Инструкция по охране труда для директора 2022 по новым правилам

I. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ

1.1. Настоящая инструкция по охране труда директора (руководителя) разработана с учетом условий его работы в конкретной организации.

1.2. К работе директором (руководителем) допускаются лица, достигшие 18 лет, имеющие высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли не менее 5 лет.

1.3. Директор (руководитель) должен:

— знать законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;

— знать методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности организации;

— знать профиль, специализацию и особенности структуры организации;

— знать производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия, технологию производства продукции организации;

— знать организацию производства и труда;

— знать трудовое законодательство;

— знать правила и нормы охраны труда;

— знать свои должностные обязанности и инструкции по охране труда;

— пройти вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте;

— руководствоваться в работе правилами внутреннего распорядка;

— режим труда и отдыха определяется графиком его работы;

— контролировать режим соблюдения норм и правил техники безопасности техническим и обслуживающим персоналом;

— проводить вводные инструктажи и инструктажи на рабочем месте с отметкой об их проведении в специальных журналах;

— содержать в чистоте рабочее место.

1.4. Директор (руководитель) извещает исполнительного директора о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого заболевания.

II. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

2.1. Перед началом работы директор (руководитель) должен:

— проверить исправность электроосвещения в кабинете;

— проветрить помещение кабинета;

— подготовить рабочее место;

— отрегулировать освещение на рабочем месте, убедиться в отсутствии бликов на экране компьютера;

— проверить правильность подключения оборудования к электросети;

— проверить исправность компьютерной техники;

— проверить исправность проводов питания и отсутствие оголенных участков проводов.

III. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ

3.1. Во время работы директор (руководитель) должен:

— соблюдать правила личной гигиены и безопасности труда;

— пользоваться при работе исправной компьютерной аппаратурой;

— соблюдать чистоту и порядок на рабочем месте;

— не загромождать рабочее место бумагами, книгами и т. д.;

— соблюдать правила пожарной безопасности;

— выполнять требования безопасности при работе с компьютерной аппаратурой;

— оставлять работающую аппаратуру без присмотра запрещается.

3.2. Хранить документацию в шкафах в специально оборудованном кабинете.

3.3. При посещении производственных участков директор (руководитель) обязан пользоваться средствами индивидуальной защиты.

IV. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

4.1. В аварийной обстановке следует оповестить об опасности окружающих людей и действовать в соответствии с планом ликвидации аварий.

4.2. В случае возникновения возгорания или пожара необходимо немедленно сообщить об этом в пожарную часть, окриком предупредить окружающих людей и принять меры для тушения пожара.

4.3. При травмировании, отравлении или внезапном заболевании прекратить работу и обратиться за помощью к медицинскому работнику, а в случае его отсутствия оказать себе или другим пострадавшим первую доврачебную медицинскую помощь и вызвать скорую медицинскую помощь.

4.4. В ситуациях, угрожающих жизни и здоровью, покинуть опасный участок.

V. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ

5.1. Привести в порядок рабочее место.

5.2. Проверить противопожарное состояние кабинета.

5.3. Закрыть окна, выключить свет, отключить кондиционер (в случае наличия) и электроприборы, закрыть двери.

Общие сведения

Генеральный директор – это главный в организации, который подчиняется исключительно владельцу бизнеса. В некоторых компаниях сам руководитель становится гендиректором. Иногда на эту должность зовут индивидуального предпринимателя или нанимают сотрудника.

Перечислим должностные обязанности генерального директора:

1. Руководство хозяйственной и финансовой деятельностью компании.
2. Проведение мероприятий, которые улучшают взаимодействие между отделами организации.
3. Контроль за выполнением финансовых обязательств перед банками.
4. Контроль за ведением бухгалтерии и предоставлением отчетной документации в налоговые органы.
5. Проведение работ по привлечению сотрудников в компанию.
6. Принятие решения о покупке офисной техники для компании.
7. Обеспечение сохранности имущества организации.
8. Представление интересов компании в суде.
9. Контроль за выполнением сотрудниками положений действующих нормативно-правовых актов.  
    

Теперь о правах гендиректора. Они следующие:

1. Оформление документации.
2. Принятие решений в пределах своей компетенции.
3. Представление интересов компании в суде, а также во взаимоотношениях со сторонними компаниями.
4. Расторжение и заключение хозяйственных/трудовых договоров.
5. Открытие расчетных счетов компании в финансовых организациях.
6. Выполнение операций с имуществом, а также денежными средствами компании.
7. Принятие на работу сотрудников.
8. Привлечение к дисциплинарной и материальной ответственности сотрудников компании.
    

Какими навыками должен обладать генеральный директор, зависит от задач организации. Перечислим общие:

• управление рисками;
• умение вести переговоры;
• знание процессов, которые характерны для бизнеса;
• аналитическое мышление.
   

Должность генерального директора считается хорошо оплачиваемой. Чтобы занять ее, необходимо основать собственную компанию. В ином случае потребуется высшее образование, знание действующих нормативно-правовых актов и управленческий опыт.

Внимание! Руководители высшего звена обязаны регулярно проходить курсы по повышению квалификации.

Финансовый директор отвечает за денежные средства организации. Он контролирует, на что они уходят, а также сколько налогов необходимо заплатить.

Перечислим обязанности финансового директора:

• управление денежными средствами компании;
• контроль расходов и доходов;
• налоговое планирование;
• формирование финансовой политики организации;
• обеспечение экономической безопасности;
• проведение финансово-экономического анализа сделок организации;
• подготовка отчетной документации.
   

Права финансового директора:

• представление интересов организации во взаимоотношениях с банками, налоговыми органами;
• установка служебных обязанностей для работников;
• запрос необходимых документов от структурных подразделений предприятия;
• участие в подготовке проектов приказов, указаний, инструкций;
• взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений;
• оформление финансовой документации;
• требование от руководства компании обеспечения организационно-технических условий.
   

Исполнительный директор – это заместитель генерального директора. Он может замещать его в организации в целом или же в отдельном подразделении.

Обязанности исполнительного директора закреплены должностной инструкцией:

• управление компанией;
• разработка и внедрение стратегических планов для организации;
• организация выполнения бизнес-планов компании;
• контроль над работой организации;
• проверка поступления денежных средств на расчетный счет;
• контроль над расходами компании;
• проведение переговоров с контрагентами;
• контроль над работой сотрудников;
• утверждение и отбор кандидатов.
   

Права исполнительного директора:

• открытие расчетных счетов компании в финансовых учреждениях;
• поручение сотрудникам организации определенных обязанностей;
• открытие новых вакансий;
• контроль за денежными средствами, которые поступают в компанию.

Допуск к работе

На топ-менеджера не учат ни в одном ВУЗе или прочих учебных заведениях. При приеме на работу от кандидата требуют наличия высшего образования, а также стажа – не менее 2 лет.

Претендующий на руководящую должность обязан:

• знать положения действующих нормативно-правовых актов;
• владеть ПК, а также некоторыми программами;
• уметь составлять бизнес-планы и иметь опыт согласования проектов;
• разбираться в специфике состояния рынка.

Образование

Для руководящих должностей является обязательным прохождение курсов повышения квалификации. Дело в том, что от них зависит успех бизнеса.

Директор может развивать свои управленческие навыки в следующих направлениях:

• правовые основы хозяйственной деятельности;
• менеджмент;
• решение кадровых вопросов;
• вывод организации на новые рынки;
• решение экономических задач организации.
   

Также для курсов характерен обмен опытом, обсуждение актуальных проблем управленческой деятельности и т.д.

Внимание! Занять должность гендиректора может человек с высшим экономическим или юридическим образованием.

Навыки и умения

Обязанности, которые возлагаются на директора предприятия, не только сложны, но и ответственны. Претенденту на должность нужно обладать следующими личными качествами:

• уверенность в себе;
• лидерство;
• ответственность;
• умение расставлять приоритеты;
• стратегическое мышление;
• выносливость.
   

Обязанности гендиректора перечислены в его должностной инструкции. Он должен иметь возможность в любой момент ознакомиться с этим документом.

Медицинское обследование

Генеральный директор должен проходить медосмотры, если большую часть своего времени он проводит за компьютером.

Обязательными являются предварительные и периодические медицинские осмотры. Первые проводятся при поступлении на работу, вторые – на протяжении всего периода осуществления трудовой деятельности. Об этом четко говорится в Трудовом кодексе РФ.  

Условия работы

Условия труда генерального директора не всегда прописаны в трудовом договоре. Хотя с 2014 года это нужно делать в обязательном порядке. Информацию можно взять из карты аттестации рабочих мест или из карты спецоценки условий труда.

Наказание при несоблюдении требований ОТ

Ответственность за несоблюдение требований ОТ может быть:

• дисциплинарной;
• материальной;
• административной;
• уголовной.
   

За некоторые нарушения предусмотрены большие штрафы. Подробнее о них говорится в КоАП РФ:

Нарушение	Штраф
Несоблюдение положений действующих нормативно-правовых актов в области охраны труда	Для должностных лиц – от 2000 до 5000 руб.; Для юридических лиц – от 50 000 до 80 000 руб.
Допуск сотрудника к выполнению должностных обязанностей без проверки знаний по ОТ	Для должностных лиц – от 15 000 до 25 000 руб.; Для юридических лиц – от 110 000 до 130 000 руб.
Допуск работника к выполнению должностных обязанностей без средств индивидуальной защиты	Для должностных лиц – от 20 000 до 30 000 руб.; Для юридических лиц – от 130 000 до 150 000 руб.

Внимание! Если допустить нарушение повторно, то сумма штрафа будет увеличена.

ИОТ

Под инструкцией по охране труда принято подразумевать локальный нормативный акт, который определяет порядок выполнения сотрудниками служебных обязанностей. Документ разрабатывается для того, чтобы специалист мог обеспечить безопасные методы работы, а также был осведомлен о том, какие действия нельзя совершать на рабочем месте.

Согласно действующим нормативно-правовым актам, разработку и утверждение локальных нормативно-правовых актов обеспечивает работодатель.

Внимание! Порядок утверждения ИОТ регламентирован статьей 372 Трудового кодекса РФ.

Создание новой или пересмотр старой

Пересмотр инструкций выполняется двумя способами:

1. Внесение изменений в документ.
2. Издание нового документа.
    

Каждый из вариантов имеет свои преимущества и недостатки. Мы перечислили их в таблице:

	Преимущества и недостатки
Внесение изменений в документы	Плюсы: не нужно переписывать всю инструкцию; отдельные пункты согласовать намного быстрее, чем весь документ. Минусы: сотрудники могут запутаться, какие положения инструкции подверглись изменению; лист изменений может потеряться.
Издание нового документа	Плюсы: наличие актуальной инструкции без исправлений; сотрудники будут знать, что все положения документа являются действующими. Минусы: на разработку ИОТ уйдет время; на согласование целого документа уйдет больше времени, чем на отдельные изменения.

Разработка

Инструкция по охране труда для директора разрабатывается в соответствии с положениями следующих нормативно-правовых актов:

1. ТК РФ.
2. Приказ Минтруда №903н от 15.12020 года.
3. Постановление Главного санитарного врача РФ от 02.12.2020 года.

Внимание! Разработкой инструкции по ОТ занимается работодатель.

В должностной инструкции содержатся следующие разделы:

• основные положения;
• права;
• обязанности;
• ответственность гендиректора.
   

Образец инструкции:

 

Внимание! Скачать образец должностной инструкции можно из интернета.

Общие требования

Чтобы разработать инструкцию по ОТ, необходимо учитывать условия работы сотрудника в компании.

Согласно действующим нормативно-правовым актам, работать гендиректором может лицо:

• достигшее 18 лет;
• имеющее высшее образование;
• имеющее стаж работы на руководящих должностях (не менее 5 лет).
   

От генерального директора требуется знание:

1. Нормативно-правовых актов, которые регламентируют финансово-экономическую деятельность.
2. Нормативные и методические материалы, которые касаются отдельной компании.
3. Особенностей структуры компании.
4. Технологии производства продукции организации.
5. Норм охраны труда.
6. Должностных обязанностей.
    

Также директор должен в обязательном порядке должен пройти вводный и первичный инструктажи. Их организацией занимается работодатель.

Внимание! Гендиректор обязан сообщить исполнительному директору о любой ситуации, которая угрожает жизни и здоровью сотрудников.

Директор обеспечивает:

1. Безопасность работников при эксплуатации сооружений.
2. Использование работниками средств индивидуальной защиты.
3. Соблюдение работниками режима труда и отдыха.
4. Выдачу спецодежды.
5. Оказание первой помощи пострадавшим.
6. Недопущение к выполнению трудовых обязанностей лиц, которые не прошли вводный и первичный инструктажи.
7. Проведение специальной оценки условий труда.
8. Проведение периодических и предварительных медосмотров.
9. Недопущение к выполнению трудовых обязанностей лиц, которые не прошли обязательный медосмотр.
10. Информирование персонала о нормах охраны труда, которые нужно соблюдать на рабочем месте.
11. Принятие мер, которые направлены на предотвращение аварийных ситуаций.
12. Расследование несчастных случаев, которые характерны для производства.
13. Ознакомление персонала с нормами ОТ.
14. Разработку инструкции по ОТ для работников.
     

Перечислим обязанности гендиректора:

1. Соблюдать нормы охраны труда, а также пожарной безопасности.
2. Соблюдать правила личной гигиены.
3. Знать правила эксплуатации ПК.
4. Иметь четкое представление о вредных и опасных факторах, которые характерны для производства.
5. Контролировать выполнение сотрудниками компании норм ОТ.
6. Заботиться о безопасности сотрудников, а также о личном здоровье.  
7. Пользоваться электрическими приборами в соответствии с инструкцией.
8. Уметь пользоваться первичными средствами пожаротушения, которые позволяют устранить возгорание на начальной стадии.
9. Уметь оказывать первую помощь пострадавшим.
10. Соблюдать не только Устав организации, но и Правила внутреннего распорядка.
11. Соблюдать режимы труда и отдыха.
     

На директора могут воздействовать следующие опасные факторы во время работы:

• напряжение в электрической цепи;
• статическое электричество;
• недостаточная освещенность рабочего места;
• повышенная яркость светового изображения.
   

Директор в обязательном порядке обеспечивается спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.

Перед началом работы

Перед началом работы нужно выполнить следующие действия:

• проверить исправность электрического освещения на рабочем месте;
• проветрить кабинет;
• подготовить рабочее место;
• проверить исправность электрического оборудования, с которым предстоит работать;
• убедиться в отсутствии оголенных участков проводов;
• удостовериться в наличии ПСП, при помощи которых можно устранить возгорание на начальной стадии;
• проверить, закрыты ли коммутационные коробки;
• проверить расположение клавиатуры, монитора, мышки;
• проверить наличие канцелярских принадлежностей;
• спланировать выполнение намеченной работы.

Во время работы

Во время работы нужно:

• соблюдать правила личной гигиены;
• соблюдать нормы ОТ;
• пользоваться исправной компьютерной техникой;
• соблюдать порядок на рабочем месте;
• не захламлять рабочее место;
• соблюдать правила пожарной безопасности;
• использовать средства индивидуальной защиты;
• регулировать расположение монитора в соответствии с рабочей позой;
• дезинфицировать компьютерную мышь и клавиатуру;
• использовать настольную лампу при недостаточной освещенности.
   

Директор должен знать, что при использовании оргтехники запрещено:

• прикасаться к работающему проектору;
• допускать попадания влаги на поверхность электрических приборов;
• рывком выключать шнур из питания;
• передвигать электрические приборы, которые включены в сеть;
• размещать на электроприборах предметы;
• защемлять кабели питания.

В аварийных ситуациях

Для начала перечислим возможные аварийные ситуации:

• пожар, задымление, возгорание;
• неисправность предметов мебели;
• прорыв системы водоснабжения, отопления.
   

Если при работе с оргтехникой возникла неисправность, то нужно немедленно обесточить ее.

Если иным работником была получена травма, то директор должен:

• оказать первую помощь;
• вызвать скорую медицинскую помощь при необходимости;
• принять меры по предотвращению ЧС;
• принять меры по устранению причин, которые спровоцировали несчастный случай;
• о случаях острого отравления сообщить в Роспотребнадзор.
   

Если на предприятии произошло возгорание, то директор должен сообщить об этом в пожарную часть.

По окончании работ

По окончании работ нужно:

1. Выключить оргтехнику и ЭСО.
2. Привести в порядок рабочее место.
3. Привести кабинет в пожаробезопасное состояние.
4. Проветрить кабинет.
5. Закрыть окна.
6. Закрыть кабинет на ключ.

Утверждение и ознакомление

Согласно действующим нормативно-правовым актам, инструктаж по ОТ проводится в соответствии с локальными документами, разработанными работодателем. Генеральный директор должен ознакомиться с ИОТ еще до момента получения допуска к самостоятельной работе.

Работникам выдают инструкцию на руки при проведении первичного инструктажа. Это делается для того, чтобы они могли ознакомиться с ее содержимым в любой момент.

Для каждой инструкции предусмотрен лист ознакомления. Прикладываем его образец:

Срок действия и пересмотр

Если работодатель не учел требования, которые перечислены в Приказе №772н, то он не может продолжать работу по ИОТ. Необходимо внепланового обновить документацию к 01.03.2023 года.

Основные моменты

1. Генеральный директор – это главный в организации, который подчиняется исключительно владельцу бизнеса.
2. Для руководящих должностей является обязательным прохождение курсов повышения квалификации.
3. Занять должность гендиректора может человек с высшим экономическим или юридическим образованием.
4. Если на предприятии произошло возгорание, то директор должен сообщить об этом в пожарную часть.

Ответы на часто задаваемые вопросы

• Чем директор отличается от генерального директора?

В действующих нормативно-правовых актах ничего не говорится об отличиях генерального директора от исполнительного.

Чаще всего генеральным директором называют руководителя компании. Должность руководителя может именоваться и исполнительный директор. Главное – определить должностные обязанности каждого руководителя. Для этого издается соответствующая инструкция.

• Предусмотрена ли ответственность для руководителя, который не разработал инструкцию по охране труда генерального директора?

Об ответственности за отсутствие инструкции говорится в Кодексе об Административных Правонарушениях. Размер штрафа определяется территориальным отделением государственной инспекции труда.

Размер взыскания:

• для должностных лиц – от 1000 до 5000 рублей;
• для юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей.

Внимание! Если руководитель считает, что штраф был выписан неправомерно, то он может его обжаловать. Для этого нужно подать исковое заявление в суд.

Заключение

Из статьи мы выяснили, как составляется инструкция по охране труда генерального директора. За ее отсутствие предусмотрена ответственность. О размерах штрафов подробнее говорится в КоАП РФ.

Инструкции по охране труда

ИОТ 001 2022 — по оказанию первой помощи при несчастных случаях;

ИОТ 002 2022 — о порядке действий сотрудников при обнаружении предмета, похожего на взрывное устройство;

ИОТ 003 2022 — о порядке действий при угрозе и возникновении чрезвычайной ситуации террористического характера;

ИОТ 004 2022 — об организации пропускного режима в образовательном учреждении;

ИОТ 005 2022 — инструкция по охране труда при выполнении общественно полезных работ;

ИОТ 006 2022 — по охране труда для преподавателей и мастеров производственного обучения при сопровождении группы на экскурсию, в походе, в экспедиции;

ИОТ 007 2022 — по охране труда при работе на компьютере, принтере, ксероксе;

ИОТ 008 2022 — при работе с мультимедийным проектором;

ИОТ 009 2022 — по охране труда при работе с электронными средствами обучения (ЭСО);

ИОТ 010 2022 — по охране труда при проведении массовых мероприятий;

ИОТ 011 2022 — по электробезопасности для неэлектротехнического персонала 1 квалификационной группы допуска по электробезопасности;

ИОТ 012 2022 — по охране труда при работе на персональном компьютере;

ИОТ 013 2022 — по охране труда для директора;

ИОТ 014 2022 — по охране для заместителя директора по учебно-воспитательной работе (УВР);

ИОТ 015 2022 — по охране для заместителя директора по учебно-методической работе (УМР);

ИОТ 016 2022 — по охране труда для заместителя директора по административно-хозяйственной части (АХЧ);

ИОТ 017 2022 — по охране труда для заместителя директора по закупкам;

ИОТ 018 2022 — по охране труда для главного бухгалтера;

ИОТ 019 2022  — по охране труда для заместителя директора по теоретическому обучению (ТО);

ИОТ 020 2022 — по охране труда для заместителя директора по безопасности;

ИОТ 021 2022 — по охране труда для заместителя директора учебно-производственной работе (УПР);

ИОТ 022 2022 — по охране для специалиста по закупкам;

ИОТ 023 2022 — по охране труда для специалиста по охране труда;

ИОТ 024 2022 — по охране труда для бухгалтера;

ИОТ 025 2022 — по охране труда для секретаря руководителя;

ИОТ 026 2022 — по охране труда для специалиста отдела кадров;

ИОТ 027 2022 — по охране труда для системного администратора;

ИОТ 028 2022 — ИОТ 028 по охране труда для кладовщика;

ИОТ 029 2022 — по охране труда для старшего мастера;

ИОТ 030 2022 —  по охране труда для экономиста;

ИОТ 031 2022 — по охране труда для электромонтера;

ИОТ 032 2022 — по охране труда для гардеробщика;

ИОТ 033 2022 — по охране труда для уборщика служебных помещений;

ИОТ 034 2022 —  по охране труда для уборщика территории;

ИОТ 035 2022 — по охране труда для делопроизводителя;

ИОТ 036 2022 — по охране труда для дежурного по общежитию;

ИОТ 037 2022 —  по охране труда для администратора;

ИОТ 038 2022 — по охране труда для социального педагога;

ИОТ 039 2022 по охране труда для педагога-организатора;

ИОТ 040 2022 — по охране труда для мастера производственного обучения;

ИОТ 041 2022 —  по охране труда для мастера производственного обучения по вождению транспортных средств;

ИОТ 042 2022 —  по охране труда для рабочего по обслуживанию здания;

ИОТ 043 2022 — по охране труда для преподавателя-организатора ОБЖ;

ИОТ 044 2022 —  по охране труда для швеи;

ИОТ 045 2022 — по охране труда для преподавателя;

ИОТ 046 2022 —  по охране труда для техника ТСО;

ИОТ 047 2022 — по охране труда для воспитателя;

ИОТ 048 2022 — по охране труда для педагога-библиотекаря;

ИОТ 049 2022 — по охране труда для педагога-психолога;

ИОТ 050 2022 — по охране труда для слесаря-ремонтника;

ИОТ 051 2022 —  по охране труда для педагога дополнительного-образования;

ИОТ 052 2022 — по охране труда для инженера;

ИОТ 053 2022 — по охране труда для заведующего хозяйством;

ИОТ 054 2022 — по охране труда для руководителя физвоспитания;

ИОТ 055 2022 — по охране труда для водителя;

ИОТ 056 2022 — по охране труда для документоведа;

ИОТ 057 2022 — по охране труда для фельдшера;

ИОТ 058 2022 — по охране труда для начальника гаража;

ИОТ 059 2022 — по охране труда для методиста;

ИОТ 060 2022 — по охране труда для кастелянши;

ИОТ 061 2022 — по охране труда для начальника отдела организации и оплаты труда;

ИОТ 062 2022 — по охране труда для заведующего отделением ОДО;

ИОТ 063 2022 — по охране труда для заведующего структурным подразделением Детский дом;

ИОТ 064 2022  — по охране труда для специалиста по социальной работе;

ИОТ 065 2022 — по охране труда для техника;

ИОТ 066 2022 — по охране труда для механика;

ИОТ 067 по охране труда для художественного руководителя;

ИОТ 068 2022 — по охране труда для грузчика;

ИОТ 069 2022 — по охране труда для парикмахера;

ИОТ 070 2022 — по охране труда для секретаря учебной части;

ИОТ 071 по охране труда для лаборанта;

ИОТ 072 2022 — по охране труда для юрисконсульта;

ИОТ 073 2022 — по охране труда для электромонтера по обслуживанию электрооборудования;

ИОТ 074 2022 — по охране труда при эксплуатации пароконвектомата;

ИОТ 075 2022 — по охране труда при работе с ручным электроинструментом, абразивным и эльборовым инструментом (болгаркой);

ИОТ 076 2022 —  в спортивном зале;

ИОТ 077 2022 —  в тренажерном зале;

ИОТ 078 2022 — при проведении занятий на спортивной площадке (стадионе);

ИОТ 079 2022 — при работе с газонокосилкой;

ИОТ 080 2022 — при работе на высоте

ИОТ 081 2022 — при покосе травы;

ИОТ 082 2022 — при проведении малярных работ;

ИОТ 083 2022 — при проведении ремонтных работ;

ИОТ 084 2022 — при уборке помещений;

ИОТ 085 2022 — в библиотеке;

ИОТ 086 2022 — при уборке снега вручную;

ИОТ 087 2022 — по охране труда по охране труда при эксплуатации холодильного

оборудования;

ИОТ 088 2022 — по охране труда при работе со стиральной машиной;

ИОТ 089 2022 — в швейной мастерской;

ИОТ 090 2022 — в кабинете физики;

ИОТ 091 при работе с кухонной электроплитой;

ИОТ 093 2022 — по мерам безопасности при перевозке детей железнодорожным транспортом;

ИОТ 094 2022 — по предупреждению детского дорожно-транспортного травматизма;

ИОТ — программа вводного инструктажа по охране труда для работников СПб ГБПОУ ЛСИТ;

ИОТ — программа вводного инструктажа по охране труда для обучающихся СПб ГБПОУ ЛСИТ;

ИОТ — порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися;