Настоящая инструкция по охране труда для руководителя отдела логистики доступна для бесплатного просмотра и скачивания.
1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
1.1. Настоящая Инструкция предусматривает основные требования по охране труда для руководителя отдела логистики.
1.2. К работе на должность руководителя отдела логистики допускаются лица не моложе 18 лет, имеющие соответствующее образование и стаж, прошедшие медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья, прошедшие вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране труда, обученные безопасным методам и приемам работы, прошедшие проверку знаний требований охраны труда, а также обучение правилам пожарной безопасности и проверку знаний правил пожарной безопасности в объеме должностных обязанностей.
1.3. Руководитель отдела логистики обязан:
— знать и соблюдать требования настоящей инструкции, правила и нормы охраны труда и производственной санитарии, правила и нормы по охране окружающей среды, правила внутреннего трудового распорядка;
— соблюдать правила поведения на территории предприятия, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;
— заботиться о личной безопасности и личном здоровье;
— выполнять требования пожаро- и взрывобезопасности, знать сигналы оповещения о пожаре, порядок действий при нем, места расположения средств пожаротушения и уметь пользоваться ими;
— знать месторасположение аптечки и уметь оказывать первую помощь пострадавшему;
— знать порядок действий в случае возникновения чрезвычайных происшествий.
1.4. Руководитель отдела логистики должен проходить:
— повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте не реже 1 раза в 6 месяцев;
— периодический медицинский осмотр в соответствии с действующим законодательством РФ;
— очередную проверку знаний требований охраны труда не реже 1 раза в 3 года.
1.5. В процессе работы на руководителя отдела логистики возможно негативное воздействие следующих опасных и вредных производственных факторов:
— опасный уровень напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;
— статическое электричество;
— повышенная яркость светового изображения;
— недостаточная освещенность рабочей зоны;
— нервно-психологические перегрузки.
1.6. Руководитель отдела логистики обязан соблюдать сам и требовать от работников отдела соблюдения требований, указанных в инструкции по охране труда.
1.7. Руководитель отдела логистики должен знать и соблюдать правила личной гигиены. Принимать пищу, курить и отдыхать только в специально отведенных для этого помещениях. Пить воду только из специально предназначенных для этого установок.
1.8. Запрещается употребление спиртных напитков и появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения.
1.9. Руководитель отдела логистики обязан немедленно извещать своего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении своего здоровья, в том числе о появлении острого профессионального заболевания (отравления), а также обо всех замеченных неисправностях оборудования, устройств.
1.10. Требования настоящей инструкции по охране труда являются обязательными для руководителя отдела логистики. Невыполнение этих требований рассматривается как нарушение трудовой дисциплины и влечет ответственность согласно действующему законодательству РФ.
2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ
2.1. Осмотреть и привести в порядок рабочее место; убедиться внешним осмотром в отсутствии механических повреждений шнуров электропитания и корпусов средств оргтехники, а также в отсутствии механических повреждений электропроводки и других кабелей, электрических розеток, электрических выключателей, светильников, кондиционеров и другого оборудования; убедиться в наличии защитного заземления.
2.2. Убрать с рабочего места посторонние предметы и предметы, не требующиеся для выполнения текущей работы (коробки, сумки, папки, книги и т. п.).
2.3. Проверить, исправна и удобно ли расположена мебель, удобно ли размещены оборудование рабочего места и необходимые для работы материалы на рабочем столе, свободны ли подходы к рабочим местам.
2.4. В случае обнаружения повреждений и неисправностей ПЭВМ, периферийных устройств, средств оргтехники, мебели, приспособлений, электропроводки и других кабелей, электрических розеток, электрических выключателей, светильников, кондиционеров и другого оборудования не включать оборудование, не приступать к работе, вызвать технический персонал и сообщить об этом своему непосредственному руководителю.
2.5. Проверить, достаточно ли освещено рабочее место. При недостаточной освещенности необходимо организовать местное освещение, причем расположить светильники местного освещения так, чтобы при выполнении работы источник света не слепил глаза как самому работающему, так и окружающим.
2.6. Проверить наличие первичных средств пожаротушения.
2.7. Руководитель отдела логистики должен лично убедиться в том, что все меры, необходимые для обеспечения безопасности выполнены.
2.8. Обо всех обнаруженных неисправностях оборудования, инвентаря, электропроводки и других неполадках сообщить своему непосредственному руководителю.
3. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ
3.1. Подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда.
3.2. Выполнять только ту работу, по которой пройдено обучение, получен инструктаж по охране труда и к которой допущен лицом, ответственным за безопасное выполнение работ.
3.3. Не допускать к своей работе необученных и посторонних лиц.
3.4. Содержать свободными проходы к рабочему месту, не загромождать оборудование посторонними предметами.
3.5. Следить за исправностью средств оргтехники и другого оборудования, соблюдать правила их эксплуатации и инструкции по охране труда для соответствующих видов работ.
3.6. При длительном отсутствии на рабочем месте отключать от электросети средства оргтехники и другое оборудование, за исключением оборудования, определенного для круглосуточной работы (аппараты факсимильной связи, сетевые серверы и т. д.).
3.7. Быть внимательным, не отвлекаться и не отвлекать других.
3.8. В случае замятия листа (ленты) бумаги в устройствах вывода на печать перед извлечением листа (ленты) остановить процесс и отключить устройство от электросети, вызвать технический персонал или сообщить об этом своему непосредственному руководителю.
3.9. Отключать средства оргтехники и другое оборудование от электросети, только держась за вилку штепсельного соединителя.
3.10. Не допускать натягивания, скручивания, перегиба и пережима шнуров электропитания оборудования, проводов и кабелей, не допускать нахождения на них каких-либо предметов и соприкосновения их с нагретыми поверхностями.
3.11. Не допускать попадания влаги на поверхность ПЭВМ, переферийных устройств и другого оборудования. Не протирать влажной или мокрой ветошью оборудование, которое находится под электрическим напряжением (когда вилка штепсельного соединителя шнура электропитания вставлена в розетку).
3.12. Во время работы не допускается:
— прикасаться к движущимся частям средств оргтехники и другого оборудования;
— работать при снятых и поврежденных кожухах средств оргтехники и другого оборудования;
— работать при недостаточной освещенности рабочего места;
— касаться элементов средств оргтехники и другого оборудования влажными руками;
— переключать интерфейсные кабели, вскрывать корпуса средств оргтехники и другого оборудования и самостоятельно производить их ремонт;
— использовать самодельные электроприборы и электроприборы, не имеющие отношения к выполнению производственных обязанностей.
3.13. Не использовать для сидения случайные предметы (ящики, коробки и т. п.), оборудование и приспособления.
3.14. Соблюдать правила поведения на территории предприятия, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях.
3.15. Не принимать пищу и не курить на рабочем месте.
3.16. В случае плохого самочувствия прекратить работу, поставить в известность своего руководителя и обратиться к врачу.
4. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
4.1. В случае обнаружения нарушений требований охраны труда, которые создают угрозу здоровью или личной безопасности, работник должен обратиться к непосредственному руководителю и сообщить ему об этом; до устранения угрозы следует прекратить работу и покинуть опасную зону.
4.2. При обнаружении в процессе работы каких-либо неисправностей оборудования, появлении подозрительных шумов, треска, скрежета и других признаков неисправности оборудования, неисправностей средств индивидуальной защиты, систем обеспечения безопасности работ, применяемого инвентаря, инструмента работу следует немедленно прекратить и сообщить об этом своему непосредственному руководителю. Продолжать работу с использованием неисправных средств, инвентаря, инструмента или оборудования не разрешается.
4.3. При обнаружении на металлических частях оборудования напряжения (ощущение действия электротока) необходимо отключить оборудование от сети и доложить своему руководителю.
4.4. Не приступать к работе до полного устранения повреждений и неисправностей средств оргтехники и оборудования рабочего места или устранения аварийной ситуации.
4.5. При обнаружении дыма и возникновении пожара немедленно объявить пожарную тревогу, принять меры к ликвидации пожара с помощью имеющихся первичных средств пожаротушения, поставить в известность своего руководителя. При необходимости вызвать пожарную бригаду по телефону 101 или 112.
4.6. В условиях задымления и наличия огня в помещении передвигаться вдоль стен, согнувшись или ползком; для облегчения дыхания рот и нос прикрыть платком (тканью), смоченной водой; через пламя передвигаться, накрывшись с головой верхней одеждой или покрывалом, по возможности облиться водой, загоревшуюся одежду сорвать или погасить.
4.7. При несчастном случае немедленно освободить пострадавшего от действия травмирующего фактора, соблюдая собственную безопасность, оказать пострадавшему первую помощь, при необходимости вызвать бригаду скорой помощи по телефону 103 или 112. По возможности сохранить обстановку, при которой произошел несчастный случай, если это не угрожает жизни и здоровью окружающих, для проведения расследования причин возникновения несчастного случая, или зафиксировать на фото или видео. Сообщить своему руководителю и специалисту по охране труда.
4.8. В случае ухудшения самочувствия, появления рези в глазах, резком ухудшении видимости – невозможности сфокусировать взгляд или навести его на резкость, появлении боли в пальцах и кистях рук, усилении сердцебиения немедленно покинуть рабочее место, сообщить о произошедшем своему руководителю и обратиться в медицинское учреждение.
5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ
5.1. Отключить от электросети средства оргтехники и другое оборудование, за исключением оборудования, которое определено для круглосуточной работы (аппараты факсимильной связи, сетевые серверы и т. д.).
5.2. Привести в порядок рабочее место, освободить проходы, эвакуационные выходы.
5.3. Закрыть фрамуги окон.
5.4. Выключить светильники.
5.5. Сообщить своему руководителю обо всех нарушениях и замечаниях, выявленных в процессе работы, и принятых мерах по их устранению.
Скачать Инструкцию
Благодарим Сергея за предоставленную инструкцию! =)
Цены на аутсорсинг логистических компаний
Информация о ценах на абонентское обслуживание:
- Штат до 50 человек с 1-го по 6-ой мес. – 25 000 руб., с 7-го мес. – от 20 000 руб.
- Штат от 50 человек с 1-го по 6-ой мес. – 35 000 руб., с 7-го мес. – от 30 000 руб.
- Разработка документации (на основании предоставленной информации) –от 25 000 руб.
- Постановка охраны труда под ключ – от 35 000 руб.
- Документарный аудит – 20 000 руб.
- Комплексный выездной аудит – от 30 000 руб.
Охрана труда в логистике имеет свои нюансы, которые нужно учитывать при создании безопасных рабочих мест. Для того, чтобы соблюсти все требования законодателя в области Охраны труда на логистических предприятиях, нужно подробнее рассмотреть специфику их деятельности.
АКЦИЯ!Бесплатный выездной аудит в вашей организации!
Особенности охраны труда на складах, логистика в компаниях
При организации охраны труда на предприятиях, занимающихся логистикой, можно выделить следующие направления, которые будут определять перечень необходимых мероприятий и документов:
- Организация работы на складах. Для разработки требований к охране труда на складах учитывают, какие агрегаты и приспособления используются для хранения и перемещения грузов. Принимают во внимание, как производится их разгрузка и погрузка, какие необходимы условия для хранения (температурный режим, освещение, вентиляция и т.д.).Предъявляются соответствующие требования к технике безопасности логиста.
- Вид грузов, находящихся на складах. Отдельные материалы и объекты, хранящиеся на складах, могут требовать особого отношения или предоставлять потенциальную опасность для персонала, в случае нарушения режима хранения. Также нужно учитывать такое понятие, как товарное соседство. Соответствующие пункты прописываются в инструкции по охране труда для логиста.
Детальная проработка этих двух направлений необходима для организации эффективной системы безопасности труда на рабочем месте, для соблюдения техники безопасности в логистической компании.
Стоит помнить, что даже на логистическом предприятии есть так называемые офисные работники, заботу о безопасности которых также нужно включать в систему охраны труда.
Основные направления охраны труда на складах и в логистике
Разработка необходимых документов
В первую очередь, помимо инструкции по охране труда логиста, разрабатываются все необходимые документы. Грамотно определенный перечень необходимых документов и их содержание позволяет решить следующие задачи:
- Определить общий объем работы по созданию безопасных условий труда.
- Систематизировать и упорядочить все необходимые мероприятия по технике безопасности в логистической компании.
- Своевременно отслеживать изменения в законодательстве и корректировать работу, касающуюся техники безопасности логистов.
Специализированная оценка условий труда
Обязательно нужно проводить спецоценку условий труда на рабочих местах. В настоящее время она является обязательной для всех нанимателей. Эту работу должны выполнять только организации, имеющие соответствующую лицензию. Данная мера позволит работодателю получить следующие плюсы:
- Получить квалифицированную работу. В материалах аттестации будет содержаться подробное описание факторов и условий, влияющих на безопасность труда того или иного рабочего места. По итогам спецоценки можно будет выявить имеющиеся недостатки и пробелы в организации охраны труда.
- Вернуть часть денежных средств, затраченных на СОУТ.
Внедрение системы охрана труда в логистике и на складах
После того, как все документы разработаны и приведены в соответствие с требованиями карт аттестации, необходимо внедрять охрану труда в действие. Основной персонал логистических организаций – складские работники, в первую очередь это грузчики. Поэтому охрана труда на складах требует от работодателя составления специальных требований, которые призваны создать безопасную рабочую среду для складских служащих. Данные требования должны реализовываться в соответствующих инструкциях по охране труда для логистов.
Охрана труда на складах, в логистике: обязательные требования для инструкций по охране труда логиста
- Допуск к работе только тех работников, у которых нет медицинских противопоказаний для выполнения работ, а также тех, кому исполнилось 18 лет. Обратите внимание, что в зависимости от организации погрузо-разгрузочных работ, ограничения для привлечения к ним могут также касаться и женщин.
- Обеспечение работников всеми необходимыми средствами индивидуальной защиты и спецодеждой.
- Проведение всех необходимых инструктажей и обучения по охране труда на складах.
- Обучение работников методам оказания первой медицинской помощи и обеспечение аптечками.
- Контроль за соблюдением правил эксплуатации отдельных агрегатов и узлов, их своевременное обслуживание и ремонт.
Помимо всего вышеперечисленного работодатель должен обеспечить пожарную безопасность в помещениях (складах).
Какие бывают последствия при несоблюдении техники безопасности в логистике
Необходимые документы по охране труда
Основной документ по охране труда – это Положение по ОТ на предприятии. Оно представляет собой свод правил и законов по охране труда, разработанный специально для конкретного мероприятия.
Затем разрабатываются и утверждаются программы инструктажей и инструкции охране труда для логиста.
Инструкция по охране труда логистики должна содержать в себе конкретные требования по охране труда, а не ссылки на нормативные акты. То есть в ней должны быть максимально подробно расписаны все требования. Помимо этого в инструкцию по охране труда логиста включаются разделы, содержащие перечень обязанностей работодателя в этой сфере, и прав работника на безопасный труд.
Помимо инструкций для конкретных должностей, должны быть инструкции по охране труда при работе с отдельными приборами, веществами и агрегатами (например, инструкция по безопасной работе на автопогрузчике и т.д.).
Проведение инструктажей должно подтверждаться соответствующими записями в журналах. Всего работодатель должен вести 2 таких журнала:
- Для вводного инструктажа.
- Для всех остальных видов инструктажей.
В журналах должна быть роспись и проинструктированного работника и специалиста, ответственного за проведение инструктажей.
Эффективная система охраны труда в логистике
Для того, чтобы соблюдать все правила охраны труда в логистике и организовать эффективную систему контроля, нужно придерживаться следующих принципов:
- Своевременно контролировать актуальность нормативных документов в этой области. Проверять их на соответствие всем действующим законодательным актам. Своевременно перерабатывать инструкции по охране труда для логистов и программы инструктажей.
- Составить графики всех необходимых мероприятий (прохождение инструктажей, медосмотров, замена и поверка СИЗ и т.д.) и обеспечить их соблюдение.
- Система контроля в сфере охраны труда в логистике должна быть многоступенчатой. Для этого нужно сформировать службу охраны труда, которая будет с одной стороны организовывать и контролировать исполнение требований ОТ на местах, а с другой стороны будет отчитываться непосредственно руководителю предприятия.
Охрана труда на логистических предприятиях, особенно организация охраны труда на складах, требует серьезного подхода, поэтому к этой работе нужно привлекать квалифицированных специалистов, которые смогут организовать эффективную систему с нуля или скорректировать имеющиеся недочеты и нарушения.
Скачать Инструкцию для инженера по оборудованию
Задать вопрос по заполнению документа
Программа проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте для руководителя отдела логистики
1. Пояснительная записка
В соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, проводить инструктаж по охране труда.
Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи с периодичностью один раз в полугодие.
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит назначенный приказом руководителя организации сотрудник из числа руководителей и специалистов, прошедший обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в комиссии обучающей организации Минтруда, органов исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда.
Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.
Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж, и отмечается в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте.
2. Обязанности по охране труда руководителя отдела логистики
Работник обязан:
соблюдать требования охраны труда;
правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, в случае если исполнение трудовых обязанностей связано с необходимостью их применения (посещение производственных цехов и строительных площадок, нахождение в зоне проведения погрузочно-разгрузочных работ и других работ повышенной опасности);
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, проверку знаний требований охраны труда;
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).
3. Программа инструктажа
3.1. Условия труда руководителя отдела логистики
Особенности и характеристика условий труда руководителя отдела логистики. Характерные причины несчастных случаев и заболеваний и примеры производственного травматизма.
3.2. Требования охраны труда
Порядок допуска к работе. Виды инструктажей по охране труда: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой. Обучение, проверка знаний по ОТ.
Действие электрического тока на организм человека. Виды электротравм (местные электротравмы, электрический удар). Факторы, влияющие на исход поражения человека электрическим током. Знание приемов оказания первой помощи пострадавшим от электрического тока и других несчастных случаев.
Основные опасные и вредные производственные факторы, которые могут оказывать неблагоприятное воздействие на руководителя отдела логистики во время работы. Неблагоприятное воздействие опасных и вредных производственных факторов на организм человека.
Меры пожарной безопасности. Технические и первичные средства пожаротушения. Организация работ по пожаротушению. Правила поведения при пожаре.
Ответственность за невыполнение или нарушение требований инструкции по охране труда.
Меры, обеспечивающие безопасность при работе с электроприборами и оргтехникой (принтерами, сканерами, копировальными аппаратами, факсами, бытовыми электроприборами, приборами освещения). Меры безопасности при эксплуатации компьютера (ПЭВМ).
Действия руководителя отдела логистики при несчастном случае, внезапном заболевании. Способы оказания первой помощи при ушибах и растяжении связок, при переломах и вывихах, при термических ожогах и других несчастных случаях.
Действия руководителя отдела логистики при обнаружении признаков пожара. Методика использования первичных средств пожаротушения.
Способы оказания первой помощи при поражении электрическим током. Правила освобождения пострадавшего, попавшего под действие электрического тока. Искусственное дыхание и наружный массаж сердца.
Аптечка для оказания первой помощи при несчастных случаях.
Организация охраны труда имеет свои нюансы для любой сферы деятельности. И создание безопасных условий работы в логистических организациях не исключение. Для соблюдения требований Законодательства в области охраны труда на логистических предприятиях, необходимо подробно рассмотреть специфику их деятельности.
Для грамотной организации охраны труда, можно выделить несколько направлений, которые будут определять перечень необходимых мероприятий и документов:
1 — Организация работы склада.
Необходимо учесть агрегаты, технику и приспособления, которые используются для хранения и перемещения грузов. Каким образом производится разгрузка и погрузка. Какие условия хранения необходимы для хранения: температурный режим, освещение, вентиляция и т.д.
2 — Какие виды грузов находятся на складах.
Отдельные материалы и объекты, хранящиеся на складах, могут требовать особого обращения. Некоторые могут даже предоставлять потенциальную опасность для персонала в случае нарушения режима хранения. А для некоторых необходимо учитывать «товарное соседство».
3 — Офисный персонал.
Стоит учитывать, что даже на логистическом предприятии, есть офисные сотрудники, которых также необходима забота о безопасности в рамках системы охраны труда.
Для эффективной организации системы безопасности труда на рабочем месте, нужна детальная проработка всех этих пунктов.
ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ЛОГИСТИЧЕСКИХ КОМПАНИЯХ
Первое, чем стоит заняться, это разработка необходимой документации. Грамотно определенный перечень документов и их содержание позволит решить следующие задачи:
1 — Определение общего объема работы по созданию безопасных условий труда
2 — Систематизация всех необходимых мероприятий.
3 — Своевременный контроль изменений в законодательстве и оперативная корректировка работы.
Специальная оценка условий труда на рабочих местах в настоящее время является обязательной для всех нанимателей. Процедуру СОУТ должны проводить организации, имеющие соответствующую лицензию.
После разработки всех документа и актуализации карт аттестации согласно требованиям, необходимо внедрять охрану труда в работу.
Поскольку основной персонал логистических организаций это складские работники (грузчики), то перечень основных требований, которые должен выполнить работодатель при создании безопасной рабочей среды, выглядит следующим образом:
1 — К работе допускаются только совершеннолетние работники, у которых нет медицинских противопоказаний для выполнения работ. Важно помнить, что в зависимости от организации погрузо-разгрузочных работ, ограничения могут также касаться и женщин.
2 — Нужно обеспечить работников необходимыми средствами индивидуальной защиты и спецодеждой.
3 — Провести необходимый инструктаж и обучение по охране труда согласно требованиям Законодательства.
4 — Провести обучение работников по оказанию первой медицинской помощи и обеспечить аптечками.
5 — Организовать контроль за соблюдением правил эксплуатации отдельных агрегатов и узлов, их своевременным обслуживанием и ремонтом.
Также стоит помнить о необходимости обеспечения пожарной безопасности в помещениях (складах).
От каждого пункта данного перечня напрямую зависит безопасность работников, состояние их здоровья и минимизация рисков при работе.
НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ЛОГИСТИЧЕСКИХ КОМПАНИЯХ
Положение по ОТ является основным документом по охране труда на предприятии. Оно представляет собой свод правил и законов по охране труда, разработанный для конкретного мероприятия. После него разрабатываются и утверждаются программы инструктажей и инструкции.
Главной ошибкой при разработке инструкций по охране труда является содержание в ней только лишь ссылок на нормативные акты. На самом деле инструкция должна содержать в себе конкретные требования по охране труда. В ней должны быть максимально подробно расписаны все требования, касающиеся работы отдельно взятого предприятия.
В инструкцию также включаются разделы, содержащие перечень обязанностей работодателя в этой сфере и прав работника на безопасный труд.
Помимо инструкций для конкретных должностей, необходимо включить в нее инструкции по охране труда при работе с отдельными приборами, веществами и агрегатами (например, инструкция по безопасной работе на автопогрузчике и т.д.).
А проведение инструктажей для работников должно подтверждаться соответствующими записями в журналах.
Работодателю необходимо вести два журнала:
1 — Для вводного инструктажа
2 — Для всех остальных видов инструктажей
В журналах должна быть роспись проинструктированного работника и специалиста, ответственного за проведение инструктажей.
КАК ОРГАНИЗОВАТЬ ОХРАНУ ТРУДА В ЛОГИСТИКЕ НАИБОЛЕЕ ЭФФЕКТИВНО?
Для соблюдения всех правил охраны труда в логистике и организации эффективной системы контроля, необходимо придерживаться следующих принципов:
1 — Контроль актуальности нормативных документов в области логистики. Проверка их на соответствие всем действующим законодательным актам и своевременная разработка инструкций по охране труда и программ инструктажей
2 — Составление графиков всех необходимых мероприятий (прохождение инструктажей, медосмотров, замена и поверка СИЗ и т.д.) и обеспечение их соблюдения
3 — Правило «многоступенчатости». Многоступенчатая системы контроля в сфере охраны труда в логистике формируется следующим образом — организация службы контроля охраны труда, которая будет с одной стороны организовывать и контролировать исполнение требований ОТ на местах, а с другой — отчитываться непосредственному руководителю предприятия
Если вы хотите серьезно и ответственно подойти к организации охраны труда, выбирайте для этого квалифицированных специалистов Института Прогрессивных Технологий. Мы эффективно организуем систему ОТ с нуля или скорректируем имеющиеся недочеты, которые помогут в будущем минимизировать риски и сохранить здоровье каждого работника предприятия. Наша команда на связи с каждым клиентом 24/7 и готова помочь в решении любого вопроса, касающегося охраны труда.
Все, что вам нужно для БЕЗОПАСНОСТИ, есть в одной компании!
Читайте наши свежие публикации
Безопасность для каждого
15 мая 2023 Мероприятие
Нужно ли обучать медицинских сотрудников первой помощи
12 мая 2023 Статьи
Что учесть СОТу при планировании мероприятий? Советы практикующих …
5 мая 2023 Статьи
Воркшоп от ГК Институт Прогрессивных Технологий в День …
3 мая 2023 Мероприятие
Перейти ко всем новостям
Инструкции по охране труда по профессиям разрабатываются органами федеральной власти и являются обязательными для применения на предприятиях. О том, как воспользоваться инструкциями по охране труда по профессиям и где можно найти их готовые образцы, читайте в нашей статье.
Перечень инструкций по охране труда в 2022-2023 годах
Комплекс нормативов по охране труда, обязательных для выполнения не только работодателем, но и его сотрудниками, представляет собой часть производственной культуры. Порядок разработки и содержания правил и инструкций по охране труда, которые разрабатываются работодателями, установлен приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 772н.
С 1 марта 2022 года различные положения Трудового кодекса вступили в силу в редакции, значительно отличающейся по содержанию от ранее действовавших.
Подробно ознакомиться с нововведениями можно в специальном материале, размещенном в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к нему бесплатно.
С 1 марта 2022 года работников необходимо информировать об условиях и охране труда.
Инструкция по охране труда представляет собой пошаговый документ, основная цель которого — научить работника максимально безопасному выполнению конкретной трудовой функции. Каждый сотрудник обязан знать инструкцию по охране труда, которая применима в отношении его деятельности. Если работник не прошел соответствующую проверку знаний в области охраны труда, он не может быть допущен к работе.
О документе, регламентирующем функционирование системы охраны труда, читайте в статье «Положение об охране труда работников — образец».
Виды инструкций по охране труда могут составляться по разным категориям, а именно:
- по профессии, к примеру, на слесаря, автомеханика, электромонтера, сварщика;
- по должностям, например, инструкция бухгалтера, менеджера по продажам, коммерческого директора;
- по разновидностям работ, к примеру, работы, проводимые на высоте, на глубине.
Типовые инструкции также подразделяются на отраслевые и межотраслевые. Первые применяются в отношении какой-либо отрасли. Как правило, это касается узких рабочих специализаций. Межотраслевую инструкцию одной отрасли обычно можно применять и в другой, если рабочие условия и трудовые функции аналогичны.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Различные разновидности инструкций по охране труда могут утрачивать силу в соответствии с положениями нормативов, принимаемых регулирующими органами.
Актуальный перечень типовых инструкций по охране труда вы найдете в «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к К+ бесплатно и переходите в Справочник.
Типовые инструкции по охране труда по видам работ в РФ
В ст. 212 ТК РФ закреплена норма, по которой инструкции по охране труда относятся к локальным нормативным актам работодателя. При этом ТК РФ не содержит положений, регламентирующих тем или иным образом порядок проведения инструктажей по охране труда.
В свою очередь, в ст. 219 ТК РФ прописано, что проведение инструктажа по охране труда является частью обучения по охране труда, которое обязан организовывать работодатель.
Применение инструкций по охране труда — только часть обязанностей работодателя по соблюдению требований в сфере охраны труда.
С 1 марта 2022 года в области регулирования данной сферы введено много новых правил: об их применении вы можете узнать из специального обзора, подготовленного специалистами «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.
Таким образом, с учетом нововведений, вступивших в силу с 1 марта 2022 года, работодателям необходимо особенно внимательно изучить структуру обновленного Трудового кодекса. Многие привычные работодателям нормы, регулирующие охрану труда по прежней редакции Кодекса, были перемещены из одних статей ТК РФ в другие.
Подробнее о новшествах в сфере охраны труда читайте здесь.
Так или иначе, в соответствии с обновленным с 1 марта 2022 года Трудовым кодексом процедура проведения инструктажа по охране труда полностью локализуются: государство не разрабатывает регламенты в данном направлении. Тем не менее работодатели будут иметь право использовать ранее принятые нормативы в качестве источников информации для составления собственных инструкций. При этом, безусловно, следует учитывать положения указанного выше приказа № 772н.
В частности, в постановлении Минтруда РФ от 24.05.2002 № 36 можно увидеть типовые инструкции по охране труда работников сферы общепита: барменов, буфетчиков. В соответствии с постановлением Правительства России от 04.08.2020 № 1181 данные инструкции утратили нормативный статус: проверяющие органы не будут требовать их соблюдения на практике. Однако любое предприятие может взять за основу типовую инструкцию и дополнить ее исходя из особенностей своей деятельности.
В типовых инструкциях по охране труда закрепляются следующие моменты:
- общие требования, необходимые для безопасного труда;
- правила безопасности при осуществлении рабочей деятельности: до, в процессе и после;
- план действий в аварийных и нештатных ситуациях.
Некоторые работодатели ошибочно полагают, что разработка инструкций — это непосредственная обязанность штатного специалиста по охране труда, например, инженера. Но он может лишь оказать методическую помощь и сопровождение в принятии инструкций по охране труда, а также зарегистрировать их в специальном регистре — журнале.
О том, как оформляется такой журнал, читайте в статье «Журнал учета инструкций по охране труда — форма и образец».
Ознакомиться с готовым образцом журнала учета инструкций по охране труда вы можете в системе «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.
Итоги
Типовые инструкции разрабатываются федеральными органами исполнительной власти. Они являются основой для утверждения инструкций по охране труда работников у конкретного работодателя. Специалист по охране труда может оказать методическое сопровождение и консультирование по вопросам применения типовых инструкций.