Настоящая инструкция по охране труда для массажиста доступна для бесплатного просмотра и скачивания.
1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
1.1. К самостоятельной работе в качестве массажиста допускаются лица, имеющие медицинское образование и имеющие соответствующую квалификацию на право выполнения работ, имеющие личную медицинскую книжку и прошедшие санминимум, медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья, а также прошедшие вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране труда, проверку знаний требований охраны труда, а также обучение методам оказания первой помощи пострадавшему при несчастных случаях.
1.2. Массажист обязан:
— соблюдать требования настоящей инструкции и Правил внутреннего трудового распорядка;
— соблюдать правила по охране труда и правила поведения на территории и в помещениях организации, режим труда и отдыха, трудовую дисциплину;
— заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ и во время нахождения на территории организации;
— выполнять только ту работу, которая ему поручена;
— знать и соблюдать «Санитарные правила устройства, оборудования и содержания косметических салонов»;
— знать устройство, назначение и Правила эксплуатации электрооборудования, приборов, инструментов, применяемых в процессе своей трудовой деятельности;
— соблюдать технологию производства работ, применять способы, которые обеспечивают безопасность труда;
— выполнять требования по охране труда и пожарной безопасности, знать сигналы оповещения при пожаре, порядок действия при пожаре, места расположения первичных средств пожаротушения и уметь ими пользоваться;
— строго выполнять правила личной гигиены, быть в чистой рабочей одежде, специальной обуви, правильно применять средства индивидуальной защиты (далее –СИЗ) в соответствии с условиями и характером выполняемой работы;
— содержать помещения, оборудование и мебель в чистоте;
— знать приемы оказания первой помощи пострадавшему при несчастном случае и места расположения аптечки.
1.3. Массажист должен проходить:
— повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте не реже 1 раза в 6 месяцев;
— периодический медицинский осмотр в соответствии с действующим законодательством РФ;
— очередную проверку знаний требований охраны труда не реже 1 раза в год.
1.4. В процессе работы на массажиста могут воздействовать следующие опасные и (или) вредные производственные факторы:
— поражение электрическим током при неисправном электрооборудовании в помещении;
— острые кромки на поверхностях инструментов, оборудования, инвентаря;
— физические перегрузки
1.5. Масажист должен быть обеспечен средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими Нормами выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ).
1.6. Выдаваемые специальная одежда, специальная обувь и другие СИЗ должны соответствовать характеру и условиям работы, обеспечивать безопасность труда, иметь сертификат соответствия.
1.7. Средства индивидуальной защиты, на которые не имеется технической документации, а также с истекшим сроком годности к применению не допускаются.
1.8. Использовать спецодежду и другие СИЗ для других, нежели основная работа, целей запрещается.
1.9. Массажист должен знать и соблюдать правила личной гигиены. Принимать пищу, курить, отдыхать только в специально отведенных для этого помещениях и местах. Пить воду только из специально предназначенных для этого установок.
1.10. Запрещается употребление спиртных напитков и появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения.
1.11. Массажист обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя работ о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении своего здоровья, в том числе о появлении острого профессионального заболевания (отравления), а также обо всех замеченных неисправностях оборудования, устройств.
1.12. Требования настоящей инструкции по охране труда являются обязательными для работника. Невыполнение этих требований рассматривается как нарушение трудовой дисциплины и влечет ответственность согласно действующему законодательству РФ.
2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ
2.1. Надеть чистую рабочую одежду и специальную обувь.
2.2. Снять на время работы браслеты, часы, кольца.
2.3. Проверить внешним осмотром соответствие рабочего места требованиям безопасности. При необходимости привести его в порядок, убрать посторонние предметы, освободить подходы к оборудованию, мебели.
2.4. Убедиться, что освещенность рабочего места достаточна.
2.5. Проверить комплектность используемого оборудования, электрических приборов, инвентаря. Использование неисправного оборудования, электрических приборов, мебели и инвентаря не допускается.
2.6. Обнаруженные нарушения требований по охране труда должны быть устранены до начала работ, при невозможности сделать это работник обязан сообщить о недостатках в обеспечении охраны труда руководителю работ и до их устранения к работе не приступать.
3. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ
3.1. Выполнять только ту работу, которая входит в круг профессиональных обязанностей массажиста.
3.2. Использовать оборудование и инструмент только для тех работ, для которых они предназначены.
3.3. Использованное белье убирать после каждого клиента в специально отведенное место.
3.4. Открывать краны с горячей и холодной водой медленно, без рывков и усилий.
3.5. Не загромождать проходы к другим рабочим местам, пути эвакуации.
3.6. Не накапливать на рабочем месте использованное белье, своевременно передавать его в подсобное или специально оборудованное место (помещение).
3.7. Не использовать для сидения подлокотники кресел, передвижные столики.
3.8. Включать и отключать электрические приборы, настольную лампу сухими руками. При извлечении электрической вилки из розетки держаться за корпус вилки, не дергать за подводящий провод.
3.9. Не разбирать и не пытаться самостоятельно ремонтировать электрические приборы.
3.10. Не подсушивать влажное белье (салфетки, полотенца) на электронагревательном оборудовании. Влажное белье следует сушить в специально оборудованном месте для сушки белья.
3.11. Применение самодельных косметических средств не допускается.
3.12. На парфюмерно-косметические средства, используемые в работе, должны быть документы, удостоверяющие их безопасность.
3.13. Не допускается присутствие на рабочем месте посторонних лиц.
3.14. Не принимать пищу, не курить на рабочем месте.
3.15. В случае плохого самочувствия прекратить работу, отключить оборудование, поставить в известность руководство.
4. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
4.1. Остановить работу, отключить используемые при работе электрические приборы, принять меры к эвакуации людей из опасной зоны и вызвать аварийные службы.
4.2. Сообщить о происшествии непосредственному руководителю или работнику, ответственному за безопасную эксплуатацию оборудования.
4.3. Принять меры по устранению причин аварийной ситуации.
4.4. При аварии электроснабжения, порыве трубопровода, радиатора отопления необходимо прекратить работу и вызвать соответствующую аварийную службу.
4.5. Возобновление работы допускается только после устранения причин, приведших к аварийной ситуации и (или) несчастному случаю.
4.6. В случае возникновения пожара или возгорания необходимо:
— прекратить работу;
— обесточить электрические приборы;
— приступить к тушению очага пожара средствами пожаротушения и одновременно сообщить о происшествии непосредственному руководителю или другому должностному лицу организации. При невозможности устранения очага пожара необходимо сообщить о нем в подразделение по чрезвычайным ситуациям по телефону 101 или 112;
— при угрозе здоровью и (или) жизни немедленно покинуть место пожара по путям эвакуации.
4.7. При несчастном случае необходимо:
— принять меры по предотвращению воздействия травмирующих факторов на пострадавшего, соблюдая собственную безопасность;
— оказать пострадавшему первую помощь, при необходимости вызвать медицинских работников по телефону 103 или 112 на место происшествия или организовать доставку пострадавшего в организацию здравоохранения.
— обеспечить до начала расследования сохранность обстановки на месте происшествия, если не существует угрозы жизни и здоровью окружающих;
— сообщить о несчастном случае непосредственному руководителю или другому должностному лицу.
4.8. В случае получения травмы и (или) внезапного ухудшения здоровья (усиления сердцебиения, появления головной боли и другого) массажист должен прекратить работу, отключить оборудование, сообщить об этом непосредственному руководителю или другому должностному лицу и при необходимости обратиться к врачу.
5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ
5.1. Отключить и отсоединить от электрической сети (вынуть вилку из розетки) используемые электрические приборы, убрать в отведенные для хранения места.
5.2. Убрать в специально выделенные места хранения инвентарь.
5.3. Проветрить помещение.
5.4. Убедиться, что водозапорные краны закрыты;
5.5. Отключить рабочее освещение.
5.6. Сообщить своему непосредственному руководителю обо всех неисправностях, возникших во время работы, и принятых мерах по их устранению.
5.7. Снять рабочую одежду, специальную обувь и другие СИЗ и убрать их в установленные места хранения.
5.8. Вымыть руки водой с моющим средством, при возможности принять душ.
Скачать Инструкцию
Охрана труда в салоне красоты
Разбираемся, что такое охрана труда сотрудника на рабочем месте, что в ее рамках нужно делать, а также поговорим об ответственности за нарушения.
Из чего состоит ОТ
РЕКЛАМА — ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Охрана труда, ОТ – система, позволяющая поддерживать безопасность работников во время рабочего процесса. Обеспечение охраны труда – это требование трудового законодательства, а именно, 10 раздела ТК РФ. В этой части закона прописаны требования к безопасности на предприятии.
Вся ответственность за охрану труда ложится на работодателя и сотрудника, ответственного за ее соблюдение. При штате менее 50 человек, ТК разрешает не вводить должность инженера по ОТ и возложить эту обязанность на самого предпринимателя или назначенное им лицо – управляющего, администратора.
Важно, что назначенный работник в обязательном порядке проходит обучение 40 часов по организации, обеспечению и поддержанию охраны труда в организации. Только после прохождения он имеет право следить за исполнением требований охраны труда, инструктировать работников по общим положениям, оформлять документацию, в общем – исполнять свои обязанности, как ответственный за ОТ.
Все требования к обучению описаны в Приказе Минтруда №1/29.
Обучение проводится в образовательных организациях, имеющих лицензию на образовательную деятельность. В Москве и Санкт-Петербурге можно обратиться, например, в ЦНТИ Прогресс.
РЕКЛАМА — ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Все документы и мероприятия, применяемые в рамках системы ОТ делятся на три части:
- Правовая. Включает в себя оформление бумаг, имеющих отношение к ОТ, ее обеспечению и соблюдению – приказов, актов, положений;
- Техническая. Состоит из конкретных действий – составления инструкций и проведения инструктажей, разработки планов эвакуаций. То есть – воплощение всего, что предписывает правовая часть.
- Санитарно-гигиеническая. Включает документы, и мероприятия, направленные на поддержание санитарии и гигиены.
Правовой раздел
Правовая часть включает в себя документы, мероприятия и меры, принятые для поддержания правовых норм работника и работодателя. В правовую часть охраны труда входят:
- Федеральные законы;
- Нормативные акты;
- Локальные документы салона красоты.
К федеральным законам относятся все законодательные документы, имеющие отношение к человеку, как к работнику или личности, например:
- Конституция РФ;
- Трудовой кодекс;
- Постановления Минтруда;
- Приказы Минсоцразвития.
Если законы, приказы и постановления нужно знать и иметь под рукой – этого требует статья 212 ТК РФ, то локальные документы в салоне красоты нужно еще разработать.
Список, который нужно подготовить для поддержания правовой части:
- трудовые договоры, с указанием обязанностей и прав работника и работодателя;
- соглашения. Являются приложением к трудовому договору, где указывается информация, не включенная в трудовой договор, например, изменение системы оплаты;
- инструкции по охране труда для каждой категории работников – мастеров маникюра, парикмахеров, визажистов, массажистов администратора, уборщицы;
- стандарты салона красоты по обслуживанию, распорядку и организации рабочего процесса;
- положение о распределении обязанностей по обеспечению охраны труда, если они разделяются между несколькими сотрудниками, то есть, если создается отдельная служба по ОТ;
- правила трудового распорядка;
- перечень должностей, которым положена выдача средств индивидуальной защиты – перчаток, масок, халатов, фартуков;
- должностные инструкции работников;
- протоколы проверки знаний. Создается отдельно для каждой проведенной проверки знаний. В протокол вносится информация о составе комиссии, работниках, которым предстоит обучение, а также программа занятия. Программа прописывается тезисно, то есть, блоки, темы, разделы.
Приказы:
РЕКЛАМА — ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
- О назначении ответственного за обеспечение ОТ. Это может быть руководитель, управляющий, инженер, администратор;
- С перечнем лиц, под наблюдением и руководством которых проводится стажировка новых работников;
- О создании комиссии, которая будет проверять знания работников в области охраны труда. В нее должно входить минимум 3 человека, например, руководитель, управляющий и специалист по кадрам. Важно, чтобы каждый член комиссии прошел 40-часовое обучение по ОТ;
- О проведении обучения работников по ОТ;
- О назначении ответственного за электрохозяйство.
- О присвоении 1 группы электробезопасности.
Мероприятия по соблюдению требований правового раздела:
- вовремя оформлять бумаги – трудовые договоры, соглашения, протоколы и приказы. Каждый документ оформляется не позже того дня, с которого он вступает в силу. Исключением являются документы, вносящие изменения в ранее принятые условия – например, изменение начислений зарплаты с конкретного числа или обучение работников в определенный период;
- соблюдать сроки хранения документации в архиве салона красоты. Длительность хранения можешь посмотреть в разделе «Сроки хранения документов»;
- следить за изменениями в ТК РФ, а также обновлениями ранее выпущенных документов. Свежая редакция всех законодательных актов, приказов и законов есть на сайте КонсультантПлюс.
Технический раздел
Техническое регулирование – это все мероприятия, меры и ситуации, связанные с обеспечением в салоне красоты техники безопасности и пожарной безопасности.
Раздел «Безопасность» мы уже рассматривали в отдельной статье, поэтому повторять информацию не будем.
В этот раздел входит обеспечение:
- Общих требований к технике безопасности на рабочем месте;
- Пожарной безопасности;
- Электробезопасности.
Простыми словами – правовая область – это теория, а техническая – уже практика. В рамках этого раздела создаются:
- План организационно-технических мероприятий по охране труда;
- План эвакуации;
- Инструкция, определяющая поведение работников при чрезвычайных ситуациях – пожаре, утечке газа, прорыве трубы, нападении;
- Инструкция по пожарной безопасности;
- Инструкция по электробезопасности;
- Инструкция по оказанию первой помощи.
Журналы:
- Регистрации несчастных случаев во время рабочего процесса;
- Вводных инструктажей по пожарной безопасности, ПБ;
- Инструктажей по электробезопасности, ЭБ;
- Инструктажей по общим требованиям охраны труда.
Мероприятия, необходимые к проведению для соблюдения технической части охраны труда:
- систематическое проведение инструктажей по соблюдению техники безопасности, пожарной и электробезопасности. Инструктаж по общим требованиям охраны труда и пожарной безопасности проводятся раз в 6 месяцев, по электробезопасности – раз в 12 месяцев;
- слежение за исполнением норм и требований, предписанных инструкциями. К их числу относятся обращение с электрическими приборами, стерилизационным оборудованием, растворами;
- проведение инструктирование новых сотрудников не позднее чем через месяц после устройства;
- заполнение журналы инструктажей и брать подпись проинструктированного сотрудника;
- ознакомление работников с изменениями, внесенными в инструкции, приказы и требования. Если изменения касаются их непосредственной деятельности – с изменяющимися документами их знакомят под подпись.
Санитарно-гигиенический раздел
Сюда входят все мероприятия, локальные документы и меры, принятые в салоне красоты для поддержания санитарных норм, а также соблюдения требований СанПиН.
Санитарно-гигиенический раздел делится на две части:
- Производственная санитария – мероприятия, связанные с созданием здоровых условий, а также предупреждением развития у работников профессиональных болезней;
- Гигиена труда – влияние на организм работников производственных процессов, используемого оборудования и материалов.
К числу документов, поддерживающих обеспечение и исполнение санитарно-гигиенических требований, относится:
- Положение о проведении периодических медосмотров для работников;
- Список работников, которые проходят медицинские осмотры;
- Правила обеспечения сотрудников СИЗ с указанием категорий, которым индивидуальная защита положена, например, уборщица, мастера маникюра при дезинфекции;
- Карточки учета и выдачи СИЗ – средств индивидуальной защиты;
- Стандарт по выдаче смывающих средств;
- Карточки выдачи смывающих средств;
- Распоряжение о стандартах проведения постирочных работ;
- Перечень работников, которым положена выдача смывающих средств.
Поддержка санитарно — гигиенической обстановки сопровождается не только созданием документов, но и конкретными действиями:
- регулярное прохождение медосмотров сотрудниками салона красоты с внесением данных в личную медицинскую книжку. Проходить медосмотр должны все работники салона, в том числе администратор и управляющий. Периодичность исполнения – 1 раз в год;
- проведение инструктажа по производственной санитарии и гигиене в рамках общего инструктирования по охране труда. Это значит, что отдельного инструктажа по гигиене и санитарии законодательство не предусматривает, а вся информация про эту сферу включается в общий инструктаж;
- соблюдать требования к выдаче СИЗ и смывающих средств. Этот должно контролироваться ответственным за охрану труда. Выдача сопровождается заполнением личных карточек;
- соблюдать исполнения работниками всех норм, предписанных СанПиН и локальными положениями, перечнями, приказами.
Сроки хранения документов
РЕКЛАМА — ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Документы, не указанные в разделе или не входящие ни в одну из категорий, рекомендуется хранить не менее 1 года.
Отчетность
Охрана труда в салоне красоты подразумевает регулярное ведение отчетности – раз в месяц, в полгода и немедленно.
Документацию, связанную с ОТ ведет сотрудник, ответственный за ее обеспечение и соблюдение. Если такого лица нет и обязанности, связанные с охраной труда исполняет руководитель, то и всю документацию оформляет он.
Три правила, которых следует придерживаться при составлении отчетов:
- Понятность и лаконичность. Отчеты не подразумевают использование высокопарных предложений и изобилия описаний. В отчеты предоставляются в понятной форме с отражением сути, без воды. Например:
Не верно: «Проверок вышестоящих органов и надзорных организаций в этом месяце не проводилось. Из-за отсутствия проверок нарушений выявлено не было и актов, предписывающих их исправление, не выдавалось»
Верно:
| Отчет о проверках вышестоящими органами | Проверки не проводились. |
- Грамотность. Отчеты должны быть составлены без ошибок, а также без использования просторечных, разговорных слов.
- Принадлежность к организации. На каждом из отчетов заполняется шапка, включающая название организации, место для утверждения руководителем салона или филиала, а также дата составления. В конце указывается составитель отчета, а также ставится его подпись.
Ответственность
Нарушения, связанные с охраной труда и неисполнением предписаний законодательства регулируются ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Изучая штрафы и санкции важно понимать, что даже при назначении ответственного за охрану труда, руководитель салона красоты от ответственности не освобождается и будет наказан вместе с нарушившим закон работником.
Нарушения, связанные с допуском сотрудника к работе без прохождения инструктажа по охране труда, а также без действующих результатов медосмотра:
- должностные лица и ИП – штраф 15-20 тыс. руб.;
- ЮЛ – 100-130 тыс. руб.
Невыдача или несвоевременная выдача СИЗ:
- должностные лица и ИП – штраф 20-30 тыс. руб.;
- ЮЛ – 130-150 тыс. руб.
Нарушения, связанные с неисполнением требований, актов и предписаний, выпущенных на законодательном уровне и связанных с охраной труда на предприятии:
- должностные лица и ИП – штраф 2-5 тыс. руб.
- ЮЛ – 50-80 тыс. руб.
При повторном нарушении любого из перечисленных выше требований:
- должностные лица – 30-40 тыс. руб., или лишения права занимать конкретную должность в конкретной сфере на срок до 3 лет;
- ИП – 30-40 тыс. руб. или 90 суток запрета на ведение деятельности;
- ЮЛ – 100-200 тыс. руб. или 90 суток запрета.
Вопросы
РЕКЛАМА — ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Кто проверяет исполнение требований ОТ.
В качестве проверяющих органов в этом вопросе выступает Роспотребнадзор и Трудовая инспекция, а также узко профильные службы, как, например, противопожарная служба. Роспотребнадзор и Трудовая инспекция могут осуществлять комплексную проверку выполнения предписаний по ОТ в салоне красоты, а противопожарная служба только соблюдение противопожарного режима и электробезопасность.
В статье перечислено много приказов, актов и положений, обязательно ли вести их все.
Каждый из перечисленных в статье документов имеет под собой основание в виде приказа, статьи или постановления Правительства РФ, поэтому все они должны иметься в салоне красоты.
В санитарно-гигиенической части упоминается про СИЗ и смывающие средства. Где посмотреть нормы выдачи и кому они положены.
СИЗ выдается в соответствии с нормами, прописанными в Приложении к Приказу Минсоцтруда №997н. Там описаны необходимый перечень средств для каждой профессии.
Выдача смывающих средств проводится согласно Приложению 1 к Приказу Минсоцздравразвития №1122н.
Комментировать
РЕКЛАМА — ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Поделитесь с друзьями!
Популярное по теме Бизнес
Разделы Журнала
Подпишись на нас в Телеграм!
Чтобы быть в курсе трендов и не пропустить новые материалы.
Популярные темы
Ногти
Кожа
Волосы
Журнал NAILS — издание о красоте, уходе за собой и бьюти-бизнесе. Бизнес в индустрии красоты — раздел PRO для профессионалов — мастеров и предпринимателей.
© 2012-2023 nails-mag.ru Все права защищены. Полное копирование материалов запрещено. Частичное использование разрешается только в некоммерческих целях с указанием активной ссылки на источник. Все права на товарные знаки, марки, логотипы и изображения принадлежат их правообладателям.
Должностная инструкция по специальности «Массажист медицинского учреждения»
Вы можете скачать должностную инструкцию массажиста медицинского учреждения бесплатно.
Должностные обязанности массажиста медицинского учреждения.
Утверждаю
________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование учреждения, его ________________________
организационно- правовая форма) (директор; иное лицо
уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
МАССАЖИСТА МЕДИЦИНСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
______________________________________________
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность массажиста медицинского учреждения_____________________ (далее – «предприятие»).
Название учреждения
1.2. На должность массажиста медицинского учреждения назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности «Медицинский массаж» и документ о присвоении _____________________ квалификационной категории. (II, I, высшей)
1.3. Назначение на должность массажиста медицинского учреждения и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.
1.4. Массажист медицинского учреждения подчиняется непосредственно _____________________
(заведующему отделением,
заместителю главного врача,
главному врачу)
1.5. Массажист медицинского учреждения должен знать:
— законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
— основы организации работы учреждений здравохранения;
— основные причины, клинические проявления, методы диагностики, осложнения, принципы лечения и профилактики заболеваний и травм;
— методики лечебного, гигиенического, косметического, спортивного, сегментарного, точечного, аппаратного массажа;
— частные методики массажа;
— организацию делопроизводства и учетно-отчетной деятельности структурного подразделения;
— правила оформления основных видов медицинской документации;
— основные приемы и методы оказания первой медицинской помощи;
— этику профессионального общения с пациентами;
— основы трудового законодательства Российской Федерации
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;
1.6. Во время отсутствия массажиста медицинского учреждения (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.
II. Должностные обязанности
Массажист медицинского учреждения:
2.1. Осуществляет подготовку пациентов к массажу.
2.2. Следит за состоянием пациентов во время проведения процедур.
2.3. Проводит лечебный, гигиенический, косметический, спортивный, сегментарный, точечный и аппаратный массаж, а также подводный душ-массаж
2.4. Использует особенные методики массажа для пациентов детского возраста, в том числе для раннего детского возраста.
2.5. Соблюдает правила сочетания массажа с лечебной физкультурой, мануальной терапией, вытяжением и физиотерапевтическими процедурами,
2.6. Использует частные методики массажа при специфических заболеваниях, таких как травмах опорно-двигательного аппарата, центральной и периферической нервной системы, внутренних органов, болезнях обмена веществ, кожи, мочеполовой системы, в послеоперационный период восстановительного лечения в хирургии.
2.7. Соблюдает правила техники безопасности и производственной санитарии, предъявляемой к организации работы кабинета массажа и рабочего места массажиста.
2.8. Обеспечивает инфекционную безопасность пациентов и медицинского персонала
2.9. Пропагандирует здоровый образ жизни и проводит санитарно-просветительную работу.
2.10. Своевременно оформляет медицинскую документацию
2.11. Cоблюдает морально-правовые нормы профессионального общения,
2.12. Выполняет требования трудовой дисциплины
III. Права
Массажист медицинского учреждения имеет право:
3.1. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам улучшений условий своей трудовой деятельности.
3.2. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения функциональных обязанностей.
3.3. Отдавать распоряжения младшему медицинскому персоналу кабинета массажа.
3.4. Контролировать объем и качество выполненной работы младшего медицинского персонала, в том числе осуществлять контроль за работой техника по ремонту аппаратуры.
3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.6. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к профессиональной деятельности массажиста медицинского учреждения.
3.7. Повышать свою квалификацию, аттестоваться на присвоение квалификационной категории.
3.8. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации
III. Ответственность
Массажист медицинского учреждения несет ответственность:
4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией
4.2. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.
4.3. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.
4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.
За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов массажист медицинского учреждения может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
|
[организационно-правовая форма, |
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция массажиста [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Массажист относится к категории специалистов, назначается на должность и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя].
1.2. Массажист непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.3. На должность массажиста принимается лицо, имеющее среднее медицинское образование и сертификат специалиста по специальности «Медицинский массаж» без предъявления требований к стажу работы.
1.4. Массажист должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере профессиональной деятельности;
— основы анатомии и физиологии;
— методики проведения различных видов массажа;
— частные методики массажа;
— правила обслуживания клиентов и способы оказания доврачебной медицинской помощи;
— противопоказания к различным видам массажа;
— основы лечебной физкультуры;
— передовые достижения в области массажа в России и за рубежом;
— устройство и правила эксплуатации применяемого оборудования, инструмента и порядок их хранения;
— виды материалов, препаратов, их назначение и нормы расхода;
— порядок оформления учетной и отчетной документации;
— правила гигиены и санитарии;
— психологию профессионального общения;
— основы трудового законодательства;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила по охране труда и пожарной безопасности.
2. Должностные обязанности
Массажист:
2.1. Осуществляет прием посетителей массажного кабинета, проводит предварительную работу по выяснению информации о травмах, заболеваниях посетителей, назначениях врача, целях посещения массажного кабинета.
2.2. На основе анализа полученной информации определяет вид и тип массажа.
2.3. Готовит посетителей к массажу, осуществляет контроль за состоянием посетителей во время проведения процедур.
2.4. Проводит массаж лица, шеи, волосистой части головы, кистей рук, ног, общий массаж тела, пиллинг-массаж, [указать иные виды массажа].
2.5. Использует методики массажа для детей.
2.6. Осуществляет консультирование клиентов.
2.7. Обеспечивает конфиденциальность информации о клиентах.
2.8. Соблюдает требования охраны труда, техники безопасности, гигиены труда, противопожарной безопасности при эксплуатации помещений, оборудования и оснащения, используемого для занятий массажем.
2.9. Изучает отечественный и зарубежный опыт в области массажа, систематически повышает свою квалификацию.
2.10. Своевременно и качественно ведет учетную и отчетную документацию.
2.11. Строго соблюдает морально-правовые нормы профессионального общения.
2.12. [Указать иные должностные обязанности].
3. Права
Массажист имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию методов выполняемой работы.
3.3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
3.5. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.6. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т. п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.7. Подписывать и визировать документы в пределах своих полномочий.
3.8. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.10. [Указать иные права, предусмотренные Трудовым законодательством].
4. Ответственность
Массажист несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность]
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Инструкция устанавливает требования по охране труда при выполнении работ в помещениях, на территории предприятия и в иных местах, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности.
2 страницы