Должностная инструкция заведующего библиотекой школы
Должностная инструкция заведующей библиотекой
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция заведующего библиотекой в школе разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 30.03.2011 N 251н; в соответствии с ФЗ №273 от 29.12.2012г «Об образовании в Российской Федерации» (с изменениями от 17 февраля 2023 года); Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.
1.2. Заведующий библиотекой назначается и освобождается от должности директором школы.
1.3. На должность заведующего библиотекой принимается лицо:
- имеющее высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование, курсовую подготовку и стаж работы в должности библиотекаря не менее трех лет;
- соответствующее требованиям, касающимся прохождения предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года), вакцинации, а также имеющее личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;
- не имеющее ограничений на занятия педагогической деятельностью, изложенных в статье 331 «Право на занятие педагогической деятельностью» Трудового кодекса Российской Федерации.
1.4. Заведующий библиотекой непосредственно подчиняется заместителю директора по административно-хозяйственной части.
1.5. В своей деятельности заведующий библиотекой руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации», законодательством Российской Федерации о культуре, образовании и библиотечном деле; постановлениями Правительства Российской Федерации, определяющими развитие культуры; руководящими документами вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы; правилами организации библиотечного труда, учета, инвентаризации.
1.6. Заведующий библиотекой руководствуется также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией заведующего библиотекой школы, требованиями охраны труда и пожарной безопасности, СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи».
1.7. Заведующий библиотекой должен знать:
- законодательство Российской Федерации об образовании и библиотечном деле;
- руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы;
- постановления Правительства РФ, определяющие развитие культуры;
- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
- содержание художественной, научно-популярной литературы, периодических изданий, находящихся в библиотечном фонде общеобразовательного учреждения;
- теорию и практику библиотечного дела;
- основы библиотековедения и библиографии;
- основы трудового законодательства, организации труда;
- основы экономики и управления библиотечным делом: отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области знаний;
- технологию библиотечных процессов;
- механизацию и автоматизацию библиотечных процессов;
- методику проведения бесед, формы и методы проведения конференций, выставок;
- современные информационно-коммуникационные технологии (текстовые редакторы, электронные таблицы, программы создания презентаций, различные информационные системы автоматизации библиотечной деятельности), принципы работы в сети Интернет, приемы использования мультимедийного оборудования и ведения электронного документооборота;
- систему классификации информации и правила составления каталогов;
- порядок составления отчетности о работе библиотеки;
- правила по охране труда, пожарной безопасности, порядок действий при возникновении пожара;
- соблюдать инструкцию по охране труда заведующего библиотекой.
1.8. Заведующий школьной библиотекой должен пройти обучение и иметь навыки оказания первой помощи, знать порядок действий в случае чрезвычайной ситуации и эвакуации в общеобразовательном учреждении.
2. Функции
Основными направлениями деятельности заведующей библиотекой являются:
2.1. Организация работы школьной библиотеки как образовательного, информационного и культурного учреждения.
2.2. Информационное обеспечение учебно-воспитательной деятельности в школе.
2.3. Формирование библиотечного фонда.
2.4. Учет библиотечного фонда и обеспечения установленной отчетности.
3. Должностные обязанности заведующего библиотекой
Заведующая библиотекой выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Организует работу библиотеки школы, формирование, обработку и систематизированное хранение библиотечного фонда.
3.2. Разрабатывает и корректирует Положение о библиотеке школы, Правила пользования библиотекой, должностные инструкции сотрудников библиотеки, планы и отчеты в соответствии с планом учебно-воспитательной работы школы, график работы и расписание работы библиотеки; предоставляет их на утверждение директору общеобразовательного учреждения.
3.3. Составляет каталоги, картотеки, указатели, тематические списки и обзоры литературы.
3.4. Обслуживает обучающихся и работников школы на абонементе, организует и проводит связанную с этим информационную работу (выставки, витрины и другие мероприятия по пропаганде книги), осуществляет подбор литературы по заявкам читателей.
3.5. Организует доступ обучающихся к печатным и электронным образовательным ресурсам (ЭОР) по всем учебным предметам, в том числе к ЭОР, размещенным в федеральных и региональных базах данных ЭОР.
3.6. Развивает информационно-библиографическую грамотность педагогов и учеников в рамках консультаций или специально организованных занятий.
3.7. Ведет учет работы библиотеки и представляет установленную отчетность.
3.8. Принимает книжные фонды на ответственное хранение по акту и разовым документам и ведет соответствующий учет, участвует в инвентаризации книжных фондов, списании устаревшей и ветхой литературы по установленным правилам и нормам.
3.9. Принимает в установленном порядке меры к возмещению ущерба, причиненного книжному и иным фондам библиотеки по вине читателей (пользователей) и в связи с недостачей, утратой или порчей книг.
3.10. Способствует продвижению лучших образцов документов, информации с помощью тематических подборок, книжных выставок, стендов, уголков информации.
3.11. Использует в работе технические и информационные средства, новые информационные технологии.
3.12. Отвечает за эстетику оформления библиотечного помещения.
3.13. Организует совместно с педагогическим коллективом разностороннюю массовую работу с учащимися по пропаганде книги.
3.14. Устанавливает и поддерживает связи с другими библиотеками, организует межбиблиотечный обмен.
3.15. Оформляет подписку школы на периодические издания и контролирует их доставку.
3.16. Принимает меры к обеспечению библиотеки необходимым оборудованием.
3.17. Организует читательские конференции, литературные вечера и другие массовые мероприятия.
3.18. Соблюдает правила по охране труда и пожарной безопасности, следит за надлежащим санитарным состоянием помещений и фондов библиотеки.
3.19. Обеспечивает своевременное составление, утверждение и предоставление отчетной документации.
3.20. Соблюдает этические нормы поведения в общеобразовательном учреждении.
3.21. Осуществляет связь с родителями обучающихся (или их законными представителями) и по приглашению классных руководителей посещает родительские собрания.
3.22. Повышает свою квалификацию и профессиональное мастерство.
4. Права
Заведующий школьной библиотекой имеет право:
4.1. Давать обязательные для исполнения указания обучающимся и работникам школы по вопросам, касающимся соблюдения правил пользования библиотечными фондами.
4.2. Контролировать и направлять работу уборщика служебных помещений и рабочего по обслуживанию к текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования в помещениях библиотеки.
4.3. Участвовать с правом совещательного голоса в заседаниях Педагогического совета школы.
4.4. Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательную деятельность, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях.
4.5. На защиту профессиональной чести и достоинства.
4.6. На представление к различным формам поощрения, наградам и знакам отличия, предусмотренным для работников образования и культуры.
4.7. Повышать свою квалификацию.
5. Ответственность
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, заведующая библиотекой несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, библиотекарь может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.3. Заведующая библиотекой несет полную материальную ответственность в случае недостачи, утраты или порчи книг, принятых на хранение на основании письменного договора о полной материальной ответственности, если не докажет, что ущерб причинен не по ее вине.
5.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил работы библиотеки заведующий библиотекой привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством Российской Федерации.
6. Взаимоотношения и связи по должности заведующей библиотекой
Заведующая библиотекой:
6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы по представлению заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе.
6.2. Получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.3. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть.
6.4. Взаимодействует с организациями по вопросам приема-сдачи макулатуры, подготавливает к сдаче списанную литературу.
6.5. Устанавливает и поддерживает связи с централизованными библиотечными системами, проводит совместную работу с детскими библиотеками.
6.6. Работает в тесном контакте с учителями, родителями обучающихся (лицами, их заменяющими); систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками школы.
6.7. Информирует директора школы (при отсутствии – иное должностное лицо) о факте возникновения групповых инфекционных и неинфекционных заболеваний, аварийных ситуаций в работе систем электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения, которые создают угрозу возникновения и распространения инфекционных заболеваний и отравлений.
Должностную инструкцию разработал:
«___»____202___г. __________ /______________________/
С должностной инструкцией ознакомлен(а), второй экземпляр получил (а)
«___»____202___г. __________ /______________________/
Рекомендуем перейти к:
Технике безопасности в школьной библиотеке
Если страница Вам понравилась, поделитесь в социальных сетях:
УТВЕРЖДАЮ:
________________________
[Наименование должности]
________________________
________________________
[Наименование организации]
________________/[Ф.И.О.]/
«____» ____________ 20__ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Заведующего школьной библиотекой
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция заведующего библиотекой в школе разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 30.03.2011 года №251н; в соответствии с ФЗ №273 от 29.12.2012 года «Об образовании в Российской Федерации» в редакции от 2 июля 2021 года; Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.
1.2. Заведующий библиотекой назначается и освобождается от должности директором школы.
1.3. На должность заведующего библиотекой школы принимается лицо:
- имеющее высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование, курсовую подготовку и стаж работы в должности библиотекаря не менее трех лет;
- соответствующее требованиям, касающимся прохождения предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, обязательного психиатрического освидетельствования (не реже 1 раза в 5 лет), профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года), вакцинации, а также имеющее личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;
- не имеющее ограничений на занятия педагогической деятельностью, изложенных в статье 331 «Право на занятие педагогической деятельностью» Трудового кодекса Российской Федерации.
1.4. Заведующий библиотекой подчиняется непосредственно директору школы.
1.5. В своей деятельности заведующий школьной библиотекой руководствуется:
- Конституцией Российской Федерации;
- Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации»;
- законодательством Российской Федерации о культуре, образовании и библиотечном деле;
- постановлениями Правительства Российской Федерации, определяющими развитие культуры;
- руководящими документами вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы;
- правилами организации библиотечного труда, учета, инвентаризации;
- Уставом общеобразовательного учреждения;
- Правилами внутреннего трудового распорядка;
- настоящей должностной инструкцией;
- требованиями охраны труда и пожарной безопасности;
- СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи».
1.6. Заведующий школьной библиотекой должен знать:
- законодательство Российской Федерации об образовании и библиотечном деле;
- руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы;
- постановления Правительства РФ, определяющие развитие культуры;
- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
- содержание художественной, научно-популярной литературы, периодических изданий, находящихся в библиотечном фонде школы;
- теорию и практику библиотечного дела;
- основы библиотековедения и библиографии;
- основы трудового законодательства, организации труда;
- основы экономики и управления библиотечным делом: отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области знаний;
- технологию библиотечных процессов;
- механизацию и автоматизацию библиотечных процессов;
- методику проведения бесед, формы и методы проведения конференций, выставок;
- современные информационно-коммуникационные технологии (текстовые редакторы, электронные таблицы, программы создания презентаций, различные информационные системы автоматизации библиотечной деятельности), принципы работы в сети Интернет, приемы использования мультимедийного оборудования и ведения электронного документооборота;
- систему классификации информации и правила составления каталогов;
- порядок составления отчетности о работе библиотеки;
- правила по охране труда, пожарной безопасности, порядок действий при возникновении пожара;
- инструкцию по охране труда.
1.7. Заведующий школьной библиотекой должен пройти обучение и иметь навыки оказания первой помощи, знать порядок действий в случае чрезвычайной ситуации и эвакуации в школе.
2. Функции
Основными направлениями деятельности заведующей школьной библиотекой являются:
2.1. Организация работы школьной библиотеки как образовательного, информационного и культурного учреждения.
2.2. Информационное обеспечение учебно-воспитательной деятельности в школе.
2.3. Формирование библиотечного фонда.
2.4. Учет библиотечного фонда и обеспечения установленной отчетности.
3. Должностные обязанности заведующего библиотекой
Заведующая библиотекой школы выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Организует работу библиотеки школы, формирование, обработку и систематизированное хранение библиотечного фонда.
3.2. Разрабатывает и корректирует Положение о библиотеке школы, Правила пользования библиотекой, должностные инструкции сотрудников библиотеки, планы и отчеты в соответствии с планом учебно-воспитательной работы школы, график работы и расписание работы библиотеки; предоставляет их на утверждение директору школы.
3.3. Составляет каталоги, картотеки, указатели, тематические списки и обзоры литературы.
3.4. Обслуживает обучающихся и работников школы на абонементе, организует и проводит связанную с этим информационную работу (выставки, витрины и другие мероприятия по пропаганде книги), осуществляет подбор литературы по заявкам читателей.
3.5. Развивает информационно-библиографическую грамотность педагогов и учеников в рамках консультаций или специально организованных занятий.
3.6. Ведет учет работы библиотеки и представляет установленную отчетность.
3.7. Принимает книжные фонды на ответственное хранение по акту и разовым документам и ведет соответствующий учет, участвует в инвентаризации книжных фондов, списании устаревшей и ветхой литературы по установленным правилам и нормам.
3.8. Принимает в установленном порядке меры к возмещению ущерба, причиненного книжному и иным фондам библиотеки по вине читателей (пользователей) и в связи с недостачей, утратой или порчей книг.
3.9. Устанавливает и поддерживает связи с другими библиотеками, организует межбиблиотечный обмен.
3.10. Оформляет подписку школы на периодические издания и контролирует их доставку.
3.11. Способствует продвижению лучших образцов документов, информации с помощью тематических подборок, книжных выставок, стендов, уголков информации.
3.12. Использует в работе технические и информационные средства, новые информационные технологии.
3.13. Отвечает за эстетику оформления библиотечного помещения.
3.14. Организует совместно с педагогическим коллективом разностороннюю массовую работу с учащимися по пропаганде книги.
3.15. Принимает меры к обеспечению библиотеки необходимым оборудованием.
3.16. Организует читательские конференции, литературные вечера и другие массовые мероприятия.
3.17. Соблюдает правила по охране труда и пожарной безопасности, требования данной должностной инструкции заведующей библиотекой, следит за надлежащим санитарным состоянием помещений и фондов библиотеки школы.
3.18. Обеспечивает своевременное составление, утверждение и предоставление отчетной документации.
3.19. Соблюдает этические нормы поведения в школе.
3.20. Осуществляет связь с родителями обучающихся (или их законными представителями) и по приглашению классных руководителей посещает родительские собрания.
3.21. Повышает свою квалификацию и профессиональное мастерство.
4. Права
Заведующий школьной библиотекой имеет право:
4.1. Давать обязательные для исполнения указания обучающимся и работникам школы по вопросам, касающимся соблюдения правил пользования библиотечными фондами.
4.2. Контролировать и направлять работу уборщика служебных помещений и рабочего по обслуживанию к текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования в помещениях библиотеки.
4.3. Участвовать с правом совещательного голоса в заседаниях Педагогического совета школы.
4.4. Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательную деятельность, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях.
4.5. На защиту профессиональной чести и достоинства.
4.6. На представление к различным формам поощрения, наградам и знакам отличия, предусмотренным для работников образования и культуры.
4.7. Повышать свою квалификацию.
5. Ответственность
Заведующий школьной библиотекой:
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, заведующая библиотекой несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, библиотекарь может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.3. Заведующая библиотекой несет полную материальную ответственность в случае недостачи, утраты или порчи книг, принятых на хранение на основании письменного договора о полной материальной ответственности, если не докажет, что ущерб причинен не по ее вине.
5.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил работы библиотеки заведующий библиотекой привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством Российской Федерации.
6. Взаимоотношения. Связи по должности
Заведующая библиотекой в школе:
6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы по представлению заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе.
6.2. Получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.3. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть.
6.4. Взаимодействует с организациями по вопросам приема-сдачи макулатуры, подготавливает к сдаче списанную литературу.
6.5. Устанавливает и поддерживает связи с централизованными библиотечными системами, проводит совместную работу с детскими библиотеками.
6.6. Работает в тесном контакте с учителями, родителями обучающихся (лицами, их заменяющими); систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками школы.
6.7. Информирует директора школы (при отсутствии – иное должностное лицо) о факте возникновения групповых инфекционных и неинфекционных заболеваний, аварийных ситуаций в работе систем электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения, которые создают угрозу возникновения и распространения инфекционных заболеваний и отравлений.
С инструкцией ознакомлен ____/____________/ «__» _______ 20__ г.
(подпись)
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
«ШИРОКОВСКАЯ ШКОЛА»
СИМФЕРОПОЛЬСКОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
СОГЛАСОВАНО: Председатель ПК школы ________О.М. Мельник Протокол № 12 от 28.12.2015г. |
УТВЕРЖДАЮ: Директор школы _______Н.С. Перминова Приказ № 330-о от 28.12.2015г. |
ДОЛЖНОСТНАЯ
ИНСТРУКЦИЯ
ЗАВЕДУЮЩЕГО
БИБЛИОТЕКОЙ
(ДИ-09-2015)
1. Общие
положения
1.1. Настоящая
должностная инструкция заведующего библиотекой разработана на основе
Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации,
Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 23.07.2013) «Об
образовании в Российской Федерации», тарифно-квалификационной характеристики заведующего библиотекой,
утвержденной приказом Минздравсоцразвития
РФ от 30.03.2011г. № 251н «Об утверждении Единого квалификационного
справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел
«Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства
и кинематографии», Положения о разработке должностных инструкций
МБОУ «Широковская школа» (утвержденного приказом директора школы от
16.11.2015г. № 279-о), в соответствии со штатным расписанием, Правилами
внутреннего трудового распорядка.
1.2. Настоящая
должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
ответственность заведующего библиотекой в МБОУ «Широковская школа».
1.3. Заведующий
библиотекой относится к категории специалистов, назначается на должность
и освобождается от нее приказом директора школы.
1.4. На должность заведующей библиотеки назначается лицо, имеющее
высшее или среднее профессиональное образование
без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование,
курсовую подготовку и стаж работы в должности библиотекаря не менее трех лет.
1.5. Заведующий
библиотекой подчиняется непосредственно директору школы.
1.6. В своей
деятельности заведующий библиотекой руководствуется
Конституцией Российской Федерации, Законом РФ «Об образовании в Российской Федерации»;
законодательством Российской Федерации о культуре,
образовании и библиотечном деле; постановлениями Правительства Российской
Федерации, определяющими развитие культуры; руководящими документами
вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы; правилами организации
библиотечного труда, учета, инвентаризации; трудовым законодательством; действующими
нормативными документами по вопросам выполняемой работы; правилами и нормами
охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и
локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового
распорядка, приказами и распоряжениями директора школы, настоящей должностной
инструкцией), трудовым договором.
1.7. Заведующий
библиотекой должен знать:
— приоритетные направления развития
образовательной системы Российской Федерации;
— законы и иные нормативные правовые
акты, регламентирующие образовательную деятельность;
— Конвенцию о правах ребенка;
— достижения современной
психолого-педагогической науки и практики;
— психологию;
— основы физиологии, гигиены;
— методы формирования основных
составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной,
правовой);
— теорию и практику
библиотечного дела;
— руководящие документы вышестоящих
органов по вопросам библиотечной работы;
— нормативные и методические документы по вопросам
библиотечной работы;
— основы экономики и управления библиотечным делом;
— достижения отечественных и зарубежных библиотек;
— технологию библиотечных процессов;
— правила, методы автоматизации и механизации
библиотечных процессов;
— основы работы с текстовыми
редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами,
мультимедийным оборудованием;
— основы этики и эстетики, правила делового общения;
— основы организации труда;
— основные вопросы законодательства о труде;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.8. Режим
работы устанавливается согласно Правилам внутреннего трудового распорядка
школы, по графику, утверждённому директором школы.
1.9. Самостоятельно планирует работу библиотеки
на каждый учебный год. План и отчет о работе утверждаются директором.
1.10. Работает в тесном контакте с учителями,
родителями обучающихся (лицами, их заменяющими), систематически обменивается
информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и
педагогическими работниками школы.
1.11. Взаимодействует с Централизованной бухгалтерией по вопросам
финансового учета, осуществляет сверку данных балансового учета библиотечного
фонда с данными бухгалтерского учета.
1.12. Основной функцией заведующего библиотекой является: организация работы библиотеки как
образовательного, информационного и культурного учреждения; обеспечение
учебно-воспитательного процесса и самообразования средствами библиотечного и
информационно-библиографического обслуживания учащихся, педагогов и других
категорий читателей; формирование у читателей навыков независимого
библиотечного пользователя: обучение пользованию книгой и другими носителями
информации, поиску, отбору и критической оценке информации; совершенствование
традиционных и освоение новых библиотечных технологий.
1.13. На время
отсутствия заведующего библиотекой (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности
исполняет другой работник, назначенный приказом директора школы. Данный работник
приобретает соответствующие права и несет ответственность
за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2.
Должностные
обязанности
Заведующий библиотекой выполняет следующие
должностные обязанности:
2.1. Организует
работу библиотеки школы, формирование, обработку и систематизированное хранение
библиотечного фонда.
2.2. Разрабатывает, утверждает,
вносит коррективы в Положение о библиотеке, Правила пользования библиотекой.
2.3. Составляет планы и отчеты
работы библиотеки в соответствии с планом учебно-воспитательной работы, график
работы библиотеки и предоставляет их на утверждение директору школы.
2.4. Ведет и несет
ответственность за достоверность библиотечной учетно-финансовой документации: —
инвентарной
книги, книг суммарного учета (отраслевых и учебных документов), дневника работы
школьной библиотеки, тетради замены документов, утерянных читателями и принятых
взамен, читательских формуляров, актов на поступление и списание документов;
картотеки фонда учебников и учебных пособий; актов о проведении инвентаризации
и проверок фонда.
2.5. Использует в работе
технические и информационные средства, новые информационные технологии.
— овладевает навыками начального
пользователя ПК, проходит обучение, связанное с новыми библиотечными
программами, осуществляет качественное повышение профессионального уровня;
— применяет новые информационные
технологии в деятельности библиотеки школы;
— участвует в
создании новой информационно-образовательной среды путем использования в
библиотеке средств (возможностей) информационных технологий;
— осуществляет компьютеризацию
основных библиотечных процессов: комплектование, учет, создание базы учебной
литературы;
— использует информационные ресурсы
сети Интернет для пополнения библиотечного фонда (при
наличии компьютера и доступа к Интернету);
— работает с информационными
ресурсами на различных небумажных носителях (аудио-, видео-, CD, DVD), с образовательными
Интернет-ресурсами;
— осуществляет информационную
поддержку педагогов школы средствами информационных технологий;
— использует наглядность в
предоставлении библиотечных услуг: оформление буклетов, указателей,
рекомендательных списков и т.д.;
2.6. Обеспечивает режим работы
библиотеки в соответствии с потребностями и спецификой, отвечает за эстетику
оформления библиотечного помещения.
2.7. На основе изучения
состояния фонда и читательского спроса
— формирует библиотечный фонд в соответствии с
образовательными программами школы;
— осуществляет комплектование документов и их учет
(прием, выдачу, выбытие);
— организует техническую и аналитико-синтетическую
(классификацию, каталогизацию) обработку
полученных документов;
— обеспечивает систематико-алфавитную расстановку
документов в соответствии с библиотечно-библиографической классификацией;
— оформляет библиотечный фонд с помощью полочных и
буквенных разделителей, оформляет книжные выставки и тематические полки;
— организует фонд особо ценных документов;
— изучает и анализирует состав фонда и его
использование;
— проводит периодические проверки фонда, согласно приказу
директора;
— обеспечивает требуемый режим хранения и физической
сохранности библиотечного фонда, принимает меры противопожарной безопасности;
— осуществляет выявление утративших
научно-познавательную ценность (устаревших) и ветхих документов, их
своевременное списание по установленным нормам и правилам;
— обеспечивает контроль за выданными читателям
документами;
— осуществляет
оформление подписки на периодические издания, контроль за доставкой и
регистрацию.
2.8. Отвечает за
обеспечение учебного процесса учебной литературой (в соответствии с бланком
заказа Федерального и Регионального компонентов) – в рамках своей компетенции.
2.9. Ведет
библиотечную учетно-финансовую документацию учебного фонда и несет
ответственность за ее достоверность.
2.10. Организует
работу с учебным фондом:
— комплектует учебный фонд в соответствии с
образовательной программой школы на основании бланка-заказа Федерального и Регионального
компонентов;
— осуществляет учет (прием, выдачу, выбытие
документов);
— проводит техническую обработку полученных
документов;
— организует размещение и хранение учебников в
отдельном помещении в соответствии с инструкцией;
— осуществляет изучение состава фонда и анализ его
использования;
— проводит периодические проверки фонда, следит за
правильностью его расстановки;
— осуществляет выявление устаревших и ветхих
документов;
— проводит своевременное списание устаревших и ветхих
документов по установленным нормам и правилам;
— обеспечивает
контроль за выданными читателям документами, принимает меры для своевременного
возврата учебников и учебных пособий.
2.11. Координирует
взаимодействие работы с администрацией школы по формированию заказа на учебную
литературу, проводит согласование данных бланка-заказа с завучем, заведующими методических
объединений и учителями-предметниками.
2.12. Оформляет
дополнительные заявки на недостающие учебники в связи с изменениями контингента
учащихся.
2.13. Информирует
преподавателей и учащихся о новых поступлениях учебников и учебных пособий.
2.14. Проводит
совместную работу с администрацией школы по сохранности учебного фонда.
2.15. Осуществляет
сверку данных балансового
учета библиотечного фонда с данными бухгалтерского учета (сверка с бухгалтерией
один раз в год, срок- январь).
2.16. организует
дифференцированное библиотечное и информационно-библиографическое обслуживание пользователей
на абонементе, в читальном зале:
— изучает читательские интересы; проводит
индивидуальные беседы, анкетирование;
— составляет коллективные и индивидуальные планы
чтения;
— проводит анализ
читательских формуляров.
2.17. Организует,
ведет, редактирует и несет ответственность за справочно-библиографический
аппарат библиотеки, информационные материалы на традиционных и машиночитаемых
носителях с учетом возрастных особенностей читателей, организует
справочно-информационный фонд и несет ответственность за его состояние.
2.18. Организует
дифференцированное библиотечное и информационно-библиографическое обслуживание
читателей на абонементе и в читальном зале: педагогических работников,
учащихся, осуществляет перерегистрацию читателей в начале учебного года.
2.19. Развивает
информационно-библиографическую грамотность педагогов и учащихся в рамках
консультаций или специально организованных занятий.
2.20. Способствует
продвижению лучших образцов документов, информации с помощью тематических
подборок, книжных выставок, стендов, уголков информации.
2.21. Организует
совместно с педагогическим коллективом разностороннюю массовую работу с
учащимися по пропаганде книги.
2.22. Сопровождает
учебно-воспитательный процесс информационным обеспечением педагогов.
2.23. Обеспечивает
информационное обслуживание родителей учащихся школы.
2.24. Формирует
библиотечный актив и проводит работу с ним.
2.25. Оформляет
подписку школы на периодические издания и контролирует их доставку.
2.26. Принимает
в установленном порядке меры к возмещению ущерба, причиненного книжному и иным
фондам библиотеки по вине читателей (пользователей) и в связи с недостачей,
утратой или порчей книг.
2.27. В
часы для внутренней работы и в санитарные дни проверяет правильность
расстановки фонда, осуществляет просмотр документов для выявления устаревших,
утративших научно-познавательную ценное используемых читателями, а также ветхих
документов и нуждающихся в ремонте и реставрации.
2.28. Повышает свою
квалификацию и профессиональное мастерство.
2.29. Выполняет
отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
3. Права
Заведующий библиотекой
имеет право:
3.1. Знакомиться с проектными решениями
руководства, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по
совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией
обязанностями.
3.3. Самостоятельно выбирать
формы и методы работы с читателями и планировать ее, исходя из общего плана
работы школы.
3.4. Участвовать с правом
совещательного голоса в заседании Педагогического совета школы.
3.5. Принимать участие в
работе семинаров и совещаний, непосредственно связанных со спецификой его
деятельности, а также на периодическое повышение квалификации.
3.6. Давать обязательные для
исполнения указания обучающимся и работникам по вопросам, касающимся соблюдения
правил пользования библиотекой.
3.7. Получать от руководителей
структурных подразделений, специалистов информацию и документы,
необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.8. Запрашивать от
работников школы, а в необходимых случаях и от администрации нужную информацию
и материалы, а также объяснения о причинах задержки выполнения контролируемых
поручений.
3.9. Знакомиться с жалобами
и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним
объяснения.
3.10. Изымать и реализовывать
документы из фондов в соответствии с инструкцией по учету библиотечного фонда.
3.11. В пределах своей компетенции
сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе
исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
3.12. Требовать от руководства оказания
содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.13. Требовать создание
организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных
обязанностей и предоставление необходимого оборудования.
3.14. Получать все предусмотренные
законодательством социальные гарантии.
3.15. Повышать свою профессиональную
квалификацию.
4. Ответственность
Заведующий библиотекой несет
ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее
исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового
распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты, законных распоряжений директора школы и иных локальных
нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей
инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, заведующий
библиотекой несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном
трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Несет
полную материальную ответственность в случае недостачи, утраты или порчи книг,
принятых на хранение на основании письменного договора о полной материальной
ответственности, если не докажет, что ущерб причинен не по ее вине.
4.3. За передачу данных по
школе, индивидуальных данных работников школы и учащихся, по указанию
директора школы, другим организациям, юридическим и физическим
лицам;
4.4. За разглашение информации об общеобразовательном
учреждении, относящейся к коммерческой тайне.
4.5. За копирование документов, передачу
третьим лицам информации связанной с деятельностью общеобразовательного
учреждения без разрешения руководства учреждения.
4.6. За правонарушения, совершенные в
процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим
административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. За причинение материального ущерба общеобразовательному
учреждению, в пределах, установленных действующим административным, уголовным
и гражданским законодательством.
4.8. За неправомерное использование
предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
С инструкцией ознакомлен(а):
_____________ Дата |
_____________ Подпись |
_____________ ФИО |