Обновлено: 21.05.2023
1.1. Настоящая инструкция по охране труда директора (руководителя) разработана с учетом условий его работы в конкретной организации.
1.2. К работе директором (руководителем) допускаются лица, достигшие 18 лет, имеющие высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли не менее 5 лет.
1.3. Директор (руководитель) должен:
— знать законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;
— знать методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности организации;
— знать профиль, специализацию и особенности структуры организации;
— знать производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия, технологию производства продукции организации;
— знать организацию производства и труда;
— знать трудовое законодательство;
— знать правила и нормы охраны труда;
— знать свои должностные обязанности и инструкции по охране труда;
— пройти вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте;
— руководствоваться в работе правилами внутреннего распорядка;
— режим труда и отдыха определяется графиком его работы;
— контролировать режим соблюдения норм и правил техники безопасности техническим и обслуживающим персоналом;
— проводить вводные инструктажи и инструктажи на рабочем месте с отметкой об их проведении в специальных журналах;
— содержать в чистоте рабочее место.
1.4. Директор (руководитель) извещает исполнительного директора о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого заболевания.
II. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ
2.1. Перед началом работы директор (руководитель) должен:
— проверить исправность электроосвещения в кабинете;
— проветрить помещение кабинета;
— подготовить рабочее место;
— отрегулировать освещение на рабочем месте, убедиться в отсутствии бликов на экране компьютера;
— проверить правильность подключения оборудования к электросети;
— проверить исправность компьютерной техники;
— проверить исправность проводов питания и отсутствие оголенных участков проводов.
III. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ
3.1. Во время работы директор (руководитель) должен:
— соблюдать правила личной гигиены и безопасности труда;
— пользоваться при работе исправной компьютерной аппаратурой;
— соблюдать чистоту и порядок на рабочем месте;
— не загромождать рабочее место бумагами, книгами и т. д.;
— соблюдать правила пожарной безопасности;
— выполнять требования безопасности при работе с компьютерной аппаратурой;
— оставлять работающую аппаратуру без присмотра запрещается.
3.2. Хранить документацию в шкафах в специально оборудованном кабинете.
3.3. При посещении производственных участков директор (руководитель) обязан пользоваться средствами индивидуальной защиты.
IV. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
4.1. В аварийной обстановке следует оповестить об опасности окружающих людей и действовать в соответствии с планом ликвидации аварий.
4.2. В случае возникновения возгорания или пожара необходимо немедленно сообщить об этом в пожарную часть, окриком предупредить окружающих людей и принять меры для тушения пожара.
4.3. При травмировании, отравлении или внезапном заболевании прекратить работу и обратиться за помощью к медицинскому работнику, а в случае его отсутствия оказать себе или другим пострадавшим первую доврачебную медицинскую помощь и вызвать скорую медицинскую помощь.
4.4. В ситуациях, угрожающих жизни и здоровью, покинуть опасный участок.
V. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ
5.1. Привести в порядок рабочее место.
5.2. Проверить противопожарное состояние кабинета.
5.3. Закрыть окна, выключить свет, отключить кондиционер (в случае наличия) и электроприборы, закрыть двери.
1. К работе допускаются лица обоего пола, достигшие 18 лет, имеющее высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях и прошедшие медицинский осмотр.
2. Директор школы должен :
-знать свои должностные обязанности и инструкции по охране труда
-пройти вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте
-руководствоваться в работе правилами внутреннего распорядка
-режим труда и отдыха определяется графиком его работы
-контролировать режим соблюдения норм и правил техники безопасности в учебно-воспитательном процессе, а также техническим и обслуживающим персоналом
-проводить вводные инструктажи и инструктажи на рабочем месте с отметкой о их проведении в специальных журналах
3. Травмоопасность рабочего места :
-при включении электроосвещения
-при включении и пользовании аппаратурой ТСО (технических средств обучения)
-электромагнитное излучение при работе на ПЭВМ (персональная электронно-вычислительная машина)
4. О случаях травматизма сообщать заведующему районным отделом образования
5. Директор школы относится к электротехническому персоналу и должен иметь иметь 3–ю квалификационную группу допуска по электробезопасности
6. Заключить коллективный трудовой договор по охране труда с профсоюзным комитетом школы
7. Не заниматься самостоятельным ремонтом электроприборов и средств ТСО
8. Нести административную, материальную и уголовную ответственность за нарушение требований инструкций по охране труда в образовательном учреждении
-проверить исправность электроосвещения в кабинете
-проветрить помещение кабинета
-проверить безопасность рабочего места
-проверить исправность электрической розетки и других электроустановочных изделий
-проверить исправность компьютерной техники
-проветрить кабинет информатики и ВТ
-соблюдать правила личной гигиены и безопасности труда
-пользоваться при работе исправной компьютерной аппаратурой
-соблюдать чистоту и порядок на рабочем месте
-не загромождать рабочее место бумагами, книгами и т.д.
-соблюдать правила пожарной безопасности
-выполнять ТБ при работе компьютерной аппаратурой
-следить за соблюдением ТБ учащихся при работе с ПЭВМ
-оставлять работающую аппаратуру без присмотра запрещается
-контролировать выполнение инструкций по ОТ и ТБ учащимися и работниками школы
-проверять их своевременную разработку подчинёнными, ответственными за эту работу
-лицами ( заместители директора, зав. учебными кабинетами, завхоз и т.д.)
-в случае возникновения аварийных ситуаций принять меры к эвакуации учащихся
-сообщить о происшедшем в РОО , при пожаре известить службу 01
-организовать расследование несчастного случая
-оказать первую помощь пострадавшим в случае травматизма
-в случае возгорания ПЭВМ отключить аппаратуру из электросети
-не приступать к работе при плохом самочувствии или внезапной болезни
-при внезапном заболевании учащегося вызвать медработника, сообщить родителям
-проветрить кабинет, закрыть форточку
-привести в порядок рабочее место
-проконтролировать влажную уборку кабинета
-выключить электроприборы , ПЭВМ
-выключить электроосвещение, закрыть кабинет на ключ
-о всех недостатках, отмеченных во время работы, сообщить в РОО (районный отдел образования)
Положение об организации работы по охране труда
Положение о порядке проведения инструктажей по охране труда
Программа первичного инструктажа на рабочем месте
Программа вводного инструктажа
Положение о комиссии по охране труда
Положение об административно-общественном контроле по охране труда
Положение о системе управления охраной труда
Положение о системе управления профрисками
Положение об управлении профрисками
Оценка профрисков
Специальная оценка условий труда (2015, 2016 г.)
Специальная оценка условий труда (2020 г.)
Специальная оценка условий труда (2021 г.)
Инструкция по охране труда для директора
Инструкция для сопровождающего по организации безопасной перевозки учащихся
Инструкция для учащихся при следовании по маршруту
Инструкция по охране труда для документоведа
Инструкция по охране труда для бухгалтера
Инструкция о мерах пожарной безопасности
Инструкция об общих мерах безопасности для учащихся
Инструкция по электробезопасности для учащихся
Инструкция по обеспечению безопасности эксплуатации электромузыкальных инструментов для учащихся (вводный инструктаж)
Инструкция по охране труда для преподавателя (концертмейстера)
Инструкция по охране труда для машиниста котельных установок
Инструкция по охране труда для пользователей при работах на персональных ЭВМ (ПЭВМ)
Инструкция по охране труда по оказанию первой медицинской помощи
Инструкция по охране труда для преподавателя
Инструкция по охране труда при использовании ТСО
Инструкция по охране труда при проведении массовых мероприятий
Инструкция по охране труда при проведении занятий в кабинетах
Инструкция по охране труда при работе с электрическим утюгом
Инструкция по охране труда при работе с тканью
Инструкция по охране труда о мерах пожарной безопасности для учащихся
Правила поведения учащихся во время выездов на творческие мероприятия за пределы Красноборского района
Инструкция по охране труда для техника-электрика
Инструкция по охране труда для уборщика производственных и служебных помещений
Инструкция для проведения вводного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности
Инструкция по охране труда для заведующего хозяйством
Инструкция по охране труда при пользовании водонагревателем
Инструкция по охране труда при работе на ксероксе
© 2012-2022, МБУ ДО «ДШИ ИМЕНИ С.Л.СМЕТАНИНА». ВСЕ ПРАВА ЗАЩИЩЕНЫ.
На любом предприятии должна быть налажена система охраны труда для того чтобы свести к минимуму возникновение производственных травм у работников и развития профзаболеваний. Для того чтобы уберечь персонал от воздействия неблагоприятных производственных факторов, обязательно разрабатывается инструкция по охране труда для сотрудников отдельных видов работ, должностей, в том числе и для руководителя организации. В связи с чем рассмотрим подробнее, как оформляется инструкция по охране труда для генерального директора.
Что такое инструкция по охране труда?
Инструкция по охране труда (ОТ) — это локальный нормативный акт, определяющий порядок выполнения персоналом служебных обязанностей с соблюдением ряда установленных требований, обеспечивающих безопасные условия труда.
Согласно ст. 212 ТК РФ, каждый работодатель обязан создать безопасные условия для выполнения работниками производственных задач. Для того чтобы специалист знал и мог обеспечить безопасные методы и приемы работы, был осведомлен о том, какие действия категорически запрещено совершать на рабочем месте, разрабатывается инструкция по ОТ. При этом руководство должно учитывать особенности производства на предприятии и эксплуатируемого оборудования.
Следует также отметить, что в ООО или в организации иной формы собственности, инструкции должны составляться для конкретных профессий, а также видов работ.
Если в первом случае документ будет содержать сведения о порядке осуществления трудовых обязанностей работником конкретной специальности, например, преподавателем колледжа, электрика или тракториста-машиниста, то во втором случае, акцент будет делаться на правилах выполнения конкретного вида деятельности: работы за электроинструментом, станком, компьютером и так далее.
Кроме того, инструкции составляются и для руководящего состава. В них фиксируются обязанности сотрудника, кому он подчиняется, а также кем руководит. Если в штате компании есть несколько топ-менеджеров, например, директор по строительству или стратегическому развитию, финансовый директор, то такая инструкция позволит четко разграничить полномочия руководителей.
Содержание инструкции
Четких положений, регламентирующих, какие сведения должны быть включены в инструкцию по охране труда, в отечественном законодательстве не содержится. Однако работодатель может руководствоваться Методическими рекомендациями по разработке инструкций по охране труда, утвержденными 13.05.2004 г. Минтрудом РФ, и разработать документы для каждой процессии, учитывая ее особенности, например, для руководителя учреждения.
Как правило, прежде всего, разрабатывается инструкция для главы организации — директора школы, руководства коммерческого предприятия. При этом документ составляется всегда с учетом специфики работы в соответствующей компании.
Вам также будет интересно:
Рассмотрим подробнее, что должна содержать подобная инструкция. Как правило, в нее включаются обозначенные ниже разделы.
Общие положения
категория, к которой относится штатная единица. В данном случае, инструкция по ОТ для директора предприятия, то есть — категория руководителей;
лицо, которое назначает сотрудника на должность директора и освобождает от нее. Поскольку директор, это руководящая позиция, то принимается сотрудник на нее решением, принятым на общем собрании учредителей компании;
лицо, у которого сотрудник находится в подчинении. В данном случае, таковым является общее собрание учредителей;
уровень квалификации: наличие высшего образования, а также опыта работы на руководящих позициях не менее 5 лет.
Должностные обязанности
Обязанности директора зависят от специфики деятельности предприятия и от того, какую роль он занимает в структуре организации.
Так, обязанности могу в себя включать:
В частности, инструкция по охране труда для генерального директора может включать в себя следующие обязанности:
четко знать методические рекомендации различных ведомств, напрямую касающиеся деятельности предприятия;
Кроме того, типовая инструкция должна содержать требования к ОТ перед началом работы, в ее процессе и по завершении, например:
Права
определять круг должностных обязанностей для подчиненных, в том числе путем включения их в проекты должностных инструкций;
участие в разработке документов предприятия, относящихся к сфере деятельности, которой руководит директор;
Ответственность
Как и любого штатного сотрудника, директора предприятия можно привлечь к установленной законом ответственности за допущенные нарушения и злоупотребление полномочиями.
дисциплинарная ответственность. Так, на директора может быть наложено взыскание, если он не выполнил распоряжение вышестоящего руководства, нарушил требования должностной инструкции;
уголовная ответственность, наступает, если директор совершил преступление, предусмотренное УК РФ, нарушил требования по обеспечению безопасных условий труда;
административная ответственность, наступает за правонарушения, перечисленные в КоАП РФ, в том числе за игнорирование правил по охране труда;
материальная ответственность, возникает, если сотрудник нанес материальный ущерб имуществу компании или персоналу.
Таким образом, инструкции по охране труда составляются не только на рядовых сотрудников предприятия, но и на руководящий состав. За несоблюдение требований этого документа директор привлекается к ответственности.
Читайте также:
- Доу задачи доу на учебный год в
- Обучение это в обществознании кратко
- Методы рационализации документооборота кратко
- Д в положенцева английский язык сборник упражнений для начальной школы
- Характеристика счета 66 кратко
Инструкция по охране труда для директора школы
Инструкция
по охране труда для директора общеобразовательной организации
1. Общие требования охраны труда
1.1. Настоящая инструкция по охране труда для директора школы разработана утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда», Постановлениями Главного государственного санитарного врача России от 28.09.2020г №28 «Об утверждении СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи» и от 28.01.2021г №2 «Об утверждении СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания»; разделом Х Трудового кодекса Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами по охране труда.
1.2. Данная инструкция по охране труда для директора школыразработана в целях обеспечения безопасности его труда и сохранения жизни и здоровья при выполнении им трудовых обязанностей. Инструкция устанавливает требования охраны труда перед началом, во время и по окончании работы руководителя школы, определяет безопасные методы и приемы выполнения работ в кабинете, иных помещениях и на территории общеобразовательной организации, а также требования охраны труда в возможных аварийных ситуациях.
1.3. К выполнению обязанностей директора общеобразовательной организации допускаются лица:
- имеющие образование и стаж работы, соответствующие требованиям к квалификации (профстандарта) по своей должности;
- соответствующие требованиям, касающимся прохождения предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, обязательного психиатрического освидетельствования (не реже 1 раз в 5 лет), профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года), вакцинации, наличия личной медицинской книжки с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе.
1.4. Директор школы при приеме на работу проходит в установленном порядке вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте (если его должность не входит в утвержденный Перечень освобожденных от прохождения инструктажа профессий и должностей), повторные инструктажи не реже одного раза в шесть месяцев, а также внеплановые и целевые в случаях, установленных Порядком обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.
1.5. Директор должен пройти обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда, обучение методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим, правилам пожарной безопасности и электробезопасности, а также проверку знаний правил в объеме должностных обязанностей с присвоением I квалификационной группы допуска по электробезопасности.
1.6. На руководителя общеобразовательной организации возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
1.7. Директор в общеобразовательной организации должен обеспечить:
- безопасность сотрудников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования;
- создание и функционирование системы управления охраной труда;
- применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на рабочих местах;
- режим труда и отдыха сотрудников;
- приобретение и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств;
- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
- недопущение к работе лиц, не прошедших обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
- организацию контроля состояния условий труда на рабочих местах, правильности применения средств индивидуальной и коллективной защиты;
- проведение специальной оценки условий труда;
- организацию проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров;
- недопущение сотрудников к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
- информирование сотрудников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, полагающихся компенсациях и СИЗ;
- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья сотрудников в таких ситуациях, по оказанию первой помощи;
- расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
- выполнение предписаний;
- ознакомление сотрудников с требованиями охраны труда;
- разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для сотрудников.
1.8. Директор школы в целях соблюдения требований охраны труда обязан:
- соблюдать требования охраны труда, пожарной и электробезопасности при выполнении работ;
- соблюдать требования производственной санитарии, правила личной гигиены;
- знать правила эксплуатации и требования безопасности при работе с ЭСО (персональным компьютером, мультимедийным проектором), оргтехникой;
- знать способы рациональной организации рабочего места;
- иметь четкое представление об опасных и вредных факторах, связанных с выполнением работ, знать основные способы защиты от их воздействия;
- осуществлять контроль выполнения сотрудниками школы правил и требований охраны труда, инструкции по охране жизни и здоровья обучающихся;
- заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ в общеобразовательной организации;
- пользоваться электроприборами согласно инструкциям по эксплуатации;
- знать порядок действий при возникновении пожара или иной чрезвычайной ситуации и эвакуации, сигналы оповещения о пожаре;
- уметь пользоваться первичными средствами пожаротушения;
- знать месторасположение аптечки и уметь оказывать первую помощь пострадавшему;
- соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и Устав общеобразовательной организации;
- соблюдать установленные режимы труда и отдыха;
- соблюдать инструкции по охране труда при выполнении работ и работе с оборудованием;
- соблюдать должностную инструкцию директора школы.
1.9. В процессе работы на директора школы возможно воздействие следующих опасных и (или) вредных производственных факторов:
- напряженность трудового процесса: нагрузка на голосовой аппарат.
Факторы признаются вредными, если это подтверждено результатами СОУТ.
1.10. Перечень профессиональных рисков и опасностей:
- нарушение остроты зрения при недостаточной освещённости рабочего места;
- зрительное утомление при длительной работе с документами, на персональном компьютере (ноутбуке);
- поражение электрическим током при использовании неисправных электрических розеток и выключателей, ЭСО и оргтехники, при отсутствии заземления / зануления;
- поражение электрическим током при использовании кабелей питания с поврежденной изоляцией, несертифицированных и самодельных удлинителей;
- снижение общего иммунного состояния организма вследствие продолжительного воздействия электромагнитного излучения при работе с оргтехникой;
- статические нагрузки при незначительной общей мышечной двигательной нагрузке;
- психо-эмоциональное перенапряжение.
1.11. При неисправности оборудования, оргтехники и мебели сообщить заместителю директора по АХЧ и не использовать до устранения всех недостатков.
1.12. В целях соблюдения правил личной гигиены и эпидемиологических норм директор школы должен:
- оставлять верхнюю одежду, обувь в предназначенных для этого местах;
- мыть руки с мылом, использовать кожные антисептики после соприкосновения с загрязненными предметами, перед началом работы, после посещения туалета, перед приемом пищи;
- осуществлять проветривание рабочего кабинета;
- соблюдать требования СП 2.4.3648-20, СанПиН 1.2.3685-21 и СП 3.1/2.4.3598-20.
1.13. Запрещается выполнять работу, находясь в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ, а также распивать спиртные напитки, употреблять наркотические средства, психотропные, токсические или другие одурманивающие вещества на рабочем месте или в рабочее время.
1.14. Директор, допустивший нарушение или невыполнение требований настоящей инструкции, рассматривается как нарушитель производственной дисциплины и может быть привлечён к дисциплинарной ответственности и прохождению внеочередной проверки знаний требований охраны труда, а в зависимости от последствий — и к уголовной; если нарушение повлекло материальный ущерб — к материальной ответственности в установленном порядке.
2. Требования охраны труда перед началом работы
2.1. Директор общеобразовательной организации должен приходить на работу в чистой, опрятной одежде, перед началом работы вымыть руки. Прибыть на работу заблаговременно для исключения спешки и, как следствие, падения и получения травмы.
2.2. Проверить окна в кабинете на наличие трещин и иное нарушение целостности стекол.
2.3. Визуально оценить состояние выключателей, включить полностью освещение в рабочем кабинете и убедиться в исправности электрооборудования:
- светительные приборы должны быть исправны и надежно подвешены к потолку, иметь целостную светорассеивающую конструкцию и не содержать следов загрязнений;
- уровень искусственной освещенности в кабинете директора должен составлять 300 люкс;
- коммутационные коробки должны быть закрыты крышками, корпуса выключателей и розеток не должны иметь трещин и сколов, а также оголенных контактов.
2.4. Убедиться в свободности выхода из кабинета директора, проходов.
2.5. Удостовериться в наличии первичных средств пожаротушения, срока их пригодности и доступности.
2.6. Убедиться в безопасности своего рабочего места:
- проверить мебель на предмет ее устойчивости и исправности;
- проверить плотность подведения кабелей питания к системному блоку и монитору (ноутбуку), оргтехнике, не допускать переплетения кабелей питания;
- проверить правильное расположение монитора, системного блока, клавиатуры, мыши, провести регулировку монитора;
- убедиться в отсутствии посторонних предметов на мониторе и системном блоке компьютера, иной оргтехнике;
- убедиться в устойчивости находящихся в сгруппированном положении рабочих документов, папок.
2.7. Провести осмотр санитарного состояния кабинета директора. Рационально организовать свое рабочее место, привести его в порядок. Осуществить подготовку необходимой рабочей документации.
2.8. Проверить наличие в достаточном количестве и исправность канцелярских принадлежностей, необходимых для работы директора школы.
2.9. Произвести сквозное проветривание рабочего кабинета, открыв окна и двери. Окна в открытом положении фиксировать крючками или ограничителями.
2.10. Провести проверку работоспособности персонального компьютера (ноутбука), удостовериться в полной исправности оргтехники. При необходимости протереть экран монитора с помощью специальных салфеток.
2.11. Спланировать и равномерно распределить выполнение намеченной работы с обязательными перерывами на отдых и прием пищи.
2.12. Приступать к работе разрешается после выполнения подготовительных мероприятий и устранения всех недостатков и неисправностей.
3. Требования охраны труда во время работы
3.1. Во время работы директору школы необходимо соблюдать порядок в рабочем кабинете, не загромождать свое рабочее место, выход из кабинета и подходы к первичным средствам пожаротушения документами, папками и любыми другими посторонними предметами.
3.2. В процессе работы соблюдать санитарно-гигиенические нормы и правила личной гигиены.
3.3. Не выполнять действий, которые потенциально способны привести к несчастному случаю.
3.4. В целях обеспечения необходимой естественной освещенности кабинета директора не ставить на подоконники цветы, не располагать папки, документы и иные предметы.
3.5. Персональный компьютер (ноутбук) и иные ЭСО, оргтехнику использовать только в исправном состоянии и в соответствии с инструкцией по эксплуатации и (или) техническим паспортом.
3.6. При использовании ЭСО выполнять мероприятия, предотвращающие неравномерность освещения и появление бликов на экране. Выключать или переводить в режим ожидания электронные средства обучения, когда их использование приостановлено или завершено.
3.7. Регулировать монитор в соответствии с рабочей позой, так как рациональная рабочая поза способствует уменьшению утомляемости в процессе работы. Конструкция рабочего кресла должна позволять изменять позу с целью снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области и спины для предупреждения развития утомления.
3.8. При длительном отсутствии на рабочем месте отключать от электросети средства оргтехники и другое оборудование за исключением оборудования, определенного для круглосуточной работы.
3.9. Клавиатуру и мышь ежедневно дезинфицировать в соответствии с рекомендациями производителя либо с использованием растворов или салфеток на спиртовой основе, содержащих не менее 70% спирта.
3.10. Не использовать в работе мониторы на основе электронно-лучевых трубок.
3.11. При недостаточной освещенности рабочего места для дополнительного его освещения использовать настольную лампу.
3.12. Не использовать в помещении кабинета директора переносные отопительные приборы с инфракрасным излучением, а также кипятильники, плитки и не сертифицированные удлинители.
3.13. При длительной работе с документами, за компьютером (ноутбуком) с целью снижения утомления зрительного анализатора, предотвращения развития познотонического утомления через час работы делать перерыв на 10-15 минут, во время которого следует выполнять комплекс упражнений для глаз, физкультурные паузы.
3.14. Для поддержания здорового микроклимата через каждые 2 ч работы проветривать кабинет директора общеобразовательной организации, при этом окна фиксировать в открытом положении крючками или ограничителями.
3.15. При использовании ЭСО и оргтехники директора школы запрещается:
- смотреть прямо на луч света исходящий из проектора, прежде чем повернуться к аудитории лицом, необходимо отступить от экрана (интерактивной доски) в сторону;
- прикасаться к работающему или только что выключенному мультимедийному проектору, необходимо дать ему остыть;
- включать в электросеть и отключать от неё приборы, подключать комплектующие составляющие приборов мокрыми и влажными руками;
- допускать попадания влаги на поверхности используемых электроприборов;
- нарушать последовательность включения и выключения ЭСО и оргтехники, технологические процессы;
- выполнять выключение рывком за шнур питания;
- передвигать включенные в электрическую сеть электроприборы;
- размещать на электроприборах предметы (бумагу, ткань, вещи и т.п.);
- разбирать включенные в электросеть приборы;
- прикасаться к кабелям питания с поврежденной изоляцией;
- сгибать и защемлять кабели питания;
- оставлять без присмотра включенные электроприборы.
3.16. Директору необходимо придерживаться правил передвижения в помещениях и на территории школы:
- во время ходьбы быть внимательным и контролировать изменение окружающей обстановки;
- ходить по коридорам и лестничным маршам, придерживаясь правой стороны, осторожно и не спеша;
- не ходить по мокрому полу;
- при передвижении по лестничным пролетам соблюдать осторожность и внимательность, не наклоняться за перила, не перешагивать через ступеньки;
- обращать внимание на неровности и скользкие места в помещениях и на территории школы, обходить их и остерегаться падения;
- не проходить ближе 1,5 метра от стен здания общеобразовательной организации.
3.17. Во избежание падения информационных стендов аккуратно располагать на них информацию, не сдвигать, не поправлять.
3.18. Соблюдать во время работы инструкцию по охране труда для директора в школе, установленный режим рабочего времени (труда) и времени отдыха, при работе с использованием электронных средств обучения, включая мультимедийный проектор и персональный компьютер руководствоваться «Инструкцией по охране труда при работе с ЭСО».
4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях
4.1. Перечень основных возможных аварий и аварийных ситуаций, причины их вызывающие:
- пожар, возгорание, задымление, поражение электрическим током вследствие неисправности оргтехники и иных электроприборов, шнуров питания;
- неисправность мебели вследствие износа, порчи;
- прорыв системы отопления, водоснабжения, канализации из-за износа труб;
- террористический акт или угроза его совершения.
4.2. При возникновении неисправности ЭСО и оргтехники (посторонний шум, дым, искрение и запах гари) необходимо прекратить с ними работу и обесточить, сообщить заместителю директора по административно-хозяйственной части и использовать только после выполнения ремонта (получения нового).
4.3. В случае возникновения задымления или возгорания в рабочем кабинете, директор школы должен немедленно прекратить работу, вывести сотрудников и посетителей из кабинета – опасной зоны, вызвать пожарную охрану по телефону 01 (101, 112 — с мобильного), оповестить голосом о пожаре и вручную задействовать АПС, организовать эвакуацию. При условии отсутствия угрозы жизни и здоровью людей принять меры к ликвидации пожара в начальной стадии с помощью первичных средств пожаротушения.
4.4. В случае получения травмы прекратить работу, позвать на помощь, воспользоваться аптечкой первой помощи и обратиться в медицинский пункт (при необходимости вызвать скорую медицинскую помощь по тел. 03, 103).
4.5. При получении травмы иным работником или обучающимся:
- немедленно оказать (организовать оказание) ему первую помощь, вызвать медицинского работника школы, при необходимости — скорую медицинскую помощь по тел. 03 (103) (организовать доставку в медицинскую организацию);
- принять неотложные меры по предотвращению чрезвычайной ситуации, в том числе аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
- принять меры по фиксированию до начала расследования несчастного случая обстановки на момент происшествия (провести фотографирование или другие мероприятия), если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств;
- принять меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай;
- проинформировать о несчастном случае с обучающимся Управление образования, а также родителей (законных представителей) пострадавшего;
- при групповом несчастном случае с обучающимися, несчастном случае с тяжелыми повреждениями здоровья или со смертельным исходом в течение суток также направить сообщение в территориальный орган МВД РФ, соответствующий представительный орган обучающихся общеобразовательной организации;
- при групповом несчастном случае с работниками, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом в течение суток направить извещение в территориальный орган Федеральной инспекции труда, прокуратуру, Управление образования, в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в территориальное объединение организаций профсоюзов, сообщить родственникам пострадавшего;
- о случаях острого отравления сообщить в орган Роспотребнадзора;
- принять меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.
4.6. В случае возникновения групповых инфекционных и неинфекционных заболеваний в школе, аварийных ситуаций в работе систем электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения, технологического и холодильного оборудования, которые создают угрозу возникновения и распространения инфекционных заболеваний и отравлений, директору необходимо в течение двух часов с момента выявления проинформировать территориальный орган Роспотребнадзора, и обеспечить проведение санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий.
4.7. При аварии (прорыве) в системе отопления, водоснабжения в кабинете директора общеобразовательной организации оперативно сообщить заместителю директора по административно-хозяйственной части (завхозу).
4.8. В случае угрозы или возникновения очага опасного воздействия техногенного характера, угрозы или приведения в исполнение террористического акта руководствоваться Планом эвакуации, инструкцией о порядке действий в случае угрозы и возникновении ЧС террористического характера.
5. Требования охраны труда после завершения работы
5.1. По окончании работы директору общеобразовательной организации необходимо выключить все ЭСО и оргтехнику, обесточить их отключением из электросети.
5.2. Внимательно осмотреть рабочее место и кабинет, привести его в порядок. Убрать с рабочего стола документацию, канцелярские принадлежности, носители информации в отведенные для хранения места.
5.3. Удостовериться, что помещение кабинета директора приведено в пожаробезопасное состояние, огнетушители находятся в установленных местах. При окончании срока эксплуатации огнетушителя передать его лицу, ответственному за пожарную безопасность в школе, для последующей перезарядки. Проконтролировать установку нового огнетушителя.
5.4. Проветрить помещение кабинета директора.
5.5. Проконтролировать проведение влажной уборки, а также вынос мусора из помещения.
5.6. Закрыть окна, вымыть руки, перекрыть воду и выключить свет.
5.7. При отсутствии недостатков закрыть кабинет директора общеобразовательной организации на ключ.
Инструкцию разработал: ____________ /_____________________/
СОГЛАСОВАНО
Специалист по охране труда ____________ /_____________________/
«___»__________202_г.
С инструкцией ознакомлен (а)
«___»__________202_г. ____________ /_____________________/
Рекомендуем перейти к:
Охране труда для администрации школы
Охране труда для учителей
Если страница Вам понравилась, поделитесь в социальных сетях:
На любом предприятии должна быть налажена система охраны труда для того чтобы свести к минимуму возникновение производственных травм у работников и развития профзаболеваний. Для того чтобы уберечь персонал от воздействия неблагоприятных производственных факторов, обязательно разрабатывается инструкция по охране труда для сотрудников отдельных видов работ, должностей, в том числе и для руководителя организации. В связи с чем рассмотрим подробнее, как оформляется инструкция по охране труда для генерального директора.
Что такое инструкция по охране труда?
Инструкция по охране труда (ОТ) — это локальный нормативный акт, определяющий порядок выполнения персоналом служебных обязанностей с соблюдением ряда установленных требований, обеспечивающих безопасные условия труда.
Согласно ст. 212 ТК РФ, каждый работодатель обязан создать безопасные условия для выполнения работниками производственных задач. Для того чтобы специалист знал и мог обеспечить безопасные методы и приемы работы, был осведомлен о том, какие действия категорически запрещено совершать на рабочем месте, разрабатывается инструкция по ОТ. При этом руководство должно учитывать особенности производства на предприятии и эксплуатируемого оборудования.
Следует также отметить, что в ООО или в организации иной формы собственности, инструкции должны составляться для конкретных профессий, а также видов работ.
Если в первом случае документ будет содержать сведения о порядке осуществления трудовых обязанностей работником конкретной специальности, например, преподавателем колледжа, электрика или тракториста-машиниста, то во втором случае, акцент будет делаться на правилах выполнения конкретного вида деятельности: работы за электроинструментом, станком, компьютером и так далее.
Кроме того, инструкции составляются и для руководящего состава. В них фиксируются обязанности сотрудника, кому он подчиняется, а также кем руководит. Если в штате компании есть несколько топ-менеджеров, например, директор по строительству или стратегическому развитию, финансовый директор, то такая инструкция позволит четко разграничить полномочия руководителей.
Содержание инструкции
Четких положений, регламентирующих, какие сведения должны быть включены в инструкцию по охране труда, в отечественном законодательстве не содержится. Однако работодатель может руководствоваться Методическими рекомендациями по разработке инструкций по охране труда, утвержденными 13.05.2004 г. Минтрудом РФ, и разработать документы для каждой процессии, учитывая ее особенности, например, для руководителя учреждения.
Как правило, прежде всего, разрабатывается инструкция для главы организации — директора школы, руководства коммерческого предприятия. При этом документ составляется всегда с учетом специфики работы в соответствующей компании.
Рассмотрим подробнее, что должна содержать подобная инструкция. Как правило, в нее включаются обозначенные ниже разделы.
Общие положения
-
наименование должности, которую занимает сотрудник, например, «технический директор», «директор по персоналу»;
-
категория, к которой относится штатная единица. В данном случае, инструкция по ОТ для директора предприятия, то есть — категория руководителей;
-
лицо, у которого сотрудник находится в подчинении. В данном случае, таковым является общее собрание учредителей;
-
уровень квалификации: наличие высшего образования, а также опыта работы на руководящих позициях не менее 5 лет.
Должностные обязанности
Обязанности директора зависят от специфики деятельности предприятия и от того, какую роль он занимает в структуре организации.
Так, обязанности могу в себя включать:
-
руководство персоналом;
-
участие в разработке бюджета предприятия;
-
обеспечение сбыта продукции, если директор фактически является руководителем отдела продаж;
-
руководство логистическими процессами и взаимодействие с поставщиками;
-
контроль финансовых показателей, для коммерческих директоров.
В частности, инструкция по охране труда для генерального директора может включать в себя следующие обязанности:
-
знать трудовое законодательство;
-
проводить инструктажи по ОТ среди персонала;
-
контролировать соблюдения правил техники безопасности работниками в организации;
-
четко знать методические рекомендации различных ведомств, напрямую касающиеся деятельности предприятия;
-
быть в курсе особенностей структуры и профиля организации.
Кроме того, типовая инструкция должна содержать требования к ОТ перед началом работы, в ее процессе и по завершении, например:
-
проверка исправности технического оборудования;
-
соблюдение правил пожарной безопасности;
-
выключение техники при окончании рабочего дня;
-
периодическое проветривание кабинета;
-
соблюдение чистоты на рабочем месте.
Права
-
представлять интересы компании при взаимодействии с органами власти и контрагентами;
-
определять круг должностных обязанностей для подчиненных, в том числе путем включения их в проекты должностных инструкций;
-
участие в разработке документов предприятия, относящихся к сфере деятельности, которой руководит директор;
-
знакомиться со сведениями, необходимыми для осуществления должностных обязанностей;
-
вносить руководству свои предложения по повышению эффективности работы предприятия.
Ответственность
Как и любого штатного сотрудника, директора предприятия можно привлечь к установленной законом ответственности за допущенные нарушения и злоупотребление полномочиями.
Существует:
-
дисциплинарная ответственность. Так, на директора может быть наложено взыскание, если он не выполнил распоряжение вышестоящего руководства, нарушил требования должностной инструкции;
-
уголовная ответственность, наступает, если директор совершил преступление, предусмотренное УК РФ, нарушил требования по обеспечению безопасных условий труда;
-
административная ответственность, наступает за правонарушения, перечисленные в КоАП РФ, в том числе за игнорирование правил по охране труда;
-
материальная ответственность, возникает, если сотрудник нанес материальный ущерб имуществу компании или персоналу.
Таким образом, инструкции по охране труда составляются не только на рядовых сотрудников предприятия, но и на руководящий состав. За несоблюдение требований этого документа директор привлекается к ответственности.
Образец документа
Источник: «Юридическая азбука»
Насколько полезной оказалась эта статья?
Оцените статью!
Средний рейтинг 4.8 / 5. Всего голосов: 17
БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ всегда доступны для Вас! Именно Вашу проблему можно решить так:
- опишите вашу ситуацию юристу в онлайн чат;
- напишите вопрос в форме ниже;
- позвоните 8 (499) 350-55-06 доб. 145 — Москва и Московская область
- позвоните 8 (812) 309-06-71 доб. 704 — Санкт-Петербург и область
- позвоните 8-800-555-67-55 доб. 686 — По России, звонок бесплатный
Подписывайтесь на наш юридический канал Яндекс.Дзен
Подписаться
Автор статьи
Пишет статьи, в которых отвечает на важные и популярные вопросы наших читателей. Описывает примеры из судебной практики, раскрывает ответы на часто задаваемые вопросы в гражданско-правовой сфере, в трудовом праве. Компетенции автора позволяют писать статьи на легком и простом языке. Окончила Тамбовский государственный технический университет (ТГТУ), кафедра «Гражданское право и процесс», специальность «Юрист» Гражданско-правовой профиль.
|
|
|
|
|
ОТКРЫТЬ |
|
|
ОТКРЫТЬ |
|
|
ОТКРЫТЬ |
|
|
ОТКРЫТЬ |
|
|
ОТКРЫТЬ |
|
|
ОТКРЫТЬ |
|
|
ОТКРЫТЬ |
|
|
ОТКРЫТЬ |
|
|
ОТКРЫТЬ |
|
|
ОТКРЫТЬ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Инструкция по охране труда для |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Инструкция о мерах пожарной |
|
|
|
|
|
|
|
|
Инструкция по обеспечению |
|
|
|
|
|
|
|
|
Инструкция по охране труда для |
|
|
|
|
|
|
|
|
Инструкция по охране труда при |
|
|
|
|
|
Инструкция по охране труда при |
|
|
Инструкция по охране труда при |
|
|
|
|
|
|
|
|
Правила поведения учащихся во время |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Инструкция по охране труда при |
|
|
|
|
Муниципальное
учреждение дополнительного образования
«Дворец
творчества детей и молодежи»
142200,
Московская обл., г. Серпухов, пл. Ленина, д.13 тел 8(4967)72-19-92,
72-16-02
|
Согласовано: Председатель профкома муниципального учреждения дополнительного Ю.Б. Федорова «___» апреля 2020 |
УТВЕРЖДАЮ Директор муниципального учреждения дополнительного образования И.А. Балкина « » апреля 2020 года |
Инструкция по охране труда
для директора.
ИОТ —
002-2020
г.о. Серпухов
Настоящая типовая
инструкция по охране труда разработана на основании требований законодательных
и иных нормативных правовых актов в области охраны труда с учетом СанПиН
2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным
машинам и организации работы»,
утвержденных Главным государственным санитарным врачом РФ 30 мая 2003 года, и
предназначена для Директор муниципального учреждения дополнительного
образования «Дворец творчества детей и молодежи» при выполнении ими работ
согласно профессии и квалификации. На основании данной типовой инструкции
разрабатываются инструкции по охране труда для конкретных рабочих мест.
1. Общие требования по охране труда.
1.1.К работе директора муниципального учреждения
дополнительного образования «Дворец творчества детей и молодежи» допускаются
лица, имеющие высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 5 лет
на педагогических или руководящих должностях, прошедшие медицинскую комиссию и
не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья.
1.2.При работе директор должен соблюдать правила
внутреннего трудового распорядка, установленные режимы труда и отдыха,
должностные обязанности.
1.3.При работе в должности директора возможно
воздействие на него следующих опасных и вредных производственных факторов:
-поражение электрическим током при неисправном
электрооборудовании (телевизора, магнитофона, компьютера и пр.);
-поражение током при включении и пользовании
аппаратурой ТСО;
-нарушение остроты зрения при недостаточной
освещенности рабочего места, а также зрительное утомление при длительной работе
с документами и на компьютере;
-ионизирующие, неионизирующие излучения и электромагнитные
поля при работе с компьютером;
-при нарушении правил охраны труда.
1.4. Директор в своей работе должен:
-знать свои должностные обязанности и инструкции по
охране труда;
-организовать работу по созданию и обеспечению условий
проведения образовательного процесса в соответствии с действующим
законодательством о труде, межотраслевыми и ведомственными нормативными
документами и иными локальными актами по охране труда и Уставом;
-обеспечивать безопасную эксплуатацию
инженерно-технических коммуникаций оборудования и принимать меры по приведению
их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране
труда. Своевременно организовывать осмотры и ремонт здания и территории;
-назначать приказом ответственных за соблюдением
требований по охране труда в учебных кабинетах и всех остальных помещениях;
-выносить на обсуждение совета (педагогического, и
пр.), административного совещания и общего собрания трудового коллектива
вопросы организации работы по охране труда;
-организовать обеспечение работников спецодеждой,
спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с
действующими типовыми нормами и инструкциями, а также воспитанников при
проведении общественно-полезного труда;
-осуществлять поощрение работников за активную работу
по созданию и обеспечению здоровых и безопасных условий при проведении
образовательного процесса, а также привлечение к дисциплинарной ответственности
лиц, виновных в нарушении законодательства о труде, правил и норм по его
охране;
-проводить профилактическую работу по предупреждению
травматизма и снижению заболеваемости работников, обучающихся, воспитанников;
-организовывать в установленном порядке работу
комиссий по приемке к новому учебному году;
-немедленно сообщать о групповом, тяжелом несчастном
случае и случае со смертельным исходом непосредственно вышестоящему
руководству, родителям (законным представителям) пострадавшего (пострадавших),
принять все возможные меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай,
обеспечить необходимые условия для проведения своевременного и объективного
расследования согласно действующим положениям;
-заключать и организовывать совместно с профсоюзным
комитетом выполнение ежегодных соглашений по охране труда. Подводить итоги
выполнения соглашения;
-утверждать по согласованию с профсоюзным комитетом
инструкции по охране труда для работников. В установленном порядке организовать
пересмотр инструкций (1 раз в 5 лет);
-планировать в установленном порядке периодическое
обучение работников по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности на
краткосрочных курсах и семинарах, организуемых органами управления образованием
и охраной труда;
-принимать меры совместно с профсоюзным комитетом,
родительской общественностью по улучшению организации питания обучающихся и
воспитанников, ассортимента продуктов питания, созданию условий для
качественного приготовления пищи;
-руководствоваться в работе правилами внутреннего
распорядка;
-обеспечивать режим соблюдения норм и правил по охране
труда при организации образовательного процесса с обучающимися и
воспитанниками.
1.5. Директор обязан соблюдать правила пожарной
безопасности, знать месторасположения первичных средств пожаротушения, а также
пути эвакуации при пожаре, уметь пользоваться ручным пожарным извещателем,
кнопкой «Тревога».
1.6. В процессе работы директор обязан соблюдать
правила личной гигиены, содержать в чистоте рабочее место.
1.7. Директор, допустивший невыполнение или нарушение
инструкции по охране труда, привлекается к дисциплинарной ответственности в
соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и, при необходимости,
подвергаются внеочередной проверке знаний норм и правил по охране труда.
2.Требования по охране труда перед началом работы.
2.1.Проверить исправность электроосвещения в кабинете.
2.2.Проветрить помещение кабинета.
2.3.Проверить безопасность рабочего места.
2.4.Проверить исправность электрической розетки и
других электрических приборов.
3.Требования по охране труда во время работы.
3.1.Выполнять требования личной гигиены и безопасности
труда.
3.2.Пользоваться при работе исправной
электроаппаратурой.
3.3.Соблюдать чистоту и порядок на рабочем месте.
3.4.Соблюдать правила пожарной безопасности, уметь
пользоваться первичными средствами пожаротушения (порошковым огнетушителем), знать
пути эвакуации при пожаре, уметь пользоваться ручным пожарным извещателем.
3.5.При недостаточной освещенности рабочего места для
дополнительного его освещения пользоваться настольной лампой.
3.6.При работе с использованием компьютера, принтера,
ксерокса, ТСО соблюдать меры безопасности от поражения электрическим током:
-не подключать к электросети и не отключать от него
приборы мокрыми и влажными руками;
-не оставлять включенные в электросеть приборы без
присмотра, особенно при работе принтера, ксерокса.
3.7. При работе с использованием компьютера
руководствоваться «Инструкцией по охране труда при работе на персональном
компьютере», а при работе ксерокса — «Инструкцией по охране труда при работе
копировально-множительного аппарата».
3.8. Для поддержания здорового микроклимата следует
через каждые 2 часа работы проветривать помещение.
3.9. При длительной работе с документами и на
компьютере с целью снижения утомления зрительного анализатора, устранения
влияния гиподинамии и гипокинезии, предотвращения развития познотонического
утомления через каждый час работы делать перерыв на 10-15 минут, во время
которого следует выполнять комплекс упражнений для глаз, физкультурные паузы и
минутки.
3.10. Директор обязан:
-обеспечить безопасную эксплуатацию производственных
зданий, сооружений, механизмов, оборудования, помещений, безопасность
технологических и производственных процессов, применяемых в производстве сырья
и материалов;
-обеспечить соблюдение законодательных и нормативных
правовых актов но охране труда, постановлений Правительства Российской
Федерации и Министерства труда и социального развития, предписаний органов
государственного надзора и контроля, государственной экспертизы условий труда;
-обеспечить выделение финансовых средств на реализацию
мероприятий по обеспечению здоровых и безопасных условий труда.
-рассматривать вопросы состояния условий и охраны
труда при обсуждении хозяйственной деятельности предприятия.
-привлекать к ответственности сотрудников, проявивших
безответственность в обеспечении охраны труда в подчиненных подразделениях, не
принимающих мер по выполнению требований государственных стандартов, правил и
норм по охране труда, допустивших несчастные случаи на производстве или
профессиональную заболеваемость: — вносить в должностные инструкции
руководителей подразделений и специалистов должностные обязанности по
обеспечению охраны труда или утверждать их приказом по предприятию;
-обеспечить обязательное социальное страхование
работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний;
-обеспечить организацию и проведение аттестации
рабочих мест и сертификации производственных объектов на соответствие
требованиям охраны труда;
-обеспечить беспрепятственный допуск в организацию
представителей органов государственного надзора и контроля, государственной
экспертизы условий труда, общественного контроля для проведения проверок,
расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний;
-организовать и провести своевременное расследование
несчастных случаев на производстве;
-обеспечить режим труда и отдыха работников,
установленный действующим законодательством и нормативными правовыми актами по
охране труда;
-обеспечить эффективный контроль за уровнем
воздействия вредных или опасных производственных факторов на здоровье
работников;
-обеспечить возмещение вреда, причиненного работникам
увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья,
связанными с исполнением ими трудовых обязанностей;
-обеспечить своевременную уплату штрафа, наложенного
органами государственного надзора и контроля за нарушение законодательства об
охране труда и нормативных правовых актов по безопасности и гигиене труда;
-обеспечить предоставление органам управления охраной
труда, надзора и контроля необходимой информации о состоянии условий и охраны
труда в организации, выполнении их предписаний, о всех подлежащих регистрации
несчастных случаях и повреждениях здоровья работников на производстве.
3.11. В течение рабочего времени директор:
-принимает меры совместно с медсестрой по улучшению
медобслуживания и оздоровительной работы с обучающимися, воспитанниками и
работниками;
-обеспечивает учебно-трудовую нагрузку работающих,
обучающихся и воспитанников с учетом их психофизических возможностей, организует
оптимальные режимы труда и отдыха;
-запрещает проведение образовательного процесса при
наличии опасных условий для здоровья детей и работников;
-производит оплату листков временной
нетрудоспособности и доплату работникам в неблагоприятных условиях труда;
-несет персональную ответственность за обеспечение
здоровых и безопасных условий образовательного процесса.
4. Требования по охране труда в аварийных ситуациях
4.1. В случае возникновения пожара немедленно сообщить
об этом работникам, включив систему оповещения о пожаре, в районный отдел
образования и в пожарную часть по телефону 01 или 2-11-93. Осуществлять
контроль за проведением эвакуации детей и работников, ценных документов, за
организацией встречи пожарной команды, тушения пожара первичными средствами
пожаротушения до прибытия пожарных.
4.2. В случае возникновения аварийной ситуации срочно
принять меры, немедленно оказать первую помощь пострадавшим, сообщить об этом
старшей медсестре, при необходимости отправить пострадавшего в ближайшую
больницу.
4.3. Не приступать к работе при плохом самочувствии
или внезапной болезни.
4.4. В случае появления неисправности в работе
компьютера, ксерокса, ТСО (посторонний шум, искрение и запах гари) немедленно
отключить электроприбор от электросети. Работу продолжить только после
устранения возникшей неисправности.
4.5. При получении травмы немедленно обратиться за
медицинской помощью в медкабинет.
5. Требования по охране труда по окончании работы.
5.1. Выключить все электрические приборы.
5.2. Привести в порядок рабочее место.
5.3. Проветрить помещение, закрыть окна.
5.4. Выключить электроосвещение, закрыть кабинет на
ключ.
Заместитель директора
по безопасности МУ ДО «ДТДиМ» И.П.
Назаренко