Ранее, в посте «А какой тип у Вашего начальника?» мы уже обсудили с Вами, что есть много типов начальников, и теперь вы знаете «Что делать если Ваш начальник – «Паникер»?» и «Что делать если ваш начальник «Карьерист?» сегодня мы разберемся еще с одним типом – «Тупица».
Нам нужно быть эффективными с любым типом руководителей, и поэтому придется учиться строить эффективные и продуктивные взаимоотношения, основа которых – понимание типа Вашего босса.
На работе нет важнее отношений, чем отношения с Вашим начальником. Этот человек оказывает непосредственное и самое значительное влияние на Вас лично и на восприятие качества вашей работы окружающими Вас коллегами.
Иногда просто удивляешься, как вообще такие люди могут занимать должности руководителей. И особенно печально, если ты понимаешь, что он – «тупица».
Закон Мерфи гласит: «Если какая-нибудь неприятность может случиться, она случается».Есть еще один принцип — дуракам всегда везет. Возможно, он и не хотел быть начальником, но, увы, так произошло, его повысили в должности, и теперь спокойная жизнь — закончилась.
Итак, в условиях нашей задаче нам дано:
- Приличная запись в Вашей трудовой книжке
- 2 регулярных sms: одна с авансом, а вторая с заработной платой
- Привычный, и уже ставший комфортным уровень жизни
- Машина в кредит…
- Ипотека…
И в этот самый момент, на вас сваливается такая неприятность – начальник «Тупица»!
Страдать и биться головой о стену мы с Вами не станем, восклицать, простирая руки к небу: «Что же теперь делать?» тоже не будем. Постараемся найти выход из этой ситуации, чисто практическим путем, ведь вашего начальника уже не изменишь.
Жизнь дала ему шанс, подняться выше своих умственных возможностей, но как говорится «г…но не тонет».
Как распознать?
Мы не знаем, какими идеями руководствовались вышестоящие руководители, возможно в их голове есть свой план, и возможно Ваш начальник очень удобная фигура в их собственной игре. Вы стали заложником чужого расчета и нужно находить позитив в любой ситуации, а еще лучше обратить данную сложившуюся ситуацию в свою выгоду.
Так случилось, в кресле Вашего начальника оказалась не та задница. И сидящий там человек, ни капли не удивлен по поводу своего назначения. Ведь в его собственной жизни – очень приятный, положительный и как он размышляет вполне обоснованный поворот его судьбы!
Вам не стоит при первой встрече и на первой планерке начинать разговор о его управленческих компетенциях, в ответ он будет лишь молчать и смущенно улыбаться.
Возможно, и мы должны понять как нам себя вести, ведь есть большой шанс, что вскоре ваш пока еще нормально работающий департамент может превратиться в полный бардак.
За и против
Работая в одной команде, которой командует начальник «тупица», вы легко сможете перечеркнуть все Ваши прошлые достижения в этой компании, так как теперь Вы будете ассоциироваться как подчиненный – «тупицы». В данном варианте Ваша карьера поставлена «на паузу».
Что делать?
Честно говоря, ситуация не простая. Против глупости нет приемов. Я думаю. Есть 2 типа советов: радикальные и примирительные.
Начнем со вторых. Среди этих рекомендаций, которые я хочу дать, одна из них покажется Вам странной, но все же:
- Станьте для него «необходимым» элементом, его жизни, дайте ему возможность опереться на Ваш профессионализм. Помогите ему в своей работе. В то время, когда его все будут критиковать, вы «стойте в сторонке» и тихо продолжайте помогать. Через какое-то время, вы получите такое расположение и влияние в своем коллективе, которое Вы не сможете получить ни при каком другом типе руководителей. Причем вероятность его дальнейшего продвижения гарантирует Вам: либо его кресло, либо кресло его зама в новом назначении.
- Перетерпеть. Начальник «тупица» без поддержки не сможет продержаться долго, и длиться это не будет вечно. Возможно, сверху заметят ошибку, хотя они не любят признавать своих ошибок. Ведь Вы можете и помочь им это увидеть, анонимки еще никто не отменял.
Радикальный совет: искать новую работу. Нужно выбирать — или вы, или он. Пришло время – обновить резюме и строить собственные планы по изменению Вашей карьеры!
Как себя вести, если начальник дурак
Как гласит народная мудрость, дураков не сеют и не пашут, они сами родятся. Родившись, они быстро вырастают и превращаются в недалеких взрослых. Очень часто дураки вполне успешно продвигаются по карьерной лестнице и становятся начальниками. Вашими начальниками. Чтобы приспособиться к дураку-начальнику, вам придется постоянно держать ситуацию под контролем.
Еще Петр I сказал о том, что подчиненный должен иметь вид лихой и придурковатый. Подчиненный на то и подчиненный, чтобы выказывать исполнительность и не мешать начальству проявлять свою мудрость. Даже если у начальства нет этой мудрости ни на малую толику, притворяйтесь, что вы глупее. Даже самый объективный человек получает удовольствие от того, что его внимательно слушают. Что уж говорить о дураке, который в восторг приходит от того, что ему благоговейно внимают?
Начальник-дурак подсознательно подбирает коллектив «под себя». Присмотревшись внимательно к своим коллегам по работе, вы увидите, что одни из них притворяются идиотами, а другие на самом деле ими являются. Но никто не поднимается выше планки, установленной начальником. Дурак не хочет видеть вокруг себя людей умных, самодостаточных, смелых. Он желает тупого подчинения, и ваша задача заключается в том, чтобы безропотно соглашаться с каждым его словом.
Когда начальник-дурак убедится в своем умственном превосходстве над вами, можете начинать продвигать свои идеи. Разумеется, все идеи нужно подбрасывать шефу случайно, так, чтобы он ни на минуту не сомневался в том, что их синтезировал его гениальный разум. Докажите боссу свою преданность, и он позволит вам выделиться из толпы своих подчиненных и подняться до определенного уровня.
Никогда не демонстрируйте дураку всю мощь своего интеллекта. Первая же попытка поставить начальника-идиота на место закончится крахом: дураки очень болезненно относятся к таким вопросам и мгновенно вычисляют источники возможной опасности. Если босс почувствует хоть малейшую угрозу, исходящую от вас, вы не успеете оглянуться, как окажетесь в списке подлежащих увольнению или сокращению.
Вы можете попытаться установить контроль над своим шефом. Раз уж вы считаете себя умнее начальника, то подключите интеллект и постарайтесь сделать так, чтобы ваш босс начал в вас нуждаться. Сделайтесь незаменимым, станьте «глазами и ушами» босса в коллективе, поднимите уровень доверия к себе начальника до небывалых высот. В самом дальнем уголке своей души дурак осознает степень своего убожества и стремится найти умного, но подконтрольного себе человека для использования в собственных целях. Станьте этим человеком, и босс попадет в кабальную зависимость от вас.
Рано или поздно придет момент, когда о том, что ваш начальник – дурак, догадается и высшее начальство. Постарайтесь сделать так, чтобы эта догадка пришла к высшему начальству быстрее, и, быть может, вам удастся занять место смещенного босса. Только не делитесь ни с кем своими планами: карьера не терпит сантиментов, и коллеги по работе вас могут просто сдать шефу.
Источники:
- Как вести себя с начальником
- Он начальник я – дурак!
- Фото начальника
|
Да Вам реально повезло и не повезло одновременно. Разве глупый и безграмотный человек способен привести свою команду то есть Вас к победе на трудовом фронте? Если Ваш руководитель является руководителем отдела в крупной фирме, да в принципе в любой фирме и организации, то Вы можете, при грамотном подходе его подсидеть то есть занять его место. Ну а если этот «веселый» человек руководит своей фирмой, во что лично мне вериться с трудом, то бегите от такого руководителя, самодурство ещё никогда к добру не приводило. Рано или поздно он все равно разориться, а Вы как специалист потеряете даром и время, и возможность приобрести новые навыки и научиться чему-либо. автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
Вова маленький 6 лет назад Я предлагаю просто веселиться. «Глупый и безграмотный» к тому же «руководитель», — это профессия клоуна. А клоун должен доставлять удовольствие. И ни в коем случае он не должен огорчать Вас. Относитесь к ситуации как к забавному случаю. Но так как он «руководитель», смейтесь «внутренним смехом». Для откровенного, чистого природного смеха этот человек ещё не дорос.
amnobeast 6 лет назад Кайфовать. Реально кайфовать, уже потому, что он Вас ни за что не уволит: таким личностям всегда нужны люди умнее их, чтобы умели им растолковать элементарные вещи. Мой бывший босс (не уверен, что его IQ достигал 80) учился на третьем курсе юридической академии (на платном, разумеется), но даже толком не знал русский язык (он армянин) и говорил «алипорт», вместо «аэропорт». Таким людям всегда удобно подкидывать свои идеи и заставлять их думать, что это они все так складно придумали. Вспомните слова из песенки Базилио и Алисы: «На дурака не нужен нож…»
jenqana 6 лет назад Если вам платят вовремя, отпускают в отпуск и вы понимаете что хоть что-то с этой работы вы получаете, тогда остается только ТЕРПЕТЬ. Я на прошлой работе работал и там история точно такая же, как и у вас. Всё можно было делать в 2 раза быстрее, однако он говорил делать так, как ему нравится. Из-за этого были огромные задержки. И конечно же по шапке получали мы, а не наш начальник. Если деньги задерживают, то пора искать новую работу.
Victor29 6 лет назад Если он такой глупый — учите его, но: Руководитель должен быть эффективным — обеспечивать достижение финансовых и прочих целей компании. А «ум и грамотность» это желаемое, но не необходимое требование к руководителю.
секлета 6 лет назад Готовьтесь выполнять глупые задания. И от вас ничего не будет зависеть. Возможно, такой начальник без вас не может жить, но захочется ли вам быть нужным и востребованным у такого начальника. Сомневаюсь. А будете нервнияяать зря — всегда можно сменить работу, ведь такой начальник кому-то нужен, и его просто так не уволят.
AVaver 6 лет назад А деньги есть? Если да, то терпите и «держитесь там!» — по-любому. Хуже когда, как Вы написали, «а денег нет, вы держитесь там!» Во втором случае будет пеший эротичный тур рано или поздно. Знаете ответ? |
Все люди хотели бы работать под руководством умных и компетентных начальников. К сожалению, в реальности все может оказаться совсем не так. Как вести себя подчиненному, если у него возникают сомнения в компетентности босса? Что делать, если действия начальника наносят ущерб компании и ее сотрудникам?
Не тратьте время зря
Подчиненные, столкнувшиеся с некомпетентностью и глупостью босса, могут задаваться бессмысленными вопросами. Они пытаются понять, как такой человек может занимать руководящий пост. Они ищут ответ на вопрос о том, как начальнику удалось сделать карьеру, что помогло ему в этом.
Такие мысли являются не более чем пустой тратой времени. Каждый человек должен беспокоиться лишь о тех вещах, на которые он может повлиять. Когда сотрудник сосредоточен на исследовании биографии босса, эффективность его работы неизбежно снижается. Окружающие могут усомниться в том, что он сам соответствует занимаемой должности.
Контролируйте свои эмоции
Работать под руководством начальника, который плохо разбирается в своем деле, нелегко. У подчиненных неизбежно возникают отрицательные эмоции, которые ищут способ вырваться наружу.
Ни в коем случае нельзя допускать того, чтобы негативные мысли мешали работе. Нельзя затевать ссору с руководителем, даже когда возникают серьезные сомнения в его уме и компетенции. Победителем из этого конфликта с наибольшей вероятностью выйдет не подчиненный, а босс, отношения будут безнадежно испорчены. Нужно позаботиться о том, чтобы найти безопасный выход для отрицательных эмоций.
Предложите помощь
Даже если сам начальник понимает, что недостаточно хорошо разбирается в своей работе, это вовсе не означает, что он будет обращаться за помощью к подчиненным. Причиной такого нежелания может быть гордость, смущение, страх потерять лицо и так далее.
Нужно понаблюдать за боссом, для того чтобы понять, хочет ли он, чтобы ему помогли. Если да, то следует научиться ненавязчиво протягивать руку помощи в ситуациях, которые этого допускают. Ни в коем случае нельзя при этом указывать начальнику на его некомпетентность.
Развивайте лидерские навыки
Работа под руководством некомпетентного начальника в некоторых случаях становится благом для сотрудников. У людей появляется возможность для того, чтобы развивать свои собственные лидерские навыки, расти и совершенствоваться.
Конечно же, это не означает, что нужно брать ответственность за ошибки руководителя на себя. Если босс не справляется с руководящей ролью, подчиненный может взять на себя часть его обязанностей. Так он не только усовершенствует свои лидерские навыки, но и сможет продемонстрировать вышестоящему руководству свои способности. Есть вероятность, что это поможет ему продвинуться по карьерной лестнице.
Нужно понимать, что такая линия поведения сопряжена с риском. Начальник может увидеть угрозу в сотруднике, который берет на себя часть его функций, проявляет чрезмерную самостоятельность. Это может привести к тому, что человек не только не продвинется по карьерной лестнице, но и потеряет работу. Перед началом действий обязательно стоит удостовериться в том, что игра стоит свеч.
Обострение конфликта
Как быть, если действия глупого и некомпетентного начальника регулярно наносят серьезный ущерб компании и людям, которые в ней работают? В особенно тяжелых случаях можно решиться на открытый конфликт с руководителем.
Очевидно, что ссора с боссом может стоить подчиненному работы или лишить его надежды на повышение. Поэтому прежде необходимо хорошо подумать, узнать мнения других сотрудников, которым человек доверяет. Возможно, что из сложившейся ситуации есть другие выходы, которые не сопряжены с таким серьезным риском.
Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание
Итак, становится явным главный вопрос: что делать, если босс глупее вас? Для начала нужно найти какой-то хороший способ релаксации и успокоения, например — бокс после работы или дыхательная гимнастика. Второе даже предпочтительнее, потому что дыхательной гимнастикой вполне можно заниматься и в то время, когда босс вытворяет опять что-то интересное. А вот боксом, увы, не позанимаешься.
Многие люди исходя из своего опыта борьбы с глупыми боссами советуют найти к ним подход, так хоть его недалёкость не будет постоянно по вам бить. Другие советуют попробовать перевоспитать, но ведь если ума нет — то и не будет. А если у вас вариант, как говорится, такой — «страшнее дурака только дурак с инициативой», то вам можно только посочувствовать, ведь и с инициативой ничего не сделаешь.
Психологи советуют представлять себе босса в смешных ситуациях, но часто глупый босс сам творит эти смешные ситуации, и становится совершенно не смешно.
Чаще люди в таких ситуациях представляют, как они бросают дротики в портрет начальника, или идут и в действительности это делают (с портретом, разумеется), и таким образом немного спускают пар. Это помогает как с учителями в школе, так и с боссами на работе.
Нельзя давать боссу, тем более такому, сделать вас «мальчиком для битья», поведение босса будут копировать и другие, и тогда работа станет совершенно невыносимой. Всё-таки у вас есть чувство собственного достоинства!
Если босс кричит на вас, дождитесь, пока накричится. После можно будет или объяснить, как дело выглядит в реальности, или извиниться, но упомянуть о том, что крик был в этой ситуации не так уж необходим. Тут уж самому решать, каким способом легче общаться именно с вашим боссом.
Для случаев с непроходимой глупостью, которая отравляет жизнь, помните: ваша жизнь, нервы, психическое здоровье дороже. Ищите пути к отступлению — куда можно было бы перейти с этой работы. Имея дурака в начальниках, этот вопрос стоит продумать для себя обязательно: ведь мало ли что ему завтра стукнет в голову?
Кроме релаксации, после работы начните уделять время вашему хобби, лучше — каждый день. Это хорошо восстанавливает психику и помогает бороться с тяжелыми мыслями. Чаще бывайте на природе, отдыхайте с семьёй, детьми. Но если вам повезло с работой, и вы занимаетесь тем, о чем всю жизнь мечтали, только босс портит всю картину, начните искать дополнительные способы заработка, связанные с вашей специальностью. И там уже обязательно подробно расспрашивайте работников об их боссе, чтобы не влететь так ещё раз. Кто знает, может, со временем вы полностью туда и перейдёте?
Ещё один вопрос, конечно, тоже может беспокоить. Ведь когда видишь, какое место занимает глупый человек, и видишь, что там явно не хватает кого-то умного, этот вопрос возникает невольно: стоит ли подсиживать глупого босса? Сложно сказать однозначно, конечно. Но если вы уверены в себе, в своих силах — вперёд! Только не забывайте об этике и о нормах морали: строчить доносы — не лучший способ взлететь повыше, так же могут повести себя и против вас. Взвешивайте все «за» и «против», ваши желания и цели и проявляйте себя!
В общем, старайтесь сохранить душевное спокойствие и физическое здоровье, несмотря ни на каких боссов. Работа меняется, боссы меняются, а мы остаёмся. Так что думайте в первую очередь не о вашем боссе, а о себе.