Инструкция по чс на предприятии более 50 человек 2021

Тип раздела

Сортировать по

Образцы основных документов

Образец приказа «О создании объектового звена единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и системы гражданской обороны»	Скачать
Примерный план основных мероприятий организации (объекта) по вопросам гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности на год	Скачать
Должностная инструкция инженера по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям (вариант)	Скачать
Ответственность руководителя организации в области ГО и ЧС	Скачать
Инструкция по действиям при угрозе возникновения ЧС	Скачать
Образцы документов для нештатного формирования по обеспечению выполнения мероприятий по гражданской обороне	Скачать
План действий по предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций организации/учреждения	Скачать

Обучение

Рабочая  программа курсового обучения личного состава спасательных служб в области гражданской обороны в подведомственных организациях администрации города Комсомольска-на-АмуреСкачать

Форма донесения 1 ОБУЧ	Скачать
Форма журнала учета курсового обучения (вариант)	Скачать
Положение о смотре-конкурсе на лучшую учебно-материальную базу по подготовке работающего населения	Скачать
Рабочая программа курсового обучения персонала организации в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций на 2021-2025 годы.(вариант)	Скачать
Примерная программа курсового обучения работающего населения в области гражданской обороны	Скачать
Примерная программа курсового обучения личного состава НАСФ в области гражданской обороны	Скачать
Примерная программа курсового обучения личного состава НФГО в области гражданской обороны	Скачать
Журнал персонального учета подготовки и планирования курсового обучения и повышения квалификации должностных лиц и работников ГО и РСЧС  на курсах ГО МКУ «Центр гражданской защиты» и УМЦ по ГОЧС и ПБ Хабаровского края (вариант)	Скачать
Вариант приказа «Об организации курсового обучения в области гражданской обороны»	Скачать
Инструктаж по ГО	Скачать
Инструктаж по ЧС	Скачать
План комплектования Курсов ГО на 2023 год	Скачать
Форма заявки на повышение квалификации работников ГО и РСЧС на 2024 год	Скачать

Документация по эвакуации

Методические рекомендации по созданию и организации работы сборного эвакуационного пункта	Скачать
Функциональные обязанности начальника ПЭП	Скачать
Функциональные обязанности начальника СЭП	Скачать
Образец приказа «О назначении администрации сборного эвакуационного пункта»	Скачать
Бланк «Перечень приписанных объектов»	Скачать
Указатели рабочих мест	Скачать
Сводные данные по эвакуации (формы)	Скачать
Список лиц, подлежащих эвакуации (формы 1Э, 2Э)	Скачать
Эвакуационное удостоверение (форма)	Скачать
Методические рекомендации по планированию, подготовке и проведению эвакуации населения, материальных и культурных ценностей в безопасные районы. Главное управление МЧС России по Хабаровскому краю, 2022.	Скачать
Постановление главы города от 18.12.2017г. № 219 «О создании эвакуационных органов на территории города Комсомольска-на-Амуре»	Скачать
Примерный перечень документов по организации и проведению эвакуационных мероприятий в организации (приложение 2 к методическим рекомендациям по планированию, подготовке и проведению эвакуации населения, материальных и культурных ценностей в безопасные районы).	Скачать
Правила проведения эвакуационных мероприятий при угрозе возникновения или возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера (Постановление правительства Российской Федерации от 19 сентября 2022 г. № 1654)	Скачать

Документация для создания пункта выдачи СИЗ

Бланк «Журнал учета выдачи противогазов»	Скачать
Бланк «Журнал учета выдачи дополнительных патронов ДПГ-3»	Скачать
Бланк «Журнал учета выдачи камер защитных детских»	Скачать
Бланк «Назначение пункта выдачи СИЗ»	Скачать
Бланк «Перечень инвентаря, специальной одежды и расходных материалов, необходимых для укомплектования пункта выдачи СИЗ»	Скачать
Бланк «Структура пункта выдачи СИЗ»	Скачать
Бланк «Схема оповещения личного состава пункта выдачи СИЗ»	Скачать
Бланк «Штатно-должностной список»	Скачать
Методические рекомендации по созданию пунктов выдачи СИЗ 2020	Скачать
Образец «Схема расположения рабочих мест пункта выдачи СИЗ»	Скачать
Памятка по подбору противогазов и использованию СИЗ	Скачать
Перечень документов пункта выдачи СИЗ	Скачать
13-Постановление главы города от 20.06.2016г. № 125 «Об организации работы пунктов выдачи средств индивидуальной защиты населению города Комсомольска-на-Амуре»	Скачать
Функциональные обязанности должностных лиц	Скачать

Документация по пожарной безопасности

Форма журнала эксплуатации систем противопожарной защиты	Скачать
Методические рекомендации для применения территориальными и отраслевыми органами при проведении профилактических противопожарных мероприятий в жилищном фонде	Скачать
Информационное письмо по вопросам обучения мерам пожарной безопасности	Скачать
Методика оценки пожарной безопасности жилого дома (квартиры)	Скачать
Методические рекомендации по организации профилактики пожаров от электрооборудования в жилых и общественных зданиях с применением технических средств	Скачать

25.01.2021

Инструктаж по ЧС с 2021 года: как работодателю его организовать и провести

С каждым годом у работодателей появляются все новые обязанности. С 01 января 2021 года они должны проводить инструктаж по чрезвычайным ситуациям в организации.

С 01 января 2021 года введен новый порядок подготовки населения в области защиты от чрезвычайных ситуаций.

Постановлением Правительства РФ от 18 сентября 2020 года № 1485 утверждено новое положение о подготовке граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Документ вступил в силу 01 января 2021 года и будет действовать до 31 декабря 2026 года.

В связи с этим утратило силу постановление Правительства РФ от 04 сентября 2003 года № 547, которым ранее определялся порядок подготовки населения в области защиты от ЧС.

В новом положении значительно поменялись требования подготовки в области защиты от ЧС для работающего населения:

Стало (с 2021 года)	Было (до 2021 года)
для физических лиц, состоящих в трудовых отношениях с работодателем: · инструктаж по действиям в чрезвычайных ситуациях не реже одного раза в год и при приеме на работу в течение первого месяца работы; · самостоятельное изучение порядка действий в чрезвычайных ситуациях, участие в учениях и тренировках.	для работающего населения: · проведение занятий по месту работы согласно рекомендуемым программам; · самостоятельное изучение порядка действий в чрезвычайных ситуациях с последующим закреплением полученных знаний и навыков на учениях и тренировках.

Также положением установлено, что подготовка населения в области защиты от ЧС осуществляется в рамках единой системы подготовки в области гражданской обороны и защиты от ЧС.

Кто должен проводить инструктаж по ЧС в организации

В целях проведения с работниками инструктажа по ЧС в организации рекомендуется назначить ответственное лицо.

Лицо, ответственное за проведение инструктажа по ЧС, рекомендуется назначить приказом (распоряжением) руководителя организации из числа работников, уполномоченных на решение задач в области защиты от ЧС природного и техногенного характера, руководителей занятий по ЧС, либо осуществлять инструктаж непосредственно руководителем организации при условии прохождения им соответствующей подготовки.

Для лиц, впервые назначенных на должность, связанную с выполнением обязанностей в области защиты от чрезвычайных ситуаций, получение дополнительного профессионального образования в области защиты от чрезвычайных ситуаций в течение первого года работы является обязательным.

С кем нужно проводить инструктаж

Инструктаж по ЧС проводится в организациях, зарегистрированных в установленном порядке и использующих в своей деятельности наемный труд (работников).

Инструктаж по ЧС проходят:

· вновь принятые на работу лица, независимо от их образования, трудового стажа по профессии (должности), гражданства;

· лица, командированные в организацию на срок более 30 календарных дней.

Инструктаж по ЧС проводится в период, не превышающий 30 календарных дней с даты фактического начала трудовой деятельности (пребывания в организации) работника (командированного лица), далее ежегодно.

Информация о трудоустройстве новых работников или прибытия в организацию командированных лиц доводится под роспись лицу, ответственному за проведение инструктажа по ЧС, кадровым органом в срок не превышающий 7 календарных дней с даты фактического начала трудовой деятельности (пребывания в организации) работника (командированного лица).

Как организовать и провести инструктаж по ЧС

Программу проведения инструктажа по ЧС работников организации и журнал учета прохождения инструктажа по ЧС целесообразно разрабатывать на основании соответственно примерной программы инструктажа по ЧС и типовой формы журнала учета проведения инструктажа по ЧС, а также утверждать у руководителя организации.

При разработке программы инструктажа по ЧС рекомендуется учитывать:

· особенности деятельности (опасные производственные факторы) и месторасположения (топо-, географические, административно-юридические) организации;

· положения плана действий по предупреждению и ликвидации ЧС и других документов, регулирующих организацию и планирование мероприятий по защите от ЧС природного и техногенного характера.

Организация инструктажа в обособленных подразделениях организации

В случае наличия в организации филиалов и представительств, удаленно расположенных от головного офиса, в целях проведения инструктажа по ЧС предлагается в каждом филиале и представительстве организации назначать в установленном порядке лицо, ответственное за проведение инструктажа по ЧС, производить регистрацию и ведение журнала учета проведения инструктажа по ЧС, либо организовать проведение инструктажа по ЧС в дистанционной форме.

Примерная программа инструктажа по ЧС 

N п/п	Примерный перечень учебных вопросов	Время <*> на отработку (минут)
1.	Возможные действия работника на рабочем месте, которые могут привести к аварии, катастрофе или ЧС техногенного характера в организации	5–15
2.	Наиболее характерные ЧС природного и техногенного характера, которые могут возникнуть в районе расположения организации и опасности, присущие этим ЧС	5–20
3.	Принятые в организации способы защиты работников от опасностей, возникающих при ЧС, характерных для производственной деятельности и района расположения организации	5–20
4.	Установленные в организации способы доведения информации об угрозе и возникновении ЧС	2–10
5.	Порядок действий работника при получении сигналов оповещения о возникновении ЧС	2–10
6.	Порядок действий работника при ЧС, связанных с утечкой (выбросом) аварийно химически опасных веществ и радиоактивным загрязнением, в том числе по изготовлению и использованию подручных средств защиты органов дыхания	6–30
7.	Порядок действий работника при получении и использовании индивидуальных средств защиты органов дыхания и кожи (при их наличии в организации)	6–30
8.	Порядок действий работника при укрытии в средствах коллективной защиты (при применении в организации данного способа защиты)	6–30
9.	Права и обязанности граждан Российской Федерации в области защиты от ЧС природного и техногенного характера	2–15

<*> Рекомендуемая продолжительность программы инструктажа по ЧС.

Проведение инструктажа в дистанционной форме

При проведении инструктажа по ЧС в дистанционной форме предлагается:

· использовать аппаратно-программные средства, поддерживающие аудиовизуальную связь инструктора и инструктируемого лица в режиме реального времени с возможностью дистанционного ведения электронного журнала учета прохождения инструктажа по ЧС, либо обеспечить оформление акта, содержащего запись о факте прохождения работником инструктажа по ЧС с последующим направлением данного акта в головной офис организации в течение 20 календарных дней с даты проведения инструктажа;

· приказом (распоряжением) руководителя организации утвердить порядок проведения инструктажа по ЧС для удаленных филиалов и представительств, содержащий следующие сведения:

· ФИО, должность лица, ответственного за проведение инструктажа по ЧС работников удаленного филиала или представительства;

· программу проведения инструктажа по ЧС работников удаленного филиала или представительства;

· журнал учета прохождения инструктажа по ЧС работников удаленного филиала или представительства;

· данные об аппаратно-программных средствах, применяемых для проведения инструктажа по ЧС работников удаленного филиала или представительства.

Как оформить результаты проведения инструктажа

В журнал учета проведения инструктажа по ЧС, зарегистрированный в организации, рекомендуется вносить запись о факте прохождения работником инструктажа по ЧС, содержащую:

· дату проведения инструктажа;

· ФИО, наименование должности, подписи инструктируемого и инструктирующего лиц;

· отметку о проверке усвоения информационного материала.

Планируемые результаты прохождения инструктажа по ЧС

По завершению прохождения инструктажа по ЧС инструктируемый должен:

Знать:

· потенциальные источники опасностей, которые могут привести к ЧС в организации (на территории организации), виды ЧС, характерные для территории расположения организации;

· установленные в организации способы оповещения при угрозе и возникновении ЧС;

· принятые в организации основные способы защиты от опасностей, возникающих при указанных ЧС, правила действий при угрозе и возникновении данных опасностей;

· места хранения средств индивидуальной защиты и расположения средств коллективной защиты (при наличии их в организации).

Уметь:

· действовать по сигналам оповещения;

· действовать при объявлении эвакуации;

· использовать средства индивидуальной и коллективной защиты.

Проверка знаний

В целях проверки усвоения информационного материала, доведенного в ходе инструктажа по ЧС, в завершении занятия инструктор в устной форме производит опрос инструктируемых лиц в рамках содержания программы инструктажа по ЧС, утвержденной в организации.

В случае удовлетворительного ответа считается, что материал усвоен, в журнал учета вносится отметка «Зачет», в противном случае — отметка «Незачет».

Вне зависимости от результата прохождения инструктажа по ЧС, лица, его прошедшие, допускаются к исполнению трудовой деятельности.

В отношении лиц, имеющих отметку «Незачет» в результате прохождения инструктажа по ЧС, следует повторно провести инструктаж по ЧС в течение 30 календарных дней с даты последнего инструктажа.

Риски в случае не проведения инструктажа

За невыполнение обязанности по проведению инструктажа по ЧС работодателю грозит штраф в следующем размере (часть 1 статьи 20.6 КоАП РФ):

· для должностных лиц организации, например, руководителя — от 10 000 до 20 000 рублей;

· для организации — от 100 000 до 200 000 рублей.

Регламентирующий документ по разработке инструкции.

Основным регламентирующим документом  является Постановление Правительства Москвы от 24.02.2009 №124-ПП «Об организации планирования действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций».

Каким объектам требуется инструкция по действиям персонала?

Инструкция требуется для объектов, где одновременно может находится менее 50 чел. Если помещение арендатора, где одновременно может находится менее 50 чел., арендуется у собственника объекта, с одновременным нахождением более 50 чел., то арендатору требуется разработать инструкцию, согласованную с арендодателем (п. 2.12.2 Постановления Правительства Москвы от 24.02.2009 №124-ПП «Об организации планирования действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций»).

Где согласовывается инструкция по действиям персонала?

Инструкция по действиям персонала согласовывается в органах МЧС.

Объекты, арендующие помещения, где одновременно могут находится менее 50 человек, согласовывают инструкцию с арендодателем и органами МЧС

Корректировка и актуализация инструкции по действиям персонала

Корректировка осуществляется ежегодно до 1 февраля. В данном случае вносится запись в лист корректировок о дате и должностном лице, осуществившем корректировку.

Актуализация инструкции по ГО и ЧС

Актуализация инструкции подразумевает собой полную его переработку и осуществляется 1 раз в 5 лет.