Должностная инструкция заведующей учебной частью техникума

Должностная инструкция заведующего учебной частью

Скачать (.pdf)

1.Общие положения

1.1 Заведующий учебной частью назначается и освобождается от должности директором колледжа.

1.2 Заведующий учебной частью подчиняется директору колледжа и заместителю директора по учебной работе.

1.3.На должность заведующего учебной частью принимается лицо с высшим образованием и стажем работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

 1.4. -В своей деятельности зав. учебной частью руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», нормативными актами в области образования, Указами Президента Российской Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания студентов; трудовым законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами колледжа (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). -Зав. учебной частью должен знать:

— учебные планы и программы, организацию учебного процесса, положения, приказы, инструкции и другие нормативные документы по вопросам образования.

2. Основные задачи и функции

2.1.Обеспечение ритмичности организации учебного процесса и соблюдение стабильного

режима работы колледжа на основе выполнения графика учебного процесса;

2.2.0беспечение стабильной работы преподавателей на основе расписания учебных занятий;

2.3.Организация и координация учебной работы преподавателей по выполнению учебных планов и программ;

2.4.Контроль за выполнением учебных планов и программ. Корректировка расписания учебных занятий в конце семестра по мере выполнения.

2.5.Контроль за выполнением расписания учебных занятий;

Информирование учебных групп о изменениях в расписании, о начале практик и т.п.

2.6.Контроль за проведением учебных занятий, лабораторных и практических работ, экзаменов, факультативных занятий, консультаций, курсового и дипломного проектирования;

2.7.Составление графиков проведения консультаций, административных, контрольных работ.

2.8. Подготовка документации к экзаменационным сессиям (экзаменационные ведомости) 2.9.Посещение и анализ учебных занятий преподавателей.

2.10.Подготовка журналов учебных групп на учебный год, контроль за хранением и сохранностью журналов

2.11.Осуществление ежемесячного контроля качества ведения журналов и другой учебной документации; Консультации преподавателей по правилам заполнения. 

2.12.Ведение учета больничных листов преподавателей;

2.13.Заполнение и ведение контрольных карточек расчасовки учебных планов по группам.

2.14.Ежемесячный учет выполненных часов педагогической нагрузки, выданных преподавателями и совместителями. 

2.15. Оформление учебной документации, форм 2 и 3. 2.16.Выполнение отчета СПО-1. 

2.17. Контроль за движением контингента.

2.18.Подготовка и внесение предложений по совершенствованию организации учебного процесса.

2.19.Сбор аналитического материала по учебной работе преподавателей и контролю успеваемости и посещаемости студентов. 

2.20.Участие в работе аттестационных комиссий. 

2.21. Участие в работе школы начинающего педагога.

З.Обязанности

Для выполнения возложенных на него функций зав.учебной частью обязан:

3.1. Выполнять распоряжения руководства.

3.2. Соблюдать Устав и Правила внутреннего распорядка колледжа и трудового законодательства.

3.3. Выполнять действующие приказы, распоряжения, инструкции.

4. Права

Зав учебной частью имеет право:

4.1.Самостоятельно корректировать расписание в связи с производственной необходимостью.

4.2.Требовать в установленном порядке от преподавателей своевременного выполнения расписаний учебных занятий, режима учебного процесса, проведение лабораторных работ, курсового проектирования, факультативных занятий, консультаций, экзаменов.

4.3. Вносить предложения по распределению педагогической нагрузки преподавателей

4.4.Требовать своевременного и качественного ведение журналов учебных занятий.

4.5.Вносить предложения по улучшению организации учебного процесса в колледже; составление распоряжений по учебной части.

5 .Ответственность

Зав учебной частью несет ответственность за надлежащее выполнение функций учебной части и своих обязанностей, в том числе за:

5.1 Эффективное и методически правильное исполнение расписание учебных занятий и соблюдение режима работы учебного заведения.

5.2.Качественную и ритмичную организацию учебного процесса

5.3.Необоснованную замену учебных занятий, предусмотренных расписанием

5.4.Выполнение учебных планов, графика учебного процесса, графиков – плана проведение контрольных и лабораторных работ, курсового и дипломного проектирования, экзаменов и т.д.

5.5.Своевременное и правильное представление отчетности по учебной части; оформление сведений о выполнении педагогической нагрузки преподавателями, ведение формы 2,3.

5.6.Нарушение Устава колледжа, Правил внутреннего распорядка, Единых педагогических требований.

5.7.Нарушение техники безопасности и противопожарной безопасности

5.8.Несет материальную ответственность за сохранность имущества

6 Взаимосвязи

Зав учебной частью взаимодействует с:

6.1.Директором колледжа.

6.2. Зам директора по учебной работе.

6.3. Зам директора по воспитательной работе.

6.4. Зам директора по учебно-производственной работе.

6.5. Заведующими отделениями.

6.6. Зав ЦИТ по вопросам использования вычислительной техники в учебном процессе

6.7. Преподавателями

6.8. Диспетчером учебной части

6.9. Секретарем учебной части

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заведующего учебной частью филиала

государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Баймакский сельскохозяйственный колледж

1.      Общие положения

1. Заведующая  учебной частью филиала  назначается и освобождается от должности директором колледжа.
2. Заведующая  учебной частью филиала подчиняется директору колледжа,  руководителю структурного подразделения (филиала) и заместителю директора по учебно-производственной работе.
3. На должность заведующей  учебной частью филиала  принимается лицо с высшим образованием и опытом работы не менее одного года.
4. В своей деятельности заведующая  учебной частью филиала руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Башкортостан, Законом Российской Федерации «Об образовании», нормативными актами в области образования, Указами Президента Российской Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания студентов; трудовым законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами колледжа (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом).
5. Заведующая  учебной частью филиала должен знать:

— учебные планы и программы, организацию учебного процесса, положения, приказы, инструкции и другие нормативные документы по вопросам образования.

2. Основные задачи и функции

2.1.       Обеспечение ритмичности организации учебного процесса и
соблюдение стабильного режима работы колледжа на основе выполнения
графика учебного процесса.

2.2. Обеспечение стабильной работы преподавателей на основе расписания
учебных занятий.

1. Организация и координация учебной работы преподавателей по выполнению учебных планов и программ.
2. Составление и корректировка расписания учебных занятий. Контроль за выполнением расписания учебных занятий.

2.5.  Составление расписания проведения семестровых экзаменов, защиты
дипломных проектов и итоговых государственных экзаменов.

2.6.    Контроль за проведением учебных занятий, лабораторных и
практических работ, экзаменов, факультативных занятий, консультаций,
курсового и дипломного проектирования.

1. Осуществление ежемесячного контроля качества ведения журналов и другой учебной документации.
2. Ведение учета больничных листов преподавателей.

1. Заполнение и ведение контрольных карточек расчасовки учебных планов по группам.
2. Составление графиков проведения консультаций, административных, контрольных работ.
3. Ежемесячный учет выполненных часов педагогической нагрузки, выданных преподавателями и совместителями.
4. Оформление учебной документации, форм 2 и 3.

1. Подготовка аналитических материалов по учебной деятельности и представление её заместителю директора по учебной работе.
2. Подготовка и внесение предложений по совершенствованию организации учебного процесса.
3. Сбор аналитического материала по учебной работе преподавателей и контролю успеваемости и посещаемости студентов.

3. Обязанности

Для выполнения возложенных на него функций заведующая  учебной частью филиала  обязан:

1. Выполнять распоряжения руководства.
2. Соблюдать Устав и Правила внутреннего распорядка колледжа и трудового законодательства.
3. Выполнять действующие приказы, распоряжения, инструкции.

4. Права

Заведующая учебной частью филиала имеет право:

1. Самостоятельной корректировки расписания в связи с производственной необходимостью.
2. Требовать в установленном порядке от преподавателей своевременного выполнения расписания учебных занятий, режима учебного процесса, проведения лабораторных работ, курсового проектирования, факультативных занятий, консультаций, экзаменов.

4.3.   Вносить предложения по распределению педагогической нагрузки
преподавателей.

1. Требовать своевременного и качественного ведения журналов учебных занятий.
2. Вносить предложения по улучшению организации учебного процесса в колледже; составление распоряжений по учебной части.

5. Ответственность

Заведующая  учебной частью филиала несет ответственность за надлежащее выполнение функций учебной части и своих обязанностей, в том числе за:

1. Эффективное и методически правильное исполнение расписания учебных занятий и соблюдение режима работы учебного заведения.
2. Качественную и ритмичную организацию учебного процесса.

5.3.     Необоснованную замену учебных занятий, предусмотренных
расписанием.

1. Выполнение учебных планов, графика учебного процесса, графиков-планов проведения контрольных и лабораторных работ, курсового и дипломного проектирования, экзаменов и т.д.
2. Своевременное и правильное представление отчетности по учебной части; оформление сведений о выполнении педагогической нагрузки преподавателями, ведение форм 2,3.
3. Нарушение Устава колледжа, Правил внутреннего распорядка, Единых педагогических требований.
4. Нарушение техники безопасности и противопожарной безопасности.
5. Несет материальную ответственность за сохранность имущества.

6. Взаимосвязи

Заведующая  учебной частью филиала взаимодействует с:

1. Директором колледжа.
2. Зам. директора по учебно-производственной  работе.
3. Зам. директора по учебно-воспитательной работе.
4. С  педагогами-организаторами.
5. Преподавателями.
6. Секретарем учебной части.

3. Учебная часть

3.1. Должностная инструкция начальника учебной части.

1. Общие положения

1.1. Начальник учебной части относится к категории руководителей структурных подразделений.

1.2. Квалификационные требования: высшее профессиональное образование.. Стаж научной, педагогической и организационной работы не менее 10 лет.

1.3. Начальник учебной части назначается на должность приказом директора института по представлению аттестационной комиссии. Изданию приказа предшествует заключенный трудовой договор (контракт).

1.4. Начальник учебной части освобождается от должности приказом директора института по истечению срока трудового договора (контракта).

1.5. В своей работе начальник учебной части должен руководствоваться:

1.5.1. Законом Кыргызской Республики «Об образовании» и другими

нормативными, правовыми актами в области образования.

1.5.2. Приказами, Указаниями, Распоряжениями и другими нормативными актами МОН КР

1.5.3. Положением «О государственном образовательном стандарте профессионального образования в Кыргызской Республике».

1.5.4. Положением «О структуре и условиях реализации профессиональных образовательных программ профессионального образования в Кыргызской Республике».

1.5.5. Положением о Вузе.

1.5.6. Уставом УИТО.

1.5.7. Коллективным договором.

1.5.8. Локальными актами УИТО.

1.5.9. Настоящей должностной инструкцией.

1.6. Начальник учебной части должен знать:

1.6.1. Конституцию Кыргызской Республики.

1.6.2. Законы, Указы, Постановления и Решения республиканских и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития образовательной деятельности.

1.6.3. Нормативно – методические документы других органов управления (власти), касающиеся деятельности УИТО.

1.6.4. Профиль, специализацию и особенности структуры института.

1.6.5. Перспективы технического, экономического и социального развития института, кадровые ресурсы.

1.6.6. Трудовое, налоговое, гражданское, а также в области образования законодательство Кыргызской Республики.

1.6.7. Порядок разработки, составления и согласования учебных и рабочих планов по специальностям института.

1.6.8. Оптимальные методы управления и хозяйствования.

1.6.9. Систему экономических индикаторов в Кыргызской Республике, позволяющих институту определить свое положение в системе образования и разрабатывать программы выхода из трудных ситуаций.

1.6.10. Порядок заключения и исполнения договоров (учебных, трудовых, финансовых и хозяйственных).

1.6.11. Управление экономикой и финансами института, организацией труда.

1.6.12. Научно – технические достижения и передовой опыт в области образования.

1.6.13. Содержание и принципы организации обучения.

1.6.14. Основные технологические процессы работы по специальности.

1.6.15. Порядок разработки и заключения тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально – трудовых отношений.

1.6.16. Педагогику, методику и психологию профессионального обучения.

1.6.17. Современные формы и методы обучения и воспитания студентов.

1.6.18. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6.19. Правила ведения документации по учебной работе.

1.7. Начальник учебной части должен иметь умения и навыки, достаточные для эффективного выполнения должностных обязанностей по оперативному управлению учебной работой института.

1.8. Начальник учебной части непосредственно подчиняется первому замдиректору по учебной работе.

1.9. Начальнику учебной части подчиняются все работники учебной части. Поручения и указания начальника учебной части, относящиеся к его компетенции, являются обязательными для исполнения всеми должностными лицами учебной части, факультетов и кафедр.

1.10. В период отсутствия обязанности начальника учебной части выполняет его заместитель.

2. Обязанности.

2.1. Начальник учебной части обязан:

2.1.1. Планировать работу учебной части (УЧ).

2.1.2. Осуществлять непосредственное руководство и контроль исполнения работы работниками учебной части, распределять обязанности между ними, обеспечивать соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.

2.1.3. Вносить предложения по совершенствованию учебного процесса в институте и работы служб учебной части в этом направлении.

2.1.4. Осуществлять контроль обеспечения учебной части нормативными документами, положениями, инструкциями, регламентирующими организацию и проведение учебного процесса.

2.1.5. Разрабатывать нормативные документы и методические рекомендации по улучшению качества учебного процесса.

2.1.6. Участвовать в создании единой информационной системы управления учебным процессом в институте, а также в решении задач его прогнозирования, планирования и моделирования.

2.1.7. Организовать разработку по внедрению новых учебных планов и прогрессивных технологий обучения .

2.1.8. Готовить материалы по вопросам организации и контроля учебного процесса по указанию директора, замдиректора по учебной работе.

2.1.9. Разрабатывать проекты приказов, распоряжений, инструкций, регулирующих и обеспечивающих учебный процесс.

2.1.10. Организовывать обеспечение факультетов и кафедр документацией по планированию, учету и отчету по учебному процессу.

2.1.11. Организовать и контролировать обеспечение учебного процесса необходимой бланочной продукцией.

2.1.12. Проводить корректировку и готовить на утверждение Ученого совета института вносимые изменения в планах и графиках учебного процесса.

2.1.13. Руководить сбором и подготовкой информационных, статистических и других материалов для директора, МОН КР, органов местного управления и власти.

2.1.14. Организовать и контролировать выполнение приказов и инструктивных писем МОН КР, дирекции и других структур по вопросам учебной и учебно-методической работы.

2.1.15. Осуществлять контроль работы деканатов, зав. кафедрами и подразделений, выполнения ими должностных обязанностей и обеспечения строгого соблюдения учебной и трудовой дисциплины.

2.1.16. Контролировать планирование и выполнение факультетами, кафедрами и преподавателями учебной, учебно-методической, воспитательной и др. видов работы.

2.1.17. Контролировать составление институтского графика учебного процесса на год.

2.1.18. Руководить работой по составлению расписаний учебных занятий и экзаменов; по распределению аудиторного фонда; по составлению графиков учебного процесса, проектов приказов, распоряжений, инструкций и рекомендаций дирекции по всем видам учебной и учебно-методической работы.

2.1.19. Участвовать в проверке готовности факультетов и кафедр к новому учебному году, семестру, к экзаменационным сессиям.

2.1.20. Готовить проекты штатных расписаний профессорско-преподавательского состава и учебно-вспомогательного персонала.

2.1.21. Участвовать, совместно с деканами и заведующими кафедрами, в подборе и оформлении на работу профессорско-преподавательского, учебно-вспомогательного персонала преподавателей на условиях почасовой оплаты и совместителей.

2.1.22. Участвовать в подготовке исходных данных на финансовое обеспечение учебного процесса.

2.1.23. Осуществлять контроль правильности составления расчета и распределения часов кафедрами и преподавателями.

2.1.24. Руководить организацией семестровых и государственных аттестационных экзаменов, организацией защиты дипломных работ.

2.1.25. Готовить материалы по итогам экзаменационных сессий, участвовать в комплектовании ГАК по специальностям, анализировать и организовывать работу ГАК и составлять сводный отчет по ним с выводами и предложениями по дальнейшему улучшению подготовки специалистов.

2.1.26. Принимать отчеты деканов и кафедр по итогам семестров и учебного года.

2.1.27. Организовывать подготовку отделами и службами УИТО годового отчета о работе института.

2.1.28. Систематически контролировать работу кафедр и деканатов по ведению учета текущей успеваемости и посещаемости студентами аудиторных занятий.

2.1.29. Вносить предложения на поощрение руководителей факультетов, кафедр, профессорско-преподавательского состава, учебно-вспомогательного персонала, руководителей и работников служб УИТО за успехи в организации и проведения учебно-воспитательного процесса.

2.1.30. Осуществлять сбор, анализ и обобщение отчетов сотрудников учебной части, делать выводы и вносить предложения по совершенствованию работы учебной части.

2.1.31. Подписывать служебные (деловые) документы в пределах своей компетенции.

3. Права

3.1. Начальник учебной части имеет право:

3.1.1. Принимать обоснованные решения по всем вопросам оперативного управления деятельностью учебной части.

3.1.2. Давать должностным лицам факультетов, кафедр, работникам учебной части института указания и поручения и требовать от соответствующих должностных лиц их своевременного, полного и качественного исполнения.

3.1.3. Готовить проекты приказов, распоряжений и указаний руководства института по вопросам учебной, учебно – методической, научно – методической, научно – исследовательской и воспитательной деятельности института.

3.1.4. Подписывать служебные (деловые) документы в пределах своей компетенции.

3.1.5. Обращаться с предложениями к руководству института по вопросам совершенствования учебного процесса, учебной, учебно–методической, научно – исследовательской и другой работы.

3.1.6. Участвовать в протокольных мероприятиях, на которых рассматриваются вопросы его работы, учебной части и деятельности института.

3.1.7. Требовать от соответствующих должностных лиц института своевременного, полного и качественного предоставления достоверной информации, в том числе документированной, для эффективного оперативного управления деятельностью учебной части института.

3.1.8. Вносить руководству института предложения на поощрение руководителей факультетов, кафедр, профессорско-преподавательского состава и учебно – вспомогательного персонала, руководителей и работников служб УИТО за успехи в организации и проведения учебно-воспитательного процесса и на применение мер наказания, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики и локальными актами института, к нарушителям трудовой дисциплины.

4. Взаимоотношения по должности

4.1. В целях осуществления эффективного оперативного управления деятельностью УЧ начальник учебной части института осуществляет организационно – информационное взаимодействие:

4.1.1. Со своими заместителями, работниками УЧ, должностными лицами факультетов и кафедр, других подразделений, с руководством института – по ключевым вопросам деятельности Учебной части института, и по вопросам – отнесенным к их компетенции.

4.1.2. С органами коллегиального управления институтом: Ученым советом института, Учеными советами факультетов, Административным советом института, научно – техническим и методическими советами института и др. – по ключевым вопросам текущей и перспективной деятельности института.

4.1.3. С органами власти (управления) — по вопросам выполнения постановлений (решений), изданных соответствующими органами и касающихся деятельности института и учебной части.

4.1.4. С другими предприятиями, учреждениями и организациями – по вопросам, представляющим взаимный интерес для университета и сторонних предприятий, учреждений и организаций.

5. Ответственность

5.1. Начальник учебной части несет ответственность за:

5.1.1. Нарушение требований государственного образовательного стандарта профессионального образования в Кыргызской Республике.

5.1.2. Нарушение Положений руководящих документов по вопросам оперативного управления деятельностью учебной части института.

5.1.3. Невыполнение решений руководства института и коллегиальных органов управления институтом.

5.1.4. Разглашение сведений, составляющих служебные интересы института и государственную тайну КР.

5.1.5. Неправомерное использование предоставленных полномочий или использование их в личных целях.

5.1.6. Противоправное невыполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей.

5.1.7. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности.

5.1.8. Причинение материального ущерба институту в пределах, определенных действующим законодательством Кыргызской Республики, и локальными актами института.

5.1.9. Качество и сроки предоставляемой отчетности по учебной работе института.

Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения

Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий)

структурного подразделения

Должностные обязанности. Руководит деятельностью структурного подразделения образовательного учреждения: учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, учебной или учебно-производственной мастерской, интернатом при школе, общежитием, учебным хозяйством, производственной практикой и другими структурными подразделениями (далее — структурное подразделение). Организует текущее и перспективное планирование деятельности структурного подразделения с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых оно создано, обеспечивает контроль за выполнением плановых заданий, координирует работу преподавателей, воспитателей и других педагогических работников по выполнению учебных (образовательных) планов и программ, разработке необходимой учебно-методической документации. Обеспечивает контроль за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов учебной и внеучебной деятельности обучающихся, воспитанников, обеспечением уровня подготовки обучающихся, воспитанников, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта. Создает условия для разработки рабочих образовательных программ структурного подразделения. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий. Организует работу по подготовке и проведению итоговой аттестации, просветительскую работу для родителей. Организует методическую, культурно-массовую, внеклассную работу. Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся (воспитанников, детей). Участвует в комплектовании контингента обучающихся (воспитанников, детей) и принимает меры по его сохранению, участвует в составлении расписания учебных занятий и других видов деятельности обучающихся (воспитанников, детей). Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательным учреждением. Участвует в подборе и расстановке педагогических и иных кадров, в организации повышения их квалификации и профессионального мастерства. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников учреждения. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации. Принимает участие в развитии и укреплении учебно-материальной базы учреждения, оснащении мастерских, учебных лабораторий и кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, в сохранности оборудования и инвентаря, оснащении и пополнении библиотек и методических кабинетов учебно-методической и художественной литературой, периодическими изданиями, в методическом обеспечении образовательного процесса. Осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания обучающихся, воспитанников. Организует заключение договоров с заинтересованными организациями по подготовке кадров. Принимает меры по обеспечению создания необходимых социально-бытовых условий обучающимся (воспитанникам, детям) и работникам образовательного учреждения. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, и стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, не менее 3 лет.