Инструкция по охране труда для страхового агента


  • ООО

    ООО «НСС Консалт» — это команда с современным взглядом на решение поставленных задач.
    Сотрудники проявили командный дух в процессе разработки документации и инструкций в области охраны труда.
    Уровень работы специалистов на высоком уровне, при выполнении работы был проявлен
    оригинальный подход и нестандартное мышление.

    Мы завершили множество проектов в назначенные сроки, и все это благодаря команде ООО «НСС Консалт».
    Рекомендуем ООО «НСС Консалт», как целеустремленного, ответственного и мобильного партнера.

    Генеральный директор управляющей организации ООО «Интернет компания Мэйл.Ру»



  • Компания ООО «НСС Консалт» (г. Москва) показала себя как надежный и стабильный партнер в сфере предоставления
    услуг по охране труда. Сотрудники компании зарекомендовали себя как высококвалифицированные
    специалисты в области охраны труда, которые способны действовать оперативно и качественно решать поставленные задачи.
    Компания проявила себя как надежный деловой партнер, с которым можно поддерживать
    долгосрочные доверительные отношения.
    Мы хотим поблагодарить Вас за это и рады рекомендовать ООО «НСС Консалт» как профессионального
    и надежного партнера в области охраны труда.

    ИРИНА КОЧЕТКОВА

    Управляющий по административно-хозяйственной работе «Nike»



  • Компания ООО «НСС Консалт» (г. Москва) показала себя как надежный и стабильный партнер
    в сфере предоставления услуг по охране труда.
    Сотрудники ООО «НСС Консалт» зарекомендовали себя как высоко квалифицированные специалисты в области охраны
    труда, которые способны действовать оперативно, и качественно решать поставленные задачи.
    Компания проявила себя как надежный деловой партнер, с которым можно поддерживать
    долгосрочные доверительные отношения. Мы, компания eBay RU рекомендуем Центр Охраны труда ООО «НСС Консалт»,
    и в будущем надеемся на повторное сотрудничество.

    ДОЛГОВ В. А.

    Генеральный директор «eBay Inc»


  • ПАО «Совкомбанк»

    Руководство ПАО «Совкомбанк» выражает коллективу ООО «НСС Консалт» нашу искреннюю балгодарность
    и глубокую признательность за плодотворное сотрудничество.
    Руководство и сотрудники ПАО «Совкомбанк» отмечают высокую квалификацию и профессиональную работу
    при провердении интрсуктажей, тренингов и обучений ведущего специалиста по охране труда Носова С.А.
    Выражаем свою признательность за Ваш плодотворный труд и желаем Вам и Вашему дружному профессиональному коллективу здоровья,
    благополучия, бодрости духа, дальнейшего процветания и профессиональных побед
    Применение интересных презентаций и нвоых методов обучения позволяет добиваться качественных результатов
    в получении нашими отрудниками знаний в области соблюдения требования охраны труда.

    КУЛАЧЕНКОВА А.И.

    Директор по административным вопросам ПАО «Совкомбанк»


  • группа

    Благодарим коллектив ООО «НСС Консалт» за плодотворное сотрудничество в 2012 году.
    Хочется особенно отметить вклад Ведущего специалиста по охране труда ООО «НСС Консалт»
    Шелкова Ивана Сергеевича за его профессионализм и глубокое знание дела, за ответственность и добросовестный труд.

    Мы надеемся на дальнейшее успешное развитие нашего сотрудничества.
    Желаем Вам и Вашей компании новых достижений и финансового благополучия!

    А. В. ВОЛЧАНСКИЙ

    Директор группа «ПИК»



  • От лица федерального государственного бюджетного учреждения «Дирекция единого заказчика-застройщика»
    Министерства здравоохранения Российской Федерации (ФГБУ «ДЕЗЗ» Минздрава России) благодарим сотрудников
    ООО «НСС Консалт» за обеспечение профессионального аутсорсинга по охране труда в нашем учреждении.
    Отдельно следует отметить работу специалиста ООО «НСС Консалт» Клименко Александра Викторовича, который всегда
    своевременно и профессионально проводил иструктажи по охране труда, внимательно и с ответственностью относился
    к своим обязанностям, проявил большое трудолюбие за весь период сотрудничества.
    Выражаем свою признательность компании ООО «НСС Консалт» и желаем дальнейшего профессионального развития.

    А. В. ВОЛЧАНСКИЙ

    Директор «Мин. здрав России»


  • ООО «УК «РОСНАНО»

    ООО «УК «РОСНАНО» давно сотрудничает в области охраны труда с ООО «НСС Консалт».
    За это время ООО «НСС Консалт» зарекомендовал себя, как надежный и стабильный партнер в сфере предоставления
    услуг по охране труда.
    Специалисты компании выполняют задачи с полной ответственностью на высоком уровне профессионализма.
    Компанию отличает организованность и ориентация на высокий результат выполнения работы.
    ООО «УК «РОСНАНО» надеется на дальнейшее сотрудничество с ООО «НСС Консалт», а так же рекомендует данную
    компанию, как эксперта в области предоставления услуг в сфере охраны труда.

    А.А. ШЕБАНКОВ

    Административный директор ООО «УК «РОСНАНО»


  • «Американ Экспресс Компани»

    Наша организация плодотворно сотрудничает с ООО «НСС Консалт» с 2010 года.
    В процессе своей деятельности специалисты компании подтвердили свой высокий профессиональный
    статус и оперативность в решении проблем.

    Желаем вам процветания и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

    Н.Е. КАРЕЛИНА

    Руководитель департамента по работе с персоналом «Американ Экспресс Компани»


  • ЗАО

    ООО «НСС Консалт» является давним партнером нашей компании. Коллектив компании всегда проявляет
    высокий профессионализм при исполнении своих обязанностей.
    Хочется так же отметить, что работы всегда выполняются точно в срок, с показателем высокого качества.
    На основании долговременного и удачного сотрудничества, мы рекомендуем ООО «НСС Консалт» для проведения работ в сфере охраны труда.
    Нельзя не отметить способность данного коллектива компании ООО «НСС Консалт» всегда находить верные решения, идти
    навстречу партнерам, и реализовывать нестандартные и сложные задачи.
    Специалисты компании всегда предлагают оптимальные варианты проведения профильных работ для своих клиентов.
    Принимая во внимание наш опыт работы с ООО «НСС Консалт», мы уверенно можем назвать
    компанию самой компетентной в области охраны труда, и полностью доверяем ее опыту в этой сфере.

    НАУМЕНКО С. Н.

    Заместитель Управляющего Делами ЗАО «Холдинговая компания «ИНТЕРРОС»



  • Руководство ООО «Новотек» благодарит компанию ООО «НСС Консалт» за организацию проведения инструктажей по охране труда и пожарной безопасности. Все цели, изначально поставленные нашей компанией, были достигнуты в кратчайшие сроки.
    Особенно выражаем благодарность сотруднику ООО «НСС Консалт» Клименко Александру Викторовичу, которого хотелось бы отметитьь за особую организованность и четкое понимание ситуации. Специалист проявил настойчивость в исполнении своих служебных обязанностей, и учел все пожелания заказчика с нашей стороны.
    Работа Вашелго предприятия позволила нам вывести культуру охраны труда на новый, качественный уровень. Будем рады и в дальнейшем сотрудничать с ООО «НСС Консалт», а так же рекомендовать Центр охраны труда ООО «НСС Консалт» нашим деловым партнерам.

    САБУРОВА Л. А.

    Генеральный директор «Novotek»


  • ООО

    За время сотрудничества с компанией «НСС Консалт»
    в нашей компании урегулировано проведение различных инструктажей,
    обучения по охране труда, медицинских осмотров и ряд мероприятий в данной области.

    Мы рекомендуем «НСС Консалт» как профессионалов, способных оперативно
    и на высоком качественном уровне решать сложные вопросы в области охраны труда.

    ЧЕРНЕНКОВ А. И.

    Генеральный директор ООО «ИС Харрис рус»


  • ООО

    От лица компании ООО «Кондитерская «Крем Роял», хочу выразить благодарность
    сотрудникам ООО «НСС Консалт», за качественно выполненную работу по охране труда.
    В особенности хочется отметить специалиста ООО «НСС Консалт» Клименко Александра Викторовича,
    который всегда вовремя и качественно проводил инструктажи по охране труда.
    С большой ответственностью относился к своим обязанностям, и проявляет большое трудолюбие за весь период сотрудничества.

    Выражаем свою признательность компании ООО «НСС Консалт» и желаем дальнейшего профессионального развитияя.

    МИХАЛЯНЦ Ж. А.

    Генеральный директор ООО «Кондитерская «Крем Роял»



  • ООО «НСС Консалт» является давним партнером нашего предприятия. Коллектив компании всегда проявляет высокий
    профессионализм при исполнении своих обязанностей. Хочется так же отметить, что работы всегда выполняются точно в срок,
    с показателем высокого качества. На основании долговременного и удачного сотрудничества,
    мы рекомедуем ООО «НСС Консалт» для проведения работ в сфере охраны труда.
    Нельзя не отметить способность данного коллектива компании ООО «НСС Консалт» всегда находить верные решения,
    идти навстречу партнерам, и реализовывать нестандартные и сложные задачи. Принимая во внимание наш опыт
    работы с ООО «НСС Консалт», мы уверенно можем назвать компанию высоко компетентной в области охраны труда,
    и полностью доверяем ее опыту в этой сфере.

    ЯШКИН В. А.

    Начальник производства «Valbrenta Chemicals»


  • ООО

    Компания ООО «НСС Консалт» является давним партнером нашего предприятия.
    Коллектив компании всегда проявляет высокий профессионализм при исполнении своих обязанностей.
    Хочется также отметить, что работы всегда выполняются точно в срок, с показателем высокого качества.
    На основании долговременного и удачного сотрудничества мы рекомендуем ООО «НСС Консалт» для проведения работ в сфере охраны труда.
    Нельзя не отметить способность данного колектива компании ООО «НСС Консалт» всегда находить верные решения,
    идти навстречу партнерам, и реализовывать нестандартные и сложные задачи.
    Специалисты компании всегда предлагают оптимальные варианты проведения профильных работ для своих клиентов.
    Принимая во внимание наш опыт работы с ООО «НСС Консалт», мы уверенно можем назвать компанию компетентной в области
    охраны труда, и полностью доверяем ее опыту в этой сфере.

    ТЕПЛЕНЬКИЙ М. Г.

    Юрист ООО «КРОНЕС»



  • Мы, Представительство компании с ограниченнной ответственностью «Ай Эн Си Ресерч ЮКей Лимитед» (Великобритания) в г. Москва,
    сотрудничаем с ООО «НСС Консалт» в области охраны труда около года.
    Специалисты ООО «НСС Консалт» показали высокий уровень профессионализма, и подошли к выполнению поставленных задач со всей ответственностью. Компания отличается своей организованностью и всегда ориентируется на результат при выполнении работы.
    Хочется отметить, что работы всегда выполняются точно в срок, с высокими показателями качествами.
    ПКОО «Ай Эн Си Ресерч ЮКей Лимитед» надеется на дальнейшее сотрудничество с ООО «НСС Консалт», а так же рекомедует данную
    компанию как эксперта в области предоставления услуг в сфере охраны труда.

    ШЕВАЛДЫШЕВ О. Н.

    Глава представительства «Inc Research»


  • ЗАО

    ЗАО «ГК ГОРЧАКОВ» выражает Вам огромную благодарность за сотрудничество, качественное выполнение услуг по охране труда,
    и высокий уровень профессионализма. Услуги были выполнены очень оперативно с соблюдением всех предписанных договором условий.

    Отдельно хотелось бы поблагодарить Клименко Александра Викторовича, который является квалифицированным специалистом
    по охране труда в компании ООО «НСС Консалт», за его отзывчивость и гибкость в принятии решений.

    Надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество, а так же доверительные деловые отношения.

    И. И. ГОРЧАКОВ

    Президент ЗАО «ГК Горчаков»


  • ООО Вилгуд-Менежмент

    От лица компании ООО «Вилгуд Менежмент», хочу выразить благодарность сотрудникам ООО «НСС Консалт»,
    за качественно выполненную работу по охране труда.
    В особенность хочется отметить специалиста ООО «НСС Консалт» Клименко Александра Викторовича,
    который всегда вовремя и качественно проводил инструктажи по охране труда.
    С большой ответственностью относился к своим обязанностям, и проявляет большое трудолюбие за весь период сотрудничества.

    Выражаем свою признательность компании ООО «НСС Консалт» и желаем дальнейшего профессионального развития.

    ТУРСУНОВА Б. З.

    Ген ООО Вилгуд-Менежмент


  • АБ

    От лица нашей компании хотелось бы поблагодарить коллектив ООО «НСС Консалт»
    за уже проделанную профессиональную работу и еще предстоящую,
    в безукоризненности которой не приходится сомневаться.

    Также благодарим за отзывчивость и понимание, коими Вы щедро
    сопровождаете наше с Вами сотрудничество.

    ОСКОЛКОВА М. Л.

    Заместитель Председателя Правления — Управляющий Московским филиалом АБ «Таатта» ЗАО


  • ООО

    От лица ООО «КолорМатрикс Раша» выражаю искреннюю благодарность компании ООО «НСС Консалт» за работы,
    выполненные в качестве подрядчика, за проявленную инициативу, а также оперативность проведения инструктажей по охране
    труда с соблюдением всех сроков и установленных нормативных требований. Мы отмечаем высокий уровень
    профессионализма и квалификации сотрудников ООО «НСС Консалт», а также понимание требований заказчика.

    Компания ООО «КолорМатрикс Раша» характеризует ООО «НСС Консалт», как надежного подрядчика
    и надеется на дальнейшее сотрудничество.

    СТИВЕН ХОРРОКС

    Генеральный директор ООО «КолорМатрикс Раша»



  • Компания «Апогей-Металл» выражает глубокую признательность сотрудникам ООО «НСС Консалт» за работу по проведению
    инструктажей охраны труда для наших сотрудников, которая представляет ценность для нашего предприятия.
    Было очень приятно увидеть такую сплоченность Вашей команды, и оригинальный подход к делу.
    В особенности сотрудником ООО «НСС Консалт» — были предложены множество нестандартных решений на протяжении всего
    процесса работы. Хотелось бы выразить свою благодарность за его мобильность и гибкость во многих ситуациях.
    Мы признательны компании ООО «НСС Консалт» за высокий уровень профессионализма, который в полной мере
    продемонстрировали сотрудники данного предприятия в области охраны труда.
    Выражаем надежду на дальнейшее сотрудничество, и желаем Вам дальнейших успехов в Вашей будущей деятельности.

    БЕЛЕНКОВ Л.

    Генеральный директор «Апогей-Металл»



  • В 2013 году, нашему банку требовался деловой партнер для разработки документооборота, проведения обучения и инструктажей наших сотрудников по охране трубе. С этой целью была привлечена компания ООО «НСС Консалт».
    Специалисты компани показали впечатляющий результат оперативности в работе. Все работы были выполнены качественно и в установленные сроки. Инструктажи по охране труда проводятся с учетом нашей специфики с соблюдением всех сроков и в соответствии с нормативными требованиями.
    ООО «НСС Консалт» зарекомендовали себя как профессионалы, готовые идти навстречу пожеланиям клиента.
    ОАО АКБ «МФК» рекомендует ООО «НСС Консалт» в качестве успешного и профессионального делового партнера, способного быстро адаптироваться под любую поставленную задачу.

    ЛАПТЕВ А. А.

    Директор административно-хозяйственного управления Департамента управления делами «Международный финансовый клуб»



  • ООО «НСС Консалт» является нашим деловым партнером уже на протяжении многих лет. За это время ООО «НСС Консалт»
    подходило к решению поставленных задач со всей ответственностью и показало себя как надежный и стабильный
    партнер в сфере предоставления услуг по охране труда. Сотрудники ООО «НСС Консалт» зарекомендовали себя как
    высококвалифицированные специалисты в области охраны труда, которые способны действовать оперативно
    и качественно решать поставленные задачи в поставленные сроки. ООО «Ново Нординск» рекомендует компанию
    ООО «НСС Консалт» как перспективного и надежного бизнес-партнера по оказанию услуг в сфере охраны труда.
    Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

    БЕРЕЗОВСКАЯ Е. А.

    Специалист по кадровому делопроизводству и охране труда «Novo Mordisk»


  • ООО

    В 2010 году нашей компании требовался деловой партнер для проведения инструктажей по охране труда для сотрудников.
    С этой целью была привлечена компания ООО «НСС Консалт». Специалисты компании показали отличный результат оперативности
    проведения инструктажей по охране труда и зарекомендовали себя как профессионалы, готовые идти навстречу пожеланиям Заказчика.
    Работы по проведению инструктажей по охране труда были выполнены качественно, с соблюдением
    всех сроков и установленных нормативных требований.
    ООО «Сегула Технолоджис Раша» рекомендует ООО «НСС Консалт» в качестве успешного и профессионального делового партнера,
    способного быстро адаптироваться под любую установленную задачу.

    ШИНАКОВ А. В.

    Генеральный директор ООО «Сегула Технолоджис Раша»

    • Источник

    Должностная инструкция по специальности «Страховой агент»

    zip

    Вы можете скачать должностную инструкцию страхового агента бесплатно. Должностные обязанности страхового агента

    Утверждаю

    _____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

    (наименование организации, ее                                        ________________________________

    организационно — правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

    утверждать должностную инструкцию)

    00.00.201_г.

    м.п.

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

    СТРАХОВОГО АГЕНТА

    ——————————————————————-

    (наименование учреждения)

    00.00.201_г. №00

    I. Общие положения

    1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности страхового агента _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

    1.2. Страховой агент относится к категории технических исполнителей.

    1.3. Лицо, назначаемое на должность страхового агента должно иметь среднее профессиональное образование и специальную подготовку по установленной программе, без предъявления требований к стажу работы.

    1.4. Назначение на должность страхового агента и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия.

    1.5. Подчиняется страховой агент непосредственно _________________________.

    1.6. Если страховой агент отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

    1.4. Страховой агент должен знать:

    — виды страховых услуг и условия различных видов страхования;

    — правовые основы развития страховой деятельности с учетом региональных специфических условий;

    — действующую систему социальных гарантий;

    — методы определения степени риска при заключении договоров на страхование услуги и оценки причиненного ущерба;

    — порядок заключения и оформления договоров на страховые услуги;

    — нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы регулирующие деятельность страховых органов;

    — отечественный и зарубежный опыт организации страхования населения и субъектов хозяйствования;

    — основы трудового законодательства РФ;

    — правила и нормы охраны труда;

    — основы рыночной экономики;

    — основы психологии и организации труда.

    II. Должностные обязанности

    Страховой агент исполняет следующие должностные обязанности:

    2.1. Проведение аргументированных бесед с потенциальными и постоянными клиентами с целью заинтересованности их в заключении или продлении договоров страхования (жизни и здоровья, движимого и недвижимого имущества, предпринимательской и коммерческой деятельности и др.).

    2.2. В процессе работы с клиентами наблюдение, оценивание особенности восприятия, памяти, внимания, мотивацию поведения и обеспечение взаимопонимания при заключении договоров на страховые услуги.

    2.3. Установка критерий и степени риска при заключении договоров на страховые услуги, учитывая состояние здоровья, возраст, пол, образование, стаж трудовой деятельности, уровень материального обеспечения и другие субъективные качества, характеризующие клиента.

    2.4. Осуществление операции по заключению договоров имущественного и личного страхования.

    2.5. Заключение и оформление страховых договоров, регулирование отношения

    между страхователем и страховщиком, обеспечение их выполнения, осуществление приемки страховых взносов.

    2.6. Обеспечение правильности исчисления страховых взносов, оформления страховых документов и их сохранность.

    2.7. Своевременно и в соответствии с установленными требованиями оформление необходимой документации, ведение учета и обеспечение хранения документов, связанных с заключением договоров страхования.

    2.8. Изучение региональных условий и спроса на определенные страховые услуги.

    2.9. Анализ состава регионального контингента потенциальных клиентов, обслуживает физических лиц, представляющих учреждения, организации и предприятия различных форм собственности.

    2.10. В течение срока действия заключенных договоров поддержание связи с физическими и юридическими лицами, вступившими в договорные отношения на страховые услуги.

    2.11. В случае причинения ущерба застрахованному оценивание страхового возмещения и определение его размера с учетом критериев и степени риска.

    2.12. Рассмотрение поступающих от клиентов жалоб и претензии по спорным вопросам исчисления и уплаты страховых взносов, выплат страхового возмещения при наступлении страхового случая в соответствии с условиями договора.

    2.13. Осуществление взаимодействия с другими страховыми агентами.

    2.14. Исследование неосвоенных видов страховых услуг и перспектив их развития с целью применения в своей практике и при создании страховых органов и служб.

    2.15. Оказание помощи клиентам в получении исчерпывающей информации об условиях страхования.

    2.16. Проведение работы по выявлению и учету потенциальных страхователей и объектов страхования, оценивание стоимости объектов страхования.

    2.17. Установление причин нарушений страховых договоров и принятие мер по их предупреждению и устранению.

    III. Права

    Страховой агент имеет право:

    3.1. Обращаться к руководству предприятия:

    — с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;

    — с предложениями по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией;

    — с сообщениями о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках

    и вносить предложения по их устранению.

    3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

    3.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

    IV. Ответственность

    Страховой агент несет ответственность:

    4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.

    4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.

    4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.

    Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                               (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                    00.00.201_г.

    С инструкцией ознакомлен,

    один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                                (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                         00.00.20__г.

    Источник

    Официальный сайт Администрации

    • Главная


    • Об учреждении

      • Учредительные документы

      • Основные сведения

      • История учреждения

      • Сведения об учредителе

      • Лицензии

      • Режим и график работы

      • Предписания органов, осуществляющих государственный контроль

      • Отчет об исполнении предписаний

      • Информация о результатах проведенных проверок


    • Структура и органы управления

      • Структура

      • Руководитель

      • Заместители руководителя

      • Работники учреждения

      • Вакансии

      • Внутренний трудовой распорядок

      • Коллективный договор

    • Деятельность

      • Социально-реабилитационное отделение

      • Отделение социального обслуживания на дому

      • Специализированное отделение социально-медицинского обслуживания на дому

      • Планируемые мероприятия

      • Отчет о результатах деятельности

      • Инновационные технологии работы с получателями социальных услуг

      • Клубы пожилых людей

      • Университет третьего возраста «Серебряный век»

    • Поиск по сайту

    • Новости

    • Информация о поставщике социальных услуг


    • Документы

      • Нормативно-правовая база

      • Документы учреждения

      • Постановления и распоряжения Администрации Тацинского района

      • Приказы и распоряжения УСЗН Тацинского района

      • Отчеты

      • Архив

    • Для граждан

    • Национальный проект «Демография»

      • НПА

      • Доставка лиц старше 65 лет

      • Социальный автомобиль

      • Пункт проката

      • Серебряные волонтеры

      • Стационарозамещающие технологии

        • Мобильные бригады

        • Приемные семьи

      • Система долговременного ухода

      • Активное долголетие

      • Вакцинация против пневмококковой инфекции

      • Информационные материалы

    • Указ Президента

    • Финансово-экономический отдел

      • План финансово-хозяйственной деятельности

      • Отчеты

      • Приказы учреждения

    • Муниципальное задание

      • Нормативно-правовые акты

        • 2023

        • 2022

        • 2021

        • 2020

      • Отчеты об исполнении муниципального задания


    • Дорожная карта

      • Нормативно-правовые акты

      • Планы

      • Отчеты об исполнении

    • Тарифы и услуги

    • Материально-техническое обеспечение

    • Противодействие коррупции

      • Нормативные правовые и иные акты

      • Антикоррупционная экспертиза

      • Методические материалы

      • Формы документов для заполнения

      • Сведения о доходах

      • Комиссия по противодействию коррупции

      • Сообщить о факте коррупции

    • Доступная среда

      • НПА

      • Отчеты

      • Паспорта доступности

    • Попечительский совет

      • Локальные нормативные акты

      • План работы

      • Протоколы заседаний

      • Отчеты о работе

    • Школа ухода за пожилыми людьми

    • Охрана труда

      • Специальная оценка условий труда

      • Инструкции по охране труда

    • Независимая оценка качества

      • Анкета

    • Бережливая социальная работа

    • Фотоальбом

    • Это интересно!

    • Реквизиты и контакты

    • О сайте

      • Использование информации

      • Соответствие постановлению РФ № 1239

      • Карта сайта

      • О персональных данных пользователей

    Мы в социальных сетях:

      VK60x60 OK60x60 

    © Муниципальное бюджетное учреждение
    «Центр социального обслуживания граждан
    пожилого возраста и инвалидов» Тацинского района

    Яндекс.Метрика

    • Создание и поддержка сайта: vlast
    Источник

    Страховые агенты образуют внешнюю сеть страховой компании – они в большинстве своем не состоят в штате страховщика, но приводят к нему клиентов. Не бесплатно, естественно – внештатный сотрудник получает процент от заключенной сделки. Ниже мы детально расскажем, какая у этих специалистов деятельность и сколько на этом можно заработать.

    Подробнее про работу страхового агента

    Обязанности страхового агента

    Ответственность специалиста

    Качества, которыми должен обладать специалист

    Как стать страховым агентом

    Преимущества и недостатки профессии

    Подробнее про работу страхового агента

    Перед тем, как ответить на «Что делает страховой агент?», пройдемся по типам внештатных сотрудников. Их – 2: агенты и брокеры. Отличия – существенные: агент страхования может быть как физическим лицом, так и юридическим, в то время как страховой брокер обязан быть юридическим лицом с лицензией на свою деятельность. Страховой агент является представителем одной или нескольких страховых компаний, и его цель – продать как можно больше полисов. Брокер же ни от кого не зависит, он в первую очередь заботится о клиенте – рассказывает ему про все выгодные предложения на рынке, оценивает имущество, пытается найти компромисс между страховщиком и клиентом в сложных ситуациях. Брокеры могут открывать франшизу и привлекать к себе партнеров, организовывая таким образом свою сеть агентов.

    Сами специалисты делятся на штатных, мономандатных и многомандатных. Штатные – те, которые числятся в штате страховщика. Они получают ежемесячный оклад, но должностные обязанности страхового агента в штате включают в себя много вещей, которых нет у «свободных» агентов. Мономандатные специалисты работают с одной конкретной страховой компанией, и продают исключительно ее полисы. Их прибыль зависит исключительно от продаж. Многомандатные агенты продают полисы от разных страховщиков.

    Обычно многомандатные агенты специализируются на одном конкретном виде полиса – чаще всего на ОСАГО.

    Обязанности страхового агента

    Итак, чем страховой агент занимается? В его обязанности входит:

    • поиск новых страхователей (клиентов);
    • повторное страхование уже имеющихся клиентов;
    • объяснение страхователю условий договора;
    • заполнение за клиента бумаг для подписания;
    • при оформлении «вживую» – прием оплаты и дальнейшая передача ее в страховую, при оформлении онлайн – выдача ссылки на оплату;
    • если предусмотрено договором с компанией – выплата часть компенсации клиенту.

    Права страхового агента зависят от договора, но всегда включают в себя право на часть (процент) от сделки. Кроме того, по закону агент имеет право на получение информации об уставном капитале, лицензии, страховых резервах и сроке деятельности страховщика.

    Так же, естественно, специалист имеет право на получение исчерпывающей информации о всех страховых продуктах компании.

    Ответственность специалиста

    Согласно закону «Об организации страхового дела в Российской Федерации», специалист несет ответственность за:

    • полноту и объективность переданной клиенту информации;
    • неразглашение финансовой и другой личной информации о страхователе;
    • достоверность переданных на подпись документов;
    • сохранность денег и документов, взятых у клиента;
    • своевременную подачу отчетов страховщику.

    Качества, которыми должен обладать специалист

    Из обязанностей и требований к страховому агенту «вытекают» качества, которые нужны специалисту:

    • Коммуникабельность. Агент должен уметь искать новых людей и продавать им полисы. Если ограничиться кругом друзей и знакомых, приток клиентов очень быстро иссякнет.
    • Пунктуальность. Отчеты нужно сдавать регулярно, как и передавать в компанию деньги.
    • Хорошая память. Агент должен детально помнить условия полисов, которые он продает.
    • Умение работать с офисными программами. Word, Excel.
    • Умение работать с интернетом и соцсетями. Основной источник клиентов – интернет, и вам нужно знать, как им пользоваться.

    Как стать страховым агентом

    Есть два пути: самостоятельно подписывать договоры со страховыми или зарегистрироваться в агентском онлайн-кабинете. Если подписываете договор самостоятельно – на ваши плечи ложится вся ответственность и все обязанности. Нужно самостоятельно принимать оплату и возить подписанные договоры клиентов в офис страховщика.

    Если решаете работать онлайн, все становится проще – вам нужно только помочь клиенту заполнить данные и дать ему ссылку на оплату, после чего – получить деньги за проделанную работу. При работе с нашим агентским кабинетом все упрощается максимально – вы получаете всю необходимую информацию, как и ссылки на оплату, остается только найти клиента. Зарегистрируйтесь и проверьте сами.

    Стать агентом

    Сколько можно заработать

    Давайте посчитаем. Полис ОСАГО, с которого рекомендуется начинать новичкам (проще продавать), в Москве стоит в среднем 12000-18000? – возьмем 14000? для расчета. Предположим, ваша премия – 17%. В месяц вы заключаете 8 договоров, 6 из 8 клиентов возвращаются к вам через год для переоформления.

    Заработок на 1, 13, 25, 37 и 49 месяц:

    Перспективы профессии

    Поскольку работа страхового агента – это «бизнес для начинающих», развиваться можно в том направлении, в котором вам захочется.

    Обычно агенты становятся брокерами – открывают ИП или ООО, оформляют франшизу и начинают нанимать своих агентов, забирая себе небольшой процент и предоставляя им взамен инструменты для работы.

    Преимущества и недостатки профессии

    Преимущества:

    • ваш заработок зависит только от вас;
    • с каждым годом доходы растут;
    • есть пространство для творчества в вопросе привлечения клиентов.

    Минусы:

    • начинать продавать офлайн – сложно;
    • на первых этапах нужно вкладывать в развитие много времени;
    • нет оклада, социальных гарантий и больничных.

    FAQ

    Нужен ли кассовый аппарат?

    Нет, если вы являетесь физлицом или работаете онлайн.

    А офис нужен?

    Тоже нет, офис нужен только брокерам.

    В каких случаях агент обязан выплачивать компенсацию при наступлении страхового случая?

    Только в тех случаях, когда вы самостоятельно подписали договор с компанией и в договоре это прописано.

    Вывод

    Работа страховым агентом – хороший вариант для тех, кто хочет попробовать свои силы в бизнесе, но не знает, с чего начать. Стартовать лучше с онлайн-продаж, потому что порог вхождения у таких продаж – ниже. Все, что вам нужно – находить клиентов, что и является основой любого бизнеса.

    Стать агентом

    Источник

    В должностной инструкции страхового агента закреплены требования к квалификации сотрудника, данные ему полномочия, параметры возможной ответственности и, самое важное, спектр его функциональных обязанностей. Грамотно написанная инструкция применяется не только в практике бизнеса, но и в разбирательствах по трудовым вопросам как внутри компании, так и в суде.

    ФАЙЛЫ
    Скачать образец должностной инструкции страхового агента .doc

    Образец должностной инструкции страхового агента

    1. Общая часть

    1. Страхового агента нанимает и увольняет руководитель компании по рекомендации начальника отдела продаж.
    2. Страховой агент подчиняется начальнику отдела продаж.
    3. Кандидат на данную позицию обязан соответствовать следующим параметрам:
      • среднее или средне-специальное образование;
      • опыт работы в продажах от 0,5 года.
    4. При временном отсутствии агента (лечение, отпуск и т.д.) его функции исполняет другой сотрудник, назначенный начальником отдела продаж.
    5. Страховой агент должен разбираться в:
      • действующей нормативной базе, регулирующей область личных продаж и страхования;
      • правилах и техниках личных продаж;
      • разновидностях страховых услуг и их особенностях;
      • параметрах оценки цен на страховые услуги в зависимости от различных факторов (возраст, состояние здоровья и пр.);
      • параметрах возможных скидок и льгот для клиентов;
      • методах актуальных расчетов;
      • правилах оценки рисков при расчете страховых тарифов;
      • теоретических основах страхования, маркетинга, психологии;
      • региональной специфике страхового рынка;
      • методах ведения соответствующего документооборота, в том числе заключения договоров страхования;
      • трендах развития страхового дела;
      • корпоративных стандартах в сфере охраны труда, внешнего вида, работы с документами и других, указанных в соответствующей корпоративной документации;
      • методах использования в работе компьютерных программ и оргтехники.
    6. Страховой агент опирается на:
      • соответствующие нормы и законы;
      • документы компании;
      • параметры этой инструкции.

    2. Функции

    Страховой агент занимается следующими вопросами:

    1. Помощь клиентам в заключении и оформлении требуемой им страховки.
    2. Поиск потенциальных клиентов с использованием баз данных и других источников.
    3. Общение с потенциальными и действующими клиентами (созвон, личная и повторная встреча) с целью заключения и продления договоров по страховке.
    4. Оценка рисков, необходимых при разработке параметров страхового договора (здоровье, социальная группа и пр.).
    5. Обеспечение корректности начисления и расчета страховых платежей.
    6. Информирование действующих клиентов о новых предложениях.
    7. Выполнение утвержденных планов по реализации страховых предложений.
    8. Участие в анализе эффективности коммерческих предложений.
    9. Участие в корректировке коммерческих предложений в связи с изменившимися условиями.
    10. Участие в планировании продаж страховых продуктов на следующий период.
    11. Консультирование клиентов по интересующим их аспектам страхового дела.
    12. Рассмотрение причин, способствовавших нарушению страховых договоров.
    13. Рассмотрение и урегулирование поступивших от клиентов жалоб по различным аспектам страховых отношений.
    14. Информирование руководства по настроениям и намерениям потенциальных и действующих клиентов.
    15. Заключение договоров по страхованию и ведение сопутствующей документации.
    16. Отслеживание результативности маркетинговой и рекламной активности компании.
    17. Отслеживание ситуации с реализацией страховых услуг у конкурентов компании.
    18. Занесение результатов общения с клиентами в базу данных компании.
    19. Мониторинг ситуации с оплатой клиентами страховых услуг.
    20. Соблюдение корпоративных стандартов по охране труда, пожарной безопасности и прочим аспектам.

    3. Ответственность

    Страховой агент привлекается к ответственности за:

    1. Совершенные им нарушения законов и правил — в соответствии с параметрами, указанными в трудовом, административном либо уголовном законодательстве.
    2. Невыполнение профессиональных обязанностей, указанных в этой инструкции и трудовом договоре, — в тех границах, которые закреплены в трудовом законодательстве.
    3. Передачу третьим лицам конфиденциальных сведений о клиентах — в пределах, указанных в актуальных разделах законодательства.
    4. Ущерб, который получен компанией по его вине, — в соответствии с параметрами, указанными в действующем законодательстве.

    4. Права

    Полномочия страхового агента:

    1. Иметь доступ к внутренней информации, необходимой в его профессиональной деятельности.
    2. Получать от работодателя компенсацию расходов на транспорт и мобильную связь в соответствии с положениями внутренних документов.
    3. Предлагать руководству меры по оптимизации своих трудовых процессов.
    4. Требовать от руководства поддержания условий, необходимых для ведения профессиональной деятельности.
    5. Знакомиться с проектами решений руководства, относящихся к его области ответственности.

    Параметры создания должностной инструкции

    В бизнес-практике применяются два формата должностных инструкций: типовой и расширенный. Типовой формат, который является самым распространённым, включает 4 раздела:

    • Общая часть.
    • Функции работника.
    • Данные ему полномочия.
    • Возможная ответственность.

    Если компания-работодатель желает документировать другие аспекты деятельности служащего, то она может добавить к этим обязательным разделам ещё несколько. Наиболее востребованы:

    • Условия работы.
    • Критерии должностных взаимодействий.
    • Параметры изменений инструкции.
    • Критерии оценки эффективности (KPI).

    Расширенная структура особенно востребована в крупном бизнесе. Она позволяет формализовать отношения с многочисленными сотрудниками, снижая необходимость личных разъяснений по трудовым вопросам.

    Внимание! Инструкция относится к официальным документам, а это значит, что в ней должны присутствовать такие атрибуты, как расшифровка подписей, реквизиты компании и пр.

    Общая часть

    Начальная часть инструкции посвящена документированию базовых параметров должности:

    • Порядку найма, увольнения и временной замены сотрудника.
    • Уровню требуемой от него квалификации.
    • Правилам, которыми он должен руководствоваться.
    • Прочим аспектам общего характера, которые считает нужным описать работодатель.

    Особую значимость имеют требования к квалификации. Они должны соотноситься с функциями, указанными во второй части инструкции, а также обеспечить прием на должность кандидата требуемого уровня.

    Внимание! Навыки страховых агентов могут несколько отличаться в зависимости от конкретного вида страхования: физических и юридических лиц, недвижимого и движимого имущества и пр. Подобные специфические навыки прописываются в этом разделе.

    Функции

    Перечень должностных функций может несколько отличаться в разных компаниях. Он зависит от их организационно-правовой формы, региональной специфики, трудовой политики и прочих факторов. Выделяют также отдельную группу функций, обязательных для большинства профессий: работа с документами, поддержание корпоративных стандартов, правил поведения, требований безопасности.

    Ответственность

    В данном разделе в общей форме описаны возможности по привлечению сотрудника к ответственности за его нарушения. Общий формат объясняется тем, что конкретная мера наказания определяется на базе действующего законодательства, сложность и объем которого выходят за рамки инструкции.

    Права

    Полномочия, закрепленные за сотрудником в этом разделе, зависят от важности должности, кадровой политики и особенностей деятельности работодателя. Чем значительнее круг задач, за которые отвечает сотрудник, тем больше у него должно быть прав, помогающих в решении этих задач. Дополнительно здесь могут прописываться и трудовые льготы: компенсация нанимателем каких-то расходов, возможность повышения работником квалификации и пр.

    Должностная инструкция перед вступлением в действие обязана пройти несколько этапов утверждения.

    На начальном этапе она исследуется на соответствие:

    • Внутренним стандартам компании-работодателя.
    • Действующей административно-правовой базе.
    • Отраслевым правилам и нормам.
    • Стандартам делопроизводства.

    В этом исследовании участвуют:

    • Специалист по трудовому праву.
    • Начальник отдела персонала.
    • Специалист по документообороту.
    • Профильные руководители.

    На втором этапе согласованный вариант инструкции отправляется на сбор подписей. Их ставят лица, ответственные за согласование её содержания, в том числе и глава компании.

    Заключительным этапом является знакомство с инструкцией работника и его согласие с её положениями, что удостоверяется его подписью на документе.

    Источник

    Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Panadol hot 500 порошок инструкция по применению
  • Руководство отделом что важно
  • Целекоксиб инструкция по применению цена отзывы аналоги кому прописывают
  • Инструкция к ручной швейной машинке китай на русском языке
  • Розанова н м микроэкономика руководство для будущих профессионалов том 1