактических осмотров.

5. Организовывать и контролировать централизованный учет проводимых профилактических осмотров здоровых и больных, состоящих

На диспансерном наблюдении.

6. Обеспечивать организацию и проведение профилактических

Прививок взрослому населению и подросткам на территории обслужи-

Вания поликлиники.

7. Руководить работой по проведению пропаганды санитарно-гигиенических знаний среди населения и борьбе с вредными привычками.

8. Организовывать направление на лечение лиц, пожелавших избавиться от вредных привычек.

9. Составлять рациональные графики работы персонала отделения.

10. Внедрять в практику работы отделения передовые формы и

Методы организации труда.

11. Обеспечивать четкое, правильное и своевременное заполнение и ведение персоналом отделения медицинской ученой документации.

12. Проводить работу в отделении по повышению квалификации

Медицинского персонала, по его подготовке к аттестации путем систематической проверки и анализа показателей работы каждого сотрудника.

13. Систематически повышать собственную квалификацию по вопросам как врачебной специальности, так и организации здравоохранения.

14. Составлять годовые и квартальные планы и отчеты о работе

Отделения.

15. Своевременно доводить до сотрудников соответствующие приказы и распоряжения администрации, а также инструктивно-методические и другие директивные документы.

III. Права

Заведующий отделением профилактики имеет право:

— вносить предложения администрации поликлиники по вопросам

Улучшения организации профилактического обслуживания населения,

Условий труда медицинского персонала отделения;

— принимать участие в подборе кадров для работы в отделении;

— проводить расстановку кадров в отделении и распределять

Между ними обязанности;

— контролировать действия сотрудников отделения;

— принимать участие в разборе жалоб населения и сотрудников

Отделения;

— представлять подчиненный по работе медицинский персонал к

Поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий при нарушении ими трудовой дисциплины, неудовлетворительном выполнении

Должностных обязанностей;

— повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования в

Установленном порядке.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы заведующего отделением профилактики проводится

Заместителем главного врача поликлиники по медицинской части по

Итогам работы за квартал (год) на основания учета качественных и

Количественных показателей работы отделения.

Заведующий отделением профилактики несет ответственность как

За некачественную работу и ошибочные действия, так и за бездействие и непринятие решений, которые входят в сферу его обязанностей и компетенции, в соответствии с действующим законодательством.

Вернуться к перечню должностей